Mit Innowist zu mehr Bewerbungen: Innovative KI-Lösungen und BAFA-gefördertes RecruitingIn einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Wirtschaft vor enorme Herausforderungen stellt, präsentiert Innowist eine zukunftsweisende Lösung für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter schnell und effizient gewinnen möchten. Das Unternehmen kombiniert modernste KI-gestützte Recruiting-Technologie mit staatlich geförderten BAFA-Programmen, um einen 360°-Service zu bieten, der den gesamten Bewerbungsprozess digitalisiert und optimiert.Die innovative Methode …
… geschätzten Mangel von über 2 Millionen Fachkräften zu kämpfen. VIETTALENTS bietet den direkten Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten Arbeitskräften aus Vietnam – einem Land, das für seine starke Bildungskultur und praxisorientierte Ausbildung bekannt ist.Schlüsselfertige Recruiting-Lösungen: in firmeneigenen Sprachschulen (iDeutsch®) in Vietnam werden die Bewerber auf ihre künftigen Tätigkeiten in Deutschland vorbereitet. Dabei wird ein Mindestsprachniveau von B1 für Auszubildende und A 2 für Fachkräfte sichergestellt, um den Kandidaten den …
In Zeiten des akuten Fachkräftemangels bietet die Social Recruiting Agentur Geniusbrand gezielte Lösungen für Unternehmen aller Branchen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig zu binden. Als Spezialisten im Bereich der digitalen Personalsuche unterstützt Geniusbrand Unternehmen dabei, ihre Reichweite zu maximieren und die passenden Fachkräfte zu finden, sei es im Handwerk, Gesundheitswesen, IT oder in anderen Branchen.Fachkräftemangel als Herausforderung für UnternehmenDer Fachkräftemangel stellt zahlreiche Unternehmen in Deutschland …
… Media, um Fachkräfte zu erreichen – und das mit beeindruckendem Erfolg. Plattformen wie LinkedIn und TikTok spielen dabei eine Schlüsselrolle.Neue Wege in der MitarbeitergewinnungWährend klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr die gewünschten Ergebnisse bringen, eröffnet Social Media Recruiting ganz neue Möglichkeiten. Die Par Excellence Marketing GmbH macht sich dies zunutze und zeigt, wie Unternehmen über Plattformen wie LinkedIn gezielt Fachkräfte ansprechen können. Dabei geht es nicht nur um Reichweite, sondern darum, die richtige Zielgruppe …
Von der Marke zum Arbeitgebermagneten: Social Media als Hebel im RecruitingSchnelle und einfache Bewerbungsprozesse überzeugen die besten TalenteWarum auch kleine Unternehmen von Social-Media-Marketing profitieren können Bad Tölz, 08. Oktober 2024. In Zeiten des Fachkräftemangels führt kein Weg mehr am Social-Media-Marketing vorbei. Max Weiß, erfolgreicher Unternehmer, Social-Media-Experte und Podcaster, erklärt, warum Plattformen wie Instagram und TikTok traditionelle Recruiting-Wege ablösen, und wie Unternehmen mit der richtigen Strategie nicht …
… Personalbeschaffung zurück.Gegründet und aufgebaut wurde das gebootstrappte Unternehmen GIZZImedia GmbH von Christine Böck. Mit der Idee der digitalen Personalbeschaffung für Zustellunternehmen, wurde das Produkt hinter GIZZImedia geboren: Zustellerkom – Digitales Recruiting für die Personalbeschaffung im Zustellbereich, mit Jobportal zustellerkom.de. Inzwischen steht Zustellerkom für eine nachhaltige Marke, die sich erfolgreich im Markt platziert hat.Mit unserem Servicepaket Zustellerkom ergänzen wir unternehmensinterne strategische Marketingmaßnahmen …
… Reichweite zu vergrößern, um mit noch mehr talentierten Menschen in ganz Europa in Kontakt zu treten.Neue Partnerschaften mit führenden Reedereien und Gastronomiebetrieben wie Viking Cruises, MSC Cruises, sea chefs Cruises und anderen aufzubauen.Technologie zu nutzen, um den Recruiting-Prozess weiter zu rationalisieren.„Wir freuen uns auf die Zukunft und die Möglichkeit, weiterhin einen Unterschied im Leben unserer Kunden und Kandidaten zu machen“, sagt Liebig. „Wir sind zuversichtlich, dass unsere Leidenschaft für die Branche und unser Streben nach …
… Ausblick im Jahr 2024. Die durchgeführte Umfrage von Promotionbasis zeigt eine positive Stimmung: 61 % der Befragten erwarten ein verstärktes Umsatzwachstum, begleitet von einem steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal.
Diese Entwicklung unterstreicht die Bedeutung effizienter Recruiting-Strategien und stärkt die Rolle von verlässlichen Partnern wie Promotionbasis , die durch umfassendes Branchenwissen und Expertise unterstützen. Zudem spiegelt sich in den Antworten der Befragten ein zunehmend positives Geschäftsklima wider, mit 59 %, die …
Neuwied, 01.05.2024 - Densch Digital, ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Personalbeschaffung und -management, hat heute die Einführung seines neuen Multichannel Performance Recruiting Systems für die Hospitality Branche bekannt gegeben. Diese wegweisende Technologie wird es Unternehmen in der Hotel- und Gastronomiebranche ermöglichen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und qualifizierte Mitarbeiter effizienter zu finden.Das Multichannel Performance Recruiting System von Densch Digital kombiniert die neuesten Technologien …
… auf Expansionskurs. Als neue Senior Partnerin im SKILLs HR Business Experts Network am Standort Hamburg konnte die erfahrene Personalberaterin Claudia Pilot gewonnen werden. Claudia Pilot verstärkt und erweitert, insbesondere mit ihrer Expertise im Bereich Tech Recruiting, das Team der erfolgreichen Personalberatung, die ansonsten eher auf kaufmännische Funktionen ausgerichtet ist.„Wir freuen uns, dass Claudia Pilot unser Team künftig verstärkt und wir damit unseren Kunden ein noch umfassenderes Beratungs- und Vermittlungsangebot bieten können“, …
… auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen hervor.Was macht FindYou so besonders? Anstatt sich auf herkömmliche Methoden zu verlassen, setzt FindYou auf modernste Technologie und Datenanalyse, um maßgeschneidertes, schnelles und effizientes Recruiting zu ermöglichen. Mit einem Team von erfahrenen Fachleuten und einer starken Präsenz auf dem Markt bietet FindYou einen ganzheitlichen Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, hochqualifizierte Talente zu identifizieren und einzustellen, während gleichzeitig Kandidaten …
Bei der diesjährigen Verleihung der Employer Branding Awards in Wien erhielt die Recruitingkampagne „Dein Einsatz fürs Ländle“ Gold und Silber in den Kategorien Attraction und Strategy. Auftraggeber war die Landespolizeidirektion Vorarlberg, die mit dieser Kampagne die Bewerberzahlen im Jahr 2023 verdreifacht hat. „In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Ausbilden von Nachwuchs ein wichtiger Faktor“, sagt Bjoern Michael Walz, Geschäftsführer von Lighthouse. Genügend und passende junge Leute zu finden sei eine Herausforderung für Unternehmen aller …
… beschäftigt haben. Das hat sich stark geändert.Wenn immer mehr Unternehmen auf Social-Media-Marketing setzen, steigt natürlich auch die Konkurrenz unter den Werbetreibenden. Hat sich dadurch die Art und Weise der Kampagnen verändert?Max Weiß: Aufgrund des Fachkräftemangels hat das Thema Recruiting über Social Media an Bedeutung gewonnen. Denn ohne Fachkräfte können Unternehmen ihren Umsatz nicht steigern. Deshalb haben sich viele Agenturen auf dieses Thema spezialisiert. Für den Erfolg der Kampagnen ist es wichtig, nicht mehr nur auf Anzeigen zu …
… Nachhaltigkeitsprinzipien in die Praxis umsetzt.Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung führt eine gründliche Prüfung durch, um die Innovationsfähigkeit, den Fortschritt der digitalen Transformation, Mitarbeiterorientierung, moderne Unternehmensführung und effektive Recruiting-Strategien eines Unternehmens zu bewerten. Der Fokus liegt dabei auf der langfristigen Zukunftsfähigkeit aus wirtschaftlicher, ökologischer, sozialer und digitaler Sicht.Zu den Initiatoren der Auszeichnung zählen neben dem Deutschen Innovationsinstitut …
Wien, München, den 06.03.2024 indivHR, Spezialist für Active Sourcing und Recruiting im IT-Bereich, kündigt bedeutende Fortschritte bei der Kosteneffizienz und Prozessbeschleunigung im Recruiting an. Durch die Integration modernster Technologien und KI in den Recruiting-Prozess ermöglicht indivHR Unternehmen eine durchschnittliche Kostensenkung bei der Nutzung von Headhunter-Dienstleistungen um 42% und garantiert erste Kandidatenprofile innerhalb von nur 14 Tagen.indivHR, ein führendes Unternehmen im Bereich Active Sourcing und Recruiting für IT-Positionen, …
Kiel, Februar 2024 - Promotionbasis, führende Jobbörse im Bereich Promotion, Messe und Event, hat die Recruiting-Insights für das Jahr 2023 veröffentlicht.
Die Recruiting-Insights 2023 basieren auf einer umfassenden Analyse der Plattformaktivitäten von Promotionbasis .
In der dynamischen Welt der Promotion, Messen und Events spielt die Auswahl des richtigen Personals eine entscheidende Rolle für den Erfolg jeder Veranstaltung. Das Jahr 2023 zeichnet sich bei Promotionbasis durch eine signifikante Zunahme an Neuanmeldungen von Jobsuchenden aus. …
… 2023"-Auszeichnung ein authentischer und verlässlicher Maßstab für Qualität und Vertrauenswürdigkeit in der Branche ist.
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Seit 2002 ist Promotionbasis die größte deutschsprachige Jobbörse im Bereich Promotion, Messe und Event und bietet eine umfangreiche Ressource für Promoter, Hostessen/Hosts und Event-Personal. Als zentrale …
… Branche steigern möchten.
- Reichweite und Impressions: Diese Metriken geben Aufschluss darüber, wie viele Personen die Inhalte gesehen haben. Dies ist besonders wichtig, um die Wirksamkeit von Hashtags und die allgemeine Sichtbarkeit zu bewerten. Auch für Recruiting-Zwecke und Employer Branding ist dies von Vorteil.
- Follower-Wachstum: Ein stetiges Wachstum der Follower-Zahlen kann ein Indikator für eine erfolgreiche Content-Strategie und Markenpräsenz sein. Es hilft, potenzielle Entscheider und Kunden zu erreichen, was zu einer effektiveren …
… umfassende Online-Marketing-Lösungen für UnternehmenFormu ist eine renommierte Online-Marketing-Agentur, die sich erfolgreich als Anbieter für ganzheitliche digitale Marketinglösungen etabliert hat. Mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen, darunter SEO, SEA, Personal-Recruiting, Content-Marketing, Social-Media-Marketing, Werbetexte und Webdesign, unterstützt die Agentur Unternehmen dabei, ihre Online-Präsenz zu optimieren und ihre Zielgruppen effektiv anzusprechen.Ein besonderes Merkmal, das die Formu auszeichnet, ist das hochqualifizierte …
… für ihre Innovationskraft und Modernität geschätzt. Unter ihrem Dach präsentiert sich nun stolz die Agenturmarke SOCIAL AFFECT, deren Leistungsschwerpunkt auf der strategischen Nutzung von sozialen Medien liegt, um Mitarbeiter sowie Auszubildende zu rekrutieren (Social Recruiting) und Neukunden zu gewinnen.„Mit SOCIAL AFFECT erweitern wir unser Portfolio logisch und strategisch. CONCORDE MEDIA ist unverändert als Full-Service-Agentur für zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen tätig, während wir die vorhandene Kompetenz im Bereich …
Einleitung PolyTALENT GmbH, ansässig in Cloppenburg, setzt neue Maßstäbe im digitalen Recruiting für die Kunststoffindustrie und den Werkzeugbau. Unter der Führung von Mehmet Tarti, einem Branchenexperten, hat sich das Unternehmen auf Active Sourcing, Digital Headhunting und maßgeschneiderte E-Learning-Lösungen spezialisiert. Über PolyTALENT GmbH Als Spezialist für das Recruiting in der Kunststoffindustrie bietet PolyTALENT GmbH innovative Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch die der Bewerber berücksichtigen. Mit einem tiefen …
… unterstützt Agentur-Inhaber Florian Vögtle mit seinem jungen Team viele Unternehmen auf dem schwierigen Bewerber-Markt. Der Schwerpunkt der Aktivitäten liegt auf dem Consulting für einen erfolgreichen Einstieg in die TikTok-Welt, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Brand Awareness, Engagement und Product Sale. Die BFG NITRO bietet innovative Lösungen an, die das volle Potenzial der schnell wachsenden Social-Media-Plattform TikTok ausschöpfen können. Durch kreative Strategien, digitale Videoassets sowie Performance-Ad-Kampagnen unterstützt NITRO …
Berlin, 01.09.2023 – Die renommierte Recruiting-Agentur Neubauer Consulting GmbH – bisher bekannt durch ihre Marke myerecruiting – führt mit #NXTLVLJOBS eine weitere Marke ein, die neue Maßstäbe in der Recruiting-Branche setzen wird. Die Mission von Neubauer Consulting GmbH war schon immer klar: Kunden auf eine individuelle, transparente und effiziente Art und Weise bestmöglich bei der Personalsuche zu unterstützen. Dieses Engagement fand bereits in ihrer etablierten Marke myerecruiting Ausdruck. Doch nun, mit der Einführung von #NXTLVLJOBS, hebt …
… entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Kompetenz und Kundenservice: MEYHEADHUNTER überzeugt aufs Neue als „TOP Consultant 2023“ Die Personalvermittlung MEYHEADHUNTER bietet ihren Kunden nicht nur fachliche Spezialisierung, sondern auch ein exzellentes Gesamtpaket im Bereich Recruiting. Intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität stehen bei MEYHEADHUNTER an erster Stelle. Dank langjähriger Branchenerfahrung können die Headhunter aus Hamburg Anforderungen und Stellenprofile fundiert beurteilen und Vakanzen in Spitzenpositionen kompetent besetzen. Als …
… den Webauftritt im Rahmen der Optimierung der Unternehmenskommunikation modernisieren.Ein Employer Branding Projekt steht für die Horn GmbH auf der Agenda. Um dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel zu begegnen, setzt das Unternehmen auf ein Refresh der Recruiting Kampagne. Weitere Kommunikationsaufgaben zur Unternehmenspositionierung stehen bereits an.Die VAT Vakuumventile AG mit Firmensitz in Haag/Schweiz gehört zu den globalen Technologieführern der Branche. Die Aufgabe besteht in der Evaluierung und Weiterentwicklung der Categorykommunikation, …
… Für Unternehmen bietet das die Chance, Kunden über einen neuen Kanal zu erreichen oder Bekanntheit bzw. Reichweite aufzubauen. Wer heutzutage nicht auf Social Media zu finden ist, wird schnell als "altmodisch und langweilig" wahrgenommen, das kann vor allem beim Recruiting zum signifikanten Nachteil werden.
Was ist wichtig für Unternehmen auf Social Media?
Victoria Bernatzik: Auf diese Frage gibt es keine pauschale Antwort, aber ich würde sagen, wichtig ist auf alle Fälle die Zielgruppenanalyse, damit man weiß, welche Zielgruppe sich auf welchen …
Kommunikations- und Werbeagentur mit Sitz in München.
Das Geschäftsmodell von BALLEYWASL deckt nach eigener Darstellung die Bereiche Markenkommunikation, Employer Branding/Recruiting, Content Design/Marketing und Social Media Marketing ab. Diese können sich überschneiden und sollten es auch, um wie Zahnräder ineinander zu greifen und sich zu ergänzen. Erkennbar ist der Schwerpunkt, sowohl einem Unternehmen als Kunden ein Profil zu geben und dieses durch folgende Kampagnen zu führen, als auch Social Media als erkannten Hauptplattformen für solche …
… Nachfrage. MEYHEADHUNTER überzeugen als effiziente Personalberater mit KundenfokusTrotz ihrer branchenspezifischen Ausrichtung sind die Experten von MEYHEADHUNTER mehr als nur spezialisierte Personaler: Die Headhunter aus Hamburg bieten ihren Kunden ein umfassendes Paket an Leistungen im Bereich Recruiting an. Dabei betreuen sie jeden Kunden intensiv und individuell, führen hochspezifische Suchen durch und erzielen in einer Branche, in der qualifizierte Experten und Führungskräfte hart umkämpfte Mangelware sind, bemerkenswerte Erfolgsquoten. Mit effizienter Arbeit, …
… ein und trägt zur passgenauen Zusammenführung von Angebot und Nachfrage bei. MEYHEADHUNTER setzt auf Effizienz als Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personalvermittlung Als Personalvermittlung und Personalberatung bietet MEYHEADHUNTER ein umfassendes Leistungspaket auf dem Gebiet des Recruitings an. Mehr als nur spezialisierte Headhunter: Die Personalberatung aus Hamburg betreut ihre Kunden intensiv und individuell, legt großes Gewicht auf die genaue Ausrichtung der Suche und kann eine beeindruckende Erfolgsquote vorweisen. Mit methodischem Vorgehen, …
… Service und Kundenzufriedenheit ausgezeichnet MEYHEADHUNTER sind dabei deutlich mehr als reine Vermittler mit fachlicher Spezialisierung – die Headhunter aus Hamburg haben sich durch langjährige Erfahrung und eine umfassende Palette an Serviceleistungen im Bereich Recruiting einen Namen gemacht. Kunden profitieren von intensiver Betreuung ihrer Projekte und hoher Beratungsqualität: Für einen ausgewählten inneren Kundenstamm erarbeiten die Consultants von MEYHEADHUNTER sogar die gesamte Personalstrategie und die langfristige Personalentwicklung. Dank …
Die vom Inhaber geführte Werbeagentur bietet Content Creation, Produkt- und Imagevideos, Recruiting-Kampagnen und Werbekampagnen an.
Die vom Inhaber Michael Ott geführte Werbeagentur bietet Content Creation, Produkt- und Imagevideos, Recruiting-Kampagnen und Werbekampagnen an. Darüber hinaus die Erstellung von Produkttexten, Blogartikeln und Social Media Postings. Michael Ott schaut sich mit dem Unternehmen die aktuelle Situation an, findet die Zielgruppe heraus und hilft bei der Entscheidung, welche Social-Media-Kanäle genutzt werden. Hierbei ist …
… die Unternehmen vor zwei Jahren durchgeführt haben, gewinnt der eigene Kanzlei-Blog bei der Akquise an Bedeutung, wenngleich auf einem niedrigen Niveau: 6% der Befragten halten einen solchen Blog für "sehr wichtig", 2% mehr als in der letzten Studie. Beim Recruiting spielt das Internet für die Teilnehmer hingegen keine große Rolle. Für die Suche nach Berufsträgern sind das persönliche Netzwerk, die Anwaltskammer und Initiativbewerbungen sowie der Anwaltsverein oder das Anwaltsblatt von zentraler Bedeutung. Wenn Anwälte beruflich im Internet surfen …
… kein Neuling in Sachen Podcast-Produktion ist. Bereits vor fünfzehn Jahren rief er ein ähnliches Projekt ins Leben und veröffentlichte seinerzeit rund 40 Interviewbeiträge für den Neukunden-Podcast. Im Jahr 2018 warb er mit dem Thoxan Backstage Podcast fürs eigene Recruiting und begleitete im Laufe der Jahre auch immer wieder Podcast-Projekte für andere Unternehmen.Die Abkürzung für mehr Vertriebserfolg in SerieDer Wunschkunden-Podcast ist ein Ratgeber für mehr Vertriebserfolg. Der Titel des neuen Formats bringt dessen Inhalt auf den Punkt: Durch …
… guter Zukunftsentscheidungen systematisch und professionell unterstützt werden. K5 basiert auf dem existenziellen Ansatz von Prof. Längle aus Wien.Alle Analysen in der d21 Toolbox sind einzeln wie auch in Kombination in den Bereichen Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Recruiting, Vertrieb und Teamentwicklung sinnvoll einsetzbar. Über ein Online-Portal stehen die Tools on Demand zur Verfügung; eine Anpassung auf das eigene Corporate Design ist ebenfalls möglich.„Die d21 Toolbox ist ein ganzheitlicher Unterstützer für Personaler, Vertriebler, …
… haben bei der Agentur laut der Geschäftsführung die größte Auswirkung auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Als Resultat ihrer starken Employer Brand erhält BESONDERS SEIN am laufenden Band Initiativbewerbungen in allen Geschäftsfeldern. Hierdurch wurden die Recruiting-Kosten deutlich gesenkt. 23% aller Neukunden entscheiden sich aufgrund der Unternehmenskultur für eine Zusammenarbeit. Sie profitieren davon, dass zufriedene Mitarbeiter kreativere Ideen einbringen und qualitativ bessere Arbeit abliefern. 100% aller Mitarbeitenden haben im letzten …
Kiel, September 2022 - Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt.
Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de gibt es ab sofort die Video-Funktion. Jobsuchende haben nun die Möglichkeit, Bewerbungsvideos in ihren Stammdaten zu hinterlegen, die als Ergänzung zu ihren Bewerbungen dienen.
Registrierte Jobsuchende auf Promotionbasis können bis zu drei Videos direkt aus …
… behaupten.„Von Kunden empfohlen 2022“ – MEYHEADHUNTER liefert konsistent in Sachen Kundenzufriedenheit und ServiceKunden der Personalberatung MEYHEADHUNTER profitieren von der fachlichen Spezialisierung in den Bereichen IT und Engineering, aber auch vom hervorragenden Recruiting-Servicepaket der Personalvermittlung aus Hamburg. Die Headhunter kombinieren intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität – für einen ausgewählten Kundenstamm verwalten sie gleich die gesamte Personalstrategie und planen die langfristige Personalentwicklung.Aufgrund der effektiven …
… Arbeit.Vor Ort wird Raum für aktives Networking und Austausch mit namhaften Unternehmen und Agenturen geschaffen. Wer noch nicht den Sprung in den Joballtag der Kreativszene geschafft hat, kann beim SHORTCUT Festival im Rahmen eines Speed-Recruiting Event von „STELL-MICH-EIN" teilnehmen.Studierende und Absolvent*innen (die nicht länger als 6 Monate exmatrikuliert sind) haben die Möglichkeit, 10 Vorstellungsgespräche bei verschiedenen renommierten Unternehmen sowie PR-, Werbe- und Kommunikationsagenturen zu durchlaufen.Weitere Informationen auf unserer …
… "anzuziehen" und Beschäftigte allgemein stärker ans Unternehmen zu binden, zeigt das Mitarbeiter-Buch auf insgesamt 182 Seiten.
Karatas Consulting unterstützt Geschäftsführer mit dem "Karatas Konzept". Das heißt, raus aus dem Tagesgeschäft, Mitarbeiter finden, einarbeiten und führen. Weitere hilfreiche Tipps zu den Themen Employer Branding, Social Recruiting und Onboarding finden Interessierte im Mitarbeiter-Buch.
Pressekontakt:
Karatas Consulting GmbH & Co KG
Herr Cüneyt Karatas
Mittelstraße 1
56564 Neuwied
fon ..: 0049-2631-3459489
email :
… MEYHEADHUNTER überzeugt weiterhin in Sachen Kundenzufriedenheit und ServiceNeben der fachlichen Spezialisierung im Bereich IT und Engineering können sich Kunden der Personalberatung und Personalvermittlung MEYHEADHUNTER auch auf ein exzellentes Service-Gesamtpaket in Sachen Recruiting verlassen. Die Headhunter aus Hamburg haben sich hohe Beratungsqualität mit intensiver Betreuung auf die Fahne geschrieben – und verwalten für einen inneren Kundenstamm deshalb sogar die langfristige Personalentwicklung und Personalstrategie.Langjährige Branchenerfahrung …
… 2020“ – MEYHEADHUNTER punktet mit Kundenzufriedenheit und ServiceDie Consultants von MEYHEADHUNTER heben sich nicht nur dank ihrer fachlichen Spezialisierung von der Konkurrenz ab – auch das umfassende Servicepaket, das die Headhunter aus Hamburg in Sachen Recruiting anbieten, spricht für sich. Intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität für jeden Kunden sind die Standards, nach denen sich das MEYHEADHUNTER-Businessmodell bemisst und für einen inneren Kundenstamm betreut die Hamburger Personalberatung sogar die Personalstrategie sowie langfristige …
… Jahren für ihre Kunden beste Ergebnisse bei der Vermittlung von Spitzenkräften.„Von Kunden empfohlen 2019“ – Bestätigung für MEYHEADHUNTER in Sachen Kundenzufriedenheit und ServiceNeben der fachlichen Spezialisierung gehört ein umfassendes Servicepaket im Bereich Recruiting zu den Alleinstellungsmerkmalen von MEYHEADHUNTER. Die Personalberatung aus Hamburg steht für intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität für jeden Kunden und handhabt für einen inneren Kundenstamm sogar deren gesamte Personalstrategie und langfristige Personalentwicklung.Dank …
… Suchmaschinen wie Google für sich zu nutzen, um planbar Neukundenanfragen und Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Genau hier verschafft Jonas Strambach Consulting Abhilfe.Gemeinsam mit seinem Team implementiert Jonas Strambach ein digitales Neukundensystem, sowie ein digitales Recruiting System, damit auch Sie langfristig die zwei größten Hürden überwinden, die Sie hindern weiter, mit ihrem Unternehmen zu wachsen. Vereinbaren Sie jetzt unverbindlich ein kostenloses Beratungsgespräch unter https://www.jonas-strambach.de und erfahren Sie mehr.
… illustriert: Andreas Lammers, Geschäftsführer der MUNDUS Senioren-Residenzen GmbH, berichtet aus einem aktuellen Projekt zum geplanten Marken-Relaunch der bundesweit tätigen MUNDUS LEBEN-Gruppe. Zudem gibt Thomas Laskowski, Geschäftsführer der Sozialagentur KONKRET, einen Praxisbericht zum Erfolg des digitalen Recruiting seines Pflege- und Betreuungsdienstes in Ulm.Anmeldungen sind ab sofort hier möglich https://www.hilsekonzept.com/webinar-digitale-arbeitgebermarke oder https://www.fokus-d.de/webinar-digitale-arbeitgebermarke. Die Teilnahme ist kostenlos.
… nächsten Schritt werden individuelle Grafiken und Videostile kreiert, die die jeweilige Zielgruppe optimal ansprechen."In den letzten Jahren haben wir es geschafft, viele Firmen aus diversen Branchen von unseren Leistungen zu überzeugen", so Matthias Langwald. IT, Medizin, Finanzen, Recruiting & Karriere, Events und Veranstaltungen, Marketing oder das Handwerk sind nur einige wenige Beispiele von Branchen, in denen die Kunden von neomovie tätig sind. Erklärvideos eignen sich perfekt für jedes Unternehmen, denn sie erklären komplexe Sachverhalte …
„Unternehmen müssen alte Strukturen aufbrechen, wenn sie ihre Mitarbeiter halten wollen.“ – Said ShiripourXING E-Recruiting hat Anfang des Jahres eine von Forsa durchgeführte Studie zur aktuellen Jobwechselbereitschaft durchgeführt. Dabei wurden insgesamt 2523 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Österreich befragt.Die repräsentative Umfrage wird in Deutschland seit 2012 erhoben und liefert jährlich Erkenntnisse in Bezug auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie mögliche Gründe zum Wechsel des solchen.Der …
… 10-jährige Firmenjubiläum sowie die Umfirmierung in den Namen dimension21 GmbH – Training und Beratung. 2018 erfolgt dann eine strategische Neuausrichtung. Kai Romes wird Teil der Geschäftsführung, außerdem werden mit der Einführung des 360°-Modells weitere neue Geschäftsfelder wie beispielsweise Recruiting und Placement aufgenommen. „Wir danken Helge Werner für sein außerordentliches Engagement in allen Bereichen und für die starken Impulse, die er für die dimension21 gesetzt hat. Wir freuen uns sehr, dass er dem Unternehmen eng verbunden bleibt und …
… du dir für 2022 gesetzt? In erster Linie möchte ich mit meinem Leadership-Team und unseren Mitarbeitenden die Erfolgsgeschichte unseres Geschäftssegments fortschreiben. Dies ist kein Selbstläufer und bringt fordernde Aufgabenstellungen mit sich: bei unseren Kundenbeziehungen, im Recruiting und bei der Entwicklung der Mitarbeitenden. Wichtig bleibt dabei, unseren eigenen wie auch den Anspruch unserer Kunden an die Qualität unserer IT-Beratungsleistungen umzusetzen. Darüber hinaus ist es mir ein Anliegen, unser Leistungsportfolio weiterzuentwickeln …
