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Themen Werbung, Consulting, Marktforschung

Pressemitteilungen zu Ausbildung

Die Bereitstellung hochwertiger Ausbildungsinformationen kann durch effektive Pressearbeit und das Verfassen aussagekräftiger Pressemitteilungen erheblich erleichtert werden. Alles beginnt mit dem Verständnis der Rolle, die Pressemitteilungen und Pressearbeit in der Welt der Ausbildung spielen.

Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als kompakte Informationsquelle. Sie liefern Nachrichten und Updates aus Bildungseinrichtungen an Journalisten, Eltern, Studenten und weitere Interessierte. Dabei können sie beispielsweise über neue Kurse, anstehende Veranstaltungen oder Veränderungen in der Führungsetage informieren.

Merkmale von wirksamen Pressemitteilungen

Wirksame Pressemitteilungen weisen einige wichtige Merkmale auf:

Informative Überschrift: Eine klare und aussagekräftige Überschrift, die den Inhalt der Pressemitteilung zusammenfasst.
Klare Sprache: Einfache und präzise Formulierungen, die die Kernaussage der Mitteilung verständlich machen.
Relevante Informationen: Alle wesentlichen Details der Neuigkeit sollten klar und präzise dargelegt werden.
Ansprechpartner: Kontaktdaten von Personen, die für zusätzliche Informationen oder Fragen zur Verfügung stehen.

Rolle der Pressearbeit im Bereich Ausbildung

Pressearbeit dient dazu, die Bekanntheit von Bildungseinrichtungen zu erhöhen und über aktuelle Bildungsangebote zu informieren. Es geht darum, eine Beziehung zu den Medien aufzubauen und vor allem als verlässliche Quelle für Bildungsnachrichten wahrgenommen zu werden.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Mit den richtigen Strategien kann Pressearbeit sehr effektiv sein:

Klare Ziele setzen: Bevor Sie eine Pressemitteilung versenden, sollten Sie sich überlegen, was Sie damit erreichen möchten. Ist es, die Bekanntheit zu erhöhen, neue Studenten anzuziehen oder auf ein bestimmtes Event aufmerksam zu machen?
Zielgruppenspezifisch kommunizieren: Unterschiedliche Zielgruppen benötigen unterschiedliche Nachrichten. Passen Sie die Sprache und den Inhalt Ihrer Mitteilung an Ihre Zielgruppe an.
Regelmäßig kommunizieren: Kontinuität ist der Schlüssel zur Pflege von Medienbeziehungen.

Unser openPR Pressemitteilungsgenerator kann helfen

Der openPR Pressemitteilungsgenerator bietet hilfreiche Unterstützung beim Schreiben von Pressemitteilungen. Durch künstliche Intelligenz können Sie einfach und schnell wirkungsvolle Pressemitteilungen erstellen.

Aufbau einer erfolgreichen Pressemitteilung

Eine effektive Pressemitteilung im Bereich Ausbildung könnte folgendermaßen aufgebaut sein:

Überschrift: "Neue Ausbildungsmöglichkeiten in XYZ-Schule" oder "XYZ-Schule führt neue Technologiekurse ein".
Einleitung: Eine präzise Zusammenfassung der Kernbotschaft der Pressemitteilung.
Haupttext: Weitere Details zur Neuigkeit, inklusive Zitate von relevanten Personen.
Abschluss und Kontaktinformationen: Ein Abschluss, der den Nutzen der Neuigkeit zusammenfasst und Kontaktdaten bereitstellt.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung

Die Verbreitung und Veröffentlichung der Pressemitteilung ist ein entscheidender Schritt, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Presseportale und Presseverteiler können helfen, Ihre Nachrichten an relevante Journalisten und Medien zu bringen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Bild: Serviceplan wird Mitglied der GPRA

GPRA e.V.

Serviceplan wird Mitglied der GPRA

… Klischee verwurstet, um die Verweigerung zu begründen. Insbesondere als eben jener Verband anfragte, ob wir nicht… Und nu‘? Nu‘ sind wir dabei. Und das ist gut so. Weil wir verstanden haben, was Uwe A. Kohrs und Frank Behrendt mit der GPRA wollen. Unserer Disziplin Gehör verschaffen; Akzeptanz herstellen für Themen, die der Branche wichtig sein müssen: Qualität, Honorierung, Ausbildung. Sie wollen eine Entwicklung weg von der wohlfeilen Floskel hin zum klaren Statement. Sie wollen die Kontroverse wagen. Das wollen wir auch. Deshalb machen wir mit.“

12.12.2013

Bild: Körper, Geist und Seele: Der größte Handlungsbedarf bei Unternehmen und Mitarbeitenden

SCOPAR - Scientific Consulting Partners

Körper, Geist und Seele: Der größte Handlungsbedarf bei Unternehmen und Mitarbeitenden

… Physis der Mitarbeitenden (Vitalität, Power, Energie, Lebenskraft, Leistungsfähigkeit..) 5. Mitarbeitende Seele: Motivation, Engagement, Psyche der Mitarbeitenden (Seele, Gefühle, Work-Life-Balance, Leistungsbereitschaft..) 6. Mitarbeitende Geist: Know-how, Wissen, Innovationskraft der Mitarbeitenden (Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Talente, Wissensnutzung..) Die Auswertung erfolgt absolut anonym. Selbstverständlich erhalten Sie die konsolidierten Ergebnisse sowie unsere Interpretationen und Empfehlungen. Das Team von SCOPAR bedankt …

22.11.2013

Sabath Media Designagentur

Sommerreise zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ministerin Alt besucht Sabath Media Designagentur

… Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen ist im Rahmen der lebensphasenorientierten Personalpolitik bereits mehrfach ausgezeichnet worden. „Damit es Familien gut geht, muss die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Pflege sowie Ausbildung, zur Selbstverständlichkeit in Rheinland-Pfalz werden. Wir fördern dies und informieren gerne. Schon mit kleinen und nachhaltigen Maßnahmen können Unternehmen viel erreichen, das konnte ich heute bei Sabath Media selbst sehen. Und das steigert auch die Zufriedenheit …

16.08.2013

Bund der Selbständigen Baden-Württemberg e.V.

BDS-Umfrage: Fachkräftemangel größte Herausforderung des Mittelstands

… freien Berufen (67 Prozent), im Einzelhandel (66 Prozent) sowie bei den Industriebetrieben (57 Prozent) (Grafik 2). Wichtig ist daher aus Sicht des Verbandes, dass es beim Fachkräfteproblem nicht nur um akademisch ausgebildete Mitarbeiter geht. „Die klassischen Ausbildungsberufe insbesondere im Handwerk wie Maler, Elektroinstallateure oder Werkzeugmacher sind gefragt. „Wir müssen deshalb die duale Ausbildung wieder attraktiv machen und den jungen Menschen vermitteln, welche Chancen in einer Ausbildung stecken.“ Hier ist vor allem der Mittelstand …

08.08.2013

Leyendecker GmbH

LLEYENDECKER verstärkt das Team

Die Leyendecker GmbH, Full-Service-Spezialist im Bereich Veranstaltungstechnik aus Wuppertal, hat das Team weiter verstärkt und sich so auf die aktuellen Herausforderungen wie die anstehende IAA in Frankfurt vorbereitet. Direkt übernommen aus der eigenen Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik wurde Philipp Wezorke, der seine Prüfung sehr erfolgreich abgeschlossen hat. Ebenfalls neu dabei ist der Veranstaltungstechniker Lars Inden. Für den Service konnte LLEYENDECKER Dayana-Jane Sauerwald neu gewinnen, während Harry Ehret, Athanasios Sawopoulos …

07.08.2013

Party Rent Group

Party Rent Group besetzt Marketing neu

… Kommunikationsmanager übernimmt in dieser Position zudem die Mediaplanung und ist maßgeblich in die Organisation von Messe- und Unternehmensauftritten eingebunden. Damit unterstützt er Regina Wolff-Severin, die verstärkt den Online-Bereich ausbaut. Bovenkerk hat nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann eine dreijährige betriebswirtschaftliche Fortbildung absolviert und so schon früh seine Fähigkeiten im Marketing ausgebaut. Durch sein Kommunikationsmanagement-Studium an der Hochschule Osnabrück hat er sich anschließend auf den Bereich PR & …

23.07.2013

Selligent GmbH

Zwei Neuzugänge bei Selligent

… Business Development Representative bei der Infor Global Solutions GmbH tätig. Ebenfalls neu im Team ist Barbara Lenz. Die studierte Kartografin ist seit Juni 2013 als Campaign Designer & Trainer für den Bereich Gestaltung verantwortlich. Lenz startete nach der Ausbildung ihre Laufbahn als freie Mediengestalterin bei dem Marktforschungsinstitut Mindfacts. Zuletzt arbeitete sie als Project Engineer im Public Safety Bereich bei der Intergraph SG&I (Deutschland) GmbH. Selligent hat in diesem Jahr die Weichen auf Expansion gestellt. Im Fokus …

01.07.2013

Bild: Unternehmergespräche München: Erfolgreiche Markenarbeit – bezahlbare Wege für den Mittelstand

AGITANO, Wirtschaftsforum für den Mittelstand

Unternehmergespräche München: Erfolgreiche Markenarbeit – bezahlbare Wege für den Mittelstand

… vorwiegend an Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände sowie Marketing- und Kommunikationsverantwortliche mittelständischer Unternehmen. Referenten Winfried W. Skarke: Inhaber Profilbüro GmbH, Augsburg, Werbeagentur. Winfried Skarke ist seit 1988 erfolgreich in der Werbebranche aktiv. Durch zusätzliche Ausbildungen in Lernbiologie, NLP und Systemischer Arbeit hat die Werberei bei ihm ein außergewöhnlich tiefes Fundament. Ab 2007 hat er aus seinen Erfahrungen heraus eine eigene Markenkernanalyse für mittelständische Unternehmen entwickelt. Ein …

17.06.2013

pro office

Skulpturenausstellung der Künstlerin L. A. Christa Brueggemann bei pro office Osnabrück

… jederzeit während der normalen Öffnungszeiten: Mo. bis Fr. 8.00 bis 18.00 Uhr, samstags nach Vereinbarung, besucht werden. Infos zur Künstlerin: L. A. Christa Brueggemann 1944 geboren in Bramsche Tätigkeit in der Industrie technische EntwicklungAusbildung Bildhauerei: -Prof. Dr. Jürgen Rommerscheid, Flensburg -Christa Baumgärtel, Bremen / Oldenburg -Jo Klose, Nordhorn 1987 – erste Plastik Bronzeguß im Wachsausschmelzverfahren 2013 – erste Plastik Aluminiumguß im Wachsausschmelzverfahren Zitat: „ Viele Betrachter erkennen die menschliche …

17.06.2013

BBGO- Beratungs- und BetreuungsGesellschaft Ost der Lehmbaugruppe mbH Lützner Straße 93-95, 04177 Leipzig

Ausgezeichnete Prüfungsergebnisse

… Leipzig (HWK) die Auszeichnung bester Abschluss „Kosmetiker/in“ des Jahrgangs 2012 an zwei Schülerinnen der Privatschule für Kosmetik der Sächsischen LehmbauGruppe. Die Absolventinnen sind die einzigen Ausgezeichneten. Die von erfahrenen Dozenten gestaltete Ausbildung zur Kosmetikerin bei der Sächsischen LehmbauGruppe bietet durch ihren praxisorientierten Ansatz eine hohe Qualität. Darüber hinaus vermittelt die integrierte Bonusausbildung „mens beauty“ zusätzliches Wissen über kosmetische Anwendungen und Pflegeprodukte speziell für den modernen …

28.05.2013

Bild: Aller guten Dinge sind zwei: Die Bremer Agentur red pepper bekommt einen Art Director und ein neues Büro

red pepper Bremen GmbH

Aller guten Dinge sind zwei: Die Bremer Agentur red pepper bekommt einen Art Director und ein neues Büro

… komplette Team. Auch Jan König (26) wird ab Juni einen Platz in den neuen Räumlichkeiten bekommen. Als Art Director unterstützt er zukünftig die Neuromarketingspezialisten mit seiner Expertise im Bereich Corporate Design, Layout und Grafikkonzeption. Nach seiner Ausbildung als Gestaltungstechnischer Assistent in Erfurt studierte König Kommunikationsdesign an der HTWG Konstanz und fokussierte sich auf die Bereiche Typografie und Corporate Identity. Während dieser Zeit arbeitete er mehrere Jahre als Freelancer bei verschiedenen Agenturen. Dort betreute …

28.05.2013

Personalwerk GmbH

Willkommen in der „Talentschmiede“: Hansgrohe wirbt mit Video für sein Ausbildungsangebot

… perfekten Start ins Berufsleben: Die neue Hansgrohe Talentschmiede wurde am 12. April offiziell eingeweiht. Seitdem lernen hier Auszubildende bei Hansgrohe ihr Handwerk. Per Video gewährt der Bad- und Sanitärspezialist aus Schiltach jetzt auch Außenstehenden Einblicke in den Ausbildungsalltag und das 1.200 Quadratmeter große Ausbildungszentrum. Dabei kommen Auszubildende wie Ausbilder zu Wort und vermitteln einen authentischen Blick auf ihre Arbeitswelt. „Die Talentschmiede ist ein weiterer Baustein, mit dem wir unsere Azubis optimal auf ihren Beruf …

08.05.2013

Post Productions GmbH

Heiko Klaws verstärkt das Motion Design Team von Post productions GmbH

… erweitert seit 1. Mai das Team der Post productions GmbH. Damit baut das Hamburger Medienunternehmen seine Kompetenz im Bereich Motion Design weiter aus. Der Schleswig Holsteiner Heiko Klaws (32) studierte an der Akademie für Gestaltung HTK in Hamburg Kommunikationsdesign. Mit der zusätzlichen Ausbildung in Cinema 4D komplettierte er sein Portfolio. So zog es Ihn als Freelancer für mehrere Jahre nach Berlin und München, um kleine und große Designagenturen mit seinem Know How zu unterstützen. Jetzt kommt er zurück in den Norden. „Wir sind sehr froh, …

02.05.2013

K&K media production

Videoproduktion für Unternehmen aus Leipzig

… Werbefilme und Eventfilme. Um Kunden aus dem Raum Leipzig in Zukunft ebenso einen adäquaten Service im Bereich der Videoproduktion bieten zu können, ist Herr Kießling seit März dieses Jahres in der sächsischen Hauptstadt niedergelassen. Er absolvierte eine Ausbildung zum Mediangestalter für Bild und Ton, sowie ein Studium zum TV-Producer. Außerdem ist er Teil der Geschäftsführung. Dies ermöglicht K&K media production durch kürzere Wege noch gezielter auf Kunden einzugehen und einen besseren Service anzubieten. Ausführliche Informationen erhalten …

22.04.2013

Bild: Thomas Bode ist neuer Leiter Display Marketing bei evania

evania GmbH

Thomas Bode ist neuer Leiter Display Marketing bei evania

… Umsetzung der Display-Kampagnen sowie die Publisherbetreuung mit übernehmen. Thomas Bode verfügt über eine umfassende Expertise im Online-Geschäft und arbeitet bereits seit vielen Jahren als Kampagnenmanager. Der gebürtige Hamburger hat zunächst eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich absolviert und ist mit der Technik des Kampagnenmanagements bestens vertraut. Seine Fachkenntnisse in der Online-Werbung sammelte der 44-Jährige vor seinem Wechsel zu evania beim 360° Vermarkter Fox Networks, den Vermarktern Ströer Digital Media und …

18.04.2013

xeomed GmbH

Frauen-Power für xeomed

… 30-jährige war bereits im klassischen sowie im digitalen Marketing verschiedener Unternehmen tätig, zuletzt beim Schuhhersteller Sioux in Walheim bei Stuttgart. Die Marketing-Spezialistin studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Neu-Ulm und absolvierte zuvor eine Ausbildung zur Industriekauffrau. In den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Web-Analyse verstärkt Maike Schultze-Rhonhof das Team von xeomed. Die 25-jährige Neu-Nürnbergerin arbeitete zuvor bei zwei Online-Start-ups und bringt Erfahrung in der Website-Konzeption und …

18.04.2013

WIENERS+WIENERS GmbH

Zwei Neuzugänge bei WIENERS+WIENERS

Babett Rehn, 28, verstärkt seit Anfang April das Kundenberatungsteam unseres Unternehmens. Sie hat eine kaufmännische Ausbildung und sammelte zuvor schon viele Erfahrungen im Kundenservice. Frau Rehn wird einen festen Kundenstamm übernehmen und auch für die Akquise neuer Kunden zuständig sein. Andrew Wakeman, 27, unterstützt seit Anfang April das Englische Lektorat. Er stammt aus den USA und hat dort Deutsch mit dem Nebenfach Wirtschaft studiert. Herr Wakeman hat mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung fremdsprachlicher Texte und ist darüber hinaus …

10.04.2013

marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG

Zwei neue Berater bei marbet: Simon Stahl und Roland Schmidli

… Deutschland oder auch die Aachen Münchner. Der 32-jährige Roland Schmidli unterstützt seit Anfang April als Berater den Bereich Finanzen der 200 Mitarbeiter starken Live-Kommunikationsagentur marbet in internationalem Steuerrecht sowie in Bilanzierungsfragen. Nach seiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten absolvierte Roland Schmidli ein BWL-Stdium mit Schwerpunkt Steuer- und Prüfungswesen an der Berufsakademie Stuttgart. Nach über fünfjähriger Tätigkeit im Bereich Steuer- und Prüfungswesen bei der WirtschaftsTreuhand Stuttgart freut er sich, …

05.04.2013

Campus Consult

Campus Consult e.V unter neuer Führung

… Unternehmensberatungen), liegen in ihrem Verantwortungsbereich. Sie kommt aus Lichtenau bei Paderborn und studiert Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn. Gyde Herrmannsen (21 Jahre) wird als zweite Vorsitzende den Bereich Personal für ein Jahr leiten. Insbesondere die Ausbildung des aktuellen Personalstammes, das Hochschulmarketing und das wichtige Thema der Wissensweitergabe zwischen erfahrenen und neuen studentischen Beratern und Beraterinnen sind die Aufgabenfelder der zweiten Vorsitzenden. Sie kommt ursprünglich aus Steinheim und ist für ihr …

28.03.2013

Brand.Live GmbH Agentur für Event und Kommunikation

Markus Anthoni verstärkt BRAND-L

… Geschäftsführer Thomas Brandl die Qualitäten seines Mitarbeiters.“ Globales und jugendliches Marketingdenken gepaart mit großer kreativer Kompetenz – Attribute, die Markus Anthoni bereits seit der Agenturgründung im vergangenen Jahr bei BRAND-L und zuvor im Rahmen seiner Ausbildung zum Eventmanager bei rückenwind erfolgreich durchstarten ließen. Durch Markus Anthoni stellt sich BRAND-L weiter zukunftsfest auf und trägt der steigenden Bedeutung sowie den Anforderungen von Hybrid Events, Social Media und digitalen Medien im Eventmarketing Rechnung.

28.03.2013

Bild: Ali Reza Bakhshandeh und Jutta Bauer stärken die KRAFTJUNGS

KRAFTJUNGS GmbH

Ali Reza Bakhshandeh und Jutta Bauer stärken die KRAFTJUNGS

… bei Dorten Stuttgart als Art Director tätig und bei DMC Digital Media Center, Stuttgart, als Consultant Concept. Im Bereich der Kundenberatung wird KRAFTJUNGS zudem ab sofort von Jutta Bauer unterstützt. Die 40-Jährige staatlich geprüfte Kommunikationswirtin absolvierte ihre Ausbildung bei Glanzner & Partner in Stuttgart. Später war sie als Account Executive bei Ogilvy & Mather in Frankfurt tätig, wo sie unter anderem Etats des IT-Unternehmens IBM sowie des öffentlich-rechtlichen Senders SWR3 betreute. Beim Gesundheitsunternehmen Glaxo …

25.03.2013

jan schleifer | unternehmensberatung für kommunikation & coaching

Chancen vertan und schön um den ?heißen Brei geredet

… so dass die Präsentation der Argumente eingeübt wird. Der Vorteil eines Coaches gegenüber dem eigenen Partner am Küchentisch, der besten Freundin im Café oder gar dem besten Freund in der Kneipe liegen auf der Hand: Eine professionelle Ausbildung, uneingeschränkter Fokus auf die erfolgreiche Zielerreichung und unzählige Möglichkeiten den Klienten für seine Aufgabe nachhaltig zu stärken. Wir wollen es wissen: Unter www.janschleifer.de und über das Online-Netzwerk Xing starten wir eine Umfrage um herauszufinden, wie sich Angestellte auf Ihre Jahresgespräche …

25.03.2013

movaio Promotion GmbH

movaio Promotion GmbH schafft Arbeitsplätze in der Region Düsseldorf

… vergrößern und den bisher so erfolgreichen Weg mit engagierten neuen Mitarbeitern weiter zu gehen." Laut Webseite der movaio Promotion GmbH legt das Unternehmen nicht nur wert auf die Zufriedenheit seiner Kunden, sondern investiert auch viel Zeit in die Ausbildung und Motivation seiner Mitarbeiter. Auf der Startseite des Internetauftritts der movaio Promotion GmbH http://www.movaio-promotion.de/ steht der Satz: "Der Erfolg jeder Promotion, jeder Aktion und jedes Events ist von motivierten, erfahrenen und leistungsbereiten Mitarbeitern, die Spaß an ihrer …

19.03.2013

Creative Game Institut

Employer Branding Filmkonzeption mit der Techniker Krankenkasse an der Universität der Künste Berlin.

… Verbreitung zu konzipieren. „Das ist für das Personalmarketing eine enorme Herausforderung“ sagt Arndt Hoschke, Leiter Recruiting und Personalmarketing. Die Filme sollen die Werte der Arbeitgeberpositionierung innovativ, menschlich und stark transportieren und Abiturienten ansprechen, die sich für eine Ausbildung interessieren. Der Film soll an Schulen, auf Messen und im Internet eingesetzt werden. „Filme sind der Lockstoff für junge Zielgruppen, aber wenn man die kreative Idee falsch einschätzt, ergeben sich viele Katastrophen, wie man im Moment unschwer …

18.03.2013

Bild: Ausbildung zum Spezial-Coach/ Veranstaltungsreihe: Find Dein Ding und putz es frei

sommer-event

Ausbildung zum Spezial-Coach/ Veranstaltungsreihe: Find Dein Ding und putz es frei

Gesellschaftlicher Leistungsdruck gegen das Gehen des eigenen Weges? In unserer Leistungsgesellschaft ist das Sehnen nach einer (Erfolgs-)Gemeinschaft und dem Leben nach eigener Bestimmung sehr groß. Nur scheint sich das Folgen der inneren Berufung mit dem Leistungsanspruch in unserem Leistungssystem zu widersprechen. Schauen wir zu den Schülern jetziger Generationen, dann sehen wir, dass das Augenmerk immer noch auf der erbrachten Leistung und nicht auf der Individualität und Stärkung des unterschiedlichen Potentials liegt. Mit dieser übe…

18.03.2013

Thema: Pressemitteilung Ausbildung

Bild: Auszubildende - die Zukunft der Hotels

Deutsch Consulting GbR

Auszubildende - die Zukunft der Hotels

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Auszubildende eine enorm wichtige Ressource in den Hotels. Die Zahl der neu geschlossenen Ausbildungsverträge im Gastgewerbe in Deutschland geht jedoch seit 2007 stetig zurück. Waren es laut Dehoga im Jahr 2007 noch 46.354 neue Ausbildungsverhältnisse, so schrumpfte die Zahl 2012 auf nur noch 29.238. Hinzu kommt, dass in keiner anderen Branche die Zahl derjenigen, die Ihre Ausbildung vorzeitig abbrechen so hoch ist. Vor allem bei Köchen ist die Abbruchrate mit 49,4% (2011) besonders hoch. Dies liegt nicht zuletzt …

12.03.2013

denkwerk GmbH

Texterschmiede und denkwerk suchen Texter-Talente

… beim T-Day ihr Talent und ihre Kreativität. Dazu bewerten drei renommierte Kreative die absolvierten Copytests nach Qualität der Ideen und Texte. Die fünf besten Talente werden direkt nach Hamburg zum Top60-Tag eingeladen, an dem sich die Aufnahme zur einjährigen Texter-Ausbildung entscheidet. Patric Schäfer, Creative Director bei denkwerk und Dozent an der Texterschmiede Hamburg: „Wir freuen uns auf den T-Day im denkwerk. Wer seine Fähigkeiten als Texter oder Konzeptioner unter Beweis stellen möchte, kann hier einen spannenden Tag erleben und sich …

05.03.2013

Intes Akademie für Familienunternehmen

DEUTLICHE LERNEFFEKTE BEI DER NACHFOLGE IN FAMILIENUNTERNEHMEN

… Erfolgsmuster gelungener Nachfolgen. Wer die Anteile an mehrere Nachkommen überträgt muss diese einbinden und heranführen. Das spiegelt sich auch in der nachträglichen Bewertung der Nachfolgen. Wer seine Nachfolge als gelungen einstufte, hat in jedem zweiten Fall (50%) bereits die Ausbildung von Mitgesellschaftern gefördert. Bei den als schlecht empfundenen Nachfolgen wurden gerade einmal 13 % fortgebildet, um Ihre Rolle besser ausfüllen zu können. Die Unternehmen ziehen hieraus Lehren: 83 % der erfolgreichen Nachfolger (bzw. 63% bei den erfolglosen) wollen …

05.03.2013

Bild: Visionen eines jungen Abiturienten in der „Werbe-Welt“ des world wide web und ihre erfolgreiche Umsetzung

MediaSolutions14

Visionen eines jungen Abiturienten in der „Werbe-Welt“ des world wide web und ihre erfolgreiche Umsetzung

… derzeitige Entwicklung ab, sich noch stärker auf dem euro-päischen Markt zu etablieren. Wir sind überzeugt, wer bereits als junger Abiturient und Student zu solchen unternehmerischen Erfolgen fähig ist, wird sicherlich schon bald mit der nächsten cleveren und lukrativen Geschäftsidee aufwarten…?! Der junge Mann lächelt, und meint nun erst einmal seine ganze Kraft und Zeit für seine berufliche Ausbildung und Umorientierung zu benötigen, dennoch David Arno Georg Schmidbauer „setzte Zeichen“ in der Werbewelt des world wide web. jo.duib

28.02.2013

personal total AG

Trotz Finanzkrise: Ingenieure und IT-Spezialisten weiter stark gefragt

… von 427.000 im Jahr 2011 auf 418.000 Stellen in 2012 zurück. Dies entspricht einem Rückgang um 2,2 Prozent. In den IT-Berufen stieg das Stellenangebot hingegen sogar um 6,2 Prozent von knapp 290.000 auf 308.000 geschaltete Anzeigen. Vor allem in der Ausbildung zeigt sich, dass die Unternehmen weiterhin auf der Suche nach kompetenten Nachwuchskräften sind. So stellen die Personalexperten von personal total ein beträchtliches Wachstum von 24,6 Prozent bei den IT-Lehrstellen fest. Aber auch in den Ingenieursberufen wurden 2012 mehr junge Nachwuchskräfte …

21.02.2013

B&F Brüggemann & Freunde

Frank Natelberg führt Unit 1 bei B&F Brüggemann & Freunde

… erster Ansprechpartner sein, daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern." Frank Natelberg gehört schon seit 1997 zur Mannschaft der Bor-kener Agentur B&F. Seine Kunden sind unter anderem Barmenia, O2 und das Businessnetzwerk XING. Natelberg absolvierte sowohl die Ausbildung zum Fachwirt Dialogmarketing wie auch zum Fachwirt Onlinemarketing. Andreas Romanowski: "Mit dieser umfassenden Ausbildung ist Frank Natelberg die ideale Besetzung." Sein Know-how decke die ganze Breite des modernen Dialogmarketings ab. Mit steigender Zahl von Kanälen und …

06.02.2013

BUTZ & COLLEGEN Consulting und Coaching GmbH

Wer zu spät kommt, den bestraft der Fachkräftemarkt...

... aber wer sät, der wird ernten! Die Zeit drängt. Wer sich aktuell mit dem Gedanken trägt, erstmals auszubilden oder seine Ausbildungskapazitäten zu erweitern, wird die Ernte frühestens nach ca. vier Jahren einfahren können. Es besteht aber schon heute ein signifikanter Mangel an Fachkräften und dies nicht nur in den sogenannten MINT- Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). 2030 fehlen mindestens eine Million Gesellen. Dieser Trend wird sich in Zukunft noch weiter verstärken. Die aktuelle Prognose des Bundesinstituts …

06.02.2013

Bild: Coaching-Ausbildung: im-prove splittet seine Coaching-Weiterbildung

im-prove coaching und training gmbh

Coaching-Ausbildung: im-prove splittet seine Coaching-Weiterbildung

… Changeprozessen. Sie soll den Teilnehmern die Kompetenz vermitteln, große Changeprojekte in Unternehmen zu planen und zu steuern, die auch eine Kultur- sowie Einstellungs- und Verhaltensänderung erfordern. Zielgruppe dieser Weiterbildung sind Personen, die aufgrund ihrer Ausbildung und/oder beruflichen Erfahrung bereits ein fundiertes Vorwissen haben, wie Lern- und Veränderungsprozesse bei Mitarbeitern von Unternehmen verlaufen und welche fachliche, emotionale sowie mentale Unterstützung sie hierbei benötigen. Für das Splitten der Weiterbildung entschied sich …

28.01.2013

Jochen Günther Training & Consulting

ColorTour.de 2013

… unterschiedlichen Geräten sind Farbabweichungen die Folgeerscheinung von unterschiedlichen gerätespezifischen Eigenschaften. Eine optimale Einstellung der Geräte gewährleistet nicht, dass der Benutzer die richtigen Einstellungen der Software verwendet. Für erfolgreiches Farbmanagement ist eine gezielte Ausbildung der Anwender die Voraussetzung. Jochen Günther Training & Consulting zeigt auf der ColorTour fachspezifische Lösungen, wie Color-Management und PDF leicht und effizient in der Praxis einzusetzen und zu verkaufen sind. Die Themen Color-Management, …

24.01.2013

flyerpara.de ist ein Service der Ortmaier Druck GmbH

Für ein Vierteljahrhundert geehrt

… die Gautschfeier von zehn Mitarbeitern, der Betriebsabend auf dem Frontenhausener Volksfest, der Auftritt von flyerpara.de bei Facebook. Fünf junge Frauen und Männer haben 2012 ihre Lehre beendet, vier neue Lehrlinge fingen am 1. September mit ihrer Ausbildung an. Mittlerweile haben im Unternehmen 50 junge Leute ihre Lehrzeit absolviert. Der Markt im Druckgewerbe ist stark umkämpft, berichtete Geschäftsleiter Rainer Ortmaier. „Mit stetigen Investitionen und Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens werden wir jedoch unsere Ziele erreichen - …

21.01.2013

Bild: Für mehr Präsenz in der Öffentlichkeit sorgen Flying Banner und Promotiontheke

Easydisplay GmbH

Für mehr Präsenz in der Öffentlichkeit sorgen Flying Banner und Promotiontheke

… Hannover sind es nun, die sie hierbei unterstützen. Während die Trauer von Kindern oft vergessen wird, gibt es für Erwachsene eine breite Vielfalt an Angeboten zum Thema Trauer. Die Leiterin des Löwenzahn Zentrums, Kornelia Reinke-Westerholz, hat sich während ihrer Ausbildung zur Trauerbegleiterin intensiv mit der Trauer von Kindern auseinandergesetzt. 2009 beschloss sie aus diesem Grund, das Löwenzahn Zentrum für trauernde Jugendliche und Kinder zu eröffnen. Kindern gehen anders mit ihrer Trauer um, als Erwachsene. Die Trauer kann so plötzlich …

11.01.2013

Pape Consulting

Pape Consulting bietet Coaching umfangreiche Dienstleistungen

… er das Coaching und die Beratung ganz gezielt auf die persönlichen Fragestellungen ausrichtet. "Es ist wichtig, das die Klienten die neuen Erfahrungen sofort i8n ihrem täglichen Leben nutzen können", betont Gerald Pape. http://www.pape-coaching.de/personal-coaching.html Dabei nutzt Herr Pape ein breites Spektrum an Methoden und Techniken wie beispielsweise der tiefenentspannenden Hypnose oder "THE WORK" (nach Byron Katie) in Verbindung von NLP Techniken. Der professionelle Coach hat die Ausbildung zum NLP-Master und Coach "THE Work" absolviert.

10.01.2013

Coaching Akademie Berlin

Alles Coaching oder was? Die Systemische Ausbildung macht den Unterschied.

Berlin, 07.01.2013 - Die Coaching Akademie Berlin (CAB) bietet mit seiner Systemischen Ausbildung zum Personal- und Business-Coach eine unvergleichlich professionelle Berufsqualifizierung. Durch eine klare Praxisorientierung, ein hohes Anforderungsniveau und dem Einsatz Systemischer Lehrpädagogik gestaltet die CAB damit aktiv die professionelle Entwicklung der Branche mit. Gleichzeitig bietet sich allen, die sich in diesem Berufsfeld etablieren wollen, die Möglichkeit, eine Ausbildung zu erlangen, die sie zu höchster Qualität in ihrer späteren Coaching-Arbeit …

04.01.2013

Münchner Marketing Akademie UG

Tommy Brix als Trainer bei der Münchner Marketing Akademie

… Jetzt aber ist die Münchner Marketing Akademie sogar personell direkt in das Herz des pulsierenden Design-Zeitgeists vorgedrungen: Tommy Brix, der als Art-Designer seit Jahren international für Furore sorgt, übernimmt den Trainerjob bei zwei Kreativ-Lehrgängen des Münchner Bildungsinstituts. Topaktueller kann eine Ausbildung in diesem Bereich nicht sein. Tommy Brix – von der Street-Art zum Industriedesign Unter dem Künstlernamen „Pixel“ begann Tommy Brix mit spektakulärer Street-Art und designte bald bedeutende Teile der Clublandschaft …

30.11.2012

Easydisplay GmbH

MISEREOR wirbt mit Rollups für "Mut zu Taten"

… wird. Die Fähigkeiten, die Kräfte und der Mut der Armen sind Potenziale, auf die MISEREOR in besonderer Weise setzt. Die MISEREOR-Projekte haben zum Ziel, die Selbsthilfekräfte und Eigeninitiative der Menschen zu stärken. So bekommen bspw. Jugendliche eine Ausbildung für zukunftsfähige Berufe, Kleinbauern Unterstützung beim Aufbau von verbesserten Vermarktungsstrukturen und auch Kleingewerbe werden gefördert. MISEREOR benötigt, um all diese Projekte durchführen und damit den Ärmsten dieser Welt helfen zu können, Unterstützung. Ein Teil der Einnahmen …

08.11.2012

Bild: 10 Jahre Erfolg kennen ein Rezept: "Ich gebe nie auf"

Scriptum ARTiS

10 Jahre Erfolg kennen ein Rezept: "Ich gebe nie auf"

Die gebürtige Heidelbergerin und heutige Wahl-Münchenerin Regina Vollmann-Karl feiert Ihr 10 jähriges Jubiläum als Werberin. Regina Vollmann-Karl absolvierte die Mittlere Reife und danach eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten und machte sich nach 10 Jahren Angestellten-Dasein 2002 selbständig und arbeitet seitdem für Agenturen, Verlage, Markenunternehmen aber auch deutschlandweit für mittelständische Unternehmen. Kunden wie ASTRA-Bier, Mercedes, Cadbury gehören zu ihren größten Erfolgen. Durch Berufsbildung und dritten Bildungsweg absolviert …

29.10.2012

ECA International

ECA International veröffentlicht Studie "Managing Mobility 2012“ zu Auslandsentsendungen von Arbeitskräften

… bereits an die Kultur und die lokalen Gegebenheiten gewöhnen konnte. Ein weiterer Ansatz ist, sich auf dem betreffenden ausländischen Arbeitsmarkt zu bedienen. Für Expatriates sind die größten Hindernisse für einen Auslandseinsatz das Karriererisiko des Partners, die Ausbildung der Kinder sowie die Gefahr eines eigenen "Karriereknicks" nach einem mehrjährigen Auslandseinsatz. 59 Prozent der Unternehmen bieten dem oder der Partnerin eines Expatriates Unterstützung bei der Jobsuche an, unter anderem werden Weiterbildungskurse bezahlt. Eine finanzielle …

25.10.2012

Deutsch Consulting GbR

Personalmanagement in der Hotellerie - so aktuell wie nie

… in die langfristige Planung. Hierzu können auch die Verknüpfung der finanziellen Vergütung und Karrieremöglichkeiten der Teamleiter mit dem Engagement zur Entwicklung der eigenen Mitarbeiter im Team zählen. 2) Talentmanagement Die Mitarbeiterförderung sollte über die alleinige Ausbildung von Kandidaten für das obere Management hinausgehen. Für die Bindung und Entwicklung von Talenten ist das Angebot von konkreten Entwicklungsprogrammen für die jeweiligen Mitarbeiter unabdingbar. Hierzu zählen auch vielfältige Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter …

16.10.2012

Party Rent Group

Party Rent Stuttgart freut sich über nachhaltige Entwicklung

… sieben hochmotivierte Mitarbeiter verstärkt. Im Lager packen nunmehr zehn statt bisher acht Kräfte an, die Abteilung Logistik ist von zwei auf vier Mitarbeiter ausgebaut worden und das Vertriebsteam freut sich über einen Zuwachs von drei Kundenbetreuern. Im Ausbildungsjahr 2012/2013 bildet Party Rent Stuttgart weitere junge Menschen offiziell im Ausbildungsberuf „Fachkraft für Lagerlogistik“ aus und legt dafür den Grundstein für eine weitere Verstärkung aus eigenen Reihen. Bereits seit mehreren Jahren können Auszubildende über das Studieninstitut …

11.10.2012

KilianDruck Grünstadt Dinges GmbH

Nachwuchs gesucht: Kiliandruck präsentiert sich auf Ausbildungsmesse

Mischt der Drucker Farbe und bindet der Buchbinder Bücher? Mit diesen und vielen anderen Fragen traten Jugendliche anlässlich der in diesem Jahr zum zweiten Mal stattfindenden Ausbildungsmesse myFuture an das Standpersonal der Kiliandruck Grünstadt Dinges GmbH heran. Bedingt durch den demographischen Wandel sinkt die Zahl der Schulabgänger immer weiter. Hinzu kommt, dass manche Berufsbilder einfach nicht hipp oder cool sind, so dass die Suche nach qualifiziertem Ausbildungspersonal für Unternehmen immer schwieriger wird. Gleichzeitig fehlt es …

19.09.2012

Dirk Beumer Fotografie

Tag des Handwerks 15.09.2012

Duisburg/Moers, 11.09.2012 Mit Portfoliosichtungen am Tag des Handwerks 15.09.2012 eröffnet Fotoproduktion Beumer die Möglichkeit, jungen Erwachsenen, die vorab wissen möchten, ob für sie eine Fotografen-Ausbildung das Richtige ist, eine Mappensichtung im Industrie Studio Beumer an. So unterstützt Dirk Beumer die Interessenten dann bei der Optimierung ihres Bewerbungsportfolios. Termine bitte nur nach vorheriger Absprache. Um die begrenzten Studien- und Ausbildungsplätze im Fachbereich Fotografie entsteht jedes Jahr ein hoher Konkurrenzdruck. Sehr …

11.09.2012

Punktmacher GmbH

Kopieren und Kaffeekochen war gestern

… Auszubildende zu finden und diese langfristig im Betrieb zu halten. Wer nicht schon in naher Zukunft ohne fähige Mitarbeiter dastehen will, sollte seinem Nachwuchs deshalb mehr zu bieten haben als die Konkurrenz – in Form einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, die sich durch echte Förderung und die frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben auszeichnet. Viele Unternehmen haben sich die Förderung ihres Nachwuchses auf die Fahne geschrieben. Die Realität sieht jedoch häufig anders aus. Zahlreiche Auszubildende verbringen viel – zu viel …

10.09.2012

Pfalz NLP Academy

Business-Coach-Ausbildung der „Pfalz NLP Academy“ Verbands-ISO-zertifiziert

… Michael Löhlein, Kommunikationstrainer, Business-Coach in der Industrie und Leiter der Pfalz NLP Academy. „Jeder kann sich Coach nennen und damit auf Kundenakquise gehen. Umso wichtiger ist es, dass gut ausgebildete und qualifizierte Coaches nun die Qualität ihrer Ausbildung auch auf diesem Wege nachweisen können.“ Der 39-Jährige bildet gemeinsam mit Kollegen Interessierte in der ersten Ausbildungsstufe zum Business-Coach oder NLP-Practitioner aus. Seitdem er im Verband zum Lehr-Coach akkreditiert wurde, ist der an seinem Institut abgeschlossene …

06.09.2012

Annja Weinberger Communications

Von Coaching leben können

… neuen Ausgabe des Newsletters "Der Textletter" von Marketing-Expertin Annja Weinberger. Selbstständige wie Berater, Coachs und Trainer, aber auch Kreative, Physiotherapeuten und Heilpraktiker erfahren darin, warum Programme im Trend liegen und wie jeder davon profitieren kann. Jetzt zum kostenlosen Newsletter anmelden unter: www.annjaweinberger.eu und den Gratis-Report "Müheloser mehr Kunden" dazu erhalten. Außerdem: Bald startet in Berlin eine Coaching-Ausbildung mit dem Modul "Von Coaching leben können". Mehr dazu im Newsletter "Der Textletter".

03.09.2012