Pressemitteilungen zu Führung

… Exits und anspruchsvollere Deal-Bedingungen dazu, dass Investoren Renditen zunehmend durch operative Verbesserungen statt allein durch Leverage erzielen wollen.Diese Entwicklung steht im Mittelpunkt einer neuen Analyse von Tactical Management, die darlegt, dass operative Führung zu einem der entscheidenden Renditefaktoren bei Private-Equity-Investments, unternehmerischen Beteiligungen und Eigentümerwechseln wird.Dem Bericht zufolge hat sich die Phase abgeschwächt, in der Renditen vor allem durch günstige Verschuldung, Multiple Expansion oder passives …

Deutschlands Unternehmen steuern auf ein strukturelles Führungsproblem zu. Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zeichnet ein alarmierendes Bild: Nur 14 Prozent der Beschäftigten können sich vorstellen, eine Führungsposition zu übernehmen. Weitere 40 Prozent würden dies nur unter bestimmten Bedingungen tun – und 43 Prozent lehnen Führungsaufgaben grundsätzlich ab. Die Folge: Im Jahresdurchschnitt 2025 fehlten allein in Führungsberufen 28.180 Fachkräfte. „Diese Zahlen sind kein Ausreißer, sondern der sichtbare Gipfel eines …

Die Anforderungen an das Rechnungswesen verändern sich derzeit grundlegend. Mit der verpflichtenden Einführung der E-Rechnung, verschärften Vorgaben der GoBD sowie dem zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz stehen Unternehmen vor der Aufgabe, bestehende Prozesse anzupassen und rechtssicher weiterzuentwickeln. Das Intensiv-Seminar „Rechnungswesen 2026: E-Rechnung, GoBD und KI sicher umsetzen“ greift diese Entwicklungen auf und ordnet sie fachlich ein.Neue Anforderungen im Rechnungswesen 2026Im Zuge regulatorischer Änderungen gewinnt die digitale …

… Mines Limited ist ein gut finanziertes, auf Kanada fokussiertes Explorationsunternehmen, das in zwei ertragreichen Bergbauregionen in Kanada tätig ist und eine Beteiligung von 5,8 % an Contango Silver and Gold Inc. hält. Unter der Führung eines Managementteams und eines Vorstands, die nachweisliche Erfolge bei der Finanzierung und Weiterentwicklung von Explorationsprojekten vorweisen können, beabsichtigt Fury, seine auf mehrere Millionen Unzen Gold ausgerichtete Plattform durch strenge Projektbewertung und herausragende Explorationsleistungen auszubauen. …

Wirtschaft: Strategie zwischen Wettbewerb und öffentlichen ErwartungenKöln, 23. April 2026 – Geopolitische Umbrüche, gesellschaftliche Polarisierung und rekordhohe M&A-Aktivitäten stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen: Traditionelle Führungsansätze (klare Vision, Teamfokus, stringente Umsetzung) stoßen an neue Grenzen. Eine aktuelle Analyse von Kultur- und Führungsingenieur Michael Stuber identifiziert drei strukturelle Spannungen, die moderne Organisationen prägen – und zeigt, wie sie sich in positive Entwicklungsenergie verwandeln …

… lösen.Und genau das passiert gerade. Wir brauchen wieder Diskurs. Reibung. Austausch. Nicht weniger.⸻Poetzl: Sie haben Franz Josef Strauß und Helmut Schmidt erwähnt. Warum gerade diese Persönlichkeiten?Schindler: Weil sie für etwas stehen, das heute fehlt: klare Führung.Franz Josef Strauß hat sinngemäß gesagt: "Visionen sind nichts wert, wenn sie nicht umgesetzt werden."Und Helmut Schmidt hat gezeigt, was es heißt, Verantwortung zu tragen:Ruhig bleiben. Klar entscheiden. Verantwortung übernehmen. Nicht jeder Entscheidung ausweichen.Nicht jede Verantwortung …

… in Programme zur Mitarbeiterbindung. Der aktuelle HR-Report von HAYS zeigt: 69 Prozent der Unternehmen halten Mitarbeiterbindung für geschäftsrelevant. „Eigentlich müsste es also laufen. Tut es aber nicht“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Viel getan – wenig WirkungDie üblichen Stellschrauben sind bekannt: besseres Betriebsklima, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten. Daran mangelt es nicht. Viele Unternehmen haben hier in den letzten Jahren deutlich nachgelegt. …

… Stabilität und zukünftige Entscheidungen in Europa maßgeblich beeinflusst.Laut seinem Beitrag Memory as a Political Instrument beschränkt sich kollektive Erinnerung nicht auf den Blick in die Vergangenheit. Sie beeinflusst, wie Gesellschaften Krisen interpretieren, Verantwortung definieren, Führung bewerten und auf äußeren Druck reagieren.Dr. Raphael Nagel hat verwandte Themen auch in seiner Publikation WURZELN behandelt, in der Sprache, Identität und überlieferte Kontinuität als langfristige Kräfte beschrieben werden, die Gesellschaften weit über …

Danndorf, 23.04.2026 – Wenn Führungskräfte regelmäßig Entscheidungen korrigieren, nachsteuern oder selbst übernehmen müssen, liegt das selten an den beteiligten Personen. Es ist ein strukturelles Problem. Wiederkehrende Eingriffe sind kein Ausnahmefall, sondern ein belastbares Signal dafür, dass Entscheidungslogik und Verantwortungsstruktur nicht stabil tragen.Im operativen Alltag zeigt sich eine typische Schleife. Entscheidungen werden formal delegiert, operativ jedoch wieder relativiert. Rückfragen nehmen zu, Abstimmungen verdichten sich und Führungskräfte …

… auf das, was möglich ist. Er verweist auf einen lösungsorientierten Fokus, so dass Willen, dort Ordnung, Würde und Richtung zurückzubringen, wo Gespräche längst schwer und anscheinend unmöglich geworden sind. Als zertifizierter Mediator für Vorstands-, Gesellschafter-, Inhaber- und Führungsebene sowie als Konfliktmoderator für Teams und Projekte aus Wirtschaft, Ämtern und Verwaltung arbeitet er an einer Stelle, an der es für viele Organisationen ernst wird: dort, wo Konflikte nicht nur belasten, sondern Entscheidungen verhindern, Werte gefährden …

… Produktions-Flywheel-Effekt - Skalierung durch Integration Ein besonderes Merkmal der Produktionsstrategie ist die Integration in das sogenannte DaaS-Value-Creation-Flywheel. Dieses Modell beschreibt einen wiederkehrenden Wachstumsprozess: 1. Übernahme bestehender Serviceunternehmen 2. Einführung von Drohnen und Automatisierung 3. Effizienzsteigerung pro Auftrag 4. Erweiterung von Daten- und Analyseangeboten 5. Steigende wiederkehrende Umsätze 6. Ausbau zusätzlicher Dienstleistungen 7. Optimierung von KI-gestützten Prozessen Die Produktionskapazität bildet dabei …

… nächster Schritt.“ Warum das Format gerade jetzt relevant istDas KI-StartLab setzt bewusst nicht bei Aktionismus an. Es geht nicht darum, möglichst schnell möglichst viele Tools einzuführen. Es geht darum, KI groß genug zu denken: aus Sicht von Wertschöpfung, Markt, Führung, Organisation und Zukunftsfähigkeit.Deshalb folgt das Format derselben Logik wie alle Module der Reihe PREPARE 2031: klären, entscheiden, starten. Ein StartLab braucht beides: einen klaren Start im Jetzt und einen Horizont, der Orientierung gibt. Der Name PREPARE 2031 steht genau …

Die Anforderungen an moderne Führung haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verschoben. Themen wie psychologische Sicherheit, hybride Zusammenarbeit und steigender Kommunikationsdruck prägen den Führungsalltag zunehmend. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis, dass fehlendes oder unzureichendes Zuhören häufig zu Missverständnissen, Konflikten und sinkender Mitarbeiterbindung führt. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Aktives Zuhören in der Führung“ als zentrale Kompetenz an Bedeutung.Neue Anforderungen an FührungskommunikationFührungskräfte …

Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steigen die Anforderungen an rechtssichere Personalführung, an den Umgang mit Belastungen im Team und an die Fähigkeit, auch auf Distanz Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund startet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 4. August 2026 den Online-Lehrgang „Führung kompakt – Sicher führen …

… Relevanz.Neue Anforderungen an Zusammenarbeit und UnternehmenskulturOrganisationen stehen vor der Herausforderung, Vielfalt nicht nur anzuerkennen, sondern aktiv in Arbeitsprozesse zu integrieren. Diversity und Inklusion beeinflussen dabei zentrale Aspekte wie Teamdynamik, Führung und Innovationsfähigkeit. Wie aus den Seminarunterlagen hervorgeht, wird Vielfalt in vielen Unternehmen bereits gelebt, führt jedoch gleichzeitig zu Spannungsfeldern im Arbeitsalltag, etwa durch unterschiedliche Erwartungshaltungen oder Kommunikationsstile .Insbesondere …

Hamburg, 16. April 2026 – Während Hamburgs Gesundheitsbranche als Jobmotor mit über 193.000 Erwerbstätigen floriert, wächst hinter den Kulissen eine existenzielle Bedrohung: der Führungskräftemangel in der Nachfolge. Die DELTACON Hamburg GmbH – Executive Search warnt vor einer gefährlichen Lücke in der Leitungsebene von Pflegeheimen, sozialen Trägern und Kliniken. Wenn inhabergeführte Einrichtungen keinen rechtzeitigen Stabwechsel vollziehen, drohen nicht nur Betriebsaufgaben, sondern der ersatzlose Wegfall hunderter stationärer Pflegeplätze – wie …

Danndorf, 16.04.2026 – In vielen Unternehmen hängt die operative Handlungsfähigkeit faktisch an wenigen Personen, häufig ohne dass es sichtbar ist. Besonders leistungsstarke Führungskräfte entscheiden schneller, lösen Konflikte und sichern Ergebnisse unter Druck. Was kurzfristig Stabilität schafft, erzeugt langfristig strukturelle Abhängigkeit.„Helden stabilisieren Systeme, die ohne sie nicht funktionieren würden“, sagt Christian Ebner, Systembauer für wirksame Führungssysteme. Gemeint sind Führungskräfte, die operative Lücken schließen, Entscheidungen …

Formalisierung der kommerziellen Führung angesichts steigender Nachfrage nach KI-fähigen, entscheidungsrelevanten wissenschaftlichen Daten in den Biowissenschaften SAN DIEGO, CA / ACCESS Newswire / 10. April 2026 / Rancho BioSciences gab heute offiziell die Ernennung von Amar Thyagarajan, PhD, zum Chief Commercial Officer bekannt. Thyagarajan, der Anfang dieses Jahres zu Rancho kam, leitet die globale Geschäftsstrategie des Unternehmens, einschließlich Vertrieb, Marketing, strategischer Partnerschaften und Umsatzwachstum in den Bereichen wissenschaftliche …

… Wolfgang Vögele, Geschäftsführer der LACON Consulting GmbH. „Genau dafür haben wir PREPARE 2031 entwickelt. Ein Tag. Ein Startpapier. Am Montag wird umgesetzt.“Zehn StartLabs für zehn DruckpunkteDie StartLab-Serie umfasst zehn Module: KI, Cyber, Lieferfähigkeit, Fachkräfte, Kundennutzen, Führung, Nachhaltigkeit, Daten & IT, Organisation und Kooperation. Jedes Modul greift einen Druckpunkt auf, den Unternehmen nicht abstellen können, auf den sie sich aber vorbereiten können. Im KI-StartLab geht es um Leitplanken statt Wildwuchs. Im Cyber-StartLab …

… 13. April 2026 – Dr. Michael Werner unterstützt Unternehmen mit Workshops und Impulsvorträgen dabei, mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag gezielt zu fördern. Im Mittelpunkt stehen Selbstprogrammierung durch Selbsthypnose und Mentaltechniken, die Mitarbeitenden und Führungskräften helfen, Stress zu reduzieren, Resilienz aufzubauen und die eigene mentale Stärke zu trainieren – mit einem täglichen Zeitaufwand von 2 bis 5 Minuten.Mentale Gesundheit als strukturierbarer Teil von ArbeitMentale Belastung ist in vielen Organisationen …

Warum Führungssysteme unter Skalierung zum entscheidenden Engpass werdenDanndorf, 13.04.2026 – Wachstum gilt als Erfolg. In vielen Unternehmen markiert es jedoch den Beginn struktureller Instabilität. Entscheidungen dauern länger, Abstimmungen nehmen zu, Verantwortung wird unklar und die Organisation verliert an Geschwindigkeit.Die Ursache liegt nicht im Wachstum selbst, sondern in der Struktur der Führung. Systeme, die in kleineren Einheiten funktionieren, verlieren unter Skalierung ihre Steuerungsfähigkeit.„Wachstum verstärkt keine Stärken, es …

… (Frankfurt: MV3. F) freut sich, die Ernennung von Herrn Joseph (Joe) Seppelt zum Leiter des Bereichs Technologie & Verarbeitung des Unternehmens mit sofortiger Wirkung bekannt zu geben. Herr Seppelt ist ein versierter Mineralaufbereitungsingenieur und Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Inbetriebnahme und dem Betrieb einiger der technisch anspruchsvollsten Konzentratoren Australiens. Seine Ernennung stellt einen bedeutenden Schritt bei der Weiterentwicklung der Aufbereitungs- und Verhüttungsstrategie für das Gold-Antimon-Projekt Sunday Creek …

… Abschlussbericht der Initiative für einen handlungsfähigen Staat liegt nun ein Papier vor, das weit mehr ist als eine Sammlung politischer Vorschläge. Prominente Initiatoren wie Thomas de Maizière und Peer Steinbrück formulieren darin eine Diagnose, die viele Führungskräfte aus ihrem Alltag kennen: „Die eigentliche Schwäche liegt nicht im Wollen, sondern im Umsetzen“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Reformen sind beschlossen – aber sie wirken nichtDer Bericht beschreibt ein …

… Unternehmen) (TSXV: ECR; FWB: 6CA) freut sich, die Aufnahme von Herrn Glenn Mullan in das Board of Directors des Unternehmens bekannt zu geben. Herr Mullan bringt eine seltene Kombination aus fundiertem Fachwissen, Kapitalmarktkenntnissen, Erfahrung in der Unternehmensführung und bewährter Führungskompetenz in der kanadischen Bergbauindustrie bei Cartier ein. Seine Ernennung erfolgt zu einem entscheidenden Zeitpunkt für das Unternehmen, da Cartier seinen strategischen Fokus weiter schärft und das Projekt Cadillac vorantreibt, um die nächste Phase …

… Nahversorger und ein lebendiger Treffpunkt im Westen Innsbrucks. Ich freue mich sehr darauf, diesen Standort gemeinsam mit unserem Team vor Ort sowie den Shoppartnern, Kund:innen und Betrieben im Umfeld weiterzuentwickeln“, erklärt Max Stomm.Wechsel nach zwölf prägenden JahrenUnter der Führung von Karl Weingrill hat sich das EKZ west über zwölf Jahre hinweg zum Stadtteilzentrum der Höttinger Au entwickelt. In dieser Zeit konnte die Besucherfrequenz um rund 30 Prozent gesteigert werden. Zudem wurden zahlreiche Kooperationen mit Institutionen und Betrieben …

… 08. April 2026 – Viele Unternehmen investieren in Talentprogramme und Nachfolgeplanung und stoßen im Ernstfall dennoch auf operative Probleme. Ursache sind häufig nicht fehlende Talente, sondern strukturelle Abhängigkeiten innerhalb der Organisation. Ist Führung stark an einzelne Personen gebunden, führen Veränderungen schnell zu Reibungsverlusten, Unsicherheiten und verzögerten Entscheidungen.In der Praxis zeigt sich, dass Nachfolgeplanung oft als Personalfrage behandelt wird. Gleichzeitig bleiben Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Wissen …

… Schmidt, der 2025 CEO und Chairman wurde, tritt Relativity Space in eine neue Phase der strategischen Entwicklung ein, die über reine Startdienste hinausgeht, um die Infrastruktur für die nächste Generation der Datenverarbeitung zu schaffen. Unter der Führung von Schmidt erforscht das Unternehmen die Bereitstellung von Rechenzentren im Orbit und nutzt weltraumbasierte Umgebungen, um die schnell wachsenden Anforderungen an künstliche Intelligenz und High-Performance-Computing zu erfüllen. Relativity Space zielt darauf ab, die Grenzen der Luft- und …

… Ankerpartner 200 Mio. CAD. - Bis zu 30 Mio. CAD an anfänglicher, nicht verwässernder Finanzierung, um den Red Rock Converter in Richtung endgültiger Investitionsentscheidung (FID) voranzutreiben. - Rock Tech behält die vollständige operative Kontrolle und Projektdurchführung des Red-Rock-Konverters. - Rock Techs bewährtes Guben-Konverter-Design wird genutzt, um die Entwicklung zu beschleunigen und Risiken zu reduzieren. - Die Investition baut auf der kürzlich bekannt gegebenen Partnerschaft mit Siemens Canada zur Integration von Digital-Twin- …

… sich als international führender Hersteller von Werkzeugen für Seminare, Workshops und kreatives Arbeiten etabliert. Das Portfolio reicht von hochwertigen Markern und Flipcharts bis hin zu spezialisierten Pinnwänden. Marc Schulze, der im Juni 2025 die Geschäftsführung übernahm, erläuterte den Gästen die strategische Ausrichtung: "Wir produzieren analoge Werkzeuge für die Kollaboration und treiben gleichzeitig die digitale Transformation aktiv voran." Ein wesentlicher Erfolgsfaktor seien dabei die knapp 100 Mitarbeiter, deren teils jahrzehntelange …

… Baugruppen. Kunststoff-Gleitprofile hingegen arbeiten nahezu geräuschlos, sind korrosionsbeständig und wiegen deutlich weniger als vergleichbare Metallprofile. Durch die materialbedingt niedrige Reibung gleiten Schubladen, Einlegeböden oder Verkleidungen sanft und gleichmäßig in ihrer Führung. Ein weiterer Vorteil ergibt sich in der Fertigung. Kunststoffprofile lassen sich im Extrusionsverfahren präzise und reproduzierbar herstellen. Maßtoleranzen bleiben über große Stückzahlen hinweg konstant, was die Weiterverarbeitung vereinfacht. Gleichzeitig entfällt …

… voller schlechter Nachrichten ist – wo finde ich die guten?Die Antwort verschiebt den Fokus konsequent nach innen: Nicht das Umfeld ist das Spielfeld. Das Spielfeld ist das eigene Unternehmen. Was können wir beeinflussen? Unsere Strategie. Unsere Positionierung. Unsere Führung.Während die Wirtschaft insgesamt an Dynamik verliert und selbst das langfristige Wachstumspotenzial unter Druck gerät, entsteht eine neue Klarheit: Wachstum wird nicht mehr verteilt – es wird gestaltet. Unternehmen im Mittelstand, die ihr eigenes Spielfeld definieren und aktiv …

… Spieler mit familiärer Tradition in ihren Kadern haben. Pilot lag zur Halbzeit mit 2:5 zurück, ließ La Dolfina Scone jedoch im 4. und 5. Chukker keine Tore mehr zu. MVP Lorenzo Chavanne erzielte insgesamt 6 Tore und brachte Pilot in der zweiten Halbzeit in Führung, um den dritten USPA-Gold-Cup-Sieg von Pilot zu sichern. Als offizielle Sportmarke der USPA war die U.S. Polo Assn. während des gesamten Turniers sowohl auf als auch neben dem Feld präsent. Neben der U.S. Open Polo Championship, die auf dem mit dem ikonischen Double-Horsemen-Logo der Marke …

… Partnern unterstützen. Der Vorstand betrachtet die unabhängige Validierung als einen entscheidenden Faktor zur Beschleunigung der Nutzung im Verteidigungssektor und der kommerziellen Einbindung. Die Umsetzung einer verteidigungsfokussierten Strategie erfordert spezialisierte Führungskompetenzen, einschließlich direkter Erfahrung in Verteidigungs- und nationalen Sicherheitsmärkten, stark regulierten Betriebsumgebungen, komplexen Beschaffungsrahmen sowie der Durchführung von Programmen mit langen Laufzeiten. Nach sorgfältiger Prüfung hat der Vorstand …

… mit einer offenen Streitkultur, klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Arbeitsklima. Dabei hat die Vortragsrednerin und Unternehmerin Beate Glöser schon früh erkannt, dass Achtsamkeit in der Kommunikation ein entscheidender Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.Wer mehr über Führung im hybriden Arbeitskontext sowie über ein modernes Arbeitsklima mit offener Streitkultur und achtsamer Konfliktlösung erfahren möchte, kann einen Vortrag von ihr besuchen oder sie für das eigene Team buchen. Die Teilnehmenden profitieren von praxisnahen …

Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen im permanenten Spagat:Sie sollen motivieren, führen und Orientierung geben – und gleichzeitig Vorgaben aus Politik, Verwaltungsspitze und Haushaltszwängen erfüllen. Sie sind Bindeglied, Puffer und Übersetzer. Doch genau diese Rolle macht viele von ihnen zu Getriebenen im System.„Wie soll man die besten Mitarbeitenden halten, wenn man selbst von oben ausgebremst wird?“, fragt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Führung, Entscheidungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung in Mittelstand sowie Verwaltung.Sein …

… Recruiting-Kampagnen, mehr Motivationsangebote. „Doch die eigentliche Dynamik liegt tiefer: Junge Menschen treffen heute bewusstere Entscheidungen – und korrigieren sie schneller, wenn die Realität nicht trägt“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Der aktuelle azubi.report 2025/26 von Ausbildung.de liefert dafür belastbare Hinweise.Entscheidungsstau statt Orientierung: Warum die Berufswahl schwerer wirdDie Ausgangslage ist komplexer als oft angenommen. Über 320 Ausbildungsberufe, eine …

… Perspektiven.Hier setzt auch Prof. Dr. Guido Quelle an – einer der führenden Experten für Unternehmenswachstum im deutschsprachigen Raum. Seine zentrale These lautet: Wachstum ist kein Zufall, sondern eine bewusste Entscheidung, die durch klare Strategie und konsequente Führung geprägt wird. Mit seiner Erfahrung aus über 600 Beratungsmandaten zeigt Quelle, wie insbesondere der Mittelstand seine Potenziale gezielt entfalten und nachhaltig wachsen kann.Zu den Kernthesen von Guido Quelle gehört, dass Unternehmenswachstum systematisch geplant werden muss …

… der Altersgruppen – er ist ein Konflikt der Arbeitsvorstellungen.Pflichterfüllung war gestern. Jüngere Beschäftigte erwarten von ihrer Arbeit heute mehr als Gehalt und Sicherheit – sie suchen Sinn, Sichtbarkeit und Selbstausdruck. Für Unternehmen, die noch mit den Führungsbildern der alten Arbeitswelt operieren, wird das zunehmend zum Problem. Generationenexperte Ralf Overbeck erklärt, warum der Generationenkonflikt im Kern ein Wertekonflikt ist – und was zukunftsfähige Führung heute leisten muss.Vom Pflichtmodell zur Sinnsuche: Wie sich die Erwartungen …

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise rücken insbesondere soziale Kompetenzen, strukturierte Entscheidungsprozesse und ein bewusster Umgang mit Teamdynamiken in den Fokus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Zusammenarbeit effizient zu gestalten und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse im Team zu berücksichtigen. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Führung und Verantwortung für das Team“ zunehmend an Bedeutung.Neue Anforderungen an moderne TeamführungIn …

Die Anforderungen an Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement nehmen in Unternehmen kontinuierlich zu. Hybride Arbeitsformen, steigende Abstimmungsbedarfe sowie zunehmender Zeitdruck führen dazu, dass Gesprächsführung und Konfliktlösung stärker in den Fokus rücken. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Führungskommunikation als zentrale Managementkompetenz an Bedeutung. Das Seminar „Toolbox Führung: Kommunikation und Konflikt“ greift diese Entwicklung auf und vermittelt praxisorientierte Ansätze für den professionellen Umgang …

Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld nehmen seit Jahren zu und stellen Unternehmen sowie Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Veränderungen im Verhalten von Mitarbeitenden – etwa Rückzug, erhöhte Fehlzeiten oder emotionale Reaktionen – erfordern eine differenzierte Einordnung und einen professionellen Umgang. Gleichzeitig bewegen sich Führungskräfte dabei in einem Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Abgrenzung zur eigenen Rolle.Das Seminar „Handlungssicherheit für die Führung von psychisch …

Die Einführung der E-Rechnung markiert einen grundlegenden Wandel im Rechnungswesen. Seit dem 1. Januar 2025 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, elektronische Rechnungen nach der europäischen Norm EN 16931 zu empfangen. In den kommenden Jahren wird diese Verpflichtung weiter ausgeweitet und betrifft zunehmend auch den Versand strukturierter Rechnungen. Damit steigen die Anforderungen an Prozesse, IT-Systeme und Compliance-Strukturen erheblich.Neue Anforderungen im Zuge der E-RechnungspflichtMit der gesetzlichen Verankerung der E-Rechnung …

… Passungsproblemender Umgang mit informellen Machtstrukturendie gezielte Steuerung von Konfliktendie Entwicklung einer tragfähigen Fehler- und Risikokulturdie Integration neuer Mitarbeitender in bestehende StrukturenDiese Aspekte haben unmittelbare Auswirkungen auf Führung, Compliance und langfristige Unternehmensperformance.Inhalte des Seminars „Unternehmenskultur als Steuerungsfaktor“Das Seminar vermittelt praxisorientierte Ansätze zur Analyse und Steuerung von Unternehmenskultur. Im Fokus stehen insbesondere:Grundlagen und Wirkungsmechanismen von …

… und sendet ein klares Signal: Positive Leadership ist auch für Unternehmen in Ostdeutschland ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in wilden Zeiten.Die Auszeichnung würdigt vor allem das Zusammenspiel aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, innovativen Lernformaten und einem klaren Fokus auf echte Wirkung im Führungsalltag. Genau hier setzt JURASSIC WORK an und kuratiert Räume, in denen Führung nicht nur neu gedacht, sondern direkt erlebt wird.Vom Konzept zur Wirkung – ein Format trifft den Nerv der ZeitWas Ende 2024 als mutige Idee begann, bewies …

„Ich suche den Konflikt, der gelöst werden will.“So formuliert es Ralf Hasford. Er ist zertifizierter Mediator und arbeitet in der Vorstands-, Gesellschafter- und Führungsebene sowie als Konfliktmoderator mit Teams und Projekte aus Wirtschaft, Ämtern und Verwaltung. Als Mediator begleitet er Organisationen durch Auseinandersetzungen, die selten laut beginnen, aber enorme Werte gefährden können. Gerade Gesellschafterkonflikte und Konflikte auf Führungsebene binden Kapital, blockieren Entscheidungen und zersetzen Arbeitskultur. Mediation kann hier …

Der Anteil von Führungsteams mit hoher Fluktuation sinkt im Jahresvergleich von 43 % auf 19 %; KI wird als größte Kompetenzlücke bei Führungskräften identifiziert. NEW YORK CITY, NY / ACCESS Newswire / 26. März 2026 / LHH, der Anbieter integrierter Lösungen für Fach- und Führungskräfte und die globale Geschäftseinheit der Adecco Group, veröffentlichte seinen Bericht 2026 View from the C-Suite, in dem die Prioritäten von Führungskräften, Lücken bei Führungskompetenzen und die Unternehmensleistung auf internationaler Ebene untersucht werden. Der Bericht …

Partnerschaft ebnet den Weg für die Einführung einer internationalen Rohstoffbörse auf Basis einer patentierten KI-Plattform Datavault AI und American Strategic Minerals starten mit der Prägung von bis zu 2 Milliarden $ an durch raffiniertes Antimon gedeckten Stablecoins; darauf folgt die strategische Entwicklung zukünftiger Projekte in den Bereichen Silber, Gold und anderen in den USA raffinierten Seltenen Erden, auf die die Unternehmen ihre Expansion ausgerichtet haben PHILADELPHIA, PA UND LAS VEGAS, NV / ACCESS Newswire / 26. März 2026 / Datavault …

… und einem offenen Umgang im beruflichen Kontext.Herausforderungen und Handlungsbedarf für UnternehmenDie Wechseljahre im Job stellen sowohl Betroffene als auch Organisationen vor konkrete Fragen: Wie kann Leistungsfähigkeit erhalten bleiben? Welche Rolle spielt Führung im Umgang mit sensiblen Themen? Und wie lassen sich gesundheitliche Aspekte in bestehende Arbeitsstrukturen integrieren?Unternehmen sind zunehmend gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine offene Kommunikation ermöglichen und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Fehlende …

… bringen auch immer mehr Redner und Rednerinnen Vortragsthemen zu Wandel und Zukunft auf die Bühne. Agenturen für Redner haben eine Hochphase, vermitteln Redner und Rednerinnen für Kick-Off-Veranstaltungen, wo Keynotes gebucht werden. Inspiration und Motivation sind die Keywords. Führungskräfte-Trainings schießen zuhauf aus dem Boden. Das alles hat einen tieferen Sinn. Das erkennen auch immer mehr Unternehmer.Der Mensch im Mittelpunkt – Wertschätzung statt Entwertung. Zu oft wird der Mensch in Organisationen als Faktor gesehen, der optimiert oder …