Pressemitteilungen zu Arbeitsformen

… der am stärksten unterschätzten Instrumente unserer Weiterbildungslandschaft - und gleichzeitig eines der wirkungsvollsten, wenn man ihn richtig nutzt", sagt Gründer Carlo Drechsel. Warum Bildungsurlaub heute so relevant ist Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen verändern Berufe und Anforderungen grundlegend. Internationale Organisationen wie das World Economic Forum, die OECD und die Vereinten Nationen benennen Kompetenzen wie den Umgang mit digitalen Technologien, analytisches Denken, Problemlösefähigkeit, Leadership …

… Forschungsgruppen, 9 Klinische Forschungsgruppen und 17 Kolleg-Forschungsgruppen. Klinische Forschungsgruppen sind zusätzlich durch die enge Verknüpfung von wissenschaftlicher und klinischer Arbeit charakterisiert, während Kolleg-Forschungsgruppen speziell auf geistes- und sozialwissenschaftliche Arbeitsformen zugeschnitten sind.Die neuen Verbünde im Einzelnen(in alphabetischer Reihenfolge der Hochschulen der Sprecher*innen):Es ist schwierig abzuschätzen, wann Verschleiß zum ungeplanten Ausfall von Maschinenelementen führt, was hohe Kosten verursacht. …

… Demotivation oder Reibungsverlusten. Kommunikationstraining für Führungskräfte kann deshalb einen wichtigen Beitrag dazu leisten, Führung wirksamer und konsistenter zu gestalten. Hinzu kommt, dass sich die Anforderungen an Kommunikation verändert haben. Hybride Arbeitsformen, steigender Abstimmungsbedarf, wachsender Zeitdruck und unterschiedliche berufliche Hintergründe in Teams machen klare Kommunikation anspruchsvoller. Unternehmen müssen deshalb stärker darauf achten, wie Informationen fließen, wie Gesprächssituationen gestaltet werden und wie …

… und professionell präsentieren.Die Coachings sind zu 100 % über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig.„Wir begleiten Menschen beim Schritt in die Arbeitswelt von morgen, unabhängig von Alter oder Berufserfahrung“, erklärt André Voltz, Geschäftsführer von AVOCONS GmbH. „Wer versteht, wie Digitalisierung und moderne Arbeitsformen zusammenspielen, gewinnt Sicherheit, Selbstvertrauen und echte Zukunftsperspektiven.“Weitere Informationen finden Interessierte unter www.avgs-coaching.de.

… Forschungsgruppen, zehn Klinische Forschungsgruppen und 17 Kolleg-Forschungsgruppen. Klinische Forschungsgruppen sind zusätzlich durch die enge Verknüpfung von wissenschaftlicher und klinischer Arbeit charakterisiert, während Kolleg-Forschungsgruppen speziell auf geistes- und sozialwissenschaftliche Arbeitsformen zugeschnitten sind.Die neuen Verbünde im Einzelnen(in alphabetischer Reihenfolge der Hochschulen der Sprecher*innen):Bilingualismus bezeichnet die Fähigkeit, in mehr als einer Sprache zu kommunizieren. Dabei stehen die Sprecher*innen vor …

… Unternehmen reagieren auf die Erkenntnis, dass Menschen zu unterschiedlichen Tageszeiten unterschiedlich leistungsfähig sind. Chronoworking - also Arbeiten im Einklang mit der eigenen inneren Uhr - wird populär. Flexible Modelle, unterstützt durch hybride Arbeitsformen, machen dies praktisch möglich. Achtsamkeit & Gesundheit Zeitmanagement ist nicht nur Effizienz, sondern auch Selbstfürsorge. Kurze Pausen, Micro-Meditationen oder digitale Helfer mit Stress-Tracking erinnern daran, rechtzeitig durchzuatmen. Wer regelmäßig für Ausgleich sorgt, steigert …

… Klinische Forschungsgruppen und 17 Kolleg-Forschungsgruppen. Klinische Forschungsgruppen sind zusätzlich durch die enge Verknüpfung von wissenschaftlicher und klinischer Arbeit charakterisiert, während Kolleg-Forschungsgruppen speziell auf geistes- und sozialwissenschaftliche Arbeitsformen zugeschnitten sind.Die neuen Verbünde im Einzelnen(in alphabetischer Reihenfolge der Hochschulen der Sprecher*innen):Infrastrukturen gewährleisten die Versorgung von Leben, erzeugen aber auch komplexe soziokulturelle Abhängigkeitsgeflechte. Die aus Vertreter*innen …

… Atmosphäre, in der auch ganz andere Dinge gesagt werden, ein ganz anderes Miteinander und auch eine verbesserte Kommunikation stattfinden." Veränderter Blickwinkel Wollen Unternehmen sich für all dies öffnen, so muss es Platz geben für intuitive Wahrnehmung. Dies erfordert mitunter andere Arbeitsformen und auch einen veränderten Blickwinkel auf Prozesse. Denn die Verbindung, die wir untereinander haben, führt sogar so weit, dass in einem Team nicht unbedingt derjenige eine Idee hatte, der sie ausspricht. Ein anderer kann sie zuerst gedacht und ins …

… einer Naturwissenschaft gleichfalls eine Durchschnittsnote von besser als befriedigend erreicht.Die gymnasiale Oberstufe im Internat erlebenIn der Einführungsphase (E-Phase) der gymnasialen Oberstufe des Lietz Internats Schloss Bieberstein werden die Schüler*innen mit den Arbeitsformen der Oberstufe vertraut gemacht. Hier bietet die Hermann-Lietz-Schule Schloss Bieberstein seit einigen Jahren eine einzigartige Alternative mit ihrer Schule auf Reisen, der E-International. Die halbjährliche Einführungsphase im Ausland bedeutet einmalige Auslandserfahrungen …

(Berlin, 29. Oktober 2020) ESV-Digital kommt an: Mit der Datenbank ESV-Digital Arbeitssicherheit profitieren Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeits-sicherheit von der neuen Contentplattform für die berufliche Praxis aus dem ESV. Homeoffice, flexiblere Arbeitsformen, digitale Schulungen: Was in den letzten Monaten auch in vielen Unternehmen als krisenbedingtes Umdenken begonnen hat, wird mittlerweile als echte Innovationschance einer mobileren, digitalen und dezentral organisierten Arbeitswelt erlebt. Die Datenbank ESV-Digital Arbeitssicherheit …

(Berlin, 27. Oktober 2020) ESV-Digital kommt an: Mit der Datenbank ESV-Digital StiftungsWissen profitiert die Stiftungswelt von der neuen Contentplattform für die berufliche Praxis aus dem Erich Schmidt Verlag. Homeoffice, flexiblere Arbeitsformen, digitale Schulungen: Was in den letzten Monaten auch in vielen Stiftungen als krisenbedingtes Umdenken begonnen hat, wird mittlerweile als echte Innovationschance einer mobileren, digitalen und dezentral organisierten Arbeitswelt erlebt. Die Datenbank ESV-Digital StiftungsWissen kommt deshalb genau zur …

(Berlin, 22. Oktober 2020) Die neue Contentplattform ESV-Digital kommt an: mit passgenauem Fachcontent für die berufliche Praxis, überall und jederzeit erreichbar vom PC oder Tablet. Homeoffice, flexiblere Arbeitsformen, digitales Semester: Was in den letzten Monaten oft als krisenversursachtes Umdenken begonnen hat, wird inzwischen von den meisten als echte Innovationschance einer immer mobileren, digitalen und dezentral organisierten Arbeitswelt erlebt. Die neue Contentplattform ESV-Digital aus dem Erich Schmidt Verlag kommt deshalb genau zur …

… IAO, anhand von Praxisbeispielen die Methodik des agilen Lernens vor. Neue Lernformen wie das agile Sprintlernen ermöglichen es, schnell und bedarfsgerecht neue Weiterbildungsangebote für eine Kompetenzentwicklung in der Arbeit aufzusetzen. Ob Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder flexible Arbeitsformen: die Notwendigkeit und auch der Wille zu tiefgreifenden Veränderungen ist in Unternehmen jeder Größe und Branche zu spüren und betrifft gleichermaßen Produktion, Dienstleistung oder Verwaltung. Die Coronakrise hat zudem gezeigt, dass es manchmal schneller …

… wurden ausprobiert. Doch wie ist Innovationsarbeit in diesem Rahmen möglich? Die Kurzstudie »Future Innovation Labs« des Fraunhofer IAO stellt sechs unterschiedliche Innovationsräume vor und fragt die Macher*innen, was sich nun ändert. Die Corona-Pandemie macht es erforderlich, bestehende Arbeitsformen zu überdenken und digitale Möglichkeiten auszuloten. Wo würde das besser funktionieren als in Innovation Labs? Diese physischen Räume, in denen neue Produkte, Prozesse oder Methoden entwickelt werden sollen, sind ein beliebtes Mittel, um Ideen zu …

… sich zu vernetzen und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxiserfahrungen aus den zahlreichen Facetten ihres Fachgebietes aufzusaugen: Business Modell Innovation, Design Thinking, Sustainable and values-based Innovation, Digital Disruption, innovative Organisationsmodelle und neue Arbeitsformen, Teaching and Coaching Innovation, Disruptive Innovation, Digitalisierung von Produkten, Prozessen und Geschäftsmodellen etc. Sie konzentrierten sich dabei auf Themen, die für sie im Hinblick auf ihre weiteren Studienarbeiten bzw. ihre Abschlussarbeit …

… zusammengefasst und am 9. Juli 2020 veröffentlicht. In einer gemeinsam angelegten Studie haben das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) die Auswirkungen, Chancen und Erfahrungen virtueller Arbeitsformen in der Corona-Pandemie analysiert. An der Befragung nahmen über 500 Unternehmen teil. Im Fokus der Studie standen Fragen nach den Veränderungen der Arbeitsorganisation, der Bewältigung von Kundenkontakten sowie technischen Herausforderungen für Mitarbeitende und …

… des Raumes in der Arbeitswelt befassen. Unsere heutige Arbeitswelt wird immer flexibler. Für viele Unternehmen ist das mobile Arbeiten von unterwegs oder auch von zu Hause aus mittlerweile Standard und kaum wegzudenken. In Zukunft werden immer mehr Menschen in flexiblen Arbeitsformen arbeiten, da sich diese nicht nur auf die Motivation, sondern auch auf die Leistung positiv auswirken und damit sowohl für die Organisation als auch für die Mitarbeitenden gleichermaßen attraktiv sind. Wird das physische Büro in Hinblick auf diese Entwicklungen in …

… ist es somit, dass die Schulungseinheiten im engen Austausch mit der Praxis entwickelt werden, sodass Anregungen und Wünsche der Pflegendenden und Betreuer/-innen, fortlaufend aufgegriffen werden können und bestimmte fachliche Themen oder Übungs- und Arbeitsformen in das Schulungskonzept einfließen können. Mögliche Informationsbedarfe der Mitarbeitenden beispielsweise Verhaltensweisen und Haltungen in schwierigen Gesprächen oder in der Gesprächsführung, werden durch das HessIP kontinuierlich aufgegriffen, didaktisch aufbereitet und im Rahmen der …

… Vorjahr. 34 Prozent gehen von gleichen Umsätzen aus. Nur zehn Prozent der Coachs und 19 Prozent der Trainer rechnen mit schlechteren Geschäftszahlen im Jahresdurchschnitt. Der Optimismus der Coachs und Trainer speist sich aus dem Anpassungsbedarf, den die Digitalisierung und neue Arbeitsformen für Menschen und Unternehmen mit sich bringen. Coachs werden vor allem bei Herausforderungen in Führung und Management gebucht. Bei den Trainern steht „Changemanagement“ mit 77 Prozent der gesamten Nennungen an der Spitze der Auftragsliste, gefolgt von Themen zu …

… die sowohl mit Inspiration als auch einer klaren Vision arbeiten, tun sich leichter. Wer darüber hinaus noch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert, kann schnell schnell werden. - Gezielter Einsatz von ‚New Work‘ Der Einsatz von neuen Arbeitsformen richtet sich danach, in welche ‚Speed-Form‘ sich das Unternehmen entwickeln möchte. Wer Wert auf Umsetzungs-Speed legt, hat keinen Transformationsdruck in die neue Arbeitswelt. Wer die Innovations-geschwindigkeit erhöhen möchte, sollte mit teambasierten Arbeitsformen arbeiten. - High-Speed …

… gut zusammenarbeiten können. Eines wird man jedoch mit noch so viel Ausbildung nicht schaffen: die Fehler in der Aufgaben- und Stellengestaltung und Organisation durch Teamtraining zu kompensieren. Teams sind Werkzeuge, genauso wie die Einzelarbeit. Weder darf man eine dieser Arbeitsformen ausklammern, noch darf man sie heroisieren. Wie man zu arbeiten hat, welches die optimale Form ist, muss von der Aufgabe bestimmt werden und nicht von Dogmen. Unternehmen, die Ergebnisse erzielen wollen, müssen beides beherrschen: Teamarbeit und Einzelleistung.

… marknaher und zeitgemäßer Fachkompetenz. Darüber hinaus gibt es mehrere ganz neue Angebote zum Arbeiten 4.0, die unabhängig vom konkreten Arbeitsfeld fit für die Digitalisierung machen. Sie widmen sich übergreifend den neuen Arbeitswelten und neuen Arbeitsformen, den Veränderungen in Betriebswirtschaft, Management und Unternehmensführung im digitalen Zeitalter, den Auswirkungen auf Leben und Gesellschaft oder dem lebenslangen Lernen. Unterstützung für Berufstätige, Führungskräfte und Firmen: Ob „Agiles Projektmanagement“, „Digital Business …

… noch einige Jahre andauern wird. Ein heute 40-jähriger kann sich sehr wohl noch an eine Zeit ohne Internet und soziale Medien erinnern und ist in eine Arbeitswelt eingestiegen, die noch traditionell “offline” geprägt war. Und auch wenn sich die Arbeitsformen in den letzten zehn Jahren drastisch verändert haben, die Organisations- und Entscheidungsstrukturen sind in vielen Unternehmen noch gleichgeblieben oder verändern sich deutlich langsamer. Ob man dies gut findet sei nun einmal dahingestellt, man muss sich als Anbieter darauf einstellen. Dasselbe …

… Wahrnehmung, des schöpferischen Prozesses und des Lernens Kreatives Schreiben und Storytelling             Szenisches und dramaturgisches Handwerkszeug             Musikalische und rhythmische Verfahren             Bildkünstlerische und gestalterische Arbeitsformen TERMINE Modul 1 11.10.2018 - 13.10.2018 Modul 2 06.12.2018 - 08.12.2018 Modul 3 25.01.2019 - 27.01.2019 Modul 4 21.03.2019 - 23.03.2019 Modul 5 09.05.2019 - 11.05.2019 Kontakt: Mehr Information: www.heldenprinzip.de Kontakt: ------------------------------ Pressekontakt: Lumen …

… flächendeckende Erschließung der Daten- und Telekommunikationsnetzte als ein vorrangiges Ziel im Fokus haben.“ „Gerade in der Digitalisierung liegt die Chance des ländlichen Raums. Wenn die Mobilität und die Anbindung an ein schnelles Datennetz sichergestellt sind, dann können moderne und neue Arbeitsformen funktionieren. Es ist egal wo der Mensch arbeitet, denn er ist für den gewöhnlichen Geschäftsverkehr immer mit seinen Kolleginnen und Kollegen und seiner Firma verbunden und durch eine gute und moderne Mobilität auch in überschaubarer Zeit in der …

… der 2011 das Unterenhmernetzwerk „Seeoner Gilde“ ins Leben gerufen hat. Anpassungsfähigkeit, Zukunftsorientierung, Neugierde und Integration: Erfolgsbausteine in der Arbeitswelt der Zukunft In ihrem Vortrag fokussierte Stock-Homburg vier Handlungsfelder: Zukunftstrends antizipieren und agieren, neue Arbeitsformen erproben, Künstliche Intelligenz und Robotik in der Arbeitswelt von morgen integrieren sowie zukünftige Kompetenzen kennen und fördern und zeigte mit Hilfe eines humanoiden Roboters und zahlreichen Beispielen diverse Anwendungsfälle auf, …

… Fachhochschulen für Donnerstag, den 15. März gemeinsam einladen. Personaler aus dem Mittelstand erhalten hier Gelegenheit, sich mit den aktuellen Anforderungen im HR-Bereich auseinanderzusetzen, ihre Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Schlüsselkompetenzen zu identifizieren. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themen, für die ein modernes Human Resource Management heute gute Lösungen benötigt. Prof. Dr. Christoph Beck von der Hochschule Koblenz wird in einem Impulsbeitrag am …

… gemeinsam an: Sie gehen eine strategische Partnerschaft ein, arbeiten bei der Digitalisierung verstärkt in Lehre und Forschung zusammen und unterstützen den Studierendenaustausch. --- Der digitale Wandel verändert die globale Gesellschaft tiefgreifend. Er wirkt sich auf unsere Arbeitsformen und Privatsphäre, den Datenschutz oder demokratische Prozess aus. Universitäten sind gefordert Lehre und Forschung an künftige Bedürfnisse anzupassen. Daher haben die Universitäten Zürich (UZH) und Genf (UNIGE) im Dezember 2017 eine strategische Partnerschaft …

… Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Für Personaler ergeben sich daraus neue Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Mit dem neuen Fernstudium …

… Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Für Personaler ergeben sich daraus neue Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Mit dem neuen Fernstudium …

… verschiedene Informations- und Dialogveranstaltungen. Arbeitswelten von Agil bis Generation Z So facettenreich wie die Arbeitswelt der Zukunft ist, so vielfältig sind auch die Forschungsschwerpunkte des Fraunhofer IAO dazu: - Führungskonzepte, flexible Arbeitsformen und agile Organisation - Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für Arbeit 4.0 - Zukunftsgerechte Arbeitsumgebungen und unterstützende Display- und Interaktionstechnologien - Produktionsarbeit der Zukunft und Mensch-Roboter-Kollaboration in der Industrie 4.0 - Mensch-Technik-Interaktion: vom …

… verschiedene Informations- und Dialogveranstaltungen. Arbeitswelten von Agil bis Generation Z So facettenreich wie die Arbeitswelt der Zukunft ist, so vielfältig sind auch die Forschungsschwerpunkte des Fraunhofer IAO dazu: - Führungskonzepte, flexible Arbeitsformen und agile Organisation - Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für Arbeit 4.0 - Zukunftsgerechte Arbeitsumgebungen und unterstützende Display- und Interaktionstechnologien - Produktionsarbeit der Zukunft und Mensch-Roboter-Kollaboration in der Industrie 4.0 - Mensch-Technik-Interaktion: vom …

… Folgen der Verbindung von Geisteswissenschaft und angewandter Informatik. Gleichzeitig werden aber auch Stimmen lauter, die auf die Unsicherheiten und Gefahren dieser Prozesse hinweisen und vor einem wissenschaftlichen Werteverfall warnen. Im Gegensatz zu traditionellen Arbeitsformen in den Geisteswissenschaften scheinen im digitalen Medium Prozesse und Arbeitsabläufe nicht nur etablierte Wege zu verlassen, sondern sind mit einer technischen Abhängigkeit verbunden. Dieses Abhängigkeitsverhältnis wird besonders offensichtlich in der Unkenntnis der …

… Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Für Personaler ergeben sich daraus neue Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Mit dem neuen Fernstudium …

… Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Für Personaler ergeben sich daraus neue Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Mit dem neuen Fernstudium …

… Beck, Studiengangsleiter an der Hochschule Koblenz. Modernes Personalmanagement Ein effektives Personalmanagement oder Human Resource Management und eine professionelle und motivierende Führung sind für den Erfolg in Unternehmen essentiell. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Hier sind qualifizierte Personalmanager gefragt. Das Fernstudium an der Hochschule Koblenz vermittelt umfassendes und ganzheitliches …

… Beck, Studiengangsleiter an der Hochschule Koblenz. Modernes Personalmanagement Ein effektives Personalmanagement oder Human Resource Management und eine professionelle und motivierende Führung sind für den Erfolg in Unternehmen essentiell. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Hier sind qualifizierte Personalmanager gefragt. Das Fernstudium an der Hochschule Koblenz vermittelt umfassendes und ganzheitliches …

… Hier stehen der Vortrag „Energie und Vitalität – neue Werte für den Arbeitsmarkt“ von Schauspielerin Tara Marie Linke und Trainer Alexander Feil sowie die Vorstellung der Forschungsergebnisse zum Thema Führungskonzepte und flexible Arbeitsformen von Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation zur Auswahl. Mit einer Diskussionsrunde zur Rekrutierung internationaler Talente und dem Impulsvortrag „Recruitainment-Konzepte“ von Blogger und Unternehmensberater Jo Diercks endet das Arbeitsmarktforum. Branchentreff …

… unterscheiden sich die Wege und Erfolgsfaktoren der Unternehmen bei der Umsetzung und Ausgestaltung von Arbeit massiv, etwa im Ausmaß der Beteiligung der Mitarbeitenden, im Umfang der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung und Regelungsdichte, in der Anwendung der Arbeitsformen auf verschiedene Belegschaftsgruppen oder in der Umfänglichkeit, mit der Mitarbeitende wie Führungskräfte darauf vorbereitet und begleitet werden. Das Projekt wird durch Zukunftsworkshops unter der Moderation der Universität der Künste Berlin ergänzt und durch die Webpräsenz …

… unterscheiden sich die Wege und Erfolgsfaktoren der Unternehmen bei der Umsetzung und Ausgestaltung von Arbeit massiv, etwa im Ausmaß der Beteiligung der Mitarbeitenden, im Umfang der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung und Regelungsdichte, in der Anwendung der Arbeitsformen auf verschiedene Belegschaftsgruppen oder in der Umfänglichkeit, mit der Mitarbeitende wie Führungskräfte darauf vorbereitet und begleitet werden. Das Projekt wird durch Zukunftsworkshops unter der Moderation der Universität der Künste Berlin ergänzt und durch die Webpräsenz …

… zu Hause nach der Tagesschau: Die Digitalisierung entkoppelt Arbeit von Zeit und Raum. Im jetzt erschienenen Bericht „Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Gesundheitliche Chancen und Risiken“ fasst die BAuA den wissenschaftlichen Erkenntnisstand zu diesen Arbeitsformen zusammen. Dabei zeigt sich einerseits, dass sich flexibles Arbeiten als Belastungsfaktor auswirken und die Gesundheit der Beschäftigten schädigen kann. Andererseits bieten diese Arbeitsformen mehr Möglichkeiten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Eigene Gestaltungsspielräume …

… Auswirkungen der Digitalisierung vorzubereiten. --- Die Digitalisierung revolutioniert die Berufswelt: Diese Entwicklung birgt zahlreiche Chancen, aber auch Risiken für Beschäftigte, Unternehmen und den Arbeitsmarkt. Fragen nach den Auswirkungen auf bisherige Arbeitsinhalte und gewohnte Arbeitsformen rücken in den Vordergrund: Welche neuen Anforderungen ergeben sich? Welche Qualifikationen sind erforderlich? Welche neuen Beschäftigungs- und Geschäftsmodelle entstehen? Dabei liegt die Herausforderung darin, die Chancen zu analysieren und gezielt …

… Nachhaltigkeit der Maßnahmen.“ 2017 titelt die Tagung „Vereinbarkeit 4.0 – Neue Wege für familiengerechte Hochschulen?“ und setzt sich mit den Chancen und Herausforderungen auseinander, die Mobilität und Digitalisierung für die Familienorientierung von Hochschulen bedeuten. Neue Arbeitsformen und die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort gelten bereits jetzt als wesentlicher Bestandteil der neuen Vereinbarkeit und lösen die Grenze zwischen der Familienaufgaben und Arbeitswelt bzw. Studium mehr und mehr auf. Der zweite Veranstaltungstag …

… oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 gebeten. Die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren hin zu einem modernen Personalmanagement oder Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Hier sind qualifizierte Personalmanager gefragt. Das neue Fernstudium an der Hochschule Koblenz vermittelt umfassendes und ganzheitliches …

… sowie Infostände, die unter dem Titel »Meet the expert« dazu einladen, brennende Fragestellungen rund um die digitale Transformation direkt mit den Fachleuten des Instituts zu diskutieren. Die vorgestellten Themen reichen von der Neuroarbeitswissenschaft über agile Arbeitsformen bis hin zu Innovationsprozessen. »Wir möchten im Rahmen der Industriewoche zum einen die enorme Innovationskraft der hiesigen Industrie sichtbar machen und zum anderen erlebbar machen, welche Anwendungsmöglichkeiten und Chancen die Digitalisierung in Zukunft speziell dem …

Alternative Arbeitsformen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Zum einen für Einzelpersonen und auch komplette Teams die „im Homeoffice“ arbeiten und zum anderen für Führungskräfte, die ständig unterwegs sind oder mit reduzierter Stundenzahl, im Führungstandem oder ebenfalls (hin- und wieder) „im Homeoffice“ arbeiten. Auch Teams an mehreren Standorten zu betreuen, fordert ein neues Denken und andere Arbeitsstrukturen. „Präsenz“ ist nicht (länger) gleichzusetzen mit „Engagement“. Folgende Fragen stellen sich, beim „ Führen auf Distanz“: Worauf sollten …

… um die Eckpfeiler von Führung: Kommunikation, Kollaboration und Kultur. Einer, der anderen in dieser Hinsicht bereits mutig vorausgegangen ist, ist der Hotelier Bodo Janssen. Als Keynote Speaker wird der Unternehmer von seinen Erfahrungen mit neuen, selbstbestimmten Arbeitsformen berichten. Antoinette Weibel nähert sich dem Thema Führung 4.0 von wissenschaftlicher Seite: Die Direktorin am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten der Universität St. Gallen spricht über Vertrauen. Vertrauen ist für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt …

… REFA Consulting AG. Er hebt vor allem die Fortschrittlichkeit des Projektes hervor: „Insbesondere mit dem neuen Coworking Space folgen wir dem Trend zur zeitlich flexiblen Nutzung von Arbeitsplätzen und Infrastruktur und schaffen hier in Dortmund Raum für zeitgemäße Arbeitsformen“. Architektur, Fassade und Raumnutzungskonzept des neuen Gebäudes seien bewusst als Aushängeschild für die REFA Group und insbesondere für den Standort der REFA Consulting AG gewählt worden. Doch nicht nur in Dortmund ist REFA zurzeit besonders aktiv. Neben Koblenz, Saarbrücken …

… Institut feiert dieses Jubiläum gemeinsam mit einem dritten – dem 60. Geburtstag von Prof. Wilhelm Bauer – am 23. und 24. Februar mit dem Zukunftsforum 2017. Auf diesem zweitägigen Forum zeigt das Institut, wie disruptive Geschäftsmodelle, kollaborative und agile Arbeitsformen sowie smarte Technologien es Unternehmen ermöglichen, Business und Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten und unternehmerische Erfolge zu erzielen. »Wir laden alle, die dabei aktiv mitgestalten möchten dazu ein, sich gemeinsam mit uns intensiv mit der Gestaltung der Zukunft unserer …