Pressemitteilungen zu Führungskräfte

In der neuen Weiterbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben Führungskräfte die Kompetenz, ihre Rolle als Transition Leader bei Transformationsprojekten in Unternehmen professionell wahrzunehmen. Ein Transition Leadership Programm speziell für Führungskräfte von Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, einen fundamentalen Wandel bzw. Musterwechsel im Bereich Führung, Zusammenarbeit oder Problemlösung zu vollziehen, hat die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, entwickelt. In der berufsbegleitenden Weiterbildung, die …

… weltweit bei Finanzinstituten, Händlern und Kartenherausgebern einzusetzen. Die langjährige Erfahrung von RBD bei allen Aspekten der Händlerakquise, der Zahlungstechnologie und der Kartenherausgabe ergänzt das Kundenakquisitions-, Vertriebs- und Umsatzmodell von NetCents. Seit 30 Jahren sind die Führungskräfte von RBD maßgeblich an der Entwicklung und Belieferung einiger der größten Marken wie VISA® beteiligt, wobei die Technologie und die Geschäftsprozesse, die mit den Protokollen von Finanzinstituten verbunden sind, heute von führenden Zahlungsgateways, …

… mit dem Spezialgebiet Batteriechemie verantwortlich zeichnet, einen Gastvortrag halten. In diesem Konferenzblock werden die Teilnehmer über die aktuellen Trends der Lithiumionenbatterietechnik und über die dabei eingesetzten Rohstoffe informiert. Auf der jährlich abgehaltenen Konferenz treffen Führungskräfte der Metall- und Bergbauindustrie mit institutionellen Anlegern aus aller Welt zusammen. Dabei werden rund 500 Organisationen aus 35 Ländern und 6 Kontinenten von mehr als 1.500 Branchenexperten vertreten. Bei dieser Veranstaltung handelt es …

Aufgaben & Pflichten eines Compliance-Beauftragten zum Thema Datenschutz ------------------------------ > Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte > Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen, Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Ihr Nutzen & Ihr Vorsprung in der Praxis (https://sp-unternehmerforum.de/) 1. Tag: Neue DSGVO - Aufgaben fürs Management > Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung > "Umsetzungsprojekt Datenschutz" neu in der Praxis: Auf …

… Unternehmen in der Schweiz. Doch leider berücksichtigen sie bei ihren Projekten zum Steigern ihrer Agilität oft nicht ausreichend, dass agiles Arbeiten einen Paradigmenwechsel bei allen Stakeholdern erfordert – unabhängig davon, ob es sich hierbei um Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektmanager oder (Software-)Entwickler handelt. Entsprechend häufig scheitern Strategieprojekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur abzielen. Dies nicht zuletzt, weil in der Organisation keine Multiplikatoren ausgebildet werden, die • agile Prinzipien sowie …

Jedes Jahr informiert die Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH im Sommer Führungskräfte aus dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen über die neuesten Entwicklungen im Bilanz-, Steuer- und Arbeitsrecht. Das Update-Seminar für Buchhaltung, Rechnungswesen und die Steuerabteilung Schwerpunkte bilden bei dem diesjährigen Sommer-Lehrgang „Leiter Finanz- und Rechnungswesen“ vom 10.-12. September 2019 in Ludwigshafen die Körperschaftsteuer, die Umsatzsteuer, die Lohnsteuer, die Anlagenbuchhaltung, die Folgen des Brexit und die vielen Herausforderungen, …

… wo eventuell noch ein Veränderungs- bzw. Entwicklungsbedarf besteht. In dem eintägigen Awareness-Workshop und -Training lernen die Teilnehmer auch, die agilen Prinzipien und Arbeitsweisen kennen und einzuschätzen, wann deren Einsatz Sinn macht. Außerdem reflektieren die teilnehmenden Führungskräfte, was deren Einführung für ihren Führungsalltag bedeuten würde und welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um durch agile Prinzipien den Business-Erfolg zu erhöhen. Fragen und Themen, die in diesem Kontext erörtert werden, sind unter anderem: • „Agilität: …

Mitarbeitergespräche gekonnt führen und als Führungskraft überzeugen Bonn – Wer fragt, der führt. Mit dem Praxis-Ratgeber „Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation“ von Jochen Gabrisch erhalten Führungskräfte das praktische Werkzeug für motivierende Mitarbeitergespräche. Der aktuelle Band der Reihe „Leadership kompakt“ ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. In Teams, in denen strukturiert miteinander und nicht aneinander vorbei gesprochen wird, steigt die Qualität …

… denen - wenn sie ihre Aufgabe vollendet haben - alle Menschen sagen: "Wir haben es selbst getan." (Laotse) Um eine gute Führungskraft zu werden genügt es nicht, fachliche Qualifikationen zu erwerben. Die sind sogar in vielen Fällen hinderlich und verleiten Führungskräfte als Oberfachkräfte zu agieren. Das ist aber nicht ihre Aufgabe. Führungskräfte führen Fachkräfte (oder andere Führungskräfte). Sie sollen sie nicht ersetzen. Gute Führungskräfte wissen, was ihre Mitarbeiter leisten müssen, um die Aufgaben der Abteilung zu erfüllen und setzen ihnen …

… Sabine Klenner alles um die Sicherheit im Unternehmen. Das eintägige Seminar vermittelt Grundlagenwissen, die wesentlichen gesetzlichen Regelungen im Arbeitsschutz sowie die Pflichten aus den maßgeblichen Unfallverhütungsvorschriften. Die Teilnehmer (Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsleiter, technische Leiter, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte) tauschen im Dialog mit der Referentin Sabine Klenner Erfahrungen aus. Konkrete Anregungen und Umsetzungshilfen nehmen sie für ihren betrieblichen Alltag mit. Ein …

------------------------------ Weekend Unlimited gibt Neuzugänge im Business Development und Vertriebsteam bekannt Das Unternehmen ernennt erfahrene Führungskräfte in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Vertrieb, um seine Markenpräsenz in den USA, Kanada, Jamaika und anderen internationalen Märkten zu erhöhen Vancouver, BC, KANADA (11. Februar 2019) - Weekend Unlimited Inc. (Weekend oder das Unternehmen) (CSE: POT - FWB: 0OS1 - OTCMKTS: WKULF) gibt die Ernennung von Herrn Karl Schmieder, MS/MFA, zum Director, Business Development und von Herrn …

… die Einfachheit und Flexibilität der Methode überzeugt sowie der systematische Einbezug der Mitarbeiter in die Strategieumsetzung. Entsprechend wächst der Bedarf an sogenannten OKR-Managern, die • im Handhaben der OKR-Methode systematisch und fundiert ausgebildet sind und • die Führungskräfte und Teams im Anwenden dieser Methode unterweisen und ihnen im Betriebsalltag als Impuls- und Ratgeber sowie Coach und Befähiger zur Seite stehen. Vor diesem Hintergrund führt das Beratungsunternehmen KUDERNATSCH Consulting & Solutions, München, vom 15. …

… steigern Sie Ihren Verhandlungserfolg als Einkäufer Lust statt Last - Gewinnbringende Verhandlungsstrategien Tag 2 Die Tricks der Profi-Verkäufer Richtig Verhandeln mit übermächtigen Lieferanten Zielgruppe - Aufbauseminar Profi im Einkauf Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, ManagerFührungskräfte aus den Fachbereichen Einkauf und F&E, technische Leiter, Projektleiter Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Einkauf und Projektmanagement Die nächsten Termine sind: > 05. -06.03.2019 Frankfurt & Köln > 18. -19.04.2019 Leipzig > …

… von Unternehmen und erfahren, wie man diese zum Erfolg führt. Die ersten Change Dialoge finden am 26. März im Loftwerk Nürnberg und am 27. März im Design Offices Stuttgart Tower statt – jeweils ab 19 Uhr. Dabei werden speziell Führungskräfte der beiden Regionen adressiert. Das neue Veranstaltungsformat wurde laut Alexander Pifczyk, Senior Consultant und Partner im Team von Dr. Kraus & Partner, konzipiert, weil viele Unternehmen entweder in jüngster Zeit Digitalisierungsprojekte gestartet haben oder deren Start erwägen. Aufgrund ihrer geringen …

… der BF Scale Consulting dabei, Kunden in allen Lagen und Branchen optimal zu beraten. Ein Beispiel für einen oftmals vernachlässigten Bereich, der für den Unternehmenserfolg unerlässlich ist, ist die richtige Delegation von Aufgaben durch Führungskräfte. Weil dieser zentrale Aspekt der Mitarbeiterführung trotz seiner Bedeutung in der Praxis meist wenig Beachtung findet, widmet BF Scale Consulting ihm besondere Aufmerksamkeit. Vorteile für Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmen Durch erfolgreiche Delegation gewinnen Führungskräfte Zeit, die …

»Werte mit Wirkung« ist das Motto der 7x7 Unternehmensgruppe aus Bonn. Um das Thema »Mit Werten führen« geht es auch bei dem Kongress christlicher Führungskräfte (KcF) in Karlsruhe. Dort treffen sich vom 28.02. bis 2.3.2019 Führungskräfte aus Wirtschaft, Kirche und Gesellschaft. Am grünen fairzinsung-Stand (Stand Nr. D35) informieren die 7x7 Berater über faire und nachhaltige Geldanlagen in Sachwert-Projekten. Der KcF-Auftritt von 7x7 spiegelt die Veränderungen der Branche wieder, wie Geschäftsführer Andreas Mankel erklärt: „Auch bei Finanzen und …

Die eigene Landkarte entdecken – Persönlichkeit entwickeln Bonn – Mit dem digitalen Microtraining-Baustein "Die individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five" lernen Führungskräfte, mit sich und ihrem Team auf die unterschiedlichen Ausprägungen der im Modell beschriebenen Persönlichkeitsfacetten einzugehen und damit die Zusammenarbeit zu optimieren. Das Konzept mit praxisbewährten Wissens-Inputs ist soeben als dritter Teil der neuen Reihe lead&train im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Von einer Führungskraft werden …

… erste Halbjahr 2019 fallen entsprechend zurückhaltend aus. Dies berichtet der Branchendienst „KI – Kunststoff Information“ als Ergebnis seiner aktuellen Umfrage zur Kunststoffkonjunktur, an der sich 545 Unternehmen beteiligt haben. KI befragt seit 2001 im halbjährlichen Rhythmus Führungskräfte der Kunststoffindustrie zu Geschäftsverlauf und -erwartung, Investitionen und Beschäftigung. Im zweiten Halbjahr 2018 verliefen die Geschäfte bei lediglich 27 Prozent der Unternehmen besser als im ersten Halbjahr, schlechter lief es bei dagegen bei 35 Prozent. …

… den Markt. Schafft man gute Synergieeffekte, stärkt man das Kernangebot noch.“ Zukünftigen Geschäftserfolg gestalten In Digitalisierungsindexen (beispielsweise in jenem des Fraunhofer Institutes) spielen Österreich und auch Deutschland zurzeit nur im Mittelfeld. Ein Hemmfaktor könnten Mitarbeiter und Führungskräfte sein, die sich vom Thema „Digitalisierung“ überfordert fühlen. Eine Studie von Ernst & Young erklärt, die Fachkräfte fehlten, im Deutsche Industrie 4.0 Index sieht die Belegschaft der Unternehmen die Ursache zu drei Vierteln bei …

In der neuen Weiterbildung von ifsm lernen Führungskräfte, sich selbst und andere Menschen achtsamer zu führen und ihre Wirksamkeit zu erhöhen. „Mindful Leadership: Mit Intuition und Achtsamkeit neue Wege in agilen Zeiten gehen“ – so lautet der Titel einer neuen Weiterbildung für Führungskräfte, die das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm), Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz), im Oktober erstmals startet. In der aus zwei dreitägigen Präsenz-Modulen und einem acht-wöchigen Trainingsprogramm bestehenden Weiterbildung erfahren die Teilnehmer, …

SK - Sabine Klenner bietet Geschäftsführern, Fach- und Führungskräften, Betriebsräten, Sicherheitsbeauftragten und allen, die sich rund um die Arbeitssicherheit qualifizieren möchten, Fachseminare in Mönchengladbach an. Mit "Arbeitssicherheit im Betrieb - Grundlagen für Führungskräfte und Beauftragte" startet am Mittwoch, den 27. Februar 2019 ihr praxisnahes Seminarprogramm. Es folgen Seminare zu Übertragung von Unternehmerpflichten, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffe im Unternehmen sowie Gesundes …

… in deutschen Unternehmen noch erfolgreicher gelingen können. Zusätzliche Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitskulturen liefert ein Interview mit Ninni Löwgren Tischer, Leiterin der Abteilung Market Entry & Business Development der Deutsch-Schwedischen Handelskammer. Das Buch eignet sich sowohl für Führungskräfte, die sich inspirieren lassen möchten, als auch für alle, die gerne wissen möchten, was die Skandinavier eigentlich tun, um so erfolgreich zu sein. "Der skandinavische Weg der Führung" von Birgit und Martin Stülten ist im Buchhandel …

… genannte Methode zum Erreichen ihrer Entwicklungs- und Wachstumsziele – neben Google unter anderem LinkedIn, Oracle und Twitter. Seit zwei, drei Jahren entdecken auch immer mehr Unternehmen im deutschsprachigen Raum diese Methode. Diese ist zwar keine „Wunderwaffe moderner Führungskräfte“, wie das Handelsblatt schrieb, sie ist jedoch – unter anderem wegen ihrer Einfachheit und Flexibilität sowie der systematischen Einbindung der Mitarbeiter – eine bewährte Methode zur Strategieumsetzung insbesondere auf der operativen Ebene. Was die Vorzüge der …

Kommunikation & Motivation im Team - Das A und O für Führungskräfte ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führungsstärke, Führungstechniken sowie Konfliktmanagement (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-fuehrung-kommunikation-teamentwicklung/). Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.02.2019 Stuttgart & Köln 19.03.2019 Frankfurt & Hamburg 16.04.2019 Leipzig & Düsseldorf 28.05.2019 München & Frankfurt Ihr Nutzen: > "Überflieger'' oder "Dead Wood'' - Kompetenzfelder der Mitarbeiter …

… österreichische Unternehmen. Doch leider berücksichtigen sie bei ihren Projekten zum Steigern ihrer Agilität oft nicht ausreichend, dass agiles Arbeiten einen Paradigmenwechsel bei allen Stakeholdern erfordert – unabhängig davon, ob es sich hierbei um Führungskräfte oder Mitarbeiter, Projektmanager oder (Software-)Entwickler handelt. Entsprechend häufig scheitern Strategieprojekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in einer Organisation abzielen. Dies nicht zuletzt, weil in der Organisation keine Multiplikatoren ausgebildet …

Das jüngste Leadership-Trendbarometer des IFIDZ ergab: Die Denk- und Verhaltensgewohnheiten stellen in den Unternehmen die größte Erfolgsbarriere beim Entwickeln der Führungskräfte zu Digital Leadern dar. Drei Mal pro Jahr führt das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, eine Leadership-Trendbarometer genannte Online-Befragung von Führungskräften durch. Beim jüngsten Trendbarometer wollte das IFIDZ von den Befragungsteilnehmern wissen: „In welchem Bereich bestehen in Ihrem Unternehmen beim Entwickeln der Führungskräfte …

… steigern Sie Ihren Verhandlungserfolg als Einkäufer Lust statt Last - Gewinnbringende Verhandlungsstrategien Tag 2 Die Tricks der Profi-Verkäufer Richtig Verhandeln mit übermächtigen Lieferanten Zielgruppe - Aufbauseminar Profi im Einkauf Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, ManagerFührungskräfte aus den Fachbereichen Einkauf und F&E, technische Leiter, Projektleiter Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Einkauf und Projektmanagement Die nächsten Termine sind: > 31.01. -01.02.2019 Düsseldorf > 05. -06.03.2019 Frankfurt & Köln > …

… (TSX-V: PGE) in der PGM-Ni-Cu-Region Stillwater in Montana, Metallic Minerals (TSX-V: MMG) in der Silberregion Keno Hill im Yukon sowie Granite Creek Copper (TSX-V: GCX.H) in der Kupferregion Carmacks im Yukon. Die äußerst erfahrenen Führungskräfte und Techniker des Metallic-Konzerns verfügen über Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der Ressourcenexploration und Projekterschließung, die von Erstentdeckungen bis hin zu fortgeschrittenen Erschließungsprojekten reichen. Daneben sind sie auch bestens mit Projektfinanzierungen sowie mit den Kapitalmärkten …

… Sprichwort "Perfektion weckt Aggression" und übrigens ist Perfektionismus der sichere Weg, unzufrieden zu sein. Beim zweiten hilft eine persolog DISG Analyse der Stärken Ihres Mitarbeiters. Und wenn Sie nicht die Zeit haben, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu analysieren, hilft ein Führungskräfte Coaching. 3. Kein taktisches Lob Bitte überlegen Sie, was Sie loben und nicht weshalb Sie loben. Ein Lob ist zwar nicht selbstlos (siehe "Und was haben Sie als Führungskraft davon" weiter unten). Doch der positive Effekt, wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig loben, …

… die Ressourcensteuerguthaben für das Jahr 2017 erhalten habe. Demzufolge bekommt Maple - https://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298248 (https://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298248) - rund 1,9 Mio. USD zurückerstattet, die voraussichtlich noch im ersten Quartal 2019 eingehen werden. Zudem werden an Führungskräfte und leitende Angestellte sowie Mitarbeiter und Berater 7.330.000 Aktienoptionen ausgegeben, die innerhalb von 5 Jahren zu einem Ausübungspreis von 0,16 CAD (rund 55 % über dem derzeitigen Schlusskurs) ausgeübt werden können. Viele …

… Sprichwort „Perfektion weckt Aggression“ und übrigens ist Perfektionismus der sichere Weg, unzufrieden zu sein. Beim zweiten hilft eine persolog DISG Analyse der Stärken Ihres Mitarbeiters. Und wenn Sie nicht die Zeit haben, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu analysieren, hilft ein Führungskräfte Coaching. 3. Kein taktisches Lob Bitte überlegen Sie, was Sie loben und nicht weshalb Sie loben. Ein Lob ist zwar nicht selbstlos (siehe „Und was haben Sie als Führungskraft davon“ weiter unten). Doch der positive Effekt, wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig loben, …

… Jahr 2019 unterstützen. Wir haben seit über zwei Jahren Herrn Zahras fachliche Leistungen als vormaliger President der Firma Staples Business Advantage Canada mitverfolgt. Im Rahmen seiner Funktion bei Staples war Herr Zahra für die Rekrutierung und Ausbildung wichtiger Führungskräfte in seinem leistungsstarken Team aus über 1200 Mitarbeitern zuständig. Darüber hinaus beaufsichtigte er die jährliche Auslieferung von Millionen von Produkten aus 10 Verteilungszentren mit einem nationalen Fuhrpark von mehr als 170 LKWs und zeichnete für die Gewinn- …

… Das Unternehmen wird etwa 1,9 Mio. USD im Zusammenhang mit diesen Ansprüchen für 2017 erhalten und die Rückerstattungen werden voraussichtlich im ersten Quartal 2019 eingehen. Maple Gold gewährt Incentive-Aktienoptionen. Das Unternehmen hat 7.330.000 Incentive-Aktienoptionen an bestimmte Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter und Berater ausgegeben, die zu einem Ausübungspreis von 0,16 USD (55 % über dem Schlusskurs des Vortages) ausgeübt werden können. Die Optionen haben eine Laufzeit von 5 Jahren und werden sofort zu einem Drittel, zu …

… Städtler GmbH, zu, die die Übernahme eines Unternehmens durch die Nachfolgegeneration mit dem Spielerwechsel im Teamsport verglichen. Fachlichen Input gab es von Matthias Braun, Fachanwalt für Erbrecht bei Schaffer & Partner mbB. Das Thema Führungskräfte und Personal ist ein fester Bestandteil des Nürnberger Unternehmer-Kongresses. Am Beispiel von Frank Langenscheidt, Hans Müller Unternehmensgruppe, verdeutlichte Andreas C. Fürsattel, BeiTraining, wie wichtig nachhaltige Prozesse für die Entwicklung von Führungskräften sind. Größter Neujahrsempfang …

Auch Führen muß man lernen. Das ist eine Binsenweisheit. Geborene Führungskräfte sind sehr selten. Dennoch wird das Erlernen von Führung allzu oft versäumt. Die gute Fachkraft, die eine Vorgesetztenposition erhält, steht oft deshalb oft vor der Aufgabe, sich mit Eigeninitiative und aus eigener Kraft so rasch wie möglich vom Vorarbeiter zur Führungskraft zu entwickeln. Aber auch die Glücklichen, die durch Weiterbildungsmaßnahmen auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden, entwickeln sich nicht in wenigen Seminartagen zu Führungskräften. Der Bildungsprozeß …

Neues Jahr, neues Glück! Getreu diesem Motto beginnt im Jahr 2019 erneut in vielen norddeutschen Unternehmen die Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Saisonbedingt ist die Arbeitslosenquote zwar angestiegen. Dennoch ist es für viele Unternehmen nicht einfach, die gesuchten Mitarbeiter zu finden. In Norddeutschland steht bei der Personalsuche die Personalberatung Hoffmann, Melcher & Partner mit Hauptsitz in Hamburg hilfreich zur Seite. Auf hoffmannmelcher.de lassen sich nähere Informationen über die erfolgreichen Berater aus dem Norden …

… sind die aktuellen Schwerpunkte Risikomanagement und Unternehmensführung, Sorgfaltspflichten und Haftungsrecht sowie Führen in Sondersituationen kompakt zusammengestellt. Das Seminar wendet sich sowohl an langjährige Geschäftsführer, die neue Impulse setzen möchten als auch an Führungskräfte, die neu oder gerade auf dem Sprung in die Geschäftsführung sind. Sie erhalten eine Standortbestimmung zu den eigenen Stärken als Geschäftsführer. Ihr Nutzen: 1. Tag Unternehmensplanung für Geschäftsführer > Unternehmensplanung: Einfach, verständlich …

… geäußerte Wunsch vieler Arbeitnehmer. Auch in Führungspositionen wird der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen größer. Silke Katterbach und Kerstin Stöver beleuchten in ihrem Buch „Besser und effektiver führen in Teilzeit“ Hintergründe und Möglichkeiten für interessierte Teilzeit-Führungskräfte und ermuntern Verantwortliche in Unternehmen zu einem Umdenken. Es sind Marie und Karl-Heinz, die uns durch die widrige Welt der Teilzeit-Führung begleiten. Die beiden Persona, die die Autorinnen gewählt haben, repräsentieren die beiden Zielgruppen des …

Beim 12. Asian Financial Forum (AFF) kamen über 3.300 Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Finanzinstitutionen zum Thema Schaffung einer nachhaltigen und integrativen Zukunft zusammen. ------------------------------ Über 130 Referenten, darunter Politiker, Führungskräfte aus dem Finanzwesen und der Wirtschaft sowie Investoren, tauschten sich am 14. und 15. Januar 2019 mit den Teilnehmern über aktuelle, globale Entwicklungen und die Chancen und Herausforderungen im kommenden Jahr aus. Zudem wurde in verschiedenen Sessions diskutiert, wie der Finanzsektor …

… Bereich Führung und Teamentwicklung entstehen, wenn mehrere Generationen in einem Betrieb zusammen arbeiten; außerdem wie diese gemeistert werden. In einer wachsenden Zahl von Betrieben beträgt der Altersunterschied zwischen den Mitarbeitern bis zu 50 Jahren. Das stellt deren Führungskräfte meist vor eine große Herausforderung – unter anderem, weil in ihren Teams bis zu fünf „Generationen“ aufeinander prallen, deren Bedürfnisse sowie Lebens- und Arbeitsstile zum Teil sehr verschieden sind: • die Traditionalisten (vor 1955 geboren), die heute in …

… Leymann, an und fügte hinzu: "Die Ingenieurkompetenz ist zu fördern. Ingenieurinnen und Ingenieure brauchen hierzu das richtige Equipment". Zu diesem Zweck sind die IfKom kürzlich eine Kooperation mit FinAF - Forschungsinstitut für nachhaltige Ausbildung von Führungskräften unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ralph Dreher eingegangen. Schwerpunkt dieser Vereinbarung ist die Bündelung gemeinsamer Interessen bei der Entwicklung, Vermittlung und Vermarktung von Methoden zur nachhaltigen Ausbildung von Fach- und Führungskräften. IfKom …

… Passung zwischen den Anforderungen an einen Kandidaten und seinen jeweiligen Persönlichkeitsmerkmalen, Interessen und Erfahrungen festmachen lassen. Die neuen Voraussetzungen im Arbeitsmarkt erfordern neue Kompetenzen sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Unternehmen. Die Führungskräfte unterliegen permanenten Veränderungen in Organisationen und müssen permanente Veränderungen auch selbstständig managen können. Dazu sind neue Führungskompetenzen notwendig. Auch wenn es gegenwärtig noch üblich ist, einen Rekrutierungsprozess erst bei vorhandener Vakanz …

… sind die aktuellen Schwerpunkte Risikomanagement und Unternehmensführung, Sorgfaltspflichten und Haftungsrecht sowie Führen in Sondersituationen kompakt zusammengestellt. Das Seminar wendet sich sowohl an langjährige Geschäftsführer, die neue Impulse setzen möchten als auch an Führungskräfte, die neu oder gerade auf dem Sprung in die Geschäftsführung sind. Sie erhalten eine Standortbestimmung zu den eigenen Stärken als Geschäftsführer. Ihr Nutzen: 1. Tag Unternehmensplanung für Geschäftsführer > Unternehmensplanung: Einfach, verständlich …

… (TSX-V: PGE) in der PGM-Ni-Cu-Region Stillwater in Montana, Metallic Minerals (TSX-V: MMG) in der Silberregion Keno Hill im Yukon sowie Granite Creek Copper (TSX-V: GCX.H) in der Kupferregion Carmacks im Yukon. Die äußerst erfahrenen Führungskräfte und Techniker des Metallic-Konzerns verfügen über Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der Ressourcenexploration und Projekterschließung, die von Erstentdeckungen bis hin zu fortgeschrittenen Erschließungsprojekten reichen. Daneben sind sie auch bestens mit Projektfinanzierungen sowie mit den Kapitalmärkten …

… Keynote im Plenum von Christian Gansch. Der Autor des Buchs „Vom Solo zur Sinfonie - Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ referiert über das Thema „Wahrnehmungskompetenz als Führungskompetenz: Dirigieren heißt Zuhören können“. In seinem Vortrag erläutert er, wie Führungskräfte ihre Achtsamkeit bzw. ihr Gespür für das aktuelle Befinden ihrer Mitarbeiter erhöhen können. Danach stehen erneut drei parallel stattfindende circa 45-minütige Kurz-Vorträge bzw. -Workshops im Programm – u.a. zu den Themen „Arbeit und Gesundheit 4.0“ und „Einsatz …

… Keynote im Plenum von Christian Gansch. Der Autor des Buchs „Vom Solo zur Sinfonie - Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ referiert über das Thema „Wahrnehmungskompetenz als Führungskompetenz: Dirigieren heißt Zuhören können“. In seinem Vortrag erläutert er, wie Führungskräfte ihre Achtsamkeit bzw. ihr Gespür für das aktuelle Befinden ihrer Mitarbeiter erhöhen können. Danach stehen erneut drei parallel stattfindende circa 45-minütige Kurz-Vorträge bzw. -Workshops im Programm – u.a. zu den Themen „Arbeit und Gesundheit 4.0“ und „Einsatz …

Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung ------------------------------ > Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte > Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen, Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Ihr Nutzen & Ihr Vorsprung in der Praxis 1. Tag: Neue DSGVO - Aufgaben fürs Management > Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung > "Umsetzungsprojekt Datenschutz" neu in der Praxis: Auf was kommt es an? 2. Tag: Datenschutz Sales …

… Einheiten gibt - und dass in wenigen Minuten und ohne teure Software", so Dr. Daniel Nummer. Danach werden Handlungsfelder definiert und umgesetzt. In einem nächsten Schritt werden Analysen durchgeführt, die u.a. die Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften vergleichend zu den jeweiligen Anforderungen an eine Position darstellen. Für das Unternehmen werden sogar spezifische persönliche Fragen für das Bewerbungsgespräch generiert. Dadurch verbessert sich die Auswahl von Bewerbern, die Qualität der Zuteilung von Aufgaben und …

… (TSX-V: PGE) in der PGM-Ni-Cu-Region Stillwater in Montana, Metallic Minerals (TSX-V: MMG) in der Silberregion Keno Hill im Yukon sowie Granite Creek Copper (TSX-V: GCX.H) in der Kupferregion Carmacks im Yukon. Die äußerst erfahrenen Führungskräfte und Techniker des Metallic-Konzerns verfügen über Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der Ressourcenexploration und Projekterschließung, die von Erstentdeckungen bis hin zu fortgeschrittenen Erschließungsprojekten reichen. Daneben sind sie auch bestens mit Projektfinanzierungen sowie mit den Kapitalmärkten …