… einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Zielgruppe:
> Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen.
> Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen.
> Zentrale Stelle, Justiziare, Fach- und Führungskräfte im Bereich Compliance.
Seminarprogramm:
Agiles Compliance Management in der Praxis
> Anforderungen der MaRisk sowie der Europäischen Bankenaufsicht an ein Compliance-System
> MaRisk-konforme Organisation und personelle Ausstattung …
… in
Stuttgart & Berlin 20.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 24.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 08.05.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei Banken, Finanzdienstleistern, Versicherungen und Pensionsfonds, Leasing und Factoring
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge
Seminarprogramm:
Aufbau eines MaRisk-konformen …
… 12.05.2020
Köln & Stuttgart 30.06.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern, Leasing- und Factoring-Gesellschaften
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Treasury und Risikocontrolling
Seminarprogramm:
MaRisk 6.0: Wesentliche Neuerungen beim MaRisk-Reporting
> Neue Anforderungen der MaRisk 2019 im Überblick
> Quantitative und qualitative Beurteilung …
… Unmotivierte Mitarbeiter sind dem unternehmerischen Erfolg hinderlich – motivierte Mitarbeiter hingegen, sind für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend und entscheidend. Wenn ein Unternehmen erfolgreich auf dem Markt agieren will, so kommt es auf die richtige Mitarbeiterführung an.Führungskräfte stehen in der Pflicht, die richtige Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Mitarbeitern Feedback auszusprechen und so zu Bestleistungen zu motivieren. Der Bestseller „Führung und Leadership in der Praxis“ von Reinhard Thieler-Unge, der im Rahmen seiner beruflichen …
… in die Besprechungsräume offenbart enorme Potenziale zur Verbesserung der Führungsarbeit. Potenziale mit gewaltigen Hebelwirkungen, die leicht und gezielt zu erschließen sind.
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Befragungen als auch Studien belegen immer wieder: Mindestens 50 Prozent der Arbeit von Führungskräften verpufft. Die Ursachen sind vielfältig, dabei werden die meisten bereits in Besprechungen sichtbar. "Alleine schon über eine Beobachtung von Besprechungen wird deutlich, wie effizient und wirksam die Führungsarbeit wirklich ist", so Jürgen …
Risiko-Handbuch - Limitsystem - IKS - Lagebericht: Praxis-Leitfaden für Führungskräfte
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
Berlin & Stuttgart 18.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 22.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 06.05.2020
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Zielgruppe:
> Vorstand/Geschäftsführung, Prokuristen und kaufmännische Leitung.
> Fach- und Führungskräfte sowie Beauftragte aus den Bereichen …
… Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Es ist uns gelungen, dass von Joachim Glatthaar als Gründer und Inhaber vom ersten Tage an persönlich vorgelebtes mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln auch bei stetigem Wachstum gemeinsam mit den Führungskräften konsequent umzusetzen", freut sich Reiner Heinzelmann, kaufmännischer Geschäftsführer bei glatthaar-fertigkeller. "Das Ergebnis zeigt, dass unsere Anstrengungen, den Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Freiräumen und interessanten Herausforderungen zu bieten, erfolgreich sind und von unseren …
Führungskräfte sind Vorbild Lehrperson und Orientierungshilfe. Durch gezielte Coachings und Seminare können sie ihre Kompetenzen noch stärker entwickeln. Das hilft auch dem Vertrieb.
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Ein Unternehmen ist ein lebendiges Gebilde, in dem viele Zahnrädchen ineinandergreifen müssen, damit alles so gut wie möglich funktioniert. Und natürlich ist dabei auch Führung notwendig - denn selbst wenn die Mitarbeiter motiviert und fachlich versiert sind, müssen Aufgaben verteilt und Prozesse koordiniert, Entscheidungen und Vorgaben …
… 05.03.2020
Düsseldorf & Köln 02.04.2020
Frankfurt & Leipzig 18.06.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen und Führungskräfte
> Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Der Bankbericht: Fundament für Kreditgespräch, Kreditentscheidung und günstige Kreditzinsen
> Ermittlung des freien Cashflows: Abgrenzung von operativen, …
… & München 24.02.2020
Hamburg & Berlin 20.04.2020
Stuttgart & München 18.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den technischen Bereichen
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Anforderungen an eine kurzfristige Liquiditätsplanung
> Liquiditätsstatus, Liquiditätsplanung und Bewegungsbilanz
> Tägliche, wöchentliche …
… geschäftsführenden Vorsitzenden des Unternehmens, Ivan Bebek, und des Chefgeologen Michael Henrichsen mit Schwerpunkt auf Auryns sich entwickelndes Curibaya-Projekt in Peru und die bevorstehenden Katalysatoren für 2020. Anschließend wird ein Empfang stattfinden, an dem weitere Führungskräfte und Geologen des Unternehmens teilnehmen werden.
Details zur Veranstaltung:
Auryn Präsentation & Empfang
Montag, 2. März, 16:00 Uhr EST
Fairmont Royal York - Tudor 7&8
100 Front Street West, Toronto
Wenn Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen möchten, antworten …
… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …
… & Leipzig 13.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
> Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen und
> Führungskräfte des Unternehmens
Seminarprogramm:
Erfolgsfaktoren einer modernen internen Revision
> Was ist interne Revision?
> Das Three Lines of Defense - Modell: Interne Revision als wichtiger Bestandteil des internen Kontrollsystems
> Risikomanagement, …
… dem begleitenden Podcast besteht darin, praxisnahes Führungswissen an Menschen weiterzugeben, die neu in das Thema Führung kommen und gibt denjenigen Hilfestellung, die sich mit dem Thema Führung aus Eigeninitiative heraus auseinandersetzen wollen. Es soll Manager*innen und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten in der Praxis weiterzuentwickeln. Es hilft Spezialist*innen und Fachkräften, die nach der Ernennung zur Führungskraft oder zum Chef*in vor der Herausforderung stehen, ein Team oder eine Organisation zu leiten. Es soll …
… & Frankfurt 10.-11.03.2020
Stuttgart & Hamburg 01.-02.04.2020
München & Berlin 12.-13.05.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Seminarprogramm Tag 1:
Gestern Kollege - heute …
… HILFT MEIST NICHT WEITER
"Wenn die ergriffenen Maßnahmen ins Leere laufen und der Handlungsdruck größer wird, rufen Unternehmen nach Hilfe", so Jürgen Hammer von Hammer hilft! und führt weiter aus: "Klassische Beratung hilft hier nur selten weiter. Gespräche mit Führungskräften und die Beobachtung von Besprechungen zeigen meist sehr schnell, dass die eigentlich ursächlichen Probleme in der Art und Weise der Führung liegen."
Ein solcher Blick in die Unternehmen zeigt dann meist kritische Handlungs- und Verhaltensmuster: Einzelne, oft dem Top-Management …
… 21.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 05.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.
Seminarprogramm:
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
> Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele SMART …
… Mitarbeiter sind bei über 200 laufenden Kunden in der Region täglich im Einsatz.
Die Firma Schwaben Personal eröffnete am 01.07.2015 seine erste Niederlassung in Göppingen. Die beiden Gründer Thorsten Hirsch und Frank Schlipf waren zuvor mehrere Jahre als Führungskräfte bei einem bundesweit agierenden Personaldiensteister tätig. Mit der ersten Niederlassung wagten Sie nun den Schritt in die Selbstständigkeit. Im Laufe der folgenden Jahre kam man nach und nach dem Ziel näher, einer der führenden Personaldienstleister in der Region Stuttgart und …
… Köln 17.03.2020
Stuttgart & München 28.04.2020
Berlin & München 12.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände und Führungskräfte aus dem Vertrieb,
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Key-Account-Management.
Seminarprogramm:
Agilität im Beratungs- und Kundengespräch
> Digitale Trends für Vertriebsaktivitäten erfolgreich nutzen
> Agile …
… & München 24.02.2020
Hamburg & Berlin 20.04.2020
Stuttgart & München 18.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den technischen Bereichen
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Seminarprogramm:
Anforderungen an eine kurzfristige Liquiditätsplanung
> Liquiditätsstatus, Liquiditätsplanung und Bewegungsbilanz
> Tägliche, wöchentliche …
… finden Sie direkt in
Hamburg & Berlin 04.03.2020
Nürnberg & Stuttgart 15.04.2020
Köln & Stuttgart 08.07.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
> Mitarbeiter in den Bereichen Technik, Produktion, F&E sowie Vertrieb
Seminarprogramm:
Die BWA - Nicht nur ein Instrument für den Kaufmann
> Wesentliche Bestandteile der BWA kennen und interpretieren
> Vorräte und …
Empathie als Schlüsselkompetenz von Führungskräften
Friedrich reibt sich die Augen. Die Sitzung mit der erweiterten Geschäftsleitung ist anstrengend gewesen, die Ergebnisse zur Agenda 2030 haben ihn jedoch überzeugt. Friedrich leitet ein mittelständisches Unternehmen, er hat sich viel vorgenommen: die bestehenden Kunden in den 20 Ländern glücklicher machen, neue Märkte erschließen und dafür auch zusätzliche Kompetenzen aufbauen. Viel Zeit bleibt ihm dafür nicht, denn die Konkurrenz aus China baut inzwischen zu vernünftigen Preisen gute Produkte …
Interviewer: Herr Stareczek, Sie sind langjähriger, erfolgreicher Effizienzcoach für Mitarbeiter und Führungskräfte und kennen die drängendsten Probleme von Firmen. Wo beginnt man, als Effizienzcoach Ordnung hineinzubringen?
René Stareczek: In den meisten Fällen beginnen wir mit den Arbeitsplätzen der Führungskräfte, denn wenn es dort keine vernünftige Ordnung gibt, die dem Chef oder Abteilungsleitern optimale Unterstützung gibt, ist die Umsetzung anderer Maßnahmen extrem erschwert.
Interviewer: Kommunikation ist ein sehr wichtiges und gleichzeitig …
Als ich kürzlich bei Stefan Bronder im Interview für den Rednerpostcast war, eröffnete er mit der Frage: Eine hohe Loyalität im Unternehmen zu haben, was bedeutet das eigentlich? Für mich bedeutet das zusammengefasst gesunde Führungskräfte, gesunde Mitarbeiter, gemeinsame Zufriedenheit.
Doch meine Wahrnehmung am Markt ist oft ganz gegenteilig. Da sehe ich überwiegend Stress, Hektik, Druck. Es geht um Umstrukturierungen von Firmengruppen, Skalierung von Geschäftsprozessen, interkulturelle Teams, globalen Wettbewerb und dann natürlich um Zielerreichung, …
… eines der Führungsteams mit der höchsten kulturellen und Gender-Diversität in der Cannabis-Industrie haben. Insgesamt mangelt es der Cannabis-Industrie weitgehend an Vielfalt in Bezug auf Führungspositionen. Laut Marijuana Business Daily sind weniger als 30% der Führungskräfte in der Cannabis-Industrie Frauen und weniger als 20% sind Minderheiten. Von McKinsey & Company durchgeführte Studien zeigen auch, dass Unternehmen mit vielfältigen Führungsteams mit 21% höherer Wahrscheinlichkeit überdurchschnittliche Gewinne erzielen. In einem wachsenden …
… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …
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Seminarprogramm Tag 1:
Unternehmensplanung: Einfach, verständlich und transparent!
> Entscheidende Kennzahlen im Controlling und in der Bilanzanalyse
> Wie entwickeln sich Wertschöpfung, Deckungsbeitrag und Umsatzrentabilität?
> Was Führungskräfte in Unternehmen wissen müssen
> Die drei Schritte einer soliden Jahresplanung!
> Erkennen von Stärken, Schwächen und Fehlentwicklungen
Bilanzen richtig lesen und besser verstehen
> Bilanzen und GuV richtig …
Kompaktes Handbuch: Kommunikationswissen auf einen Blick erfassen und im Team anwenden
Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
Bonn – Mit dem neuen Buch "Kommunikationskompetenz für Führungskräfte" eignen Teamleitende sich Skills an, mit denen sie bei ihren Mitarbeitern zwischenmenschliche Spannungen vermeiden und Konflikte abbauen können. Alle Methoden und Modelle sind auf den Punkt beschrieben und visualisiert. Die Autorinnen Anahita Khodakarami und Josefine Schubert ergänzen mit diesem Handbuch die Reihe "Leadership kompakt & visuell“ …
… Mitarbeiter mit den entsprechenden Skills auszustatten, um sie auf neue Aufgaben vorzubereiten. Unternehmen mit einer wachsenden Zahl digitaler, virtueller Mitarbeiter, die mit menschlichen Kollegen zusammenarbeiten, benötigen neue Management- und Führungsansätze.
CIOs und andere Führungskräfte werden sich zwangsläufig enger mit ihren Kollegen in der Personalabteilung abstimmen müssen, um eine reibungslose Zusammenarbeit der menschlichen und digitalen Mitarbeiter zu organisieren. Insgesamt wird die intelligente Automatisierung die Arbeitsrollen eines …
… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …
… direkt in
Berlin & Stuttgart 19.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 23.04.2020
Frankfurt & Stuttgart 07.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Führungskräfte aus dem Einkauf.
> Technische Leiter und Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Einkauf.
Seminarprogramm:
Aufbau eines einfachen und zuverlässigen Lieferantenscorings
> Preis, Qualität, Bonität & Co.: Nach welchen Kriterien …
… & Leipzig 13.05.2020
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
> Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen und
> Führungskräfte des Unternehmens
Seminarprogramm:
Erfolgsfaktoren einer modernen internen Revision
> Was ist interne Revision?
> Das Three Lines of Defense - Modell: Interne Revision als wichtiger Bestandteil des internen Kontrollsystems
> Risikomanagement, …
New Work, Agilität & VUCA - neue Kompetenzen für Führungskräfte
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Frankfurt & Stuttgart 20.02.2020
Berlin & Stuttgart 12.03.2020
Köln & München 26.03.2020
Hamburg 09.04.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager …
… & Stuttgart 20.02.2020
Berlin & Stuttgart 12.03.2020
Köln & München 26.03.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Seminarprogramm:
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt …
… hinsichtlich der Gründung eines Joint Ventures mit Mycology Ventures, einem unabhängigen Biotech-Unternehmen im Pilzbereich, für das der Fremdvergleichsgrundsatz gilt, unterzeichnet hat. Titan würde eine Beteiligung von 70 % am geplanten Joint Venture halten.
Die Führungskräfte von Mycology verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Kontakte aus den Cannabis-, CBD- und Pilzbranchen sowie den medizinischen und akademischen Forschungsbereichen, die zur Identifizierung und Sicherung von Investitionsmöglichkeiten in der Frühphase eingesetzt werden sollen, …
… abgeschaltet. „So ein fünfstündiger Redner-Marathon fordert alle Beteiligten. Egal ob Teilnehmer oder Jury. Das ist hart.“
Als 60. Teilnehmer konnte der erfahrene Redner den Excellence Award für sich gewinnen. Reichl ist seit fast zwei Jahrzehnten als Mentaltrainer bekannt und fördert gerne Führungskräfte diverser Konzerne. Geistige Resilienz, mentale Stärke und der richtige Einsatz von Gefühlen legen den Grundstein glücklich zu sein.
„Du bist nicht du, du warst noch nie du und du wirst vermutlich auch nie du sein!“ Mit diesem Satz hatte Reichl …
… sondern das Personal auch befähigt ist, künftige Change- und Innovationsprojekte selbst umzusetzen. Durch einen intensiven Know-how- und Erfahrungstransfer bleiben die Tools, die er dafür einsetzt, dauerhaft in den Unternehmen verankert. Besonders für die Entwicklung von Führungskräften macht sich sein Vorgehen bezahlt.
Innovator des Jahres – Jährliche Auszeichnung von Die Deutsche Wirtschaft
2020 verleiht Die Deutsche Wirtschaft den „Innovator des Jahres“ zum vierten Mal. Unter den bisherigen Preisträgern befinden sich bekannte Unternehmen wie …
… Prozent der Projekte erfolgreich, 51 Prozent vermissen Fairness
Wiesbaden, 04. Februar 2020 – Wie hoch der Druck in den Unternehmen derzeit ist, zeigt die jüngste Untersuchung der Mutaree-GmbH „Verlieren wir durch Change-Projekte Werte und Moral“ unter 235 Fach- und Führungskräften. 49 Prozent der Befragten sagen, in ihrer Organisation laufen derzeit 15 bis 60 Change-Projekte parallel. 62 Prozent spüren dabei einen sehr hohen Erfolgsdruck. Doch die Erfolgsprognose fällt erschreckend gering aus: für lediglich 20 Prozent der Projekte erwarten die …
… & Frankfurt 31.01.2020
Stuttgart & Berlin 20.03.2020
Düsseldorf & Hamburg 24.04.2020
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Zielgruppe:
> Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei Banken, Finanzdienstleistern, Versicherungen und Pensionsfonds, Leasing und Factoring
> Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling
und Kredit-Marktfolge
Seminarprogramm:
Aufbau eines MaRisk-konformen Kreditentscheidungsprozesses
> …
… Genehmigungen der zuständigen Behörden, regulatorische Risiken, operationelle Risiken und die Abhängigkeit von Schlüsselpersonal und Wechselkursschwankungen.
Mit Ausnahme der gesetzlichen Haftung, die nicht ausgeschlossen werden kann, und vorbehaltlich des anwendbaren Rechts, lehnen alle Führungskräfte, Mitarbeiter und Berater des Kardinals ausdrücklich jede Verantwortung für die Richtigkeit oder Vollständigkeit des in dieser Pressemitteilung enthaltenen Materials ab und schließen jegliche Haftung (auch bei Fahrlässigkeit) für Verluste oder Schäden …
… Lehrgang "Business & Consulting" von Peter Kornfeind bietet den Kunden sehr viele Möglichkeiten, Organisationsentwicklung und Change-Management Prozesse in Gang zu setzen. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, ManagerInnen, ProjektleiterInnen und ExpertInnen sowie an Personen in beratenden Berufen wie UnternehmensberaterInnen und Coaches. Hier die wichtigsten Fakten zu dem neuen Lehrgang: https://www.gut-aufgestellt.com/ihre-chancen/#business-consulting (https://www.gut-aufgestellt.com/ihre-chancen/#business-consulting)
Mit neuen Ideen …
… Ladenburg)
… 13.02.2020 – 02.04.2020 – 25.06.2020 – 24.09.2020 – 26.11.2020 …
Unternehmer-Abend Rhein Neckar
für Unternehmer/innen und Führungskräfte im Mittelstand, sowie deren Berater/innen (Recht, Steuern, Marketing etc.) – erprobte Qualität seit 2010.
Wissensvermittlung für die Praxis – kompakt und kompetent Wettbewerbsvorteil "Wissen"
- unabhängige und kompetente Fachleute aus den jeweiligen Wissensgebieten
- interdisziplinäre Betrachtungsweise (unternehmerischer Ansatz)
- Gedankenaustausch im Netzwerk (Plattform …
Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten
Bonn – Manfred und Iris Schwarz haben einen Seminarfahrplan entwickelt mit einem kompletten Paket für Trainer sowie für HR-Verantwortliche, die nach Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen. Die beiden Autoren liefern Impulse für die Durchführung einzelner Trainings bis hin zu einer modular aufgebauten elftägigen Schulung mit Hinweisen zu agilem Trainieren. Das flexibel anpassbare Führungstraining ist als Buch im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
Dieses sehr für …
… (KORID), ein Tochterunternehmen von DST Inc. (DST) (KOSDAQ: 033430), freuen sich ein Joint-Venture bekannt zu geben, das das Ziel hat, eine Fabrik (die Fabrik) in den USA zu bauen, um dort Vanadium-Redox-Flow-Batterien und Energiespeichersysteme herzustellen (das Joint-Venture). Führungskräfte von Margaret Lake und KORID sowie ehemalige und aktuelle Beamte des Bundesstaats New York trafen sich in New York zur Unterzeichnung der Joint-Venture-Vereinbarung. Die geplante Phase-I-Kapazität der Anlage beläuft sich auf 50MW und eine Speicherkapazität von …
Fortbildung für Menschen, die mit Führungskräften arbeiten
Der Fehlzeiten-Report 2019 zeigt: Führungskräfte tragen auch in Zeiten der Digitalisierung die Verantwortung für das Wohlbefinden in ihren Teams. In Gesund-Führen-Seminaren lernen sie, in diesen Herausforderungen auch Chancen zu sehen.
Für Trainer/innen, die Führungskräfte auf diesem Weg unterstützen möchten, bietet das Blended-Learning-Programm von Anne Katrin Matyssek eine abwechslungsreiche Train-the-Trainer-Ausbildung:
Online über 8 Wochen mit wöchentlichen Live-Meetings, 4 Lehrproben …
… München 25.03.2020
Hamburg & Stuttgart 08.04.2020
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Zielgruppe:
> Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände;
> Prokuristen, Handlungsbevollmächtige, Führungskräfte und Nachfolger; Gesellschafter, Aufsichts- und Verwaltungsräte;
> Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen
Seminarprogramm:
Neue Aufgaben und Risiken für den Geschäftsführer
> Modell der drei …
… Januar 2020 verstorben ist.
Der Ökonom und Betriebswirt gründete im Jahr 1990 die Mühlenhoff Managementberatung. Das Unternehmen konzentrierte sich zunächst auf Outplacement und begleitet heute Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personellen Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen.
Daniela König-Mühlenhoff trat 1993 in das Consultingunternehmen ein. Die studierte Psychologin und Germanistin, systemische Organisationsberaterin und Supervisorin mit den Beratungsschwerpunkten Newplacement, Business Coaching, Konfliktmanagement …
… international aufzuholen. In dieser Einschätzung waren sich die Experten auf dem Podium einig. Der Verband der Ingenieure für Kommunikation e. V. (IfKom (http://www.ifkom.de)) konnte kürzlich auf seinem Neujahrsempfang gemeinsam mit DFK - Verband der Fach- und Führungskräfte in Hagen mit Vertretern aus Wirtschaft, Bildung und Politik über die Abhängigkeiten des wirtschaftlichen Erfolges von einer leistungsfähigen Infrastruktur, aber auch über die Einflüsse der Digitalisierung auf die Bildung und die Arbeitswelt sprechen.
Die IfKom unterstützen das …
… Projekten vereinbar, ein flexibler Arbeitsplatz. Des Weiteren legt impavidi großen Wert auf das Vertrauen von und in seine Mitarbeitenden. Torsten Peukert, Managing Director der impavidi GmbH, erklärt: „Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden das Vertrauen in uns als Führungskräfte legen, so wie wir ihnen in ihren Projektarbeiten vertrauen.“ Zudem spielt ein positives Arbeitsklima eine große Rolle. Dieses trägt einen erheblichen Teil zum Wohlfühlfaktor der Mitarbeitenden bei. Dazu zählen u.a. die gegenseitige Unterstützung, der Zusammenhalt und die …
