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Christine Scheitler
In der Pressedatenbank finden Sie:
Christine Scheitler
Dr. Christine Scheitler
Wolfsölder Weg 1
71563 Affalterbach
Fon: + 49 (0) 7144/8848721
Mobil +49 160-7 23 98 88
E-Mail: scheitler@scheitler.de
Internet: www.scheitler.de
Dr. Christine Scheitler
Wolfsölder Weg 1
71563
Affalterbach
+49 (0) 7144/8848721
+49 160-7 23 98 88
scheitler@scheitler.de
www.scheitler.de
Über das Unternehmen
Dr. Christine Scheitler berät, moderiert, trainiert und coacht seit 1994 Unternehmen und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen. Lehraufträge an Hochschulen und Interimsmandate in mittelständischen Unternehmen sowie in Konzernen ergänzen ihr Profil. Die Wechselwirkung zwischen externer Beraterin und Managementtätigkeit auf Zeit schafft die Bodenhaftung für konkrete Aufgaben in Unternehmen und die Realitätsnähe für ihre Beratungs- und Coachingarbeit.
http://www.scheitler.de/profil/christine-scheitler-die-fakten.html
http://www.scheitler.de/profil/christine-scheitler-die-fakten.html
Aktuelle Pressemitteilungen von Christine Scheitler
Christine Scheitler
Worauf es ankommt im Leben: auf „Werte – Worte – Taten“ - der Blog
„Mache ich es oder nicht?“ war für Dr. Christine Scheitler eine wichtige Frage, ob auch sie ihren Gedanken im weltweiten Netz freien Lauf lässt. Gibt es doch, wie zu Kochrezepten und Bauanleitungen zahlreiche Blogs rund um Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Neuorientierung. Doch nach einem halben Jahr des Blogs „Werte – Worte – Taten“ zeigt sich, dass sie den Nerv getroffen hat mit ihrer teils provokanten und an der Wurzel packenden Art, dabei auch neugierig und diskussionsfreudig.
Ob es ihre Ausführungen zur Agilität sind, um werte…
Christine Scheitler
Werteorientierte Führung - damit den Worten Taten folgen
Mit ihrem neuen Blog „Werte – Worte – Taten“ (http://werte-worte-taten.de) reflektiert Dr. Christine Scheitler die aktuellen Prozesse in Unternehmen und in der Gesellschaft und entwirft Lösungsansätze für eine werteorientierte Führungskräfteentwicklung. „Ich schreibe diesen Blog für Menschen, denen Werte wertvoll sind, die auf der Suche nach innovativen Konzepten für ihr Leadership-Verhalten und für neue Anregungen offen sind“, nennt sie nur einige der Triebfedern für ihr neues Projekt.
Neue Karrieren und wirkungsvolle Führung sind seit zwe…
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