Pressemitteilungen zu Führung

… Unternehmen) (TSXV: ECR; FWB: 6CA) freut sich, die Aufnahme von Herrn Glenn Mullan in das Board of Directors des Unternehmens bekannt zu geben. Herr Mullan bringt eine seltene Kombination aus fundiertem Fachwissen, Kapitalmarktkenntnissen, Erfahrung in der Unternehmensführung und bewährter Führungskompetenz in der kanadischen Bergbauindustrie bei Cartier ein. Seine Ernennung erfolgt zu einem entscheidenden Zeitpunkt für das Unternehmen, da Cartier seinen strategischen Fokus weiter schärft und das Projekt Cadillac vorantreibt, um die nächste Phase …

… Nahversorger und ein lebendiger Treffpunkt im Westen Innsbrucks. Ich freue mich sehr darauf, diesen Standort gemeinsam mit unserem Team vor Ort sowie den Shoppartnern, Kund:innen und Betrieben im Umfeld weiterzuentwickeln“, erklärt Max Stomm.Wechsel nach zwölf prägenden JahrenUnter der Führung von Karl Weingrill hat sich das EKZ west über zwölf Jahre hinweg zum Stadtteilzentrum der Höttinger Au entwickelt. In dieser Zeit konnte die Besucherfrequenz um rund 30 Prozent gesteigert werden. Zudem wurden zahlreiche Kooperationen mit Institutionen und Betrieben …

… 08. April 2026 – Viele Unternehmen investieren in Talentprogramme und Nachfolgeplanung und stoßen im Ernstfall dennoch auf operative Probleme. Ursache sind häufig nicht fehlende Talente, sondern strukturelle Abhängigkeiten innerhalb der Organisation. Ist Führung stark an einzelne Personen gebunden, führen Veränderungen schnell zu Reibungsverlusten, Unsicherheiten und verzögerten Entscheidungen.In der Praxis zeigt sich, dass Nachfolgeplanung oft als Personalfrage behandelt wird. Gleichzeitig bleiben Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Wissen …

… Schmidt, der 2025 CEO und Chairman wurde, tritt Relativity Space in eine neue Phase der strategischen Entwicklung ein, die über reine Startdienste hinausgeht, um die Infrastruktur für die nächste Generation der Datenverarbeitung zu schaffen. Unter der Führung von Schmidt erforscht das Unternehmen die Bereitstellung von Rechenzentren im Orbit und nutzt weltraumbasierte Umgebungen, um die schnell wachsenden Anforderungen an künstliche Intelligenz und High-Performance-Computing zu erfüllen. Relativity Space zielt darauf ab, die Grenzen der Luft- und …

… Ankerpartner 200 Mio. CAD. - Bis zu 30 Mio. CAD an anfänglicher, nicht verwässernder Finanzierung, um den Red Rock Converter in Richtung endgültiger Investitionsentscheidung (FID) voranzutreiben. - Rock Tech behält die vollständige operative Kontrolle und Projektdurchführung des Red-Rock-Konverters. - Rock Techs bewährtes Guben-Konverter-Design wird genutzt, um die Entwicklung zu beschleunigen und Risiken zu reduzieren. - Die Investition baut auf der kürzlich bekannt gegebenen Partnerschaft mit Siemens Canada zur Integration von Digital-Twin- …

… sich als international führender Hersteller von Werkzeugen für Seminare, Workshops und kreatives Arbeiten etabliert. Das Portfolio reicht von hochwertigen Markern und Flipcharts bis hin zu spezialisierten Pinnwänden. Marc Schulze, der im Juni 2025 die Geschäftsführung übernahm, erläuterte den Gästen die strategische Ausrichtung: "Wir produzieren analoge Werkzeuge für die Kollaboration und treiben gleichzeitig die digitale Transformation aktiv voran." Ein wesentlicher Erfolgsfaktor seien dabei die knapp 100 Mitarbeiter, deren teils jahrzehntelange …

… Baugruppen. Kunststoff-Gleitprofile hingegen arbeiten nahezu geräuschlos, sind korrosionsbeständig und wiegen deutlich weniger als vergleichbare Metallprofile. Durch die materialbedingt niedrige Reibung gleiten Schubladen, Einlegeböden oder Verkleidungen sanft und gleichmäßig in ihrer Führung. Ein weiterer Vorteil ergibt sich in der Fertigung. Kunststoffprofile lassen sich im Extrusionsverfahren präzise und reproduzierbar herstellen. Maßtoleranzen bleiben über große Stückzahlen hinweg konstant, was die Weiterverarbeitung vereinfacht. Gleichzeitig entfällt …

… voller schlechter Nachrichten ist – wo finde ich die guten?Die Antwort verschiebt den Fokus konsequent nach innen: Nicht das Umfeld ist das Spielfeld. Das Spielfeld ist das eigene Unternehmen. Was können wir beeinflussen? Unsere Strategie. Unsere Positionierung. Unsere Führung.Während die Wirtschaft insgesamt an Dynamik verliert und selbst das langfristige Wachstumspotenzial unter Druck gerät, entsteht eine neue Klarheit: Wachstum wird nicht mehr verteilt – es wird gestaltet. Unternehmen im Mittelstand, die ihr eigenes Spielfeld definieren und aktiv …

… Spieler mit familiärer Tradition in ihren Kadern haben. Pilot lag zur Halbzeit mit 2:5 zurück, ließ La Dolfina Scone jedoch im 4. und 5. Chukker keine Tore mehr zu. MVP Lorenzo Chavanne erzielte insgesamt 6 Tore und brachte Pilot in der zweiten Halbzeit in Führung, um den dritten USPA-Gold-Cup-Sieg von Pilot zu sichern. Als offizielle Sportmarke der USPA war die U.S. Polo Assn. während des gesamten Turniers sowohl auf als auch neben dem Feld präsent. Neben der U.S. Open Polo Championship, die auf dem mit dem ikonischen Double-Horsemen-Logo der Marke …

… Partnern unterstützen. Der Vorstand betrachtet die unabhängige Validierung als einen entscheidenden Faktor zur Beschleunigung der Nutzung im Verteidigungssektor und der kommerziellen Einbindung. Die Umsetzung einer verteidigungsfokussierten Strategie erfordert spezialisierte Führungskompetenzen, einschließlich direkter Erfahrung in Verteidigungs- und nationalen Sicherheitsmärkten, stark regulierten Betriebsumgebungen, komplexen Beschaffungsrahmen sowie der Durchführung von Programmen mit langen Laufzeiten. Nach sorgfältiger Prüfung hat der Vorstand …

… mit einer offenen Streitkultur, klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Arbeitsklima. Dabei hat die Vortragsrednerin und Unternehmerin Beate Glöser schon früh erkannt, dass Achtsamkeit in der Kommunikation ein entscheidender Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.Wer mehr über Führung im hybriden Arbeitskontext sowie über ein modernes Arbeitsklima mit offener Streitkultur und achtsamer Konfliktlösung erfahren möchte, kann einen Vortrag von ihr besuchen oder sie für das eigene Team buchen. Die Teilnehmenden profitieren von praxisnahen …

Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen im permanenten Spagat:Sie sollen motivieren, führen und Orientierung geben – und gleichzeitig Vorgaben aus Politik, Verwaltungsspitze und Haushaltszwängen erfüllen. Sie sind Bindeglied, Puffer und Übersetzer. Doch genau diese Rolle macht viele von ihnen zu Getriebenen im System.„Wie soll man die besten Mitarbeitenden halten, wenn man selbst von oben ausgebremst wird?“, fragt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Führung, Entscheidungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung in Mittelstand sowie Verwaltung.Sein …

… Recruiting-Kampagnen, mehr Motivationsangebote. „Doch die eigentliche Dynamik liegt tiefer: Junge Menschen treffen heute bewusstere Entscheidungen – und korrigieren sie schneller, wenn die Realität nicht trägt“, sagt Rolf Dindorf, Unternehmensberater für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Der aktuelle azubi.report 2025/26 von Ausbildung.de liefert dafür belastbare Hinweise.Entscheidungsstau statt Orientierung: Warum die Berufswahl schwerer wirdDie Ausgangslage ist komplexer als oft angenommen. Über 320 Ausbildungsberufe, eine …

… Perspektiven.Hier setzt auch Prof. Dr. Guido Quelle an – einer der führenden Experten für Unternehmenswachstum im deutschsprachigen Raum. Seine zentrale These lautet: Wachstum ist kein Zufall, sondern eine bewusste Entscheidung, die durch klare Strategie und konsequente Führung geprägt wird. Mit seiner Erfahrung aus über 600 Beratungsmandaten zeigt Quelle, wie insbesondere der Mittelstand seine Potenziale gezielt entfalten und nachhaltig wachsen kann.Zu den Kernthesen von Guido Quelle gehört, dass Unternehmenswachstum systematisch geplant werden muss …

… der Altersgruppen – er ist ein Konflikt der Arbeitsvorstellungen.Pflichterfüllung war gestern. Jüngere Beschäftigte erwarten von ihrer Arbeit heute mehr als Gehalt und Sicherheit – sie suchen Sinn, Sichtbarkeit und Selbstausdruck. Für Unternehmen, die noch mit den Führungsbildern der alten Arbeitswelt operieren, wird das zunehmend zum Problem. Generationenexperte Ralf Overbeck erklärt, warum der Generationenkonflikt im Kern ein Wertekonflikt ist – und was zukunftsfähige Führung heute leisten muss.Vom Pflichtmodell zur Sinnsuche: Wie sich die Erwartungen …

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben fachlicher Expertise rücken insbesondere soziale Kompetenzen, strukturierte Entscheidungsprozesse und ein bewusster Umgang mit Teamdynamiken in den Fokus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Zusammenarbeit effizient zu gestalten und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse im Team zu berücksichtigen. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema „Führung und Verantwortung für das Team“ zunehmend an Bedeutung.Neue Anforderungen an moderne TeamführungIn …

Die Anforderungen an Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement nehmen in Unternehmen kontinuierlich zu. Hybride Arbeitsformen, steigende Abstimmungsbedarfe sowie zunehmender Zeitdruck führen dazu, dass Gesprächsführung und Konfliktlösung stärker in den Fokus rücken. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Führungskommunikation als zentrale Managementkompetenz an Bedeutung. Das Seminar „Toolbox Führung: Kommunikation und Konflikt“ greift diese Entwicklung auf und vermittelt praxisorientierte Ansätze für den professionellen Umgang …

Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld nehmen seit Jahren zu und stellen Unternehmen sowie Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Veränderungen im Verhalten von Mitarbeitenden – etwa Rückzug, erhöhte Fehlzeiten oder emotionale Reaktionen – erfordern eine differenzierte Einordnung und einen professionellen Umgang. Gleichzeitig bewegen sich Führungskräfte dabei in einem Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Abgrenzung zur eigenen Rolle.Das Seminar „Handlungssicherheit für die Führung von psychisch …

Die Einführung der E-Rechnung markiert einen grundlegenden Wandel im Rechnungswesen. Seit dem 1. Januar 2025 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, elektronische Rechnungen nach der europäischen Norm EN 16931 zu empfangen. In den kommenden Jahren wird diese Verpflichtung weiter ausgeweitet und betrifft zunehmend auch den Versand strukturierter Rechnungen. Damit steigen die Anforderungen an Prozesse, IT-Systeme und Compliance-Strukturen erheblich.Neue Anforderungen im Zuge der E-RechnungspflichtMit der gesetzlichen Verankerung der E-Rechnung …

… Passungsproblemender Umgang mit informellen Machtstrukturendie gezielte Steuerung von Konfliktendie Entwicklung einer tragfähigen Fehler- und Risikokulturdie Integration neuer Mitarbeitender in bestehende StrukturenDiese Aspekte haben unmittelbare Auswirkungen auf Führung, Compliance und langfristige Unternehmensperformance.Inhalte des Seminars „Unternehmenskultur als Steuerungsfaktor“Das Seminar vermittelt praxisorientierte Ansätze zur Analyse und Steuerung von Unternehmenskultur. Im Fokus stehen insbesondere:Grundlagen und Wirkungsmechanismen von …

… und sendet ein klares Signal: Positive Leadership ist auch für Unternehmen in Ostdeutschland ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in wilden Zeiten.Die Auszeichnung würdigt vor allem das Zusammenspiel aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, innovativen Lernformaten und einem klaren Fokus auf echte Wirkung im Führungsalltag. Genau hier setzt JURASSIC WORK an und kuratiert Räume, in denen Führung nicht nur neu gedacht, sondern direkt erlebt wird.Vom Konzept zur Wirkung – ein Format trifft den Nerv der ZeitWas Ende 2024 als mutige Idee begann, bewies …

„Ich suche den Konflikt, der gelöst werden will.“So formuliert es Ralf Hasford. Er ist zertifizierter Mediator und arbeitet in der Vorstands-, Gesellschafter- und Führungsebene sowie als Konfliktmoderator mit Teams und Projekte aus Wirtschaft, Ämtern und Verwaltung. Als Mediator begleitet er Organisationen durch Auseinandersetzungen, die selten laut beginnen, aber enorme Werte gefährden können. Gerade Gesellschafterkonflikte und Konflikte auf Führungsebene binden Kapital, blockieren Entscheidungen und zersetzen Arbeitskultur. Mediation kann hier …

Der Anteil von Führungsteams mit hoher Fluktuation sinkt im Jahresvergleich von 43 % auf 19 %; KI wird als größte Kompetenzlücke bei Führungskräften identifiziert. NEW YORK CITY, NY / ACCESS Newswire / 26. März 2026 / LHH, der Anbieter integrierter Lösungen für Fach- und Führungskräfte und die globale Geschäftseinheit der Adecco Group, veröffentlichte seinen Bericht 2026 View from the C-Suite, in dem die Prioritäten von Führungskräften, Lücken bei Führungskompetenzen und die Unternehmensleistung auf internationaler Ebene untersucht werden. Der Bericht …

Partnerschaft ebnet den Weg für die Einführung einer internationalen Rohstoffbörse auf Basis einer patentierten KI-Plattform Datavault AI und American Strategic Minerals starten mit der Prägung von bis zu 2 Milliarden $ an durch raffiniertes Antimon gedeckten Stablecoins; darauf folgt die strategische Entwicklung zukünftiger Projekte in den Bereichen Silber, Gold und anderen in den USA raffinierten Seltenen Erden, auf die die Unternehmen ihre Expansion ausgerichtet haben PHILADELPHIA, PA UND LAS VEGAS, NV / ACCESS Newswire / 26. März 2026 / Datavault …

… und einem offenen Umgang im beruflichen Kontext.Herausforderungen und Handlungsbedarf für UnternehmenDie Wechseljahre im Job stellen sowohl Betroffene als auch Organisationen vor konkrete Fragen: Wie kann Leistungsfähigkeit erhalten bleiben? Welche Rolle spielt Führung im Umgang mit sensiblen Themen? Und wie lassen sich gesundheitliche Aspekte in bestehende Arbeitsstrukturen integrieren?Unternehmen sind zunehmend gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine offene Kommunikation ermöglichen und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Fehlende …

… bringen auch immer mehr Redner und Rednerinnen Vortragsthemen zu Wandel und Zukunft auf die Bühne. Agenturen für Redner haben eine Hochphase, vermitteln Redner und Rednerinnen für Kick-Off-Veranstaltungen, wo Keynotes gebucht werden. Inspiration und Motivation sind die Keywords. Führungskräfte-Trainings schießen zuhauf aus dem Boden. Das alles hat einen tieferen Sinn. Das erkennen auch immer mehr Unternehmer.Der Mensch im Mittelpunkt – Wertschätzung statt Entwertung. Zu oft wird der Mensch in Organisationen als Faktor gesehen, der optimiert oder …

… funktioniertEin zentrales Ergebnis des Seminars: HR muss im Onboarding nicht „alles machen“, sondern klug ermöglichen. Die Teilnehmenden schärften die HR-Rolle als Enablement- und Servicefunktion: HR stellt Standards, Vorlagen und Orientierung bereit, moderiert Schnittstellen und unterstützt Führungskräfte – damit die Fachabteilungen neue Mitarbeitende strukturiert an Bord nehmen, ohne dass HR in operative Einzelschritte gezogen wird.30/60/180 Tage: Klarheit über Erwartungen, Übergaben und FeedbackDie Einarbeitungslogik in 30, 60 und 180 Tagen wurde besonders …

… Studien, dass die Reputation der CEO-Person bis zu 44 Prozent des Unternehmenswertes beeinflusst und 77 Prozent der Konsumenten Marken bevorzugen, deren CEO eine starke persönliche Marke hat.Vor diesem Hintergrund hat die PR-Leaders GmbH & Co. KG unter der Führung von Kathlen Bremer ein Angebot entwickelt, das es so bislang nicht gab: das CEO-Advertorial – ein exklusives, redaktionell aufbereitetes Leadership-Porträt, exklusiv veröffentlicht auf der Website von Forbes, einem der renommiertesten Publisher weltweit. Als einziger Anbieter dieser Form …

Führung muss Verantwortung begründen, Orientierung geben und schwierige Situationen ehrlich kommunizieren. Ethische Führung verbindet Werte, Kommunikation und strategische Organisationsentwicklung. Führung in Unternehmen steht heute unter veränderten Bedingungen. Entscheidungen müssen in dynamischen Märkten oft schnell getroffen, Veränderungen nachvollziehbar vermittelt und unterschiedliche Interessen sorgfältig abgewogen werden. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Transparenz, Fairness, Verantwortung und Glaubwürdigkeit. Damit wird deutlich: …

… einzelne Informationen bereitzustellen. Unternehmen müssen Zusammenhänge erklären, Orientierung geben und die Veränderung kommunikativ so begleiten, dass sie im Alltag anschlussfähig bleibt. Damit wird auch die interne Kommunikation im Change Management zu einer zentralen Führungs- und Organisationsaufgabe. Kommunikation muss in Veränderungsprozessen über verschiedene Ebenen hinweg konsistent gestaltet werden: in offiziellen Botschaften, in Teammeetings, in Rückfragen, in Einzelgesprächen und im Umgang mit Kritik oder Verunsicherung. Unternehmen, die …

Mediation, Konfliktmoderation und Verhandlungsbegleitung helfen, Nachfolgekonflikte früh zu lösen, Beziehungen zu schützen und Unternehmen zu sichernUnternehmensnachfolge ist der Prüfstein für Zusammenarbeit, Führung und Verantwortung über die Generationen von Unternehmer und Unternehmerin hinaus. Juristisch oder steuerlich betrachtet ist es die Übergabe von Anteilen, Verträgen und Verantwortung – doch dann bleiben entscheidende Konfliktlinien oft unbearbeitet. Dort entstehen im Nachfolgeprozess häufig Spannungen, Missverständnisse und Konflikte, …

… Kommunikation dabei, Veränderungen verständlich zu machen, Widerstände einzuordnen und Orientierung in unsicheren Phasen zu schaffen. Veränderungsprozesse gehören für Unternehmen längst zum betrieblichen Alltag. Neue Strategien, Umstrukturierungen, digitale Transformation, veränderte Marktanforderungen oder neue Führungsmodelle verlangen Organisationen regelmäßig ab, sich neu auszurichten. Doch je tiefgreifender die Veränderung ist, desto stärker zeigt sich: Change Management ist nicht nur eine Frage von Strukturen, Prozessen und Entscheidungen. Es ist …

Resilienz, Achtsamkeit, Selbstoptimierung – die Regale sind voll mit Ratgebern für Führungskräfte, die versprechen, Druck beherrschbar zu machen. Doch was passiert, wenn Entscheidungen sich richtig anfühlen und trotzdem scheitern? Wenn Kontrolle trügerisch wird und Pläne versagen? Wenn das Gehirn unter Stress genau die Muster abruft, die in die Schieflage geführt haben? Wenn der Einfluss des Systems mit einbezogen wird? Dann scheitern konventionelle Optimierungsansätze. Und hier beginnt „MAYDAY IM KOPF“.Mit „MAYDAY IM KOPF – Neurowissenschaft trifft …

… Voraussetzungen für Investoren, die "ab Stunde eins" von der Entdeckung eines unterentwickelten mineralisierten Gürtels profitieren wollen, der in jüngster Zeit einen regelrechten Staking-Rush erlebt hat. Das Schwergewicht Kenorland Minerals Ltd. (TSXV: KLD; ca. C$ 280 Mio. Börsenwert) unter Führung von CEO Zach Flood ist seit kurzem direkter Nachbar von Storm Exploration geworden. Mit Canadian Goldfields Discovery (TSXV: CGM) hat Storm sogar eine direkte Beziehung. Das Unternehmen hat Storm soeben eines seiner Projekte zu einem stolzen Gesamtpreis …

Berlin/Dresden – In einer engen strategischen Partnerschaft haben die freischwimmen GmbH (Petra Passoth) und VersaVista Coaching (Ulrike Lettermann) die Leadership Academy für den Erneuerbare-Energien-Spezialisten VSB Holding GmbH neu aufgestellt. Nach einer erfolgreichen Pilotphase mit über 40 Führungskräften geht das Programm nun mit geschärftem Profil in den Relaunch – inklusive eines neuen Moduls für Transformation und Innovation. Seit fast vier Jahren begleiten Petra Passoth und Ulrike Lettermann die VSB Gruppe als eingespieltes Team. Diese …

… eben nicht.Vertrauen als operative GrundlageWas diese Rollenverteilung trägt, ist Vertrauen. Entscheidungen müssen nicht ständig abgesichert oder kontrolliert werden. Es gibt keine Machtkämpfe um Zuständigkeiten, sondern ein gemeinsames Verständnis davon, wer in welchem Bereich die Führung übernimmt.Dieses Vertrauen ist nicht selbstverständlich. Es ist über Jahre gewachsen, unter anderem durch gemeinsame Krisen, berufliche Brüche und Neuanfänge. Beide haben erlebt, wie sich Lebensrealitäten verändern, wie Prioritäten sich verschieben und wie wichtig …

… Januar 2026 hat Thomas Schulte Coaching Organisations den Blogbeitrag „Mehr Freiheit – weniger Bürokratie“ veröffentlicht. Darin beleuchtet das Unternehmen, wie Organisationen auf wachsende staatliche und interne Vorgaben reagieren können – und welche Verantwortung Führungskräfte dabei tragen, Regeln zu prüfen, zu erklären und Handlungsspielräume im Arbeitsalltag zu sichern.Regeln nehmen zu – Führung wird zur Übersetzungs- und KlärungsaufgabeViele Organisationen erleben Reglementierung heute als Dauerzustand: neue Anforderungen, zusätzliche interne …

Warum erfahrene Führungskräfte zur größten Bremse im Unternehmen werden Es gibt ein Problem in vielen Unternehmen, über das kaum jemand spricht. Weil es unbequem ist. Und weil es dort sitzt, wo man es am wenigsten vermutet: in den Führungsetagen. Die größte Gefahr für Unternehmen sind nicht volatile Märkte, nicht neue Technologien und auch nicht der Wettbewerb. Die größte Gefahr sind erfolgreiche Führungskräfte, die nichts mehr verlieren wollen. Das klingt hart. Ist aber in vielen Organisationen Realität. Wer über Jahre hinweg gute Entscheidungen …

… tendenziell über mehr Energie, zeigen mehr Eigeninitiative, sind entscheidungsfreudiger und übernehmen mehr Verantwortung.Sie sind in der Regel seltener krank, belastbarer, zuverlässiger, kooperativer und teamfähiger.Darüber hinaus fühlen sie sich dem Unternehmen und ihren Führungskräften mehr verbunden und sind ihnen gegenüber loyaler.Sie stellen ihr Unternehmen sowie die Produkte und Dienstleistungen nach außen überzeugter dar und denken umsatzorientierter.Kurz gesagt: glücklichere Mitarbeitende sind erfolgreicher!Was bedeutet Jobglück nicht?Jobglück hat …

Die The New Originals Company, Europas führender Tofu-Produzent, wächst weiter und baut ihr Führungsteam gezielt aus: Vu Phan übernimmt ab sofort die Position des Chief Operating Officer (COO), Thomas Hensellek tritt als VP, Commercial in die Unternehmensleitung ein. Mit diesen wichtigen Personalentscheidungen schafft das Unternehmen die Voraussetzungen für die nächste Phase seines europäischen Wachstumskurses.„Tofu ist auf dem Weg, ein europäisches Grundnahrungsmittel zu werden. Mit Vu Phan und Thomas Hensellek stärken wir unser Unternehmen sowohl …

… Defence Advisory Board, um die Expansion in die Märkte für Verteidigung und nationale Sicherheit voranzutreiben. - Rear-Admiral (a. D.) Casper Donovan, Alex Makrodimitras und Shawn McGowan verfügen über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Einsatzführung, Verteidigungstechnologie sowie nationale Sicherheit. - Das Unternehmen prüft derzeit aktiv Möglichkeiten zur Beschleunigung seiner nordamerikanischen Militär- und Verteidigungsstrategie. Vancouver, British Columbia - 17. März 2026 / IRW-Press / Inturai Ventures Corp. (das Unternehmen) (CSE: …

… Gesellschaft die Projekte in Nevada und Arizona mit einem eigenen Managementteam vorantreiben. Nach Vorstellung des Unternehmens sollen so zwei eigenständige Gesellschaften entstehen, die jeweils mit eigener Strategie, eigener Kapitalallokation und eigener technischer Führung arbeiten. Jetzt mehr erfahren: Sitka Gold: Spin-out als Katalysator - US-Assets werden eigenständig, Yukon bleibt Wachstumsmotor Jetzt die wichtigsten Rohstoff-News direkt ins Postfach! Risikohinweis: Die GOLDINVEST Consulting GmbH bietet Redakteuren, Agenturen und …

Im Besprechungsraum eines Unternehmens herrscht gespannte Stille: Vor den Augen des gesamten Führungsteams macht ein Vorgesetzter eine Führungskraft vor allen klein. Niemand sagt etwas, niemand stellt sich vor sie, im Raum steht nur der unausgesprochene Satz: "Zum Glück bin ich heute nicht dran." In dieser Szene verdichtet sich, wie Leadership scheitern kann, wenn Autorität mit Bloßstellung verwechselt wird und Konfliktmanagement nicht im geschützten Gespräch, sondern vor Publikum stattfindet. In solchen Momenten entscheidet sich, was Leadership …

… spezialisierte er sich auf die Sicherung von Flächen für Windkraftanlagen sowie die Verhandlung mit Behörden und Kommunen – eine Erfahrung, die ihm nun bei der Erschließung komplexer neuer Märkte zugutekommt.Sein fachlicher Schwerpunkt liegt in der modernen Mitarbeiterführung und dem Ausbau des Außendienstes. Bei Neuland wird Kapsa vor allem vorhandene Potenziale ausschöpfen und das Unternehmen durch innovative Vertriebswege im Bereich des Handels sowie dem europäischen Ausland nachhaltig in die Zukunft führen.Stimmen zur NeubesetzungMarc Schulze, …

Gilching, 10. März 2026Vectoflow erweitert seine Geschäftsführung und ernennt Stefanie Hach zur Co-CEO. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Herstellern hochpräziser Messtechnik zur Erfassung aerodynamischer Daten. Die Lösungen kommen unter anderem in Drohnen und Luftfahrzeugen zum Einsatz. Im Rahmen des Co-CEO-Modells verantwortet Stefanie Hach künftig die kommerzielle, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit CEO und Mitgründer Dr. Christian Haigermoser.Stefanie Hach leitet seit Februar 2025 …

… Entwicklung gehen jedoch auch neue steuerliche Anforderungen einher – insbesondere im Hinblick auf die digitale Betriebsprüfung.Grundlage für den ordnungsgemäßen Umgang mit digitalen steuerrelevanten Daten sind die sogenannten GoBD – die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form“. Sie definieren, wie digitale Buchführungs- und Aufzeichnungssysteme ausgestaltet sein müssen, damit sie den Anforderungen der Finanzverwaltung entsprechen.Ein zentrales Element der GoBD ist …

… lange Zeit als „weiblich“ und damit als wirtschaftlich zweitrangig betrachtet – wurden im Direktvertrieb zu zentralen Erfolgsfaktoren. Heute gelten genau diese Kompetenzen als Schlüsselqualifikationen moderner Arbeits- und Vertriebsmodelle.Auch in Führungsstrukturen nimmt der Direktvertrieb eine Sonderrolle ein. Frauen übernehmen hier überdurchschnittlich häufig Leitungs- und Führungsfunktionen. Aufstieg erfolgt leistungsbasiert, unabhängig von Geschlecht, formalen Titeln oder klassischen Karrieremustern.„Der Direktvertrieb zeigt, dass weibliche …

Wefers & Coll. bringt Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung zusammen – Impulse für eine moderne Balance aus Steuerung und EigenverantwortungWie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und zugleich eine Kultur zu schaffen, die Verantwortung, Orientierung und Vertrauen verbindet? Dieser Frage widmete sich das diesjährige Führungskräfte-Event der Unternehmerberatung Wefers & Coll. im Patentkrug Oldenburg, bei dem rund 90 Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte aus dem Nordwesten zusammenkamen.Unter …

… Investoren erhalten, einschließlich einer Beteiligung von Direktoren in Höhe von insgesamt 600.000 A$. - Die aufgenommenen Mittel sollen in erster Linie für Explorationsarbeiten auf bestehenden Cosmos-Assets, zur Unterstützung von EAU Lithium Pty Ltd bei der Weiterführung seiner Verhandlungen in Bolivien, für die Bar-Gegenleistung für EAU Lithium (525.000 A$) sowie für Betriebskapital verwendet werden. - EAU Lithium bleibt als auf Bolivien fokussiertes Unternehmen bestehen, mit unverändertem Management, Führung und bestehenden Verträgen, um seine …