… um sich vollständig den operativen Aktivitäten des Unternehmens zu widmen.
Loïc Bureau ist ein dreisprachiger Ingenieur, hat einen Abschluss in Geotechnik von der Polytechnique Montréal und verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Management von Bergbaubetrieben, in der Führung von Unternehmen sowie in der Corporate Governance, sowohl in Kanada als auch international.
Er war zuvor als General Manager bei Pershimco Resources Inc. tätig, wo er für den operativen Betrieb sowie das Budgetmanagement in Kanada, Mexiko und Panama verantwortlich …
Warum Klarheit zur neuen Währung moderner Führung wirdIn einer Zeit, in der Meetings länger werden, Präsentationen komplexer und Entscheidungen dennoch vertagt werden, wächst bei vielen Unternehmern und Führungskräften ein leiser, aber spürbarer Druck: Es fehlt nicht an Informationen – sondern an Klarheit.Ein ungewöhnliches Prinzip bringt dieses Dilemma auf den Punkt. Es stammt nicht aus einem Managementbuch, sondern aus dem Hafen von Reykjavik.Die Viking-Silence-Heuristik: Reduktion statt RhetorikEin isländischer Fischer soll dort seine Fangquote …
Strategischer Ausbau der Unternehmensentwicklung: Das Unternehmen setzt auf bewährte Führungskompetenz und strategische Expertise für nachhaltiges Wachstum.
Grand Metropolitan Hotels gibt bekannt, dass Rolf E. Brönnimann ab dem 1. Februar 2026 die Position Vice President Development Southern Europe inklusive der Schweiz übernehmen wird und damit in die Hauptverwaltung nach Zürich wechselt. Dieser Schritt markiert für die Hotelgruppe einen bedeutenden Meilenstein in der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
In seiner bisherigen Funktion …
Nürnberg – Führung und Unternehmenssteuerung stehen vor einem grundlegenden Wandel. Transformation, Fachkräftemangel und permanente Unsicherheit fordern den Mittelstand stärker denn je. Klassische Führungsmodelle stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Der Gesprächskreis „Führen ohne Fassade“ beim Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 zeigt, wie moderne Führung heute wirksam wird, nicht durch Hierarchie oder Status, sondern durch Zugehörigkeit, Identität und Vertrauen. Im Mittelpunkt steht das Konzept des Identity Leadership, das Wissenschaft und …
Einführung in die Reform des Personengesellschaftsrechts (MoPeG)Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) am 1. Januar 2024 hat der Gesetzgeber einen Meilenstein im deutschen Personengesellschaftsrecht gesetzt. Die Verabschiedung des MoPeG durch den Bundestag markiert eine Jahrhundertreform des Personengesellschaftsrechts, die umfassende Änderungen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und damit im bürgerlichen Gesetzbuch bewirkt. Die Modernisierung des Personengesellschaftsrechts bringt weitreichende …
… Bedeutung, Ziele und HerausforderungenDie Unternehmensnachfolge ist ein zentrales Thema für viele Unternehmen, insbesondere im Mittelstand. Sie entscheidet maßgeblich über die Zukunft und den nachhaltigen Erfolg einer Firma. Im Kern geht es darum, die Übergabe der Unternehmensführung von der aktuellen Generation auf einen geeigneten Nachfolger oder eine Nachfolgerin zu planen und umzusetzen. Dieser Prozess ist für Unternehmer oft eine der wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen, da er nicht nur die eigene Lebensleistung sichert, sondern auch …
… immer als notwendiges Übel wahrgenommen – eine Pflicht, die man erledigt, um Strafen zu vermeiden. Datenschutz Kroes setzt mit seiner neuen Positionierung bewusst einen anderen Fokus: Datenschutz ist kein reines Rechtsthema, sondern eine unternehmerische Führungs- und Managementaufgabe.„In meiner täglichen Arbeit sehe ich, dass viele Datenschutzprobleme nicht an fehlendem Willen scheitern, sondern an fehlender Klarheit“, erklärt Alexander Kroes, Inhaber von Datenschutz Kroes. „Unklare Zuständigkeiten, fehlende Entscheidungen und Unsicherheit auf …
… regeln. Gleichzeitig ist ein erheblicher Teil dieser Prozesse noch nicht vorbereitet oder abgeschlossen. Für viele Unternehmerinnen und Unternehmer entsteht dadurch ein hoher Entscheidungsdruck.„Unternehmensnachfolge ist kein einzelner Schritt, sondern ein mehrjähriger Prozess, der Führung, Organisation und Verantwortung neu ordnet“, sagt Wichard von Alvensleben, Geschäftsführer der WIRTSCHAFTSWUNDER Consulting GmbH & Co. KG. „Gerade in diesen Phasen zeigt sich, wie wichtig Struktur, Verlässlichkeit und persönliche Begleitung sind.“Nachfolge …
… dass bis 2030 ein erheblicher Teil der heute nachgefragten Arbeitskompetenzen neu definiert oder obsolet sein wird - Unternehmen sollten deshalb stärker auf passende Fachkompetenzen, Leadership-Talente, Problemlösungs- und soziale Fähigkeiten achten. Nur Fach- und Führungskräfte, die ihre Aufgaben als sinnstiftend erleben, bleiben engagiert, wachsen über sich hinaus und sichern so den nachhaltigen Geschäftserfolg.Wenn Personalberatung echten Mehrwert schafftDie Personalberater der HSH+S Management- und Personalberatung wissen: Eine Position optimal …
… bestens gerüstet für einen erweiterten Einsatz in verschiedensten Branchen wie Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Büros und Logistik. Wir freuen uns darauf, das Wachstum des Unternehmens als Investor und langfristiger Partner zu unterstützen.
MBody AI wird von einem Führungsteam geleitet, das über jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen KI, Robotik und Unternehmenssoftware verfügt. Das Team hat börsennotierte Unternehmen gegründet und aufgebaut, preisgekrönte Produkte erarbeitet und komplexe operative Strukturen auf globaler Ebene gemanagt. Die Führung …
… Unternehmen) gibt bekannt, dass Herr Doug Seneshen mit Wirkung zum 1. Januar 2026 als Lead Director des Board of Directors des Unternehmens zurückgetreten ist.
Das Board of Directors von dynaCERT möchte Herrn Seneshen seinen aufrichtigen Dank für seine Beratung und Führung seit seinem Eintritt in das Board im Jahr 2024 aussprechen. Seine Beiträge und seine Empfehlungen werden den Direktoren, Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens fehlen. Herr Seneshen wird dynaCERT in der Funktion als Berater des Boards auch weiter unterstützen.
Herr …
… messbar wirken. Relevant sind Kennzahlen wie Erstlösungsquote, Eskalationsquote, Wiederanrufquote und Krankenstand im Kundendienst.Klassische Trainingsformate greifen hier zu kurz. Sie erhöhen Wissen, verändern jedoch kaum das Verhalten unter dem täglichen Druck. Führungskräfte erleben die Folgen unmittelbar: Eskalationen landen auf ihrem Tisch, Mitarbeitende ziehen sich zurück, Krankenstand und Fluktuation steigt.Typische Steuerungsfehler im KundenserviceViele Organisationen investieren in Telefontraining, ohne den Transfer in den Arbeitsalltag …
Die Beefstone® Profiline wurde speziell für die Anforderungen von Gastronomie, Hotellerie und Eventcatering entwickelt. Aufbauend auf dem bestehenden Hot-Stone-System vereint die Profiline Design, Funktionalität und hohe Materialbeständigkeit in einer Ausführung, die auf den intensiven täglichen Einsatz ausgelegt ist.Zentrales Element der Profiline sind die widerstandsfähigen Basisbretter. Diese zeichnet sich durch eine hohe Hitzebeständigkeit, Formstabilität und eine geschlossene, hygienische Oberfläche aus. Die Bretter sind kratz-, stoß- und abriebfest …
Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem.In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die Modelle. Alle haben dieselben Bücher gelesen. Alle wissen, wie es eigentlich sein sollte.Aber was niemand weiß: Wie es morgen aussieht.„Ich treffe Entscheidungen basierend auf bewährten Prinzipien, die mir bisher immer gute Ergebnisse gebracht haben“, erklärt Thomas …
… Folge, dass Vorstände zwar informiert sind, aber keine belastbare Entscheidungsgrundlage erhalten.Genau hier setzt das Online-Seminar „Kernkompetenzen der Internen Revision“ am 11. und 12. Februar 2026 an. Ralf Barsch ist Experte für Interne Revision und Führung und zeigt, wie Revision wieder wirksam wird – strategisch wie operativ. Im Mittelpunkt stehen eine klare Prüfungsstrategie, eine risikoorientierte Prüfungslandkarte und eine strukturierte Prüfungsplanung, die Ressourcen dort einsetzt, wo Risiken tatsächlich entstehen.Am zweiten Seminartag …
… Jahr 2026 mit dem gleichen Reflex wie in den Jahren zuvor: mehr Projekte, mehr Programme, mehr Druck. Was wie Fortschritt wirkt, ist in Wahrheit das größte operative Risiko unserer Zeit. Aktionismus ersetzt Klarheit – und genau das führt Führungsteams zunehmend in Überlastung, unklare Prioritäten und ein Gefühl des Getriebenseins.Unsere neue vierteilige Artikelserie setzt hier an und zeigt, wie Organisationen den entscheidenden Wendepunkt erreichen können: weg vom dauerhaften Löschen operativer Brände, hin zu einer Quelle strategischer Orientierung, …
Anerkannt für die Neudefinition des beruflichen Wandels von Führungskräften und die Schaffung menschlicher Werte im Zeitalter der KI mit seiner weltweit bekannten Morita Method®
LONDON, UK / ACCESS Newswire / 22. Dezember 2025 / Der globale Unternehmensberater und Bestsellerautor Rainer Maria Morita wurde bei der renommierten Global Leadership Conclave 2025, die im berühmten House of Lords (UK), dem Parlament des Vereinigten Königreichs, stattfand, als Transformational Leader of the Year 2025 in der Kategorie Global Hidden Job Market Advisory ausgezeichnet.
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… https://www.wirtschaftscampus.de/lehrgaenge/compliance-officer/certified-zoll-compliance-officer Der Zoll Compliance Officer: Weiterbildung mit Zertifizierung ab Dezember 2025 Die Ausbildung führt nicht nur durch die Grundlagen des Zoll- und Außenwirtschaftsrechtes, sondern vermittelt auch alle wichtigen Kenntnisse zur Führung und Überwachung der gesamten Zollorganisation, verbunden mit den vorhandenen Zollaufgaben wie Zollverfahren, zollrechtliche Bewilligungen, Zollwert, Präferenznachweise und Ein- und Ausfuhranmeldungen. Schwerpunkte der Ausbildung: Überprüfung und Auslegung von ZollvorschriftenEntwicklung und …
Führung findet zunehmend im Gespräch statt – in Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden, Konfliktsituationen oder virtuellen Meetings. Doch obwohl Kommunikation zum Alltag jeder Führungskraft gehört, fühlen sich viele Mitarbeitende nicht wirklich gehört. Die Folge sind Missverständnisse, sinkende Motivation und mangelnde Bindung. Aktives Zuhören wird daher mehr denn je zu einer zentralen Führungskompetenz.Wie Führungskräfte durch echtes Zuhören Vertrauen aufbauen, psychologische Sicherheit fördern und ihre Wirksamkeit im Führungsalltag deutlich steigern …
… impulsive Reaktionen belasten nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die eigene innere Balance. Gerade in Zeiten hoher Arbeitsdichte und komplexer Teamstrukturen wird eine professionelle Konflikt- und Kommunikationskompetenz zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.Wie Fach- und Führungskräfte Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und konstruktiv lösen können, zeigt das zweitägige Intensivseminar „Konflikte verstehen, klar reagieren und leichter lösen“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 16. und 17. Februar 2026. Das …
… Wechseljahre am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass jede dritte Frau in dieser Phase über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nachdenkt. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Wissensverlust, sondern auch steigende Fluktuationskosten und sinkende Motivation in Teams.Wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit diesem sensiblen Thema professionell umgehen und daraus einen echten Wettbewerbsvorteil entwickeln können, zeigt das Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ der AH Akademie für Fortbildung …
… Matthias Brucke, der heyParents bereits seit dem Sommer als Angel begleitet, teilen sie die Vision einer modernen, familienfreundlichen Arbeitswelt.Mit dem neuen Kapital beschleunigt heyParents den Ausbau seiner innovativen Plattform, die Unternehmen unterstützt, Mitarbeitende und deren Führungskräfte vor, während und nach der Elternzeit strukturiert zu begleiten. Eine der sensibelsten Phasen im Arbeitsleben – jetzt digital unterstütztJedes Jahr gehen Millionen Beschäftigte in Deutschland in Elternzeit. Und dennoch fehlen oft Prozesse, Wissen und …
… Bildungsinitiativen zum Aufbau langfristiger Kapazitäten;
- Finanzierung einer Einrichtung zugunsten der Ältesten der Tahltan; und
- eine bedeutende finanzielle Beteiligung am Eskay Creek-Projekt.
Walter Coles, Vorstandsvorsitzender von Skeena, kommentierte: Wir bedanken uns herzlich bei der Führung der Tahltan-Zentralregierung, der Tahltan-Band und der Iskut-Band für ihr Vertrauen in Skeena bei der Weiterentwicklung von Eskay Creek. Die Ratifizierung dieser IBA spiegelt die harte Arbeit wider, die wir gemeinsam geleistet haben. Diese innovative …
In vielen Unternehmen gehören Weihnachtsansprachen von Vorstand oder Geschäftsführung zum festen Ritual. Was als wertschätzende Geste gedacht ist, gerät im Hybridzeitalter schnell zur Kommunikationsfalle. Live-Streams, Smartphones und Gespräche in (halb-)öffentlichen Räumen machen sensible Informationen für Ohren zugänglich, für die sie nie gedacht waren. Darauf weist die Executive Voice Strategin Uta-Alexandra Kral hin.„Permanent laut zu sein, ist keine Führung. Klar zu sein, schon“, sagt Kral. „Gerade zum Jahresende zeigt sich, wie verantwortungsvoll …
Führungskräfte im Mittelstand ignorieren oft die Warnsignale von Stress – mit gefährlichen Folgen für Mensch und Unternehmen.Bad Sulza / 11.12.25Burnout im Mittelstand ist ein schleichendes Phänomen – und oft unsichtbar. Unternehmer halten durch, übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen – bis sie innerlich leer sind.„Ich sehe immer mehr Unternehmer, die äußerlich funktionieren – aber innerlich in der Starre sind“, sagt Diana Walther, Business Coach beim internationalen Coaching-Netzwerk ActionCOACH, dem weltweiten Marktführer im Business …
… reaktionsschnellere und vertrauenswürdigere Interaktionen über alle Kanäle hinweg ermöglicht werden. Sushil wird auf dem starken Fundament aufbauen, das der scheidende CEO Rishi Rana gelegt hat.
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Sushil bringt unternehmerische Visionen und Führungsqualitäten auf Unternehmensebene zu Cyara mit. Er hat sich in seiner Karriere auf den Aufbau von branchenprägenden KI-, DevOps- und Cloud-Plattformen konzentriert, sowohl als Gründer als auch als Leiter großer globaler Organisationen. …
… psychologische Sicherheit inzwischen zur Leitwährung gesunder Unternehmen geworden ist. Wo diese psychologische Sicherheit fehlt, verstummen Stimmen, Risiken werden beschönigt, und aus fehlender Kommunikation werden Missverständnisse, verdeckte Spannungen und kostspielige Fehler. Viele Führungskräfte wünschen sich offene Kommunikation und reife Fehlerkultur. Im Alltag aber erleben Mitarbeitende etwas anderes. In Besprechungen werden kritische Fragen vertagt, in Projekten unausgesprochene Bedenken überdeckt, und im Team entsteht der Eindruck: Bestimmte …
… er, wie ein Traditionsunternehmen mit mehr als 260 Jahren Geschichte seine kreative DNA neu definiert und warum Kreativität gerade jetzt zur Schlüsselkompetenz wird. Seine Einblicke zeigen die Transformation von Faber-Castell – von globaler Markenführung über Nachhaltigkeit bis zu Produktinnovationen – und warum „Unleash Creativity“ zur strategischen Leitidee geworden ist.Gesprächskreise: Austausch auf AugenhöheWie jedes Jahr bieten die Gesprächskreise zusätzlich Gelegenheit, konkrete Fragestellungen vertieft zu diskutieren und von praktischen Erfahrungen …
… Keynote mit dem Titel „Präsenz ist kein Zufallsprodukt“, für die er den internationalen Experten Award erhielt. Prüter, ein Experte für New Leadership, Stressmanagement und Resilienz, betonte die Bedeutung von mentaler Klarheit und emotionaler Präsenz in der Führung, insbesondere in Zeiten beschleunigter Veränderungen. In seiner Rede hob Prüter hervor, dass viele Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen Welt ihre Präsenz verlieren. Er betonte, dass wahre Führungstiefe nicht durch Geschwindigkeit, sondern durch Klarheit und innere Stabilität …
… radargebundenen Lasten ermöglicht
- Skalierbar und zukunftsfähig: Modulare Daisy-Chain-Architektur, die Mikronetze mit mehreren Einheiten und die Integration in sich entwickelnde Energieressourcen unterstützt
Im Rahmen der laufenden Produktentwicklung und des Technologietransfers besuchten Mitglieder des Führungsteams von Aegis kürzlich Taiwan, um die Zusammenarbeit mit Seetel bei Energiesystemen der nächsten Generation voranzutreiben. Der Besuch umfasste eine technische Besichtigung der hochmodernen Produktionsstätte, in der Tough Bhoy hergestellt wird …
… effizienter digitaler Erlebnisse weltweit zu ermöglichen.
Luc Haldimann ist ein Urgestein der Enterprise-Software-Branche. Er ist ein weitläufig anerkannter strategischer Leiter, der tiefes technisches Wissen mit scharfem Geschäftssinn verbindet - eine seltene Kombination, die für die Führung von Magnolia in der aktuellen Welle der KI-getriebenen Innovation unerlässlich ist.
Luc Haldimann war Mitgründer und ehemaliger CTO/Chairman von Obtree Technologies, einem Pionier unter den Schweizer CMS-Unternehmen, das Lösungen für große Websites entwickelte und …
… vor, das mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, die digitale Transformation aktiv, pragmatisch und erfolgreich zu gestalten. Statt theoretischer Konzepte liefert das Buch konkrete Handlungsempfehlungen, praxisnahe Beispiele und klare Strukturen, die Führungskräften helfen, digitale Initiativen wirksam umzusetzen.Das Werk richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Entscheider im Mittelstand, die ihre Organisation resilient, zukunftsfähig und kundenorientiert weiterentwickeln möchten. Es …
… - ein interessanter Hinweis darauf sein, dass naoo sein Wachstum nicht dem Zufall überlässt, sondern auf einer klaren, belastbaren Mechanik aufbaut.
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naoo AG - Ein Führungsteam, das Technologie, Skalierung und Medienkompetenz vereint
In einem Umfeld, in dem Social-Media-Plattformen technologisch wie operativ an ihre Grenzen stoßen, fällt das Managementteam der naoo AG (ISIN: CH1323306329, WKN: …
… denselben geologischen Signaturen wie die großen Goldsysteme der Region. Die geophysikalischen Anomalien und historischen Bohrergebnisse deuten auf unerkannte Goldzonen hin, die Noranda damals schlicht nicht beprobte.
Red Lake 2.0 - Mit Erfahrung zur Entdeckung
Das technische Führungsteam liest sich wie ein "Who's Who" des kanadischen Goldbergbaus:
Tim Twomey, Teil des Entdeckungsteams der weltberühmten hochgradigen Zone bei Goldcorp.
Michael Dehn, Langjähriger leitender Geologe bei Goldcorp und Red Lake-Spezialist.
Robert Penczak, früherer …
Erleben Sie handwerkliche Genussmomente: kreative Nudelideen, feine Spezialitäten und herzliche Atmosphäre im Herzen Lüneburgs.
Seit 1987 steht das "Lüneburger Nudelkontor" in Lüneburg für kulinarische Raffinesse - geprägt von der engagierten Führung Arno Fröhlichs. In diesem besonderen Ladenlokal kreiert ein Team von 15 motivierten Mitarbeitenden täglich frische Nudelvariationen, verlockende Antipasti und eine erlesene Auswahl feiner Delikatessen. Die Leidenschaft des Inhabers und die Qualität der ausgewählten Zutaten spiegeln sich in jedem Gericht …
… führender Anbieter von Zahlungsorchestrierung für Unternehmen, gab heute die Ernennung von George Hansen zum Chief Revenue Officer (CRO) bekannt. Als Veteran der Zahlungs- und Fintech-Branche bringt Hansen mehr als zwei Jahrzehnte Führungserfahrung mit, in denen er Wachstum, Transformation und kundenorientierte Innovationen auf globaler Ebene vorangetrieben hat.
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In seiner neuen Funktion wird Hansen die globale Umsatzstrategie von IXOPAY vorantreiben, den Vertrieb und …
… Produktion unterstrichen. Das Team ist motiviert, den Schacht in Betrieb zu nehmen und den letzten Transportlaster in Empfang zu nehmen, um diese letzten Punkte abzuschließen. Und ich freue mich sehr, in den letzten Monaten starke Kandidaten in wichtigen Führungspositionen am Standort angeworben zu haben.
Die Komplexität des Bergbaus erfordert eine starke, erfahrene Führung, die in der Lage ist, sofort zu handeln und gleichzeitig die mittel- und langfristigen Chancen zu maximieren, äußerte Hayley Halsall-Whitney, Vice President Operations. Während …
… - der Mehrwert entsteht durch den echten, unverstellten Austausch im Moment.Terminübersicht
Dienstag, 25. November 2025
17:00-18:00 Uhr (Online-Livestream)
Kostenfreie Anmeldung unter:
https://erfolgsimpulse.eu/pages/unternehmensubergabe-mit-happy-end
Über die Erfolgsimpulse GmbH
Die Erfolgsimpulse GmbH begleitet Unternehmer, Führungskräfte und Teams dabei, mit Klarheit, Haltung und Begeisterung zu führen.
Das Unternehmen steht für wirksame Führung, unternehmerische Exzellenz und persönliche Entwicklung - mit Fokus auf echte Wirkung statt …
… IRW-Press / First Hydrogen Corp. (FIRST HYDROGEN oder das Unternehmen) (TSXV: FHYD) (OTC: FHYDF) (FWB: FIT) ist erfreut über die Ankündigung der Europäischen Kommission, im Rahmen des neu eingeführten Hydrogen Mechanism - eine Plattform zur Zusammenführung von Angebot und Nachfrage innerhalb der Energie- und Rohstoffplattform der Europäischen Union (EU) - erstmals eine Ausschreibung für Wasserstofflieferanten durchzuführen. Die Initiative soll das Wachstum der aufstrebenden sauberen Wasserstoffwirtschaft in Europa ankurbeln, indem sie Wasserstoffabnehmer …
… Transformation und Innovation wird.Auch die Gesprächskreise greifen Themen auf, die den Mittelstand aktuell bewegen. Diskutiert werden unter anderem Fragen der Unternehmensbewertung und Nachfolge, Einblicke in Künstliche Intelligenz und AI-Coaching, die Bedeutung von Sportsponsoring für Markenführung sowie neue Ansätze zu authentischer Führung. Zu den Mitwirkenden zählen namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis, darunter Jörg Jeschke (VR TeilhaberBank), Franz Xaver Steidl (DZ BANK AG), Horst Schaffer (Schaffer & …
Einführung InsolvenzrechtDas Insolvenzrecht in Deutschland bildet die Grundlage für den Umgang mit finanziellen Krisensituationen von Unternehmen und Privatpersonen. Es regelt, wie mit Schulden und Verpflichtungen umzugehen ist, wenn ein Schuldner – sei es eine juristische Person wie eine Aktiengesellschaft oder eine natürliche Person – zahlungsunfähig wird. Das Insolvenzverfahren dient dazu, die Interessen der Gläubiger zu wahren und dem Schuldner einen Weg aus der Überschuldung zu ermöglichen. Dabei spielen die Insolvenzgerichte eine zentrale Rolle: …
In zwei Tagen Gespräche optimieren, Konflikte deeskalieren, Bindung stärken - sofort anwendbar im Führungsalltag. Coaching-Toolbox für Führungskräfte geht exklusiv an den Start.
Dortmund, 09. November 2025. "Führungskräfte müssen keine Coaches sein aber sie brauchen starke Gesprächswerkzeuge. Sonst zahlen Teams den Preis für Missverständnisse, Reibung und verlorene Zeit", sagt Isabella Herzig, Gründerin von Herzig-EQ. Am 27. & 28. November 2025 bringt sie mit der Coaching-Toolbox für Führungskräfte einen intensiven Praxis-Workshop nach Dortmund …
… Online-Seminar „Erfolgreich trotz Fachkräftemangel – Impulse aus dem Spitzensport für Motivation und Teamgeist“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am Freitag, 21. November 2025, von 15:00 bis 16:00 Uhr.Das Kompakt-Webinar vermittelt praxisnahe Strategien, um Führung neu zu denken: weg von Kontrolle, hin zu Vertrauen, Wertschätzung und Authentizität. Dipl.-Kfm. Christoph Dyckerhoff, Personalberater und Ethik-Experte im BDU, sowie Gerold Marzenell, ehemaliger Tennisprofi und Teamchef des TK Grün-Weiss Mannheim, zeigen, wie werteorientierte …
Heidelberg, November 2025 – Die Wechseljahre sind längst kein reines Gesundheitsthema mehr. Sie betreffen Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung – und werden damit zu einem zentralen Faktor moderner Personalpolitik und Führungskultur. Laut aktuellen Studien denkt rund jede dritte Frau in den Wechseljahren über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nach. Für Unternehmen bedeutet das: Wissensverlust, steigende Fluktuation und sinkende Motivation erfahrener Fachkräfte.Um diese Entwicklung aufzugreifen, bietet die AH Akademie für Fortbildung …
… von Johanna Fitz, stellvertretende Geschäftsführerin und zentrale Säule des Qualitäts- und Projektmanagements.Seit ihrem Start im Unternehmen verantwortet Frau Fitz die Koordination komplexer Kundenprojekte, die strategische Entwicklung des Qualitätsmanagements sowie die Team- und Prozessführung über alleoperativen Bereiche hinweg. Ihre beeidigte Fachkompetenz in Spanisch und Englisch bringt sie weiterhin als aktive Übersetzerin und Dolmetscherin in ausgewählte Projekte ein.„Frau Fitz steht für verlässliche Führung, strukturierte Abläufe und klare …
SHARM EL-SHEIKH, ÄGYPTEN / ACCESS Newswire / 31. Oktober 2025 / Das Königreich Saudi-Arabien hat heute seine internationale Führungsrolle im Bereich der öffentlichen Finanzprüfung und Rechnungslegung durch die Übernahme des Vorsitzes der Internationalen Organisation der Obersten Rechnungskontrollbehörden (INTOSAI) weiter gefestigt. Die Ankündigung erfolgte während der 25. Generalversammlung der INTOSAI, die unter der Schirmherrschaft Seiner Exzellenz Abdel Fattah El-Sisi, Präsident der Arabischen Republik Ägypten, in Sharm El-Sheikh stattfand.
www.irw-press.at/prcom/images/messages/2025/81629/GeneralcourtNR10312025_DEPRcom.001.jpeg …
… des Unternehmens, Händlern und Marken umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und ermöglicht dem Unternehmen zudem in Deutschland und darüber hinaus weiter zu wachsen.Yagora wurde 1997 von Gerd Palmer gegründet, der das Unternehmen seither als Geschäftsführer leitet. Unter seiner Führung entwickelte sich das Start-up zu einem führenden Anbieter für Shopper Research und Data Analytics. Vor der Gründung von Yagora hatte er verschiedene Managementpositionen im Vertrieb und Trade Marketing bei Ferrero inne.Seit vielen Jahren arbeitet Yagora mit führenden …
… und -analysen für Teilnehmer am Immobilienmarkt. Nach Abschluss der geplanten JV soll sich Resi auf die Technologieentwicklung und Infrastruktur konzentrieren, während NextGen Ressourcen für den Unternehmensvertrieb, das Marketing und die Markteinführung bereitstellen wird.
Übersicht über die Transaktion
Gemäß den Bedingungen der unverbindlichen Absichtserklärung beabsichtigen NextGen und Resi, eine endgültige Vereinbarung auszuhandeln, die voraussichtlich die folgenden Elemente enthalten wird:
·
NextGen beabsichtigt, 200.000 US-Dollar in Resi …
In einer Zeit des ständigen Wandels braucht Führung mehr als Strategie und Fachwissen. Stefanie J. Camin zeigt in ihrem Buch "Die innere Führungskraft stärken", wie es anders geht.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant - und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Wer Teams sicher durch Veränderungsprozesse führen will, braucht mehr als Erfahrung und Know-how. Entscheidend sind heute Selbstreflexion, emotionale Klarheit und die Fähigkeit, selbst in Balance zu bleiben.
Stefanie J. Camin steht für eine Führung, die wertschätzend und zugleich …
