(openPR) Wien, München, den 06.03.2024
indivHR, Spezialist für Active Sourcing und Recruiting im IT-Bereich, kündigt bedeutende Fortschritte bei der Kosteneffizienz und Prozessbeschleunigung im Recruiting an. Durch die Integration modernster Technologien und KI in den Recruiting-Prozess ermöglicht indivHR Unternehmen eine durchschnittliche Kostensenkung bei der Nutzung von Headhunter-Dienstleistungen um 42% und garantiert erste Kandidatenprofile innerhalb von nur 14 Tagen.
indivHR, ein führendes Unternehmen im Bereich Active Sourcing und Recruiting für IT-Positionen, hat heute seine innovative Herangehensweise vorgestellt, die Unternehmen signifikante Kosteneinsparungen und eine Beschleunigung der Recruiting-Prozesse ermöglicht. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und einer tiefgreifenden Expertise im IT-Sektor, bietet indivHR eine maßgeschneiderte Lösung, um die Herausforderungen des modernen Recruitings zu meistern.
Durch den Einsatz modernster Technologien und Künstlicher Intelligenz identifiziert und spricht indivHR gezielt Kandidaten an, die für offene Positionen in Frage kommen – insbesondere jene, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese methodische und präzise Ansprache führt zu einer erheblichen Reduzierung der Zeit und Kosten, die traditionell mit dem Recruiting-Prozess verbunden sind.
Ilka Zeiner-Szentkiralyi, Gründerin von indivHR, unterstreicht die Bedeutung des innovativen Ansatzes: „Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess nicht nur effizienter, sondern auch kostengünstiger zu gestalten. Durch unsere spezialisierte Expertise im Active Sourcing können wir die Qualität der Kandidaten deutlich steigern, während wir gleichzeitig die Kosten für unsere Kunden senken. Die Zahlen sprechen für sich: Unsere Kunden erleben eine durchschnittliche Kostensenkung von 42% bei der Nutzung von Headhunter-Diensten und erhalten die ersten passenden Kandidatenprofile bereits innerhalb von 14 Tagen.
