… REFA Consulting AG. Er hebt vor allem die Fortschrittlichkeit des Projektes hervor: „Insbesondere mit dem neuen Coworking Space folgen wir dem Trend zur zeitlich flexiblen Nutzung von Arbeitsplätzen und Infrastruktur und schaffen hier in Dortmund Raum für zeitgemäße Arbeitsformen“. Architektur, Fassade und Raumnutzungskonzept des neuen Gebäudes seien bewusst als Aushängeschild für die REFA Group und insbesondere für den Standort der REFA Consulting AG gewählt worden.
Doch nicht nur in Dortmund ist REFA zurzeit besonders aktiv. Neben Koblenz, Saarbrücken …
… Institut feiert dieses Jubiläum gemeinsam mit einem dritten – dem 60. Geburtstag von Prof. Wilhelm Bauer – am 23. und 24. Februar mit dem Zukunftsforum 2017. Auf diesem zweitägigen Forum zeigt das Institut, wie disruptive Geschäftsmodelle, kollaborative und agile Arbeitsformen sowie smarte Technologien es Unternehmen ermöglichen, Business und Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten und unternehmerische Erfolge zu erzielen. »Wir laden alle, die dabei aktiv mitgestalten möchten dazu ein, sich gemeinsam mit uns intensiv mit der Gestaltung der Zukunft unserer …
… und Datenverarbeitungsmöglichkeiten einhergehen und erläutert, welche neuartigen Unternehmensmodelle und Formen grenzenloser Arbeitsteilung es bereits gibt. Gleichzeitig stellt der FOM-Dozent für Wirtschaftsinformatik heraus, welche Konsequenzen sich für Unternehmen aus diesen neuartigen Arbeitsformen im Hinblick auf die Arbeitsplatzgestaltung ergeben.
B2C-Marketing mit Herz und B2B-Marketing mit Verstand? Entlang dieser Fragestellung erläutert FOM-Dozent Jörg Hammermeister am 30. Mai, wie Unternehmen durch Erkenntnisse der Neurokommunikation eine …
… Raum, Zeit und Eigentum. In diesem sich entwickelnden Markt werden die herkommlichen Prozesse und Zugehorigkeiten in Frage gestellt, Strukturgrenzen uberschritten.
Fuhrungskrafte stehen vor ganz neuen Herausforderungen.
Brauchen wir einen neuen Technikbegriff? Wie machen wir uns fit fur neue Arbeitsformen in der digitalen Transformation? Und wie mussen Teams gefuhrt werden, die auf diese Fragen Antworten finden sollen?
Ein Abend fur alle Sinne zeigt Perspektiven auf – fur ein bewegtes Leben und Arbeiten in einer sich verandernden Welt.
Zur Veranstaltung …
… Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung 2500 Führungskräfte zu ihrem Arbeitsalltag befragt und ihre Einschätzungen bezüglich einer flexibler Arbeitsweisen aufgenommen. Die Studie ist ab sofort bestellbar.
Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von daheim aus, an anderen Standorten oder interagieren in global vernetzten Teams. Mitarbeitern ermöglicht dies, Privat- und Berufsleben besser zu vereinbaren; Unternehmen profitieren durch eine verbesserte …
Weiterbildungsakteure debattieren berufliche Perspektiven in der Kultur- und Kreativwirtschaft
Berlin, 10. Juli 2015
Statt weit verbreiteter Soloselbständigkeit geht es zukünftig darum, neue kooperative Arbeitsformen zu finden. Dafür müssen Experimentierräume geschaffen werden, auch innerhalb von Weiterbildungen. Zu diesem Ergebnis kamen die rund 70 Akteurinnen und Akteure aus Kulturverwaltung, Arbeitsvermittlungen, aus den unterschiedlichsten Qualifizierungsprogrammen u.a. der Universität der Künste, dem Internationalen Design Zentrum und dem …
… wie wir die Kontrolle über die eigene Identität im Internet behalten und wie wir von virtuellen Umgebungen profitieren können.
Die digitale Wirtschaft
Ob im Büro, in der Fabrik oder im Dienstleistungsbereich: Neue Technologien verändern Unternehmens- und Arbeitsformen. Nicht nur Menschen, sondern auch Maschinen arbeiten immer stärker vernetzt. Welche Chancen bietet diese Entwicklung? Welche neuen Geschäftsmodelle entstehen für Unternehmen? Die IAO-Forscher entwickeln Strategien und Konzepte für die Arbeitswelt von morgen.
Das digitale Wissen
Wissen …
… schon bekannte Suchsystem mit Eingabe von Jobtitel, Beruf, Stelle (WAS) und WO man diese Stelle sucht eingeben kann, ist unbedingt auszufüllen, um ein gutes Resultat zu bekommen. Sehr vorteilhaft ist auch, das Einschränken durch unsere Unterkategorien : Arbeitsformen, Aktualität oder Jobtitel. So erzielt man bei der Suche nach einem bestimmten Job eine gute Bilanz.
Um sich nur allgemein über die Berufslage in Österreich/Deutschland oder der Schweiz zu informieren, wird gefallen an unserer neuen Kartenansicht finden. Sehr leicht kann man …
… Basis sind in Zusammenarbeit mit Gestaltern acht anwendungsnahe Raummodule hervorgegangen, die gemeinsam ein Szenario der »FuE-Arbeitsumgebungen 2015+« bilden.
Die Ergebnisse folgen dem Leitgedanken, dass in wissensintensiven Funktionsbereichen eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsformen vorkommt. Jeder FuE-Mitarbeiter pendelt zwischen Tagesgeschäft und Aufgaben mit speziellen Anforderungen an die räumlich-technische Ausstattung. Dies betrifft sowohl den einfachen Konstrukteur, als auch den Projektleiter oder den technischen Leiter. Dementsprechend …
… aber auch mittelständische Firmen ihren PM-Standard immer weiter ausbauen. Manager tun gut daran, sich früh dafür zu qualifizieren.“ Laut einer Studie der Deutsche Bank Research könnten 2020 bereits 15 Prozent der Wirtschaftsleistung in projektorientierten Arbeitsformen erbracht werden. 2002 waren es noch zwei Prozent. „Projektmanagement ist das Karrierefeld der Zukunft – und das Masterstudium in Heidelberg die Eintrittskarte“, sagt Abendschein.
Informationen im Überblick:
Titel des Studiums: Masterstudium (M.A.) Projektmanagement
Verliehener …
… zukünftige Stiftungsprojekte geeignet sind.
Diese sollen im Kontext der beiden Leitthemen der Stiftung „Wertigkeit und Bewertung von Arbeit“ und „Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt“ verortet werden. Zur Sprache kamen sowohl Überlegungen zu neuen Arbeitsformen als auch Konzepte des Lebenslangen Lernens und der Umgang mit Diskontinuitäten im Erwerbsverlauf.
Die aktuell laufenden und künftig geplanten Stiftungsaktivitäten im Fachbereich Wissenschaft & Forschung umfassen Fördermaßnahmen für den akademischen Nachwuchs, eine Stiftungsprofessur …
… Ab-schlussarbeiten, die sich mit der Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt beschäftigen. Die Bedeutung dieses Leitthemas zeigt sich in der Vielfalt der für den Preis vorgeschlagenen Abschlussarbeiten. Die Band-breite reicht von der Auseinandersetzung mit flexiblen Arbeitsformen wie Zeitarbeit und Flexicurity-Modellen über Konzepte des Lebenslangen Lernens bis hin zum räumlichen Wandel des Arbeitsplatzes.
„Die eingereichten Arbeiten geben Impulse für die zukünftige Gestaltung der Arbeitswelt und sollen den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern“, sagt …
… und dass die bisherige Normkarriere der Projektarbeit weiche. Berufliche Veränderungen werden für Menschen an der Tagesordnung sein. Diese Entwicklung sollte man positiv sehen, denn es rückt Qualität statt Quantifizierung in den Vordergrund. Einzigartigkeit und unkonventionelle Arbeitsformen entstehen. „Lernen Sie, wieder kreativ zu sein“ appellierte die Referentin. „Wir müssen gemeinsam Lösungen finden, also Schwarmintelligenz nutzen“. Der Trend gehe dahin, Lebensunternehmer zu werden anstatt sich auf die scheinbare Sicherheit von Unternehmen als …
… Auf kultureller Ebene hat sich ein deutlicher Wandel vollzogen: Es macht sich eine stärkere Individualisierungstendenz, der Wunsch nach Selbstentfaltung, Eigenverantwortung und Mitspracherecht, bemerkbar. Vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung, Arten der Familienstruktur und Arbeitsformen existieren parallel.
All dies hat eine komplexere Identitätsstiftung der Gesellschaft zur Folge und macht flexiblere Arbeits- und Lebenskonzepte notwendig. Durch Diversity Management kann erreicht werden, dass Mitglieder der heute vielfältigen Gesellschaft …
… Bestandteil der Weiterbildung.
Nach Abschluss des Fernlehrgangs können die Teilnehmer sicher und mediengerecht Inhalte für das World Wide Web aufbereiten und publizieren. Die Fortbildung eignet sich insbesondere für Journalisten und Redakteure, die sich in crossmedialen Arbeitsformen fit machen wollen, im PR-Bereich multimedial arbeiten möchten oder für den beruflichen Wiedereinstieg. Die Lehrgangskosten betragen 2.190 Euro (15 Raten à 146 Euro). Weitere Lehrgänge an der Fernakademie für Erwachsenenbildung, die ganz gezielt Multimedia-Kompetenzen …
Eschborn, 4. November 2010. Die Randstad Stiftung hat erstmals Preise für Akademische Abschlussarbeiten vergeben, die sich auf innovative und originelle Weise mit der Arbeitswelt und Weiterentwicklung flexibler Arbeitsformen in Theorie und Praxis beschäftigen. Die prämierten Arbeiten wurden von einer prominent besetzten Jury ausgewählt.
„Die Randstad-Stiftung will in allen gesellschaftlich relevanten Bereichen bestehende Formen der Arbeit und der Arbeitsorganisation konstruktiv in Frage stellen und so die Grundlagen für notwendige Veränderungen fördern. …
… Wird ein konkretes Weiterbildungsziel formuliert? Erhalten die Teilnehmer am Ende ein Zeugnis oder Zertifikat? Im Anschluss daran sind die Angaben über den Ablauf der Maßnahme zu prüfen. Wie wird gelernt: In Vollzeit, Teilzeit, in aufeinander aufbauenden Modulen? Welche Arbeitsformen – reiner Lehrvortrag, Aufgaben in Einzelarbeit, in der Gruppe, Praxissimulationen etc. – sind vorgesehen? Auch davon sollte man sich persönlich angesprochen fühlen. Generell gilt: Je interaktiver, je mehr Vorwissen der Teilnehmer einfließen kann und das Gelernte sofort …
… Wissenschaftlern und Führungskräften aus Unternehmen auch zwei renommierte Experten: Bernhard Trager, Uni Nürnberg, Preisträger DBVC Deutscher Coaching-Preis 2008 und Peter-Paul Gross, Uni Marburg, Preisträger DBVC Deutscher Coaching-Preis 2010.
Das etwas andere Veranstaltungskonzept mithilfe aktivierender Arbeitsformen hat sich bewährt, die lebendige Atmosphäre kommt bei den Teilnehmern großartig an und treibt gemeinsames Wissen und Handeln um das Thema Coaching der Zukunft konsequent voran.
Schnelles Entscheiden zum Mitmachen lohnt sich, es …
… aus Wirtschaft und Wissenschaft in einen gemeinsamen wertschätzenden Diskurs treten zu lassen, um Dialoge, Handlungen und Ergebnisse nachhaltig zu fördern. Dazu zählt auch die begrenzte Anzahl von 25 bis 30 Teilnehmern. Diskussionen im kleinen Kreis sowie aktivierende Arbeitsformen sollen Wissen und Handeln vorantreiben als auch Trends und Prognosen für das Coaching der Zukunft gestalten. Interessenten erhalten weitere Informationen und direkte Anmeldemöglichkeit über die Website: www.ekeberger-coaching-tage.de oder telefonisch unter 069-6698250.
Fertig einsetzbare Trainingsmaterialien auf CD-ROM
Unterschiedliche Übungsarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Trainings, Schulungen und Seminare. Doch um den Teilnehmern immer wieder neue, praxistaugliche Übungen anbieten zu können, müssen sich Seminarleiter und Trainer regelmäßig auf die Suche nach geeigneten Trainingsmaterialien machen. Besonders aufwändig gestaltet sich im Anschluss die Aufbereitung der Übungen in professionell wirkende Teilnehmerunterlagen.
Ein neues Produktkonzept schafft nun Abhilfe: „25 Top-Übungen für Kommunikationstrainings“ …
