Seminar Personal - Recruiting - Personalmanagement - Vergütung.
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Aktuelle Seminare:
"Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität" am 13.11.2019 in Hamburg & Stuttgart
"Compliance-Pflichten im HR-Management" am 20.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
"Variable Vergütung: Gutes Geld für gute Leistung" am 21.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
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Das müssen Sie wissen. Sie erhalten die wichtigsten …
Ein agiles Unternehmen etablieren - Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
Frankfurt & Berlin 14.11.2019
Leipzig & Düsseldorf 12.12.2019
München & Köln 09.01.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und …
… funktionieren agile Teams?
> Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft - Einsatz von agilen Techniken
> Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
> Das Miteinander in agilen Teams
> Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
> Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
> Teams im Veränderungsprozess richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
> Richtig Positionieren bei potentiellen …
… Fähigkeiten in der Führungsposition
> Autoritär oder Laissez-faire? Wirkung verschiedener Führungsstile
> Die 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit dem DISG - Konzept!
> Persönlichkeitsgerecht delegieren
> Zentrale Führungsinstrumente systematisch und angemessen einsetzen
In 7 Schritten zu mehr Agilität im Team
> Wie gewinne ich das Team für mich und das Unternehmen?
> Spitzenleistung durch gezielte Teamentwicklung - worauf kommt es an?
> Situationsaufnahme im Team - Wo stehen wir?
> Auswahl des richtigen Teamleiters
> …
… Arbeiten?
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
14.11.2019 Frankfurt & Berlin
12.12.2019 Leipzig & Düsseldorf
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Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die …
… Veränderungsprozess richtig führen
> Leane Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
> Schlanke Kommunikation - eine andere Kommunikation ist der beste Weg
> Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität
Seminarprogramm Tag 2:
Was macht Change-Projekte aus?
> Das Unternehmen verändern - Aufbau einer Innovationskultur
> Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
> Auftragsklärung mit dem Owner: Commitment einholen!
> Einbettung im Gesamtchange - Schnittstellenbetrachtung
> Rollen im …
… Sollmaßnahmenkatalogs und Ableiten der risikoreduzierenden Maßnahmen
> Steuerungs- und Kontrolltätigkeiten und deren Durchführung
Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheits-Beauftragten
> Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten
> Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement
> Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung
> Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement
> Neue Vorgaben …
… Co.
- Design Thinking für schwierige Aufgaben
- Barcamp und Ted Talk
> Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
> Agile Prozesse: Bessere Zusammenarbeit im Unternehmen
> "Spielregeln'' im Office Management klar definieren
> Kollegen "mit ins Boot holen'' -- Agilität zur gemeinsamen Sache machen
Schlagfertig am Telefon: Agile Gesprächstechniken
> Wie fange ich an? Aufhänger für einen gelungenen Gesprächseinstieg
> Agile Techniken im Beratungs- und Kundengespräch:
- Mit den richtigen Fragen fängst Du gute Fische
- ZOPA, BATNA …
… Co.
- Design Thinking für schwierige Aufgaben
- Barcamp und Ted Talk
> Schaffe Flow und etabliere ein Pull-System
> Agile Prozesse: Bessere Zusammenarbeit im Unternehmen
> "Spielregeln'' im Office Management klar definieren
> Kollegen "mit ins Boot holen'' - Mache Agilität zur gemeinsamen Sache
Schlagfertig mit Telefon und E-Mail
> Wie fange ich an? Aufhänger für Deinen gelungenen Gesprächseinstieg
> Agil Verhandeln mit Telefon und E-Mail:
- Mit den richtigen Fragen fängst Du gute Fische
- ZOPA, BATNA & Co.
- Zugeständnisse …
… Office Management klar definieren
> Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft - Einsatz von agilen Techniken:
- Scrum, Kanban & Co.
- Design Thinking für schwierige Aufgaben
- Barcamp und Ted Talk
> Daily Sprint: Kollegen "mit ins Bott holen'' - Agilität zur gemeinsamen Sache machen
> Erfolgreiche Kommunikation im Team
Das ADKAR-Modell: Teams schaffen Veränderung
> Awareness: Warum sollen wir uns agil in der Kundenkommunikation ausrichten?
> Desire: Welche Ziele werden mit Agilität erreicht und welche Hürden werden beseitigt?
> …
… FMEA und TQM
> M7 - sieben Management-Werkzeuge zur Qualitätssicherung
> Rüstzeiten im Team reduzieren mit SMED
> KVP/KAIZEN - Prozesse gezielt verbessern
Agiles Management - Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife führen
> Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
> Teams im Veränderungsprozess richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
> Schlanke Kommunikation - eine andere Kommunikation ist der beste Weg
> Das Visiualisierungsboard: KPIs und …
… funktionieren agile Teams?
> Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft - Einsatz von agilen Techniken
> Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
> Das Miteinander in agilen Teams
> Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
> Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
> Teams im Veränderungsprozess richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
> Richtig Positionieren bei potentiellen …
… Betriebliches Eingliederungsmanagement
> Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
> Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
> Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum
> Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
> Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere …
… Co.
- Design Thinking für schwierige Aufgaben
- Barcamp und Ted Talk
> Schaffe Flow und etabliere ein Pull-System
> Agile Prozesse: Bessere Zusammenarbeit im Unternehmen
> "Spielregeln'' im Office Management klar definieren
> Kollegen "mit ins Boot holen'' - Mache Agilität zur gemeinsamen Sache
Schlagfertig mit Telefon und E-Mail
> Wie fange ich an? Aufhänger für Deinen gelungenen Gesprächseinstieg
> Agil Verhandeln mit Telefon und E-Mail:
- Mit den richtigen Fragen fängst Du gute Fische
- ZOPA, BATNA & Co.
- Zugeständnisse …
… Co.
- Design Thinking für schwierige Aufgaben
- Barecamp und Ted Talk
> Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
> Agile Prozesse: Bessere Zusammenarbeit im Unternehmen
> "Spielregeln'' im Office Management klar definieren
> Kollegen "mit ins Boot holen'' - Agilität zur gemeinsamen Sache machen
Schlagfertig am Telefon: Agile Gesprächstechniken
> Wie fange ich an? Aufhänger für einen gelungenen Gesprächseinstieg
> Agile Techniken im Beratungs- und Kundengespräch:
- Mit den richtigen Fragen fängst Du gute Fische
- ZOPA, BATNA …
… zum Verhaltenskodex und zur agilen Transformation
Seminarprogramm:
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
> Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
> Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum
> Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
> Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Design und Kommunikation der agilen Transformation:
Das ADKAR-Modell
> …
New Work, Flexibilität, Schnelligkeit und Agilität sind die Top-Themen in der heutigen Arbeitswelt. Viele Teams wollen in flexibleren Strukturen und mit neuen Methoden arbeiten.
Besonderes die Methodik des "Agilen Projektmanagements" findet im Business viel Beachtung. Doch erfüllt man selbst (oder als Team) überhaupt die Voraussetzungen, um agiler arbeiten zu können? Die von AdCoach Marketing Consulting & Academy (www.adcoach.de) entwickelte 7-Punkte-Checkliste hilft bei der Identifikation möglicher Hindernisse:
Check 1: Kann ich auch ohne …
… expertplace academy auf die steigende Nachfrage ihrer Kunden nach qualitativ hochwertigen Schulungen für eine moderne Unternehmenskultur. „DevOps bietet hier einen praxisbewährten, erfolgversprechenden Ansatz“, erläutert Frank Schweizer, Leiter der expertplace academy. „Zusammenarbeit, Kommunikation, Agilität, Automatisierung und Integration haben dabei einen hohen Stellenwert.“
Basierend auf CALMS, welches für die 5 Werte Culture, Automation, Lean, Measurement und Sharing steht, werden im Kontext von DevOps Prinzipien und Methoden verwendet, um …
… und effiziente Instandhaltung unter Verwendung digitaler Technologien und Daten. Sie dient zur Herstellung einer bedarfsgerechten Verfügbarkeit von Produktionsanlagen im Zeitalter von Industrie 4.0 und damit letztendlich zur Sicherstellung der für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit notwendigen Agilität.
Die Konsortialpartner Daimler AG, Evonik Technology & Infrastructure GmbH, Fraunhofer IML aus Dortmund, Miele & Cie. KG, SICK AG bzw. SICK AG bzw. Sick Vertriebs-GmbH, thyssenkrupp Industrial Solutions AG, Voith GmbH & Co. KGaA untersuchten …
Agilität ist im Arbeitsumfeld in aller Munde und aktuell gilt der Beruf des agilen Scrum-Masters als sehr gefragt, extrem zukunftsträchtig und lukrativ. Viele Deutsche Firmen springen gerade auf den "agilen Zug" auf und suchen händeringend erfahrene Scrum Master.
Hier setzt das agile Coaching von "Ihre Veränderung" an und bietet ab Juli 2019 zusätzlich 2-Tägige Zertifizierungskurse, sowie ein 1-Tägiges Aufbauseminar für Scrum-Master in Berlin an.
"Ihre Veränderung" ist Deutschland- und Österreichweit in folgenden Bereichen tätig:
- Agiles Coaching
- …
Wie stemme ich die Verantwortung die ich als Führungskraft im Alltag trage? - Keine Angst vor Fehlern: Neues ausprobieren, Fehlertoleranz zeigen und mehr Agilität schaffen.
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
18.-19.07.2019 Bremen & Berlin
11.-12.09.2019 Münster & Stuttgart
29.-30.10.2019 München & Frankfurt
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Zielgruppe für das Seminar Resilienz für Führungskräfte:
> …
… Seminare finden Sie direkt in
04.07.2019 Stuttgart & Köln
26.09.2019 Köln & München
17.10.2019 München & Düsseldorf
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Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, …
… Typologien der Teamarbeit zu identifizieren und die jeweils räumlichen Gestaltungsempfehlungen abzuleiten.
Teilnehmende der Online-Umfrage erhalten direktes Feedback
Die Online-Befragung der Langzeitstudie startete am 20. Mai 2019 und umfasst sowohl Aspekte der Teamarbeit, wie zum Beispiel Agilität und Kommunikation, als auch Aspekte der Arbeitsumgebung, wie beispielsweise räumliche Abwechslung oder technische Ausstattung. Die Befragung richtet sich an alle Büroangestellte, die in ihrem beruflichen Alltag in Teams arbeiten. Teilnehmende erhalten direkt …
Digitalisierung. Digitale Vision. Agilität. SCRUM...HÄH?
In unserer Reihe "Digi-WAS???" bringen wir Klarheit in den Digitalisierungs-Dschungel und seine unzähligen Begrifflichkeiten.
LIMES macht schlau!
Agilität ist jene Voraussetzung eines Unternehmens, ohne die eine erfolgreiche digitale Transformation eigentlich nicht durchführbar ist. Wofür das Wort genau steht, welchen Ursprung es hat und welche Bedeutung es in der Digitalisierung hat, darüber klärt LIMES heute auf.
Das Konzept der Agilität des amerikanischen Soziologen Talcott Parsons beschreibt …
… funktionieren agile Teams?
> Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft - Einsatz von agilen Techniken
> Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
> Das Miteinander in agilen Teams
> Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
> Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
> Teams im Veränderungsprozess richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung:
> Richtig Positionieren bei potentiellen …
… mal anders.
Die Planspielmethode ist in vielen Kontexten wie Bildung, Beratung und Forschung fest verankert und insofern ein etabliertes "Denkmal". Dennoch ist sie nicht in Stein gemeißelt, sondern muss sich immer wieder neu erfinden. Themen wie Agilität, Digitalisierung, Interprofessionalität und neue Arbeitswelten zwingen uns, die Methode neu zu denken, neue Formate auszuprobieren und den Einsatz weiterzuentwickeln. Die hiermit verbundene Diskussion steht im Fokus des Planspielforums 2019.
Insgesamt 20 wissenschaftliche Beiträge wurden für den …
Im Marketing wird immer öfter die Frage gestellt, ob die Projekte agiler gemanagt werden und Teams agiler zusammenarbeiten müssen. Doch was heißt eigentlich "agil" und was bedeutet mehr Agilität im Marketing?
Im Marketing werden viele Projekte oft noch klassisch "wasserfallartig" abgearbeitet, d.h. das Projekt wird in mehreren aufeinander folgenden Phasen realisiert. Klassische Phasen sind: Analyse, Konzeption, Kreation, Produktion, Realisation, Controlling, Abschluss. Wichtigste Voraussetzung für eine effiziente Projektabwicklung nach der Wasserfallmethode …
… Sollmaßnahmenkatalogs und Ableiten der risikoreduzierenden Maßnahmen
> Steuerungs- und Kontrolltätigkeiten und deren Durchführung
Laufende Überwachungspflichten des Informationssicherheits-Beauftragten:
> Neue Vorgaben an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten
> Fokus auf Agilität stellt hohe Anforderungen an das Benutzer-Berechtigungsmanagement
> Ad hoc Berichterstattung zu wesentlichen IT-Projekten und IT-Projektrisiken an die Geschäftsführung
> Abbildung von wesentlichen Projektrisiken im Risikomanagement
> Neue Vorgaben …
… selbstorganisiertes Arbeiten (96,2%), ein hohes Maß an Selbstverantwortung (94,0%) und flache Hierarchien (72,1%) sind vier von insgesamt 10 Kriterien, die bei Frauen auf der Wunschliste an potenzielle Arbeitgeber ganz oben stehen. Alles vier Aspekte sind Grundzutaten für Agilität, nach denen Unternehmen heute streben (müssen), um mit der Veränderungsdynamik Schritt halten zu können. Auch hier sind die Wünsche und Anforderungen der Frauen nicht als betrieblicher Luxus anzusehen, sondern als Aufforderung an die Unternehmen, den längst notwendigen …
Agilität als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen
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Hamburg 09.04.-10.04.2019
Stuttgart 09.04.-10.04.2019
Frankfurt 21.05.-22.05.2019
Berlin 21.05.-22.05.2019
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Zielgruppe mit dem Seminar Strategisches Management & Controlling:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den Branchen Handel, Produktion, Gesundheitswesen, Dienstleistung und …
… der Einsatz elektronischer Kommunikationsmittel wie E-Mail, Collaborationsplattformen (z.B. MS Teams), Video-Konferenz-Software (z.B. Skype for Business) und Instant Messageging (z.B. WhatsApp) auf die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auswirkt.
Fördern elektronische Kommunikationsformen die unternehmerische Agilität, die Innovationsrate, die Mitarbeiterbindung und - last but not least - den wirtschaftlichen Erfolg? Oder stehen sie diesen eher im Weg? Wie sieht die optimale interne Kommunikation im Hinblick auf diese Steuerkriterien …
… richtig führen
> Leane Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
> Schlanke Kommunikation - eine andere Kommunikation ist der beste Weg
> Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität
2. Seminartag
Was macht Change-Projekte aus?
> Das Unternehmen verändern - Aufbau einer Innovationskultur
> Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
> Auftragsklärung mit dem Owner: Commitment einholen!
> Einbettung im Gesamtchange - Schnittstellenbetrachtung
> Rollen im Change-Projekt …
Agilität als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen
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Stuttgart 09.04.-10.04.2019
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Berlin 21.05.-22.05.2019
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Zielgruppe mit dem Seminar Strategisches Management & Controlling:
> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den Branchen Handel, Produktion, Gesundheitswesen, Dienstleistung und …
… vom Kunden her gedacht, sodass die Teilnehmer das erlangte Wissen sofort im eigenen Betrieb umsetzen können. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von der persönlichen Entwicklung der Soft Skills bis hin zum Spezialwissen in den Themenfeldern Operational Excellence, Führung und Agilität. So findet sich immer die passende Lösung für Anforderungen der Kunden des CETPM.
Bei allen weiteren Fragen zu den Seminaren oder Weiterbildungsangeboten steht einem auch der Kundenservice per Chat oder Telefon zur Verfügung. Der Kundenservice ist täglich zwischen …
… eine betriebliche Altersversorgung (bAV). Mitarbeiter können Gesundheitskurse besuchen oder sich mit einem Sabbatical eine längere Auszeit nehmen. Darüber hinaus hat die LV 1871 den Trend zu agilem Arbeiten früh erkannt und entsprechende Methoden seit dem Jahr 2000 sukzessive implementiert. Heute gilt der Versicherer als einer der Branchen-Vorreiter in Sachen Agilität.
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Pressekontakt:
LV 1871
Frau Julia Hauptmann
Maximiliansplatz 5
80333 München
fon ..: 089-55167-0
web ..: http://www.lv1871.de/newsroom
email :
… geführten Verhandlungen lauern und gibt Tipps, wie man sich vorbereitet, um diese zu umgehen. Dabei weist er auch auf die Gefahr hin, die durch ständige Erreichbarkeit und das verbreitete "Just-in-time"-Antwortverhalten für das eigenen Verhandlungsergebnis bestehen.
Auch das Thema Agilität beschäftigt Wolfgang Bönisch aktuell in vielfältiger Weise, weshalb auch dazu ein kurzer Abriss in seinem Buchbeitrag nicht fehlen darf. Seminarteilnehmer berichten, dass sie plötzlich mit agilen Teams auf Einkäuferseite zu verhandeln haben. Kunden sind selbst auf …
… einer langjährigen Führungskraft der Wandel genauso schwer fallen wie ihren Mitarbeitern.
Das Bild der beiden Hände steht für einen Führungsansatz, um sowohl in dynamischen, als auch in stabilen Kontexten sicher und souverän agieren zu können.
Die rechte Hand befördert Innovation, Agilität und Flexibilität.
Führungskräfte, die ihre „rechte Hand“ gut nutzen ..
• sorgen für eine inspirierende Vision von der Zukunft
• vermittelten Sinnhaftigkeit und Bedeutung von
Zielen und Aufgaben
• erläutern Unternehmensziele, damit diese für das
…
Qualtitätsmanagement - aktuelle Managementtechniken - mehr Agilität
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Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
11.-12.10.2018 Berlin
04.-05.04.2019 München & Bremen
24.-25.04.2019 Köln & Bremen
23.-24.07.2019 Düsseldorf & Stuttgart
Ihr Nutzen:
Tag 1:
-Prinzipien des Qualitätsmanagements (https://sp-unternehmerforum.de/wp-content/uploads/2018/09/Qualtit%C3%A4tsmanagement-Update-SP-Seminare-1.pdf)
-Werkzeuge des Qualitätsmanagements gezielt einsetzen
Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife führen
Tag …
… Sozialpädagogik & Management) hat gemeinsam mit Prof. Dr. Monika Zimmermann (Wissenschaftliche Leitung der iba) und Margret Fischer (1. Vorsitzende DCG) einen Artikel in der Zeitschrift Sozialwirtschaft aktuell veröffentlicht. Lesen Sie darin interessante Ausführungen, wie man mit Agilität die Handlungsfähigkeit von Führungskräften in sozialen Einrichtungen stärken kann. Die zunehmende Komplexität macht es notwendig, agiler und flexibler zu agieren, um nicht handlungsunfähig zu werden. Der Drache der Komplexität ist zu wendig, als dass man ihn …
… Stock-Homburg eröffnete unterschiedliche Perspektiven der Arbeitswelten und Möglichkeiten der Zukunft und gab eigene Einschätzungen preis – im Zentrum stehe aber schlussendlich der Mensch. „Die Unternehmer haben es selbst in der Hand, anpassungsfähig und erfolgreich zu bleiben. Agilität fängt im Kopf und im Herzen an“, so die ehemals jüngste BWL-Professorin Deutschlands.
Die Seeoner Gilde
Die Seeoner Gilde ist ein 2012 von Prof. Dr. Guido Quelle ins Leben gerufenes Unternehmernetzwerk das ausgewählte Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände …
„Agilität“ ist momentan in aller Munde: Agiles Arbeiten, Agile Führung, Agile Assistenz – alles und jeder muss agil sein. Doch was genau bedeutet das eigentlich?
Bei Wikipedia ist beispielsweise folgende Definition zu finden: „Agilität ist ein Merkmal des Managements einer Organisation (Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisation oder Behörde), flexibel und darüber hinaus proaktiv, antizipativ und initiativ zu agieren, um notwendige Veränderungen einzuführen.“
Was das konkret für die Arbeit in Assistenz und Sekretariat bedeutet, erarbeitet …
… erhält.
Entwicklung cloud-basierter Lösungen
Für die im Projekt festgelegten Rahmenbedingungen haben sich die cloud-nativen Technologien regelrecht aufgedrängt. Diese sorgen dafür, dass Unternehmen sehr viel schneller auf aktuelle Entwicklungen reagieren können und somit wettbewerbsfähig bleiben. Agilität, die schnellere Bereitstellung von Services und die Skalierbarkeit sind Schlagwörter, die mit cloud-nativen Apps verknüpft werden. Damit ist es CAD Schroer möglich, das Wissen tatsächlich zu jeder Zeit und an jedem Ort bereitzustellen.
Microservices: …
… wieder entwickeln“, so Prof. Dr. Tuczek. Dabei spielen bei dem „Internet of Things (IoT) neben dem Hardware-Produkt zusätzliche digitale Services die entscheidende Rolle.
Für die Führung von Unternehmen bedeute dies, ein digitales Mindset zu schaffen, um mit Agilität und Selbstorganisation die kollektive Intelligenz eines Unternehmens freisetzen zu können und um mit den schnellen Veränderungen der Digitalisierung Schritt halten zu können. Über Design Thinking Prinzipien müsse Lust zum Experimentieren geschaffen und neue Produkte mittels Prototypen …
… Solutions GmbH.
Startschuss für interaktives Networking
In diesem Jahr fand vor dem Haupt-Event ein Workshop statt, der gemeinsam mit drei der teilnehmenden Unternehmen organisiert wurde – Die INFORM GmbH, die SOPTIM AG und das Forschungszentrum Jülich luden zum Thema Agilität ein. Das vorgestellte Agile Game bot den 20 ausgewählten Studierenden dabei viele Möglichkeiten das Thema hautnah zu erleben, sich untereinander auszutauschen und die Unternehmen vorab kennenzulernen.
Der offizielle Startschuss für Students on Snow – Euregio fiel schließlich …
… Echtzeit vernetzte Abläufe aus. Diese Vernetzung darf nicht an Unternehmensgrenzen enden. Alle Beteiligten müssen viel intensiver zusammenarbeiten als bisher. Aktuell fördern verschiedene Bundesministerien Forschungsprojekte in der Industrie 4.0. Kollaboration und Agilität sollten dabei wichtige Kennzeichen der Rahmenbedingungen, Förderverfahren und Projektstrukturen sein.“
„Wir empfehlen der Bundesregierung die Einrichtung branchenspezifischer Foren für Innovation und Kollaboration, indem gemeinsam Forschungs- und Entwicklungslinien für die Branche …
… die Veranstaltung mit Teilnehmern aus 33 Staaten durch den estnischen Premierminister Jüri Ratas. Thematische Schwerpunkte waren unter anderem die Themen "Forschungspraxis", "Border Control", "Fighting Crime & Terrorism", "Disaster Management" sowie "Cybersecurity". Hervorgehoben wurden die Agilität von Bedrohungen und die Notwendigkeit, in Europa gemeinsam und flexibel zu reagieren
Für die Northern Business School war die Teilnahme sowohl ein wichtiger Input im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten der NBS im Bereich …
Auftakt der GEWINN-Fachtage: Im Projekt "Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)" startet die Reihe der Fachtage morgen in Berlin. Thema des Fachtags ist Agilität in der Softwareentwicklung.
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Der erste Fachtag im Rahmen des Projekts „Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)“ findet am 21. November 2017 in der Zeit von 9:30 – 16:30 Uhr in Berlin zum Thema „Agilität in der Softwareentwicklung“ …
… dass seine Lehrveranstaltungen zukünftig in ein großes Ganzes eingefügt sind. „Dadurch kann ich fächerübergreifend viel mehr bei jedem einzelnen Studenten bewegen“, sagt er. Anreiz für ihn nach Wedel zu kommen waren die Nähe zur Wirtschaft sowie die Agilität der Hochschule, die sich durch aktuelle Themen und schnelle Entscheidungswege zeigt.
Fokus Wirtschaft
Dr. Jan-Paul Lüdtke ist als Gründer bereits Preisträger namhafter Auszeichnungen wie durch den Bundesverband E-Commerce und Versandhandel Deutschland bevh (Gewinner „Rising Star Award 2016“) …
… vorhersehbar sein konnten. Darin besteht im übrigen ja auch das Wesen intelligenter Systeme im Unterschied zu nichtintelligenten.
Die Beiträge im einzelnen sind:
• Daniel Hechler, Peer Pasternack: Das elektronische Hochschulökosystem
• Dirk Baecker: Agilität in der Hochschule
• Niels Taubert: Kommunitaristische und kommerzielle Trägerschaft digitaler Informationsinfrastruktur in der Wissenschaft
• Gunnar Auth: Campus-Management-Systeme. Prozessorientierte Anwendungssoftware für die Organisation von Studium und Lehre
• Oliver Haude, Markus Toschläger: …
