… auch in der TMAG – wie in der TCG-Gruppe – durch Herrn o. Univ. Prof. Dr. Stephan Laske verantwortet.
„Mit Gründung der Transformation Management AG haben wir nun die Basis gelegt, neben der klassischen Beratung unserer Kunden in Veränderungsprojekten auch das Leadership- und Talent Management als integralen Bestandteil in unser Portfolio zu integrieren. Wir können damit unseren Kunden die für den Erfolg von Veränderungen notwendige Expertise aus einer Hand anbieten, was uns noch weiter nach Vorne bringt“ (Martin Sonnert, Vorstand der TMAG).
Transformation …
… als Weiterbildung für Führungskräfte
Köln, 05.02.2010: Die Weiterbildung bei Führungskräften muss die Persönlichkeit berücksichtigen. Nur durch Erkennen der eigene Stärken und Schwächen lassen sich die erworbenen fachlichen Kompetenzen auch zielgerichtet transportieren. Das DiSG-Leadership-Profil des Deutschen Instituts für Marketing unterstützt hierbei Führungskräfte bei der Selbstreflektion.
Das lebenslange Lernen fordert von Führungskräften eine stetige Weiterbildung ihrer Kompetenzen. Dabei wurde in den letzten Jahrzehnten der Fokus stark auf …
… haben wir Topberater an Bord, die seit Jahren in der Life-Science-Branche zu Hause sind und hier deshalb über tiefe Expertise und hervorragende Kontakte verfügen.“ Einen weiteren Grund für das konstante Wachstum des auf die Bereiche Executive Search und Leadership Services spezialisierten Unternehmens, das pro Jahr weit über 150 Positionen besetzt, sieht das Management in seinem breiten und innovativen Serviceportfolio. Michael Klingler: „Gemäß unseres Leitbildes ,Visions for Change' haben wir in der Branche einzigartige Services entwickelt. Diesen …
… haben wir Topberater an Bord, die seit Jahren in der Life-Science-Branche zu Hause sind und hier deshalb über tiefe Expertise und hervorragende Kontakte verfügen.“ Einen weiteren Grund für das konstante Wachstum des auf die Bereiche Executive Search und Leadership Services spezialisierten Unternehmens, das pro Jahr weit über 150 Positionen besetzt, sieht das Management in seinem breiten und innovativen Serviceportfolio. Michael Klingler: „Gemäß unseres Leitbildes ,Visions for Change' haben wir in der Branche einzigartige Services entwickelt. Diesen …
… Kultur- und Rollenwandel der Beteiligten in den Fokus seines Vortrages, während Stephan Brinkmann, Leiter Personalentwicklung Stadtwerke AG, die praktische Umsetzung des Transformationsprozesses vorstellte.
Dafür steht die E=MC2 Formel
Die Formel E=MC2 steht für Employability=Management und Leadership / Coaching mit den zwei Dimensionen Systemische Führung und »Coachende Organisation«. Die Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle bei der Employability der Mitarbeitenden zu erfüllen: sie fördern durch ihre Art der Coaching basierten Führung deren …
"Herr Schluze-Rohrbach, wie führt man ein Unternehmen in der Krise?" Mit diesem Satz beginnt das dritte Business-Video, das Rhetorik-Trainer Peter Flume im Internet veröffentlicht hat.
Dabei wird wie in den ersten beiden Videos die vor zwei Monaten online gestellt wurden wieder ein Managementthema unterhaltsam bissig aufgegriffen. Diesmal vergleicht eine Führungskraft das eigenen Führungsverhalten mit der Vorbereitung und Durchführung eines Fluges durch ein Piloten. Das dabei nicht alles reibungslos abläuft, dafür spricht einiges, denn auch …
… Person."
Genau an diesem Punkt setzt der Workshop von psv marketing, Siegen und Attendorn, an. Er trägt den Titel „Motivation entfachen: Die richtige Personalführung als gewinnbringendes Instrument. Grundlagen und Methoden für ein modernes, motivationsförderndes Leadership.“
Die Fachreferenten zeigen anhand praxisnaher Fälle, welche Faktoren für eine gute Personalführung relevant sind, mit welchen Methoden Mitarbeiter effizient und nachhaltig für die gemeinsame Sache motiviert werden können und wie man typische Konfliktsituationen meistert. Das …
… sein! Die Vorraussetzung ist nur die strategische Planung als Grundlage für den Erfolg. In den psv marketing Messe-Seminaren lernen die Teilnehmer praxisrelevante Grundlagen aus dem Messemarketing und der integrierten Markenführung.
Mit Personalführung gewinnen:
Modern Leadership als gewinnbringendes Instrument
Workshop Nummer Vier setzt sich mit der Wichtigkeit einer guten Personalführung auseinander. Zwischenmenschliche Kommunikation fällt gerade heute immer schwieriger. Häufig wird unterschätzt, wie wichtig ein guter Einfluss auf die Mitarbeiter …
… Muttergesellschaft als Dach und Töchtern in den Märkten dieser Welt erlaubt es dem Unternehmen, sich individuell auf die entsprechenden Zielmärkte einzustellen und die ehrgeizigen Wachstums-pläne auf globaler Ebene zu verwirklichen.“
Das auf die Bereiche Executive Search und Leadership Services spezialisierte Unternehmen bündelt damit unter dem Dach der RSVP Group AG, Zürich, ab sofort drei 100-prozentige Ländergesellschaften mit sechs starken Standorten, in Zürich, Wiesbaden, Frankfurt, New York, Princeton und London. Geleitet wird RSVP vom bewährten …
… Veranstaltung selbst als Gewinn für sich verbuchen, ganz gleich, ob sie das darauf folgende Förder-Führungskräfteprogramm dann tatsächlich durchlaufen.
3. Feedback an die Kandidaten über das Ergebnis des Development Centers
Hierbei orientiert man sich an den Leadership Capabilities des Unternehmens oder erarbeitet diese Kriterien im Vorfeld mit den Verantwortlichen im Unternehmen. Das Feedback ist wertschätzend und entwicklungsorientiert und zeigt dem Kandidaten den für ihn geeigneten Karriereweg auf. (Beispiel: Projekt- Linienverantwortung, Trouble …
St. Gallen, im März 2009 - Die Transformation Consulting Group GmbH (TCG) hat mit dem von ihr entwickelten Management Development Modul Future Mind® jetzt auch den Markt in Übersee im Blick. In den vergangenen Monaten wurden Leadership Maturity Surveys nicht nur in Europa sondern auch in USA sowie in Brasilien erfolgreich durchgeführt.
Ausschlaggebend für die Beauftragung der TCG war die punktgenaue und effiziente Beantwortung u. a. folgender Fragen im internationalen, interkulturellen Kontext:
• Sind wir bezüglich Führungskompetenz richtig und …
… Individualisierung und Prozessorientierung.
Als effektivste Lösung wurde das neue FranklinCovey -Programm „Helping Clients Succeed“ ausgezeichnet, das seit September 2008 auch auf Deutsch verfügbar ist. Damit bietet FranklinCovey seinen Kunden neben den bewährten Programmen zu persönlicher Effektivität, Leadership und Umsetzungskraft eine neue Methode für Vertrieb und Beratung.
Das Programm, auf dem Buch "Let's Get Real Or Let's Not Play" von Mahan Khalsa basiert, eignet sich für Unternehmen
- mit komplexen Vertriebsprozessen und Kunden mit langwierigen …
… Neugeschäft und die Kunden Ferrero, NÖM Mazda und Sony Playstation.
Christine Winter absolvierte Medientechnik und -design an der FH Hagenburg. Sie leitet seit 2005 Invention, den gesamten Online-Bereich bei Mindshare mit jährlichen Steigerungsraten von über 40 Prozent und ist Client Leadership Director für die Kunden Volvo und willhaben.at. Zuletzt gewannen ihr siebenköpfiges Team und sie den 1. und 2. Platz beim WebAD 2008, dem größten Wettbewerb für Onlinewerbung in Österreich.
„Wir sind froh, mit Ursula Arnold und Christine Winter unsere …
… ADC*Europe aus 18 Ländern.
Neben der Auszeichnung mit dem XIPAX AWARD powered by ADC*E, wird das Kreativteam der Gewinnerarbeit mit einem ganz besonderen Zusammentreffen belohnt. Michael Conrad, langjähriger Chef von Leo Burnett Worldwide und Präsident der Berlin School of Creative-Leadership, wird dem Gewinner-Team einen Tag lang sein Know-How zur Verfügung stellen.
Die Arbeiten können in 8 Media-Groups eingereicht werden: Film, Radio, Press, Outdoor, Direct, Interactive, Integrated und Mobile.
Der Gewinner des XIPAX AWARDS wird am 6. März 2009 auf …
Neu-Isenburg, 08.01.2009: Die globale Unternehmensberatung ABeam Consulting präsentiert mit ihrem neuen Dienstleistungsangebot "Sustainable Market Leadership Framework" ein umfassendes Beratungs- und Implementierungskonzept, das Unternehmen hilft, in konjunkturell schwierigen Zeiten ihre Marktposition zu halten. Das Sustainable Market Leadership Framework bietet Unternehmen Orientierung bei der Identifizierung von Kosteneinsparungs-Potenzialen und bei der Wahl der richtigen Sparstrategie, ohne dabei kurz- oder langfristig die eigene Marktposition …
… und Ablaufstrukturen zu erfassen, deren Leistungsfähigkeit zu bewerten und auf der Basis konkret definierter Kompetenzsäulen Optimierungspotenziale abzuleiten. Bei der Auditierung finden vor allem Arbeitsweisen, Mitarbeitereinbindung und -motivation, Leadership-Qualitäten, Informationsbereitstellung sowie sämtliche organisatorischen, ökonomischen, qualitativen, quantitativen und zeitlichen Prozesse Berücksichtigung. Der Einfluss der einzelnen Faktoren auf die administrative Ausbringungsmenge und Produktivität wird analysiert und ausgewertet.
Ermittelte …
… Leistung und Produktivität der Unternehmen zu steigern. Gemäß der Unternehmensphilosophie „Strategy in Action“ fördert SOLVINGEFESO die Vermittlung von Führungskompetenzen, stellt persönliche Mitarbeitergespräche, individuelle Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung, Soft-Skills-Schulungen und Leadership-Workshops bereit. Ganz gleich, ob autoritärer oder kooperativer Führungsstil, wichtig ist eine klare Rollenverteilung, die notwendige Toleranz sowie Anerkennung und Respekt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Besonders in konjunkturschwachen …
The Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness Research Programm, kurz die GLOBE Studie, hat sich unter der Leitung von Robert J. House zum Ziel gesetzt, empirische Daten über den Zusammenhang zwischen Gesellschaftskultur, Unternehmenskultur und Führungsstilen zu finden. Seit 1991 erfasst das Team aus 170 Management- und Sozialwissenschaftlern die Daten von 17 370 Managern des mittleren Managements aus 951 Unternehmen und 62 Ländern.
Im Zentrum der GLOBE Studie steht die Frage nach dem „globalen Manager“: Gibt es einen Managertyp, …
… nicht nur Flexibilität, sondern entwickelt Teamkultur", sagt Norbert Eckes, Gründer und Vorstand des IMK Berlin und Wiesbaden. Neben klassischen Fächern wie Marktforschung, Strategische Planung und Werbepsychologie werden auch Online-Marketing, Text, Fernsehwerbung, Business Ethik, Virus Marketing, Leadership oder Global Advertising angeboten. Die Dozenten kommen aus der Praxis, viele von ihnen aus den Top-Agenturen in Deutschland und vermitteln aktuelles Wissen aus ihren Positionen.
Nähere Infos zu den beiden letzten Plätzen, der Bewerbung und …
… sowohl für lokale als auch für internationale Unternehmen. Die Partner werden die Kernkompetenzen von GlobalFluency in den Bereichen Database- und Eventmarketing, Public Relations und Marketing Solution Integration stärken.
Expertenwissen für Multi-Level-Marketing- und Authority-Leadership-Programme
Dazu Dr. Annegret Haffa, Geschäftsführerin Dr. Haffa & Partner: „Immer mehr Unternehmen suchen nach einem ganzheitlichen Ansatz für Marketingservices über Grenzen, Sprachen und Kulturen hinweg. Sie benötigen daher einen Ansprechpartner, der sowohl …
… das Training für Teamleiter, das JP-Consulting & Training GmbH im Herbst vom 22.-26.9.08 anbietet.
Das Seminar konzentriert sich darauf, Kenntnisse zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsaufgaben in einem internationalen Umfeld zu vermitteln. Spezifische Leadership Skills und die Öffnung für andere Business Praktiken stellen einen wesentlichen Themenschwerpunkt dar.
Durchgeführt in einer anderen kulturellen Umgebung in Serbien und in einer international gemischten Teilnehmergruppe, werden interkulturelle Erfahrungen live vermittelt.
Ergänzt …
Führung: Online-Magazin enthält umfangreiche Auskünfte und kredenzt exklusiv den kostenlosen „Daily Leadership Snack“. Seit November präsentiert sich das Führungsmagazin leadership.info in einer betont sachlichen Blog-Umgebung und bietet Führungsverantwortlichen beachtliche Informationen und Austauschmöglichkeiten. In dieser Beschaffenheit einzigartig wird auch ein „Daily Leadership Snack“ angeboten, ein kompakter Impuls für die tägliche Führungsarbeit.
Martin Haase, Herausgeber von leadership.info: „Führung unterliegt dem Wandel. Je schnelllebiger …
… gesamte Praxis des modernen Marketing dar. Sie zeigt monatlich die neuesten Entwicklungen und Trends auf und erläutert zukunftssichere Marketinginstrumente verständlich und präzise. Inhaltlich konzentriert sich das Marketing Know-how in den vier Kernrubriken Marketing Leadership, Marketing Business, Marketing Wissen und Maketing Karriere.
Der Internetauftritt www.absatzwirtschaft.de bietet News und Wissen sowie zahlreiche Services rund um das Marketing. So helfen relationale Datenbanken unter anderem bei der Suche nach Dienstleistern, Ansprechpartnern …
… ist Dan Norenberg, Gründer und Managing Director der Münchner N Vision Learning Solutions GmbH überzeugt.
Und genau bei denen setzt N Vision an. In enger Zusammenarbeit mit international führenden Unternehmen in Europa und den USA entwickeln die Leadership Development Experten höchst individuelle Inhouse Lernkonzepte für angehende und erfahrene Führungskräfte, um ihnen das passende Führungsprofil zu geben.
Mit einem hochkarätigen internationalen Beraterteam führte N Vision allein im Jahr 2006 Leadership Development Programme für über 30 Organisationen …
… 2007 hat Avantgarde auch die Koordination der Porsche World Road Show 2007 in China übernommen und stärkt damit die Position der Marke Porsche in einem der größten Automärkte der Welt. Ebenfalls neu auf der Kundenliste: Nike. Im Mai gestaltete Avantgarde das Leadership Summit für 140 Manager des Marktführers zur Vorbereitung auf die Olympischen Spiele 2008 in Peking.
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH
Buttermelcherstr. 16
80469 München
phone +49 (0)89 202526 593
fax +49 (0)89 202526 81
mobile +49 (0)170 3428619
www.avantgarde.de
… Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
Der Organisator: compamedia GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, …
Mit neuem Standort in Wien bietet der Pionier der systemorientierten Markenführung SCHILLER BRAND COMPANY auch österreichischen Unternehmen integrierte Markenführung für ein Brand Leadership.
Ab Januar werden die Marken-Spezialisten mit eigenem Büro auf dem österreichischen Markt präsent sein, um dem Wunsch vieler dort ansässiger Unternehmen nach innovativer Markenberatung noch besser entsprechen zu können. Mit der Repräsentanz von SCHILLER BRAND COMPANY in Wien können österreichische Unternehmen somit noch direkter von den bewährten Brand-Management-Instrumenten …
… Kreatives Coaching. Kreative Kommunikation. Kreative Ideen Workshops.
Kreatives Coaching als professionelle Begleitung im Rahmen lösungsorientierter Gespräche, das bewährte Coachingformate aus dem NLP mit Kreativitätstechniken verbindet. Darüber hinaus wird ein Leadership Coaching Programm speziell für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte angeboten. Kreative Kommunikation umfasst sowohl strategische PR-Beratung als auch ein spezielles ideenreiches Kommunikations-Coaching. Routinen durchbrechen, Kreativität zulassen und gezielt einsetzen, um neue …
… erfahrenen Mitarbeitern gelte und Ihnen dies wohl am meisten ‚schlaflose Nächte’ bereiten würde. „Unternehmen begreifen allmählich, dass das Mitarbeiterpotenzial entscheidend für das Wachstum ist und damit einen deutlichen Wettbewerbsvorteil darstellt. Von zentraler Bedeutung sind dabei die Leadership Qualitäten und die Einsicht in die Fähigkeiten der Mitarbeiter“, bestätigt Mike Herr, Managing Director der TBM Consulting Group Europe. 17 % der Gesamtteilnehmer sehen die größte Schwachstelle im innovativen Denken des Unternehmens, wobei in Deutschland …
… seit 2000 als Geschäftsführer des ungarischen Büros für Hewitt tätig. Zuvor gründete er 1992 eine Trainings- und Beratungsfirma, die eine strategische Partnerschaft mit Hewitt einging. Seit 2004 ist Zsolt Szelecki Mitglied des europäischen „Talent and Organisation Consulting“ Leadership-Teams von Hewitt.
“Wir freuen uns, mit Zsolt Szelecki einen tatkräftigen Manager gewonnen zu haben, der die neuen europäischen Märkte bestens kennt und die Chancen dieser Schlüsselmärkte zu nutzen weiß. Mit Szelecki haben wir einen äußerst kundenorientierten und …
… einflussreichsten Menschen in Amerika, und wir erhoffen uns von der Veröffentlichung der deutschen Erstausgabe von „The 8th habit“ einen weiteren Schub für die Entwicklung unseres deutschsprachigen Beratungsgeschäfts“, so Alexandra Altmann.
Im vergangenen Monat hat die FranklinCovey Leadership Institut GmbH den Firmensitz der Lizenzgesellschaft für Deutschland, Österreich und die Schweiz von Wiesbaden nach München-Grünwald verlegt, um zentraler für die drei deutschsprachigen Länder agieren zu können. Die Standortverlegung nach Süddeutschland in ein kreativeres …
… die geeigneten Mitarbeiter findet.
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist nämlich eine wichtige Angelegenheit. Stellt ein Abteilungsleiter den falschen Mitarbeiter ein, der sich nicht in die Unternehmenskultur einfügt, kann das hohe Folgekosten haben. Laut Leadership Forecast 2003 von Development Dimensions International (DDI) http://www.ddiworld.com setzen nur knapp 15 Prozent der befragten Firmen systematisch Assessment Center ein. Viele treffen die Entscheidung jemanden einzustellen, einfach "aus dem Bauch heraus". Der Privatdozent Dr. Klaus-Jürgen …
