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Pressemitteilungen zu Chef

Bild: Harvey Nash-Chef Udo Nadolski fordert: Gebt den Jungen endlich eine faire ChanceBild: Harvey Nash-Chef Udo Nadolski fordert: Gebt den Jungen endlich eine faire Chance
Harvey Nash

Harvey Nash-Chef Udo Nadolski fordert: Gebt den Jungen endlich eine faire Chance

Benachteiligung der männlichen Schüler entwickelt sich zu einer deutschen Standortschwäche Großer Fachkräftemangel vor allem in klassischen „Männer-Domänen“ Düsseldorf – Die Wirtschaftswoche schlägt Alarm. Unter dem Titel „Emmas Opfer“ berichtet das Düsseldorfer Magazin über die Benachteiligung der Jungen an Deutschlands Schulen. Dies sei nicht nur ungerecht und reduziere die Chancen der männlichen Bevölkerung, beruflichen Erfolg zu erzielen. Die oft schlechte Behandlung der Buben habe auch gravierende wirtschaftliche Folgen. Schlechte Sch…
30.10.2007
Thema: Pressemitteilung Chef
Großunternehmen werben mit zukunftorientierten Ausbildungen durch Stipendien - Ein Risiko für den Mittelstand?
medienbüro.sohn

Großunternehmen werben mit zukunftorientierten Ausbildungen durch Stipendien - Ein Risiko für den Mittelstand?

… die mit den Universitäten zusammenarbeiten ausschließlich um Großunternehmen wie Thyssen-Krupp, Siemens, Daimler-Chrysler oder Degussa. Die Aufnahmebedingungen sind hart und nicht jeder Bewerber bekommt eines der begehrten Stipendien. Tobias Janßen, Vorstandschef der Beratungs- und Beteiligungsgesellschaft Goldfish Holdings http://www.goldfish-holdings.com in Düsseldorf und Mitglied im Executive Board American Chamber of Commerce http://www.amcham.de, sieht in der Zusammenarbeit der Universitäten ausschließlich mit Großunternehmen allerdings …
16.08.2007
Bild: Die Chancen liegen im SüdostenBild: Die Chancen liegen im Südosten
Human.technology Styria

Die Chancen liegen im Südosten

Österreichischer Humantechnologie-Cluster erhebt Branchenstruktur in Slowenien und Kroatien „Die ‚Süd-Ost-Strategie’ ist ein Eckpfeiler der Internationalisierungs-Strategie zum mittel- und langfristigen Erfolg des Clusters“, erklärt der Chef des in Graz angesiedelten Humantechnologie-Clusters, Dr. Robert Gfrerer. Um für die mittlerweile 45 Mitgliedsunternehmen den Markt professionell aufzubereiten, gab der Cluster die „Südosteuropa-Studie“ in Auftrag. Die Ergebnisse liegen nun vor: Rund 60 slowenische und 50 kroatische Unternehmen und Institutionen …
29.07.2007
Vom Kollegen zum Chef ...
König-Jablonski Training und Beratung

Vom Kollegen zum Chef ...

… jungen und wachstumsstarken Unternehmen Insbesondere in jungen und wachstumsorientierten Unternehmen müssen Teammitglieder irgendwann Führungsaufgaben übernehmen. Der Berliner Trainer und Coach Ingolf König-Jablonski begleitet angehende Führungskräfte auf dem Weg vom ehemaligen Kollegen zum künftigen Chef. Das Besondere seines Trainings: Ein Vor-Ort-Gespräch über die konkrete Situation der Führungskraft bildet die Grundlage für das 3-tägige Gruppentraining und zwei Einzel-Coachings. Dadurch verbessert sich die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten im …
29.07.2007
Bild: Chefs auf dem Prüfstand: Fördern statt feuernBild: Chefs auf dem Prüfstand: Fördern statt feuern
hr TEAM

Chefs auf dem Prüfstand: Fördern statt feuern

Böblingen - Führungskräfte trifft die Nachricht meist wie ein Blitz aus heiterem Himmel: Die Unternehmensleitung will durch externe Berater prüfen lassen, ob das Management den künftigen Anforderungen gewachsen ist. Egal, ob der Chef dem Augenschein nach gerade einen guten Job macht oder nicht. In einer so genannten „Management-Potenzialanalyse“ müssen in der deutschen Wirtschaft heutzutage immer mehr Manager auf den Prüfstand. Dahinter stecken ausführliche Tests in allen relevanten Disziplinen. Das Ergebnis entscheidet darüber, wer weiter Karriere …
26.07.2007
Bild: Kölner Assistentinnen Kongress 2007 - „Wer den eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden“Bild: Kölner Assistentinnen Kongress 2007 - „Wer den eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden“
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Kölner Assistentinnen Kongress 2007 - „Wer den eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden“

… gehen und auch schwierige Situationen, die insbesondere in der turbulenten Arbeitswelt von Heute einfach dazu gehören, mutig, diplomatisch und selbstbewusst zu meistern. Dazu erhielten sie in vielen Vorträgen und Workshops das nötige Werkzeug, Strategien und Denkanstöße. „Drei Oskars für den Chef“ So stellte der bekannte Unternehmensberater Dr. Stefan Fourier gleich zu Beginn einen amüsanten Vergleich zur Filmwelt her und eröffnet damit einen ganz neuen Blickwinkel auf die Arbeit in der Chefetage. In interessanter Weise gab er den Damen viele Tipps, …
22.06.2007
Akademikerkinder immer noch deutlich im Vorteil – Staat muss in Bildung investieren
medienbüro.sohn

Akademikerkinder immer noch deutlich im Vorteil – Staat muss in Bildung investieren

… staatlicher Seite genau geprüft werden, ob die Gelder im Endeffekt wirklich bei den Studenten in Form von verbesserten Lehr- und Lernbedingungen ankommen, oder für das Stopfen von in anderen Bereichen entstandenen Haushaltslücken verwendet werden“, so der Goldfish-Chef weiter. Die finanzielle Situation von Studenten hat sich unabhängig von Studiengebühren allgemein verschlechtert. Dies geht ebenfalls aus der Studie des Deutschen Studentenwerkes hervor. Gaben 2003 noch 65 Prozent aller Studenten an, von einer „gesicherten Studienfinanzierung“ auszugehen, …
20.06.2007
Bild: Fachhochschule Eberswalde fördert Unternehmergeist und Interesse am StudierenBild: Fachhochschule Eberswalde fördert Unternehmergeist und Interesse am Studieren
Fachhochschule Eberswalde - Fachbereich Wirtschaft

Fachhochschule Eberswalde fördert Unternehmergeist und Interesse am Studieren

… und die Kultur einer Firma kennen und schärfen so ihr Verständnis für die Strukturen und Zusammenhänge in Unternehmen. Unter anderem müssen auch schwierige Personalentscheidungen getroffen werden, und es wird klar, dass es gar nicht so einfach ist, Chefin oder Chef zu sein. Als Sparring-Partner stehen den Schülern echte Unternehmer zur Seite. „Das Besondere an unserem Vorhaben ist die Verbindung der Themen Studierbereitschaft und Unternehmergeist in einer Veranstaltung.“ so Professor Dr. Viktoria Enzenhofer, Dekanin des Fachbereiches Wirtschaft. …
19.06.2007
Bild: „ego. on tour“ im Land der FrühaufsteherBild: „ego. on tour“ im Land der Frühaufsteher
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

„ego. on tour“ im Land der Frühaufsteher

… Projekttages lernen die Schüler an einem fiktiven Beispiel unter anderem den Jungunternehmer Karl Moik kennen, der sich vorgenommen hat, in Halle eine Karaokebar mit dem Namen Musikantenstadl aufzumachen und dafür nun einen Businessplan erarbeiten muss. Anschließend werden die Schüler zum eigenen Chef. Sie produzieren Getränke, Autos oder Gummitiere – natürlich nur auf dem Spielbrett, denn da sind sie ihr eigener Chef. In zwei Spieljahren ist es die Aufgabe der Schüler, das Unternehmen zum Erfolg zu führen, so dass am Jahresende die Bilanz auch …
15.06.2007
Bild: Wie viel Euro kostet „Made in Germany“?Bild: Wie viel Euro kostet „Made in Germany“?
Europäische Fachhochschule

Wie viel Euro kostet „Made in Germany“?

… so offensichtlich“, erzählt Sebastian, der im fünften Semester Industriemanagement studiert und parallel zum Studium seine Ausbildung zum Industriekaufmann beim HAZET-Werk in Remscheid absolviert hat. „Aber mit der Einführung des Euro sind die Märkte transparenter geworden und mein Chef meinte: ‚Jungs, wir müssen was tun. Kümmert Euch mal drum!’“ Gemeinsam mit seinem Kommilitonen Kevin, der bei der apt Hiller Group, einem Hersteller von Aluminiumprodukten zur Weiterverarbeitung, gelernt hat, machte Sebastian sich an die Arbeit. Ein wichtiger Job …
06.06.2007
HHL und Harvard Law School küren vom 13.-15. April die besten studentischen Verhandlungsführer
HHL - Leipzig Graduate School of Management

HHL und Harvard Law School küren vom 13.-15. April die besten studentischen Verhandlungsführer

… Rechtswissenschaft (u.a. Harvard Law School, National Law School of India, Universität Koblenz) teil und dürfen sich nun mit den Besten ihres Faches vergleichen. Gastredner der Veranstaltung ist John Kornblum, der ehemalige Botschafter der USA und amtierender Deutschland-Chef der Investmentbank Lazard. Erfahrungsaustausch auf internationaler Ebene Getreu dem Motto der "Negotiation Challenge" Converge - Convey - Compete geht es darum, sich im Rahmen eines Wettbewerbs mit anderen Teams zu messen, eine Konfliktsituation im verbalen Wettstreit für …
05.04.2007
Gründerakademie Oberfranken gestartet: Mit Beratung, Qualifizierung und Coaching gut vorbereitet an den Start
IHK für Oberfranken Bayreuth

Gründerakademie Oberfranken gestartet: Mit Beratung, Qualifizierung und Coaching gut vorbereitet an den Start

… Modul entwickelt: die „Gründer-akademie Oberfranken“. Ziel ist es, damit potenzielle Gründer nach der Erstberatung durch zielgerichtete und aufeinander abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen fit für den Einstieg in ihre Unternehmertätigkeit zu machen. Ein Unternehmen zu gründen und sein eigener Chef zu sein, ist für viele ein attraktives Ziel. Der Schritt in die Selbständigkeit verspricht vielfältige berufliche Chancen, wirtschaftlichen Erfolg und persönliche Erfüllung. Auf dem Weg in die Unabhängigkeit müssen aber auch Hürden genommen werden. Existenzgründungen …
28.03.2007
Bild: Chef verärgert - Produktivität im Keller - Teamarbeit durcheinander?Bild: Chef verärgert - Produktivität im Keller - Teamarbeit durcheinander?
Kontrast Consulting Ltd.

Chef verärgert - Produktivität im Keller - Teamarbeit durcheinander?

Ärgern Sie sich auch darüber, dass Ihr Team nicht so produktiv arbeitet, wie Sie es sich vorstellen, dass es in der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Teams kriselt oder dass Ihre Mitarbeiter sich nicht richtig motivieren lassen? Sie merken wie die Stimmung in Ihrem Team den Ablauf Ihrer Arbeitsprozesse und Arbeitsschritte bremst? Am Freitag, den 09. März 2007 findet bereits zum zweiten Mal der Workshop mit dem Thema „Wie erhöhe ich die Produktivität und Zusammenarbeit in meinem Team“ in der Wirtschaftsagentur Neumünster …
08.03.2007
Thema: Pressemitteilung Chef
Landestagung „E-Learning in Brandenburg“ am 6./7. März 2007 in der IHK Potsdam
AWW e.V.

Landestagung „E-Learning in Brandenburg“ am 6./7. März 2007 in der IHK Potsdam

… 2007 in der Industrie- und Handelskammer Potsdam eine Landestagung zum Thema "Elektronisch gestütztes und multimedial vernetztes Lernen in Wirtschaft, Verwaltung und Bildungseinrichtungen (E-Learning in Brandenburg)" statt. Die Tagung richtet sich an Firmenchefs und leitende Mitarbeiter/innen von Unternehmen der brandenburgischen Wirtschaft, an Personalchefs sowie Aus- und Fortbildner/innen in den Landes- und Kommunalverwaltungen sowie an Leiter/innen und Fachkräfte von Bildungseinrichtungen (Schulen, Hochschulen und Weiterbildung). Veranstalter …
22.02.2007
Erfolgreicher Start des M2M Summit
M2M Summit

Erfolgreicher Start des M2M Summit

… Energie- und Betriebsdatencontrolling gespannt. Die Miniaturisierung und die damit verbundenen Herausforderungen in der RFID-Technologie stießen bei den Teilnehmern auf großes Interesse. Daten und Fakten über die zukünftige Marktentwicklung - vorgestellt von Robin Duke-Wolley, dem Chef von Harbor Research Inc. in Europa - bestätigten die Machine-to-Machine-Kommunikation als „Technologiewelle“ und mit über 40% jährlicher Steigerung größten Wachstumsmarkt der Zukunft. Die eintägige Konferenzmesse wurde von einem Forum von 17 Ausstellern begleitet. Der …
06.11.2006
VBC erweitert Dienstleistung - Verkaufsumfeld-Analyse entdeckt Stärken und Potentiale
VBC Academia Gesellschaft für Erwachsenenbildung GmbH

VBC erweitert Dienstleistung - Verkaufsumfeld-Analyse entdeckt Stärken und Potentiale

… den Experten von VBC unter die Lupe genommen. „Mit der Verkaufsumfeld-Analyse ist es möglich, die für den Verkaufserfolg wichtigen kritischen Erfolgsfaktoren herauszukristallisieren, um so Optimierungsmöglichkeiten zu entdecken“, erläutert VBC Deutschland-Chef Roman Kmenta. Vorbild Autoindustrie Vorbild für das neue Beratungsmodul ist die in der Automobilindustrie seit Jahrzehnten schon eingesetzte Methodik der kontinuierlichen Prozessverbesserung, das sogenannte KVP-Prinzip (Kontinuierlicher- Verbesserungs-Prozess). Den geistigen Transfer aus …
13.10.2006
Bild: Security Management - John Gage Entwicklungschef Sun Microsystems spricht an der EPFLBild: Security Management - John Gage Entwicklungschef Sun Microsystems spricht an der EPFL
EPFL-CDM-MIR

Security Management - John Gage Entwicklungschef Sun Microsystems spricht an der EPFL

Anlässlich einer öffentlichen Konferenz im Rahmen des „Executive Master Programs for eGovernance“ präsentiert John Gage, Chef-Entwickler bei Sun Microsystems Lösungswege zur Überwindung der digitalen Zweiklassengesellschaft. Die Konferenz steht unter dem Titel „Security Management in a Federated World“ und wird vom EPFL-Lehrstuhl MIR in Zusammenarbeit mit SUN Microsystems (Schweiz) organisiert. Am 2. Oktober diskutieren Vertreter aus Wirtschaft, Forschung und Wissenschaft im Auditorium der ETH Lausanne wie die digitale Spaltung der Gesellschaft …
29.09.2006
Marktwirtschaft an Deutschlands Schulen unbekannt – Lehrbücher und Unterrichtsmaterialien pflegen unternehmensfeindliche Sicht
medienbüro.sohn

Marktwirtschaft an Deutschlands Schulen unbekannt – Lehrbücher und Unterrichtsmaterialien pflegen unternehmensfeindliche Sicht

… beschreibe vielmehr Montagsdemonstrationen, staatliche Ausgaben sowie das Programm des Deutschen Gewerkschaftsbundes. „Andere Länder werden fit für die Globalisierung gemacht. Deutsche Kinder werden geschult in den gescheiterten Träumen längst vergangener Zeiten“, so der Chef des Deutschlandbüros von Newsweek. Viele Schulen blendeten systematisch aus, dass Deutschland neben China am meisten von der Globalisierung profitiere. Dringenden Handlungsbedarf sieht auch Michael Müller, Wirtschaftssenator im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) …
30.08.2006
Bild: Projektmanagement ist keine GlückssacheBild: Projektmanagement ist keine Glückssache
LearnAct! Unternehmensentwicklung und Verlagsgesellschaft mbH

Projektmanagement ist keine Glückssache

… Abendstunden um Theorie und Praxis des Projektmanagements. Besonders attraktiv ist unser Angebot für Projektgruppen aus Unternehmen. Natürlich profitieren aber auch Einzelpersonen, schließlich lernen alle im Team am besten “, erläutert Dr. Gerald Lembke, Chef der LearnAct! Unternehmensentwicklung. Von der Level D Grundausbildung im Projektmanagement zum „Zertifizierten Projektmanagement-Fachmann“ bis zur Level A Experten-Zertifizierung zum „Zertifizierten Projekt-Direktor“ bietet LearnAct! alle Module zur Vorbereitung in Kursen und E-Learnings an. Ein …
04.08.2006
Der Klinsmann-Effekt  -  Was Unternehmen von Jürgen Klinsmann lernen können
Klar Marketingberatung und Training GbR

Der Klinsmann-Effekt - Was Unternehmen von Jürgen Klinsmann lernen können

… Mitarbeiter in Unternehmen Führungskräfte mit solch kommunikativen Fähigkeiten haben. Dann hat man auch Lust auf Leistung. 11. Motivation durch Identifikation etablieren Oft gehört in Interviews mit Spielern aber auch Passanten, die für spielbegleitende Medienbeiträge zu Worte kamen - oder OK-Chef Beckenbauer: „Motivation“ war das Wort, was am häufigsten zu hören war, wenn nach den Kriterien des Erfolges der Mannschaft gefragt wurde. Aber Motivation muss ja bekanntlich durch „Etwas“ hervorgerufen bzw. geweckt werden. Dieses „Etwas“ setzt sich aus …
20.07.2006
Bild: Blogreif: OrganisationsentwicklungBild: Blogreif: Organisationsentwicklung
LearnAct! GmbH

Blogreif: Organisationsentwicklung

Kompetenzentwicklung für den Mittelstand heißt das neue Weblog von Dr. Gerald Lembke. „Das Thema Organisationsentwicklung ist längst blogreif. Mein Weblog sorgt für mehr Transparenz und Professionalisierung im Feld Organisationsentwicklung“, erklärt Lembke, Chef der Wiesbadener Unternehmensentwicklung und Verlagsgesellschaft LearnAct! GmbH. Lembke bietet mit seinem Weblog unter www.kmu-blog.info eine Expertenplattform auf der aktuelles Know-how über Kompetenzentwicklung im Mittelstand gesammelt und reflektiert wird. Er spannt den Bogen zwischen …
11.07.2006
Bild: No Man Is An Island – SCIENCE berichtet über Simron Singh, Sozialwissenschafter & Helfer für die Nikobaren nach dem TsunamiBild: No Man Is An Island – SCIENCE berichtet über Simron Singh, Sozialwissenschafter & Helfer für die Nikobaren nach dem Tsunami
Der Wissenschaftsfonds FWF

No Man Is An Island – SCIENCE berichtet über Simron Singh, Sozialwissenschafter & Helfer für die Nikobaren nach dem Tsunami

… ihres kulturellen Erbes zu sichern, oder ihre Kultur zwar gänzlich unberührt, jedoch damit auch dem sicheren Untergang überlassen? Wolfgang Lutz, ein Kollege von Singh, Demografiker am International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA) in Wien und Chef des Weltbevölkerungs-Programms, erinnert sich in SCIENCE an Singhs Zwickmühle: "Aufgrund der Erfahrungen mit vielen anderen Bevölkerungsgruppen war es eindeutig, dass sogar die wohlwollendsten Eingriffe, wie etwa Maßnahmen zur Senkung der Kindersterblichkeitsrate, die Lebensbedingungen und …
07.07.2006
Bild: Fernlernen mit Unterstützung des Arbeitgebers – wie überzeuge ich meinen Chef?Bild: Fernlernen mit Unterstützung des Arbeitgebers – wie überzeuge ich meinen Chef?
Institut für Lernsysteme (ILS)

Fernlernen mit Unterstützung des Arbeitgebers – wie überzeuge ich meinen Chef?

… er das Fortbildungsvorhaben unterstützt. Laut einer aktuellen Studie* sind immerhin fast 80 Prozent der deutschen Unternehmen bereit, die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter ganz oder zumindest teilweise zu übernehmen. Die Chancen stehen also gut, dass der Chef die gewünschte Qualifikation finanziert, und sie lassen sich sogar noch steigern, wenn Fernlernen als Lernform vorgeschlagen wird. Das bestätigt Dr. Constanze von Krosigk, beim ILS (Institut für Lernsysteme) verantwortlich für Kooperationen mit Unternehmen zur internen Mitarbeiterqualifikation: …
26.06.2006
Bild: Von Wolff gewinnt ersten cognitus-AwardBild: Von Wolff gewinnt ersten cognitus-Award
Die Bildungsgruppe

Von Wolff gewinnt ersten cognitus-Award

… unseren Online-Aktivitäten viele Trainer und wollten unbedingt einen auf Trainerbedürfnisse zugeschnittenen Wettbewerb anbieten. `Aufgefallen.Warum´ ist der Untertitel der Ausschreibung und Herr von Wolff ist zweifelsohne eine Persönlichkeit, die positiv auffällt!“, erklärt Marco Ripanti, Chef der Bildungsgruppe, seinen neuen Trainerpreis. „Man erkennt die persönliche Note des Absenders“ lobt Juror Professor Dr. Dieter Herbst das eingereichte Material von Wolffs. Professor Herbst ist Kommunikationsexperte und Inhaber der Agentur Source1 Networks. Er …
22.06.2006
Mittelstand setzt auf New Concept Mandarin - Chinesisches Sprachinstitut gewinnt neue Kunden aus der deutschen Wirtschaft
New Concept Mandarin Ltd.

Mittelstand setzt auf New Concept Mandarin - Chinesisches Sprachinstitut gewinnt neue Kunden aus der deutschen Wirtschaft

… auf meine Bedürfnisse angepasst.“ Besonders überzeugt hat Kloppsteck die umfangreiche Online-Begleitung. „So kann ich auch unterwegs die schwierige Aussprache üben.“. Anders als Kloppsteck nutzt der Wiesbadener Unternehmensberater Larry Bloom bereits in Deutschland das NCM-Schulungsangebot. Der Chef von Bloom Consulting, die sich auf Projektmanagement, Verkauf und Service spezialisiert hat und internationale Firmen wie General Electric oder die Deutsche Lufthansa berät, hat vor vielen Jahren bereits Mandarin gelernt und frischt seine Sprachkenntnisse …
18.05.2006
Bild: Infoveranstaltung KMU-Management: Online-Seminare für ExistenzgründerBild: Infoveranstaltung KMU-Management: Online-Seminare für Existenzgründer
KMU-Management

Infoveranstaltung KMU-Management: Online-Seminare für Existenzgründer

Das Motto des Projekts KMU-Management „Jetzt werde ich mein eigener Chef“ gilt auch für die Präsenzveranstaltung, die am 17. Mai 2006 von 16 bis 18 Uhr im Senatssaal der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel in Wolfenbüttel stattfindet. Getreu diesem Credo lernen die angehenden Existenzgründer und Kleinunternehmer diesmal, welche Bedeutung sie ihrem Marketing und ihrer Werbung beim Schritt in die Selbstständigkeit beimessen sollten. Grundlegende Basics vermittelt Projektleiter Prof. Dr. Reza Asghari (Professor für BWL, E-Business und Internetökonomie) …
09.05.2006
Das eigene Profil schärfen. Persönlichkeitsentwicklung ist Erfolgsfaktor in Privatleben und Beruf
NLP Rhein-Neckar

Das eigene Profil schärfen. Persönlichkeitsentwicklung ist Erfolgsfaktor in Privatleben und Beruf

WEINHEIM. Die Herausforderungen in Privatleben und Beruf nehmen zu. In jeder Rolle, die Sie leben – ob als Partner, Elternteil, Freund, Angestellter oder Chef – sind Sie mit hohen Anforderungen konfrontiert. Heute gilt es zudem, die verschiedensten Rollen reibungslos in Einklang zu bringen. Was kann man tun, um die eigene Persönlichkeit gezielt zu entwickeln, eine Balance zwischen Privatleben und Beruf zu finden und zugleich beruflich fit für die Herausforderungen der kommenden Jahre zu sein? Ein seit über dreißig Jahren bewährtes Konzept für das …
10.03.2006
Ideen in weiß: Betriebliches Vorschlagswesen für Krankenhäuser
wohland.de

Ideen in weiß: Betriebliches Vorschlagswesen für Krankenhäuser

… und Patientenbefragungen zugrunde lagen. "Immer mehr Patienten nehmen ihre Gesundheit selbst in die Hand und suchen nach Kliniken, in denen sie sich wohl fühlen und gut behandelt wissen", erklärt der Moderator des Initiativkreises Ruhrgebiet und ThyssenKrupp-Chef Ekkehard Schulz. Der Patien­tenführer solle bei dieser Entscheidung Hilfestellung bieten. Um als Klinikanbieter viele positive Punkt zu sammeln, müssen Mängel erkannt, Prozesse optimiert und der Aufenthalt der Patienten verbessert werden. „Das funktioniert nur, wenn Pflegedienste, Ärzte …
24.02.2006
Bild: »Machen sie nach dem Studienabschluss keine Praktika mehr«Bild: »Machen sie nach dem Studienabschluss keine Praktika mehr«
clash jugendkommunikation

»Machen sie nach dem Studienabschluss keine Praktika mehr«

… sich unter Wert!“ Lieber solle man nach dem Studienabschluss vermeintlich geringwertige Jobs annehmen und dann die Augen nach neuen Chancen offen halten. Sein Tipp für Praktikanten, die dran bleiben wollen: „Schlagen Sie ihrem Wunscharbeitgeber oder Ihrem Chef offensiv einen befristeten Vertrag für ein konkretes Projekt vor! “Text und Zitate – auch auszugsweise – zum Abdruck frei, sofern Quellhinweis „PraktikumsKnigge (Verlag clash jugendkommunikation)“ enthalten. Das Wortlaut-Interview mit Professor Scholz findet sich im PraktikumsKnigge auf …
13.01.2006
Bild: Hamburger INNOTECH-Preis 2006 - Auftakt für neuen GründerwettbewerbBild: Hamburger INNOTECH-Preis 2006 - Auftakt für neuen Gründerwettbewerb
TuTech Innovation GmbH

Hamburger INNOTECH-Preis 2006 - Auftakt für neuen Gründerwettbewerb

"Jungen Unternehmen muß Mut gemacht und sie müssen unterstützt, gefördert und angeleitet werden. In Europa bleibt es oft bei einer Idee, es fehlt die schnelle Umsetzung." Das sagte am 10. November Prof. Dr. Thomas Straubhaar, Chef des Hamburgischen-Welt-Wirtschafts-Instituts (HWWI), bei der Auftaktveranstaltung für den neuen Hamburger Gründerpreis. Thomas Straubhaar hob dabei hervor, dass der INNOTECH-Preis und das vorgesehene Gründer-Begleitprogramm perfekt hier ansetzen. "Unternehmerischer Erfolg kommt nicht von allein. Er ist die Summe aus innovativer …
11.11.2005
Bild: Wirtschaftsjunioren machen Studierenden der International Business School Appetit auf SelbstständigkeitBild: Wirtschaftsjunioren machen Studierenden der International Business School Appetit auf Selbstständigkeit
International Business School Lippstadt

Wirtschaftsjunioren machen Studierenden der International Business School Appetit auf Selbstständigkeit

… dem Weg in die Selbstständigkeit beschäftigen.“ Markus Driller, Vorsitzender der Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter, machte im Rahmen einer Diskussionsveranstaltung mit Studierenden der International Business School Lippstadt in Bad Waldliesborn durchaus Mut, sich zumindest gedanklich als Chefin oder Chef zu fühlen. Gemeinsam mit Henning Meyer (Geschäftsführer, MR Systeme, Höxter) und Heiko Appelbaum (HA Unternehmenskommunikation, Paderborn) erläuterte er den Teilnehmern den Weg in die eigene Selbstständigkeit mit allen Chancen und Hemmnissen. …
26.10.2005
Bild: Neuer Ratgeber: Praktikumsknigge - der Leitfaden zum BerufseinstiegBild: Neuer Ratgeber: Praktikumsknigge - der Leitfaden zum Berufseinstieg
clash jungendkommunikation

Neuer Ratgeber: Praktikumsknigge - der Leitfaden zum Berufseinstieg

… den insgesamt 19 Buchkapiteln (Angefangen bei „Mini-Lehre mit Maxi-Wirkung: Vom Sinn und Zweck eines Praktikums” bis „Quo Vadis - Wege aus der Praktikumsmühle”) kommen zahlreiche Experten und Betroffene zu Wort. Etwa Ana Morales (Personalchefin des Labels Four Music), Professor Christian Scholz (Uni Saarland, Herausgeber der Zeitschrift für Personalforschung), Manuela Ebbes-Barr (Senior Manager Bertelsmann Recruiting), Timm Klotzek (Chefredakteur Neon), Dr. Tobias Nickel (Recruiting-Chef BMW), Dr. Thorsten Jörn-Klein (Vorstandsmitglied Gruner+Jahr) …
21.10.2005
Blended Learning auch im Call Center auf dem Vormarsch - Nur in Kombination mit klassischen Präsenztrainings gibt es gute Lernerfolge
medienbüro.sohn

Blended Learning auch im Call Center auf dem Vormarsch - Nur in Kombination mit klassischen Präsenztrainings gibt es gute Lernerfolge

… mit E-Learning begonnen. Heute seien über 1.000 Mitarbeiter in das Blended-Learning-Konzept eingebunden – die Kostenersparnis gegenüber früher betrage 40 Prozent. „Damit dieses Modell im Call Center zum Erfolg führt, müssen bestimmte Spielregeln eingehalten werden“, so Greff. „E-Learning muss Chefsache sein und vom Chef als Projekt vorangetrieben werden. Der Projektverantwortliche sollte direkt an die Unternehmensleitung berichten. Und es gilt das Prinzip Kiss. Keep it simple and stupid heißt, dass das System einfach sein und Spaß machen muss.“ …
14.09.2005
Kooperationsprojekt von Schule-Wirtschaft-Arbeitsmarkt, Radio Essen und Trafo2 GmbH
Trafo2 GmbH

Kooperationsprojekt von Schule-Wirtschaft-Arbeitsmarkt, Radio Essen und Trafo2 GmbH

… Essen, ergänzt: "Bleibt zu hoffen, dass möglichst viele Bewerber über diese Plattform einen Ausbildungsplatz finden werden und die Betriebe die Möglichkeit nutzen, uns ihre offenen Lehrstellen zu melden." Zumindest Benedikt Müller braucht sich keine Sorgen mehr um einen Ausbildungsplatz zu machen - Agentur-Chef Fulland war von den Fähigkeiten des Gymnasiasten so angetan, dass er ihm vom Fleck weg eine Lehrstelle anbot - ein Umstand, der auch Thomas Mikoteit von der Agentur für Arbeit freut: "Der Übergang von der Schule ins Berufsleben hat hier perfekt …
13.09.2005
„Information Lifecycle Management“ als Strategie der Langzeiterhaltung elektronischer Daten
nestor - Kompetenznetzwerk Langzeitarchivierung

„Information Lifecycle Management“ als Strategie der Langzeiterhaltung elektronischer Daten

… publiziert wird, auch morgen und vor allem übermorgen noch zur Verfügung steht. Jeder kennt die Situation, wenn Weblinks „ins Leere laufen“, Datenträger nicht mehr lesbar sind oder das System die alten Dateiformate nicht mehr erkennt. Reinhard Altenhöner, Chef der Informationstechnik der Deutschen Bibliothek und Leiter des Projekts „Kooperativer Aufbau eines Langzeitarchivs digitaler Informationen (kopal)“ erläutert die vielschichtige Thematik in seinem Beitrag zur "International Conference on Preservation of Digital Objects" (iPRES, 15. / 16. September …
31.08.2005
WBS TRAINING AG wird IBM Business Partner und Training Provider
WBS TRAINING AG

WBS TRAINING AG wird IBM Business Partner und Training Provider

… Zielgruppen“. Die Anwenderseminare werden Samstags und Sonntags in den WBS Schulungszentren in Dresden, Hannover, Frankfurt, Köln, Essen und Stuttgart angeboten. Sie sind deshalb besonders für Teilnehmer geeignet, die sich privat weiterbilden möchten oder für Arbeitnehmer, die mit ihrem Chef ein Arbeitszeit-Agreement über die Teilnahme getroffen haben, denn die Seminare sind preislich attraktiv, wohnortnah und durch die jahrelange Bildungspartnerschaft der WBS TRAINING AG mit der SAP auf pädagogisch und fachlich hohem Niveau. Trainiert wird auf der …
31.08.2005
Bild: Kein Gedanke an den RuhestandBild: Kein Gedanke an den Ruhestand
International Business School Lippstadt

Kein Gedanke an den Ruhestand

… Unternehmens des Maschinenbaus und später in den USA – und nebenbei ein Studium der Betriebswirtschaft, das in ein MBA-Studium mündete. 1979 schloss van Allen mit dem MBA ab. Berufsbegleitend – denn van Allen war damals schon Vice President der Air Control Group in New York. Sein Chef schlug ihm damals vor, doch den MBA zu machen. An den Abenden hatte er ja Zeit – schließlich lebte die Familie in Deutschland. Bevor van Allen dann endgültig nach Deutschland zurückkehrte, folgten noch zwei Jahre in London als Director of European Operations. Ende der …
29.08.2005
Raketen-Reise zu Kometen - Dem Kometen-Rästel auf der Spur
Alvo Verlag

Raketen-Reise zu Kometen - Dem Kometen-Rästel auf der Spur

… wird ebenfalls ausführlich beschrieben: Die Beobachtungen der Stardust-Raumsonde beim Kometen Wild 2 mit seiner „wilden“ Oberfläche, den turbulenten Licht- und Feuer-Quellen, seinen Gas- und Staub-Vulkanen, die Oberfläche ist „sogar aktiver als die unserer Sonne“ so Mission-Chef Brownlee. Es bietet sich ein grandioses Szenario: Zum ersten Mal in der Menschheitsgeschichte gibt es direkte Nah-Beobachtungen von der Oberfläche eines Kometen mit seinen Licht-, Strahlen- und Staub-Phänomenen. Wichtigste Fakten und Tatsachen: Es gibt in entsprechender …
04.08.2005
direct/Ethikverband der Deutschen Wirtschaft e.V.: StepStone-Studie stellt deutschen Chefs ein schlechtes Zeugnis aus
Ethikverband der Deutschen Wirtschaft e.V.

direct/Ethikverband der Deutschen Wirtschaft e.V.: StepStone-Studie stellt deutschen Chefs ein schlechtes Zeugnis aus

StepStone - Studie: Deutsche Chefs bilden das Schlusslicht Europas. Guter Sachbearbeiter wird zum schlechten Chef gemacht Die Ergebnisse der aktuellen StepStone-Studie, in der deutschen Führungskräften ein denkbar schlechtes Zeugnis ausgestellt wird, überraschen nicht, denn die Auswahl von Führungskräften erfolgt in der BRD in aller Regel überwiegend nach fachlichen Kriterien. Beim Aufstieg in Führungsetagen wird soziale Kompetenz zwar erwartet, jedoch werden bewertbare Standards nicht festgelegt. So berauben sich manche Unternehmen um gute Sachbearbeiter, …
20.07.2005
Bild: Weiterbildung steht vor drastischer KürzungBild: Weiterbildung steht vor drastischer Kürzung
communication-college

Weiterbildung steht vor drastischer Kürzung

… Bewerber gibt, zahlt die Arbeitsagentur die Ausbildung. Durch diesen Kursschwenk will die Union die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung von 6,5 auf fünf Prozent senken, sagte Koch. Was meinen PR-Aus- und Weiterbilder dazu? Wir fragten Ingo Reichardt (49), Chef des www.communication-college.org, dem einzigen deutschen PR-Ausbildungsinstitut, das über eine staatliche Zulassung und staatlich legitimierte Zertifizierung verfügt und von den Arbeitsagenturen gefördert wird. Die Weiterbildung ist noch viel zu teuer Frage an cc Chef Ingo Reichardt: …
04.07.2005
Bild: Lüften Sie das Geheimnis ums liebe GeldBild: Lüften Sie das Geheimnis ums liebe Geld
geva-institut

Lüften Sie das Geheimnis ums liebe Geld

… des geva-instituts haben Sie beim Vorstellungsgespräch gute Karten Da wird geflüstert, gemunkelt und meistens einfach geschwiegen – das Thema Gehalt ist in der Regel ein Tabu. Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen sind, dürfen Sie sicher sein, dass Ihr potenzieller neuer Chef Ihre Gehaltsvorstellungen hören möchte. Welche Summe können Sie fordern, ohne dass er gleich vom Stuhl fällt? Eine andere Situation: Das nächste Personalgespräch steht vor der Tür – eine gute Gelegenheit, mal wieder nach einem größeren Salär zu fragen. Aber wie viel …
16.05.2005
Bild: TrainerkongressBild: Trainerkongress
Die Bildungsgruppe

Trainerkongress

An Trainer, Personaler, Berater und PR-Interessierte richtet sich der Trainerkongress der Bildungsgruppe. Über „Business Networking“ spricht OpenBC-Chef Sarik Weber, über „Kommunikationscontrolling“ PR-Experte Prof. Dieter Herbst und über das wichtigste aus ihrem neuen Buch „PR für Trainer“ (heute erschienen bei managerSeminare !) referiert Birgit Lutzer. Der erste Abend klingt mit einem Salsakurs aus.
02.05.2005
Bild: BA-Stellungnahme zur Namensgebung der Arbeitsagenturen: Arbeitsämter sind doch schon ArbeitsagenturenBild: BA-Stellungnahme zur Namensgebung der Arbeitsagenturen: Arbeitsämter sind doch schon Arbeitsagenturen
Redaktion Bildungslinks

BA-Stellungnahme zur Namensgebung der Arbeitsagenturen: Arbeitsämter sind doch schon Arbeitsagenturen

Klarstellung zu mißverständlichen Äußerungen des BA-Chefs. Nachdem die Äußerung des Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, Frank-Jürgen Weise, für Verwirrung gesorgt hatte, vor einer Umbenennung bestehender Arbeitsämter in "Arbeitsagentur" werde überprüft, ob "in den Agenturen die Arbeitsweise und Einstellung besteht, die wir uns wünschen", fragte »Bildungslinks« in Nürnberg nach. Wir wollten wissen, wie viele ehemalige Arbeitsämter bereits die Bezeichnung "Arbeitsagentur" bzw. "Agentur für Arbeit" führen dürfen, ob die BA mit dieser …
26.04.2005
Deutschland im Innovationsstau - Automobilindustrie allein kann es nicht sein
medienbüro.sohn

Deutschland im Innovationsstau - Automobilindustrie allein kann es nicht sein

… vielen Technologien zwar immer noch stark. Doch das schöne Bild bekommt immer mehr Risse. Ein Beispiel ist der iPod. Über zehn Millionen iPods hat der US-Konzern Apple seit der Markteinführung 2001 verkauft. „Ein gigantischer Erfolg“, so sah es nicht nur Apple-Chef Steve Jobs. Eigentlich – so die Wirtschaftswoche – hätte das kleine Musikabspielgerät ein deutscher Erfolg werden können: „Hätten die Manager von Grundig mehr Mut und Fantasie aufgebracht – der iPod-Triumph hätte vielleicht ihnen gehört.“ Als nämlich Forscher des Fraunhofer-Instituts für …
22.04.2005
Technikfeindlichkeit, staatliche Bürokratie und Abgabenlasten verhindern Unternehmensgründungen - Wirtschaftsmisere fängt im Kopf an
medienbüro.sohn

Technikfeindlichkeit, staatliche Bürokratie und Abgabenlasten verhindern Unternehmensgründungen - Wirtschaftsmisere fängt im Kopf an

… Euro Gewinn Einkommenssteuern fällig. Stellt er eine erste Pauschalkraft ein, dann erheben neben Kammern und Sozialversicherungen auch die Berufsgenossenschaften ihre Zwangsbeiträge, und die Kreditgeber verlangen Sondertilgungen." Daraufhin stellt der Autor, der als Chefredakteur von Wirtschaftsbild tätig ist, die Frage, ob Jungunternehmer nicht "eine Verbands- oder Verfassungsklage gegen menschenunwürdige Gründungsbedingungen einreichen" sollten. Vor dem Hintergrund dieser Zahlen überrascht es nicht, dass die Wirtschaftsexperten Jürgen Schmude und …
28.02.2005
Alexander Lukaschenko über die Ergebnisse des Jahres 2004 für Belarus
Botschaft der Republik Belarus in der BRD

Alexander Lukaschenko über die Ergebnisse des Jahres 2004 für Belarus

… Wirtschaft und der Bevölkerung von der neuen Staatsführung berücksichtigt werden, werde sich das Nachbarland in die richtige Richtung entwickeln. Dafür, so das belarussische Staatsoberhaupt, spricht auch die Erfahrung seiner Zusammenarbeit mit Wiktor Juschtschenko als er noch Chef der Nationalbank und später Ministerpräsident der Ukraine war. Was die von Belarus, Russland, der Ukraine und Kasachstan anvisierte Herausbildung vom Gemeinsamen Wirtschaftsraum angehe, sei Alexander Lukaschenko der Meinung, dass diese trotz gewisser Revision, die in …
07.01.2005
So trainieren Chefs die Mitarbeiter selbst.
DIALOGE Beratungsgesellschaft

So trainieren Chefs die Mitarbeiter selbst.

Chefs nehmen die Fortbildung der Mitarbeiter selber in die Hand Mit ‚Chefsache: lernen’ können Unternehmer Ihre Mitarbeiter selber qualifizieren. Die DIALOGE Beratungsgesellschaft in Bonn stellt Unternehmen fünf Ordner zu den Themen: „Erfolgreiche Teamarbeit“, „Effektiv telefonieren“, „Guter Kundenservice“, „Interne Kommunikation“ und „Unser Betriebsklima“ zur Verfügung. Mit den Materialien können Führungskräfte ihre Mitarbeiter selber schulen. ‚Chefsache: lernen’ ist ein gemeinsames Projektes der DIALOGE Beratungsgesellschaft und der Weiterbildungsgesellschaft …
02.11.2004

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