Pressemitteilungen zu Recruiting

… zeigten sich die TK-Aussteller noch deutlich vorsichtiger. Trotz aller Zuversicht: Wer dagegen auf der CeBIT nach einer neuen beruflichen Perspektive Ausschau halten will, dürfte es schwer haben. Der Jobmarkt ist noch nicht aus der Krise. 72 Prozent der befragten Aussteller planen keine Recruiting-Aktivitäten. IT- und TK-Unternehmen stimmen im Trend bei den durchweg geringen Jobmarkt-Aktivitäten überein. 65 Prozent der Telekommunikationsfirmen und sogar knapp 80 Prozent der Betriebe aus der Informationstechnologie winken in Sachen Jobbörse ab.

Die ist nicht nur Technologie-Barometer, sondern auch Jobboerse fuer IT-Studenten. Doch dieses Jahr gibt es schlechte Nachrichten: 54 Prozent der Aussteller verzichten auf Recruiting-Aktivitaeten. Das ergab eine Umfrage der Mummert Consulting AG unter 50 Top-Ausstellern. Um die Startchancen der Studenten zu verbessern, verleiht die Mummert Consulting AG auch auf der diesjaehrigen den E-Commerce Award. Fuer die Studenten geht es auf der nicht allein darum, sich ueber die neusten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden zu halten. Spaetestens …

… HANNOVER MESSE gibt es für die Teilnehmer die Möglichkeit, mit Personal-Entscheidern in Kontakt zu treten und vielleicht sogar noch an Bord des Zuges Vorstellungsgespräche mit ihnen zu führen. Die Firmen ifm electronic und Continental sponsern auch dieses Jahr den Recruiting-Sonderzug und den Karriere-Kongress auf der Messe und sind somit natürlich ebenfalls mit zahlreichen offenen Stellen im Gepäck an Bord des CAREER-express. Die HANNOVER MESSE ist nicht nur die größte Industriemesse der Welt, sondern avisiert 2004 auch zum größten Treffpunkt für …

Besuchen genau geplant. Knapp 30 Prozent haben gezielte Besuche bei Unternehmen auf dem Programm. Die Beobachtung des Wettbewerbs nennt jeder Siebte als persönlichen CeBIT-Anlass. Knapp neun Prozent erhoffen sich konkrete Problemlösungen von der Messe. Nur noch acht Prozent möchten potenzielle Arbeitgeber ansprechen. Im Jahr zuvor hatten 26 Prozent der Besucher dies als wichtigsten Grund für ihre Anwesenheit genannt. Die Chancen für Jobsucher sind allerdings rar. Die wenigsten Aussteller planen Recruiting-Aktivitäten.