Pressemitteilungen zu Leadership

Mit dem Relaunch der Homepage der Manufaktur für Wachstum GmbH können Verantwortliche im Mittelstand noch übersichtlicher und schneller auf Umsetzungshilfen, Praxisbeispiele, Anregungen und Wissenswertes zugreifen. Die Themen Organisationsentwicklung, Leadership und Teamwork sind klar strukturiert und bieten Wissenswertes aus der neueren Forschung sowie Beratungspraxis mit der Zielgruppe kmU. Das Design ist angepasst worden und optimiert für mobile Endgeräte. Der Link zu den Artikeln lautet: www.manufaktur-wachstum.de/artikel

… revolutioniert die Vorbereitung und Durchführung von Feedbackgesprächen. Benutzer können das PAPI-Profil auf dem Bildschirm ihres Tablets mit ihren Fingern zum Leben erwecken und die Aspekte vertiefen, die für sie von besonderem Interesse sind. VERSCHIEDENE VERSIONEN: SALES & LEADERSHIP Cubiks stellt den PAPI 3 optional in zwei erweiterten Versionen für Vertrieb und für Führungspositionen bereit. Diese Varianten fokussieren genau auf die Anforderungen, die für den Erfolg in diesen Funktionen ausschlaggebend sind. Rob Feltham, Direktor für Innovationen, …

… Kongress 2014 12. März 2014, Dorint Pallas Hotel, Wiesbaden netzwerk nordbayern HTCN Nürnberg, Neumeyerstraße 48, 90411 Nürnberg 18.März. 2014 Marconomy Akademie/ Seminarreihe Stuttgart: 03.Juli 2014, Würzburg: 08.Oktober 2014, Nürnberg: 09. Dezember 2014 Philipp Moder - Entrepreneur und Leadership - ist Gründer und Geschäftsführer der Phocus Direct Communication GmbH. Als leidenschaftlicher Befürworter der Unternehmensstrategie „Unternehmen 3.0“ absolvierte Philipp Moder 2012 seine Ausbildung zum Social Impact Entrepreneur, welche für die …

… gelten national wie international als Experten für Vertrieb und Marketing im Gebiet B2B und B2C. Vertrieb und Marketing auf Modulbasis Das Unternehmen bietet seinen Kunden Vertriebs- und Marketingkonzepte auf Basis von insgesamt neun Modulen nach Sales Excellence- und Leadership Management-Ansatz an. Diese reichen von einem auf sämtliche Vertriebsbereiche anwendbaren Business Quick Check über ein Sales B2B- und B2C-Modul bis hin zum umfangreichen Sales Package für Neukunden. Andreas Riedel und Michael Ruffert setzen auf professionelles, innovatives …

… Unternehmen gefordert, nicht nur innerhalb seines Kernterritoriums Lösungen zu bieten, sondern verstärkt außerhalb des Unternehmens freie Kapazitäten zu erkennen, um neue Services oder Produkte zu bieten. An der Podiumsdiskussion, die von Ole Tillmann, Moderator und Gründer von PEAK Creative Leadership, moderiert wurde, nahm neben Dr. Mark Speich, Ines Imdahl, Marc Sasserath, auch Jörg Rheinboldt, Gründer von M10 und Geschäftsführer von Axel Springer Plug and Play, teil. Es wurde deutlich, dass Sharing Elemente zunehmend Einfluss auf den Erfolg …

Jury des Werbe-Fachmagazins entscheidet sich für die österreichische Kreativmanagerin Rosa Kriesche Wien, 23.01.2014 – Lürzer’s Archiv, das weltweit führende Magazin für herausragende Werbung, hat sein begehrtes Stipendium für die Berlin School of Creative Leadership vergeben. Die österreichische Kreativmanagerin Rosa Kriesche wird 2014 das international renommierte Institut für qualitative Führungskräfteausbildung und Forschung zu kreativer Führung besuchen. Als Stipendiatin erhält sie von Lürzer’s Archiv eine Unterstützung in Höhe von 20.000 …

… Berlin oder Wiesbaden und dem „London-Jahr“ an der LMU. Die Fächerpalette am imk ist spannend und lebt von der Aktualität. Neben klassischen Fächern wie Marketing, PR, Strategische Planung und Werbepsychologie werden auch Online-Marketing, Werbetext, Krisen-PR, Business Knigge, Leadership, Global Advertising oder Schauspielunterricht angeboten. Die Dozenten kommen aus der Praxis, viele von ihnen aus Top-Agenturen oder aus der Marketingabteilung von führenden Marken in Deutschland und vermitteln aktuelles Wissen aus ihren Positionen und aus ihrer …

Ellen Kamrad organisierte anlässlich eines Firmenausflugs eine Tour im Oldtimerbus Mit ihrem stilvollen Konzept überzeugte Ellen Kamrad das Düsseldorfer Team von Heidrick & Struggles The Leadership Company: Mit einer spannenden Fahrt von Düsseldorf in einem nostalgischen Oldtimerbus der 60er Jahre in die Domstadt Köln begeisterte Ellen Kamrad das 10-köpfige Team der weltweit viertgrößten Headhunter-Company. Ganz individuell nach den Wünschen und Vorgaben des Kunden recherchierte Ellen Kamrad den originellen Betriebsausflug. Pünktlich traf …

… richtig. Allerdings bildet er nur eine Facette ab. Gute Führung, sympathische Chefs, Top-Manager und integre Entscheider wirken umgekehrt auch positiv auf den guten Ruf eines Unternehmens. Es ist eben nicht egal, wer ein Unternehmen führt. Klassische Management- und Leadership-Skills sind dabei nicht allein entscheidend. Vielmehr kommt es auf Integrität, Authentizität und die innere Haltung an, die wiederum zum sichtbaren Handeln passen muss. Das Sein, Wirken und Handeln gewinnt gegenüber der nur erlernten Kompetenz. „Teure Werbeetats polieren ein …

… haben sich Arbeitsbeziehungen in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Sie sind digitaler, vielschichtiger und eigenverantwortlicher geworden – und all das auf hohem Niveau. Fernanwesenheit, eine mobile Arbeitskultur und flexible Arbeitszeitmodelle haben Hochkonjunktur. Zudem werden Leadership-Personen vor ganz neue Herausforderungen gestellt: Sie müssen lernen, die sogenannten „Digital Natives“ und „Analog Seniors“ zwar gleichzeitig, aber auf unterschiedliche Weise zu führen und so schnell wie möglich produktiv zu machen. Ganz andere Führungsstile …

… wichtig Rolle spielt. Was ist eine Customer Journey? Die Customer Journey beschreibt eine Reihe von Ereignissen, die potenzieller Kunden durch laufen ehe es zum Vertragsabschluss kommt. In einer aktuellen Arbeit von Norton und Pine (2013) in Leadership & Strategie wird beschrieben, dass einzelnen Ereignissen dabei eine Schlüsselrolle zukommt. Im Rahmen der Web-Studie Customer Journey Steuerberatungen wurden zwei solcher kritischer Ereignisse identifiziert, neben dem eigentlichen Vertragsabschluss ist insbesondere der Schritt hin zur Vereinbarung …

… Organisation zu meistern.“ Der Inhalt des BVDW-Leitfadens „Enterprise 2.0 - Social Software in Unternehmen“ in der Übersicht: - Definition und Begriffsabgrenzung - Status und Verbreitung - Ziele und Zielgruppen - Strategieentwicklung - Implementierungsprozess - Organisationsentwicklung und Leadership 2.0 - Analyse und Erfolgsmessung - Rechtliche Fallstricke bei der Nutzung - Kurzprofile der wichtigsten Plattformen Fachautoren des BVDW-Leitfadens - Andreas Arlt (wdv OHG) - Stephanie Baltes (denkwerk GmbH) - Curt Simon Harlinghausen (AKOM360 GmbH) - …

… avantgardistischen Festivals der Münchner Opernfestspiele 'Festspiel +' im Jahr 2005 ermöglichte das Unternehmen beispielsweise seinen Mitarbeitern, die Uraufführung von Maxim Seloujanovs Oper 'Tele-Machia' aktiv mitzugestalten. Und 2006 riefen Oper und Beratung gemeinsam das 'Young Leadership Program' ins Leben. Ziel dieses Programmes war es, Nachwuchsmanager mit den Anforderungen eines Kulturbetriebs vertraut zu machen und ihnen die dafür nötigen Managementkenntnisse zu vermitteln. Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der …

… Und damit schön am Rand der Gesellschaft verfrachtet ist. Werden Sie Führungskraft in Ihrem Leben; führen Sie sich selbst wenn Sie diesen Artikel bis hierhin aktiv und interessiert gelesen haben, dann sind Sie schon mitten drin, im Leadership-Prozess. SOMMER EVENT veranstaltet eine zweijährige Veranstaltungsreihe zur Meisterschaft von inneren und äußeren Prozessen, mit zusätzlicher Zertifizierungsmöglichkeit zum Spezial Coach. Bei Interesse und Nachfragen nehmen Sie gern Kontakt auf. Ihnen viel Erfolg für die Gestaltung Ihres einzigartigen Lebens. …

… von dem Sie profitieren, ist nicht zuletzt das Ergebnis der eigenen Anwendung. Die positive Erfahrung mit Salesforce in Verbindung mit unserer Expertise als Prozess-Spezialisten ist auch für Partner und Kunden interessant, wie Karsten Drath, geschäftsführender Gesellschafter von Leadership Choices, einer der in Europa führenden Beratungsfirmen im Bereich Executive Development bezeugt: "Ressource Planning mit Salesforce hat sich als ein absolut sinnvolles Investment für uns erwiesen". Für die Standorte von Leadership Choices in Frankfurt am Main und …

… mit Opportunisten zu umgeben.“ Wie also kann gute Führung gelingen? In seiner Schlussbetrachtung stellt Burkhard Schwenker eine "Agenda gute Führung" mit sechs Punkten auf: Die Hochschulausbildung verändern, die betriebliche Weiterbildung verstärken, anders rekrutieren, Management und Leadership austarieren, für gute Führung werben und – vielleicht das Schwierigste: keine Kompromisse machen! Schwenker: "Gute Führung braucht einen 'kühlen Kopf', denn analytische Fähigkeiten sind im Umgang mit Komplexität von entscheidender Bedeutung. Gute Führung …

… zur Seite gestellt. Ergänzt durch ein reichhaltiges Seminar- und Workshop-Angebot bietet die Universität St. Gallen so Unterstützung und Möglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Persönlichkeit ihrer Studierenden an. Gefördert werden vor allem soziale Kompetenzen, Leadership, Selbstverantwortung und Selbstreflexion. Dieses Programm vervollständigt daher das Fach- und Kontextstudium und macht somit das erste Studienjahr zu einem ganzheitlichen Assessmentjahr. Das Coaching-Programm ist ein fakultatives Zusatzangebot und einmalig in der europäischen …

In der heutigen Zeit des permanenten und stetigen Wandels haben sich die Anforderungen an Führungskräfte in den Unternehmen grundlegend verändert. Während die erfolgreichen Firmen schon vor langer Zeit vorausblickend erkannt haben, worauf es beim Thema Leadership ankommt, sickert es auch beim Rest langsam aber sicher durch: Führung mit Angst und Druck führt nicht zu den gewünschten Ergebnissen. Die Fachkompetenzen rücken vermehrt in den Hintergrund und werden durch entsprechende Qualitäten auf der persönlichen Ebene ersetzt. Wer langfristigen Erfolg …

… unter dem Motto „Agentur 2020 – Entwicklungen, Chancen, Trends“ aktuelle Tendenzen und wagen einen Ausblick auf die Agentur der Zukunft. Zu den Referenten gehören Wilhelm Herrmann, Inhaber HerrmannConsulting, Hans-Gerhard Kühn, Agentur-Coach, und Benno Heider, Leadership Coaching. Im Rahmen einer Podiumsrunde diskutieren Experten und Teilnehmer anschließend gemeinsam. Der Agenturgipfel findet am 9. November 2012 in der IHK Mittleres Ruhrgebiet statt. Veranstaltet wird er von der Allianz inhabergeführter Kommunikationsagenturen (AIKA). Weitere Informationen …

… spannend sind. Geschichten sind also ein Lernwerkzeug, sie lassen uns Lerninhalte gehirngerecht aufbereitet in unser Denken und Handeln integrieren. Diese Macht nutzt Ilja Grzeskowitz in seinen Vorträgen auf spielerische Art und Weise. Der Handelsexperte für Leadership, Management und Verkauf bringt Führungskräfte, Verkäufer und Unternehmer dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dadurch besser zu kommunizieren, authentischer zu führen und leichter zu verkaufen. Als Referent und professioneller Keynote Speaker kombiniert Ilja Grzeskowitz seine …

… vorzulegen. Und so wie es früher nicht sein konnte, dass eine leere Seit in Druck ging, so ließ es der Texter und Suchmaschinenoptimierer Udo Schmallenberg fortan nicht zu, dass ein Kunde ohne Aussage und ohne Alleinstellungsmerkmal ins Netz ging. Opinion Leadership hatte früher mal den Reiz des Lokaljournalismus ausgemacht und genau das bringt heute wieder in der Suchmaschinenoptimierung die Freude am Texten zurück, nur dass statt des Parameters "Auflage" heute "Klickzahlen" zur Qualitätsmessung herangezogen werden. Ein aktueller Blick auf die …

… %." "Um eine starke Reputation aufzubauen, ist es erforderlich, ein Reputation Management fest in den Geschäftsbetrieb zu integrieren und alle sieben Dimensionen der Reputation abzudecken: Produkte & Services, Innovation, Workplace, Governance, Corporate Social Responsibility, Leadership und Performance." "Entscheidend für die Einschätzung der Befragten ist deren Wahrnehmung der Menschen und Organisation hinter den Produkten (German RepTrak™-Studie 2012: 68,9 %); die Dimensionen Produkte & Services sind wichtig für die Reputation, haben …

… Millionen von Managern, die in den vergangenen 40 Jahren von DDI trainiert und assesst wurden. Manager Ready verhilft Unternehmen zu besserer Talententwicklung Unternehmen zweifeln zunehmend an den Fähigkeiten ihrer Führungskräfte. Die 2011 veröffentliche DDI-Studie „Global Leadership Forecast“, in der 13.000 Führungskräfte und HR-Experten befragt wurden, zeigte, dass nur einer von vier Managern großes Vertrauen in die Führungsmannschaft seines Unternehmens hat und dass 37 Prozent der Führungskräfte scheitern, die zum ersten Führungsverantwortung …

… sondern erstrecken sich auch auf die Branchen Handel, Konsumgüter und High-Tech. Parallel zu ihrer Tätigkeit als Executive Search Consultant hat sie ihre Klienten immer wieder auch auf den Feldern Personalentwicklung, Personalbindung und Leadership Consulting beraten. Hansen hat Betriebswirtschaft studiert und einen Abschluss als Diplom-Kauffrau (Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung, Koblenz) sowie einen Mastertitel erworben (Northwestern University, Kellogg Graduate School of Management, Evanston). Nach Ihrem Studium hat sie zunächst …

… Produktionsfaktor Humankapital in den Mittelpunkt gesamtstrategischer Überlegungen. Die strategische Planung der Workforce umfasst dabei die gezielte und zukunftsbedarfsgerechte Identifikation von Mitarbeitern genauso wie ihre systematische fachliche Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften (Leadership) mit dem Ziel, Talente langfristig zu halten. Solchermaßen analytisch fundiert und thematisch verzahnt, bildet sie die Basis für eine optimale Allokation des Faktors Humankapital. Dies sichert eine bestmögliche Unterstützung der Geschäftsstrategie …

… entwickelt Teamfähigkeit und Mobilität im Kopf“, sagt Norbert Eckes, Gründer und Direktor des imk Berlin und Wiesbaden. Neben klassischen Fächern wie Marketing, PR, Strategische Planung und Werbepsychologie werden auch Online-Marketing, Text, Krisen-PR, Business Knigge, Virus Marketing, Leadership, Global Advertising oder ein Auslandssemester angeboten. Die Dozenten kommen aus der Praxis, viele von ihnen aus Top-Agenturen oder aus der Marketingabteilung von führenden Marken in Deutschland und vermitteln aktuelles Wissen aus ihren Positionen und aus …

… Flexibiltät, sondern entwickelt Teamkultur“, sagt Norbert M. Eckes, Gründer und Direktor des imk Berlin und Wiesbaden. Neben klassischen Fächern wie Marketing, Media, Strategische Planung und Werbepsychologie werden auch Online-Marketing, Krisen-PR, Design, Fernsehwerbung, Business Knigge, Virus Marketing, Leadership oder Global Advertising angeboten. Die Dozenten kommen aus der Praxis, viele von ihnen aus den Top-Agenturen in Deutschland und vermitteln aktuelles Wissen aus ihren Positionen und der täglichen Praxis. Wer sich noch für den Studiengang und …

… davon“, erläutert der Vorsitzende des Reputation Institute, Dr. Charles Fombrun. BMW ist deutscher Sieger (Platz 4) Dass eine exzellente Reputation krisensicherer macht, belegt das Erfolgsbeispiel BMW: der bayerische Automobilhersteller ist in sechs von sieben Reputations-Dimensionen erfolgreich (Leadership, Performance, Products & Services, Innovation, Workplace, Governance), so das Ergebnis der Global RepTrak™ 100. Mit seinen Produkten & Diensten schlägt BMW mit „Der Freude am Fahren“ sogar die beiden Gesamtsieger Google und Apple aus dem …

Best Practice Day der Staufen AG zeigt progressive Wege Exzellenz auf Was ist die Aufgabe einer Führungskraft? Diese Frage stellte Mike Rother, Lean-Experte auf dem Best Practice Day der Staufen AG. Dieser fand am 7. Juni mit 320 Teilnehmern in Darmstadt statt. Eine Antwort darauf liefert Dr. Jeffrey Liker: Alle Führungskräfte sind Lehrer. Ihnen obliegt nicht mehr nur die fachliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Vor allem sollen sie diese befähigen, Probleme eigenständig zu lösen, und dadurch eine engagierte und positive Grundeinstellung bei …

… wieder zu schaffen. 2007 hat sie sich entschlossen, sich selbständig zu machen. Um ihre Kunden optimal zu begleiten, hat sie verschiedene Weiterbildungen gemacht: • Ausbildung bei der IHK zur Beraterin im Direktvertrieb • Umdenk-Trainer®, Menschenspezialist® und Leadership-Trainer • Insights-MDI®- Beraterin Inzwischen ist sie an der Beraterbörse der KfW-Bank gelistet und zugelassen für das Gründungscoaching Deutschland. Die Beratung für Existenzgründer hat als Schwerpunkt die Herausarbeitung der jeweiligen Ist-Situation, der Zielvorstellung und …

… zumindest im Bereich der offenen Trainings. "Daher begrüße ich es sehr, dass das LUCAS CONSULTING TEAM sich dazu entschlossen hat, einen Teil seiner offenen Trainings jetzt auch auf Englisch anzubieten." Zu diesem Angebot zählen unter anderem folgende Themen: Leadership skills for beginners and advanced, change management, time management, intercultural sensitivity (zur Förderung von mehr Sensibilität im Umgang mit anderen Kulturen) sowie dealing with conflicts successfully. Die Seminare werden schwerpunktmäßig von Native Speakern oder sprachlich sehr …

… Nein-Strategie findet und welche Voraussetzungen man für den Erfolg braucht, ist Inhalt eines Seminares, das Walter Kaltenbach, erfahrener Verkaufstrainer und Coach ab 2011 erstmals anbietet. Einen ersten Einstieg in erfolgreiche Nein-Strategien bieten auch die offenen Seminare „Personal Leadership“, Infos unter http://www.kaltenbach-training.de/trainieren-und-optimieren/personal-leadership.html und „Überlegene Verkaufskompetenz“ Infos unter http://www.kaltenbach-training.de/trainieren-und-optimieren/verkaufskompetenz.html von Kaltenbach Training.

… veränderten Maßstäben im Zeitalter von Web 2.0 proaktiv umgehen können, sodass die Einflussnahme aufs Markenimage wieder gelingt. Der erfolgreiche Marketingmanager macht sich beispielsweise die subversiven Systeme von Brand Hackern zunutze und praktiziert „Internal Leadership“. Diese und weitere Methoden führt Kramer in seinem Buch für Marken- und Kommunikationsverantwortliche, Marken- und Kundenberater sowie Planer, Strategen, aber auch interessierte Studenten der Wirtschaftswissenschaften aus. Nach einer kurzen Einführung von „Mr. Markenlexikon“ …

… Methods and Trends in the Field of Budgeting – How to Implement a Standardized Budgeting System 26. Oktober: Concept Development and Implementation of Certified Management Systems 27. Oktober: Implementing an Audit System 2. November: Developing First Leadership Skills 3. November: Management Skills for Teamwork 9. & 10. November: International Sales and Marketing – Business Planning and Organization 23. November: Change Management 30. November: International Supply Management – Strategies, Organization, Tools, Best Practices 7. & …

… sondern entwickelt Teamfähigkeit und Mobilität im Kopf", sagt Norbert Eckes, Gründer und Direktor des IMK Berlin und Wiesbaden. Neben klassischen Fächern wie Marketing, PR, Strategische Planung und Werbepsychologie werden auch Online-Marketing, Text, Fernsehwerbung, Business Knigge, Virus Marketing, Leadership oder Global Advertising angeboten. Die Dozenten kommen aus der Praxis, viele von ihnen aus den Top-Agenturen in Deutschland und vermitteln aktuelles Wissen aus ihren Positionen und aus ihrer täglichen Praxis. Wer sich für den Studiengang und den …

… Management Magazine Schweiz CRM-Expert-Site.de CRMmanager.de Financial Times Deutschland Fischer’s Archiv – DIALOGMARKETING PUR gi Geldinstitute marketingBÖRSE ONEtoONE vb Versicherungsbetriebe voice Compass Die Kooperationspartner der be.connected. sind: Bundesverband Community Management Call Center Club XING FOM Hochschule für Oekonomie & Management Gänsler+Partner Werbeagentur Hoppenstedt Firmeninformationen GmbH Kalapa Leadership Academy ONESTOP CONGRESS profiTel Consultpartner GmbH Sajusch Consulting TOURISMUS+CONGRESS GmbH Frankfurt am Main

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… for Finance Content Management Magazine Schweiz CRM-Expert-Site.de CRMmanager.de Fischer’s Archiv – DIALOGMARKETING PUR gi Geldinstitute marketingBÖRSE ONEtoONE vb Versicherungsbetriebe voice Compass Die Kooperationspartner der be.connected. sind: Bundesverband Community Management Call Center Club XING FOM Hochschule für Oekonomie & Management Gänsler+Partner Werbeagentur Hoppenstedt Firmeninformationen GmbH Kalapa Leadership Academy ONESTOP CONGRESS profiTel Consultpartner GmbH Sajusch Consulting TOURISMUS+CONGRESS GmbH Frankfurt am Main

… soll. Jedes Spiel ist letztendlich in gewisser Weise der Zusammenarbeit in einem Unternehmen ähnlich. Das Beste bei den Akteuren (Projektmitarbeiter und Verkäufer) soll hervorgebracht werden, damit das Spielergebnis (Umsatz und Gewinn) stimmt. Leadership lässt sich auch trainieren. Besonders Vertriebstraining www.5-sterne-trainer.de/trainer/vertrieb, ist wie Fußballtraining, eine Angelegenheit von stetiger Auseinandersetzung mit den Gegebenheiten und Einübung von Fähigkeiten, um im richtigen Moment die notwendigen Kompetenzen abrufen zu können. …

… Wirtschaftsmagazin businessworld.de call-center-experts.de CallCenter for Finance Content Management Magazine Schweiz CRM-Expert-Site.de CRMmanager.de Fischer’s Archiv – DIALOGMARKETING PUR gi Geldinstitute marketingBÖRSE ONEtoONE vb Versicherungsbetriebe voice Compass Die Kooperationspartner der be.connected. sind: Bundesverband Community Management FOM Hochschule für Oekonomie & Management Gänsler+Partner Werbeagentur Hoppenstedt Firmeninformationen GmbH Kalapa Leadership Academy ONESTOP CONGRESS profiTel Consultpartner GmbH Sajusch Consulting TOURISMUS+CONGRESS GmbH Frankfurt am Main

… und beginnt jeweils um 19 Uhr in den Räumen von Mein Arbeits(t)raum, Freibadstr. 30, 81543 München. Der Besuch aller Veranstaltungen ist kostenfrei. Eine Voranmeldung nicht erforderlich. 27. April 2010 Dr. Stephanie Hann: Führen – Erfolgsfaktor positive Energie. Energy LeadershipTM. Gaby Regler: Frust oder Leistungslust? Mehr positive Energie im Beruf. 4. Mai 2010 Roswitha van der Markt, MBA: Mut zum Eigen-Sinn – Führen mit Persönlichkeit. Vera Bütow: Nachhaltigkeit im Führen. – Erfolg hat einen Namen. 11. Mai 2010 Bettina Almberger: Tierisch …

… www.beconnected-messe.de Die Medienpartner der be.connected. sind: brand eins Wirtschaftsmagazin CallCenter for Finance Content Management Magazine Schweiz CRMmanager.de FISCHER´S ARCHIV gi geldinstitute marketing-BÖRSE ONEtoONE vb versicherungsbetriebe voice Compass Die Kooperationspartner der be.connected. sind: FOM Hochschule für Oekonomie & Management Gänsler+Partner Werbeagentur Hoppenstedt Firmeninformationen GmbH Kalapa Leadership Academy ONESTOP CONGRESS profiTel Consultpartner GmbH Sajusch Consulting TOURISMUS+CONGRESS GmbH Frankfurt am Main

… auch in der TMAG – wie in der TCG-Gruppe – durch Herrn o. Univ. Prof. Dr. Stephan Laske verantwortet. „Mit Gründung der Transformation Management AG haben wir nun die Basis gelegt, neben der klassischen Beratung unserer Kunden in Veränderungsprojekten auch das Leadership- und Talent Management als integralen Bestandteil in unser Portfolio zu integrieren. Wir können damit unseren Kunden die für den Erfolg von Veränderungen notwendige Expertise aus einer Hand anbieten, was uns noch weiter nach Vorne bringt“ (Martin Sonnert, Vorstand der TMAG). Transformation …

… als Weiterbildung für Führungskräfte Köln, 05.02.2010: Die Weiterbildung bei Führungskräften muss die Persönlichkeit berücksichtigen. Nur durch Erkennen der eigene Stärken und Schwächen lassen sich die erworbenen fachlichen Kompetenzen auch zielgerichtet transportieren. Das DiSG-Leadership-Profil des Deutschen Instituts für Marketing unterstützt hierbei Führungskräfte bei der Selbstreflektion. Das lebenslange Lernen fordert von Führungskräften eine stetige Weiterbildung ihrer Kompetenzen. Dabei wurde in den letzten Jahrzehnten der Fokus stark auf …

… haben wir Topberater an Bord, die seit Jahren in der Life-Science-Branche zu Hause sind und hier deshalb über tiefe Expertise und hervorragende Kontakte verfügen.“ Einen weiteren Grund für das konstante Wachstum des auf die Bereiche Executive Search und Leadership Services spezialisierten Unternehmens, das pro Jahr weit über 150 Positionen besetzt, sieht das Management in seinem breiten und innovativen Serviceportfolio. Michael Klingler: „Gemäß unseres Leitbildes ,Visions for Change' haben wir in der Branche einzigartige Services entwickelt. Diesen …

… haben wir Topberater an Bord, die seit Jahren in der Life-Science-Branche zu Hause sind und hier deshalb über tiefe Expertise und hervorragende Kontakte verfügen.“ Einen weiteren Grund für das konstante Wachstum des auf die Bereiche Executive Search und Leadership Services spezialisierten Unternehmens, das pro Jahr weit über 150 Positionen besetzt, sieht das Management in seinem breiten und innovativen Serviceportfolio. Michael Klingler: „Gemäß unseres Leitbildes ,Visions for Change' haben wir in der Branche einzigartige Services entwickelt. Diesen …

… Kultur- und Rollenwandel der Beteiligten in den Fokus seines Vortrages, während Stephan Brinkmann, Leiter Personalentwicklung Stadtwerke AG, die praktische Umsetzung des Transformationsprozesses vorstellte. Dafür steht die E=MC2 Formel Die Formel E=MC2 steht für Employability=Management und Leadership / Coaching mit den zwei Dimensionen Systemische Führung und »Coachende Organisation«. Die Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle bei der Employability der Mitarbeitenden zu erfüllen: sie fördern durch ihre Art der Coaching basierten Führung deren …

"Herr Schluze-Rohrbach, wie führt man ein Unternehmen in der Krise?" Mit diesem Satz beginnt das dritte Business-Video, das Rhetorik-Trainer Peter Flume im Internet veröffentlicht hat. Dabei wird wie in den ersten beiden Videos die vor zwei Monaten online gestellt wurden wieder ein Managementthema unterhaltsam bissig aufgegriffen. Diesmal vergleicht eine Führungskraft das eigenen Führungsverhalten mit der Vorbereitung und Durchführung eines Fluges durch ein Piloten. Das dabei nicht alles reibungslos abläuft, dafür spricht einiges, denn auch …

… Person." Genau an diesem Punkt setzt der Workshop von psv marketing, Siegen und Attendorn, an. Er trägt den Titel „Motivation entfachen: Die richtige Personalführung als gewinnbringendes Instrument. Grundlagen und Methoden für ein modernes, motivationsförderndes Leadership.“ Die Fachreferenten zeigen anhand praxisnaher Fälle, welche Faktoren für eine gute Personalführung relevant sind, mit welchen Methoden Mitarbeiter effizient und nachhaltig für die gemeinsame Sache motiviert werden können und wie man typische Konfliktsituationen meistert. Das …