Pressemitteilungen zu Skills

… 10. November ab 13 Uhr heißt es beim KIN-Campus-Day in Neumünster wieder„Create your career“. Denn beruflicher Erfolg hängt nicht vom Zufall ab, sondern von nachweislich erworbenem aktuellem Fachwissen, praktischen Erfahrungen und Soft Skills wie Persönlichkeitsentwicklung. Diese werden am KIN als Vorbereitung auf einen Führungsjob ebenfalls gefördert und trainiert. Individuelle Beratungsgespräche, Einblicke in die Abschlussarbeiten der jüngst verabschiedeten Lebensmitteltechniker, Programmier-Tricks, eine Schnupperrunde in einem Präsenzseminar …

… 2. November 2017 ab 19:00 Uhr Allianz Forum Pariser Platz 6 10117 Berlin Wie sieht die Bildung der Zukunft aus? Durch den digitalen Wandlungsprozess verändern sich nicht nur soziale Kommunikation, sondern auch Arbeits- und Lernprozesse. Werden dadurch IT-Skills oder Kompetenzen wie kollaboratives Arbeiten, Kreativität oder auch unternehmerisches Denken immer wichtiger? Ob die Wissensvermittlung überholt ist und wie "Future Skills" intensiver gefördert werden können, darüber diskutieren Vertreter aus Bildung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft mit …

… internationale Forschung im Bereich der frühkindlichen Entwicklung ermöglichen. --- Den zukünftigen Forschern werden in den kommenden vier Semestern Theorien, neueste Forschungsergebnisse, Forschungsmethoden und statistische Analyseverfahren vermittelt. Forschungsrelevante Soft Skills wie Projektmanagement, Zeitplanung, Hochschuldidaktik und Wissenschaftskommunikation ergänzen den Semesterplan. Außerhalb einer Hochschulkarriere soll diese Ausbildung den Studierenden ermöglichen, in Tätigkeiten mit hohem Forschungsbezug anspruchsvolle fachliche Aufgaben …

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… Leuchtturmprojekt gestartet, das der kommenden Generation der „Robonatives“ ein durchgängiges Ausbildungsangebot bietet und den Standort Hannover attraktiv für Studierende und Unternehmen macht. Innovative Lehrkonzepte sollen dabei nicht nur der Technischen Ausbildung, sondern auch dem Erwerb von „Soft Skills“ dienen. Es ist der Start in eine Zukunft, in der Leibniz Universität und Region Hannover „Robonatives“ unter idealen Bedingungen ausbilden. Die Region Hannover fördert die „roboterfabrik“ über fünf Jahre mit insgesamt 600.000 Euro. Die am Projekt …

… 24. Oktober. Für sie hat der Technologieverband ein eigenes Programm auf die Beine gestellt. Sie erfahren die neuesten Trends in den Bereichen IT Security, Verkehr sowie Technik und Ethik. In Workshops können die Studierende ihre Soft Skills schulen sowie Steuerspartricks erfahren. Über den MikroSystemTechnik Kongress Der 7. MikroSystemTechnik Kongress hat sich zur größten deutschsprachigen Veranstaltung auf dem Gebiet der Elektronik- und Mikrosysteme entwickelt und wird gemeinsam vom Technologieverband VDE und dem Bundesministerium für Bildung …

… Bildungs- und Ausbildungssystem in der Pflicht, sich noch stärker auf die Vermittlung von Zukunftskompetenzen zu konzentrieren. Neben rein fachlichen Qualifikationen sind dabei immer mehr auch sogenannte „Soft Skills“ wie beispielsweise Kreativität, soziale Intelligenz, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken von Bedeutung. Eine ausführlichere Analyse mit weiteren Grafiken finden Sie im IZA Newsroom: http://newsroom.iza.org/de/wp-content/uploads/2017/10/PM-IZA-XING-20171012.pdf +++ Literatur: Bonin, Holger, Terry Gregory und Ulrich …

… Wünsche der Teilnehmer zum angemessenen Preis zu erfüllen. Neben Angeboten und weiteren offenen Seminaren bietet edulab auch Seminare in englischer Sprache sowie als Inhouse-Training und Einzelcoaching an. Das Unternehmen hat sich seit seinem Bestehen auf Trainings zu Skills und Medien spezialisiert. „Unser Erfolgsrezept besteht einerseits aus einem genau auf die Kunden abgestimmtes Angebot mit einer ausgewogenen Kombination aus Bewährtem und erfolgversprechender Neuem. Andererseits sind es die ausgesuchten Dozenten, die ich persönlich kenne und die …

… Institutionen, Coaching-Akademien, Business Schools, Online-Learning-Plattformen und Institute ihre Programme vor. Thematisch fächert sich das ganzheitliche Konzept vom Bereich Wirtschaft, Gesellschaft, Arbeit, Verkauf und Gesundheit bis zur digitalen Transformation und den wichtigsten Soft Skills. HR-Verantwortliche sowie Unternehmer, Manager und Mitarbeiter, die ihre Karriere auf das nächste Level bringen wollen, finden auf der myQ ein breites Spektrum an Angeboten: Angefangen bei berufsbegleitenden Weiterbildungen über berufsbezogene Schulungsprogramme …

Das erweiterte Skills Lab verbessert Lehre und Forschung in den Studiengängen der Gesundheitsfachberufe. Damit nimmt die HAW Hamburg deutschlandweit einer Vorreiterrolle ein: Sie bietet Studierenden in Gesundheitsfachberufen eine optimale Lernumgebung. --- Was international zum Standard gehört – sich aber in Deutschland erst nach und nach durchsetzt – ist an der HAW Hamburg längst Realität: Das sogenannte "Skills Lab" im Department Pflege und Management. Nun wurde das Labor neu aufgebaut und erweitert. Handeln in Pflegesituationen kann gelernt, …

… Studium sind Abitur oder Fachhochschulreife. Über das College können Interessierte Online-Fachtests durchführen um eigene Interessen und Kompetenzen kennenzulernen. Auch bietet die BTU Vorbereitungskurse und Studienbegleitungen in Mathematik oder Soft Skills an. Alle wichtigen Infos finden Sie unter: https://www.b-tu.de/studium Allgemeine Studienberatung: T +49 (0)355 69 3800 E Studiengangsleitung (fachhochschulisch) Prof. Dr. Silke Michalk T +49 (0)355 5818 717 E Studiengangsleiterin (universitär) Prof. Dr. Magdalena Mißler-Behr T +49 (0)355 …

… beginnen.« Die Zugangsvoraussetzungen zum Studium sind das Abitur oder das Fachabitur. Über das College können Interessierte Online-Fachtests durchführen um eigene Interessen und Kompetenzen kennenzulernen beziehungsweise zu testen. Auch bietet die BTU Vorbereitungskurse oder Studienbegleitungen in Mathematik, Biologie oder Soft Skills an. Alle wichtigen Infos finden Sie unter: https://www.b-tu.de/studium Allgemeine Studienberatung: T +49 (0)355 69 3800 E Studiendekan: Prof. Dr. habil. Alexander Kaiser T +49 (0)3573 85 817 E Quelle: idw

… Fachabitur. Über das College können Interessierte Online-Fachtests durchführen um eigene Interessen und Kompetenzen kennenzulernen beziehungsweise zu testen. Auch bietet die BTU Vorbereitungskurse oder Studienbegleitungen in Mathematik, Chemie oder Soft Skills an. Alle wichtigen Infos finden Sie unter: https://www.b-tu.de/studium Allgemeine Studienberatung: T +49 (0)355 69 3800 E Studiendgangsleiter Umweltingenieurwesen Dr.-Ing. Marko Burkhardt T +49 (0)355 69 4328 Studiengangsleiter Verfahrenstechnik Prof. Dr.-Ing. Ulrich Riebel T +49 (0)355 …

… Ingenieur- oder Informatikbereich im Ausland erworben haben. Acht Professorinnen und Professoren aus vier Fakultäten sowie Dozenten des Sprachlernzentrum der TH Köln unterrichten die Teilnehmenden unter anderem in gesetzlichen Normen und Standards, fachspezifischen EDV-Kenntnissen und Soft Skills. Dabei lernen die Trainees etwa, Prozesse zu planen, zu steuern und zu überwachen sowie an der Entwicklung von Anlagen und Ausrüstungen mitzuwirken. Individuelle Schwerpunkte können sie entsprechend ihrer Vorbildung, den persönlichen Interessen und des …

… Flöthmann from Kuehne Logistics University (KLU) in Hamburg, commissioned by the World Bank. While there are too few well-trained executives in the logistics sector, there is also a lack of qualified staff at the operational level. In the opinion of the KLU researchers, this skills shortage is likely to worsen in the absence of new initiatives. --- "Globally logistics has been enjoying growth rates of around 5% per annum but not attracting the number of skilled people that it requires to sustain this growth and meet ever more complex supply chain …

… mit unseren internationalen Partnern wollen wir 15 jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine umfassende Doktorandenausbildung bieten. Neben ihren Forschungsprojekten sollen sie in den beteiligten Industrieunternehmen tätig werden. Drei Sommerschulen und ein Training zu Soft Skills durch die Graduierten-Akademie der TU Dresden runden das Ausbildungsprogramm ab“, erläutert der Projektkoordinator Professor Uwe Hampel vom HZDR. Für viele industrielle Prozesse sind vor allem tomographische Messverfahren von großem Interesse, weil sie berührungsfrei …

… heute bestehen«, sagt Alumni Diana Gonzalez Olivo. Die Zugangsvoraussetzungen zum Studium sind das Abitur oder das Fachabitur. Über das College können Interessierte Online-Fachtests durchführen um eigene Interessen und Kompetenzen kennenzulernen, Vorbereitungskurse oder Studienbegleitungen in Mathematik, Informatik oder Soft Skills belegen. Alle wichtigen Infos finden Sie unter: https://www.b-tu.de/studium Allgemeine Studienberatung: T +49 (0)355 69 3800 E Studiengangsleiter: apl. Prof. Dr. Hans Friesen T +49 (0)355 69 2960 E Quelle: idw

… das Unternehmen weiterwachsen. Entscheidender Faktor neben der Marktplatz- und Socialmediapräsenz für ein erfolgreiches Business ist der Onlineshop-Manager mit crossversalem, sprich betriebswirtschaftlichem, informationstechnischem, logistischem und handelsrechtlichem Denken im Hintergrund. Neben den Hardskills für das Geschäft, sprich der Arbeit in der firmeneigenen Warenwirtschaft, den Logistiktools, den Marktplätzen und deren einstellbaren Parametern, kommt es auch auf die Soft-Skills innerhalb des Startup-Teams an! Als Onlineshop-Startup, der …

… jeweiligen Studiengang benötigen, können ihr Grundlagenwissen anhand von Online-Fachtests überprüfen und erhalten gezielte Kursempfehlungen. Das Kursprogramm beinhaltet ein Architekturcamp und Kompaktvorkurse für Biologie, Chemie, Informatik, Mathematik, Physik, Technische Mechanik, Englisch sowie Soft Skills zur Vermittlung wichtiger Lernkompetenzen. Die Kompaktvorkurse finden an allen Standorten der Universität - am Zentralcampus Cottbus, am Campus Senftenberg sowie am Campus Cottbus-Sachsendorf - statt und richten sich an künftige Studierende …

… umweltorientierten Aufgaben in Industrie und Verwaltung. Die Zugangsvoraussetzungen zum Studium sind das Abitur oder Fachabitur. Über das College können Interessierte Online-Fachtests durchführen um eigene Fähigkeiten und Interessen kennenzulernen, Vorbereitungskurse wie Mathe und Soft Skills belegen, oder Studienbegleitungen in Anspruch nehmen. Alle wichtigen Infos finden Sie unter: https://www.b-tu.de/studium Allgemeine Studienberatung: T +49 (0) 355 69 3800 E Studiengangsleiter: Prof. Dr.-Ing. Ralf Woll T +49 (0)355 69 3945 E Quelle: idw

… eine große Rolle für den Studienerfolg. Auch bei Arbeitgebern steht berufsbegleitende Weiterbildung hoch im Kurs, da studierende Mitarbeiter meist hochmotiviert sind und zielgerichtet studieren. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Darüber hinaus können berufstätige Studierende Fälle aus der Praxis im Studium reflektieren und umgekehrt ihre neuen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz einbringen. Weitere Informationen unter www.zfh.de Anmeldung unter: www.zfh.de/anmeldung

… eine große Rolle für den Studienerfolg. Auch bei Arbeitgebern steht berufsbegleitende Weiterbildung hoch im Kurs, da studierende Mitarbeiter meist hochmotiviert sind und zielgerichtet studieren. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Darüber hinaus können berufstätige Studierende Fälle aus der Praxis im Studium reflektieren und umgekehrt ihre neuen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz einbringen. Weitere Informationen unter Anmeldung unter: Weitere Informationen: - - …

… Sprachraum. Seine Zuhörer begeistert er durch einen motivierenden und direkten Vortagsstil, mit 1:1 umsetzbaren Praxistipps. Als Coach, Trainer und Managementberater ist er vorwiegend für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte tätig. Seine Schwerpunkte umfassen die Themen Leadership Skills und Managementkompetenzen. Herr Dr. Hettl ist zudem als Fachbuch- und Hörbuchautor sowie als Verfasser zahlreicher Fachartikel bekannt. Erstmals führt er das zweitägige Seminar „Rhetorik & Präsentation“ am 07./ 08. September in Mannheim für die ASB …

… Studieninhalte und Tätigkeitsfelder Als Grundlage für den berufsbegleitenden Master-Studiengang Angewandte Psychologie eignen sich Bachelorabschlüsse in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie. Die Master-Studierenden vertiefen psychologische Methodenkompetenzen und bekommen wertvolle Management Skills sowie fundierte Kenntnisse in Anwendungsfächern der modernen Psychologie vermittelt. Ihren beruflichen Zielen entsprechend können die Studierenden ihr Profil in drei Bereichen schärfen: „Personal-, Organisations- und Gesundheitspsychologie“, „Markt-, …

… Studieninhalte und Tätigkeitsfelder Als Grundlage für den berufsbegleitenden Master-Studiengang Angewandte Psychologie eignen sich Bachelorabschlüsse in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie. Die Master-Studierenden vertiefen psychologische Methodenkompetenzen und bekommen wertvolle Management Skills sowie fundierte Kenntnisse in Anwendungsfächern der modernen Psychologie vermittelt. Ihren beruflichen Zielen entsprechend können die Studierenden ihr Profil in drei Bereichen schärfen: „Personal-, Organisations- und Gesundheitspsychologie“, „Markt-, …

… Diese Fähigkeiten werden auch den Studierenden des internationalen Wirtschaftsingenieurwesens an der Hochschule Pforzheim von Professor Mahadevan vermittelt: Sie werden im Grundlagenfach „Cultural Awareness“, als Teil des Praxissemesters im Workshop „International Management Skills“ und im Rahmen des Vertiefungsfachs „Intercultural Engineering“ gelehrt. Von der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft wurde das Lehrbuch mit zahlreichen positiven Kritiken aufgenommen: „Dieses Buch ist eine beachtliche Leistung. Wer daran interessiert ist, sich …

… Absolventen unseres MBA-Studiengangs zu einem Karrieresprung und bei 21 Prozent zu einem Karrierewechsel. Das Marktsegment der Aviation- und Tourismus-Industrie entwickelt sich stetig weiter, darum ist es wichtig, zukünftige Führungspersonen mit den nötigen Skills auf die global agierende Branche vorzubereiten“, ergänzt Ziegler. Typische Beschäftigungsfelder der Absolventinnen und Absolventen liegen im Bereich Flugsicherung, Geschäftsführung von Flughäfen oder Cateringfirmen, Beratungstätigkeiten, Führungspositionen in den Feldern Human Ressources, IT, …

… eine große Rolle für den Studienerfolg. Auch bei Arbeitgebern steht berufsbegleitende Weiterbildung hoch im Kurs, da studierende Mitarbeiter meist hochmotiviert sind und zielgerichtet studieren. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Darüber hinaus können berufstätige Studierende Fälle aus der Praxis im Studium reflektieren und umgekehrt ihre neuen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz einbringen. Weitere Informationen unter www.zfh.de Anmeldung unter: www.zfh.de/anmeldung

… und in einem Gitternetz-Diagramm abgebildet. Transparentes Matching In den meisten Berufstests ist unklar, wie das Matching der Berufe zustande kommt. Nicht so bei Plakos: Durch einen Klick auf die Prozentzahl erhält der Nutzer eine Auflistung der gematchten Skills. So ist für jeden nachvollziehbar, welche Faktoren bei den Vorschlägen eine Rolle spielten. Adaptives Testen Die gestellten Fragen im Berufstest sind je nach Nutzer unterschiedlich. Je nachdem, welchen Schulabschluss der Nutzer anstrebt, oder welcher Altersklasse dieser angehört, …

… bearbeitet zunächst das Modul Grundlagen der Technologiebasierten Unternehmensgründung. Darauf aufbauend bietet das zweite Modul Entrepreneurship tiefere Einblicke in die für eine Unternehmensgründung wichtigen Aspekte – dabei geht es unter anderem um die relevanten Soft Skills, die Entwicklung von Geschäftsmodellen oder die Etablierungs- sowie Seedphase. Im dritten Modul New Venture Management geht es unter anderem um Entrepreneural Finance und Kennzahlensysteme oder das Entrepreneural Marketing. Der Studiengang Innovations- und Technologiemanagement …

… Berufserfahrene. Sie findet vom 07. August bis zum 08. September 2017 und vom 13. November bis zum 15. Dezember 2017 statt. Ziel ist die Weiterentwicklung von fachlichem Tiefen- und Breitenwissen im IT-Qualitätsmanagement sowie der Soft Skills. Die digitale Transformation verändert die Wertschöpfungskette, Unternehmensstrukturen und die Gesellschaft in hohem Maße. Aus diesem Grund müssen Unternehmen aller Branchen im modernen Zeitalter ihre Geschäftsmodelle hinterfragen, anpassen und weiterentwickeln. „Digital Business Transformation“ zeigt neue Möglichkeiten …

… Vertrieb beleuchtet diese Thematik intensiv in dem 2-Tages-Seminar "Projektmanagement - Schlüsselqualifikationen für ProjektmanagerInnen im Marketing". Das Seminar vermittelt administrativ-organisatorische Projektmanagement-Methoden und trainiert ferner wichtige "Soft Skills", u.a. Kommunikation in Projekten, kooperatives Projektmanagement sowie Motivations-, Überzeugungs- und Konfliktlösungstechniken. Motivations-Checkliste Die nachfolgenden Punkte sind ein Auszug aus der "Checkliste Motivationstechniken für ProjektmanagerInnen" (Quelle: AdCoach …

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… den Berufsstart. Auch im kommenden Ausbildungsjahr werden wieder mehr als 30 verschiedene Fachlehrgänge und Prüfungsvorbereitungen für fast 40 verschiedene kaufmännische und technische Ausbildungsberufe angeboten. Angefangen bei Einführungsseminaren, Prüfungsvorbereitungskursen, Fachseminaren, Soft Skills bis hin zur neuen digitalen Lernunterstützung „eCademy“. eCademy wurde in Zusammenarbeit mit Fachexperten aus Unternehmen und Berufsschulen sowie Mediendidaktikern speziell für den Einsatz in Ausbildungsbetrieben entwickelt. eCademy ist die ideale …

… fünf Möglichkeiten, um das Teilnehmer-Erlebnis durch den Einsatz von Technologie zu verbessern. Diese Veranstaltungen sind Teil eines breiteren, kostenfreien Weiterbildungsprogramms, das an allen drei Messetagen angeboten wird. Teilnehmer haben die Wahl aus zehn Themenschwerpunkten – darunter Technologie, Business Skills, Diversität und Marketing – und können daraus ihr maßgeschneidertes Programm zusammenstellen. Carina Bauer, CEO der IMEX Group, erklärt: „Die IMEX ist eine Messe, bei der das Geschäft im Zentrum steht – es geht darum, neue oder …

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… Startup-Metropole Berlin ein sehr fruchtbares Umfeld. In der Industrie stößt das neue Angebot auf sehr großes Interesse: "Die Universität Potsdam stattet Nachwuchskräfte mit passendem digitalen Fach- und Methodenwissen aus, um die Lücken bei der digitalen Qualifikation, dem vielzitierten 'Digital Skills Gap' zu schließen", so Dr. Bernd Welz, Chief Knowledge Officer der SAP SE. "Dieser strategische Ansatz ist wichtig und notwendig um die digitale Transformation erfolgreich meistern zu können." Der Chief Digital Officer wird erste Wahl für die Unternehmensführung Der …

… als Meister oder Fachwirt ins mittlere Management auf Köln, 25.04.2017. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte oder neue Aufgabengebiete anstrebt, für den ist eine berufsbegleitende Aufstiegsfortbildung die perfekte Lösung. So verbessern Arbeitnehmer ihre Qualifikation und erhalten Skills, die für das mittlere Management entscheidend sind. Die bm - bildung in medienberufen bietet in diesem Bereich Weiterbildungen für Fachkräfte aus der Druck- und Medienbranche an. Die berufsbegleitenden Lehrgänge zum/zur Medienfachwirt/in und zum/zur Industriemeister/in …

… Geschichten konzipiert sowie zielgruppengerecht aufbereitet werden und welche Kanäle sich für die Distribution anbieten, erfahren die Seminarteilnehmer von ihm am 15. und 16. Mai 2017 in Düsseldorf. Die Kommunikationsexpertin und Buchautorin Renée Hansen ist Dozentin des DAPR pro-Seminars „Berater-Skills für Kommunikationsfachleute“, das am 31. Mai und 1. Juni 2017 ebenfalls am Düsseldorfer Sitz der DAPR stattfindet. Was in ihren Worten erst einmal recht lapidar klingt, müssen Kommunikatoren sich erarbeiten: “Berater ist man dann, wenn andere einen …

… erhalten. Die Unternehmen überlegen vielmehr sich sehr genau, welche Eigenschaften sie für eine erfolgversprechende Besetzung sowohl für unabdingbar, als auch für wünschenswert halten. Und das umfasst in aller Regel nicht nur fachliche Anforderungen. Auch Soft Skills, das sind zum Beispiel individuelle Persönlichkeitsausprägungen, spielen bei der Personalentscheidung oft eine mitentscheidende, manchmal sogar ausschlaggebende Rolle. Es obliegt dann den Bewerbern, davon zu überzeugen dass sie diese Ansprüche im Vergleich zu ihren "Mit-Bewerbern" im …

… schwerer, zu ,sich‘ zurückzufinden“, erläutert Frey. „Daher braucht es die Unterstützung der Menschen – explizit unserer Studierenden – in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, um mit den immer komplexeren und schnelleren Anforderungen umgehen zu können.“ Die Fokussierung auf „Schlüsselqualifikationen“ oder „Soft Skills“ ist in aller Munde – die Hochschule nimmt dies auf und schafft mit der Kombination von Meditation und (Selbst-)Reflexion ein Angebot für eine „Basis-Soft-Skill“, die in die Lage versetzen wird, besser, gesünder und klarer mit sich selbst, …

… Unternehmen voranbringen. Über die Studie Für die Erhebung „Kompetenzhelden gesucht?! – Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand“ hat BEITRAINING von Dezember 2016 bis Februar 2017 insgesamt 232 Unternehmensinhaber und Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse wurden auf dem People Skills Day 2017 (http://www.people-skills.eu/) erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Zum kostenlosen Download als PDF steht die komplette Studie bereit unter: http://static.bei-training.com/files/div/Studie-Mitarbeiterentwicklung-Mittelstand-2017-beitraining-web.pdf

The next big thing: Immer mehr Unternehmen verlangen von ihren Führungskräfte, dass sie ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch coachen sollen. Kann dieser Spagat funktionieren? ------------------------------ Im New Work Zeitalter geht der Trend zunehmend zum Soft Skills Chef. Ein Vorgesetzter soll nicht mehr nur kontrollieren, befehlen und sanktionieren - er soll den Mitarbeiter wertschätzen, weiterentwickeln und angemessen unterstützen. So weit, so richtig. Doch was ist von Ansätzen zu halten, in denen der Vorgesetzte explizit eine Coaching-Rolle …

… ec.se-Geschäftsführer Thomas Eickel. Er besucht die Partnerschulen regelmäßig und ist immer wieder begeistert von den vielfältigen Möglichkeiten, die kanadische Schulen bieten. Abgesehen von dem angeeigneten Fachwissen verbessern die Schülerinnen und Schüler in der Media Academy auch Soft Skills wie Selbstorganisation, Zeitmanagement und Teamwork. Sportarten, in denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen einer Academy intensiv trainiert und unterrichtet werden sind etwa Golf, Fußball, Segeln, Tanz, Feld- und Eishockey. Je nach Konzept sind sowohl Anfänger …

… Einkaufsbereich ab, um auch künftig akzeptierte und geragte Partner innerhalb und außerhalb der Organisation zu sein: 1. Grundlagen vermitteln 2. Spezifische Situation verstehen 3. Zweckmäßige Differenzierung 4. Eng zusammenarbeiten – vor allem mit Fach- und Rechtsabteilung 5.Skills und Vertragsarchitekturen entwickeln 6. Prozesse für agilen Einkauf fit machen 7. Profile der Mitarbeiter reflektieren 8. Agile Methoden nutzen 9. Heute starten! Die Studie wurde durchgeführt in Zusammenarbeit mit Heupel Consultants GmbH & Co. KG. Der Studienbericht steht …

… VOK DAMS Group), „Personal 4.0: Best Case für erfolgreiches Personalmanagement. Akademie, Weiterbildung, Coaching. Einblick in die Strategie einer Agentur für Markenkommunikation.“ (Sprecher: Andreas Weber, Geschäftsführer Expopartner GmbH), und „Perspektiven und Karrieren: Skills im Messe- und Eventmanagement aus Unternehmenssicht.“ (Sprecher: Henrik Bollmann, Projektleiter der Messe Westfalenhallen Dortmund GmbH). Abschluss des Forums bildete die Diskussionsrunde zum Thema EuroShop 2020, Teilnehmer waren (vlnr): Mark A. Cano, Verlagsleiter …

… der DHBW verbindet auf einzigartige Weise ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit unternehmerischer Praxis: Im Dreimonatsrhythmus wechseln die Studenten zwischen Hochschule und Partnerunternehmen und erwerben so gleichermaßen fundiertes theoretisches Wissen, praktische Berufserfahrung und wichtige „Soft Skills“. Im Rahmen des DHBW Infotags am 18.3.2017 in Mannheim (http://www.dhbw-infotag.de) stellt sich die APIIDA AG als neuer Partner der DHBW vor. Von 10-16 Uhr können sich interessierte Studenten über das Unternehmen und ihre Möglichkeiten …

… Darmstadt, 07. März 2017 – Softwareanwendungen bedienen, in virtuellen Teams kommunizieren, sich fachlich auf dem neuesten Stand halten – dies sind nur einige der Kompetenzen, die Mitarbeiter für die digitalisierte Arbeitswelt benötigen. Doch wie können sie sich diese Skills aneignen? Wie sieht Weiterbildung für Arbeit 4.0 aus? TNS Infratest befragte im Rahmen der Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“ 300 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen zum ersten Mal zur Weiterbildung 4.0. Die aktuellen Ergebnisse der Umfrage, die bereits …