Pressemitteilungen zu Leadership

… sehr viel erreichen. Und gerade im Vertrieb braucht es eloquente, emphatische und leidenschaftliche Menschen mit Persönlichkeit. Das ist mein Credo,“ sagt Helen Hain.  Und dieser Glaube bildet die Basis ihrer ermutigenden Vorträge die sie als Expertin für Leadership und Sales regelmäßig hält. Seit einigen Jahren widmet sie sich neben ihrer Führungsposition im eigenen Unternehmen ihrem zweiten Standbein als Keynote Speaker. „Wir beraten innovative Start-ups, führende mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne und unterstützen sie im …

Begeisternd und voller Power präsentierte er sein Herzensanliegen – „Führungspersönlichkeiten benötigen besondere Fähigkeiten, besonders Leadership – Skills – wie die Fähigkeit „Aktiv zuzuhören, Empathie, Strategisches Denken, Mut, Klare Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit“.Die größte Herausforderung für die Teilnehmer*innen– die eigene Expertise in eine Keynote von 4 Minuten zu verpacken. Mit seinem Thema „Neue Führungspersönlichkeiten braucht das Land“ begeisterte Gerald Unger die Jury.  Klar in seiner Expertise, strukturiert und pointiert …

… professionellen, nachhaltigen und an den Bedürfnissen unserer Klienten orientierten Beratungsleistung“, so Patric Kistner, selbst langjähriger Partner und Personalberater bei EO und seit 2011 in der Funktion als Head of Operations tätig. „In der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten gilt nach wie vor unser Best Leadership Team Ansatz: Der Anspruch unserer Berater ist es nicht nur dafür zu sorgen, dass ihre Kunden die beste Führungskraft erhalten, sondern über die beste Führungsmannschaft zu verfügen, die sie jemals im Unternehmen hatten.“

… Executives weltweit alle Kräfte, um die Herausforderungen ihrer Mandanten zu lösen und die Führungsebene der Unternehmen für die Zukunft aufzustellen. Patric Kistner (Partner und Director International Partner Development) führt weiter aus: „Die Auszeichnung verdeutlicht, dass sich unser Best Leadership Team Ansatz durchgesetzt hat. Für jede konkrete Situation im Unternehmen gilt nicht mehr nur, die beste Führungskraft zu haben, sondern vielmehr über das beste Führungsteam zu verfügen, um das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig für die Zukunft …

Die Erfolgs-Technik charismatischer Führungskräfte Charismatische Führungskräfte, wie wir sie aus dem Fernsehen und den Zeitungen kennen, nutzen die Macht der Wiederholung. Die Motivationstrainerin und Impulsgeberin Gaby S. Graupner weiß um die wichtige Rolle der Kommunikation im Leadership. Die richtige Art der Kommunikation ist entscheidend um als Führungskraft charismatisch zu wirken und zum Vorbild zu werden. Dabei kann die Technik der Macht der Wiederholung ein nützliches Werkzeug im Leadership sein.Das dreifache “Never, never, never give up” …

… modernste Wasserfilter - unsere neuen Kunden stehen für die Wachstums-branchen von heute: Digitalisierung in all ihren Facetten und Gesundheit. Wir freuen uns, dass unsere Expertise bei PR, Corporate Communications, bis hin zu SEO und Thought Leadership so viele Unternehmen überzeugt. Mit einem gewachsenen Team und geschärften Agenturstruktu-ren blicken wir den zahlreichen weiteren Anfragen äußerst positiv entgegen. Und dafür stellen wir nach wie vor ein!" Weitere Informationen unter: https://www.bettertrust.de/ Über BETTERTRUST: Die inhabergeführte …

… ist es, wenn das Team tolle Leistungen hervorbringt, die unsere Kunden gern in Anspruch nehmen und wir den Cassini-Geschäftserfolg mitgestalten können.Welche persönlichen Ziele hast du dir für 2022 gesetzt? In erster Linie möchte ich mit meinem Leadership-Team und unseren Mitarbeitenden die Erfolgsgeschichte unseres Geschäftssegments fortschreiben. Dies ist kein Selbstläufer und bringt fordernde Aufgabenstellungen mit sich: bei unseren Kundenbeziehungen, im Recruiting und bei der Entwicklung der Mitarbeitenden. Wichtig bleibt dabei, unseren eigenen …

Das Buch "6 Leadership Skills, die Dich zum Gamechanger machen“ der Autorin Eleonora Bonacossa ist im Oktober 2021 erschienen. Ein Buch, das gegen den Strich geht und das Potenzial hat tiefgreifende Auswirkungen auf das Miteinander der Menschen zu haben – nicht nur in der Arbeitswelt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte -auch angehende-, Manager:innen, Personal-Verantwortliche, Teamleiter:innen und Unternehmer:innen. Den Kapiteln, die kompakt und anschaulich relevante Themen wie u.a. „Wertschätzen“, „Sich kümmern“ und „Ermutigen“ beschreiben, …

… uns, dass wir Isabelle dafür gewonnen haben.“ Hoyer begann ihre Laufbahn als Leiterin von Networking- und Recruitingprojekten in einem Exzellenznetzwerk für Führungskräfte, bevor sie und ihr Geschäftspartner sich mit dem heute über 2700 Mitglieder starken „PANDA Women Leadership Network“ selbständig machten. Parallel zur Gründung war sie unter anderem als Referentin Thomas Sattelbergers tätig, ehemals HR-Vorstand der Deutschen Telekom und einer der profiliertesten Personalmanager Deutschlands. Seit rund einem Jahrzehnt setzt sie sich für mehr weibliche …

… Media Relations und Corporate Communications. Ziel ist, die Stryze Group als Direct-To-Consumer-Champion und attraktivem Arbeitgeber auf dem deutschsprachigen Markt zu positionieren. Hinzukommt das Schaffen von Brand Awareness bei den relevanten Zielgruppen und die Platzierung von Thought-Leadership-Themen. Sebastian Funke, CEO von Stryze, sagt dazu: "Für uns war es wichtig, einen Partner zu finden, der nicht nur über ein breites und belastbares Netzwerk in der Medienlandschaft verfügt, sondern vor allem kreatives Storytelling beherrscht. Beides …

… die Zukunft in neuen Formen der Zusammenarbeit und versucht, diese zu antizipieren. Das ist jedoch nicht immer leicht: „Es gibt dahingehend viele Herausforderungen, so müssen neue MitarbeiterInnen digital integriert, der Gruppenzusammenhalt auch über längere Distanzen aufrechterhalten und alte Leadership Stile an neue Anforderungen angepasst werden.“ Da unterstützend und handlungsleitend zu wirken und den Übergang in die Next Work zu gestalten, sieht das Unternehmen als seine große Aufgabe an. Wir erzählen von unseren Erfahrungen und laden Sie zum …

Wenn jemand weiß, wie Erfolg funktioniert, dann wird Christiane Barho hellhörig. Die Frankfurter Unternehmensberaterin coacht Führungskräfte und ist stets auf der Suche nach Menschen mit inspirierender Vita. „Rollenvorbilder zu haben ist das A und O“, so Christiane Barho. „und ich will Menschen Impulse mit auf den Weg geben und Mut machen. Oft bekommt man die besten Ideen einfach durch Vorbilder.“ Und ein Vorbild ist Dr. Dr. Rainer Zitelmann auf jeden Fall. Der erfolgreiche Journalist, Cheflektor und Unternehmensgründer ist außerdem Investo…

… System und sagt: "Die SNF Academy ist unglaublich grosszügig. Keine Institution in der Schweiz oder in Deutschland bezahlt so hohe Provisionen." Die SNF Academy vermittelt seit 2012 hochwertiges Wissen in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Leadership, Verkauf, Kommunikation und mentale Stärke. Mehr über die SNF Academy erfahren Sie unter: www.snfa.ch Verantwortlich für den Inhalt: Luxury Art Switzerland Team Media www.luxury-art.ch Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: SNF Academy Affiliate Partnerschaft | Luxury Art Frau Diana Berti Bahnhofstrasse …

… Fehler zu meiden. Birol Isik betreut und begleitet International Personen, sowie Unternehmen in ihrer Entwicklung. Er ist mit seinen lösungs- und kunendorientierten Dienstleistungen und Produkten einer der führenden internationalen Trainer in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Mentale Stärke. Nach der Lancierung seiner Personal Power Coaching Webinare im Januar 2021 war das online Programm innert wenigen Tagen ausverkauft. Kontaktaufnahme mit Birol Isik nur über seine Webseite möglich. Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Birol …

Die Unternehmens- und Personalberatung VeraPartners Leadership in Düsseldorf ist seit dem 01.01.2021 in ihren neuen Räumlichkeiten in der Grafenberger Allee 277-287 A, 40237 Düsseldorf, eingezogen und unterstützt ihre Kundschaft insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Personalberatung und Recruiting.Nach dem Spin-Off von der MARKRAAT Personal GmbH & Co. KG konzentriert sich der Gründer Bahadir Battal verstärkt um strategische Themen wie Employer Branding und virtuelle sowie digitale Personalrecruitingprozesse und -entwicklungsprozesse …

Berlin, 29. Dezember 2020: Hannes Kleist, Geschäftsführer der Digitalagentur Stanwood und stellvertretender Vorsitzender der BVDW-Fokusgruppe Mobile, gründet eine neue Beratungsagentur für Remote Work und Leadership. Mit seinem Unternehmen Fooxes Consulting will Kleist Managern, Gründern und Unternehmensteams in Deutschland mit praxiserprobten Lern- und Coaching-Formaten dabei helfen, auch nach Corona erfolgreich remote zu arbeiten. Gründer Hannes Kleist arbeitete selbst 13 Jahre lang vollständig remote in seiner Digitalagentur Stanwood, in der er …

… verantwortlich. Darüber hinaus ist er seit 2003 freiberuflich als Dozent für verschiedene Hochschulen und Akademien, sowie als Keynote Speaker bei Events und Konferenzen tätig. Seine Schwerpunktthemen sind Marketing & Kommunikation, Digitale Transformation & Künstliche Intelligenz, sowie Leadership & Strategie. Patric Weiler: „Proske ist ein Blue Chip in der Veranstaltungsbranche und hat mit der Entwicklung und Einführung der Virtual Venue Plattform weltweit für Aufmerksamkeit gesorgt. Ich freue mich, gemeinsam mit einem kreativen Team …

Reykjavik / London, 9. November 2020 – Die Organisation Women Political Leaders und Kantar, Initiatoren des jährlich erscheinenden Index-Reports „The Reykjavik Index for Leadership“, kommen zu dem Schluss, dass die Gesellschaft infolge der weltweiten Konfrontation mit den herausfordernden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie nicht fortschrittlicher geworden ist, was die vorherrschenden Ansichten zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen betrifft. Der Index bewertet die Wahrnehmung der Eignung von Männern und Frauen zu dieser …

… jetzt schon die Zeit für eine weitere Digitalisierung Ihrer Prozesse, für eine verbesserte Anbindung von Kunden und Lieferanten, für die Evaluation neuer Technologien (z.B. Einbindung von Start-Ups), oder für eine weitere Qualifikation Ihrer Teams? Digital Leadership: Firmen entwickeln sich rapide zu Unternehmen die Daten sammeln, analysieren und zu ihrem eigenen Vorteil auswerten. Aus dem Verkauf dieser Markt-, Kunden- und Lieferketteninformationen lassen sich ebenfalls neue, digitale Geschäftsmodelle ableiten. Manager müssen die Fähigkeiten …

… CEOs wegen ethischer Versäumnisse aus dem Amt gedrängt als aus irgendeinem anderen Grund? Warum ist das Vertrauen in unsere Führungskräfte auf einem historischen Tiefstand und die Fluktuation der CEOs auf einem historischen Höchststand? Nach dem Erfolg ihres Bestsellers THE LEADERSHIP LAB aus dem Jahr 2018 geben der Unternehmer und Autor Chris Lewis und die Wirtschaftswissenschaftlerin sowie ehemalige Beraterin des Weißen Hauses, Pippa Malmgren, einen Einblick in das bisherige Versagen und die Zukunft moderner Führung. THE INFINITE LEADER ist eine …

… eher unverhofft und unvorbereitet getroffen hat, waren sie und ihre Partner*innen sowohl im Coaching- als auch im Consultingsegment bestens vorbereitet. Aufgrund ihrer Erfahrung mehrfach angefragt, bildet die Senior Coaching-Expertin daher inzwischen auch Coaches in Distant Leadership aus: Excellence by Absence(SM) ist ihrer Ansicht nach bei entsprechender Qualifizierung durchaus möglich! Hybride Lösungen rücken in der Beratungspraxis coronabedingt zunehmend in den Fokus. Diese Entwicklung beschleunigt laut Morrien jedoch nur eine Erneuerung, …

… Seminarportal Traindex eine breite Auswahl von unterschiedlichen Weiterbildungen. Die Veranstaltungen sind aktuell in die folgenden Kategorien aufgeteilt: Assistenz und Office-Management, BAV & Rentenrecht, Business Development Management, Digital Transformation, Führung und Leadership, Einkauf, Gesundheit, IT-Training, Öffentlicher Dienst, Persönliche und soziale Kompetenz, Projekt- und Prozessmanagement, Recht und Datenschutz, Rechnungswesen und Controlling, Sonstige sowie Vertrieb und Verkauf. Die Kategorien sind in unterschiedlichen Farben …

… für jeden Arbeitsplatz, aber doch weitaus öfter, als man es sich hätte vorstellen können. Wer viel mit Menschen arbeitet, für den ergeben sich jetzt natürlich neue Herausforderungen. Manches muss anders geregelt und vor allem: erstmal neu gedacht werden. Für Leadership-Coach Christiane Barho hat die Corona-Krise mit dem Push im OnlineArbeiten nur bestätigt, was sie zuvor bereits begann. „Ich hatte bereits in meiner Winter-Auszeit in Andalusien beschlossen, unnötige Reisen auf ein Minimum zu reduzieren“, berichtet die Expertin für Business-Coaching. …

Ab sofort finden Interessenten mit der MARKRAAT Personal GmbH & Co. KG eine Beratungsboutique mit Sitz im Dreischeibenhaus in Düsseldorf, die erfolgreich in den Bereichen Interimmanagement, Personalberatung und HR-Consulting tätig ist. Das Unternehmen mit insgesamt 5 Mitarbeitern wird von zwei international erfahrenen HR-Managern mit einem breiten Wissensspektrum geführt. Kernkompetenz ist das Thema Recruiting. Als Beratungsboutique vermittelt MARKRAAT Personal sowohl INTERIMMANAGER als Experten auf Zeit als auch SPEZIALISTEN und MANAGER in F…

Professionelles Change-Management als Chance für die Zukunft In den heutigen Zeiten ist Veränderung in Unternehmen an der Tagesordnung. Digitale Transformation, New Work, New Generation, Leadership. Neue Begriffe, die uns täglich begegnen und den Unternehmensalltag verändern und zur Herausforderung machen. Wer sich nicht verändert, verliert am Ende. Und Verlierer gibt es heute mehr als gestern. Aktuelle Zahlen erschrecken! Doch den Wandel zu verstehen, führt noch lange nicht zum Erfolg. Erst das gekonnte Anwenden bestimmter Techniken bringt den …

… wie ein Mindset aussieht, das bereit ist für neue Werte, Tools und Arbeitsweisen. Auf dieser Basis zeigt das Blackpaper Handlungsfelder auf, die es für Manager zu bearbeiten gilt, wenn sie New Work in ihrem Unternehmen etablieren möchten: Organisationsentwicklung, Leadership, HR, Employer Branding und Markenarbeit. Das Blackpaper diskutiert praxisnahe Fragen, wie den Umgang mit der wachsenden Digital Workforce und die Zukunft der Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus hinterfragt es die Gestaltung von Gebäuden und Büroräumen und wie das menschliche …

… Düsseldorf eingeladen. Top Entscheider aus den unterschiedlichsten Branchen folgten der Einladung in das Hotel an der Düsseldorfer Königsallee. Der Kölner Betriebswirt und Wirtschafts-und Sozialpsychologe ist Persönlichkeitstrainer, Autor sowie Moderator. Im Frühjahr 2019 interviewte er beim World Leadership Summit vor rund 14.000 Zuschauern den ehemaligen US-Präsidenten Barack Obama in der Kölner Lanxess Arena. Die Rhetorik-Akademie Tübingen und die Akademie für Geschäftserfolg zeichneten ihn gemeinsam 2018 als „Speaker des Jahres“ aus. Beim ersten …

Berlin, 15. Oktober 2019 - Eine immer komplexer werdende Arbeitswelt verlangt nach neuen Führungspersönlichkeiten. Vertikale Entwicklung von Führungskräften hilft, die Grundsteine für kollaborative Arbeitsweisen schon in der Unternehmenskultur zu verankern. Das Center for Creative Leadership definiert konkrete Vorteile, die sich daraus für Unternehmen ergeben. Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Doch nur 16% der Unternehmen sind darauf vorbereitet auf veränderte Bedingungen einzugehen, wie bereits 2018 die Deloitte-Studie Globale Human Capital Trends …

… Organisationen und Menschen einhergehen. Boldly Go Industries ist selbst durch eine Transformation gegangen und kennt deshalb aus eigener Erfahrung die kritischen Faktoren. Denn eine digitale Transformation berücksichtigt heutzutage alle Aspekte, wie Technology, Digital Leadership, People, Space, Culture, Processes; welche ausschlaggebend sind für nachhaltige Innovation, Kundenzentrierung und damit auch eine wirtschaftliche Stärke. „Unternehmen benötigen heute ein neues Verständnis von Arbeit und wie diese zukünftig zu organisieren ist,“ hebt Andreas …

… 6 Jahren Managing Partner der assess+perform ag und hat dieses Beratungsunternehmen erfolgreich als Marke für Assessments und Management Development Prozesse im Markt positioniert. Neben seiner Beratungstätigkeit ist er Dozent in CAS Weiterbildungen für Kompetenzmanagement und Leadership. Die Leaders Solutions AG – 2005 von Anna Katharina Laederach gegründet – ist ein auf Executive Search spezialisiertes strategisches Beratungsunternehmen mit Geschäftsstellen in Zürich, Bern, Basel und Wien. „Mit Roger Huber haben wir einen renommierten Fachspezialisten …

Warum wir Management und Führung nicht in einen Topf werfen dürfen und warum wir mehr Leadership brauchen. Ich hatte mich über einen Suchauftrag gefreut. Bis klar war was schief läuft hat es aber ein paar Tage gedauert. Der primäre Auftrag für den gesuchten Mitarbeiter lautete: „Schau, dass der Produktionsstandort genauso läuft wie letztes Jahr oder besser.“ Beim Optimieren und Verbessern der Supply Chain und der Produktion sowie dem Jonglieren von KPIs erwarte ich von einem Manager, dass er seine Führungskräfte führt und diese wiederum Ihre Mitarbeiter. Aber …

… Entscheidung, ob beruflich oder privat, hat dieser Blog nicht nur im Management verschiedener Unternehmen für Diskussionen und Denkanstöße geführt. „Ich schreibe diesen Blog für Menschen, denen Werte wertvoll sind, die auf der Suche nach innovativen Konzepten für ihr Leadership-Verhalten und für neue Anregungen offen sind“, nennt sie nur einige der Triebfedern für ihr Projekt. Neue Karrieren und wirkungsvolle Führung sind seit zwei Jahrzehnten die Ziele von Christine Scheitler bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten der Organisations- …

… Hochschule Mainz. Als Wahlmainzer werden sie dem Standort weiterhin treu bleiben, auch wenn das Interesse an ihren Dienstleistungen weit über Mainz und Umgebung hinausreicht. Weitere Informationen finden Sie unter www.wehrundweissweiler.de (http://www.wehrundweissweiler.de/) /Bild: German Design Award: Rat für Formgebung ------------------------------ Pressekontakt: CFL CONSULTING - Communication for Leadership Frau Dorothée Wischnewski Schillerstraße 40 55116 Mainz fon ..: ++49 (0)6131 / 55 42 889 web ..: http://www.cfl-consulting.de email :

… Christine Scheitler die aktuellen Prozesse in Unternehmen und in der Gesellschaft und entwirft Lösungsansätze für eine werteorientierte Führungskräfteentwicklung. „Ich schreibe diesen Blog für Menschen, denen Werte wertvoll sind, die auf der Suche nach innovativen Konzepten für ihr Leadership-Verhalten und für neue Anregungen offen sind“, nennt sie nur einige der Triebfedern für ihr neues Projekt. Neue Karrieren und wirkungsvolle Führung sind seit zwei Jahrzehnten die Ziele von Christine Scheitler bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und …

… einzig und allein nach Können. Investieren Sie Ihre Zeit nicht in end- und wirkungslose Konferenzen, sondern stattdessen in Gespräche mit Frischdenkern. Eine Krise ist die beste Chance für Topmanager, sich vor den Augen ihrer Mitarbeiter als Management- und Leadership-Profi zu erweisen. Unterscheiden Sie sich vom Durchschnitt der Unternehmer dadurch, dass Sie mit den Menschen in Ihrer Firma einfühlsam, freundlich und verbindlich umgehen, in Ihren Sachanforderungen dagegen ausgesprochen scharfkantig sind. Verlangen Sie stets das Beste. Bei Qualität, …

Der perfekte Draht'' zu Mitarbeitern und Kollegen -- Empathie und Durchsetzungsstärke ------------------------------ Ihr Vorsprung in der Praxis - Ihre Seminartermine 2017/2018 Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen zielgerichtete Mitarbeitergespräche, Motivation und Leistungsniveau. > Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern > Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen > Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke > Herau…

… Oliver Geb führt zusätzlich das Competence Center Life-Science und berät darüber hinaus Klienten aus dem Automotive- und Industriebereich. Noriko Takagi verantwortet die Steinbach-Niederlassungen in Ost und Süd Ost Asien und widmet sich zusätzlich verstärkt der Beratung in Leadership und Coaching. Damit vollzieht die international agierende Unternehmensgruppe einen wichtigen Schritt in der noch stärkeren Vernetzung von China und Deutschland, so Dr. Oliver Geb. Unsere Klienten werden davon profitieren, dass wir mit Frau Kang einen erfahrenen Consultant …

Aktiv mitmachen anstatt nur zuhören - Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen ------------------------------ Dresden, 16.10.2017 - Führungskräfteveranstaltungen in Unternehmen sind erst dann erfolgreich, wenn sich alle Teilnehmer aktiv beteiligen, sich mit eigenen Ideen und Beiträgen einbringen und sich austauschen. Nur so wird ein gruppendynamischer und cokreativer Gestaltungsprozess in Gang gesetzt der nachhaltig wirkt weil jeder zum Mitmachen, Mitdenken und Mitgestalten …

… sind gefragt. Deshalb setzen kleine und mittelständische Unternehmen vermehrt auf ein solides Content Marketing. Sie stellen in ihrem Marketing gezielt Wissen kostenlos bereit und erzielen so Aufmerksamkeit, Sichtbarkeit und letztlich Umsatz. Unternehmenswachstum durch Thout-Leadership Content Marketing sorgt für mehr Unternehmenswachstum durch Inhalte, die perfekt auf die Zielgruppe zugeschnitten sind. Diese Inhalte beantworten Fragen der Zielgruppe und erfüllen punktgenau ein Informationsbedürfnis. So arbeitet das eigene Wissen für das Unternehmen. …

… klar und nachvollziehbar in Kraft zu setzen, einen klaren verständlichen Bezug zu den Schlüsselergebnissen herzustellen und regelmäßig bei seinem Team für Übereinstimmung zu sorgen. Bei der Anwendung einer einfachen Methodik, der „Verantwortungs-Sequenz“ (von Partners in Leadership®), gelingt es, in einer interkulturellen und verteilten Gruppe die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass Mitarbeiter von sich aus mehr Verantwortung für die Erreichung der Ergebnisse übernehmen. (Bild: Verantwortungssequenz - (C) Partners in Leadership) 2. Ein gemeinsames …

… fachlichen, sondern auch auf einer persönlichen Ebene erfolgsrelevant. “Führung wird insgesamt dezentraler und erzwingt nicht mehr den face-to-face-Kontakt”, sagt Mario Lukié, Autor der Studie. „Führung wird dadurch aber nicht obsolet. Aufgabe der Führungskräfte wird es zunehmend, die Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter ihre spezifischen Kompetenzen und ihre intrinsische Motivation einbringen können und wollen.” Der Schlüssel zum Erfolg bei Digital Leadership ist demnach die Kombination aus Effizienz- und Mitarbeiterorientierung.

… eingeführt, und zwar mit modernen digitalen Methoden in einem agilen Prozess - für dynamische Unternehmen. Das LEADplus-Konzept umfasst drei zentrale Prozesse: 1. Selbst- und Fremdeinschätzung zur Ist-Analyse der Führungsperson und -kultur Mit dem standardisierten Online-Fragebogen „Multi Leadership Questionaire (MLQ)“ ermittelt das Team der bcd die Selbsteinschätzung des Ist-Zustands der Führungsperson. Der Fragebogen gibt außerdem erste Hinweise auf passende Sprints. Die Selbsteinschätzung wird durch eine Fremdeinschätzung ergänzt, die wir im …

… Zeitersparnis - Wahrung des Corporate Designs Über die Chatwall: Die SMS Chatwall beteiligt die Gäste aktiv auf Konferenzen und Podiumsdiskussionen. Nicht nur auf Partys oder in Diskotheken, sondern mehr noch in der Live-Kommunikation auf Business-Events, Leadership-Meetings, Kongressen, Fachtagungen, Personalversammlungen und Symposien, bei Diskussionsrunden, Vorlesungen oder Workshops setzt die SMS Chatwall neue Standards in der aktiven Publikumsbeteiligung mit digitalen Medien. Die Software empfängt Kurznachrichten aller Beteiligten (per SMS …

… wurden ihre Arbeiten in verschiedenen Designwettbewerben weltweit gewurdigt und sind daruber hinaus im Museum fur Gestaltung in Zurich ausgestellt. Sie war bereits Teil zahlreicher internationaler Designjurys, z.B. der Clio Awards, und beendet zurzeit ihren MBA in Creative Leadership. Caroline Theissen leitet als Executive Client Management Director die Beratung bei Brand Union Germany und ist als Standortleiterin fur den Ausbau des Berliner Buros verantwortlich. Mit ihrer 15- jährigen Erfahrung in der Markenberatung verantwortet sie die Betreuung …

… Ergebnisse bekanntgegeben: kathexis executive advice ist für die Auszeichnung „Headhunter of the Year 2016“ in der Kategorie „Best Newcomer“ nominiert. "Die Nominierung freut uns sehr. Sie unterstreicht, dass wir mit unserem klientenzentrierten Executive Search und Leadership Life-Cycle Management* Ansatz auf dem richtigen Weg sind und eine leistungsfähige Alternative zu den etablierten Personalberatungsunternehmen im Markt darstellen“, sagt Tarik Tarhan, CEO und Managing Partner von kathexis executive advice. --------------------------------------

… englisches Unternehmen tätig, wo er unter anderem internationale Unternehmen beim Markteintritt nach Deutschland beriet. Ab sofort wird Berg insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Konzerne, die ihren Digital-Bereich auf-oder ausbauen wollen, unterstützen. Mit Sven Hasse erhält die Delta Leadership in Berlin Verstärkung. Hasse ist seit über zehn Jahren als Berater für Unternehmen und Menschen in Veränderungssituationen tätig und wird sich ebenfalls als Partner bei der Delta Leadership insbesondere den Themen Executive Positioning und Change …

Die Fuhrmann Leadership GmbH ist vom Human Resources Manager Magazin für die HR Excellence Awards 2015 nominiert worden. In den verschiedenen Kategorien haben sich 450 Projekte beworben und Fuhrmann Leadership hat in der Kategorie „Agile Organisationsentwicklung“ die Top 3 erreicht. Am 2.12.2015 findet das Finale in Berlin statt, bei dem Fuhrmann Leadership mit ihrem Kundenprojekt „Agile Netzwerke“ antreten wird. Die Fuhrmann Leadership GmbH ist Experte auf dem Gebiet der Transformation, beschäftigt sich seit Jahren mit agiler Organisationsentwicklung …

… Consulting GmbH fortgeführt. „Zu diesem Schritt entschlossen wir uns, um eine maximale Unabhängigkeit des Beratungsgeschäfts sicherzustellen“, erläutert Thomas Euler, Geschäftsführer der Eck Consulting GmbH. Die Beratungsfelder Digital Transformation, Digital Strategy, Digital Organization & Leadership, Digital Business Models, Digital Marketing und Digital Intelligence, werden von ihm weitergeführt und ausgebaut. Durch den Firmenverbund unter dem Dach der Eck Consulting Group GmbH & Co. KG erhalten Kunden künftig die Möglichkeit, Unternehmensberatung …

… und eine neue Kreativ-Speerspitze aus den eigenen Reihen für SapientNitro: Ein Umsatzplus von 30 Prozent im vergangenen Jahr und zahlreiche Pitchgewinne in 2015 lassen das Business der Agentur wachsen – und sind ein Grund für den Ausbau des Leadership Teams. Mit Christian Waitzinger übernimmt ein mehrfach preisgekrönter Topkreativer als Executive Creative Director und Vice President Kontinentaleuropa die Leitung des Kreativteams. Er wird SapientNitros Stellung als Partner für digitale Transformation stärken, indem er die Konzeption und Kreation für …