Wie lassen sich qualifizierte Fachkräfte ansprechen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind? Die AdVenture Marketing GmbH hat darauf eine klare Antwort: Social Recruiting. Die Geschäftsführer Johann Knoll und Julian Loos sprechen im Interview darüber, wie gezielte Kampagnen, einfache Bewerbungsprozesse und glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung Handwerksbetriebe bei der Personalgewinnung unterstützen – digital, effizient und wirkungsorientiert. Wirtschaftsmacher.com: Herr Knoll, klassische Jobportale verlieren an Reichweite. Wie reagiert AdVenture …
… High-Tech-Lösung, aber wenig medialer SichtbarkeitEntwickler oder Zulieferer, die technisch stark sind, jedoch keinen emotionalen Zugang nach außen erzeugenHier setzt das Filmangebot an: Ein strategisches Werkzeug für Vertrieb, Recruiting, Messeauftritt oder Investorenkommunikation.2. Produktübersicht: Das Business‑Unternehmensfilm‑PaketLieferzeit: 21 Tage | Pauschalpreis: 7.900 € nettoInhalte:Signature-Unternehmensfilm (60–90 Sekunden)Klar, emotional, überzeugend – einsetzbar auf Website, Messen, in Pitches oder zur Personalgewinnung.Vier Kurzversionen …
… Gleichzeitig wünschen sich kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) einen schnellen, digitalen Weg zu qualifizierten Mitarbeitern – ohne großen finanziellen Aufwand. Genau hier setzt Innowist an: Das Stralsunder Unternehmen kombiniert modernste Recruiting-Technologie mit staatlichen Förderprogrammen und entwickelt so einen ganzheitlichen 360‑Grad‑Service für eine zukunftsorientierte Personalbeschaffung. Im Mittelpunkt steht ein dreistufiger Ansatz, der auf datenbasierter Sichtbarkeit, emotionaler Ansprache und einer unkomplizierten Bewerbung …
München, 4. Juli 2025 – Die auf SAP spezialisierte Personalberatung bluewaveSELECT blickt auf ein außergewöhnlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2025 zurück. Mit dem neuesten SAP REPORT Q2 2025 unterstreicht das Unternehmen seine Marktführerschaft im Bereich SAP-Recruiting und gibt umfassende Einblicke in aktuelle Entwicklungen rund um S/4HANA-Transformationen, Cloud-Adoption, Talentbenchmarks und Projekttrends. „2025 ist für uns ein Meilenstein: Wir feiern nicht nur das zehnjährige Bestehen unserer Muttegesellschaft in UK, sondern konnten auch den …
… Wege der Mitarbeitergewinnung sind oft nicht mehr ausreichend – insbesondere dann, wenn die gesuchten Fachkräfte bereits in anderen Unternehmen tätig sind. Hier setzt die AdVenture Marketing GmbH an: Mit Strategien wie lokal ausgesteuertem Social Recruiting, mobiloptimierten Bewerbungsprozessen und datenbasiertem Kampagnen-Targeting gelingt es dem Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu erreichen und zur Bewerbung zu motivieren.Social Recruiting: Der moderne Ansatz der AdVenture Marketing GmbHIn Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr …
… Die Produktionszeit beträgt meist ein bis zwei Stunden, das fertige Video wird innerhalb von 72 Stunden ausgeliefert. Ideal für Reels, TikToks, Shorts oder LinkedIn-Clips – je nach Zielgruppe und Plattform.Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig:Recruiting-Videos zur PersonalgewinnungProdukt- und DienstleistungsvorstellungenImageclips zur MarkenbildungReels für lokale Events oder AktionenKostenloses Startangebot für die RegionZum Start in Berlin, Potsdam und Brandenburg bietet VIDSNAP eine besondere Aktion an:Das erste Unternehmen in jedem Ort erhält …
… Gewinnung neuer Talente und die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen – besonders im Gesundheitssektor. Deshalb verfeinerte das gemeinnützige KfH gemeinsam mit Salz in einem mehrstufigen Prozess seine Arbeitgebermarke und startet nun eine breit angelegte Recruiting-Kampagne in deren Mittelpunkt die Werte und Mitarbeiter*innen des nephrologischen Gesamtversorgers stehen. Denn das Arbeiten beim KfH ist mehr als ein Job – #nichtirgenDEINJOB.Um dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel und Pflegenotstand der Gesundheitsbranche angemessen zu …
… der relevante Unterlagen wie Lebensläufe, Dokumente, Profilbilder oder sogar Bewerbungsvideos sofort einsehbar sind. Erste integrierte Statistiken bieten außerdem wertvolle Einblicke in die Performance von Inseraten.
Promotionbasis vereinfacht mit dieser Systemerneuerung die tägliche Arbeit im Recruiting. Alles ist schnell erreichbar, klar dargestellt und intuitiv bedienbar - von der Inseratsschaltung über die Bewerberverwaltung bis hin zur Auswertung.
Zur Einführung des neuen Systems bietet Promotionbasis einen exklusiven Rabatt von bis zu 50 …
… geht jedoch eine zentrale Herausforderung einher: Fast 49 % der Unternehmen sehen den Personalmangel als das größte Risiko für 2025. Partner wie Promotionbasis, die Zugang zu einer großen, qualifizierten Bewerberdatenbank bieten und flexible Recruiting-Lösungen ermöglichen, sind wichtiger denn je. Mit gezielten Services wie kostengünstigen Stellenanzeigen und Multiposting-Angeboten unterstützt Promotionbasis Agenturen und Unternehmen dabei, ihre Personalplanung erfolgreich zu meistern.
Das Geschäftsklima bleibt realistisch-positiv: Rund 83 % …
… Events, Empfehlungen oder sogar Kundenanfragen können folgen.Employer Branding und UnternehmensreputationInterviewte Führungskräfte wirken als Markenbotschafter – und stärken durch ihre Präsenz die Wahrnehmung ihres Unternehmens als attraktiv, innovativ und menschlich. Ideal auch für Recruiting und Positionierung im Wettbewerb um Talente. Jetzt Teil des Rocking Sales Blogs werdenTeilnahmebedingungen:· Ca. 60 Minuten für ein persönliches Videointerview. Nach einem einstündigen Videocall wird der Beitrag professionell aufbereitet, veröffentlicht und …
… einer Studie der Bundesagentur für Arbeit blieben im Jahr 2022 fast 47 % der Ausbildungsplätze in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) unbesetzt. Eine Lösung für dieses drängende Problem bietet das Gründerduo Christoph und Oliver Höller mit ihrer Plattform Azubi-Recruiting.de.Die Plattform hilft Ausbildungsbetrieben dabei, ihre offenen Ausbildungsstellen innerhalb von vier bis acht Wochen mit passenden und motivierten Bewerbern zu besetzen – und das messbar, planbar und ohne übermäßigen internen Aufwand. Bereits über 150 Unternehmen setzen auf das …
… Videoproduktion. Jetzt geht’s mit Volldampf weiter: Mit der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in ihre Prozesse revolutioniert das Team rund um Gründer Gregor Witsch die Erstellung von Imagefilmen, Social Media Videos, Eventvideos, Produktfilmen und Recruiting-Videos.„Wir wollen nicht nur kreative und hochwertige Videos produzieren, sondern unseren Kunden auch echte Effizienz-Booster bieten. KI ist dabei der perfekte Gamechanger“, erklärt Witsch. Und das merkt man: Durch KI-gestützte Videoanalyse, automatisierte Editing-Prozesse und smarte …
Augsburg – Wenn’s knallen soll, ist KRASSE VIDEOS am Start. Seit 2019 liefert die Augsburger Videoagentur hochwertige Videoproduktionen mit einem frechen Twist. Von Imagefilmen und Eventvideos über Social Media Clips und Produktfilme bis hin zu Recruiting-Videos – hier gibt’s Content, der auffällt. Und zwar international: Zu den Kunden zählen Adidas, Müller Milch, Jochen Schweizer, s.Oliver, Radio Fantasy, Deutsche Bahn und viele mehr.„Unser Motto? Wenn’s nicht knallt, ist es nicht von uns“, erklärt Gregor Witsch, Gründer von KRASSE VIDEOS. Mit über …
Mit Innowist zu mehr Bewerbungen: Innovative KI-Lösungen und BAFA-gefördertes RecruitingIn einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Wirtschaft vor enorme Herausforderungen stellt, präsentiert Innowist eine zukunftsweisende Lösung für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter schnell und effizient gewinnen möchten. Das Unternehmen kombiniert modernste KI-gestützte Recruiting-Technologie mit staatlich geförderten BAFA-Programmen, um einen 360°-Service zu bieten, der den gesamten Bewerbungsprozess digitalisiert und optimiert.Die innovative Methode …
… geschätzten Mangel von über 2 Millionen Fachkräften zu kämpfen. VIETTALENTS bietet den direkten Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten Arbeitskräften aus Vietnam – einem Land, das für seine starke Bildungskultur und praxisorientierte Ausbildung bekannt ist.Schlüsselfertige Recruiting-Lösungen: in firmeneigenen Sprachschulen (iDeutsch®) in Vietnam werden die Bewerber auf ihre künftigen Tätigkeiten in Deutschland vorbereitet. Dabei wird ein Mindestsprachniveau von B1 für Auszubildende und A 2 für Fachkräfte sichergestellt, um den Kandidaten den …
In Zeiten des akuten Fachkräftemangels bietet die Social Recruiting Agentur Geniusbrand gezielte Lösungen für Unternehmen aller Branchen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig zu binden. Als Spezialisten im Bereich der digitalen Personalsuche unterstützt Geniusbrand Unternehmen dabei, ihre Reichweite zu maximieren und die passenden Fachkräfte zu finden, sei es im Handwerk, Gesundheitswesen, IT oder in anderen Branchen.Fachkräftemangel als Herausforderung für UnternehmenDer Fachkräftemangel stellt zahlreiche Unternehmen in Deutschland …
… Media, um Fachkräfte zu erreichen – und das mit beeindruckendem Erfolg. Plattformen wie LinkedIn und TikTok spielen dabei eine Schlüsselrolle.Neue Wege in der MitarbeitergewinnungWährend klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr die gewünschten Ergebnisse bringen, eröffnet Social Media Recruiting ganz neue Möglichkeiten. Die Par Excellence Marketing GmbH macht sich dies zunutze und zeigt, wie Unternehmen über Plattformen wie LinkedIn gezielt Fachkräfte ansprechen können. Dabei geht es nicht nur um Reichweite, sondern darum, die richtige Zielgruppe …
Von der Marke zum Arbeitgebermagneten: Social Media als Hebel im RecruitingSchnelle und einfache Bewerbungsprozesse überzeugen die besten TalenteWarum auch kleine Unternehmen von Social-Media-Marketing profitieren können Bad Tölz, 08. Oktober 2024. In Zeiten des Fachkräftemangels führt kein Weg mehr am Social-Media-Marketing vorbei. Max Weiß, erfolgreicher Unternehmer, Social-Media-Experte und Podcaster, erklärt, warum Plattformen wie Instagram und TikTok traditionelle Recruiting-Wege ablösen, und wie Unternehmen mit der richtigen Strategie nicht …
… Personalbeschaffung zurück.Gegründet und aufgebaut wurde das gebootstrappte Unternehmen GIZZImedia GmbH von Christine Böck. Mit der Idee der digitalen Personalbeschaffung für Zustellunternehmen, wurde das Produkt hinter GIZZImedia geboren: Zustellerkom – Digitales Recruiting für die Personalbeschaffung im Zustellbereich, mit Jobportal zustellerkom.de. Inzwischen steht Zustellerkom für eine nachhaltige Marke, die sich erfolgreich im Markt platziert hat.Mit unserem Servicepaket Zustellerkom ergänzen wir unternehmensinterne strategische Marketingmaßnahmen …
… Reichweite zu vergrößern, um mit noch mehr talentierten Menschen in ganz Europa in Kontakt zu treten.Neue Partnerschaften mit führenden Reedereien und Gastronomiebetrieben wie Viking Cruises, MSC Cruises, sea chefs Cruises und anderen aufzubauen.Technologie zu nutzen, um den Recruiting-Prozess weiter zu rationalisieren.„Wir freuen uns auf die Zukunft und die Möglichkeit, weiterhin einen Unterschied im Leben unserer Kunden und Kandidaten zu machen“, sagt Liebig. „Wir sind zuversichtlich, dass unsere Leidenschaft für die Branche und unser Streben nach …
… Ausblick im Jahr 2024. Die durchgeführte Umfrage von Promotionbasis zeigt eine positive Stimmung: 61 % der Befragten erwarten ein verstärktes Umsatzwachstum, begleitet von einem steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal.
Diese Entwicklung unterstreicht die Bedeutung effizienter Recruiting-Strategien und stärkt die Rolle von verlässlichen Partnern wie Promotionbasis , die durch umfassendes Branchenwissen und Expertise unterstützen. Zudem spiegelt sich in den Antworten der Befragten ein zunehmend positives Geschäftsklima wider, mit 59 %, die …
Neuwied, 01.05.2024 - Densch Digital, ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Personalbeschaffung und -management, hat heute die Einführung seines neuen Multichannel Performance Recruiting Systems für die Hospitality Branche bekannt gegeben. Diese wegweisende Technologie wird es Unternehmen in der Hotel- und Gastronomiebranche ermöglichen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und qualifizierte Mitarbeiter effizienter zu finden.Das Multichannel Performance Recruiting System von Densch Digital kombiniert die neuesten Technologien …
… auf Expansionskurs. Als neue Senior Partnerin im SKILLs HR Business Experts Network am Standort Hamburg konnte die erfahrene Personalberaterin Claudia Pilot gewonnen werden. Claudia Pilot verstärkt und erweitert, insbesondere mit ihrer Expertise im Bereich Tech Recruiting, das Team der erfolgreichen Personalberatung, die ansonsten eher auf kaufmännische Funktionen ausgerichtet ist.„Wir freuen uns, dass Claudia Pilot unser Team künftig verstärkt und wir damit unseren Kunden ein noch umfassenderes Beratungs- und Vermittlungsangebot bieten können“, …
… auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen hervor.Was macht FindYou so besonders? Anstatt sich auf herkömmliche Methoden zu verlassen, setzt FindYou auf modernste Technologie und Datenanalyse, um maßgeschneidertes, schnelles und effizientes Recruiting zu ermöglichen. Mit einem Team von erfahrenen Fachleuten und einer starken Präsenz auf dem Markt bietet FindYou einen ganzheitlichen Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, hochqualifizierte Talente zu identifizieren und einzustellen, während gleichzeitig Kandidaten …
Bei der diesjährigen Verleihung der Employer Branding Awards in Wien erhielt die Recruitingkampagne „Dein Einsatz fürs Ländle“ Gold und Silber in den Kategorien Attraction und Strategy. Auftraggeber war die Landespolizeidirektion Vorarlberg, die mit dieser Kampagne die Bewerberzahlen im Jahr 2023 verdreifacht hat. „In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Ausbilden von Nachwuchs ein wichtiger Faktor“, sagt Bjoern Michael Walz, Geschäftsführer von Lighthouse. Genügend und passende junge Leute zu finden sei eine Herausforderung für Unternehmen aller …
… beschäftigt haben. Das hat sich stark geändert.Wenn immer mehr Unternehmen auf Social-Media-Marketing setzen, steigt natürlich auch die Konkurrenz unter den Werbetreibenden. Hat sich dadurch die Art und Weise der Kampagnen verändert?Max Weiß: Aufgrund des Fachkräftemangels hat das Thema Recruiting über Social Media an Bedeutung gewonnen. Denn ohne Fachkräfte können Unternehmen ihren Umsatz nicht steigern. Deshalb haben sich viele Agenturen auf dieses Thema spezialisiert. Für den Erfolg der Kampagnen ist es wichtig, nicht mehr nur auf Anzeigen zu …
… Nachhaltigkeitsprinzipien in die Praxis umsetzt.Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung führt eine gründliche Prüfung durch, um die Innovationsfähigkeit, den Fortschritt der digitalen Transformation, Mitarbeiterorientierung, moderne Unternehmensführung und effektive Recruiting-Strategien eines Unternehmens zu bewerten. Der Fokus liegt dabei auf der langfristigen Zukunftsfähigkeit aus wirtschaftlicher, ökologischer, sozialer und digitaler Sicht.Zu den Initiatoren der Auszeichnung zählen neben dem Deutschen Innovationsinstitut …
Wien, München, den 06.03.2024 indivHR, Spezialist für Active Sourcing und Recruiting im IT-Bereich, kündigt bedeutende Fortschritte bei der Kosteneffizienz und Prozessbeschleunigung im Recruiting an. Durch die Integration modernster Technologien und KI in den Recruiting-Prozess ermöglicht indivHR Unternehmen eine durchschnittliche Kostensenkung bei der Nutzung von Headhunter-Dienstleistungen um 42% und garantiert erste Kandidatenprofile innerhalb von nur 14 Tagen.indivHR, ein führendes Unternehmen im Bereich Active Sourcing und Recruiting für IT-Positionen, …
Kiel, Februar 2024 - Promotionbasis, führende Jobbörse im Bereich Promotion, Messe und Event, hat die Recruiting-Insights für das Jahr 2023 veröffentlicht.
Die Recruiting-Insights 2023 basieren auf einer umfassenden Analyse der Plattformaktivitäten von Promotionbasis .
In der dynamischen Welt der Promotion, Messen und Events spielt die Auswahl des richtigen Personals eine entscheidende Rolle für den Erfolg jeder Veranstaltung. Das Jahr 2023 zeichnet sich bei Promotionbasis durch eine signifikante Zunahme an Neuanmeldungen von Jobsuchenden aus. …
… 2023"-Auszeichnung ein authentischer und verlässlicher Maßstab für Qualität und Vertrauenswürdigkeit in der Branche ist.
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Seit 2002 ist Promotionbasis die größte deutschsprachige Jobbörse im Bereich Promotion, Messe und Event und bietet eine umfangreiche Ressource für Promoter, Hostessen/Hosts und Event-Personal. Als zentrale …
… Branche steigern möchten.
- Reichweite und Impressions: Diese Metriken geben Aufschluss darüber, wie viele Personen die Inhalte gesehen haben. Dies ist besonders wichtig, um die Wirksamkeit von Hashtags und die allgemeine Sichtbarkeit zu bewerten. Auch für Recruiting-Zwecke und Employer Branding ist dies von Vorteil.
- Follower-Wachstum: Ein stetiges Wachstum der Follower-Zahlen kann ein Indikator für eine erfolgreiche Content-Strategie und Markenpräsenz sein. Es hilft, potenzielle Entscheider und Kunden zu erreichen, was zu einer effektiveren …
… für ihre Innovationskraft und Modernität geschätzt. Unter ihrem Dach präsentiert sich nun stolz die Agenturmarke SOCIAL AFFECT, deren Leistungsschwerpunkt auf der strategischen Nutzung von sozialen Medien liegt, um Mitarbeiter sowie Auszubildende zu rekrutieren (Social Recruiting) und Neukunden zu gewinnen.„Mit SOCIAL AFFECT erweitern wir unser Portfolio logisch und strategisch. CONCORDE MEDIA ist unverändert als Full-Service-Agentur für zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen tätig, während wir die vorhandene Kompetenz im Bereich …
Einleitung PolyTALENT GmbH, ansässig in Cloppenburg, setzt neue Maßstäbe im digitalen Recruiting für die Kunststoffindustrie und den Werkzeugbau. Unter der Führung von Mehmet Tarti, einem Branchenexperten, hat sich das Unternehmen auf Active Sourcing, Digital Headhunting und maßgeschneiderte E-Learning-Lösungen spezialisiert. Über PolyTALENT GmbH Als Spezialist für das Recruiting in der Kunststoffindustrie bietet PolyTALENT GmbH innovative Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch die der Bewerber berücksichtigen. Mit einem tiefen …
… unterstützt Agentur-Inhaber Florian Vögtle mit seinem jungen Team viele Unternehmen auf dem schwierigen Bewerber-Markt. Der Schwerpunkt der Aktivitäten liegt auf dem Consulting für einen erfolgreichen Einstieg in die TikTok-Welt, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Brand Awareness, Engagement und Product Sale. Die BFG NITRO bietet innovative Lösungen an, die das volle Potenzial der schnell wachsenden Social-Media-Plattform TikTok ausschöpfen können. Durch kreative Strategien, digitale Videoassets sowie Performance-Ad-Kampagnen unterstützt NITRO …
Berlin, 01.09.2023 – Die renommierte Recruiting-Agentur Neubauer Consulting GmbH – bisher bekannt durch ihre Marke myerecruiting – führt mit #NXTLVLJOBS eine weitere Marke ein, die neue Maßstäbe in der Recruiting-Branche setzen wird. Die Mission von Neubauer Consulting GmbH war schon immer klar: Kunden auf eine individuelle, transparente und effiziente Art und Weise bestmöglich bei der Personalsuche zu unterstützen. Dieses Engagement fand bereits in ihrer etablierten Marke myerecruiting Ausdruck. Doch nun, mit der Einführung von #NXTLVLJOBS, hebt …
… entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Kompetenz und Kundenservice: MEYHEADHUNTER überzeugt aufs Neue als „TOP Consultant 2023“ Die Personalvermittlung MEYHEADHUNTER bietet ihren Kunden nicht nur fachliche Spezialisierung, sondern auch ein exzellentes Gesamtpaket im Bereich Recruiting. Intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität stehen bei MEYHEADHUNTER an erster Stelle. Dank langjähriger Branchenerfahrung können die Headhunter aus Hamburg Anforderungen und Stellenprofile fundiert beurteilen und Vakanzen in Spitzenpositionen kompetent besetzen. Als …
… den Webauftritt im Rahmen der Optimierung der Unternehmenskommunikation modernisieren.Ein Employer Branding Projekt steht für die Horn GmbH auf der Agenda. Um dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel zu begegnen, setzt das Unternehmen auf ein Refresh der Recruiting Kampagne. Weitere Kommunikationsaufgaben zur Unternehmenspositionierung stehen bereits an.Die VAT Vakuumventile AG mit Firmensitz in Haag/Schweiz gehört zu den globalen Technologieführern der Branche. Die Aufgabe besteht in der Evaluierung und Weiterentwicklung der Categorykommunikation, …
… Für Unternehmen bietet das die Chance, Kunden über einen neuen Kanal zu erreichen oder Bekanntheit bzw. Reichweite aufzubauen. Wer heutzutage nicht auf Social Media zu finden ist, wird schnell als "altmodisch und langweilig" wahrgenommen, das kann vor allem beim Recruiting zum signifikanten Nachteil werden.
Was ist wichtig für Unternehmen auf Social Media?
Victoria Bernatzik: Auf diese Frage gibt es keine pauschale Antwort, aber ich würde sagen, wichtig ist auf alle Fälle die Zielgruppenanalyse, damit man weiß, welche Zielgruppe sich auf welchen …
Kommunikations- und Werbeagentur mit Sitz in München.
Das Geschäftsmodell von BALLEYWASL deckt nach eigener Darstellung die Bereiche Markenkommunikation, Employer Branding/Recruiting, Content Design/Marketing und Social Media Marketing ab. Diese können sich überschneiden und sollten es auch, um wie Zahnräder ineinander zu greifen und sich zu ergänzen. Erkennbar ist der Schwerpunkt, sowohl einem Unternehmen als Kunden ein Profil zu geben und dieses durch folgende Kampagnen zu führen, als auch Social Media als erkannten Hauptplattformen für solche …
… Nachfrage. MEYHEADHUNTER überzeugen als effiziente Personalberater mit KundenfokusTrotz ihrer branchenspezifischen Ausrichtung sind die Experten von MEYHEADHUNTER mehr als nur spezialisierte Personaler: Die Headhunter aus Hamburg bieten ihren Kunden ein umfassendes Paket an Leistungen im Bereich Recruiting an. Dabei betreuen sie jeden Kunden intensiv und individuell, führen hochspezifische Suchen durch und erzielen in einer Branche, in der qualifizierte Experten und Führungskräfte hart umkämpfte Mangelware sind, bemerkenswerte Erfolgsquoten. Mit effizienter Arbeit, …
… ein und trägt zur passgenauen Zusammenführung von Angebot und Nachfrage bei. MEYHEADHUNTER setzt auf Effizienz als Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personalvermittlung Als Personalvermittlung und Personalberatung bietet MEYHEADHUNTER ein umfassendes Leistungspaket auf dem Gebiet des Recruitings an. Mehr als nur spezialisierte Headhunter: Die Personalberatung aus Hamburg betreut ihre Kunden intensiv und individuell, legt großes Gewicht auf die genaue Ausrichtung der Suche und kann eine beeindruckende Erfolgsquote vorweisen. Mit methodischem Vorgehen, …
… Service und Kundenzufriedenheit ausgezeichnet MEYHEADHUNTER sind dabei deutlich mehr als reine Vermittler mit fachlicher Spezialisierung – die Headhunter aus Hamburg haben sich durch langjährige Erfahrung und eine umfassende Palette an Serviceleistungen im Bereich Recruiting einen Namen gemacht. Kunden profitieren von intensiver Betreuung ihrer Projekte und hoher Beratungsqualität: Für einen ausgewählten inneren Kundenstamm erarbeiten die Consultants von MEYHEADHUNTER sogar die gesamte Personalstrategie und die langfristige Personalentwicklung. Dank …
Die vom Inhaber geführte Werbeagentur bietet Content Creation, Produkt- und Imagevideos, Recruiting-Kampagnen und Werbekampagnen an.
Die vom Inhaber Michael Ott geführte Werbeagentur bietet Content Creation, Produkt- und Imagevideos, Recruiting-Kampagnen und Werbekampagnen an. Darüber hinaus die Erstellung von Produkttexten, Blogartikeln und Social Media Postings. Michael Ott schaut sich mit dem Unternehmen die aktuelle Situation an, findet die Zielgruppe heraus und hilft bei der Entscheidung, welche Social-Media-Kanäle genutzt werden. Hierbei ist …
… die Unternehmen vor zwei Jahren durchgeführt haben, gewinnt der eigene Kanzlei-Blog bei der Akquise an Bedeutung, wenngleich auf einem niedrigen Niveau: 6% der Befragten halten einen solchen Blog für "sehr wichtig", 2% mehr als in der letzten Studie. Beim Recruiting spielt das Internet für die Teilnehmer hingegen keine große Rolle. Für die Suche nach Berufsträgern sind das persönliche Netzwerk, die Anwaltskammer und Initiativbewerbungen sowie der Anwaltsverein oder das Anwaltsblatt von zentraler Bedeutung. Wenn Anwälte beruflich im Internet surfen …
… kein Neuling in Sachen Podcast-Produktion ist. Bereits vor fünfzehn Jahren rief er ein ähnliches Projekt ins Leben und veröffentlichte seinerzeit rund 40 Interviewbeiträge für den Neukunden-Podcast. Im Jahr 2018 warb er mit dem Thoxan Backstage Podcast fürs eigene Recruiting und begleitete im Laufe der Jahre auch immer wieder Podcast-Projekte für andere Unternehmen.Die Abkürzung für mehr Vertriebserfolg in SerieDer Wunschkunden-Podcast ist ein Ratgeber für mehr Vertriebserfolg. Der Titel des neuen Formats bringt dessen Inhalt auf den Punkt: Durch …
… guter Zukunftsentscheidungen systematisch und professionell unterstützt werden. K5 basiert auf dem existenziellen Ansatz von Prof. Längle aus Wien.Alle Analysen in der d21 Toolbox sind einzeln wie auch in Kombination in den Bereichen Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Recruiting, Vertrieb und Teamentwicklung sinnvoll einsetzbar. Über ein Online-Portal stehen die Tools on Demand zur Verfügung; eine Anpassung auf das eigene Corporate Design ist ebenfalls möglich.„Die d21 Toolbox ist ein ganzheitlicher Unterstützer für Personaler, Vertriebler, …
… haben bei der Agentur laut der Geschäftsführung die größte Auswirkung auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Als Resultat ihrer starken Employer Brand erhält BESONDERS SEIN am laufenden Band Initiativbewerbungen in allen Geschäftsfeldern. Hierdurch wurden die Recruiting-Kosten deutlich gesenkt. 23% aller Neukunden entscheiden sich aufgrund der Unternehmenskultur für eine Zusammenarbeit. Sie profitieren davon, dass zufriedene Mitarbeiter kreativere Ideen einbringen und qualitativ bessere Arbeit abliefern. 100% aller Mitarbeitenden haben im letzten …
Kiel, September 2022 - Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt.
Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de gibt es ab sofort die Video-Funktion. Jobsuchende haben nun die Möglichkeit, Bewerbungsvideos in ihren Stammdaten zu hinterlegen, die als Ergänzung zu ihren Bewerbungen dienen.
Registrierte Jobsuchende auf Promotionbasis können bis zu drei Videos direkt aus …
… behaupten.„Von Kunden empfohlen 2022“ – MEYHEADHUNTER liefert konsistent in Sachen Kundenzufriedenheit und ServiceKunden der Personalberatung MEYHEADHUNTER profitieren von der fachlichen Spezialisierung in den Bereichen IT und Engineering, aber auch vom hervorragenden Recruiting-Servicepaket der Personalvermittlung aus Hamburg. Die Headhunter kombinieren intensive Betreuung und hohe Beratungsqualität – für einen ausgewählten Kundenstamm verwalten sie gleich die gesamte Personalstrategie und planen die langfristige Personalentwicklung.Aufgrund der effektiven …
