Pressemitteilungen zu Agilität

… Innovationsökosysteme weiterentwickeln; die Projekte sollen skalierbar, übertragbar und langfristig wirksam sein.„Wir wollen Institutionen gezielt befähigen, neue Ansätze schnell zu erproben und in die Umsetzung zu bringen. Gerade im Deeptech-Bereich braucht es mehr Geschwindigkeit und Agilität, um aus wissenschaftlichen Erkenntnissen konkret nutzbare Anwendungen zu entwickeln. Unsere Förderung schafft den Freiraum, innovative Projekte zu pilotieren und neue Impulse im Innovationsökosystem zu setzen“, so Prof. Dr.-Ing. Dr. Sabine Kunst, Vorstandsvorsitzende der …

… Raumfahrt hinausreichen. Ein Erfolg, der zeigt, was möglich ist, wenn Menschen Mut beweisen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Eine Mission, die genau die Themen bündelt, die sonst große Bühnen dominieren: Von Teamwork bis technische Innovation, von Abenteuer bis Agilität, von Motivation bis mentale Stärke. Für Rednermacher Heinrich „Heini“ Kürzeder ist sie gerade deshalb so eine eindrucksvolle Inspiration für die gesamte Rednerbranche. Raketenstart in den RednermarktHeinrich „Heini“ Kürzeder kann sich noch gut erinnern, wie er als kleiner Junge …

… und eine innovative Unternehmenskultur zu fördern. Unternehmen, die sich frühzeitig auf diese Veränderungen einstellen und ihre Führungskräfte entsprechend ausbilden, werden in der Lage sein, sich im globalen Wettbewerb zu behaupten. Die Führungskräfteentwicklung muss sich in Zukunft noch stärker auf Agilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationskraft konzentrieren. Führungskräfte werden zunehmend als Change Agents gefragt sein, die nicht nur ihre eigenen Teams führen, sondern auch die gesamte Organisation durch Zeiten des Wandels navigieren.

… dieser Zukunftskompetenz in Schulen und Hochschulen zu stärken.• HAW Hamburg: Die HAW Hamburg plant „Frag Emilia“ zu einer KI-gestützten 24/7-Studienassistenz weiterzuentwickeln, die verlässliche, quellenbasierte Echtzeitinformationen liefert, Informationslücken schließt und als skalierbares Modul die Agilität der Hochschulverwaltung stärkt.• Hochschule für Musik und Theater München: Die HMTM wird künftig unternehmerische Kompetenzen und Future Skills in ihre Curricula integrieren und bietet mit dem modularen „Future Skill Space“ ein Challenge-based …

… Verbesserungen ermöglichen.Typische Felder dafür sind Predictive Maintenance, Prozessoptimierung, Qualitätskontrolle und Energieoptimierung. Hier kann KI rasch zu spürbaren Ergebnissen führen: automatisierte Prozesse, geringerer Material- und Ressourceneinsatz, präzisere Prognosen und sinkender Energieverbrauch. Die Agilität mittelständischer Unternehmen – schlanke Strukturen und kurze Entscheidungsprozesse – ist ein entscheidender Vorteil, um solche „Quick Wins“ zu realisieren. Gleichzeitig wird KI damit zum Schlüssel für die Twin Transition – die …

… es gezielte Weiterbildung. Neben digitalen Kompetenzen werden insbesondere Soft Skills wie Kommunikation, Selbstorganisation und strategisches Denken entscheidend.Wichtige Schwerpunkte sind:Networking: Austausch und gegenseitige Unterstützung über Unternehmensgrenzen hinweg.Agilität: Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.Vernetztes Denken: Ganzheitliche Sicht auf Prozesse und Strukturen.Lebenslanges Lernen: Ständige Weiterentwicklung als Bestandteil beruflicher Professionalität. Assistenztage Online 2026: Impulse für …

… prüfe gründlich, vertraue meinem Team und meiner Erfahrung und ich habe ein starkes Netzwerk mit anderen Kanzlerinnen und Kanzlern sowie unser Wissenschaftsministerium als Ratgeber. Führt man eine Hochschule anders als ein Unternehmen? Ich führe die Hochschule mit betriebswirtschaftlicher Agilität, soweit das mit Rücksicht auf die akademischen Belange sinnvoll und möglich ist. Aber die Motive und Ziele sind andere als in einem Unternehmen, weil wir nicht zwingend nach Gewinn streben, sondern mit Steuergeldern arbeiten dürfen. Und die Wissenschaftsfreiheit …

… Veränderungsprozess. HR-Abteilungen spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege dieser Kultur. Sie sind nicht nur für das Management von Trainings und Schulungsprogrammen verantwortlich, sondern auch für die Förderung von Werten wie Agilität, Flexibilität und Offenheit für neue Ideen. Indem sie diese Werte in die Unternehmenskultur integrieren, helfen HR-Abteilungen den Mitarbeitern, Veränderungen als Chance zu sehen und nicht als Bedrohung. Strategische Planung und Implementierung von Veränderungsprozessen Organisationsentwicklung …

… haben bereits eine eigene KI-Strategie verabschiedet, weitere 50 Prozent befinden sich im Entwicklungsprozess. „Die Hochschullandschaft steht an einem Wendepunkt: Aus punktuellen Experimenten wird zunehmend eine feste Verankerung in Strukturen. Dafür braucht es strategische Agilität – denn die technologische Entwicklung bleibt rasant“, sagt Julius-David Friedrich, Leiter des HFD beim Centrum für Hochschulentwicklung (CHE). Im Vorjahr hatte erst rund ein Drittel der Hochschulen entsprechende Überlegungen aufgenommen.Im Prüfungswesen sehen Hochschulen …

… das „natürliche“ Funktionieren Ihres Teams zu stärken. Resilienz stärken:Erlernen Sie Methoden zur Stressbewältigung, um souverän zu bleiben – selbst in herausfordernden Situationen. Ihre Resilienz wirkt zudem als Vorbild für Ihr Team. Agilität & Veränderungsmanagement:Entwickeln Sie Leichtigkeit im Umgang mit Veränderung, behalten stets den Fokus und fördern Transformationsprozesse – mit klarer Haltung und Offenheit.Praxisorientierte Übungen & Erfahrungsaustausch:Der Seminarrahmen kombiniert theoretische Impulse mit erlebnisorientierten …

Wien, am 09. Dezember 2024 - Die Einführung von KI-gestützten Lösungen in der Personalentwicklung ist ein strategischer Prozess, der Planung und Agilität erfordert. Unternehmen, die frühzeitig aktiv werden, können sich nicht nur einen First-Mover-Advantage sichern, sondern auch die Innovationskraft ihrer Teams stärken.Führungskräfte und Mitarbeitende einbinden: Ein gemeinsamer StartpunktViele Mitarbeitende experimentieren bereits mit KI-Tools, doch Unsicherheiten über deren Einsatz im Unternehmen sind keine Seltenheit. Ohne klare Richtlinien riskieren …

… die Bedürfnisse unserer Hoteliers. Wir entwickeln Funktionen, die nicht nur intuitiv und effizient sind, sondern es unseren Partnern ermöglichen, schneller Erfolge zu erzielen. Zudem arbeite ich derzeit an der Verbesserung unserer internen Prozesse, um Agilität sowie Innovation weiter voranbringen zu können", so Melanie Saliger über ihre neue Aufgabe bei HotelPartner Revenue Management. Mit dieser Beförderung unterstreicht HotelPartner Revenue Management seine Ambition, weiterhin zukunftsweisende und massgeschneiderte Lösungen für die Hotellerie …

… umfasst Strategien zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, nachhaltige Lieferketten und soziale Verantwortung. Bielefelder Unternehmen, die auf Nachhaltigkeit setzen, können nicht nur ihre Umweltbilanz verbessern, sondern auch ihr Markenimage stärken und neue Kunden gewinnen.3. Agilität und FlexibilitätDie Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, wird immer wichtiger. Agile Methoden und flexible Arbeitsmodelle sind daher ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensberatung. Diese Ansätze helfen Unternehmen, schneller auf Marktveränderungen zu …

… vier agilen Rollen - Führungskraft, Umsetzungsteam, Value-Verantwortlicher (z.B. Product Owner) und Team-Facilitator (z.B. ScrumMaster) - ihre Kompetenzen nach den drei Entwicklungsstufen (Shu-Ha-Ri) stetig optimieren. Die DACH30-Arbeitsgruppe für Mindeststandards in der Unternehmensagilität hat die Inhalte als Creative-Commons-Lizenz CCBYSA veröffentlicht. Dies ermöglicht eine gewerbliche Nutzung und Anpassung der Inhalte, solange die Urheberschaft anerkannt wird und die bearbeiteten Ergebnisse unter derselben Lizenz weitergegeben werden. Abschließend …

… Aspekte beider Ansätze nutzen und so Führungskräfte hervorbringen, die in der Lage sind, sich den vielfältigen Anforderungen der heutigen Welt anzupassen. In der Synergie zwischen militärischer Disziplin und ziviler Agilität liegt das Potenzial für herausragende Führung. Schulungen: Führen auf Distanz Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Bildungsinstitut Wirtschaft Frau Nicole Biermann-Wehmeyer Up de Welle 17 46399 Bocholt Deutschland fon ..: 02871-239508-8 web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de email : Bildungsinstitut …

… Teamstruktur? Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen Kommunikation: Mit Daily Scrum zum neuen Team-Meeting Deep Dive Technik: Die monderste Technik für dein Zeitmanagement Ungestörtes Arbeiten an den wichtigsten Projekten Agile Kompetenzen für Führungskräfte Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit im Unternehmen? Erfolgreiche Teams benötigen die richtigen Techniken: Golden Circle: Think different Mitarbeiter motivieren mit All-hands Meetings Team Canvas: Ausrichten auf ein gemeinsames Ziel Denkräume für Innovationen schaffen: Moonshot …

… Kreativität und Innovation anregen und fördern möchten. In dem Seminar werden verschiedene Techniken und Methoden vermittelt, die dabei helfen sollen, Blockaden bei den Mitarbeitern aufzulösen und neue Ideen zu entwickeln. Gemeinsam werden neue Skills wie das WHY-Prinzip, Agilität im Team, Change Management und die Design-Thinking-Welt erarbeitet. Das Seminar ist in kleinen Gruppen aufgebaut, um einen hohen Lernerfolg zu ermöglichen. ➡️ Programm zum Seminar Erfolgreiche Zukunft durch innovative Teams Was bedeutet Agilität für Zusammenarbeit und Prozesse …

… der Arbeit abschalten. Sie sind quasi von ihrer Arbeit getrennt und können Aktivitäten nachgehen, die sie motivieren und zu deren Wohlbefinden beitragen. Dieses Seminar zu "New Work: Ist die 4 Tage Woche die Zukunft?" könnte dich interessieren. Was bedeutet agile Führung? Agilität als Führungskraft ist im Zeitalter der Digitalisierung nicht mehr wegzudenken. Mit dem Seminar "New Work: Agilität sicher umsetzen" oder der Online Schulung New Work erlernst du innovative Techniken für ein agiles Mindset. Du trainierst die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, …

… die Digitalisierung mit sich tragen müssen gut in den Einkaufsprozess eingebettet werden. Prozesse sind zu optimieren: Die Zusammenarbeit zwischen intelligenten Systemen und dem Menschen sind hier von zentraler Bedeutung. 3 Führung, Mitarbeiter, QualifizierungAgilität und Flexibilität stehen bei einem organisierten Einkauf im Mittelpunkt. So sollen auch die Teams bereichsübergreifend und agil gestaltet werden, dafür werden entsprechend qualifizierte Mitarbeiter benötigt. Im Fokus stehen deshalb interkulturelle Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, …

… von Konflikten Konflikte frühzeitig erkennen -Die 9 Eskalationsstufen im Konflikt Welcher Führungs- / Konflikttyp bin ich - und warum? Einfluss der Persönlichkeit auf das eigene Konfliktverhalten Was ist das magische Dreieck?- Dieses Seminar könnte dich interessieren Was bedeutet agile Führung? Agilität als Führungskraft ist im Zeitalter der Digitalisierung nicht mehr wegzudenken. Mit dem Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen erlernst du die wichtigsten 7 Regeln für das Führen von Teams. Du trainierst die notwendigen Fähigkeiten und …

… Projektleiter Signale und Grundmuster von Konflikten Konflikte frühzeitig erkennen -Die 9 Eskalationsstufen im Konflikt Welcher Führungs- / Konflikttyp bin ich - und warum? Einfluss der Persönlichkeit auf das eigene Konfliktverhalten Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen: Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen. Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung. Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen. So funktioniert …

… Motivation auch bei Unternehmenskrisen und -veränderungen Die Teilnehmer haben neben dem Seminar auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht: E-Learning Führen in VUCA-Zeiten E-Learning Mitarbeitermotivation - aber wie? Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen E-Learning Agiles Führen: Auf was kommt es an? Lehrgang Zertifizierter Teamleiter (S+P) Seminar-Termine für Online Schulungen Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: S&P Unternehmerforum GmbH Herr Achim Achim Feringastr. 12 A 85774 Unterföhring Deutschland fon …

… erfolgreich entkräften" + S+P Leitfaden Key-Account-Management: "Verkaufsgespräche erfolgreich führen" Neue Preismodelle: Pay per Use + Pay as you go Erfolgreiche Anwendung agiler Pricing-Modelle Tool-Box für die Preisdifferenzierung im Wettbewerb Vertriebskanal Ausschreibungen: Mehr Agilität mit Online-Plattformen Preisbereitschaft des Kunden erkennen und gezielt abschöpfen Mit Service-Verträgen mehr Gewinne und dauerhafte Kundenbeziehungen Direkte Umsetzung in die Praxis: + S+P Tool Box: Professionelles Preismanagement + S+P Test Bestimmung der …

… Update Wie Führung helfen kann Lean zur Gewohnheit zu machen Teams im Veränderungsprozess richtig führen Leane Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation - eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität + S+P Checkliste: Leane Ziele SMART formulieren + S+P Test: Wie professionell leitest Du Dein Team? + S+P Test: In welcher Teamphase befinden wir uns? Das Seminar online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. Q …

… den entscheidenden Kennzahlen + S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie Seminarprogramm zum Seminar: Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box: + S+P Leitfaden Code …

… und wichtige Impulse zu setzen – alles auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und jahrelangem Praxis-Know-How.Susanne Nickel, auch die „Zukunftsmacherin“ genannt, ist die Expertin für Change 4.0 und innovative Leadership. Sie begleitet Unternehmen auf dem Weg zu mehr Agilität im Dschungel der digitalen Transformation. Vom Change im Mindset bis zur erfolgreichen Implementierung – diese Frau weiß, wie notwendige Veränderungen wirklich gelingen. Lassen Sie sich von Susanne Nickel für Ihren nächsten Change begeistern.Getreu seinem Motto "Besser …

… unbeständiger geworden und die Angestellten sehen sich immer mehr als autarke Individuen. Dazu gehört es zum guten Ton neue Aufgabengebiete zu erlernen, seine Qualifikationen zu erweitern und den Job häufiger zu wechseln. Diese Art von nennen wir es mal "beruflicher Agilität" hinterlässt zumindest die letzten Jahre ihre Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Und gerade ein wichtiges globales Spektakel im 21. Jahrhundert hat uns gezeigt, wie hoch Opportunismus und Anpassungsfähigkeit im Kurs stehen - Die Covid-19 Pandemie. Von heute auf morgen war alles anders. …

… Thema - und doch scheint etwas zu fehlen… die praktische Anwendung des Gelesenen und die Antwort auf die Frage: Wie sieht eigentlich Qualitätssicherung in der agilen Welt aus? Die Basis hierfür legt der Trainingskurs  Practitioner in Agile Quality . Was bedeutet Agilität im Test? Agile Softwareentwicklung mit Scrum stellt viele Anforderungen an den Test, die von den Erfahrungen aus dem V-Modell-basierten Vorgehen abweichen. Die "Theorie" ist natürlich nicht schwierig zu verstehen - der Scrum Guide besteht aus gerade mal 14 Seiten. Allerdings gibt …

… "Appetizer" dienen. Hier zeigt der Lehrbeauftragte, ein erfahrener Teamleiter aus der IT-Branche, was agiles Projektmanagement ausmacht und worin es sich vom klassischen Projektmanagement unterscheidet. Des Weiteren lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mehr über die Hintergründe von Agilität in der Softwarebranche kennen. In der IT sind Scrum-Projekte nämlich rund dreimal so erfolgreich wie klassisch durchgeführte Projekte. Diesen Erfolg machen sich zunehmend auch andere Branchen und Unternehmen zu Nutze. Das Online-Seminar "Agiles Projektmanagement - …

… Box: + S+P Tool Risk Assessment IT-Schutzbedarf mit Scoring und risikoorientierter Ableitung des Sollmaßnahmenkatalogs Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheitsbeauftragten > Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten > Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement > Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung > Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement > Neue Vorgaben an Kontroll- …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …

… Schulungsprogramm aus! Zielgruppe für das Seminar Change Management + Innovationsmanagement > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die in Vertrieb, Einkauf, Fertigung, HR Management oder im Controlling tätig sind. Mit Change Projekten den Wandel gestalten: > Was bedeutet Agilität für Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen? > Führungsaufgabe Agilität - so kommunizierst du den digitalen Wandel im Unternehmen > "Spielregeln" und Kommunikationswege im Team klar definieren > Das WHY-Prinzip: So führst du mit Zielen und …

… Box: + S+P Tool Risk Assessment IT-Schutzbedarf mit Scoring und risikoorientierter Ableitung des Sollmaßnahmenkatalogs Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheitsbeauftragten > Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten > Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement > Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung > Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement > Neue Vorgaben an Kontroll- …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

… Schulungsprogramm aus! Zielgruppe für das Seminar Change Management + Innovationsmanagement > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die in Vertrieb, Einkauf, Fertigung, HR Management oder im Controlling tätig sind. Mit Change Projekten den Wandel gestalten: > Was bedeutet Agilität für Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen? > Führungsaufgabe Agilität - so kommunizierst du den digitalen Wandel im Unternehmen > "Spielregeln" und Kommunikationswege im Team klar definieren > Das WHY-Prinzip: So führst du mit Zielen und …

… Box: + S+P Tool Risk Assessment IT-Schutzbedarf mit Scoring und risikoorientierter Ableitung des Sollmaßnahmenkatalogs Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheitsbeauftragten > Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten > Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement > Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung > Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement > Neue Vorgaben an Kontroll- …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

… Reportingsystemen über Controlling-Lösungen bis hin zu Data Mining und Unternehmensportalen.New Elements hat mit IT-Schulungen.com nie nur reine IT-Weiterbildung vermarktet. 2016 erweiterte das Unternehmen sein Angebot um wesentliche Bildungssektoren im Bereich Agilität und Digitale Transformation.Wenn Kommunikations- und Unternehmensprozesse immer stärker digitalisiert werden, hat dies auch Auswirkungen auf die Unternehmensfunktionen in Führung, Management und IT. Deshalb entwickelte New Elements eines der umfassendsten Portfolio-Bildungskonzepte …

… Box: + S+P Tool Risk Assessment IT-Schutzbedarf mit Scoring und risikoorientierter Ableitung des Sollmaßnahmenkatalogs Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheitsbeauftragten > Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten > Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement > Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung > Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement > Neue Vorgaben an Kontroll- …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …

… Box: + S+P Tool Risk Assessment IT-Schutzbedarf mit Scoring und risikoorientierter Ableitung des Sollmaßnahmenkatalogs Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheitsbeauftragten > Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten > Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement > Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung > Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement > Neue Vorgaben an Kontroll- …

… Betriebliches Eingliederungsmanagement > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen …

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen …