(openPR) Der Fachkräftemangel stellt die Handwerksbranche in Österreich vor große Herausforderungen. Die traditionellen Wege der Mitarbeitergewinnung sind oft nicht mehr ausreichend – insbesondere dann, wenn die gesuchten Fachkräfte bereits in anderen Unternehmen tätig sind. Hier setzt die AdVenture Marketing GmbH an: Mit Strategien wie lokal ausgesteuertem Social Recruiting, mobiloptimierten Bewerbungsprozessen und datenbasiertem Kampagnen-Targeting gelingt es dem Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu erreichen und zur Bewerbung zu motivieren.
Social Recruiting: Der moderne Ansatz der AdVenture Marketing GmbH
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, ausschließlich aktiv Suchende anzusprechen. Wichtiger denn je ist es, auch passive Kandidaten zu erreichen – also Fachkräfte, die bereits beschäftigt sind, aber offen für neue berufliche Perspektiven sein könnten. Die AdVenture Marketing GmbH setzt auf Social Recruiting, um diese Zielgruppe dort anzusprechen, wo sie sich täglich aufhält: in den sozialen Medien. „Wichtiger als die Platzierung von Stellenanzeigen auf Jobportalen ist es, die richtigen Kanäle zu wählen und die Anzeigen so zu gestalten, dass sie die Bedürfnisse der Kandidaten widerspiegeln“, erklären die beiden Geschäftsführer Johann Knoll und Julian Loos. So gelingt es, mit gezielten digitalen Stellenanzeigen bis zu 95 % der relevanten Fachkräfte zu erreichen.
Langfristige Bindung von Fachkräften – dank der AdVenture Marketing GmbH
Mitarbeitergewinnung geht bei der AdVenture Marketing GmbH über die reine Ansprache hinaus. Die langfristige Bindung von Fachkräften stellt viele Handwerksbetriebe vor große Herausforderungen. Gute Mitarbeiter wechseln nur, wenn sich für sie eine echte Verbesserung bietet – sei es durch bessere Arbeitsbedingungen, ein höheres Gehalt oder mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Durch „Employer Branding“ – also die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – hilft die AdVenture Marketing GmbH dabei, passende Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft zu halten.
AdVenture Marketing GmbH zeigt den Weg zum digitalen Handwerksbetrieb
Wer in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich sein will, muss sich den veränderten Bedingungen stellen und digitale Werkzeuge passend einsetzen. Die AdVenture Marketing GmbH bietet nicht nur die Ansprache von Fachkräften und einen modernen Bewerbungsprozess, sondern auch langfristige Lösungen: den Aufbau einer stabilen Arbeitgebermarke, die automatisierte Vorqualifizierung von Bewerbern sowie die digitale Strukturierung von Recruiting-Abläufen – damit Handwerksbetriebe dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben.
Weitere Informationen zur AdVenture Marketing GmbH und ihren Leistungen im Bereich Mitarbeitergewinnung finden sich unter www.adventure-marketing.com.
AdVenture Marketing GmbH
Johann Knoll und Julian Loos
Helmut Qualtinger Gasse 2/1/15 , 1030 Wien
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