… & Stuttgart 01.07.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
> Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen und
> Führungskräfte des Unternehmens
Seminarprogramm:
Erfolgsfaktoren einer modernen internen Revision
> Was ist interne Revision?
> Das Three Lines of Defense - Modell: Interne Revision als wichtiger Bestandteil des internen Kontrollsystems
> Risikomanagement, …
… Fürsorge-Spaziergang durch etwas Grün machen. Natur ist der ideale Stresslöser. Das Ziel des Gesprächs ist es Wertschätzung zu vermitteln. Beim Spaziergang durch den Park vermittelt man Wertschätzung und fördert gleichzeitig die Gesundheit des Mitarbeiter, die es ja zu erhalten gilt. Moderne Führungskräfte, die gesund Führen, sollten ihr Repertoire an Führungsstilen erweitern. Der Trend geht eindeutig zum Health-Management by walking around.
Personalentwicklung3000 trainiert am laufenden Band und sehr gerne Krankenrückkehrgespräche state, Pardon, walk of the art.
… in Kapitel vier der unternehmensweite und bereichsübergreifende Zielabstimmungsprozess bei der OKR-Methode beschrieben wird und zwar in einem Verfahren, das ein top-down oder bottom-up-Vorgehen vereint. Kapitel 6 befasst sich mit dem unterjährigen Umsetzungsprozess und der Rolle der Führungskräfte in ihm, bevor in Kapitel 7 verschiedene Tools zum Managen des Veränderungsprozesses wie das „Wheel of Change“ und die „OKR-Change-Canvas“ vorgestellt werden. In Kapitel 8 wird abschließend noch erörtert, inwieweit der mit der OKR-Einführung intendierte …
… 11.06.2020
Düsseldorf & Leipzig 13.08.2020
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Zielgruppe:
> Vorstand/Geschäftsführung, Prokuristen und kaufmännische Leitung.
> Fach- und Führungskräfte sowie Beauftragte aus den Bereichen Risikomanagement, Revision, Controlling.
> Compliance, Qualitätsmanagement, Unternehmensplanung, Finanz- und Rechnungswesen, Rechtsabteilung.
Seminarprogramm:
Neue Sorgfaltspflichten kennen und korrekt umsetzen
> Zielorientierte …
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Zielgruppe:
> Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen.
> Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen.
> Zentrale Stelle, Justiziare, Fach- und Führungskräfte im Bereich Compliance.
Seminarprogramm:
Agiles Compliance Management in der Praxis
> Anforderungen der MaRisk sowie der Europäischen Bankenaufsicht an ein Compliance-System
> MaRisk-konforme Organisation und personelle Ausstattung …
… beachten?
> Einsatz der richtigen Taktik bei Vernehmungen
> Sicherstellen von Beweismitteln: Durchsuchung, Beschlagnahme und Untersuchungshaft
> Richtiger Umgang mit nicht-zuverlässigen Mitarbeitern:
- Wie ermittelt man gegen eigene Mitarbeiter und Führungskräfte?
- Know your Employee - Richtiger Umgang mit nicht-zuverlässigen Mitarbeitern
Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen finden Sie direkt hier. (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-compliance-geldwaeschebeauftragter/)
Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche …
… in
Stuttgart & Berlin 20.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 24.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 08.05.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei Banken, Finanzdienstleistern, Versicherungen und Pensionsfonds, Leasing und Factoring
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge
Seminarprogramm:
Aufbau eines MaRisk-konformen …
… Kindergärten oder Schulen können
- Es ist zu entscheiden, ob man die vulnerablen Mitarbeiter, also die aufgrund ihres Alters oder chronischer Krankheiten besonders gefährdeten Mitarbeiter nicht nach Hause schicken muss
- Homeoffice Lösungen sind zu finden und umzusetzen und Führungskräfte müssen ggf. noch lernen mit virtuellen oder gemischten Teams zu agieren
- der Umgang mit Lieferengpässen ist zu klären
- Entscheidungen über Kostenreduktionen und Investitionen sind zu klären
Die Liste der zu treffenden Entscheidungen ist lang. Führungskräfte tun …
… Chief Marketing und Digital Officer sowie Mitglied der Geschäftsleitung der Vorwerk Group.
Mit Search & Co geben Thomas und Dobbelfeld nun ihre praktische Erfahrung weiter – einerseits mit der proaktiven Identifikation und Rekrutierung digitaler Führungskräfte, andererseits durch Coaching, Interims-Management und massgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Dazu haben sie das «Digital Potential Model» für Unternehmen entwickelt, die vor der Herausforderung der Digitalisierung stehen, aber auch für Unternehmen, die bereits den digitalen Wandel …
Unternehmer und Führungskräfte müssen heute unter Rahmenbedingungen entscheiden und handeln, die volatil, unsicher, komplex und von Ambivalenz geprägt sind („VUKA-Welt“). D.h.: Märkte, Unternehmen und Prozesse unterliegen sprunghaften Veränderungen, die kaum vorherzusehen sind. Ausschlaggebende Faktoren, Einflüsse und Zusammenhänge werden immer komplexer. Langfristige Planungen und Strategien erscheinen unmöglich. Massenhafte und widersprüchliche Informationen eröffnen einen breiten Interpretationsspielraum und verunsichern dadurch zusätzlich. Denn …
In Krisenzeiten steigt für Führungskräfte der Stress – doch was tun, wenn die Firma ein Reiseverbot verhängt hat und der Coach ganz woanders in Deutschland sitzt? Dass es trotzdem funktioniert, beweist die dehner academy, die sich schon seit Jahren darauf spezialisiert hat, Online-Coaching anzubieten.
Die Expertise der dehner academy im Online-Coaching hat sich zum einen aus der Notwendigkeit ergeben, Klienten coachen zu können, die auf der ganzen Welt zu Hause sind, weil sie für ihre Firmen nach Asien, Amerika oder in andere europäische Länder gegangen …
… der Kosten klar im Vorteil", so Hagenlocher. Er räumt aber ein, dass dieser Beziehungsaufbau kontinuierlich betrieben werden muss, um nachhaltig Erfolge zu erzielen.
Für Arbeitgeber relevante Stakeholder können zum Beispiel die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte, potenzielle Bewerber, Betriebsräte und Gewerkschaften sowie die Nachbarschaft des Unternehmens und das lokale/regionale Umfeld sein. Eine wichtige Rolle spielen auch externe Multiplikatoren, wie die Politik, öffentliche Institutionen, Netzwerkpartner, Kunden und Lieferanten sowie die …
… Projekt zu unterstützen so Hendrik Wöhle, Sprecher des Vorstands der Wirtschaftsjunioren Hildesheim.
Das Foto zeigt die "Tassenübergabe", an den Schulleiter der Friedrich-List-Schule, Herrn Dietmar Ehbrecht.
Die Wirtschaftsjunioren Deutschland sind mehr als 10.000 Unternehmer und Führungskräfte
unter 40 Jahren. Die Wirtschaftsjunioren sind global vernetzt und als größtes Netzwerk junger Wirtschaft in Deutschland mit rund 210 Mitgliedskreisen vor Ort präsent. Zusammen verantworten wir rund 300.000 Arbeitsplätze, 35.000 Ausbildungsplätze und mehr …
… finden Sie direkt in
Hamburg & Berlin 20.-21.04.2020
Stuttgart & München 18.-19.05.2020
Frankfurt & München 26.-27.05.2020
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Zielgruppe:
> Führungskräfte, auch aus nicht kaufmännischen Bereichen,
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm Tag 1:
Grundlagen der Unternehmensplanung
> Grundlagen zum Aufbau der Unternehmensplanung
> Wie funktioniert …
Gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, ist für mittelständische Unternehmen eine besonders große Herausforderung angesichts der demografischen Entwicklung, des Fachkräftemangels und des War for talents mit großen Unternehmen und Konzernen. Denn die richtigen Leute an Bord zu haben, ist ein entscheidender strategischer Wettbewerbsvorteil.
So kennt jeder Geschäftsführer/jede Geschäftsführerin und jeder Personaler die Herausforderung, gute Fach- und Führungskräfte zu finden, zu halten, und die weniger guten zu fördern oder sich auf eine anständige …
… in Verwandlungen steht, um sie als Hauptinvestor eines Angebots von vorrangigen Wandelschuldverschreibungen zu gewinnen. Der Erlös aus diesem Angebot wird in erster Linie zur Finanzierung des Ausbaus des Cannabis-Anbaugebiets von Bophelo in Mafeteng (Lesotho) verwendet. Andere Board-Mitglieder, Führungskräfte und Aktionäre werden sich voraussichtlich auch an diesem Angebot beteiligen. Das Unternehmen beabsichtigt, bis zu 3 Millionen Dollar für den Ausbau der ersten fünf Hektar einzunehmen. Bis dato hat Frau Mojela in Verbindung mit der Entwicklung …
Gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, ist für mittelständische Unternehmen eine besonders große Herausforderung angesichts der demografischen Entwicklung, des Fachkräftemangels und des War for talents mit großen Unternehmen und Konzernen. Denn die richtigen Leute an Bord zu haben, ist ein entscheidender strategischer Wettbewerbsvorteil. Umso wichtiger ist es, gute Leute zu halten und Potenziale im eigenen Unternehmen zu fördern.
Machen wir uns einmal eine typische Karriere klar. Als frisch eingestellte oder aufgestiegene Fach- oder Führungskraft …
… direkt in
Düsseldorf & Köln 02.04.2020
Frankfurt & Leipzig 18.06.2020
Berlin & München 23.07.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
> Entscheider aus den Bereichen Technik, Produktion, F&E sowie Vertrieb
Seminarprogramm:
Standortbestimmung - die "richtige Lesart'' für die BWA
> Zahlenfriedhof oder Grundlage der Unternehmenssteuerung?
> Welche sind die notwendigen …
Nieder mit den Seminaren - es lebe das Seminar!
Sparen Sie sich Fehlversuche und haben Sie ein Herz für gelangweilte Seminarbesucher
- Buchen Sie statt Kaffeekränzchen unser praktisch und sofort
umsetzbares CiT-Seminarsystem für Führungskräfte
- Das Seminar mit Erfolgssystem!
Kekse und Kaffe bekommen sie natürlich trotzdem.
Weiterbildung und Fortbildung, das muss sein - ganz ohne Frage. Doch jeder, der schon einmal ein klassisches Seminar besucht hat, weiß, dass die gelernten Inhalte oft nicht umsetzbar sind, oder man schon kurz danach wieder …
… dritten Jahrestag des Zuteilungsdatums
erworben.
Handel mit Wertpapieren durch vorgeschriebene Führungskräfte der Gesellschaft
In Übereinstimmung mit den Paragraphen 3.63 bis 3.66 der Anforderungen für die Börsenzulassung werden die Aktionäre ferner darauf hingewiesen, dass die folgenden vorgeschriebenen Führungskräfte des Unternehmens Performance-Aktien, die am 1. September 2016 und am 1. März 2017 ("das Zuteilungsdatum") im Rahmen des Aktienplans 2017 von Sibanye Stillwater Limited gewährt wurden, …
… Buch lässt er allen Lesern und Praktikern ausreichenden Spielraum für die äußere und inhaltliche Gestaltung sowie für betriebsinterne Formulierungen und personenbezogenen Verhaltensweisen. Das Buch richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an alle Mitarbeiter im Human Resources Management.
Buchtitel: Das faire Arbeitszeugnis
Autor: Gunter Prollius
Verlag: UVK
ISBN: 978-3-7398-3026-1
Umfang: 143 Seiten
Inhaltsverzeichnis:
1. Der Zweck des Arbeits- und Ausbildungszeugnisses
2. Der Personenkreis und sein Zeugnisanspruch
3. …
… und unterliegt der behördlichen Genehmigung. Der Weiterverkauf der im Rahmen des Angebots ausgeteilten Wertpapiere unterliegt einer Haltedauer von vier Monaten und einem Tag ab dem Tag nach dem Abschlussdatum des Angebots.
Es ist damit zu rechnen, dass bestimmte Direktoren, Führungskräfte und andere Insider des Unternehmens Einheiten im Rahmen des Angebots erwerben werden. Solche Beteiligungen werden als Geschäfte mit nahe stehenden Unternehmen und Personen gemäß der Bedeutung der TSX Venture Exchange Policy 5.9 sowie des in diese Richtlinie aufgenommenen …
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Zielgruppe:
> Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen.
> Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen.
> Zentrale Stelle, Justiziare, Fach- und Führungskräfte im Bereich Compliance.
Seminarprogramm:
Agiles Compliance Management in der Praxis
> Anforderungen der MaRisk sowie der Europäischen Bankenaufsicht an ein Compliance-System
> MaRisk-konforme Organisation und personelle Ausstattung …
… in
Stuttgart & Berlin 20.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 24.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 08.05.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei Banken, Finanzdienstleistern, Versicherungen und Pensionsfonds, Leasing und Factoring
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge
Seminarprogramm:
Aufbau eines MaRisk-konformen …
… 12.05.2020
Köln & Stuttgart 30.06.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern, Leasing- und Factoring-Gesellschaften
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Treasury und Risikocontrolling
Seminarprogramm:
MaRisk 6.0: Wesentliche Neuerungen beim MaRisk-Reporting
> Neue Anforderungen der MaRisk 2019 im Überblick
> Quantitative und qualitative Beurteilung …
… Unmotivierte Mitarbeiter sind dem unternehmerischen Erfolg hinderlich – motivierte Mitarbeiter hingegen, sind für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend und entscheidend. Wenn ein Unternehmen erfolgreich auf dem Markt agieren will, so kommt es auf die richtige Mitarbeiterführung an.Führungskräfte stehen in der Pflicht, die richtige Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Mitarbeitern Feedback auszusprechen und so zu Bestleistungen zu motivieren. Der Bestseller „Führung und Leadership in der Praxis“ von Reinhard Thieler-Unge, der im Rahmen seiner beruflichen …
… in die Besprechungsräume offenbart enorme Potenziale zur Verbesserung der Führungsarbeit. Potenziale mit gewaltigen Hebelwirkungen, die leicht und gezielt zu erschließen sind.
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Befragungen als auch Studien belegen immer wieder: Mindestens 50 Prozent der Arbeit von Führungskräften verpufft. Die Ursachen sind vielfältig, dabei werden die meisten bereits in Besprechungen sichtbar. "Alleine schon über eine Beobachtung von Besprechungen wird deutlich, wie effizient und wirksam die Führungsarbeit wirklich ist", so Jürgen …
Risiko-Handbuch - Limitsystem - IKS - Lagebericht: Praxis-Leitfaden für Führungskräfte
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
Berlin & Stuttgart 18.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 22.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 06.05.2020
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Zielgruppe:
> Vorstand/Geschäftsführung, Prokuristen und kaufmännische Leitung.
> Fach- und Führungskräfte sowie Beauftragte aus den Bereichen …
… Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Es ist uns gelungen, dass von Joachim Glatthaar als Gründer und Inhaber vom ersten Tage an persönlich vorgelebtes mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln auch bei stetigem Wachstum gemeinsam mit den Führungskräften konsequent umzusetzen", freut sich Reiner Heinzelmann, kaufmännischer Geschäftsführer bei glatthaar-fertigkeller. "Das Ergebnis zeigt, dass unsere Anstrengungen, den Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Freiräumen und interessanten Herausforderungen zu bieten, erfolgreich sind und von unseren …
Führungskräfte sind Vorbild Lehrperson und Orientierungshilfe. Durch gezielte Coachings und Seminare können sie ihre Kompetenzen noch stärker entwickeln. Das hilft auch dem Vertrieb.
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Ein Unternehmen ist ein lebendiges Gebilde, in dem viele Zahnrädchen ineinandergreifen müssen, damit alles so gut wie möglich funktioniert. Und natürlich ist dabei auch Führung notwendig - denn selbst wenn die Mitarbeiter motiviert und fachlich versiert sind, müssen Aufgaben verteilt und Prozesse koordiniert, Entscheidungen und Vorgaben …
… 05.03.2020
Düsseldorf & Köln 02.04.2020
Frankfurt & Leipzig 18.06.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen und Führungskräfte
> Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Der Bankbericht: Fundament für Kreditgespräch, Kreditentscheidung und günstige Kreditzinsen
> Ermittlung des freien Cashflows: Abgrenzung von operativen, …
… & München 24.02.2020
Hamburg & Berlin 20.04.2020
Stuttgart & München 18.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den technischen Bereichen
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Anforderungen an eine kurzfristige Liquiditätsplanung
> Liquiditätsstatus, Liquiditätsplanung und Bewegungsbilanz
> Tägliche, wöchentliche …
… geschäftsführenden Vorsitzenden des Unternehmens, Ivan Bebek, und des Chefgeologen Michael Henrichsen mit Schwerpunkt auf Auryns sich entwickelndes Curibaya-Projekt in Peru und die bevorstehenden Katalysatoren für 2020. Anschließend wird ein Empfang stattfinden, an dem weitere Führungskräfte und Geologen des Unternehmens teilnehmen werden.
Details zur Veranstaltung:
Auryn Präsentation & Empfang
Montag, 2. März, 16:00 Uhr EST
Fairmont Royal York - Tudor 7&8
100 Front Street West, Toronto
Wenn Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen möchten, antworten …
… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …
… & Leipzig 13.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
> Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen und
> Führungskräfte des Unternehmens
Seminarprogramm:
Erfolgsfaktoren einer modernen internen Revision
> Was ist interne Revision?
> Das Three Lines of Defense - Modell: Interne Revision als wichtiger Bestandteil des internen Kontrollsystems
> Risikomanagement, …
… dem begleitenden Podcast besteht darin, praxisnahes Führungswissen an Menschen weiterzugeben, die neu in das Thema Führung kommen und gibt denjenigen Hilfestellung, die sich mit dem Thema Führung aus Eigeninitiative heraus auseinandersetzen wollen. Es soll Manager*innen und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten in der Praxis weiterzuentwickeln. Es hilft Spezialist*innen und Fachkräften, die nach der Ernennung zur Führungskraft oder zum Chef*in vor der Herausforderung stehen, ein Team oder eine Organisation zu leiten. Es soll …
… & Frankfurt 10.-11.03.2020
Stuttgart & Hamburg 01.-02.04.2020
München & Berlin 12.-13.05.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Seminarprogramm Tag 1:
Gestern Kollege - heute …
… HILFT MEIST NICHT WEITER
"Wenn die ergriffenen Maßnahmen ins Leere laufen und der Handlungsdruck größer wird, rufen Unternehmen nach Hilfe", so Jürgen Hammer von Hammer hilft! und führt weiter aus: "Klassische Beratung hilft hier nur selten weiter. Gespräche mit Führungskräften und die Beobachtung von Besprechungen zeigen meist sehr schnell, dass die eigentlich ursächlichen Probleme in der Art und Weise der Führung liegen."
Ein solcher Blick in die Unternehmen zeigt dann meist kritische Handlungs- und Verhaltensmuster: Einzelne, oft dem Top-Management …
… 21.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 05.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.
Seminarprogramm:
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
> Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele SMART …
… Mitarbeiter sind bei über 200 laufenden Kunden in der Region täglich im Einsatz.
Die Firma Schwaben Personal eröffnete am 01.07.2015 seine erste Niederlassung in Göppingen. Die beiden Gründer Thorsten Hirsch und Frank Schlipf waren zuvor mehrere Jahre als Führungskräfte bei einem bundesweit agierenden Personaldiensteister tätig. Mit der ersten Niederlassung wagten Sie nun den Schritt in die Selbstständigkeit. Im Laufe der folgenden Jahre kam man nach und nach dem Ziel näher, einer der führenden Personaldienstleister in der Region Stuttgart und …
… Köln 17.03.2020
Stuttgart & München 28.04.2020
Berlin & München 12.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände und Führungskräfte aus dem Vertrieb,
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Key-Account-Management.
Seminarprogramm:
Agilität im Beratungs- und Kundengespräch
> Digitale Trends für Vertriebsaktivitäten erfolgreich nutzen
> Agile …
… & München 24.02.2020
Hamburg & Berlin 20.04.2020
Stuttgart & München 18.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den technischen Bereichen
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Anforderungen an eine kurzfristige Liquiditätsplanung
> Liquiditätsstatus, Liquiditätsplanung und Bewegungsbilanz
> Tägliche, wöchentliche …
… finden Sie direkt in
Hamburg & Berlin 04.03.2020
Nürnberg & Stuttgart 15.04.2020
Köln & Stuttgart 08.07.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
> Mitarbeiter in den Bereichen Technik, Produktion, F&E sowie Vertrieb
Seminarprogramm:
Die BWA - Nicht nur ein Instrument für den Kaufmann
> Wesentliche Bestandteile der BWA kennen und interpretieren
> Vorräte und …
Empathie als Schlüsselkompetenz von Führungskräften
Friedrich reibt sich die Augen. Die Sitzung mit der erweiterten Geschäftsleitung ist anstrengend gewesen, die Ergebnisse zur Agenda 2030 haben ihn jedoch überzeugt. Friedrich leitet ein mittelständisches Unternehmen, er hat sich viel vorgenommen: die bestehenden Kunden in den 20 Ländern glücklicher machen, neue Märkte erschließen und dafür auch zusätzliche Kompetenzen aufbauen. Viel Zeit bleibt ihm dafür nicht, denn die Konkurrenz aus China baut inzwischen zu vernünftigen Preisen gute Produkte …
Interviewer: Herr Stareczek, Sie sind langjähriger, erfolgreicher Effizienzcoach für Mitarbeiter und Führungskräfte und kennen die drängendsten Probleme von Firmen. Wo beginnt man, als Effizienzcoach Ordnung hineinzubringen?
René Stareczek: In den meisten Fällen beginnen wir mit den Arbeitsplätzen der Führungskräfte, denn wenn es dort keine vernünftige Ordnung gibt, die dem Chef oder Abteilungsleitern optimale Unterstützung gibt, ist die Umsetzung anderer Maßnahmen extrem erschwert.
Interviewer: Kommunikation ist ein sehr wichtiges und gleichzeitig …
Als ich kürzlich bei Stefan Bronder im Interview für den Rednerpostcast war, eröffnete er mit der Frage: Eine hohe Loyalität im Unternehmen zu haben, was bedeutet das eigentlich? Für mich bedeutet das zusammengefasst gesunde Führungskräfte, gesunde Mitarbeiter, gemeinsame Zufriedenheit.
Doch meine Wahrnehmung am Markt ist oft ganz gegenteilig. Da sehe ich überwiegend Stress, Hektik, Druck. Es geht um Umstrukturierungen von Firmengruppen, Skalierung von Geschäftsprozessen, interkulturelle Teams, globalen Wettbewerb und dann natürlich um Zielerreichung, …
… eines der Führungsteams mit der höchsten kulturellen und Gender-Diversität in der Cannabis-Industrie haben. Insgesamt mangelt es der Cannabis-Industrie weitgehend an Vielfalt in Bezug auf Führungspositionen. Laut Marijuana Business Daily sind weniger als 30% der Führungskräfte in der Cannabis-Industrie Frauen und weniger als 20% sind Minderheiten. Von McKinsey & Company durchgeführte Studien zeigen auch, dass Unternehmen mit vielfältigen Führungsteams mit 21% höherer Wahrscheinlichkeit überdurchschnittliche Gewinne erzielen. In einem wachsenden …
… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …
… unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Seminarprogramm Tag 1:
Unternehmensplanung: Einfach, verständlich und transparent!
> Entscheidende Kennzahlen im Controlling und in der Bilanzanalyse
> Wie entwickeln sich Wertschöpfung, Deckungsbeitrag und Umsatzrentabilität?
> Was Führungskräfte in Unternehmen wissen müssen
> Die drei Schritte einer soliden Jahresplanung!
> Erkennen von Stärken, Schwächen und Fehlentwicklungen
Bilanzen richtig lesen und besser verstehen
> Bilanzen und GuV richtig …
