Wefers & Coll. bringt Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung zusammen – Impulse für eine moderne Balance aus Steuerung und EigenverantwortungWie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und zugleich eine Kultur zu schaffen, die Verantwortung, Orientierung und Vertrauen verbindet? Dieser Frage widmete sich das diesjährige Führungskräfte-Event der Unternehmerberatung Wefers & Coll. im Patentkrug Oldenburg, bei dem rund 90 Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte aus dem Nordwesten zusammenkamen.Unter …
… Investoren erhalten, einschließlich einer Beteiligung von Direktoren in Höhe von insgesamt 600.000 A$.
- Die aufgenommenen Mittel sollen in erster Linie für Explorationsarbeiten auf bestehenden Cosmos-Assets, zur Unterstützung von EAU Lithium Pty Ltd bei der Weiterführung seiner Verhandlungen in Bolivien, für die Bar-Gegenleistung für EAU Lithium (525.000 A$) sowie für Betriebskapital verwendet werden.
- EAU Lithium bleibt als auf Bolivien fokussiertes Unternehmen bestehen, mit unverändertem Management, Führung und bestehenden Verträgen, um seine …
… Geopolitische Verschiebungen machen langfristige Planung zur Spekulation. Organisationen reagieren auf steigende Komplexität mit mehr Prozessen, mehr Kontrolle, mehr Struktur – und wundern sich, warum die Ergebnisse ausbleiben.Der Grund liegt nicht im mangelnden Einsatz von Führungskräften. Er liegt im Führungsverständnis selbst.Mit „MAYDAY IM SYSTEM – Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht“ legt der ehemalige Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und heutige Unternehmensberater Mike Hoofdmann ein Buch vor, das hinter die Kulissen organisationaler …
… massentauglich in HR-Prozesse einsickert, muss entschieden werden, was menschlich bleibt, was automatisiert werden darf – und wer die Folgen verantwortet. Das „X“ im Motto ist bewusst gewählt: nicht Addition, sondern Multiplikation. Wer KI einführt, verändert implizit Führung, Feedbackkultur, Kompetenzmodelle, Mitbestimmung – und Lernsysteme.Formate wie „WE THE HR – Unsere Fragen, unsere Themen“ holen Community-Fragen auf die Bühne und lassen Top-Entscheider:innen live – ohne vorab festgelegte Inhalte – über reale Engpässe debattieren. Ergänzt wird …
… Bewertungsmaßstäbe zwischen Fachbereichen variieren und zentrale Vorgaben nicht konsequent angewendet werden. Gerade bei Weiterverlagerungen und Unterauftragnehmern entstehen gefährliche Transparenzlücken.Hinzu kommt das neue Meldeverfahren für wesentliche Auslagerungen sowie die parallele Führung von Auslagerungsregister und Informationsregister. Ohne klar strukturierte Prozesse drohen Doppelarbeiten oder – noch problematischer – widersprüchliche Datenbestände. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an das Zentrale Auslagerungsmanagement (ZAM) und die …
… deren Umsetzung im Bankalltag.Regulatorische Anforderungen sicher anwendenIm Mittelpunkt des Seminars stehen die zentralen Regelungen der Market Abuse Regulation (MAR). Behandelt werden insbesondere:Insiderinformationen und Insiderhandelsverbote(inkl. Führung von Insiderlisten und Ad-hoc-Publizität)Marktmanipulation und deren VerhinderungAnforderungen an Eigengeschäfte von Führungskräften (Directors' Dealings)MarktsondierungenExkurs: MitarbeitergeschäftePraktische Umsetzung der regulatorischen Vorgaben im BankalltagDie juristischen Grundlagen werden …
Veränderungsprozesse prägen zunehmend den Führungsalltag in Unternehmen. Marktverschiebungen, technologische Entwicklungen und interne Restrukturierungen verlangen von Führungskräften, auch unter unsicheren Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben. Das Intensiv-Seminar „Führen und Prozess-Steuerung: Klar handeln in dynamischen Zeiten“ der Akademie Heidelberg greift diese Anforderungen auf und vermittelt praxisnahe Ansätze zur sicheren Steuerung von Prozessen in komplexen Situationen .In dynamischen Zeiten reicht es nicht aus, operative Aufgaben …
Die Anforderungen an moderne Teamarbeit haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Hybride Arbeitsmodelle, virtuelle Zusammenarbeit und steigender Zeitdruck stellen Führungskräfte und Teams vor neue Herausforderungen. Das Teammanagement Training der Akademie Heidelberg greift diese Entwicklungen auf und vermittelt zentrale Grundlagen wirksamer Teamarbeit unter besonderer Berücksichtigung psychologischer Sicherheit und klarer Zielorientierung .In vielen Organisationen zeigt sich, dass fachliche Kompetenz allein nicht ausreicht, um nachhaltige …
Der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft zählt zu den größten beruflichen Veränderungen im Karriereverlauf. Mit der Übernahme einer Teamleitung steigen Verantwortung, Erwartungsdruck und Entscheidungsanforderungen deutlich. Gleichzeitig fühlen sich viele neu ernannte Führungskräfte unzureichend vorbereitet. Genau hier setzt der Intensiv-Lehrgang „Fit für die (Team-) Leitung: Führen, aber locker!“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH an.Die modulare Leadership-Weiterbildung richtet sich an angehende und neue Führungskräfte, die ihre …
Beratungsunternehmen aus Ostwestfalen und Schleswig-Holstein setzt mit internationaler Norm ein starkes Signal für strukturierte Führung und wirksame OrganisationsentwicklungNieheim, 26.02.2026 – Die ReSolTat GmbH & Co. KG wurde offiziell nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Das Zertifikat wurde am 26.02.2026 durch Irina Sudermann von Sudermann Managementsysteme überreicht und ist bis 26.02.2027 gültig. Mit der Zertifizierung unterstreicht das bundesweit tätige Beratungsunternehmen seinen Anspruch an strukturierte, transparente und kontinuierlich …
… darauf, unser Angebot vor Ablauf der Frist am 2. April 2026 einzureichen.
Pierre Daigle, Mitglied des Advisory Committee, pensionierter Generalmajor und pensionierter Ombudsmann des kanadischen Verteidigungsministeriums und der kanadischen Streitkräfte, meint:
Windfall Geotek bringt seine Führungsposition im Bergbausektor der letzten 21 Jahre in ein leistungsstarkes Instrument für die Analyse von mithilfe von Drohnen erfassten Daten ein. Diese Technologie ist ein strategischer Kernbaustein mit unmittelbaren globalen Anwendungen. Wir stehen bereit, …
… Vertriebsarchitektur.Dazu gehören:klare Zielkundensegmentierungstrukturierte Bedarfshypothesendigitale Sichtbarkeitdifferenzierende Argumentationslogikgeschulte Verhandlungskompetenz4. Vertriebsstrategie 2026: Die entscheidenden ErfolgshebelErfolgreiche Unternehmen kombinieren:datenbasierte Marktanalysestrategische Accountplanungklare Preis- und MargenstrategieFührung mit Vertriebskennzahlenkontinuierliche Qualifizierung der Vertriebsmitarbeiter„Vertrieb wird in den kommenden Jahren analytischer, strategischer und anspruchsvoller“, so Fridrich. „Wer lediglich …
… und behördliche Unübersichtlichkeit sind oft die ersten Hürden auf dem Weg in die Freiheit. Das TONNIKUM® beendet diese Orientierungslosigkeit mit der Veröffentlichung seines neuen Matching-Tools für AVGS-Gründungscoaches im Nahbereich.
Die Diagnose: Wenn mangelnde Führung den Turbo-Start bremst
"Viele Gründer verlieren wertvolle Energie, weil ihnen der direkte Zugriff auf schlagfertige Experten fehlt", erklärt Markus Tonn, IHK-Preisträger. Wer einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) besitzt, sucht keine Standard-Betreuung, sondern …
… Fachbereichen, IT, Compliance und Security sind unsauber.Aussagen in Gremien und Statusrunden sind widersprüchlich oder verharmlosend.Risikobewertungen werden diskutiert, aber nicht in Entscheidungskriterien übersetzt.Das gemeinsame Risiko liegt in der ‚Auditability‘, also Nachweisfähigkeit.‚Auditability‘ ist Führungs- und Steuerungsfähigkeit, kein Papiertiger. Und genau deshalb wird sie im Alltag unterschätzt. Die Organisation ist beschäftigt, im Leistungsmodus, in Bewegung. Nur leider ist Bewegung nicht mit Steuerung gleichzusetzen.Und Sprache ist …
Branchenführendes UAS erweitert Einsatzmöglichkeiten um Seekriegsführung
SAN DIEGO, CA / ACCESS Newswire / 23. Februar 2026 / General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI) entwickelt derzeit die Erweiterung seiner Spitzenmodelle MQ-9B SkyGuardian® und SeaGuardian® um Langstreckenwaffen.
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Die Marine und die Luftwaffe haben weiterhin Bedarf an Plattformen, die Ziele aus großer Entfernung unter Beschuss nehmen können, insbesondere über den Weiten …
… wechseln oder zu kündigen.Für Unternehmen bedeutet das potenziellen Know-how-Verlust, steigende Fluktuationskosten und eine Schwächung der Mitarbeiterbindung – insbesondere bei erfahrenen Fachkräften 45+.Mit dem Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ am 20. Mai 2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr greift die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH ein strategisch relevantes HR-Thema auf. Die Online-Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Entscheider*innen, die Mitarbeiterinnen …
… geben. Herr Rosmus, aktuell Gründer und CEO von Goliath Resources Limited, ist der erste, der auf das Board berufen wurde.
Herr Rosmus verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Investmentbanking, Unternehmensfinanzierung und Geschäftsführung im Rohstoffsektor. Als treibende Kraft hinter Goliath Resources kann er auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung erfolgreicher Explorationsunternehmen, insbesondere im Bereich Edelmetalle, zurückblicken. Unter seiner Führung hat Goliath Resources das Vorzeigeprojekt Golddigger …
… als R&D-Plattform für die Rohstoffe der Zukunft. Das Unternehmen kombiniert jahrzehntelange Branchenerfahrung mit:
hyperspektraler Fernerkundung
moderner Geochemie
3D-Geophysik
und integrativer Strukturmodellierung
Ziel ist nicht die schnelle Schlagzeile - sondern wiederholbare Entdeckung.
Der entscheidende Faktor: Führung
An der Spitze steht Dr. Michael Gunning - ein Geologe mit über 40 Jahren Erfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz von über 800 Mio. CAD an realisierter M&A-Wertschöpfung. VR Resources ist sein klarer Fokus. …
… konzipiert, dass es im Zuge seines Wachstums zusätzliche Anwendungsfälle unterstützt, darunter die Generierung von Real-World-Evidence und verbesserte Tools zur Unterstützung klinischer Entscheidungen.
Der Chief Medical Officer von WELL Health, Dr. Michael Frankel, fügte hinzu: Diese Einführung ist ein wichtiger Schritt vorwärts in unserer Mission, die Patientenselbstbestimmung zu stärken und die Ergebnisse im Gesundheitswesen durch den Einsatz von Technologie zu verbessern. WELLTRUST ermöglicht es Patienten, sich an der Forschung zu beteiligen, …
… Verantwortlichkeiten, wirksame Mechanismen zur Priorisierung sowie belastbare Routinen, die auf messbare Ergebnisse ausgerichtet sind. Das Unternehmen verbindet dafür Consulting und Workshop-Formate zu Agilität, Teamdynamik und Projektplanung mit Leadership- und Coaching-Angeboten für Führungskräfte und Projektleitende.Transformationsvorhaben bringen häufig eine steigende Komplexität mit sich: Teams verändern sich, Aufgaben verschieben sich, Entscheidungswege werden neu verhandelt. Genau hier setzt Operating Model Design an. EID‑HUB beschreibt damit die …
… Tätigkeitsschwerpunkt auf die Förderung kritischer Rohstoffe in der Tiefsee legt - freut sich bekannt zu geben, dass Herr Mark Handin zum strategischen Berater des Unternehmens ernannt wurde.
Herr Handin ist ein international renommierter Wirtschaftsexperte mit über 27 Jahren Führungserfahrung in den Bereichen Offshore-Seeverkehr, Transport und Ölfelddienstleistungen und aktuell President bei der Firma Patriot Maritime. Unter der Führung von Herrn Handin verwaltet Patriot Maritime eine Flotte von 23 Schiffen, die für wichtige Kunden der US-Regierung, wie …
… ACCESS Newswire / 17. Februar 2026 / OMP, ein führender Anbieter von KI-gestützten Lösungen für die Lieferkettenplanung, bringt seine REAL-Konferenzreihe nach Lateinamerika mit einer eintägigen Veranstaltung in São Paulo am 16. April 2026. Die Konferenz bringt Führungskräfte von Fortune-500-Unternehmen zusammen, um zu berichten, wie sie ihre globalen Aktivitäten durch digitale Innovationen transformieren.
Unter dem Motto Echte Expertise. Echte Lösungen. Echte Ergebnisse konzentriert sich die Konferenz auf die praktische Anwendung von KI in komplexen …
… umsetzungsstark. Doch hinter vielen formal funktionierenden Strukturen zeigt sich ein anderes Bild: Entscheidungsfähigkeit wird zunehmend fragil.„Organisationen haben heute selten zu wenig Beteiligung. Sie haben zu wenig gebundene Verantwortung“, sagt Rolf Dindorf, Berater für Führung und Mitarbeiterbindung aus Kaiserslautern.Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) leiden nicht unter fehlender Kompetenz. Sie leiden unter einer strukturellen Entkopplung von Mandat und Verantwortung.Die stille Verschiebung in inhabergeführten UnternehmenIn vielen Betrieben – …
Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung.Während das Industriezeitalter von Hierarchie, Effizienz und klarer Verantwortung geprägt war, reagiert der heutige Management-Zeitgeist auf eine komplexere Welt mit Aufweichung: von Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungsklarheit. In einer Zeit, die von Begriffen wie VUKA und „New Work“ geprägt ist, setzen viele KMU auf die Aufweichung von Strukturen. …
… kurzfristige Entwicklungsschwerpunkt von NurExone umfasst die Umsetzung von Meilensteinen, die darauf ausgerichtet sind, technisches und regulatorisches Risiko zu reduzieren. Parallel dazu treibt das Unternehmen operative Initiativen voran, die die klinische Durchführung und die längerfristige Plattform-Optionalität unterstützen könnten. Zu diesen Initiativen gehören Fortschritte beim Aufbau einer kleinmaßstäblichen klinischen Herstellungskapazität in Israel als Brücke vom Material im Forschungsmaßstab zur Produktion in klinischer Qualität unter …
… Sicht des Unternehmens untermauert dieser breitere industrielle Kontext die Auffassung, dass das Regulierungswesen in den Vereinigten Staaten zu einem Schwerpunkt der Strategie für kritische Offshore-Mineralien wird.
Breiterer Marktkontext: Handelsblock-Initiative zu kritischen Mineralien unter US-Führung
Parallel zu den innenpolitischen Entwicklungen in den Vereinigten Staaten stellten US-Beamte am 5. Februar 2026 Pläne zur Schaffung eines Handelsblocks für kritische Mineralien vor, an dem rund 55 Länder beteiligt sind und der Chinas Dominanz …
… IDW PS 880 und GoBD-Konformität für Unternehmen und Wirtschaftsprüfer unverzichtbar sindDie Digitalisierung der Rechnungslegung schreitet weiter voran. Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Warenwirtschafts- und Vorsysteme übernehmen zentrale Aufgaben bei der Verarbeitung buchführungsrelevanter Daten. Damit rückt die Qualität und Ordnungsmäßigkeit der eingesetzten Software immer stärker in den Fokus von Unternehmen, Wirtschaftsprüfern und Finanzverwaltung.Ordnungsmäßigkeit beginnt im SystemDie Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung …
… Lähmung, rein in die Gestaltung.In ihrem Buch verbindet Peters persönliche Erfahrungen aus über 35 Jahren beruflicher und privater Expeditionen in afrikanischen Ländern mit unternehmerischer Praxis und gesellschaftlicher Einordnung. Die Safari dient dabei als Metapher für Führung in unübersichtlichen Zeiten: In der Wildnis gibt es keine Planbarkeit. Die Natur nutzt das, was im Hier und Jetzt vorhanden ist. Entscheidungen entstehen aus Beobachtung, innerer Stabilität, Gemeinschaft und Verantwortungsbewusstsein.Ein zentrales Element des Buches ist …
Dresden, 03. Februar 2026 – Wie gelingt wirksame Führung in Zeiten von Unsicherheit, Veränderungsdruck und steigender Komplexität? Mit dieser Frage beschäftigten sich am 3. Februar 2026 mehr als 30 Führungskräfte aus zehn Branchen der sächsischen Wirtschaft beim ersten Event „JURASSIC WORK – Positiv führen in wilden Zeiten“ in Dresden.Das vierstündige Format wurde von Dr. Nicole Tschierske (Beraterin und Coach für Arbeitsdesign), Gabriela Höer (Coach und Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung) sowie Mario Pracht (Berater und Trainer der Positiven …
… Position der Chief Impact and Growth Officer übernommen, Daryl Mintz wird ab dem 23. Februar 2026 als Chief Financial Officer tätig sein.„Die Ernennungen spiegeln die kontinuierliche Investition der Rainforest Alliance in eine starke, an unseren Werten orientierte Führungsebene wider. Mit ihnen werden wir unseren Impact weiter vertiefen und unsere globalen Strukturen stärken“, sagte Santiago Gowland, Chief Executive Officer der Rainforest Alliance. „Harper und Daryl ergänzen einander durch ihre Erfahrungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strategie …
… ist. Alle Studien dazu bestätigen diesen Zusammenhang. Dummerweise sind aber Millionen von Beschäftigten in ihrem Job eher unzufrieden oder sogar vollkommen frustriert. Zigtausende schleppen sich tagtäglich mies gelaunt zur Arbeit. Und dann wundern sich die Führungskräfte und Unternehmen, dass die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden sinkt, sie nur mittelmäßig motivierte Arbeitsleistung abliefern und der Erfolg ausbleibt. Offensichtlich ist es nicht mehr möglich die Beschäftigten mit den bisherigen (Führungs-)Ideen zu engagierter Arbeit zu …
Mayen - Die ALTEC Aluminium-Technik GmbH, ein führendes Unternehmen in der verarbeitenden Industrie für Aluminium und Stahl, informiert über einen Wechsel in der Geschäftsführung
Zum 01.01.2026 hat Sven Seeger die Position des Geschäftsführers übernommen. Der bisherige Geschäftsführer Andreas Geier hat das Unternehmen nach 15 Jahren erfolgreicher Tätigkeit verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen.
Sven Seeger bringt über 20 Jahre Erfahrung in der verarbeitenden Industrie sowie ausgeprägte Management- und Führungskompetenz …
… metallurgischen Datendateien anhand der von den unabhängigen Labors generierten Rohdaten.
Über Newcore Gold Ltd.
Newcore Gold treibt sein Enchi-Goldprojekt in Ghana, Afrikas größtem Goldproduzenten(1), voran. Newcore Gold bietet Investoren eine einzigartige Kombination aus einer erstklassigen Führung, die durch ihre 15-prozentige Beteiligung mit den Aktionären verbunden ist, und erstklassigen Explorationsmöglichkeiten auf Distriktebene. Das 248 km²große Landpaket von Enchi umfasst 40 Kilometer der ergiebigen Bibiani-Scherzone in Ghana, einem Goldgürtel, in …
Berlin. Die Zahlen sind volatil, die Entscheidungen unpopulär, die Aufmerksamkeit hoch. In der wirtschaftlichen Lage des Jahres 2026 stehen Führungskräfte in Deutschland unter besonderer Beobachtung. Investitionen werden verschoben, Strukturen überprüft, Prioritäten neu gesetzt. Und fast jede dieser Entscheidungen muss erklärt werden – vor Mitarbeitenden, Gremien, Aufsichtsräten oder Investoren.In diesem Umfeld hat sich die Funktion von Reden und Präsentationen verändert. Sie dienen nicht mehr primär der Information, sondern der Orientierung. Wer …
… sondern um international belegte, reale Schäden – vom Mittelstand bis zu globalen Organisationen.Diese Zahl ist mehr als eine Statistik. Sie ist ein deutlicher Hinweis darauf, dass Internal Fraud kein Randthema, sondern ein strategisches Führungs- und Risikothema ist.PEAK-Insight: Fraud ist kein Einzelfallproblem, sondern ein systemisches Risiko.Praxisimpuls: Behandeln Sie Fraud-Risiken wie andere unternehmerische Kennzahlen – regelmäßig, nüchtern und strukturiert.Generation Z – ein bequemes, aber falsches NarrativIn Gesprächen mit Geschäftsführungen, …
Führung beginnt nicht bei Methoden oder Tools, sondern bei der eigenen Persönlichkeit. Gerade in Zeiten steigender Komplexität, hoher Veränderungsgeschwindigkeit und wachsender emotionaler Anforderungen an Führungskräfte wird deutlich: Wer andere wirksam führen will, muss sich selbst gut kennen. Werte, Motive, innere Haltung und persönliche Ressourcen entscheiden maßgeblich darüber, wie Führung wahrgenommen wird und wie tragfähig sie im Alltag ist. Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie Heidelberg am 25. und 26. März 2026 das Präsenz-Intensivseminar …
… damit Dr. Gadi Riesenfeld, der aus dem Vorstand ausgeschieden ist. Dr. Riesenfeld wird NurExone weiterhin als Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Unternehmens unterstützen.
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass die Erfahrung von Herrn Gabbai in der Führung des Gesundheitswesens, auf den Kapitalmärkten sowie im Umgang mit globalen Investoren von großem Wert sein wird, während NurExone seine präklinischen Programme in Richtung First-in-Human-Meilensteine vorantreibt und - vorbehaltlich der Marktbedingungen und regulatorischen Anforderungen - …
… Entwicklungsphasen – vom Proof of Concept in Deutschland bis hin zur strukturierten Expansion. Neben den bestehenden deutschen Standorten ist Fat Monk – Deli Bowls in Österreich Markenführer* und in Salzburg sowie mit acht weiteren Betrieben in Wien vertreten.Die Führung der Marke liegt bei der DoN group Die DoN group ist ein international agierendes Cateringunternehmen aus Österreich. Das Unternehmen entwickelt individuelle F&B- und Hospitality-Konzepte für Bahn- und Fluggesellschaften und ist Caterer für Event-, Kultur-, Kongress- und Sportveranstalter. …
… Arbeitswelt besonders relevant sind. In ihrem Vortrag zeigt sie auf, wie ein Arbeitsklima gestaltet werden kann, in dem Mitarbeiter offen alles aussprechen und so die Streitkultur nachhaltig verbessern.Die Rednerin Beate Glöser bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Führung und Kommunikation mit. Sie vermittelt die Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation und zeigt, wie Konflikte sachlich, konstruktiv und mit Achtsamkeit für sich selbst und andere gelöst werden können. In ihrem Vortrag erklärt sie, welche Chancen eine positive Streitkultur …
Während Organisationen sich kontinuierlich verändern, leiden Führungskräfte unter struktureller Überlastung. Dies führt zu stagnierenden Innovationsprojekten und zunehmenden Konflikten.
Eine kritische Betrachtung zeigt, dass die Überlastung von Führungskräften in deutschen Unternehmen die Erreichung von Transformationszielen gefährdet. Während die Politik aktuell die Arbeitsmoral der deutschen Arbeitnehmer:innen anprangert und Organisationen sich kontinuierlich verändern, leiden Führungskräfte unter struktureller Überlastung und führen dies zu stagnierenden …
… zu einem Preis von 15,00 CAD pro Stammaktie verkauft hat, was einem Bruttoerlös von 57.501.150 CAD entspricht (das Angebot), einschließlich der vollständigen Ausübung der Mehrzuteilungsoption. Das Angebot wurde von einem Konsortium von Emissionsbanken unter der Führung von Stifel Canada, Canaccord Genuity Corp. und Jett Capital Advisors, LLC (die Emissionsbanken) durchgeführt.
Der Erlös aus dem Angebot soll zur Finanzierung der weiteren Erschließung und Exploration der Mineralgrundstücke des Unternehmens sowie für allgemeine Unternehmenszwecke …
… bleiben bestehen• Das Sortiment wird erweitertTransparent.Geordnet.Ohne Brüche.Das ist kein klassisches „Schließen“.Das ist Transformation.Eine starke Marke für einen Markt im WandelDer Fahrradmarkt konsolidiert sich.Der Pandemie-Boom ist vorbei.Wirtschaftlichkeit, Servicequalität und Markenführung rücken in den Vordergrund.Viele suchen neue Wege.Manche verlieren dabei ihr Profil.Little John Bikes nicht.Hier gilt:Klarheit statt Verzettelung.Tiefe statt Breite.Fokus statt Streuverlust.Das ist wirtschaftlich sinnvoll.Und emotional stark.Denn es zeigt …
… weiteren Fragen zur Gründung und zur späteren Verwaltung/Betreuung können Sie direkt Kontakt mit mir aufnehmen: m.ilgner@dutch-intraco.euWir erbringen ausschließlich verwaltende und organisatorische Leistungen im Zusammenhang mit der Gründung und laufenden Führung von Holdinggesellschaften.Eine rechtliche oder steuerliche Beratung findet durch uns ausdrücklich nicht statt.Entsprechende Beratungs- und Dienstleistungen werden ausschließlich von hierzu befugten Berufsgruppen, insbesondere Rechtsanwälten und Steuerberatern, erbracht.Auf Wunsch stellen …
… zu verbessern.
Dave Watrous wird die Nachfolge von Kelly als Chief Executive Officer antreten. AM arbeitet seit mehr als sechs Jahren eng mit Dave zusammen, sowohl als Kunde als auch als Partner. Sein Glaube, seine Integrität, seine Führungsqualitäten und seine fundierten Branchenkenntnisse machen ihn zur idealen Besetzung für diese Position.
Mit seiner herausragenden 30-jährigen Karriere in der Hightech-Branche verfügt Dave über umfangreiche Kompetenzen in der Umsetzung von milliardenschweren Projekten in den Bereichen Engineering, Beschaffung, …
… Bereich Zahlungs- und Liquiditätsmanagement in Europa und Nordamerika leiten.
Nach fünf erfolgreichen Jahren als CEO wird Erik Masing die Funktion des Vice Chair of the Board übernehmen, wo er weiterhin strategische Beratung und Unterstützung leisten wird. Unter Eriks Führung erreichte TIS bedeutende Meilensteine, darunter die strategische Übernahme von Cashforce, die das Portfolio des Unternehmens erweiterte und seine Position auf dem globalen Markt für Zahlungsverkehr und Cash Management stärkte. Joerg Wiemer, Mitbegründer und ehemaliger CEO von …
Praxisnahe Impulse für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Akteure im Bereich People & Culture – zum Auftakt mit Dr. Ralf Hunecke[München, 22.01.2026] – Mit ViTalk HR – Gespräche, die People und Culture vitalisieren geht am 26. Januar ein neuer Podcast an den Start, der sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Coaches sowie Akteure im Bereich People & Culture richtet. Das Format von petrichor hr bietet fundierte Einblicke in aktuelle Themen rund um People, Culture und Workforce Management – praxisnah, reflektiert und auf Augenhöhe.In …
Warum manche Menschen den Rahmen sprengen – und trotzdem (oder gerade deshalb) Erfolg habenIn wirtschaftlich und politisch unsicheren Zeiten zeigt sich besonders deutlich, wer wirklich Führung übernimmt. Während viele den Blick nach hinten richten, Risiken zählen und auf Stabilität hoffen, gehen andere bewusst nach vorn. Sie wählen den ungewöhnlichen Weg. Sie provozieren Veränderung. Sie treffen mutige Entscheidung. Und sie folgen einer klaren Vision. Genau diese Menschen prägen heute Fortschritt, Innovation und nachhaltigen Erfolg.Doch was unterscheidet …
… ein Investmentengagement durch Beteiligungen an Unternehmen in definierten Zielbranchen verfolgt, darunter Verteidigungssysteme, Quantencomputing, künstliche Intelligenz (KI), Robotik und Biotechnologie.
Das erweiterte Investitionsmandat des Unternehmens spiegelt die strategische Ausrichtung wider, die unter der Führung von CEO Dr. Kristian Thorlund eingeleitet wurde und erstmals in der Mitteilung des Unternehmens vom 19. Juni 2025 im Zusammenhang mit der Neuausrichtung auf innovationsgetriebene Sektoren mit hohem Wachstumspotenzial kommuniziert …
… STIFF) (FWB: 5QX0) (Plaid oder das Unternehmen) gibt heute die Ernennung von Shawn Babcock zum Chief Operating Officer mit Wirkung vom 20. Januar 2026 bekannt.
Herr Babcock verfügt über mehr als neun Jahre Erfahrung in leitenden Führungspositionen und kann eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Kommerzialisierung innovativer Technologien in aufstrebenden Industriesektoren vorweisen, insbesondere mit Bezug zu Unternehmen aus den Bereichen Bauwesen und Werkstoffe.
Herr Babcock ist ein praxisorientierter Manager, der dafür bekannt ist, neuartige …
