Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… dass in wenigen Minuten und ohne teure Software", so Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH. Danach werden Handlungsfelder definiert und umgesetzt. In einem nächsten Schritt werden Analysen durchgeführt, die die Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften vergleichend zu den jeweiligen Anforderungen darstellen. Dadurch verbessert sich die Auswahl von Bewerbern, die Qualität der Zuteilung von Aufgaben und die Leistungsfähigkeit der Führungskräfte. "Es kommt eben nicht darauf an, ob der Lebenslauf und das …

London / Frankfurt, 06. Dezember 2018 – Cyberangriffe und Datenverlust sind 2018 die größten Risiken für Führungskräfte. Das geht aus dem jährlichen Directors Liability Report „D&O: Personal Exposure to Global Risk“ hervor, den Willis Towers Watson gemeinsam mit der Anwaltskanzlei Allen & Overy veröffentlicht hat. „Das Risiko von Cyberangriffen und Datenverlust hat inzwischen regulatorische Untersuchungen als oberste Priorität der Vorstände abgelöst“, sagt Mathias Pahl, Head of Corporate Risk and Broking bei Willis Towers Watson. „Mehr als …

Teams organisieren mit GRIP Bonn – Mit dem digitalen Microtraining-Baustein "Teams organisieren mit GRIP" lernen Führungskräfte, wie sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Das Konzept mit praxisbewährten Wissens-Inputs zu den Herausforderungen einer agilen Führung ist soeben als zweiter Teil der neuen Reihe lead&train im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Von einer Führungskraft werden über alle Branchen hinweg hohe Leadership-Kompetenzen verlangt. Mit den …

… simuliert, mit denen sich die Teilnehmer jederzeit im Arbeitsalltag konfrontiert sehen können. Individuelle Stressanalysen und nützliche Präventionstechniken, hilfreiche Entspannungsübungen sowie praktische Tipps für eine optimale Work-Life-Balance runden das vielseitige Weiterbildungsangebot ab. Bei den Beschäftigten von Berner findet das Angebot großen Anklang. Inzwischen haben bereits über 400 Fach- und Führungskräfte einen der Kurse besucht. Nähere Informationen finden Sie online unter folgendem Link: https://news.berner.de/resilienz-training/

… für eine Platzierung von 111 Millionen Aktien zum Ausgabepreis von 0,11 AUD an institutionelle und qualifizierte Investoren erhalten hat. Mit der Platzierung (Platzierung) soll ein Bruttoerlös in Höhe von 12,2 Millionen AUD generiert werden. Die Führungskräfte und Direktoren von Piedmont planen, vorbehaltlich der erforderlichen Genehmigungen, sich an der Platzierung durch Zeichnung von 3,4 Millionen Aktien zu beteiligen. Der Erlös aus der Platzierung fließt in Explorationsaktivitäten und Ergänzungsbohrungen im unternehmenseigenen Lithiumprojekt …

Über 350 Fach- und Führungskräfte von Versicherern, Start-ups und innovativen Unternehmen sind am 19. und 20. November zur vierten InnoVario im Kameha Bonn zusammengekommen. Der Fokus der Zukunftsmesse für die Assekuranz lag in diesem Jahr auf Cross-Industry-Kooperationen. Das Fazit nach zwei intensiven Messetagen: Werden Schlüsseltechnologien weiter gefördert, besteht für die Branche Anlass zu vorsichtigem Optimismus. Die Digitalisierung der Versicherungsbranche schreitet voran und entfaltet aktuell eine nie dagewesene Dynamik: dies zeigt das große …

… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …

… Unternehmensführung wird im Rahmen komplexer Veränderungsprozesse immer lauter. Denn Fairness zahlt sich aus, wie Dr. Ulrich Wiek in seinem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz" darstellt. Um Fairness fest im Unternehmen und im Führungsalltag zu verankern, müssen Führungskräfte wissen, wie sie führen wollen, und den Mut haben, die Voraussetzungen für Fairness im Unternehmen zu schaffen: dies bedeutet, ein einheitliches Verständnis von Fairness sicherzustellen, Fairness zu fördern, Unfairness zu sanktionieren. Fair geführte Unternehmen sind …

… bzw. für allgemeine betriebliche Zwecke verwendet. Alle im Rahmen der Platzierung ausgegebenen Wertpapiere unterliegen einer gesetzlichen Haltedauer von vier Monaten und einem Tag ab dem Ausgabedatum. Das Unternehmen gibt außerdem bekannt, dass bestimmten Führungskräften und Beratern rund 450.000 Incentive-Optionen gewährt wurden. Über Group Ten Metals Inc. Group Ten Metals Inc. ist ein an der TSX-V notiertes kanadisches Mineralexplorationsunternehmen, dessen Fokus auf der Erschließung qualitativ hochwertiger Platin-, Palladium-, Nickel-, Kupfer- …

… trafen sich am 20. und 21. November 2018 bei der Asian Logistics & Maritime Conference (ALMC) in Hongkong. ------------------------------ Diskutiert wurden dort die Chancen und Entwicklungen in der Logistik. Sprecher und Austauschpartner waren über 70 Experten und Führungskräfte aus der Logistik- und Schifffahrtsbranche. Organisiert wurde die Konferenz, die die Leitveranstaltung der Hong Kong Maritime Week ist, vom Hong Kong Trade Development Council (HKTDC) und der Regierung der Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR). Wirtschaftliche …

… Termine zum Seminar: (https://sp-unternehmerforum.de/) 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P …

… Mitarbeiter finden. Immer wieder stellen Unternehmen einige Zeit, nachdem sie einen Mitarbeiter eingestellt haben, fest: „Mist, der Neue ist doch nicht der Richtige.“ Also trennen sich die Wege wieder. Das ist gerade in Zeiten, in denen ohnehin ein Fach- und Führungskräfte-Mangel besteht, fatal, denn dann beginnt die Personalsuche von Neuem und nicht selten bleiben für den Unternehmenserfolg wichtige Dinge liegen. Eine zentrale Ursache für diese häufige Panne ist: Viele Unternehmen achten bei der Personalsuche und -auswahl primär auf die fachliche …

… Jahr in der mittlerweile vierten Runde des Leadership-Programms der GCH Hotel Group erfolgreich ihr Abschlusszertifikat. GCH investiert seit 2013 als eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa intensiv in die Förderung, Aus- und Fortbildung zukünftiger Führungskräfte. Dazu wurde das Leadership-Programm ins Leben gerufen und inzwischen von insgesamt 56 Absolventen erfolgreich abgeschlossen. Ziel ist die fachliche Weiterentwicklung von Talenten aus dem mittleren Management und operativen Hotelbereich der Unternehmensgruppe für die Übernahme …

… Termine zum Seminar: (https://sp-unternehmerforum.de/) 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P …

Die mittelständischen Unternehmen leiden am meisten unter dem Fach- und Führungskräftemangel, der in Deutschland mittlerweile herrscht. Da der Mittelstand den größten Teil der hier ansässigen Firmen ausmacht, werden sie gerne als Motor der deutschen Wirtschaft bezeichnet. Dieser Motor droht allerdings aufgrund des Mangels an Spezialisten und Führungskräften ins Stottern zu geraten. Für die Besetzung offener Stellen im Bereich der Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmer hat die angesehene Personalberatung mit der Webseite hoffmannmelcher.de …

… führen. Das Thema Agilität beschäftigt zurzeit branchenübergreifend viele Unternehmen. Doch leider wird in der Praxis oft vergessen, dass das agile Arbeiten einen Paradigmenwechsel bei allen Stakeholdern erfordert – unabhängig davon, ob es sich hierbei um Führungskräfte oder Mitarbeiter, Projektmanager oder (Software-)Entwickler handelt. Entsprechend schnell scheitern Projekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in einer Organisation abzielen, sofern dort keine Personen existieren, die mit der Scrum-Philosophie und -Methodik …

… Dr. Ulrich Wiek in seinem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz" auf. Wissenschaftliche Erkenntnisse und zahlreiche Beispiele aus der Praxis belegen: Fairness entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen mit, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und Change-Prozessen. "Ob sich Führungskräfte fair oder unfair verhalten, spielt für die Menschen in ihrem Umfeld eine große Rolle, auch wenn sie das ihren Chefs vielleicht nicht immer ehrlich ins Gesicht sagen", sagt Dr. Ulrich Wiek, Autor des Buches und Experte für Fairness …

… verabschiedet worden sind und bereits im Jahr 2018 oder teilweise ab 2019 umgesetzt sein müssen. Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 – ein Jahr danach Weiterhin blicken …

… Trainer für innere Transformation. Sein Workshop befasst sich mit dem eigenen Purpose im Berufsleben und beschreibt, wie man Arbeit sinnstiftend gestalten kann. Die Boma Germany Auftaktveranstaltung ist ein branchenübergreifender Event. Unter den Teilnehmern sind ca. 100 Führungskräfte aus den Bereichen Digitale Transformation, Digital Leadership, Human Resources, Strategie und Kommunikation. Sie stammen aus DAX30 Unternehmen, dem Mittelstand und Kleinunternehmen. Stephan Balzer erläutert: "Bei Boma geht es um die Organisation der Zukunft. Wir stehen …

… womöglich zu wenig Gedanken gemacht. Die Sache nicht zu Ende bedacht. ? Und wer mündlich oder schriftlich eine (zu) knappe Information erhält, kommt möglicherweise zu einer völlig falschen Interpretation, wie er das Gehörte oder Gelesene verstehen soll. Wenn Führungskräfte Aufgaben auf diese Weise delegieren, um Zeit zu sparen, werden sie deshalb häufig das Gegenteil bewirken. Effizient zu kommunizieren, kann also nicht darin bestehen, sich grundsätzlich möglichst kurz und knapp zu fassen. Entscheidend ist vielmehr, situations- und empfängergerecht …

… Wirtschaftsmagazins Bilanz untersuchte das Analyse-Institut Servicevalue im September 2018 zum ersten Mal die Reputation der 300 bedeutendsten deutschen Unternehmen aus insgesamt 16 Branchen. Befragt wurden 1.421 repräsentativ ausgewählte Entscheider und Führungskräfte aus der Wirtschaft zu Qualität der Unternehmensführung, finanzielle Solidarität, Qualität der Produkte und Dienstleistungen, gesellschaftliche Verantwortung, Qualität des Aufsichtsrats, Innovationskraft und die Fähigkeit, Nachwuchskräfte zu gewinnen. Das Gesamtansehen ermittelte sich …

… Anwendungsfragen des IFRS 16 intensiv angesprochen und analysiert sowie Neuerungen für die Konzernbilanzierung dargestellt. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 – ein Jahr danach Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen.

… wurden. Solche Faktoren beinhalten unter anderem auch folgende Risiken: Risiken in Zusammenhang mit dem Vertrieb und Verkauf von Wertpapieren, Bedarf zusätzlicher Finanzierungen, Zugriff auf ausreichende Kapitalmittel, Bedarf an Schlüsselarbeitskräften, mögliche Interessenkonflikte bestimmter Führungskräfte oder Direktoren in Bezug auf diverse andere Projekte, Volumen- und Kursschwankungen bei den Stammaktien, Versagen der Geschäftsstrategie, Integrität der firmeneigenen Patente und Rechte an geistigem Eigentum sowie Wettbewerb. Das Unternehmen weist …

Digitale Selbstlern-Bausteine für Führungskräfte und ihre Teams Bonn – Mit dem digitalen Microtraining-Baustein "Sich selbst coachen mit GROW" verbessern Führungskräfte ihre Selbstreflexions- und Leadership-Kompetenzen und fördern die Produktivität in ihren Teams. Das Konzept mit praxisgerechten Wissens-Inputs zu den Herausforderungen einer agilen Führung ist soeben als erster Teil der neuen Reihe lead&train im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Von einer Führungskraft werden über alle Branchen hinweg hohe Leadership-Kompetenzen …

… academy will Unternehmen nicht kleinteilig, sondern vielmehr bewusst auf strategischer Ebene auf die Zukunft vorbereiten. „Unser Team treibt das Ziel an, unsere neue Arbeitswelt ein Stück besser zu machen“, sagt Kristen Herde. „Besser für Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Besser durch erfolgreichere Teams, Projekte und Produkte. Besser durch schnellere, flexiblere, kreativere und zuverlässigere Arbeitsweisen. Wir sind davon überzeugt, hierzu einen guten Beitrag leisten zu können. Immer praxis-relevant und nachhaltig.“ Kristen und Andreas Herde …

… ihnen beschäftigt. So erging es in den letzten Monaten der Lean- und Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch, München, mit der Methode „Objectives and Key Results“, kurz OKR, die zum Beispiel in einem Handelsblatt-Artikel als neue „Wunderwaffe moderner Führungskräfte“ aus dem Silicon Valley bei der Strategieumsetzung, beim Führen von Mitarbeitern und beim Erhöhen der Agilität von Unternehmen bezeichnet wurde. Was die Inhaberin des Beratungsunternehmens KUDERNATSCH Consulting & Solutions über diese Methode las, machte sie neugierig. …

------------------------------ U.S. Gold Corp. kündigt Änderungen seiner Satzung, Aktualisierungen seiner Corporate-Governance-Charta und -Richtlinien sowie den Abschluss bestimmter Anstellungsverträge für Führungskräfte an. Elko, Nevada, 2. November 2018 - U.S. Gold Corp. (NASDAQ: USAU) ("U.S. Gold" oder das "Unternehmen" - www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298583) gab heute bekannt, dass das Unternehmen seine Satzung geändert, einige seiner Corporate Governance-Richtlinien aktualisiert und Arbeitsverträge mit Edward Karr als Chief Executive …

… oder max. 9 Mitarbeitern – alle aus einer Hierarchieebene – gegeben. Direkte Vorgesetzte haben in dieser Gruppe aus leicht nachvollziehbaren Gründen nichts zu suchen, denn diese Task Force empfiehlt der Geschäftsleitung das weitere Vorgehen (zu oft haben Führungskräfte neue Ideen und Vorhaben verhindert). Um Lösungen außerhalb der bisherigen Wahrnehmung zu finden, werden durch einen speziell für die REV-Initialzündung entwickelten Ablauf neue und innovative Vorhaben generiert. Anschließend sucht jedes Task Force-Mitglied dafür weitere Verbündete …

… Sourcing Der “war for talents” ist in vollem Gange: Gerade in der IT-Branche Wie das eingangs zitierte MINT Frühjahrsgutachten unterstreicht, fehlen gerade die benötigten Fachkräfte. In vielen Fällen bleibt dem Arbeitgeber nur die Möglichkeit, sich seine Fach- und Führungskräfte selbst aus- und weiterzubilden. Berufseinsteiger und Young Professionals rücken damit in den Fokus. Der “war for talents” ist in vollem Gange. Der IT-Karriere Podcast: IT-Arbeitgeber stellen sich vor Mit dem IT-Karriere Podcast bietet GROHMANN BUSINESS CONSULTING ab …

… Vorstellungen von Zusammenarbeit. Begegnung auf A u g e n h ö h e heißt hier die Devise. Sie bringen gerne Leistung, suchen aber auch nach dem Sinn der Arbeit und wollen ernst genommen werden. Sogenannte old-school-Führungskräfte müssen sich da erst daran gewöhnen. Dazu gehört mutiges Weiterentwickeln der eigenen Glaubenssätze und wertschätzende sowie klare Kommunikation. Damit lassen sich gute Ergebnisse erzielen. So digitalisieren Sie Ihren Mut (http://www.digitalisierter-mut.com) Viele hätten ihren Mut gern öfter griffbereit. Das ist möglich. …

… der Anmeldung für das IFRS Update -Seminar 2018 finden Sie hier: https://www.wirtschaftscampus.de/seminare/ifrs/ifrs-update-seminar Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 …

Diesjähriges Schwerpunktthema der 2. Deutschen Sicherheits-Konferenz für das Event-Business sind „Räumungskonzepte und Krisenmanagement für Events“. Diese Veranstaltung wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kommunen, Verwaltungen und Behörden sowie an Unternehmen, Verbänden und Vereinen. Ebenso an Fachleute aus Kongresscentern, Stadthallen, Eventlocations, Veranstaltungs- und Medientechnik, Arbeits- und Brandschutz, von Versicherungsträgern sowie aus Brandschutz, Rettungswesen und Gefahrenabwehr. Das endgültige Programm wurde jetzt bekannt …

… es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P Test: …

… Training und Coaching, Messe, E-Commerce, Personalgewinnung und Placement sowie Unternehmenskommunikation und Social Media. Alle Berater verfügen über langjährige praktische Erfahrungen als Führungskräfte im Mittel- und Topmanagement internationaler Direktvertriebsunternehmen. Weitere Informationen: www.diedirektvertriebsberater.de ------------------------------ Pressekontakt: Die Direktvertriebsberater GmbH Herr Michael Raffel Dr.-Geier-Straße 12 55425 Waldalgesheim fon ..: 0151 55586002 web ..: http://www.diedirektvertriebsberater.de email …

… es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P Test: …

… Menschen. Dabei hat sich bewährt, dass eine Auswahl von Dozenten jeweils 25 Minuten spricht und klare Handlungsempfehlungen gibt. Die Tipps können schon am nächsten Tag umgesetzt und in die Praxis integriert werden, egal ob es sich beim Teilnehmer um einen Unternehmer, Führungskräfte, Einkäufer, Produktionsleiter und Verkäufer handelt, um einen Einsteiger oder einen Macher. Auch Menschen, die noch zum Macher werden wollen, sind willkommen. Geplant ist ein Programm von 17 bis etwa 22 Uhr. Nach jedem Vortrag gibt es eine Fragerunde, bei der Unklarheiten …

… der Anmeldung für das IFRS Update -Seminar 2018 finden Sie hier: https://www.wirtschaftscampus.de/seminare/ifrs/ifrs-update-seminar Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne 1. Bericht über aktuelle neue Entwürfe des IASB 2. Aktuelle Entwicklungen bei der DPR e.V. 3. Enforcement …

… der Organisation und den Köpfen der Mitarbeiter zu verankern sowie neue Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten, die den Kundenbedürfnissen und -erwartungen im digitalen Zeitalter entsprechen. Eine Kernzielgruppe bei diesen Projekten bilden eigentlich stets die Führungskräfte im Vertrieb, denn sie müssen „in der von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten VUCA-Welt, wie MTI-Geschäftsführer Hans-Peter Machwürth betont, „ein anderes Führungsverhalten zeigen, wenn die ihnen anvertrauten Bereiche agiler im Markt agieren sollen“. …

… Bewerber und Mitarbeiter beklagen, dass ihre eigentlichen Stärken von ihrem Unternehmen nicht ausreichend erkannt werden. Dies haben mittlerweile viele Unternehmen eingesehen. Viele große Unternehmen geben jährlich 6-stellige Beträge aus, um mehr über die Persönlichkeit von potenziellen Führungskräften zu erfahren - ein mittelständisches oder kleines Unternehmen könnte sich das nicht leisten. Dabei war uns schnell klar: Wir müssen die Persönlichkeit einer Person in den Fokus rücken. Relevante Personalentscheidungen dürfen in Zukunft nicht alleinig …

Meetings mit visualisierten Methoden kreativ gestalten und Teams motivieren Bonn – Mit "Moderationskompetenz für Führungskräfte" von Tanja Föhr können Führungskräfte ihre Fähigkeiten zur Teammoderation mit visuell aufbereiteten Methoden selbst verfeinern und mehr im Team erreichen. Das erste Buch der Reihe "Leadership kompakt & visuell" ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. Mit der richtigen Herangehensweise liefern Meetings klare Ergebnisse, wirken motivierend und fördern unter kreativer Beteiligung aller Anwesenden …

Workbook des Machwürth Teams, Visselhövede, gibt Führungskräften im Vertrieb und ihren Mitarbeitern wertvolle Tipps, wie sie im digitalen Zeitalter die gewünschten Umsätze und Gewinnmargen erzielen. Vertrieb 4.0 ist mehr als ein Schlagwort. Es ist ein sich ständig weiter entwickelnder Prozess, da die Kundenbedürfnisse im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung stets anspruchsvoller werden und somit auch die Anforderungen an die Verkäufer. Vertriebsteams und -bereiche, die auch künftig eine Top-Leistung erbringen möchten, müssen sich dieser Entwicklung …

… unterstützen. Herausragendes Beispiel sei die in Berlin eingerichtete Digitalagentur, die Anlaufpunkt für alle Belange der Digitalisierung für kleine und mittelständische Unternehmen sein soll. Reinhard Genderka, Mitglied des IfKom-Bundesvorstands, plädierte für einen Kulturwandel im Bereich der Führungskräfte. Das gewohnte Arbeiten in Hierarchien sei überholt. Voraussetzung für das Bestehen im Arbeitsleben sei eine gute Grundlage der beruflichen und akademischen Bildung, die die digitalen Kompetenzen einbinde. Für die Wirtschaft in Deutschland sei …

… firmeninternes Training engagieren. Zugleich lernen sie hierbei das neue ifsm-Domizil mit seinen modernen Seminarräumen in der Westerwald-Gemeinde Höhr-Grenzhausen kennen. Angeboten werden im offenen Seminarprogramm der ifsm-Akademie zahlreiche Seminare für „Mitarbeiter und Führungskräfte“ unter anderem zu den Themenkomplexen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Verkaufen – darunter zu solchen Standardthemen wie „Erfolgreich kommunizieren“, „Selbstorganisation“ und „Wirkungsvoll präsentieren“; zudem „Umgang mit Beschwerden“ und „Grundlagen der Führung“. …

… Zukunft der Arktis. Wie von den Organisatoren beschrieben, werden zu dieser jährlichen Veranstaltung Besucher aus 60 Ländern erwartet. Das Publikum reicht von Staatsoberhäuptern und Regierungschefs, über Minister, Parlamentsabgeordnete, leitende Beamte, Experten, Wissenschaftler, Unternehmer, Führungskräfte und Vertreter indigener Gruppierungen bis hin zu Umweltschützern, Studenten, Aktivisten etc. Sie alle gehören der immer größer werdenden internationalen Gemeinschaft von Partnern und Interessengruppen an, die sich für die Zukunft der Arktis einsetzen. …

… McCarvill aus dem Board of Directors ausscheidet. Das Board of Directors dankt Gerry für seinen positiven und hilfreichen Beitrag zum Unternehmen. Des Weiteren gibt das Unternehmen bekannt, dass es 5.050.000 Incentive Stock Options (die Aktienoptionen) an bestimmte Directors, Führungskräfte und Berater des Unternehmens ausgegeben hat. Die Aktienoptionen sind zu einem Preis von 0,15 $ pro Aktie für einen Zeitraum von 5 Jahren, der am 9. Oktober 2023 endet, ausübbar. Über Rockcliff Metals Corporation Das Unternehmen ist ein kapitalkräftiges …

… Sicherheit von Veranstaltungen und ihren Besuchern stehen im Fokus der Zweiten Deutschen Sicherheits-Konferenz am 12. November in Dortmund. Diesjähriges Schwerpunktthema: „Räumungskonzepte und Krisenmanagement für Events“. Diese Veranstaltung wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kommunen, Verwaltungen und Behörden sowie an Unternehmen, Verbände und Vereine. Ebenso an Fachleute aus Kongresscentern, Stadthallen, Eventlocations, Veranstaltungs- und Medientechnik, Arbeits- und Brandschutz, von Versicherungsträgern sowie aus Brandschutz, Rettungswesen …

… Hürde, wenn Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken möchten. Dies ist eines der Kernergebnisse der DAPR-Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation 2018. Im Sommer dieses Jahres hatte der renommierte Aus- und Weiterbilder der Kommunikationsbranche rund 100 Fach- und Führungskräfte aus HR, Unternehmenskommunikation, Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter anderem zu aktuellen Herausforderungen in der HR Kommunikation befragt. “Besonders interessant sind die von den Befragten aktuell genannten Aufgaben bei der Stärkung der eigenen Unternehmensmarke …

… kommenden „Karrieretag Familienunternehmen“ bewerben. 50 international agierende Familienunternehmen aus ganz Deutschland stellen sich auf der Jobmesse vor. Neben Gastgeber Sennheiser gehen weitere bekannte Familienunternehmen wie Hilti, Miele oder Sixt auf die Suche nach Führungskräfte-Nachwuchs. Mit dabei sind auch Hidden Champions wie GEMÜ, Viega oder Wacker Chemie. In einem verbindlichen und persönlichen Gespräch mit den Inhabern und Personalver-antwortlichen werden individuelle Karrierepfade entwickelt. Insbesondere für Ingenieure interessant: Im …

… anzusteuern, um ungewöhnliche Lösungen für komplexe Problemstellungen zu erhalten. Michael Ludwig Seyfried arbeitet seit 30 Jahren als Dramaturg, Schauspieler, Regisseur und Drehbuchautor bei Bühne und Film. Er trainiert Teams und Führungskräfte in den Themen Auftritt, Wirkung, Changemanagement, intrinsische Motivation und Persönlichkeitsentwicklung. Künstliche Intelligenz im operativen Management Der Diplom-Wirtschaftsingenieur Adrian Weiler, Geschäftsführer des Aachener Unternehmens Inform, gilt als Vordenker im Bereich computergestützter Entscheidungsintelligenz …