Transformation Consulting Group erweitert Portfolio und wird in die Transformation Management AG integriert

(openPR) St. Gallen, im März 2010 - Ein weiterer Meilenstein in der Entwicklung der Firmengeschichte der Transformation Consulting Group GmbH ist gesetzt. Mit der Gründung der Transformation Management AG (TMAG) mit Sitz in St. Gallen zum Jahresbeginn 2010, sind nun alle Weichen gestellt, die ambitionierte Geschäftsausweitung der deutsch-schweizerischen Beratergruppe in den kommenden Jahren zu verwirklichen.

So wird die Geschäftstätigkeit zukünftig, neben der Beratung von Unternehmen im Umgang mit hochkomplexen und schwierigen Veränderungsprozessen, nun auch die Professionalisierung des Talent Managements sowie der Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften umfassen. „Unsere Themenschwerpunkte ergänzen sich optimal. Der Erfolg von Veränderungsprojekten steht und fällt mit der Qualität jener Personen, die diesen Prozess gestalten und verantworten. Und damit sind wir konsequent bei der Führungskräfteentwicklung und der Entwicklung von Talenten, High Potentials und Nachwuchsführungskräften angelangt“, so Dr. Gerhard Graf, Vorsitzender des Vorstandes der TMAG.

Arbeitsschwerpunkte der neuen Transformation Management AG umfassen dabei auch themenzentrierte Publikationen und wissenschaftliche Arbeiten. So geht die TMAG mit ihrer neuesten Studie zur Talentpolitik („PACE“) in Deutschland, Österreich und der Schweiz der Frage nach, was wirklich erfolgreiches Talentmanagement in Unternehmen bedeutet. 40 % der Unternehmen in den Aktienindices DAX, ATX und SMI sowie weitere Unternehmen und Organisationen aus Sport, Kultur und Forschung arbeiteten an dieser Studie mit, was die Brisanz dieser Thematik zeigt.

Der wissenschaftliche Beirat, der alle Forschungsschwerpunkte der Gesellschaft betreut und die permanente Weiterentwicklung der Beratungsfelder unterstützt, wird auch in der TMAG – wie in der TCG-Gruppe – durch Herrn o. Univ. Prof. Dr. Stephan Laske verantwortet.

„Mit Gründung der Transformation Management AG haben wir nun die Basis gelegt, neben der klassischen Beratung unserer Kunden in Veränderungsprojekten auch das Leadership- und Talent Management als integralen Bestandteil in unser Portfolio zu integrieren. Wir können damit unseren Kunden die für den Erfolg von Veränderungen notwendige Expertise aus einer Hand anbieten, was uns noch weiter nach Vorne bringt“ (Martin Sonnert, Vorstand der TMAG).

Transformation Management AG - Business Impact in Change