… Entscheidend ist, Organisationen wieder handlungsfähig zu machen. Change- und Turnaround-Manager ad interim verbinden klare Kommunikation mit konsequenter Umsetzung.Dauerkrise lähmt OrganisationenWenn Unternehmen über längere Zeit unter Druck stehen, verändert sich die Organisation. Führungskräfte werden vorsichtiger, Mitarbeitende orientieren sich an Gerüchten, Silos werden stärker und Entscheidungen verlieren Geschwindigkeit. In dieser Lage reicht es nicht, neue Ziele auszurufen. Die Organisation muss wieder geführt werden.Turnaround braucht Klarheit …
… das Thema erfreulich anders.In seinem Vortrag „Visionäre Unternehmer lenken leichter“ zeigt der Unternehmer und Wachstumsexperte, warum Vision vor allem ein praktisches Werkzeug ist – keine Dekoration, kein Poster im Eingangsbereich, sondern etwas, das Entscheidungen beschleunigt, Führung vereinfacht und Menschen Klarheit gibt.Denn wer eine klare Richtung hat, diskutiert anders, entscheidet anders, führt anders. Das klingt zunächst simpel, ist aber in der Realität selten.Viele Unternehmen investieren enorme Energie in operative Optimierung, während …
… werden anhand praxisnaher Fallkonstellationen erläutert und in den regulatorischen Kontext der Geldwäscheprävention eingeordnet.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Meldepflichten umsetzen oder das Transparenzregister für Recherchezwecke nutzen. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Rechts- und Stabsabteilungen, den Bereichen KYC, Kunden-Onboarding, Customer Care, Vertriebsassistenz sowie aus Kanzleien und weiteren …
… Gerade in einem Jahr, in dem Wirtschaftsforscher für Deutschland lediglich ein moderates BIP-Wachstum von rund einem Prozent prognostizieren und viele Mittelständler mit strukturellen Belastungen zu kämpfen haben, stehe das Ranking für das, was möglich ist, wenn Führung, Struktur und Kundenfokus konsequent zusammenwirken.Das 20-köpfige Team der Raphael Stenzhorn GmbH hat mit seiner täglichen Arbeit maßgeblich zu diesem Ergebnis beigetragen. „Diese Auszeichnung gehört jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Ohne den konsequenten Fokus auf unsere Kunden …
… wirklich miteinander zu sprechen. Wenn Menschen sich nicht gesehen fühlen, entsteht Druck Und aus Druck entsteht Reibung. Hier beginnt das, was später als Konflikt sichtbar wird, aber viel früher wurzelt: in unausgesprochenen Bedürfnissen, fehlender psychologischer Sicherheit und Führung, die eher kompensiert statt begleitet. Und genau hier öffnet sich die Brücke zu Dierdre Messerli.Die begeisternde Keynote Speakerin zu den Themen Kommunikation Konfliktmanagement und Zusammenarbeit Dierdre Messerli wirkt in ihrer Rolle als Rednerin wie ein Seismograph …
Neues Buch von Dr. Ulrike Lehmann zeigt, warum künstlerisch-kreatives Denken zur entscheidenden Führungsressource unserer Zeit wird.Düsseldorf, 02. Juni 2026 – Unternehmen investieren in Künstliche Intelligenz, optimieren Prozesse und steigern Effizienz. Doch genau dort, wo Zukunft entsteht, stoßen klassische Managementlogiken an ihre Grenzen: im Ungewissen.Mit ihrem neuen Buch „Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können“ zeigt Dr. Ulrike Lehmann, warum künstlerisch-kreatives Denken heute zur zentralen Kompetenz …
… sich für Frequentis ein wachsender Markt für die Modernisierungen bestehender Kontrolltürme und die Schaffung neuer, digitaler Tower-Konzepte.
TowerX als integrales Tower-Ökosystem
TowerX vereint dabei zentrale Flughafenfunktionen wie die automatische Routenplanung und Führung von Fahrzeugen, Übermittlung und Überwachung von Freigaben, Flugdatenerfassung und Visualisierung der Außensicht mittels einer modularen, serviceorientierten Architektur. Die bisher einzeln angebotenen Module wie smartSTRIPS, smartTOOLS, smartVISION und TowerPad operieren …
… Mines Limited ist ein gut finanziertes, auf Kanada fokussiertes Explorationsunternehmen, das das Goldprojekt Eau Claire in Richtung Erschließung vorantreibt und eine Beteiligung von 5,8 % an Contango Silver and Gold Inc. hält. Unter der Führung eines Managementteams und eines Vorstands, die nachweisliche Erfolge bei der Finanzierung und Weiterentwicklung von Explorationsprojekten vorweisen können, beabsichtigt Fury, seine auf mehrere Millionen Unzen Gold ausgerichtete Plattform durch strenge Projektbewertung und herausragende Explorationsleistungen …
München, 2. Juni 2026Führungskräfte, Investoren, Politiker und Fachleute müssen heute täglich Entscheidungen in zunehmend komplexen Umfeldern treffen. Sie stehen vor mehr Informationen, mehr Daten, mehr Meinungen und mehr Unsicherheit als je zuvor. Dennoch führt der Zugang zu immer größeren Informationsmengen nicht automatisch zu besseren Entscheidungen. In seinem neuen Buch DIE ARCHITEKTUR DES DENKENS untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), warum die Qualität von Entscheidungen weniger von der Menge der verfügbaren Informationen abhängt als vom Verständnis …
… Planungssicherheit. Organisationen müssten lernen, Unsicherheit nicht ausschließlich als Risiko zu betrachten, sondern auch als Raum für Gestaltung, Positionierung und langfristige Entwicklung.Gleichzeitig verändern sich laut der Analyse die Anforderungen an Führung, Kapitalallokation und Unternehmensstrategie. Während klassische Prognosemodelle häufig auf Stabilität und historische Daten angewiesen sind, erfordern dynamische Märkte zunehmend operative Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsstärke.Besonders deutlich werde dies in Bereichen …
Unternehmen brauchen spätestens bis 2030 einen strategischen KulturansatzGenerationenfragen auf Klischees oder reine Diversity-Debatten zu reduzieren ist im Kontext moderner Unternehmensführung nicht zielführend, stellt der Begründer des Generationenmanagements und erfahrene Unternehmensführungsexperte Ralf Overbeck klar. Seiner Ausfassung nach erfordert die Zusammenarbeit zwischen den Generationen künftig einen strategischen Ansatz, der Führung, Kommunikation, Kulturentwicklung und Transformationsfähigkeit zusammenführt. Denn der eigentliche Konflikt …
… ist. In diesem Kontext wird Resilienz zunehmend als strategische Priorität diskutiert. Häufig wird Resilienz jedoch als Frage von Prozessen, Systemen oder Risikomanagement betrachtet. Für Dr. Raphael Nagel (LL.M.) beginnt Resilienz an einer anderen Stelle: bei der Führungsverantwortung.In seinem neuen Buch HALTUNG – Führen, wenn alles auf dem Spiel steht untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), Founding Partner von Tactical Management, was Führung bedeutet, wenn Entscheidungen unumkehrbar werden, Informationen unvollständig sind und Verantwortung nicht …
Healthcare Holding Schweiz AG, ein führender Serviceanbieter und Distributor von Medizinaltechnik in der Schweiz, stärkt ihre Führungsstruktur und ernennt Moritz Sollberger zum Chief Operating Officer. In seiner neuen Rolle verantwortet er zentrale Bereiche der Wertsteigerung, Integration, Geschäftsentwicklung, Digitalisierung und Portfoliostrategie. Healthcare Holding Schweiz wird von Winterberg Advisory GmbH und KKA Partners verwaltet.Baar, Schweiz – Mai 2026Healthcare Holding Schweiz AG gibt die Beförderung von Moritz Sollberger zum Chief Operating …
… als Partner in den Bereich Finanzdienstleistungen des Unternehmens aufgenommen wurde. Langridge ist in London ansässig und berät Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und Fintech bei der Besetzung von Führungs- und Board-Positionen, bei der Nachfolgeplanung, der Organisationsgestaltung und der Rekrutierung von Führungskräften für Transformationsprozesse.
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Alex Langridge, der in London ansässig ist, verstärkt den Bereich Finanzdienstleistungen bei Caldwell …
… Ernennung von Gabino Stuyck zum Partner in der Consumer Practice des Unternehmens bekannt. Mit Basis in Madrid erweitert Stuycks Ernennung die Präsenz von Caldwell in Europa und stärkt die Kompetenzen des Unternehmens bei Führungsaufträgen in den Bereichen Consumer, Private Equity, Technologie, Sport und digitale Transformation weltweit.
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Caldwell begrüßt Gabino Stuyck als Partner in der Consumer Practice und stärkt damit die globalen Kompetenzen des Unternehmens in …
… dass viele moderne Narrative über radikalen Individualismus und Selbsterschaffung den tiefen Einfluss geerbter kultureller Systeme ausblenden. Das Buch untersucht, wie Sprache, Geografie, familiäre Rituale, Kindheitsstrukturen und historische Erinnerung menschliches Verhalten, Führungsstile, Risikowahrnehmung, emotionale Stabilität und sogar wirtschaftliche Entscheidungen prägen.„Herkunft ist keine Wahl. Sie ist Voraussetzung“, heißt es im Buch.Das Werk versteht Identität nicht als nostalgisches Konzept, sondern als strukturellen Faktor moderner …
… asiatisch-pazifischen Raum ausweiten kann.
- Steigerung der Gesamtumsätze - jedes Unternehmen hat einzeln oder im Verbund entsprechendes Potenzial, um einen bedeutsamen und unmittelbaren Beitrag zum konsolidierten Umsatz zu leisten.
- Ähnliche operative und kulturelle Ausrichtung - Führungsteams, deren Werte und Standards jene von ZenaTech ergänzen, sodass beide Organisationen durch die Zusammenarbeit gestärkt werden.
Im Rahmen dieses Kapitels der partnerschaftlichen Übernahmen wird der Fokus auf Firmen in den nachfolgenden Branchen gerichtet, die …
… Veränderungsdynamik und zunehmender Anforderungen an Zusammenarbeit rückt die Frage in den Fokus, unter welchen Bedingungen Mitarbeitende offen kommunizieren, Fehler ansprechen und neue Ideen einbringen können. Fachleute aus Personalwesen, Organisationsentwicklung und Führung sehen psychologische Sicherheit deshalb zunehmend als wichtigen Bestandteil einer leistungsfähigen Unternehmenskultur.Das Online-Seminar „Psychologische Sicherheit – der Performance-Booster moderner Unternehmenskultur“ der Akademie Heidelberg greift diese Entwicklungen auf und beleuchtet den …
Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Formen der Zusammenarbeit zunehmend. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kompetenzen im Team gezielter sichtbar zu machen, Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und Wissen strukturiert nutzbar zu halten. Gleichzeitig gewinnen Fragen der kompetenzorientierten Führung und der verantwortungsvollen Nutzung von KI-Systemen in Personal- und Entwicklungsprozessen an Bedeutung.Das Praxis-Seminar „KI-gestützt nach Kompetenzen führen“ der …
München, 22. Mai 2026Fragen der Verantwortung, Führungsqualität und Entscheidungsfähigkeit rücken wieder stärker in den Mittelpunkt der Diskussionen über Corporate Governance. In seinem neuen Buch „HALTUNG: Führen, wenn alles auf dem Spiel steht“ analysiert , warum moderne Führung zunehmend dort scheitert, wo Verantwortung nicht mehr delegiert werden kann.Das Buch beschäftigt sich mit Führung unter Druck, irreversiblen Entscheidungen und der wachsenden Lücke zwischen Managementprozessen und tatsächlicher Verantwortung. Führung wird dabei nicht als …
… der weiterhin über industrielles Know-how, institutionelle Tiefe, Kapitalreserven und technologische Fähigkeiten verfügt, dem jedoch eine kohärente strategische Koordination fehlt.„Zwischen den Welten“ versteht sich nicht als politisches Manifest, sondern als Reflexion darüber, wie Führung, Kapitalallokation, Souveränität und institutionelles Vertrauen in einer multipolaren Welt neu geordnet werden. Geschrieben aus der Perspektive eines Unternehmers und Investors, der in mehreren internationalen Märkten tätig ist, verbindet das Buch geopolitische …
München, 21. Mai 2026Fragen nach Identität, Zugehörigkeit und kulturellem Zusammenhalt rücken zunehmend aus dem Randbereich politischer Debatten in das Zentrum wirtschaftlicher, institutioneller und gesellschaftlicher Führungsdiskussionen. In seinem neuen Buch „WURZELN: Über Herkunft, Identität und die Kraft des Erinnerns“ untersucht Dr. Raphael Nagel (LL.M.), wie Herkunft, Sprache, Familienstrukturen und kollektive Erinnerung moderne Gesellschaften weiterhin prägen, trotz des wachsenden Narrativs radikalen Individualismus.Das Buch argumentiert, …
Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Arbeitsweise von Führungskräften. Neben der Automatisierung administrativer Aufgaben gewinnt insbesondere die strukturierte Unterstützung bei Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Teamarbeit an Bedeutung. Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung, KI-Anwendungen sinnvoll in bestehende Führungs- und Arbeitsprozesse zu integrieren, ohne Verantwortung und zwischenmenschliche Führung aus dem Blick zu verlieren.Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie Heidelberg am 21. und 22. September …
Steigende psychische Belastungen, zunehmender Fachkräftemangel, überforderte Führungskräfte und hohe Krankenstände beschäftigen Unternehmen aller Branchen. Doch viele klassische Gesundheitsmaßnahmen greifen zu kurz oder erreichen nur einen kleinen Teil der Belegschaft. Genau hier setzt der 3. BGM-Kongress Mainfranken an, der am Mittwoch, den 17. Juni 2026, bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen stattfindet. Veranstalter sind die SCOPAR Unternehmensberatung sowie das BGM-Netzwerk Mainfranken. Der Kongress richtet sich gezielt an Geschäftsführer, …
… Laugung), um die Goldausbeute zu maximieren.
- Unterstützung des Abraummanagements: Charakterisierung des Abraums hinsichtlich Umweltverträglichkeit, Fest-Flüssig-Trennung, Rheologie und Eignung für die Pastenverfüllung.
- Bestätigung der Einhaltung von Umweltvorschriften: Durchführung detaillierter Umweltuntersuchungen zur Unterstützung der Einhaltung geltender behördlicher Anforderungen.
Die Ergebnisse werden zudem eine solide Grundlage für die Entwicklung eines vollständigen Prozessablaufplans bilden, der auf detaillierten Auslegungskriterien …
München, 19. Mai 2026Während europäische Unternehmen weiterhin unter wachsendem wirtschaftlichem und geopolitischem Druck stehen, entwickelt sich die Qualität der Führung zunehmend zu einem der entscheidenden Faktoren für langfristige unternehmerische Stabilität. Steigende Finanzierungskosten, Druck auf Industriemargen, instabile Lieferketten, Fachkräftemangel und zunehmende regulatorische Komplexität zwingen Managementteams in ganz Europa dazu, operative Entscheidungen unter Bedingungen zu treffen, die viele Unternehmen seit mehr als einem Jahrzehnt …
… sichtbaren, greifbaren Resultaten am Ende des Tages lässt das Prestige von „Blue Collar“-Berufen massiv steigen. Der Blaumann wird zum Symbol für Lifestyle und Stolz am Handeln – eine bewusste Entscheidung für die eigene Selbstwirksamkeit.Das Führungs-Paradoxon: Verantwortung ja, alte Strukturen neinEntgegen landläufiger Vorurteile sind die Generationen Z und Alpha keineswegs verantwortungsscheu. Dass junge Talente heute jedoch lieber Start-ups gründen, anstatt in etablierten Traditionsbetrieben aufzusteigen, liegt an den veralteten, autoritären …
In vielen mittelständischen Unternehmen läuft noch immer fast alles über die Geschäftsführung. Entscheidungen werden nach oben gezogen, Bereichsleiter sichern sich ab und selbst kleinere Themen landen „vorsichtshalber“ auf dem Tisch des Chefs. Was nach Kontrolle aussieht, wird in der Praxis schnell zum strukturellen Engpass.„Viele Geschäftsführer merken gar nicht, wann sie selbst zum Nadelöhr geworden sind“, sagt der Kaiserslauterer Unternehmensberater Rolf Dindorf. „Die Organisation wirkt beschäftigt, verliert aber zunehmend Geschwindigkeit.“Gerade …
Wenn der Standort wackelt: STRATEGY PIRATES stärkt Werke und operative Einheiten mit Standortleitern ad interimIn angespannten Situationen brauchen Standorte keine theoretische Begleitung, sondern Führung vor Ort, klare Prioritäten und belastbare Umsetzung. Buchholz i.d.N., 18. Mai 2026 - Standorte geraten aus vielen Gründen unter Druck: Kosten, Qualität, Lieferperformance, Personalengpässe, Führungswechsel oder Restrukturierungsvorgaben. STRATEGY PIRATES positioniert Standortleiter und Werksleiter ad interim als operative Führungskräfte, die Stabilität …
Führungskräfte stehen in der heutigen Arbeitswelt unter einem historischen Belastungsdruck. Zwischen volatilen Märkten, rasanten technologischen Veränderungen und harten KPIs gerät das Management von Teams oft zu einem zermürbenden Kraftakt. Das tief verwurzelte Credo, dass Führung per se „wehtun muss“, erweist sich zunehmend als struktureller Trugschluss, der geradewegs in den Burnout führt und die Leistungsfähigkeit ganzer Organisationen von innen heraus blockiert. Eine neue Perspektive bricht mit diesem Paradigma und zeigt auf, wie eine gesunde …
… Jahreshauptversammlung der Aktionäre (AGM), die am 23. Juni 2026 stattfinden wird, zur Wahl in das Board of Directors des Unternehmens nominiert hat.
Herr Singh kann in den Bereichen Bergbau und Royalties eine Erfahrung von zwei Jahrzehnten vorweisen, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Kapitalmärkte sowie Fusionen und Übernahmen. Zurzeit ist er als Chief Executive Officer von Western Copper and Gold tätig. Zuvor hatte er als President und Chief Executive Officer von Osisko Gold Royalties fungiert, wo er eine erfolgreiche Sanierung leitete und das …
Köln, 13. Mai 2026 – Die Finanzbranche steht unter massivem Veränderungsdruck: Künstliche Intelligenz, geopolitische Unsicherheit, hohe Regulatorik und volatile Märkte verändern Geschäftsmodelle, Zusammenarbeit und Führung gleichzeitig. Banken, Versicherungen, Investmentgesellschaften, Finanzdienstleister: Sie alle reagieren mit Technologie, Prozessen und neuen Programmen – und übersehen dabei den entscheidenden Faktor: ihre Kultur. Gleichzeitig verschärfen gesellschaftliche Polarisierung, digitale Echokammern und emotionale Debatten die Dynamik …
… Kristiansen in die Rollen des Chair und des Deputy Chair wählte das Board of Directors der LEGO Foundation auf seiner Sitzung im Mai auch Ingrid Stange als Board-Mitglied, die einen reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen Philanthropie, Bildung und Führung von gemeinnützigen Organisationen mitbringt. Darüber hinaus schieden Jørgen Vig Knudstorp, ehemaliger CEO der LEGO Group, und El Hadji Amadou Gueye Sy (As), ehemaliger Secretary-General der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften, nach 16 bzw. vier Jahren im Dienst …
… Bundesebene koordiniert und Umweltmanagementsysteme über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg implementiert - von der Exploration und dem Bau bis hin zum Betrieb und der Stilllegung. Zu ihrem Hintergrund gehören die Leitung multidisziplinärer Teams, die Führung technischer Berater sowie die Pflege enger Arbeitsbeziehungen zu Aufsichtsbehörden und Regierungsstellen, um Genehmigungsfristen einzuhalten und Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen. Frau Blier hatte leitende Positionen bei verschiedenen Bergbauunternehmen inne, darunter 15 Jahre lang als …
… zentrale Unsicherheit: Welche Rolle werde ich in dieser Zukunft noch spielen?Unsicherheit als ProduktivitätsrisikoDiese Verunsicherung bleibt nicht folgenlos. Sie beeinflusst Entscheidungen, Motivation und Leistungsfähigkeit – und damit unmittelbar den wirtschaftlichen Erfolg. Führung steht damit vor einer neuen Kernaufgabe: Glaubwürdigkeit und Beziehungssicherheit herzustellen. Nicht durch Zweckoptimismus, sondern durch strategische Einordnung, Verlässlichkeit im Handeln und eine nachvollziehbare Vorstellung davon, wohin sich das Unternehmen entwickelt.Was …
Warum Unternehmensstrukturen die Gesundheit von Beschäftigten prägen und starke Führung dabei oft Schwächen verdecktDanndorf, 12. Mai 2026 – Hoher Zeitdruck, permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen …
Ergebnisverbesserung entsteht im Betrieb: STRATEGY PIRATES setzt mit COO ad interim auf operative Exzellenz statt PowerPoint-SanierungKosten, Qualität, Lieferfähigkeit und Produktivität werden nicht in Gremien verbessert, sondern in Prozessen, Strukturen und Führung vor Ort. Buchholz i.d.N., 12. Mai 2026 - Viele Ergebnisprogramme klingen auf dem Papier überzeugend, verlieren aber in der Umsetzung an Wirkung. STRATEGY PIRATES positioniert den COO ad interim als operative Führungskraft, die nicht nur analysiert, sondern Abläufe stabilisiert, Verantwortlichkeiten …
… und Rückschläge gehörten immer dazu. Gerade deshalb wurde Orientierung entscheidend.Genau diesen Zusammenhang beleuchtet Prof. Dr. Guido Quelle in seinem Vortrag „Visionäre Unternehmer lenken leichter“. Der Wachstumsexperte zeigt, warum klare Visionen Führung vereinfachen, Entscheidungen beschleunigen und Organisationen Stabilität geben. Denn Menschen und Unternehmen verlieren sich selten wegen fehlender Aktivität. Häufiger fehlt eine klare Richtung.Visionäre Persönlichkeiten dagegen schaffen Orientierung. Sie treffen Entscheidungen konsequenter, …
… auch beim Namen nennen.Ein neues Buch von Prof. Dr. Daniela Voigt zeigt, warum Angst, Schweigen und destruktive Dynamiken Unternehmen krank machen – und wie gesunde Zusammenarbeit wirklich entsteht.Hohe Fehlzeiten. Stille Kündigungen. Konfliktvermeidung. Psychische Erschöpfung. Führungskräfte unter Daueranspannung. Teams, die funktionieren sollen, aber innerlich längst resigniert haben. Viele Unternehmen spüren die Folgen toxischer Unternehmenskulturen längst – doch nur wenige sprechen offen über die eigentlichen Ursachen.Genau hier setzt das neue …
… verteidigen, indem sie Mitarbeiter befähigt, die stärkste Verteidigungslinie zu bilden
NEW YORK CITY, NY / ACCESS Newswire / 11. Mai 2026 / Frame Security gab heute seinen öffentlichen Start bekannt, begleitet von einer Finanzierungsrunde in Höhe von 50 Mio. $ unter der Führung von Index Ventures, Team8 und Picture Capital, an der auch die Branchengrößen Assaf Rappaport, CEO von Wiz, und Elad Gil beteiligt waren, der ursprünglich als Angel-Investor eingestiegen war und sein Engagement seitdem über seinen Fonds Gil Capital verdoppelt hat. Das Unternehmen …
… Preisträgerinnen der European Female Leaders in Convenience Awards 2026 bekannt gegeben – ein Auszeichnungsprogramm, das von PDI Technologies zum zweiten Mal in Folge präsentiert wird. Die Auszeichnung würdigt sechs außergewöhnliche Frauen, deren Führungsstärke, Innovationsgeist und strategische Weitsicht die Zukunft des europäischen Convenience-Retail und der Mobilitätsbranche gestalten.Aufbauend auf dem Auftaktprogramm von 2025 rücken die European Female Leaders in Convenience Awards weiterhin erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in den Mittelpunkt …
… Fachchinesisch. Besonders anschlussfähig ist das Thema für Sparkassen, Volksbanken und Banken, die Kundenabende, Unternehmerforen oder Mittelstandsveranstaltungen gestalten. Denn Wertewandel betrifft nicht nur Organisationen. Er zeigt sich auch in Familienunternehmen, Nachfolgefragen, Vereinsleben, Führung, Zusammenarbeit und gesellschaftlichen Diskussionen.Andreas Becker übersetzt diese Themen in eine Sprache, die Menschen sofort verstehen: Teamsport. Dabei geht es nicht um einen klassischen Fußballvortrag, sondern um Werte, Rollen, Verantwortung, Tradition, …
… Lieferanten, Mitarbeitende oder Kunden das Vertrauen verlieren. Krisen werden teuer, wenn sie zu lange verwaltet werdenEine Unternehmenskrise entsteht selten über Nacht. Häufig sind die Signale früh sichtbar: sinkende Margen, steigende Durchlaufzeiten, Qualitätsprobleme, Liquiditätsdruck, Führungskonflikte, Projektstau oder operative Überlastung. Trotzdem wird oft weiter analysiert, diskutiert und vertagt. Genau hier entstehen die Kosten, die später kaum noch aufzuholen sind. CRO und Sanierungsgeschäftsführer verbinden Lagebild und UmsetzungEin CRO oder …
… regionale Erfahrung mit, einschließlich praktischer Kenntnisse des Duluth Complex und magmatischer Basismetallsysteme. Seine praktische, feldorientierte Herangehensweise an die Geowissenschaft wird die Explorationsaktivitäten von Green Bridge von der frühen Zielerstellung bis zur Durchführung unterstützen. Als in Minnesota ansässiger Geologe und Mitglied der örtlichen Gemeinschaft spiegelt Herr Brown zudem das Engagement des Unternehmens wider, lokales Fachwissen aufzubauen und regionale Talente als Teil seiner Projektentwicklungsstrategie in diesem …
Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise gewinnen kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und der Umgang mit Veränderungsprozessen zunehmend an Bedeutung. Inhouse Schulungen zu Leadership und Soft Skills bieten Unternehmen die Möglichkeit, diese Kompetenzen gezielt und praxisnah innerhalb der eigenen Organisation weiterzuentwickeln.Veränderungen in Führung und ZusammenarbeitNeue Arbeitsmodelle, hybride Teams und steigende Anforderungen an Zusammenarbeit …
… Dampfmaschine bis zur modernen Energieeffizienz. Diese Erkenntnis ist heute relevanter denn je. Denn die aktuelle Krise trifft insbesondere den Mittelstand – das Rückgrat der Wirtschaft. Gleichzeitig eröffnet sie ihm die Chance, durch kluge Strategie und entschlossene Führung neue Wettbewerbsvorteile zu schaffen.Wie Unternehmen diesen Wandel aktiv gestalten können, zeigt der renommierte Vortrag von Herrn Professor Quelle: „Profitabel wachsen. Jetzt erst recht!“. Seine Keynote knüpft genau dort an, wo die Realität viele Unternehmen aktuell herausfordert: …
… das empfohlen" beendet jede Diskussion.Das Buch porträtiert mehrere Vorstände, die einen anderen Weg gehen – die persönlich auftreten, statt sich auf abgestimmte Pressetexte zu beschränken, die Haltung zeigen, statt Hochglanz zu liefern. Vorbilder, an denen sich Führungskräfte orientieren können – und Analysen dazu, was diese Persönlichkeiten eint. Es rekonstruiert den Februar 2026, als 31 Milliarden Dollar IBM-Marktwert an einem Tag verschwanden – nachdem ein KI-Anbieter ankündigte, jene jahrzehntealten Konzernsysteme zu modernisieren, die bislang …
… events.reutersevents.com/energy/energy-industry-awards) bekannt gegeben.
Die Reuters Events Energy Industry Awards bringen führende Unternehmen und hochrangige Entscheidungsträger aus dem gesamten globalen Energieökosystem zusammen, um herausragende Leistungen in den Bereichen Innovation, Führung und Wirkung zu würdigen. Die diesjährige Shortlist wurde aus mehr als 500 Einreichungen ausgewählt und repräsentiert einen vielfältigen Querschnitt aus Technologieführern, Energieversorgern, Netzbetreibern, Beratungsunternehmen und staatlichen Stellen, …
… weitere 15 Jahre zukunftssicher zu betreiben.
Der militärische Flugfunk gewährleistet den sicheren Sprach- und Informationsaustausch zwischen Boden- und Luftfahrzeugen sowie zwischen Bodenstationen und ist eine zentrale Voraussetzung für Flugsicherung, Luftraumüberwachung und taktische Führung. Die im Rahmen des Projekts eingesetzten Funkgeräte stammen von Rohde & Schwarz, einem etablierten Partner von Frequentis in diesem Bereich.
"Die Modernisierung des militärischen Flugfunksystems ist ein zentraler Bestandteil der Luftraumverteidigung. …
