Pressemitteilungen zu Führung

… zentrale Unsicherheit: Welche Rolle werde ich in dieser Zukunft noch spielen?Unsicherheit als ProduktivitätsrisikoDiese Verunsicherung bleibt nicht folgenlos. Sie beeinflusst Entscheidungen, Motivation und Leistungsfähigkeit – und damit unmittelbar den wirtschaftlichen Erfolg. Führung steht damit vor einer neuen Kernaufgabe: Glaubwürdigkeit und Beziehungssicherheit herzustellen. Nicht durch Zweckoptimismus, sondern durch strategische Einordnung, Verlässlichkeit im Handeln und eine nachvollziehbare Vorstellung davon, wohin sich das Unternehmen entwickelt.Was …

Warum Unternehmensstrukturen die Gesundheit von Beschäftigten prägen und starke Führung dabei oft Schwächen verdecktDanndorf, 12. Mai 2026 – Hoher Zeitdruck, permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen …

Ergebnisverbesserung entsteht im Betrieb: STRATEGY PIRATES setzt mit COO ad interim auf operative Exzellenz statt PowerPoint-SanierungKosten, Qualität, Lieferfähigkeit und Produktivität werden nicht in Gremien verbessert, sondern in Prozessen, Strukturen und Führung vor Ort. Buchholz i.d.N., 12. Mai 2026 - Viele Ergebnisprogramme klingen auf dem Papier überzeugend, verlieren aber in der Umsetzung an Wirkung. STRATEGY PIRATES positioniert den COO ad interim als operative Führungskraft, die nicht nur analysiert, sondern Abläufe stabilisiert, Verantwortlichkeiten …

… und Rückschläge gehörten immer dazu. Gerade deshalb wurde Orientierung entscheidend.Genau diesen Zusammenhang beleuchtet Prof. Dr. Guido Quelle in seinem Vortrag „Visionäre Unternehmer lenken leichter“. Der Wachstumsexperte zeigt, warum klare Visionen Führung vereinfachen, Entscheidungen beschleunigen und Organisationen Stabilität geben. Denn Menschen und Unternehmen verlieren sich selten wegen fehlender Aktivität. Häufiger fehlt eine klare Richtung.Visionäre Persönlichkeiten dagegen schaffen Orientierung. Sie treffen Entscheidungen konsequenter, …

… auch beim Namen nennen.Ein neues Buch von Prof. Dr. Daniela Voigt zeigt, warum Angst, Schweigen und destruktive Dynamiken Unternehmen krank machen – und wie gesunde Zusammenarbeit wirklich entsteht.Hohe Fehlzeiten. Stille Kündigungen. Konfliktvermeidung. Psychische Erschöpfung. Führungskräfte unter Daueranspannung. Teams, die funktionieren sollen, aber innerlich längst resigniert haben. Viele Unternehmen spüren die Folgen toxischer Unternehmenskulturen längst – doch nur wenige sprechen offen über die eigentlichen Ursachen.Genau hier setzt das neue …

… verteidigen, indem sie Mitarbeiter befähigt, die stärkste Verteidigungslinie zu bilden NEW YORK CITY, NY / ACCESS Newswire / 11. Mai 2026 / Frame Security gab heute seinen öffentlichen Start bekannt, begleitet von einer Finanzierungsrunde in Höhe von 50 Mio. $ unter der Führung von Index Ventures, Team8 und Picture Capital, an der auch die Branchengrößen Assaf Rappaport, CEO von Wiz, und Elad Gil beteiligt waren, der ursprünglich als Angel-Investor eingestiegen war und sein Engagement seitdem über seinen Fonds Gil Capital verdoppelt hat. Das Unternehmen …

… Preisträgerinnen der European Female Leaders in Convenience Awards 2026 bekannt gegeben – ein Auszeichnungsprogramm, das von PDI Technologies zum zweiten Mal in Folge präsentiert wird. Die Auszeichnung würdigt sechs außergewöhnliche Frauen, deren Führungsstärke, Innovationsgeist und strategische Weitsicht die Zukunft des europäischen Convenience-Retail und der Mobilitätsbranche gestalten.Aufbauend auf dem Auftaktprogramm von 2025 rücken die European Female Leaders in Convenience Awards weiterhin erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in den Mittelpunkt …

… Fachchinesisch. Besonders anschlussfähig ist das Thema für Sparkassen, Volksbanken und Banken, die Kundenabende, Unternehmerforen oder Mittelstandsveranstaltungen gestalten. Denn Wertewandel betrifft nicht nur Organisationen. Er zeigt sich auch in Familienunternehmen, Nachfolgefragen, Vereinsleben, Führung, Zusammenarbeit und gesellschaftlichen Diskussionen.Andreas Becker übersetzt diese Themen in eine Sprache, die Menschen sofort verstehen: Teamsport. Dabei geht es nicht um einen klassischen Fußballvortrag, sondern um Werte, Rollen, Verantwortung, Tradition, …

… Lieferanten, Mitarbeitende oder Kunden das Vertrauen verlieren. Krisen werden teuer, wenn sie zu lange verwaltet werdenEine Unternehmenskrise entsteht selten über Nacht. Häufig sind die Signale früh sichtbar: sinkende Margen, steigende Durchlaufzeiten, Qualitätsprobleme, Liquiditätsdruck, Führungskonflikte, Projektstau oder operative Überlastung. Trotzdem wird oft weiter analysiert, diskutiert und vertagt. Genau hier entstehen die Kosten, die später kaum noch aufzuholen sind. CRO und Sanierungsgeschäftsführer verbinden Lagebild und UmsetzungEin CRO oder …

… regionale Erfahrung mit, einschließlich praktischer Kenntnisse des Duluth Complex und magmatischer Basismetallsysteme. Seine praktische, feldorientierte Herangehensweise an die Geowissenschaft wird die Explorationsaktivitäten von Green Bridge von der frühen Zielerstellung bis zur Durchführung unterstützen. Als in Minnesota ansässiger Geologe und Mitglied der örtlichen Gemeinschaft spiegelt Herr Brown zudem das Engagement des Unternehmens wider, lokales Fachwissen aufzubauen und regionale Talente als Teil seiner Projektentwicklungsstrategie in diesem …

Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise gewinnen kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und der Umgang mit Veränderungsprozessen zunehmend an Bedeutung. Inhouse Schulungen zu Leadership und Soft Skills bieten Unternehmen die Möglichkeit, diese Kompetenzen gezielt und praxisnah innerhalb der eigenen Organisation weiterzuentwickeln.Veränderungen in Führung und ZusammenarbeitNeue Arbeitsmodelle, hybride Teams und steigende Anforderungen an Zusammenarbeit …

… Dampfmaschine bis zur modernen Energieeffizienz. Diese Erkenntnis ist heute relevanter denn je. Denn die aktuelle Krise trifft insbesondere den Mittelstand – das Rückgrat der Wirtschaft. Gleichzeitig eröffnet sie ihm die Chance, durch kluge Strategie und entschlossene Führung neue Wettbewerbsvorteile zu schaffen.Wie Unternehmen diesen Wandel aktiv gestalten können, zeigt der renommierte Vortrag von Herrn Professor Quelle: „Profitabel wachsen. Jetzt erst recht!“. Seine Keynote knüpft genau dort an, wo die Realität viele Unternehmen aktuell herausfordert: …

… das empfohlen" beendet jede Diskussion.Das Buch porträtiert mehrere Vorstände, die einen anderen Weg gehen – die persönlich auftreten, statt sich auf abgestimmte Pressetexte zu beschränken, die Haltung zeigen, statt Hochglanz zu liefern. Vorbilder, an denen sich Führungskräfte orientieren können – und Analysen dazu, was diese Persönlichkeiten eint. Es rekonstruiert den Februar 2026, als 31 Milliarden Dollar IBM-Marktwert an einem Tag verschwanden – nachdem ein KI-Anbieter ankündigte, jene jahrzehntealten Konzernsysteme zu modernisieren, die bislang …

… events.reutersevents.com/energy/energy-industry-awards) bekannt gegeben. Die Reuters Events Energy Industry Awards bringen führende Unternehmen und hochrangige Entscheidungsträger aus dem gesamten globalen Energieökosystem zusammen, um herausragende Leistungen in den Bereichen Innovation, Führung und Wirkung zu würdigen. Die diesjährige Shortlist wurde aus mehr als 500 Einreichungen ausgewählt und repräsentiert einen vielfältigen Querschnitt aus Technologieführern, Energieversorgern, Netzbetreibern, Beratungsunternehmen und staatlichen Stellen, …

… weitere 15 Jahre zukunftssicher zu betreiben. Der militärische Flugfunk gewährleistet den sicheren Sprach- und Informationsaustausch zwischen Boden- und Luftfahrzeugen sowie zwischen Bodenstationen und ist eine zentrale Voraussetzung für Flugsicherung, Luftraumüberwachung und taktische Führung. Die im Rahmen des Projekts eingesetzten Funkgeräte stammen von Rohde & Schwarz, einem etablierten Partner von Frequentis in diesem Bereich. "Die Modernisierung des militärischen Flugfunksystems ist ein zentraler Bestandteil der Luftraum­verteidigung. …

Firmengründer und Mehrheitsgesellschafter Prof. Dr. Bischoff (74) erweitert die Geschäftsleitung und nimmt seinen Sohn und Steuerberater Johannes F. Bischoff (23) in die nun vierköpfige Unternehmensführung von Prof. Dr. Bischoff & Partner auf. Mit diesem Schritt stellt die inhabergeführte Kanzlei die Weichen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und eine langfristig stabile Führung in Familienhand.Johannes F. Bischoff ist bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig und verfügt über fundierte praktische Erfahrung, insbesondere in den …

… Schlüsselposition soll neu besetzt werden. Monatelange Suche. Assessment Center. Der beste Kandidat wird gefunden. Und trotzdem läuft es nicht. Nicht so wie vorher. Nicht so wie geplant. Die übliche Diagnose: falsche Person. Die eigentliche Ursache: falsche Architektur.„Starke Führungskräfte sind oft das größte Risiko für ihre eigene Nachfolge”, sagt Dipl.-Ing. Christian Ebner, Systembauer für Führungssysteme. „Sie halten das System am Laufen – durch persönliche Autorität, informelle Netzwerke, ungeschriebene Regeln. Was sie hinterlassen, ist kein Amt. …

… lange als Synonym für wirtschaftliche Kompetenz, als Hoffnungsträger für den Mittelstand. Heute wird er von Unternehmern zunehmend kritisch gesehen – nicht aus Ablehnung, sondern aus Erwartung. Die Erwartung, dass endlich klare wirtschaftspolitische Leitlinien entstehen. Die Erwartung, dass Führung wieder Richtung gibt. Und vor allem: die Erwartung, dass der Mittelstand wieder verstanden wird.Denn genau hier liegt der Kern der Debatte: Viele Unternehmer haben aktuell das Gefühl, dass politische Entscheidungen zu weit weg von der Realität getroffen …

… sowie Anbieter damit verbundener Abfallentsorgungsdienstleistungen. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von rund 300 Mio. und bedient Kunden weltweit von seinen drei Produktionsstätten in Deutschland (Neuruppin und Olpe) und Frankreich (Crissey) aus. Unter der Führung von Pacific Avenue wird sich ESE darauf konzentrieren, die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen und verschiedene Wachstumsinitiativen umzusetzen, die mit operativen Verbesserungen, geografischer Expansion und strategischen Zukäufen verbunden sind. Pacific Avenue wird eng …

Unternehmensnachfolge ist keine reine Familienfrage, sondern eine Führungsentscheidung mit weitreichenden Folgen für Stabilität, Kultur und ZukunftsfähigkeitDie Übergabe eines Unternehmens zählt zu den anspruchsvollsten Entscheidungen im Mittelstand. In den kommenden 3 Jahren müssen in Deutschland rund 545.000 Unternehmen eine Nachfolgeregelung finden. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Wahl des richtigen Weges immer schwieriger wird. Zwar bevorzugen weiterhin rund 55 Prozent der Unternehmer eine familieninterne Lösung, doch bereits 42 Prozent ziehen …

… Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, technologische Entwicklungen sinnvoll in ihre bestehenden Strukturen zu integrieren. Statt theoretischer Zukunftsszenarien liefert das Werk klare Handlungsansätze, Beispiele aus der Praxis sowie ein strukturiertes Vorgehensmodell für die Einführung von KI-Lösungen in Marketing, Vertrieb und Service.Ein zentrales Element des Buches sind zahlreiche Experteninterviews mit führenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Praxis. So kommen unter anderem Prof. Dr. Christian Abegglen, Dominic von Proeck sowie …

… getroffen werden. Doch genau darin liegt häufig ein unterschätztes Risiko. Wenn nahezu jede wichtige Entscheidung beim Geschäftsführer landet, entsteht nicht automatisch Stärke – sondern oft ein struktureller Engpass.Darauf weist Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Führung und Entscheidungsfähigkeit in Mittelstand und Verwaltung, hin. Aus seiner Sicht geraten viele Unternehmen zunehmend in eine gefährliche Abhängigkeit von einzelnen Personen.„Was nach Kontrolle aussieht, ist häufig bereits ein Verlust an organisationaler Handlungsfähigkeit“, erklärt …

… Context Protocol-Standard und funktioniert auf jeder KI-Plattform, die MCP unterstützt, nicht nur im Ökosystem eines einzigen Anbieters. doola: Die API für Unternehmertum Das doola MCP ist ein wichtiger Schritt in doolas umfassenderer Vision, die Standard-Infrastruktur für die Gründung und Führung eines Unternehmens zu werden - eine Infrastruktur, an die sich jedes KI-Tool, jede Entwicklerplattform oder jeder Partner direkt anbinden kann. So wie Amazon seine interne Infrastruktur in AWS umgewandelt hat, arbeitet doola auf eine Zukunft hin, in …

Wenn Führung nicht warten darfSTRATEGY PIRATES positioniert Geschäftsführer ad interim als Stabilitätsanker für Mittelstand und BeteiligungsunternehmenIn kritischen Unternehmensphasen entscheidet nicht nur die richtige Strategie, sondern vor allem die sofort verfügbare Führungsfähigkeit. Buchholz i.d.N., 30. April 2026 - Führungslücken entstehen selten zu einem günstigen Zeitpunkt. Geschäftsführerwechsel, Krankheit, Nachfolgefragen, Gesellschafterkonflikte oder operative Krisen können Unternehmen genau dann treffen, wenn Orientierung, Geschwindigkeit …

… öffentlichen Ausschreibungen auf Bundesebene, einschließlich Aufträge, die gemäß der Procurement Strategy for Indigenous Business (PSIB) ausschließlich unter indigenen Unternehmen ausgeschrieben werden können. Diese Einstufung unterstützt unmittelbar die Weiterentwicklung von Infrastrukturprojekten unter indigener Führung und in Verbindung mit der Regierung in ganz Kanada und steht im Einklang mit der langfristigen Wachstumsstrategie von Aegis. Mit dieser Listung ist Malahat Energy positioniert, um an Bundesaufträgen teilzunehmen, die im Rahmen …

Sekur Private Data richtet sein Geschäftsmodell weiter auf Rüstung und Verteidigung aus und ernennt Lieutenant General Raymond Palumbo in die strategische Führung. Damit positioniert sich das Unternehmen gezielt als führende Plattform für Verteidigungskommunikation. General mit Zugang zu höchsten Ebenen des US-Verteidigungsapparats Sekur Private Data (ISIN: CA81607F1036, WKN: A3DKJ0) hat Lieutenant General Raymond Palumbo, pensionierter Drei-Sterne-General der US-Armee, zum Vorsitzenden seines Strategischen Beirats berufen. Palumbo verfügt über …

Der teuerste Satz im Unternehmen: „Ich dachte, das macht jemand anderes.“Warum unklare Zuständigkeiten Konflikte erzeugen – und wie Geschäftsführungen mit RACI Zusammenarbeit, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit neu ordnenKurzfassungIn Unternehmen entstehen Konflikte weil Verantwortung, Entscheidung und Zuständigkeit nicht sauber geregelt sind. Dann wird viel abgestimmt, viel kommuniziert und viel dokumentiert – aber eben zu wenig entschieden. Die Folge: Projekte stocken, Führungskräfte reiben sich auf, Teams sichern sich ab, Konflikte wandern …

42 systemische Hacks – Neues Buch aus der Praxis für Führungskräfte und BeratungRemscheid, 29. April 2026 – Führungskräfte kennen das Dilemma: Was intuitiv richtig erscheint, verschärft häufig genau die Probleme, die es lösen soll. Mit ihrem neuen Buch „42 systemische Hacks – Unerwartete Lösungen für Führungskräfte und Beratung" zeigt Sabine Kröhn, Senior Beraterin bei der Remscheider Unternehmensberatung PRAXISFELD GmbH, warum klassische Steuerungslogiken an ihre Grenzen stoßen und was stattdessen wirkt.Antiintuitiv denken, um weiterzukommenTransformation, …

… fehlende Reflexion eigener Wahrnehmungsmuster dazu, dass Kommunikation nicht die gewünschte Wirkung erzielt.Unternehmen stehen daher vor der Aufgabe, Diversity und Inklusion nicht nur als Leitbild zu formulieren, sondern konkret in Arbeitsprozesse und Führung zu integrieren. Dies betrifft sowohl die tägliche Zusammenarbeit als auch Entscheidungsprozesse und die Unternehmenskultur insgesamt.Herausforderungen für UnternehmenDie Umsetzung von Diversity und Inklusion im Arbeitsalltag ist mit spezifischen Herausforderungen verbunden. Unterschiedliche …

… und Reflexionsphasen, die auf konkrete Arbeitssituationen der Teilnehmenden übertragen werden.Relevanz für Unternehmen und ZielgruppenDas Thema Teammanagement betrifft zahlreiche Funktionen innerhalb von Organisationen. Besonders relevant ist das Seminar für:Führungskräfte und TeamleitungenFachkräfte mit Koordinations- und AbstimmungsaufgabenProjektverantwortlicheMitarbeitende in interdisziplinären oder virtuellen TeamsFür diese Zielgruppen bietet die strukturierte Auseinanders mit Teamarbeit eine Grundlage, um Prozesse effizienter zu gestalten und …

… Mines Limited Fury Gold Mines Limited ist ein finanzstarkes, auf Kanada fokussiertes Explorationsunternehmen, das in zwei ertragreichen Bergbauregionen in Kanada tätig ist und eine Beteiligung von 5,8 % an Contango Silver and Gold Inc. hält. Unter der Führung eines Managementteams und eines Vorstands, die nachweisliche Erfolge bei der Finanzierung und Weiterentwicklung von Explorationsprojekten von vorweisen können, beabsichtigt Fury, seine auf mehrere Millionen Unzen Gold ausgerichtete Plattform durch strenge Projektbewertung und herausragende …

… Unternehmens. Was in kleinen Einheiten noch kompensiert werden kann, wird mit wachsender Komplexität sichtbar und wirksam.Abstimmung ersetzt Entscheidung, Eingriffe ersetzen Struktur und Geschwindigkeit entsteht nicht mehr aus Klarheit, sondern aus dem Einsatz einzelner Führungskräfte.„Wachstum verstärkt nicht nur Stärken, sondern vor allem das, was strukturell nicht funktioniert“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme.Die Mechanik ist immer ähnlich. Mit der Größe entstehen zusätzliche Schnittstellen, Abhängigkeiten verdichten sich …

… Entscheidungen und ein zu defensives Mindset.Professor Guido Quelle zeigt in seinem Vortrag, wie Unternehmen diese Bremsen lösen und wieder auf Schub schalten. Seine Impulse sind praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Das macht seine Keynote besonders wertvoll für Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider. Ohne Standortbestimmung keine wirksame StrategieJeder erfolgreiche Wettkampf beginnt mit dem Blick auf die Anzeigetafel: Wo stehen wir? Wie groß ist der Rückstand? Welche Stärke können wir ausspielen? Genau diese Klarheit brauchen auch Unternehmen. …

… Exits und anspruchsvollere Deal-Bedingungen dazu, dass Investoren Renditen zunehmend durch operative Verbesserungen statt allein durch Leverage erzielen wollen.Diese Entwicklung steht im Mittelpunkt einer neuen Analyse von Tactical Management, die darlegt, dass operative Führung zu einem der entscheidenden Renditefaktoren bei Private-Equity-Investments, unternehmerischen Beteiligungen und Eigentümerwechseln wird.Dem Bericht zufolge hat sich die Phase abgeschwächt, in der Renditen vor allem durch günstige Verschuldung, Multiple Expansion oder passives …

Deutschlands Unternehmen steuern auf ein strukturelles Führungsproblem zu. Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zeichnet ein alarmierendes Bild: Nur 14 Prozent der Beschäftigten können sich vorstellen, eine Führungsposition zu übernehmen. Weitere 40 Prozent würden dies nur unter bestimmten Bedingungen tun – und 43 Prozent lehnen Führungsaufgaben grundsätzlich ab. Die Folge: Im Jahresdurchschnitt 2025 fehlten allein in Führungsberufen 28.180 Fachkräfte. „Diese Zahlen sind kein Ausreißer, sondern der sichtbare Gipfel eines …

Die Anforderungen an das Rechnungswesen verändern sich derzeit grundlegend. Mit der verpflichtenden Einführung der E-Rechnung, verschärften Vorgaben der GoBD sowie dem zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz stehen Unternehmen vor der Aufgabe, bestehende Prozesse anzupassen und rechtssicher weiterzuentwickeln. Das Intensiv-Seminar „Rechnungswesen 2026: E-Rechnung, GoBD und KI sicher umsetzen“ greift diese Entwicklungen auf und ordnet sie fachlich ein.Neue Anforderungen im Rechnungswesen 2026Im Zuge regulatorischer Änderungen gewinnt die digitale …

… Mines Limited ist ein gut finanziertes, auf Kanada fokussiertes Explorationsunternehmen, das in zwei ertragreichen Bergbauregionen in Kanada tätig ist und eine Beteiligung von 5,8 % an Contango Silver and Gold Inc. hält. Unter der Führung eines Managementteams und eines Vorstands, die nachweisliche Erfolge bei der Finanzierung und Weiterentwicklung von Explorationsprojekten vorweisen können, beabsichtigt Fury, seine auf mehrere Millionen Unzen Gold ausgerichtete Plattform durch strenge Projektbewertung und herausragende Explorationsleistungen auszubauen. …

Wirtschaft: Strategie zwischen Wettbewerb und öffentlichen ErwartungenKöln, 23. April 2026 – Geopolitische Umbrüche, gesellschaftliche Polarisierung und rekordhohe M&A-Aktivitäten stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen: Traditionelle Führungsansätze (klare Vision, Teamfokus, stringente Umsetzung) stoßen an neue Grenzen. Eine aktuelle Analyse von Kultur- und Führungsingenieur Michael Stuber identifiziert drei strukturelle Spannungen, die moderne Organisationen prägen – und zeigt, wie sie sich in positive Entwicklungsenergie verwandeln …

… lösen.Und genau das passiert gerade. Wir brauchen wieder Diskurs. Reibung. Austausch. Nicht weniger.⸻Poetzl: Sie haben Franz Josef Strauß und Helmut Schmidt erwähnt. Warum gerade diese Persönlichkeiten?Schindler: Weil sie für etwas stehen, das heute fehlt: klare Führung.Franz Josef Strauß hat sinngemäß gesagt: "Visionen sind nichts wert, wenn sie nicht umgesetzt werden."Und Helmut Schmidt hat gezeigt, was es heißt, Verantwortung zu tragen:Ruhig bleiben. Klar entscheiden. Verantwortung übernehmen. Nicht jeder Entscheidung ausweichen.Nicht jede Verantwortung …

… in Programme zur Mitarbeiterbindung. Der aktuelle HR-Report von HAYS zeigt: 69 Prozent der Unternehmen halten Mitarbeiterbindung für geschäftsrelevant. „Eigentlich müsste es also laufen. Tut es aber nicht“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Viel getan – wenig WirkungDie üblichen Stellschrauben sind bekannt: besseres Betriebsklima, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten. Daran mangelt es nicht. Viele Unternehmen haben hier in den letzten Jahren deutlich nachgelegt. …

… Stabilität und zukünftige Entscheidungen in Europa maßgeblich beeinflusst.Laut seinem Beitrag Memory as a Political Instrument beschränkt sich kollektive Erinnerung nicht auf den Blick in die Vergangenheit. Sie beeinflusst, wie Gesellschaften Krisen interpretieren, Verantwortung definieren, Führung bewerten und auf äußeren Druck reagieren.Dr. Raphael Nagel hat verwandte Themen auch in seiner Publikation WURZELN behandelt, in der Sprache, Identität und überlieferte Kontinuität als langfristige Kräfte beschrieben werden, die Gesellschaften weit über …

Danndorf, 23.04.2026 – Wenn Führungskräfte regelmäßig Entscheidungen korrigieren, nachsteuern oder selbst übernehmen müssen, liegt das selten an den beteiligten Personen. Es ist ein strukturelles Problem. Wiederkehrende Eingriffe sind kein Ausnahmefall, sondern ein belastbares Signal dafür, dass Entscheidungslogik und Verantwortungsstruktur nicht stabil tragen.Im operativen Alltag zeigt sich eine typische Schleife. Entscheidungen werden formal delegiert, operativ jedoch wieder relativiert. Rückfragen nehmen zu, Abstimmungen verdichten sich und Führungskräfte …

… auf das, was möglich ist. Er verweist auf einen lösungsorientierten Fokus, so dass Willen, dort Ordnung, Würde und Richtung zurückzubringen, wo Gespräche längst schwer und anscheinend unmöglich geworden sind. Als zertifizierter Mediator für Vorstands-, Gesellschafter-, Inhaber- und Führungsebene sowie als Konfliktmoderator für Teams und Projekte aus Wirtschaft, Ämtern und Verwaltung arbeitet er an einer Stelle, an der es für viele Organisationen ernst wird: dort, wo Konflikte nicht nur belasten, sondern Entscheidungen verhindern, Werte gefährden …

… Produktions-Flywheel-Effekt - Skalierung durch Integration Ein besonderes Merkmal der Produktionsstrategie ist die Integration in das sogenannte DaaS-Value-Creation-Flywheel. Dieses Modell beschreibt einen wiederkehrenden Wachstumsprozess: 1. Übernahme bestehender Serviceunternehmen 2. Einführung von Drohnen und Automatisierung 3. Effizienzsteigerung pro Auftrag 4. Erweiterung von Daten- und Analyseangeboten 5. Steigende wiederkehrende Umsätze 6. Ausbau zusätzlicher Dienstleistungen 7. Optimierung von KI-gestützten Prozessen Die Produktionskapazität bildet dabei …

… nächster Schritt.“ Warum das Format gerade jetzt relevant istDas KI-StartLab setzt bewusst nicht bei Aktionismus an. Es geht nicht darum, möglichst schnell möglichst viele Tools einzuführen. Es geht darum, KI groß genug zu denken: aus Sicht von Wertschöpfung, Markt, Führung, Organisation und Zukunftsfähigkeit.Deshalb folgt das Format derselben Logik wie alle Module der Reihe PREPARE 2031: klären, entscheiden, starten. Ein StartLab braucht beides: einen klaren Start im Jetzt und einen Horizont, der Orientierung gibt. Der Name PREPARE 2031 steht genau …

Die Anforderungen an moderne Führung haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verschoben. Themen wie psychologische Sicherheit, hybride Zusammenarbeit und steigender Kommunikationsdruck prägen den Führungsalltag zunehmend. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis, dass fehlendes oder unzureichendes Zuhören häufig zu Missverständnissen, Konflikten und sinkender Mitarbeiterbindung führt. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Aktives Zuhören in der Führung“ als zentrale Kompetenz an Bedeutung.Neue Anforderungen an FührungskommunikationFührungskräfte …

Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steigen die Anforderungen an rechtssichere Personalführung, an den Umgang mit Belastungen im Team und an die Fähigkeit, auch auf Distanz Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund startet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 4. August 2026 den Online-Lehrgang „Führung kompakt – Sicher führen …

… Relevanz.Neue Anforderungen an Zusammenarbeit und UnternehmenskulturOrganisationen stehen vor der Herausforderung, Vielfalt nicht nur anzuerkennen, sondern aktiv in Arbeitsprozesse zu integrieren. Diversity und Inklusion beeinflussen dabei zentrale Aspekte wie Teamdynamik, Führung und Innovationsfähigkeit. Wie aus den Seminarunterlagen hervorgeht, wird Vielfalt in vielen Unternehmen bereits gelebt, führt jedoch gleichzeitig zu Spannungsfeldern im Arbeitsalltag, etwa durch unterschiedliche Erwartungshaltungen oder Kommunikationsstile .Insbesondere …

Hamburg, 16. April 2026 – Während Hamburgs Gesundheitsbranche als Jobmotor mit über 193.000 Erwerbstätigen floriert, wächst hinter den Kulissen eine existenzielle Bedrohung: der Führungskräftemangel in der Nachfolge. Die DELTACON Hamburg GmbH – Executive Search warnt vor einer gefährlichen Lücke in der Leitungsebene von Pflegeheimen, sozialen Trägern und Kliniken. Wenn inhabergeführte Einrichtungen keinen rechtzeitigen Stabwechsel vollziehen, drohen nicht nur Betriebsaufgaben, sondern der ersatzlose Wegfall hunderter stationärer Pflegeplätze – wie …