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||| meta | five | gmbh
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human performance consulting
deutz-mülheimer str. 183
51063 köln
Über das Unternehmen
Die meta | five gmbh ist eine systemisch ausgerichtete Beratung mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und -instrumenten. Wir arbeiten mit einem breiten Kundenspektrum, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen sowie Verbänden und Stiftungen. In der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt unsere Kernkompetenz. Beispiele unseres Spektrums: Assessment Center, 360 Grad Feedbacks, Kompetenzmodelle und Mitarbeiterbefragungen. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder kontaktieren Sie uns direkt für mehr Informationen!
Aktuelle Pressemitteilungen von ||| meta | five | gmbh
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meta | five bietet ab sofort Reflection on Leadership auch in englischer Sprache an
Nach dem Start von „Reflection on Leadership“ im Juni diesen Jahres, heißt es nun auch: „In english please!“. Ab sofort bietet meta | five auch international agierenden Führungskräften den selbstreflektierten Blick in den Spiegel. In Kooperation mit BASF SE entwickelt, ermöglicht Reflection on Leadership damit auch internationalen Teilnehmern das eigene Verhalten anhand vier zentraler Führungsthemen – Leading Self, Leading Employees, Managing und Shaping the Organisation - kritisch zu hinterfragen. Erfahren Sie mehr über die off the shelf Onl…
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Bezirk Oberbayern startet das Führungskräfte-Feedback 2014 mit meta | five
Mit einem dreitägigen Info-Markt für alle Mitarbeiter startete am Dienstag, dem 23. Juni, der Bezirk Oberbayern zusammen mit meta | five in das Führungskräfte-Feedback 2014.
Das Ziel des gemeinsamen Projektes ist die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen im Bezirk. Jede Führungskraft soll Rückmeldung dazu erhalten, wie sie von ihren wichtigsten Arbeitspartnern wahrgenommen wird. Der Vorgesetzte einer Führungskraft und ihre Mitarbeiter füllen deshalb online einen Fragebogen aus, der auf den Führungs-Leitlinien des Bezirks Oberbayern basie…
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Gesellschaft und Führung im Wandel - meta | five veröffentlicht aktuelle Studienergebnisse
Welche Auswirkungen hat gesellschaftlicher Wandel auf die Ausgestaltung von Führungskräfteentwicklung? Wie begegnen Unternehmen Themen wie Komplexität und der Forderung nach flexiblen Arbeitsbedingungen?
Diesen und anderen Fragen ist meta | five in der Jahrestudie 2013/2014 nachgegangen und zu aufschlussreichen Ergebnissen gekommen. 123 Befragte aus großen Unternehmen und Konzernen haben sich beteiligt und die Mehrheit der Befragten erkennt die Relevanz des Themas und findet es daher wichtig gesellschaftlichen Wandel in der Führungskräfteent…
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Online-Feedbacktool meta | 360: Relaunch auf Version 6.0
meta | five hat sein eigenständig entwickeltes Tool für Online-Feedbackprojekte meta | 360 - das sich seit 2002 in über 50.000 Feedback Prozessen erfolgreich bewährt hat - weiter optimiert.
Mit dem Relaunch der Version 6.0 bietet meta | 360 nun neben zahlreichen neuen Features auch viele Prozess-Optimierungen etablierter Funktionen. Im Fokus stehen dabei sowohl die flexible Anpassbarkeit des Online-Instruments an spezifische Kundenbedürfnisse als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung hinsichtlich zentraler Aspekte der Datensicherheit so…
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Mitarbeiter sagen ihre Meinung – Führungskräfte bekommen Feedback
Köln, 22.11.2012 Stimmungsbarometer und Führungsfeedback bei Kabel Deutschland
„Wie geht es unseren Mitarbeitern bei ihrer täglichen Arbeit? Was können wir als Unternehmen besser machen? Wo und wie kann sich Führung weiterentwickeln?“ Diesen und weiteren Fragen geht Kabel Deutschland zukünftig noch genauer auf den Grund. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen in diesem Jahr zusammen mit der Unternehmensberatung für Human Performance Consulting meta | five zwei neue Entwicklungsinstrumente konzipiert und aufgesetzt. Diese werden für eine nachhal…
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360° Feedback zur Förderung von Führungskompetenzen für leitende Pflegekräfte
Köln, den 05.09.2012 Die Universitätsmedizin Greifswald hat erkannt, dass sich die Anforderungen an leitende Führungskräfte in der Pflege in den letzten Jahren enorm verändert haben. Neben gestiegenen fachlichen Herausforderungen betrifft dies vor allem die sogenannten Soft-Skills, wie Mitarbeiterführung und -entwicklung oder Kommunikation. Für regelmäßiges Feedback zur wichtigen Reflexion und Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten fehlt im arbeitsintensiven Alltag des Klinikumfeldes jedoch häufig die Zeit.
Um zu einer offenen Feedbackkultur b…
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Gastvortrag von meta | five bei der Rheinischen Fachhochschule
Köln, den 16.05.2012
Einen aktuellen Erfahrungsbericht aus der Praxis der Organisationsentwicklung verfolgten 60 interessierte Studierende der Wirtschaftspsychologie aus den fünften und sechsten Semestern. Ein Berater der meta | five gmbh war der Einladung von Professor Walbrühl gefolgt und gestaltete einen sehr teilnehmerzentrierten, interaktiven Vortrag zum Thema 360 Grad Feedback und Teamentwicklung.
Teamarbeit ist in Unternehmen die Regel, nicht die Ausnahme. Ihre zahlreichen Vorteile wie die Bewältigung komplexer Aufgaben, eine höhere …
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