(openPR) meta | five hat sein eigenständig entwickeltes Tool für Online-Feedbackprojekte meta | 360 - das sich seit 2002 in über 50.000 Feedback Prozessen erfolgreich bewährt hat - weiter optimiert.
Mit dem Relaunch der Version 6.0 bietet meta | 360 nun neben zahlreichen neuen Features auch viele Prozess-Optimierungen etablierter Funktionen. Im Fokus stehen dabei sowohl die flexible Anpassbarkeit des Online-Instruments an spezifische Kundenbedürfnisse als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung hinsichtlich zentraler Aspekte der Datensicherheit sowie des Datenschutzes.
Im Folgenden beispielhaft einige Neuerungen in Version 6.0:
• Die Integration eines Moduls für die erfolgreiche Nachbereitung von Feedbackprozessen ermöglicht eine anwenderfreundliche Dokumentation und Steuerung individueller Entwicklungsschritte von Feedbackempfängern im Anschluss an den Feedbackprozess.
• Durch die Erweiterung der Terminvereinbarungsfunktionen profitieren Teilnehmer sowie Administratoren bei der Nutzung von meta | 360 beispielsweise von automatischen MS Outlook Terminbestätigungen.
• Version 6.0 bietet nun noch mehr Möglichkeiten bei der individuellen Fragebogen-Zusammenstellung: durch die Option zur spezifischen Auswahl und Zuordnung von Fragebogen-Dimensionen und Perspektiven pro Feedback-Empfänger lässt sich das Instrument noch präzisier an die jeweilige Rolle eines Feedback-Empfängers anpassen.
So lassen sich zum Beispiel je nach Position und Aufgabe in der Organisationshierarchie Dimensionen wie „Mitarbeiterführung“ oder „Kundenorientierung“ modular ein- und ausblenden.
• Auch bei Version 6.0 wird dem Schutz personenbezogener Daten ein sehr hoher Stellenwert eingeräumt. So begegnet meta | five etwa den stetig wachsenden Datensicherheitsanforderungen mit modernsten, redundant ausgelegten Firewall-, sowie Intrusion-Detection- und Intrusion-Prevention-Systemen bei der Absicherung der Server.
meta | five human performance consulting ist ein systemisch ausgerichtetes Beratungsunternehmen, das sich auf die Konzeption, Implementierung und Durchführung strategieunterstützender Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat. meta | five bietet ein vielfältiges Spektrum an Dienstleistungen, um die Human Performance in einem Unternehmen bestmöglich zu nutzen. In Kombination verschiedener Maßnahmen gestalten wir passgenaue und nachhaltig wirksame Konzepte; von der Förderung Einzelner bis hin zur umfassenden Organisationsentwicklung. Zu unserer Beratung bieten wir auch die passenden Instrumente und IT-Tools.
