Pressemitteilungen zu Führung

… messbar. Die Resilience Bakery stellt dazu ein Resilienz Framework vor: Das Diagnose-Tool macht organisationale Resilienz und KI-Readiness in zehn Dimensionen sichtbar und zeigt damit auf, wo Unternehmen als erstes ansetzen sollten.Das Framework richtet sich an Geschäftsführung und Führungsteams, die ihre Lage belegbar bewerten wollen, statt sich auf ihr Bauchgefühl zu verlassen. Es betrachtet drei Fähigkeiten: Absorption (Störungen auffangen, ohne dass die Leistung einbricht), Anpassung (Abläufe und Prioritäten schnell neu ausrichten) und Transformation …

BIOWRAP: 14 Partner aus sieben EU-Ländern entwickeln die erste industriell skalierbare Produktionsanlage für papierbasierte Luftpolsterfolie. Ein internationales Konsortium aus Industrie und Forschung hat am 17. Juni das EU-Flagship-Projekt BIOWRAP mit dem Kickoff-Meeting gestartet. Ziel ist die Weiterentwicklung und Skalierung von PapairWrap, der ersten vollständig papierbasierten Luftpolsterfolie, auf industriellen Maßstab. Das Projekt läuft fünf Jahre, umfasst ein Gesamtbudget von rund 19 Millionen Euro und wird durch die Europäische Unio…

… geraten aus dem BlickViele Transformationen starten mit dem Rotstift. Doch wie entstehen neue Einnahmen? Wo liegen Chancen für Wachstum und zusätzliche Wertschöpfung? Wer ausschließlich Kosten senkt, riskiert, Innovationskraft, Kundennähe und Zukunftsfähigkeit zu verlieren.3. Führung zieht nicht konsequent mitTransformation lässt sich nicht delegieren. Wenn die Führungsmannschaft nicht geschlossen hinter der Veränderung steht oder selbst an alten Mustern festhält, verliert sie ihre Glaubwürdigkeit. Führung muss Orientierung geben, Entscheidungen …

… aller Betriebe kontrollieren. Auf der Prüfliste steht auch die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB psych). Wie groß der Nachholbedarf ist, zeigt das aktuelle DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Nur 48 Prozent der Führungskräfte, in deren Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird, geben an, dass dabei auch psychische Belastungen erfasst werden.Gesetzliche Pflicht mit LückenBereits seit 2013 ist die Beurteilung psychischer Arbeitsbelastungen ausdrücklich im deutschen Arbeitsschutzgesetz verankert. …

… Bereitschaft, erhebliche Risiken einzugehen, und die Frage, wie aus einer ungewöhnlichen Idee ein langfristig tragfähiges Unternehmen entstehen kann. Über den Podcast „Wachstum führen“Im Podcast „Wachstum führen“ spricht Prof. Dr. Guido Quelle mit Unternehmern, Führungspersönlichkeiten und anderen interessanten Gesprächspartnern über gesundes, profitables Wachstum und die Rolle von Führung, Strategie und unternehmerischer Haltung. Im Mittelpunkt stehen persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse aus der unternehmerischen Praxis.Die neue Folge „Whisky. Wagnis. …

… aber im Team hört kaum jemand richtig zu. Gerade jüngere Beschäftigte erleben immer wieder, dass ihre Vorschläge mit dem Argument der fehlenden Erfahrung abgetan werden. Was zunächst wie ein Generationenkonflikt aussieht, ist laut Managementberater Ralf Overbeck häufig ein Führungsproblem. Denn gute Führung sorgt dafür, dass Erfahrung ebenso zählt wie neue Perspektiven. Nicht das Geburtsjahr sollte darüber entscheiden, ob eine Idee Gehör findet, sondern ihre Qualität und ihr Nutzen für das Unternehmen.Ein junger Mitarbeiter macht in einer Teambesprechung …

Kommunikation gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Trotzdem entstehen gerade dort häufig Missverständnisse, Konflikte und Unsicherheit. In seinem neuen Buch „KNALLHART klar“ zeigt Leadership-Experte Burkhard Hanke, warum gute Kommunikation mehr verlangt als die richtigen Worte. Am 4. November 2026 stellt er das Buch und seinen neu entwickelten Klarheit-Kompass bei einer interaktiven Veranstaltung in Wien vor.Wien, 30. Oktober 2026. Wir kommunizieren heute mehr denn je. In Meetings, Videokonferenzen, E-Mails und persönlichen Gesprächen …

Michael Besomi übernimmt per 1. November 2026 die operative Führung der Mikrona Group AG und der Oral Health Plattform der Healthcare Holding Schweiz AG. Er folgt auf Fabio Fagagnini, der sich künftig vollständig auf die Führung und das weitere Wachstum der Healthcare Holding Schweiz AG konzentriert. Die Healthcare Holding Schweiz AG wird von Winterberg Advisory und KKA Partners verwaltet. Baar, Schweiz – Oktober 2026 Nach zwölf Jahren an der Spitze übergibt Fabio Fagagnini die operative Führung der Mikrona Group AG an Michael Besomi. Fabio Fagagnini …

… des Kunden. Der Punkt ist letztendlich:Nicht der Preis entscheidet!Der Preis entscheidet in den seltensten Fällen, ob ich das Produkt kaufe oder nicht. Doch für die Umsetzung dieser Erkenntnis braucht es mehr, als der Konkurrenz nacheifern. Dazu gehört ein Commitment der Führung und der Verkaufsmannschaft zu neuen Wegen, den eigenen Produkten, zu den Preisen und zu der Fähigkeit, diese auch zu dem angebotenen Wert verkaufen zu können.Dafür ist ein solides Verkaufstraining auf eine etwas andere Art unumgänglich. Weit weg von Einwandbehandlungen und …

… behaupten oder ausbauen möchten. Das bedeutet: Kleinfirmen, Mittelständler und Großunternehmen, Handwerksbetriebe und Dienstleister.Sein Kredo lautet: „Ich will mit meiner Leidenschaft für Verkauf und meiner mittlerweile über 25 Jahre langen praktischen Erfahrung in Verkauf und Führung in verschiedenen Branchen Menschen helfen ihre Leistung zu verbessern, um sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Unternehmen verhelfe ich dadurch zu mehr Umsatz, mehr Erfolg, motivierten Mitarbeitern und zufriedenen Stammkunden.“Kontakt & weitere InformationenInteressierte …

Randstad-ifo-Befragung zeigt deutliche Unterschiede beim Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Keynote Speaker Norman Gräter erklärt, warum Schweigen für Unternehmen zum Risiko werden kann.Berlin, 27. Oktober 2026. „Ist in euren Abteilungen alles in Ordnung?“, fragt der Geschäftsführer. Alle nicken. Das Meeting endet pünktlich.Drei Wochen später wird ein Problem sichtbar, das mehrere Mitarbeiter längst erkannt hatten.Warum hat niemand etwas gesagt?„Die entscheidende Frage ist nicht immer, ob Mitarbeiter ein Problem erkannt haben. Sondern …

… drei Themenclustern entstanden: Digital & Technologie, Wirtschaft & Institutionen sowie Realwirtschaft. Innerhalb dieser Struktur werden Fachräte projektbezogen zu konkreten Fragestellungen eingerichtet.Die Themen reichen von Künstlicher Intelligenz, IT und Cybersicherheit über Unternehmensführung und Verwaltung bis zu Energie, Industrie, Mobilität und Gesundheitswirtschaft.Vier Jahre nach der Gründung ist aus Dan Bauers anfänglicher Frage eine Arbeitsstruktur mit Fachräten, Publikationen und weiterführenden Vorhaben entstanden. An seinem …

… veröffentlicht. Grundlage ist eine Vollerhebung von 988.031 Gesellschaften mit bekannter Leitung zum Stichtag 23. Oktober 2026.Für 97.481 der betroffenen Gesellschaften, 93,4 Prozent, ist keine Nachfolge im eigenen Haus erkennbar. In ihnen gibt es weder eine deutlich jüngere Führungskraft mit Prokura noch eine nächste Generation gleichen Familiennamens in Leitung oder Prokura. 91 Prozent dieser Häuser werden von einer einzigen Person geführt.„Die Generationenfrage ist im deutschen Mittelstand eine Frage der Einzelleitung“, sagt Dilaver Öcalan, Inhaber der …

… regulatorischen Grundlagen der MAR sowie die wesentlichen Anforderungen an die Prävention von Insiderhandel und Marktmanipulation. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit Insiderinformationen und den daraus resultierenden Insiderhandelsverboten. Darüber hinaus werden die Führung von Insiderlisten und die Anforderungen an die Ad-hoc-Publizität behandelt.Weitere Themen sind die gesetzlichen Vorgaben zu Eigengeschäften von Führungskräften (Directors’ Dealings) sowie zu Marktsondierungen. Ergänzend widmet sich das Webinar in einem Exkurs den …

Aktueller AOK-Fehlzeiten-Report zeigt deutlichen Anstieg psychisch bedingter Ausfalltage. Motivationsexperte Norman Gräter fordert einen Perspektivwechsel in der Führung: weniger zusätzliche Erwartungen, sondern mehr Klarheit über vorhandene Kapazitäten.Die psychisch bedingten Fehlzeiten bei AOK-versicherten Beschäftigten sind innerhalb von zehn Jahren um knapp 42 Prozent gestiegen. Das zeigt der am 8. Oktober veröffentlichte Fehlzeiten-Report 2026 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO). Während 2016 noch 284 Arbeitsunfähigkeitstage je 100 …

… Sarnocinski wird mit Wirkung zum 20. Oktober 2026 zum President - End User Research, Sales and Service - OPE Commercial Landscaping Market Global ernannt und berichtet an Joe Galli, CEO. Sarnocinski bringt mehr als 21 Jahre außergewöhnlicher Erfahrung, Leistung und Führungsstärke bei Chervon ein. Er ist eine vielversprechende Führungskraft, der bei Chervon eine spannende Zukunft bevorsteht. Sarno wird nun eine neue Rolle bei Chervon übernehmen, deren Schwerpunkt auf der Pionierarbeit und der Entwicklung des Kundensegments der gewerblichen Garten- und …

… Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.Ost-Brandenburg, 21. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisation des Betriebs auf ihre Zukunftsfähigkeit zu prüfen. Genau hier setzt das Modellprojekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ an. Wie kann ein kleiner …

… maßgeschneiderten Weiterbildungskonzepten für die Pharma-, Medizinprodukte- und Healthcare-Branche.Wenn Standardseminare nicht ausreichen: Weiterbildung für konkrete HerausforderungenOb die Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben, die Vorbereitung auf Audits und Inspektionen oder die Einführung neuer Technologien: Der Schulungsbedarf unterscheidet sich je nach Unternehmen, Abteilung und Aufgabenbereich erheblich.Während beispielsweise ein Team aus der klinischen Forschung seine Kenntnisse zur überarbeiteten Good-Clinical-Practice-Leitlinie ICH E6(R3) vertiefen …

… hat. Zuletzt war er als Key End User Account Manager für Milwaukee tätig und dort für den Ausbau des Geschäfts mit professionellen Werkzeugen für Endkunden verantwortlich. Murrays außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Personalbeschaffung und Führung ermöglichten es ihm, hochleistungsfähige Vertriebsteams auf Filialebene aufzubauen, zu leiten und zu motivieren. Seine Kompetenz im Kundenmanagement führte zu herausragenden Umsatzergebnissen und starken Partnerschaften mit zahlreichen nationalen Großkunden. Schon früh in seiner beeindruckenden …

… Abschlusstechniken zu verfeinern und die Kundenbindung zu stärken. Ein gut ausgebildeter Verkäufer kann nicht nur mehr Abschlüsse erzielen, sondern auch die Zufriedenheit der Kunden erhöhen. Professionelle Verkaufstrainings vermitteln Ihnen genau das: eine klare Gesprächsführung, souveränen Umgang mit Einwänden und das Werkzeug für nachhaltigen Erfolg.Warum ein herkömmliches Verkaufstraining nicht funktioniertWahrscheinlich haben auch Sie schon Erfahrungen mit herkömmlichen Verkaufsseminaren gemacht. Dann kennen Sie auch den Strohfeuer-Effekt: Im besten Fall …

… Wie lässt sich Vielbegabung in bestehende Instrumente der Personalentwicklung integrieren?Die Referenzpublikation betrachtet Vielbegabung im Zusammenspiel von individuellen Kompetenzen, organisationalen Strukturen und betrieblichen Entscheidungsprozessen. Sie untersucht, welche Rolle Führung und Kommunikation dabei spielen und wie bestehende Organisationsmodelle den Einsatz unterschiedlicher Kompetenzen ermöglichen oder begrenzen. Praxisbeispiele aus verschiedenen organisationalen Kontexten ergänzen diese Perspektiven.Damit bietet die Publikation …

… – Eintritt freiWoher kommt eigentlich die Art, wie wir führen? Dieser Frage geht ein Abend am Dienstag, 27. Oktober 2026, um 19 Uhr im ZENTRUM MENSCH in der Dotzheimer Straße 11 nach. Zu Gast ist Dr. Wolfgang Frick, Autor des neuen Buches „60 Shades of Führung – Mit kühlem Kopf durchs Feuer“ (GOLD Verlag) und Ex-Vorstand der SPAR Handels AG in der Schweiz. Moderation und Interview übernimmt Ines Rauscher, Gründerin des ZENTRUM MENSCH sowie Genogramm- und Human Quality Capital Expertin. Der Eintritt ist frei, Einlass ist ab 18:30 Uhr.Frick liest aus …

… Ansatz für die Auswahl: Neben Farbe und Abmessungen verdient die Frage Aufmerksamkeit, wie ein Möbel aus verschiedenen Blickrichtungen wahrgenommen wird.Arpa: Gebogenes Schichtholz als sichtbare KonstruktionDie Basis von Arpa besteht aus thermisch gebogenem Schichtholz. Als Ausführungen nennt der Hersteller Nussbaum- oder dunkles Eichenfurnier sowie eine weiße Lackierung. Die geschwungenen Elemente geben dem Untergestell eine deutlich erkennbare Kontur. Für die Tischplatte stehen je nach Ausführung unter anderem Keramikglas und Marmor zur Verfügung. …

… Bewertungsgrößen. Tokenisierung und digitale Marktplätze: Mechanismen zur Darstellung von Wert durch Token und zur Erleichterung von Transaktionen über digitale Börsen und Marktplätze. Transaktionsüberprüfung und Aufzeichnung: Systeme zur Erfassung von Transaktionsinformationen und zur Führung von Überprüfungsaufzeichnungen, einschließlich Ausführungsformen unter Verwendung von Blockchain-basierten Ledgern. Vermögensverwaltung und Anwendungen für den zukünftigen Wert: Rahmenwerke zur Nachverfolgung des Vermögenswerts und zur Erleichterung von Transaktionen auf der Basis des …

… Nicole Führings beiden jüngsten Verfahren lag das Informationsschreiben bereits am Tag der Antragstellung vor, sodass die Beratung ohne Wartezeit starten konnte.Beratung mit PraxisbezugNicole Führing ist seit 25 Jahren selbstständig und berät Unternehmen bei Fragen der Führung und der unternehmerischen Weiterentwicklung. Mit BAFA-Förderung unterstützt sie Betriebe etwa bei der Neuausrichtung des Vertriebs oder bei der Planung einer Unternehmensnachfolge. Die Beratung findet vor Ort und online statt, Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet können …

Rocky Musleh baut mit neuem Führungsteam digitales Ökosystem für globale Fachkräftemobilität auf.Multi-Unternehmer Rocky Musleh übernimmt als Founder und CEO die Führung der neuen Unternehmensgruppe. Lukas Rogge verantwortet als Chief Commercial Officer und Chief Operations Officer die kommerzielle und operative Entwicklung. Henrik Statz übernimmt als Chief Marketing Officer und Chief Product Officer die Bereiche Marketing, Markenstrategie und Produktentwicklung.Mit der Gründung der Mondovia Group Holding schafft Unternehmer Rocky Musleh die organisatorischen …

… amerikanischem Kernbrennstoff wächst rasant, da im Rahmen des Janus-Programms der Armee Mikroreaktoren auf US-Militärstützpunkten zum Einsatz kommen und die expandierende Flotte der Marine weiterhin mit Kernkraft betrieben wird. Es ist uns eine Ehre, dass so angesehene Führungskräfte aus dem Bereich der nationalen Sicherheit das UEC-Team unterstützen, während wir eine amerikanische Lieferkette - von der Mine bis zur Konversion - für kritische Verteidigungsmissionen aufbauen. Der ehrenwerte Tom DAgostino, ehemaliger Administrator der NNSA und Co-Vorsitzender …

… Bagilstein aus Mainz sowie der Unternehmensberatung die kommunikationslotsen aus Köln rund um Geschäftsführer Holger Scholz, die sich als neuer Partner aktiv einbringen. Unter der Moderation von Prof. Dr. Philipp Diebold führen wir maximal 100 Agile Coaches, Führungskräfte und Facilitator zusammen, um die Zukunft von Moderation und agiler Arbeit neu zu definieren.Gemäß dem Barcamp-Prinzip „Teilnehmen heißt Teilgeben“ verzichtet die Konferenz komplett auf starre Frontalvorträge. Stattdessen bestimmen die Teilnehmenden das Programm selbst und erarbeiten …

… wichtiger Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit, eine konstruktive Fehlerkultur und die Lernfähigkeit von Unternehmen. Doch was passiert, wenn Mitarbeitende aus Angst vor negativen Reaktionen Probleme, Fehler oder Überlastungen nicht ansprechen? Für Führungskräfte und Personalverantwortliche entsteht daraus eine zentrale Herausforderung der modernen Unternehmenskultur.Ein Fehler wird bemerkt, aber nicht angesprochen. Eine Entscheidung erscheint problematisch, doch niemand widerspricht. Ein Teammitglied ist überlastet, versucht jedoch weiterhin, …

… Director of Sales bei Irwin Industrial Tools und später Director of Sales bei Milwaukee Canada. Harte wechselte dann in die Position des VP Sales bei Uponor Advanced Plumbing Solutions. Harte kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz in der Führung von Außendienstteams und der strategischen Entwicklung von Kundenbeziehungen zurückblicken. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in ganz Kanada aufzubauen und zu leiten. Charlie bringt herausragende Kompetenzen bei Chervon Canada ein, sagte Neil Harrison, VP/MD Canada. …

… wissen bei vielen Herausforderungen längst, wo die Ursachen liegen. Was fehlt, ist die konsequente Umsetzung. Dafür braucht es belastbare Entscheidungsgrundlagen und den Willen, daraus Konsequenzen zu ziehen. Modernisierung ist keine Randdisziplin. Sie ist Führungsaufgabe.“In einer zweijährigen Erprobungsphase wurden Struktur und Arbeitsweise der Kommission entwickelt und getestet. Nach der schrittweisen Öffnung macht sie nun auch ihre Fachratsarbeit und deren Ergebnisse stärker öffentlich zugänglich. Fachräte arbeiten an konkreten TransformationsfragenDie …

… Big Bang KI Festival in Berlin, das beide am 16. und 17. September 2026 besucht haben.Auf den Bühnen sprachen unter anderem Vertreter von OpenAI, der Investor Frank Thelen und Altbundespräsident Christian Wulff. Dazu kamen Podien mit Familienunternehmern und Praktikern der KI-Einführung. „Über Technik wurde auf keiner Bühne ernsthaft gestritten“, sagt Häußermann. „Entschieden wird in den Betrieben an drei anderen Stellen: bei einer Führung, die selbst mit KI gearbeitet hat, bei Prozessen, die vorher geklärt sind, und bei der Frage, wer für Ergebnisse …

… vorbereiteten Vorgänge, die er freigibt, ablehnt oder zurückstellt. In seinem 90-minütigen Vortrag zeigt er sein System live und beantwortet die Fragen der Teilnehmer, von der technischen Einrichtung bis zur Frage, was sich für Mitarbeiter und Führung verändert.Der GrowthCLUB ist ein ganztägiges Unternehmerformat des internationalen Business-Coaching-Netzwerks ActionCOACH. Einmal pro Quartal nehmen sich Inhaber und Geschäftsführer einen Tag Abstand vom Tagesgeschäft, reflektieren das vergangene Quartal, erhalten einen Impuls von außen und erarbeiten …

… ab. Verhalten, Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit beeinflussen, ob Risiken kritisch hinterfragt, unterschiedliche fachliche Einschätzungen diskutiert und Feststellungen mit der notwendigen Sorgfalt entwickelt werden. Für Revisionsleitungen stellt sich damit eine zentrale Führungsfrage: Ist professioneller Widerspruch tatsächlich erwünscht oder wird eine einmal entwickelte Prüfungsmeinung faktisch nicht mehr infrage gestellt? Eine offene Diskussions- und Speak-up-Kultur wird damit selbst zum Qualitätsfaktor.Besonders sensibel ist der Umgang …

… trotzdem unsicher werden, wenn es um Preis, Einwände oder den Abschluss geht. Er kann einen Bedarf gut erkennen und dennoch zögern, eine klare Empfehlung auszusprechen.„Zuhören schafft die Grundlage“, sagt Stöcker. „Aber irgendwann muss aus dem Verstehen auch Führung werden. Ein Verkäufer muss erkennen, wann der Kunde Raum braucht und wann er Orientierung erwartet.“Genau darin liegt eine häufig unterschätzte Kompetenz: Anpassungsfähigkeit. Manche Kunden brauchen Zeit und Ruhe. Andere erwarten Klarheit und eine deutliche Empfehlung. Wieder andere …

Aufschwung ohne Einstellungsboom: Warum Führung 2027 selektiver wirdDie deutsche Wirtschaft wird optimistischer. Der Arbeitsmarkt noch nicht. Genau diese Lücke ist für Eigentümer, Boards und Geschäftsführungen derzeit relevanter als die Frage, ob „der Markt wieder anzieht“.Der ifo Geschäftsklimaindex stieg im September 2026 auf 89,9 Punkte nach 88,8 im August. Vier Tage später meldete das Institut beim Beschäftigungsbarometer eine leichte Verbesserung auf 95,1 Punkte. Die Einordnung bleibt defensiv: In Industrie und Handel werden weiterhin Stellen …

… Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.Ost-Brandenburg, 6. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisation des Betriebs auf ihre Zukunftsfähigkeit zu prüfen. Genau hier setzt das Modellprojekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ an. Wie kann ein kleiner …

BoostCamp in Hannover bereitet Fachkräfte und Unternehmernachwuchs auf ihre Führungsrolle im Betrieb vor.Gute Leute zu finden, ist im Handwerk schwer genug. Wenn sie dann mehr Verantwortung übernehmen sollen, reicht fachliches Können allein nicht. Sie müssen Entscheidungen selbst treffen, Aufgaben sauber delegieren, Konflikte klären und Probleme lösen können – ohne dass am Ende doch wieder alles beim Unternehmer landet. Genau darauf ist das „Führung im Handwerk – BoostCamp“ am 16. und 17. November 2026 in Hannover ausgerichtet.Ziel ist, dass mehr …

… 2003 bei Black & Decker/DeWalt, wo er verschiedene Positionen im Vertrieb und Marketing bekleidete, darunter die des Produktmanagers für Akku-Werkzeuge bei DeWalt Power Tools. Claudio wechselte 2008 zu TTI Milwaukee, wo er für die Einführung einer Reihe von Milwaukee-Akku-Produkten auf dem kanadischen Markt verantwortlich war. Anschließend baute er das Ryobi-Portfolio an motorbetriebenen Gartengeräten sowie mehrere TTI-Elektrowerkzeugmarken auf und leitete diese. Ich freue mich sehr, Claudio in unserem kanadischen Führungsteam willkommen zu …

… ausfällt oder ihre Aufgaben wechselt, zeigt sich, wie stark Prozesse an einzelne Wissensträger gebunden sind.Solche Wissensinseln werden angesichts des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und sich verändernder Kompetenzanforderungen zunehmend zu einer Herausforderung für Führung und Personalentwicklung.Der Workplace Learning Report 2025 von LinkedIn verweist auf ein damit verbundenes Problem: Durch Personalfluktuation können Unternehmen gerade schwer ersetzbare Fähigkeiten verlieren. Dazu zählen unter anderem Kompetenzen in den Bereichen …

Die unsichtbare Macht im KrisenmomentOct 3, 2026 · @Norbert HinzWarum im Krisenmoment nicht entscheidet, wer am sichtbarsten führt, sondern wer die Realität am frühesten richtig deutet. Ein Essay von Norbert Hinz.Münsterland, Oktober 2026. Führung wird heute zunehmend als Auftritt verstanden: sichtbar, kommentiert, inszeniert. Norbert Hinz, seit vielen Jahren als Interim CEO, COO und CRO in Restrukturierungen tätig, setzt einen anderen Akzent. Seine These: In der Krise entscheidet nicht, wer am sichtbarsten führt, sondern wer die Realität am frühesten …

… basiert, nutzen 53 Prozent der Befragten bereits KI im Rechnungswesen oder bereiten den Einsatz vor. 61 Prozent sehen KI heute oder künftig als wesentlichen Erfolgsfaktor im Finanzbereich.Mit der Verbreitung steigen zugleich die Anforderungen an eine kontrollierte Einführung. 65 Prozent der von KPMG befragten Unternehmen nennen Datenschutz und Datensicherheit als größte regulatorische Hürde, 59 Prozent die Nachvollziehbarkeit und Transparenz von KI-Algorithmen. Für Fach- und Führungskräfte stellt sich deshalb zunehmend die Frage, welche Prozesse für …

Berlin, 1. Oktober 2026: Dieter Angst übernimmt zum 1. November 2026 die Geschäftsführung und die Sprecherfunktion der GENOPACE GmbH. Der bisherige Generalbevollmächtigte folgt damit auf Jens Fehlhauer, der sein Amt aus privaten Gründen zum 31. Oktober 2026 niederlegt. Gemeinsam mit Carsten Hengst wird Angst künftig die Geschäfte des Unternehmens führen.Mit Jens Fehlhauer scheidet ein Gründungsgeschäftsführer aus der Unternehmensleitung aus, der GENOPACE seit 2008 aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt hat. Knapp 20 Jahre verantwortete er …

… Systemintegration, Validierung auf Basis von Digital Twins sowie sicherheitskritische Schutzarchitekturen. Mehr dazu unter www.hyprC.ca Über Malahat Energy Systems Inc. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/86055/Aegis_30-09-2026_DEPRcom.001.png Malahat Energy Systems Inc. ist ein Unternehmen unter indigener Führung, das der Malahat Nation angehört und eine führende Rolle bei der Systementwicklung, der Fertigung und der Beteiligung indigener Bevölkerungsgruppen in den Bereichen Verteidigung und saubere Energie spielen wird. Nähere Informationen …

… 25 Jahre Erfahrung im Executive Search und im Senior Management verfügt, gilt im Markt als ausgewiesener Experte für die Beratung von Inhabern, Vorständen und Private-Equity-Investoren bei sensiblen C-Level-Nachfolgen und komplexen Transformationsprozessen. Werteorientierte Führung im Konsumentensegment: Urteilskraft und KontinuitätIn einer Zeit, die von volatilen Märkten, Preisdruck, Kaufzurückhaltung und digitaler Disruption geprägt ist, setzt Herr Sothmann in der Beratung auf zeitlose Management-Werte: tiefgehende Urteilskraft, spezialisierte …

Das Engagement von Führungskräften ist weltweit deutlich zurückgegangen. Nach dem aktuellen „State of the Global Workplace 2026“ von Gallup sank der Anteil engagierter Managerinnen und Manager von 31 Prozent im Jahr 2022 auf 22 Prozent im Jahr 2025. Gallup führt den jüngsten Rückgang des weltweiten Mitarbeiterengagements zu einem wesentlichen Teil auf das gesunkene Engagement von Führungskräften zurück.Für Unternehmen ist diese Entwicklung auch mit Blick auf die Zusammenarbeit in Teams relevant. Führungskräfte strukturieren Entscheidungen, klären …

… Unternehmen dafür sorgen, dass auch erfahrene Beschäftigte KI selbstverständlich für ihre Arbeit nutzen können. Für Managementberater Ralf Overbeck ist deshalb klar: Nicht das Alter entscheidet darüber, wer von KI profitiert. Als Sparringspartner für Unternehmensleitungen und Führungskräfte sieht er die entscheidende Aufgabe darin, Technologie, Erfahrung, Weiterbildung und Führung miteinander zu verbinden.Der größte KI-Irrtum beginnt mit dem AlterWer über Künstliche Intelligenz in Unternehmen spricht, denkt schnell an junge Beschäftigte. Sie gelten als …

Wann ist eine Entscheidung ausreichend vorbereitet?Weitere Zahlen, zusätzliche Abstimmungen, erneute Prüfungen: In vielen kommunalen Unternehmen werden Entscheidungen vertagt, obwohl die wesentlichen Informationen längst vorliegen. Unternehmensberater Rolf Dindorf erklärt, woran Führungskräfte erkennen können, wann weiteres Prüfen sinnvoll ist – und wann es Zeit wird, sich festzulegen.Die Wirtschaftlichkeitsberechnung liegt vor, technische Risiken wurden bewertet, mehrere Handlungsalternativen geprüft. Trotzdem wird die Investitionsentscheidung erneut …

… für die Präzisionsonkologie der nächsten Generation entwickelt, freut sich sehr, die Berufung von Sherry Aulin in sein Board of Directors bekanntzugeben. Frau Aulin wird außerdem als Mitglied des Prüfungsausschusses des Unternehmens fungieren. Sherry Aulin ist eine Führungskraft im Finanzbereich mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit börsennotierten Unternehmen und auf den Kapitalmärkten. Zuletzt war sie als Chief Financial Officer bei Xenon Pharmaceuticals (NASDAQ: XENE) tätig, einem auf Neurowissenschaften spezialisierten …