(openPR) Bei der diesjährigen Verleihung der Employer Branding Awards in Wien erhielt die Recruitingkampagne „Dein Einsatz fürs Ländle“ Gold und Silber in den Kategorien Attraction und Strategy. Auftraggeber war die Landespolizeidirektion Vorarlberg, die mit dieser Kampagne die Bewerberzahlen im Jahr 2023 verdreifacht hat.
„In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Ausbilden von Nachwuchs ein wichtiger Faktor“, sagt Bjoern Michael Walz, Geschäftsführer von Lighthouse. Genügend und passende junge Leute zu finden sei eine Herausforderung für Unternehmen aller Branchen. „Es war uns ein ganz besonderes Vergnügen, mit einer Behörde wie der Landespolizeidirektion Vorarlberg an diesem Thema zu arbeiten. Die Zahlen belegen den Erfolg.“
Die von Lighthouse entwickelte Recruitingkampagne schafft einen direkten Bezug zu Vorarlberg, senkt die Hürden für die Bewerbung und zeigt echte Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte als Botschafter eines gesellschaftlich relevanten Berufs mit Sinn und Zukunft. Die Kommunikation entlang der Candidate Journey erreicht die Zielgruppe durch Social Media wie Instagram, TikTok und Snapchat, eine niederschwellige Website sowie klassische analoge Out-of-home-Maßnahmen und Informationen für Aktivitäten an Schulen und im Rahmen von Ausbildungsmessen.
Der Employer Branding Award zeichnet jedes Jahr Projekte und Kommunikationskampagnen im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz aus. Die Jury setzt sich aus Experten in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, HR-Kommunikation und New Work zusammen.
Bild: Jennifer Sparr (li.) und Filipe Studer (re.), Landespolizeidirektion Vorarlberg; Veronika Schaale, Markenagentur Lighthouse®.
Hier geht es zur Gewinner-Kampagne
