Pressemitteilungen zu Manager

Projekt-Piloten-Lizenz: Wie sich Projektmanager auf dem richtigen Karrierepfad bewegen Der richtige Karrierepfad nach PMI und Co. So wie Piloten ihre Fluglizenzen regelmäßig durch Praxisnachweise verlängern, stellen auch Projektmanager ihre Kompetenz auf die Probe und erwerben ihre Zertifikate neu. Ein Pflichtpunkt für die zertifizierten „Projekt-Piloten“: Fachverbände wie die GPM und das PMI, die die Zertifikate verlängern, fordern Weiterbildungszeugnisse. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, um das von PMI und Co. vergebene Zertifikat zu verlängern. …

… Zertifizierung lauten PMI, IPMA und PRINCE2. Die Zertifizierungsmodelle haben verschiedene Ansätze, z. B. wird die IPMA-Zertifizierung in die Level D, Level C, B und A gegliedert. PMI hat ein großes Lehrwerk ausgegeben, mit dem sich Projektmanager nach PMP und CAPM zertifizieren lassen können. Unabhängig von der individuellen Ausrichtung gilt: Ob PMI oder ein anderes Institut: Alle 3 vergeben einen international anerkannten Kompetenznachweis und machen diese Qualifikation nach außen nachvollziehbar. Zertifizierungsmodelle in der Übersicht Die …

… Büros? Haben die Arbeitnehmer freie Hand bei der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze? Dem Abstimmungsverhalten der Umfrageteilnehmer auf Unternehmensseite (216 Befragte) zufolge wird private Büro-Dekoration in zwei von drei Betrieben relativ locker gesehen. 61 Prozent der befragten HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte geben an, dass erlaubt sei, was Kollegen nicht stört. Sechs Prozent sagen sogar: Alles ist erlaubt. Bei jedem dritten Arbeitgeber sind nur Kleinigkeiten gestattet, die nicht auffallen. Lediglich zwei Prozent der Chefs verbieten eigenen …

… erläutert Christian Motzko. Arbeitssituation begeistert mehr Frauen empfinden ihre Arbeitssituation, also die Aspekte ihrer Tätigkeit, die ihre Leistungsfähigkeit und ihre Leistungsbereitschaft direkt beeinflussen, als deutlich begeistender als die männlichen Kollegen. Über ein Drittel der weiblichen Manager (35 Prozent) sehen sich in einer für sie begeisternden Arbeitssituation, während dies gerade mal ein Viertel der Männer (26 Prozent) tun. Andererseits empfinden deutlich mehr männliche Führungskräfte (35 Prozent) ihre Arbeitssituation als nicht …

we.CONECT präsentiert bereits zum dritten Mal die Corporate Governance Compliance Strategies – vom 5. bis 6. Mai 2014 in Berlin. Seien auch Sie mit dabei, wenn sich Compliance- Manager im Meliá Hotel treffen, um Erfahrungswerte, neue Ideen und zukünftige Perspektiven zum Thema Compliance auszutauschen und weiter zu entwickeln: http://compliance-governance2014.we-conect.com/de/preview/anmelden "Compliance-Höhepunkt des Jahres!" Jennifer Hess, HSE AG Kernthemen der CGC Strategies 2014 • Compliance-Maßnahmen und Systeme im globalen Kontext einschließlich …

… selbst keine Gefahr bestehe. Das maximale Risiko bestehe darin, dass die Rendite ausfallen könne. Diese Darstellung war selbstverständlich falsch, wie die jetzt eingetretene Insolvenz aufzeigt. Presseberichten zu Folge ermittelt die Staatsanwaltschaft gegen mehrere Manager der Future Business AG (?). Laut Pressemitteilungen ermittelt die Staatsanwaltschaft wegen bewusst falscher Darstellung in den Emissionsprospekten. Aufgrund dessen sind auch Ansprüche gegen die mittlerweile in Untersuchungshaft genommenen Manager möglich. Im Auftrag unseres Mandanten …

Wiesbaden, Madrid, 20. Januar 2014. In der von k3 management partners jährlich durchgeführten Befragung k3 economic snapshot wurden mehr als 200 Manager unter anderem nach Ihrer Einschätzung zum Wirtschaftsjahr 2014 befragt. Das erfreuliche Ergebnis lautet: 88% der Teilnehmer erwarten für 2014 ein „positives“ oder zumindest „leicht positives“ Geschäftsjahr. „Wenn man bedenkt, dass die deutsche Wirtschaft in 2013 nur schwach gewachsen ist, so ist eine solch positive Erwartung doch recht überraschend“ so k3 management partners Geschäftsführer Thorsten …

… verweisen kann. Geboren in Heilbronn ging Cornelia Mikeln für 4-9 Monate ins Ausland, aus denen schließlich ein Aufenthalt von 14 Jahren wurde. Die Expertin für Destinationen und internationaler Vor-Ort Umsetzung ist für VOK DAMS keine Unbekannte. Seit Jahren hat sie als Account Manager Director der DMC Eventisimo spektakuläre VOK DAMS Projekte im Ausland begleitet. Bei VOK DAMS Stuttgart wird Cornelia Mikeln das Team um Oliver Brixel verstärken. „Wir freuen uns mit Cornelia Mikeln eine absolute Logistikexpertin an Bord zu haben, die bereits gezeigt …

… Graz zu den jüngsten Städten Österreichs und ist seit langem kultureller Mittelpunkt des Südostens. „Als zweitgrößte Stadt Österreichs stellt die Erschließung der Stadt Graz einen wichtigen Schritt im Ausbau unseres Netzes dar“, sagt burgerme Business Development Manager Hubert Domscheit, „für unsere Expansionspläne, die in naher Zukunft weitere Neueröffnungen in Innsbruck, Linz, Salzburg und Wien vorsehen, bietet der Standort eine optimale Ausgangssituation. Zumal in Kürze auch in Graz selbst ein zweiter burgerme-Store entstehen soll.“ Lieferservice …

… Fluktuation zu reduzieren wird immer wichtiger für das HR-Management. Im Gegensatz zum weiter zunehmenden altersbedingten Ausscheiden, lässt sich die Anzahl von ungewollter Fluktuation aus dem Unternehmen beeinflussen. Eine Checkliste unterstützt HR-Manager dabei, die Fluktuationskosten zu ermitteln. Beim Berechnen der Fluktuationskosten hilft ein Fluktuationskostenrechner. Fluktuationskostenanalyse mithilfe einer Checkliste Zu den Fluktuationskosten gehören weitaus mehr als lediglich die direkten Kosten, die für Stellenanzeigen, Bewerberanschreiben oder …

Neu-Isenburg, 15. Januar 2014 – PepsiCo hat Jürgen Reichle zum neuen General Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz berufen. Zum 13. Januar 2014 hat der 46-Jährige die Gesamtverantwortung für die drei Länder übernommen. Reichle begann seine Laufbahn bei PepsiCo 2005, als das Unternehmen die Marke Punica erwarb, für die er seit 2004 tätig war. Zuletzt hatte er die Position des General Managers Deutschland inne. Andreas Bumbiszka, Country Manager Österreich und Schweiz, berichtet ab sofort an Jürgen Reichle. Dieser berichtet in seiner …

… von Informationen mindestens genauso stark, wie alle technischen Maßnahmen zur IT-Sicherheit zusammen.“ Obwohl Datenklau und Wirtschaftsspionage zu den größten Gefahren zählen, und auch als risikorelevante Bereiche im eigenen Unternehmen angesehen werden, denkt ein Viertel der Topmanager nicht über mögliche Lösungen nach. Stattdessen sind es die klassischen Unternehmerthemen wie Konjunktur, Personal oder gesetzliche Vorgaben, die das Denken bestimmen. „Das wundert mich nicht“, gibt sich Rühl wenig überrascht, „Umsatz, Personal, Konkurrenz – das …

… deutschen Wohnungsmarkt deutlich weniger präsent. Von ihnen kam nur noch 20 Prozent des eingesetzten Kapitals. 2012 war es doppelt so viel. Mit 40 Prozent waren börsennotierte Unternehmen im vergangenen Jahr die größte Käufergruppe. Auf 20 Prozent kamen Asset- und Fonds-Manager, gefolgt von Banken, Versicherungen und Pensionsfonds mit einem Anteil von zusammen 18 Prozent. „Besonders in Berlin und seinem Umland ist der Investoren-Run enorm gestiegen“, so Thomas Filor weiter. Mit 6,8 Milliarden Euro floss damit viermal so viel Kapital wie im Vorjahr …

… Fertigkeiten automatisch die Grundlage dafür bilden. Ob und wann dieser Schritt gegangen wird, steht jedoch jeder Beschäftigten vollkommen frei. Alles in allem ist dieses Job-Profil eine mehr als gelungene Alternative zum Einheitsbrei auf dem Arbeitsmarkt. Neugierige können sich hier informieren und alle nötigen Unterlagen anfordern: http://family-job.com/topteam Und für Arbeitnehmer, Manager oder Studenten, die ebenfalls auf der Suche sind, haben wir regelmäßig neue interessante Web-Funde für Sie im Programm: http://www.karrierescout-online.de

… 02/12/13angekündigt wurden die Ungleicheiten zwischen den verschiedenen europäischen Ländern. Die Zahlen legen überraschendsten Ergebnisse offen. Enttäuschende Südländer Nach 21 Monaten in Folge ist Frankreich immernoch zu spät dran, als Beweis istt für die französische Industrie das sogenannte Purchasing Managers Index Anzeichen (PMI) unter 50 angestiegen und hat in November 48,4 erreicht. Die spanische Industrie ist auch so enttäuschend wie die französische und geht nach 3 Monaten Wachstum auch unter dem 50 hindurch. Noch ein Schwerpunkt der …

… Informationen auffindbar und je unvorsichtiger die handelnden Personen sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass ein wunder Punkt gefunden und getroffen wird“, mahnt sie eindringlich. Unternehmen rät sie, sich in puncto Sicherheit und Datenschutz wappnen und begleiten zu lassen. Außerdem seien Manager und Mitarbeiter gut beraten, „die 3 K zu beachten: Klarheit, Kompetenz und Konsequenz“. Mit Klarheit, so die Expertin für den Schutz vor Betrug in Unternehmen, sei vor allen Dingen gemeint, sich seiner eigenen Rolle und Gefährdung bewusst zu werden. „Wer …

… meisten Mittelständler finanziell noch gut aufgestellt, bei vielen Unternehmen ist jedoch angesichts anstehender Refinanzierungen ein erneuter Kapitalbedarf abzusehen. Private Equity-Gesellschaften, die frühzeitig entsprechende Unternehmen identifizieren, bieten sich interessante Chancen. Interim-Manager, die in Deutschland neben Konzernen häufig vom gehobenen Mittelstand mandatiert werden, können angesichts ihrer Vernetzung und Erfahrung in mittelständischen Unternehmen bei der Identifikation attraktiver Ziele unterstützen. Hierzu gehört auch, dem …

… lassen wollen, gehen wir gleich den gewagten Schritt und sagen: „Wenn ich für mein Unternehmen nur den besten Geschäftsführer will, der mein Unternehmen weiter bringt, dann muss ich über Deutschlands Grenzen hinaus denken und es muss mir egal sein, ob der künftige Manager aus Rio de Janeiro oder Rosenheim kommt“. Und genau HIER beginnt der Kreislauf. Unsere Unternehmen wollen nur noch die besten Führungskräfte auf dem internationalen Markt und irgendjemand muss sie finden. Hier kommt der Headhunter ins Spiel. Anders als der Personalberater greift …

… mehrere Auszeichnungen, eine Übersicht dazu findet sich online unter http://capco.de/karriere. „Derart schnelles Wachstum erfordert auch den Ausbau von Management- und Organisationsstrukturen“, so Schurau. „Mit Dr. Kraus haben wir den für die anstehenden Aufgaben optimalen Manager verpflichten können. Denn ihn zeichnet neben seiner exzellenten Vernetzung in der Finanzindustrie sowie einer beeindruckenden Leistungsbilanz auf Bank- und Beratungsseite auch die Fähigkeit aus, Mitarbeiter zu motivieren, zu führen und als Mentor weiterzuentwickeln.“ Mit …

… für angewandtes Insolvenzrecht) einen zweiwöchigen Fachlehrgang „Sanieren unter Insolvenzschutz“ durch. Die Weiterbildung wird mit einer fünfstündigen Prüfung zum „Geprüften ESUG Berater“ abgeschlossen. 23 Teilnehmer aus den Berufsgruppen Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater und Interimsmanager haben nun ihre spezielle Qualifikation als ESUG-Berater erfolgreich unter Beweis gestellt. Damit schließen sie nach den Worten des Leitenden Direktors des DIAI, Prof. Dr. Hans Haarmeyer, „eine erste Lücke im Beratermarkt und …

… verfügt über intensive Erfahrungen in der Hotellerie und im Dienstleistungssektor. Er hat ein Hotelmanagementstudium bei der Hosta/Glion Gruppe (Schweiz) absolviert und besitzt einen Abschluss als MBA der Universität Ceram/Theseus – Grand École (Frankreich). Nachdem er die Position des General Managers in mehreren Hotels in Skandinavien innehatte, wurde er in der Folge zum Präsidenten von First Hotels ernannt. Später wechselte er zu American Express, wo er das Team Supplier Relations für die Nordischen Länder und die Niederlande leitete, bevor er …

… Compliance-Systeme festgestellt werden. Ob nun als Quote oder im Zuge einer Compliance-Evolution: Die kommenden Frauen in den Unternehmensspitzen werden mit ihrer strategischen Ausrichtung den Weg für eine flächendeckende Etablierung von Compliance-Systemen ebnen. Ein Beispiel ist die ehemalige IKEA-Managerin Eva-Lotta Sjörstedt, die ab 2014 die Spitze des Karstadt-Konzerns übernimmt (Rheinische Post v. 12.12.2013, S. B1). Auch General Motors wird nun durch eine Frau gelenkt: Mary Barra übernimmt die Führung des zweitgrößten Automobilkonzerns der Welt (Spiegel …

… neue Job- und Service-Plattform Mutterschafft ist am 1. Januar 2014 online gegangen. Ihr Ziel ist es, Mütter und Unternehmen langfristig und erfolgreich zu verbinden. Unter mutterschafft.de können Bewerberinnen Profile und Firmen Jobangebote einstellen. Zusätzlich betreuen Regional-Manager(innen) jede Vermittlung. Partner zum Start sind unter anderem die Colgate-Palmolive GmbH, Geese Papier sowie das Marriott Hotel Hamburg. Das Angebot von Mutterschafft richtet sich speziell an Frauen mit Kindern, die sich beruflich verändern oder nach einer Pause …

… Modells zuständig war. Seine berufliche Laufbahn begann er 2002 beim Gerling Konzern in Köln als Assistent des CEO und als Controlling-Leiter der Sachversicherungsgruppe. Für Veränderungen durch Solvency II gewappnet „Mit Carsten Hoffmann verstärkt sich Towers Watson mit einem erfahrenen Manager aus der Praxis“, sagt Frank Schepers, Geschäftsführer Risk Consulting und Software bei Towers Watson in Deutschland. „Im Zuge der Einführung von Solvency II gewinnt das strategische Risikomanagement immer mehr an Bedeutung für unsere Kunden. So sind wir …

… bestandener Prüfung erhalten alle Teilnehmer ein Zertifikat. Zielgruppe dieses Präsenzseminars sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing, Online-Marketing, Vertrieb, E-Commerce, Internetvertrieb sowie Geschäftsfeldentwicklung und Business Development. Das Seminar findet vom 07. bis 09.04.2014 in Frankfurt statt. Weiterführende Informationen: - Übersicht zum Inhalt des Präsenzseminars Business Manager Social Media http://seminar-training.io-business.de/seminar-social-media/ - Beiträge zum Thema Facebook http://io-it.de/tag/facebook/

Mittlerweile haben viele Verkäufer und Account Manager auch in B2B Preisgesprächen den Eindruck, dass nur noch der Preis zählt. Auf eines können sich die Verkäufer hundertprozentig verlassen. Fest steht, dass jeder Einkäufer einen Preisnachlass heraus handeln will. Im Vertrieb werden Sie immer mehr mit schwierigen Verhand-lungssituationen konfrontiert, in denen Ihre bisherigen Verkaufstechniken nicht mehr zum gewünschten Erfolg führen. Der Verkaufsdruck wird immer größer, Verkäufer geben schneller auf und knicken ein. Sie fürchten Auftragsverluste …

… der Travel Tours AG. Der zentrale Standort des Büros eigne sich zudem perfekt für eine Auszahlungsstelle, so Etterlin weiter. Kooperation mit regionalen Partnern „Die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern ermöglicht die Refundierung der Mehrwertsteuer vor Ort“, sagt Raoul Defant, Global Marketing Manager bei Tax Free Worldwide und Premier Tax Free. „Die Touristen erhalten noch während ihres Aufenthaltes den Betrag in bar zurück. Für den Handel bedeutet das zusätzliche Umsatzchancen“, erklärt Defant die Idee hinter der speziellen Lösung für Tax …

… Kinderbetreuung in ausgewählten Reisezügen der DB. „Es hat sich einfach gezeigt, dass wir großräumig und breit aufgestellt sein müssen, da wir so die individuellen und aufwändigen Lösungen für unsere Geschäftskunden optimal umsetzen können.“, sagt Jenny Gewehr, diplomierte Kinderevent-Managerin. Das Proki-Team Frankfurt freut sich schon auf die ersten Veranstaltungen. Der Hauptsitz der Agentur befindet sich seit 1999 in Bonn, das Unternehmen kann auf ein eigenes Betreuernetzwerk von über 150 Mitarbeitern zurück greifen. Mehr Informationen über Proki …

Das erfolgreiche AMDP-Programm (Advanced Management Development Program) für eine strategiegeleitete Führungskräfteentwicklung veranlasste jüngst die Jury des Magazins „Human Resources Manager“ dazu, die Heidelberger Beton GmbH und die Beratergruppe Palatina GmbH in das Finale zum diesjährigen HR Excellence-Wettbewerb zu wählen. Mit den HR Excellence Awards 2013 zeichnet das Magazin „Human Resources Manager“ herausragende HR-Projekte aus. Die Jury würdigte das von Dr. Franz Metz (Beratergruppe Palatina) und Michael Gieding (Heidelberger Beton GmbH) …

Hamburg (W&W, Januar 2014) – Jeder öffentliche Auftritt ist für Führungskräfte ein Blamierrisiko - aber auch eine Chance zur vorteilhaften Positionierung. "Deshalb ist es für Manager und Unternehmen unerlässlich, den Faktor Kommunikation durch ausreichende Vorbereitung so zu steuern, dass er auch im plötzlichen Krisenfall nicht zum Risiko wird", sagt Auftrittsberater Wolf Achim Wiegand, Hamburg, in einer Pressemitteilung (Wiegand & Wiegand, www.auftrittsberater.de). Pressekonferenzen, TV-Interviews oder Radiostatements könnten in einer …

… 2014 erreichte das draglet Bitcoin Börsenspiel die 600 Teilnehmer Marke. Seit dem Start des Börsenspiels am 1. Dezember 2013 durch das Münchner Startup draglet GmbH ist es das erste Bitcoin Börsenspiel weltweit mit echter Bitcoin Gewinnausschüttung. Customer Relationship Manager Benjamin Bommhardt freut sich über die hohe Nachfrage: “Das rege Interesse an unserem Börsenspiel zeigt, dass viele Bitcoininteressierte bereits nach einer kostenlosen Möglichkeit zum Erlernen des Handels mit Bitcoin gesucht haben. Nun gilt es, das entstehende Nutzerfeedback …

… GOLD-Auszeichnung wird an Produkte vergeben, die die strengen Qualitätskriterien der DLG erfüllen. „Wir sind sehr glücklich, dass wir wieder einmal bewiesen haben, dass unsere Produkte nicht nur sehr gut schmecken, sondern auch strenge Qualitätskriterien immer erfüllen“, sagt Mesut Türkan, Business Development Manager von MATISS Feinkost. „Immer mehr Endverbrauchern ist es wichtig, gut und gesund zu essen. Da wird sogar ein bisschen mehr bezahlt um gute Qualität zu kaufen. Als Manufaktur für mediterrane Spezialitäten ist man oft für den Handel nicht billig, …

… Kenntnisse in der Konstruktion und Implementierung von Transaktionen mit derivativen Instrumenten und kennt sich bestens mit deren Handel aus. Seine Ernennung stellt eine klare Verstärkung für das Team dar”, erläutert David Roberts, Leiter Fixed Income. Die Anleihen-Expertise von Kames Capital erhielt in den letzten zwei Jahren namhafte Auszeichnungen. So wurde Kames zum Global Fixed Income Manager 2013 anlässlich der Pension and Investment Provider Awards gekürt und wurde zum Fixed Income Manager of the Year durch Professional Pensions ernannt.*

… Rürup als Gesamtvertriebsleiter in Personalunion geführt. Börs wird neben seinen Aufgaben als Leiter des internationalen Vertriebs auch die Rolle des stellvertretenden Gesamtvertriebsleiters übernehmen. Mit Anselm Börs (32) gewinnt POSTADRESS GLOBAL einen erfahrenen Manager mit internationalem Profil, der über umfangreiche Expertise im Adressmanagement, Dialogmarketing und CRM verfügt. Nach seinem berufsbegleitenden Studiengang „International Management“ bei Bertelsmann und dem Master-Abschluss an der Macquarie University Sydney hatte Anselm Börs …

… Kosten pro Kundenkontakt verringern. "Mit SAS Master Data Management verwalten wir geschäftsentscheidende Kundendaten aus sieben Quellen, darunter aus dem Enterprise Resource Planning, dem Customer Relationship Management sowie aus verschiedenen E-Business-Plattformen", führt Marie-Pierre Dussolliet-Berthod, CRM Manager bei Feu Vert, aus. "Unser neuer Kundendaten-Hub spielt die qualitativen Stammdaten wieder zurück in die Applikationen, die die operativen Abläufe regeln. SAS hat die Präzision sowohl der Kunden- als auch der Prospect-Daten verbessert …

… Der in Deutschland via Smartphone-Payment generierte Umsatz soll bis 2017 auf insgesamt über 8 Milliarden Euro steigen. Weltweit sei bis 2016 von einem Umsatzgesamtvolumen von 617 Milliarden US-Dollar und 450 Millionen Nutzern weltweit auszugehen, rechnet Taupitz vor. Der Cashcloud-Manager prognostiziert in einem FOCUS-Fachartikel: „Das Smartphone als elektronische Geldbörse wird zu einem riesigen Markt – auch für Umsätze im Handel. Viele haben die Chancen noch nicht begriffen.“ In vielen europäischen Ländern sei der Trend zum Mobile Payment …

… Label TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) vergeben wurde. Das Siegel gilt für einen Zeitraum von zwei Jahren und kann danach durch ein weiteres Audit rezertifiziert werden. Darüber hinaus haben sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Employer Branding Manager qualifiziert. So kann auch mod seinen Mitarbeiterinnen Katrin Stünkel und Susanne Spellerberg zu dieser Auszeichnung gratulieren. 22 regionale Unternehmen haben sich in dem Pilotprojekt an fünf halbtägigen Workshops beteiligt, um regionale Standards in der Mitarbeiterbindung und -gewinnung …

… sehen dies auch die Umfrageteilnehmer auf Unternehmensseite (190 Befragte): 52 Prozent halten Geld oder Gutscheine für das ideale Mitarbeitergeschenk. Knapp drei von zehn (29 Prozent) finden, dass kleine Aufmerksamkeiten ausreichen, während 17 Prozent der HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte einen zusätzlichen Urlaubstag als praktikables Geschenk ansehen. Nur zwei Prozent der Teilnehmer auf Arbeitgeberseite halten Geschenke im Job für unnötig. Smid: „Gerechtigkeit ist oberstes Gebot“ „Egal ob Geschenks-Gutschein oder nette Aufmerksamkeit: Das …

… Erfolg unseres Franchise-Systems und kommt allen Franchise-Partnern zugute. Das Franchise-Unternehmen VOM FASS AG wächst und wächst – national wie international. 2013 ist ein gelungenes Jahr mit einem klasse Endspurt. Denn allein in den letzten Wochen konnte Franchise-Manager Gunther Veit in Deutschland sechs Eröffnungen feiern. Die neuen Standorte: Stralsund, Flensburg, Bremerhaven, Dortmund, Kassel und Siegen. In jeder dieser Städte gibt es jetzt die erlesenen Produkte, angefangen von den allerfeinsten Essigen und Ölen – vielfach mit Silber- …

. Thomas Haussmann, Practice Leader Reward bei der Hay Group DACH. „Damit gibt man dann nicht nur viel Geld für die falschen Anreize aus, sondern beeinträchtigt auch den Unternehmenserfolg.“ Über die Studie An der Studie „Motivationskraft von Anreizsystemen auf Führungskräfte“ haben sich mehr als 2.500 außertarifliche und leitende Angestellte des VAA, des branchenübergreifenden Führungskräfteverbandes Forum F3 und Mitglieder des beim Führungskräfteverband ULA angesiedelten Führungskräftepanels Manager Monitor beteiligt.

… alles Geld der Anleger ausgezahlt haben werden. Die blockierten Gelder dieses W&W-Fonds liegen im CS Euroreal-Fonds sowie im UBS 3 Kontinente (3 Sector) Real Estate Fonds. Beide Fonds befinden sich in der Abwicklung. „Es wird zu prüfen sein, ob der Dachfondsmanager nicht noch die Möglichkeit hatte, rechtzeitig aus diesen fatalen Fonds auszusteigen, als die Branchenkrise vor Jahren sichtbar wurde, oder ob der Manager sich grob fahrlässig hat vertrösten lassen“, meint Anwalt Joachim Schweiger von DSKP.de. Für die Anleger im W&W Dachfonds …

… Lebensmitteln den Empfehlungen entsprechen. Transparenz für alle Beteiligten „Die Leitlinien sind ein großer Fortschritt – sowohl für Verbraucher, die Transparenz und natürliche Lebensmittel fordern, als auch für Lebensmittel- und Getränkehersteller“, sagt Silke Ortmann, Product Manager Farben bei WILD. „Damit lassen sich zukünftig unterschiedliche Rechtsauffassungen in den einzelnen Mitgliedsstaaten bei färbenden Lebensmitteln weitgehend vermeiden.“ Die Guidance Notes ergänzen bereits bestehende Regelungen in Europa und sorgen damit für mehr Rechtssicherheit …

… Aspekt der internen Verzinsung, ergibt sich, bezogen auf 6 Laufzeitjahre, ein IRR von 9,7 % p. a.“ – das entspricht einer linearen Rendite von 12,37 Prozent p.a. Otmar Knoll, Handlungsbevollmächtigter der fairvesta und zugleich leitender Immobilien-Asset-Manager sieht sich durch die Ergebnisse in seiner Arbeit bestätigt: „Alle drei Prüfer kommen unabhängig voneinander zu dem Schluss, dass unsere Immobilienhandelsstrategie plausibel ist. Alle Immobilientransaktionen konnten transparent begutachtet und bestätigt werden. Wir konnten darstellen, dass …

… neuen Herausforderungen. Insbesondere stellt die Rentabilität eines Inkubators ein großes Risiko dar. Etwa 40 Prozent der Startups eines Jahrgangs scheitern nach fünf Geschäftsjahren. Sowohl die Branchen- und Gründungserfahrung der Inkubator-Manager als auch die bereitgestellte technische und operative Unterstützung können allerdings dieses Risiko verringern. Erfolgsfaktor Umsetzungskompetenz MS&C unterscheidet grundsätzlich Inkubatoren, Acceleratoren und Company Builders aufgrund ihrer unterschiedlichen Unternehmensmodelle. Basierend auf …

… bietet ein gemeinsames Kontrollfeld für die Statusanzeige beim Aufbau von Ethernet-Circuits und für die Performance über das gesamte Netzwerk, einschließlich der Services, die von anderen Zugangsprovidern bereitgestellt werden. Der Ethernet Lifecycle Manager ist die branchenweit einzige Lösung mit dem Schwerpunkt auf der automatischen Orchestrierung von Carrier Ethernet Transport-Services für Mobile-Backhaul, Ethernet-Exchanges für Cloud-Rechenzentren und Ethernet-Access-Provider in aktuellen und zukünftigen SDN-Netzwerken. Kern der CENX-Lösung …

… für uns eine neue Messlatte beim Support von Mobilfunkbetreibern und Ausrüstungsherstellern dar. Die Qualität der Vorbereitung und Zusammenarbeit in der Branche wird sich unmittelbar auf die QoS, die jeder Mobilfunknutzer erfährt, auswirken", erklärt Michael Spitzer, Global Wireless Manager bei SGS. "Wir habe gesehen, dass Spirent die gleichen Interessen verfolgt und aus diesem Grunde deren 8100-Lösung gewählt, um bei der Verwirklichung von VoLTE zu assistieren." "Das Verständnis des Drucks auf Netzwerkbetreiber und Gerätehersteller hat uns in …

… unzufriedenen Kunden erzielt werden kann, ist jedoch unwahrscheinlich. Und daß es gelingt, die Kunden so zu manipulieren, daß sie Schlechtleistungen ohne zu murren akzeptieren, ist noch unwahrscheinlicher. Die Vernachlässigung des Qualitätsmanagements können sich deshalb nur Manager-Nomaden leisten, die auf kurzfristigen Scheinerfolg und daraus fließenden hohen Boni setzen. Mittelständler, die langfristig denken, und Unternehmen im harten Wettbewerb haben gar keine Wahl: Sie müssen kundenorientiert arbeiten. Für sie gilt: „Der beste Erfolgstrainer …

GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart grprainer.com führen aus: Wie die Axa Investment Managers Deutschland GmbH am 2. Dezember 2013mitgeteilt hat, wurde das Bürogebäude "Feldmühle Office Building" in Düsseldorf verkauft. Der Verkaufspreis soll bei rund 74,70 Mio Euro liegen und damit etwa 12,5 Prozent unter dem zuletzt ermittelten Verkehrswert der Immobilie. Nicht zum ersten Mal wurde damit ein Gebäude des Immobilienfonds Axa Immoselect unter dem eigentlichen Verkehrswert …

Die wichtigsten Herausforderungen und Zukunftstrends in der Getränke-Industrie standen im Mittelpunkt des Kongresses KNOWLEDGEshare 2013. Eingeladen hatte das Schweizer Unternehmen Sidel, weltweit führender Anbieter von PET-Lösungen für das Verpacken von Flüssigkeiten. Ca. 150 Top-Manager aus der Getränkeindustrie konnten sich in der innovativen Location Squaire Airport Frankfurt intensiv mit allen Aspekten des Produktionsprozesses der Getränkeindustrie auseinandersetzen. Ziel der Konferenz war es, eine Plattform zu bilden, die den Teilnehmern …