… verschreckt Unternehmen wie Arbeitnehmer. Das Ziel muss sein, die Mitarbeiter zu „befähigen und zu berechtigen“, ihnen „Leitplanken“ und Rahmenbedingungen an die Hand zu geben. Mitbestimmung 1.0 reicht in einer Arbeitswelt 4.0 nicht aus, es ist mehr Agilität beim Mitspracherecht gefordert. All das unter Berücksichtigung der Tatsache, dass in den Fertigungshallen eine andere Mitarbeiterstruktur vorherrscht als in Start-ups, IT-Unternehmen oder der Managementebene. Um einer drohenden Spaltung zwischen der digital-affinen und der analogen Belegschaft …
Die drei größten Herausforderungen in Unternehmen sind Agilität, Mitarbeiter-Entwicklung und die Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse. Agilität und Flexibilität in Bezug auf die internen Prozesse und eine Definition von Standards als Rahmen anstatt eines starren Konstruktes, indem sich die Mitarbeiter bewegen können. Unternehmen brauchen mehr Anpassungsfähigkeit an gesellschaftliche und marktbezogene Veränderungen bzw. Entwicklungen, um in einer digitalen Welt erfolgreich zu sein.
„Sie müssen stärker auf Mitarbeiter-Entwicklung achten, um die Unternehmenskultur …
… gut klingende Leitsätze einer am Menschen orientierten Unternehmenskultur hängen gut sichtbar im Eingangsbereich. Hinter der Eingangstür geht es meist anders zu. Das ist fatal. Gute Führung braucht Augenhöhe, Vertrauen, Menschlichkeit, Flexibilität zwischen freier Agilität und strukturgebender Ordnung, Selbstkontrolle und Eigenverantwortung für Mitarbeiter, klare und beziehungsförderliche Kommunikation, Fehlertoleranz und die Haltung, an Fehlern lernen zu können, ...
Im Coaching gibt es die sogenannte Wunderfrage "Angenommen über Nacht passiert …
… ihren Präsenzveranstaltungen Webinare an, die sich in kurzen Sessions mit Kommunikationstrends auseinandersetzen oder die Themen aus den offenen Seminaren vertiefen. Von "Über Micro-Influencer, Chatbots und Virtual Reality – Was ist sinnvoll für Ihr digitales Marketing?" über "Agilität und Kommunikation" und "Mobile App in der Internen Kommunikation" bis hin zu "Persönliche Kommunikation in der internen Kommunikation" reicht hier das Angebot.
Darüber hinaus bietet die SCM auch individuelle Veranstaltungen und Inhouse-Schulungen, um gezielt auf …
… Kursteilnehmern über das Diskussionsforum und das interaktive Logbuch. Schritt für Schritt werden die innovativen Methoden und Tools präsentiert und eingeübt.
Als einer der führenden Anbieter im Bereich der Erwachsenenbildung weiß das COMCAVE.COLLEGE, wie wichtig Agilität im digitalen Zeitalter ist. Sein zielgerichtetes Bildungsengagement zeigt Erfolg: In einer Kundenzufriedenheitsumfrage des Magazins FOCUS Money wurde das COMCAVE.COLLEGE 2017 als „Bester Anbieter“ im Bereich E-Learning ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge.
Detaillierte Informationen …
… Machern machen - Potenziale erkennen und fördern
Weiter gelte es, den Wechsel von der Vogel- zur Froschperspektive flexibel zu beherrschen, Ziele zu verfolgen nach der Philosphie, dass man nur verbessern kann, was man messen kann. Weiter sei von Bedeutung: Stabilität trotz Agilität, also nach sinnvollen Neuerungen suchen und dennoch das sinnvolle Bestehende wertzuschätzen! Ziel müsse es sein, Identität zu schaffen, Menschen zu Machern zu entwickeln und Potenziale zu erkennen und zu fördern. Dabei komme es auf die jeweiligen Typen und deren Stärken …
… von ihrem Digitalisierungsfortschritt ab« – Michael Jahn, Leiter Kompetenzteam Smart Cities bei PwC
»Die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft wird unsere Städte und Gemeinden ähnlich verändern wie damals das Automobil oder die Industrialisierung. Agilität und Innovationsfähigkeit werden für Stadtverwaltungen zu neuen Schlüsselkompetenzen für die digitale Transformation.« – Steffen Braun, Leiter Geschäftsfeld Mobilitäts- und Stadtsystem-Gestaltung am Fraunhofer IAO
Die Publikationen, sowie eine digitale Pressemappe könnnen unter www.bbsr.bund.de …
… Geschäftsmodelle, einen nachhaltigen und effizienten Umgang mit begrenzten Ressourcen sowie die wirtschaftliche Herstellung hochindividualisierbarer Produkte. Diese Entwicklungen umfasst der Begriff Industrie 4.0 und beschreibt damit den Wandel der Industrie, der Flexibilität und Agilität in einem bisher unbekannten Ausmaß.
Aus etlichen Untersuchungen geht hervor, dass die zentralen Hemmnisse für Unternehmen nicht alleine aus fehlenden Technologien oder Standards bestehen. Häufig sind es gewachsene, starre Organisationsstrukturen sowie eine Kultur …
… nachhaltigen und effizienten Umgang mit begrenzten Ressourcen sowie die wirtschaftliche Herstellung hochindividualisierbarer Produkte. Diese Entwicklungen werden unter dem Begriff „Industrie 4.0“ zusammengefasst und beschreiben damit nicht weniger als einen Wandel der Industrie, der Flexibilität und Agilität in einem bisher nie dagewesenen Ausmaß verspricht.
Ein Grund für das Scheitern der digitalen Transformation ist zu wenig Wissen über die eigenen Fähigkeiten hinsichtlich Industrie 4.0. Hier setzt der „Industrie 4.0 Maturity Index“ an: Das Modell …
… of Production. Agile, hochiterative Produktentwicklung wird genauso möglich, wie die schnelle, fehlerfreie Umsetzung des „change requests“ in der Serienproduktion. „Der Wettbewerbsvorteil durch aggregierte Informationen in Echtzeit ermöglicht neue Dimensionen von Adaption und Agilität in der Umsetzung“ so Prof. Dr. Günther Schuh, Geschäftsführender Direktor des Werkzeugmaschinenlabors WZL, Inhaber des Lehrstuhls für Produktionssystematik am WZL und Leiter des Bereichs Technologiemanagement am Fraunhofer IPT.
Die Aachener Produktionstechniker zeigen …
… in der Qualifizierung der Mitarbeiter. Die Verantwortlichen des Business Campus Limburg (BCL) haben dies erkannt und einen neuen Zertifikatslehrgang zum Thema „Digital Business Management“ initiiert. „Neben der Fachkompetenz rücken persönliche Kompetenzen, wie Flexibilität und Agilität, d.h. auch ein permanentes Anpassen an die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen beim Mitarbeiter in den Vordergrund.“, erläutert Matthias Leimpek, Wissenschaftlicher Direktor des Institute of Sales Management and Entrepreneurship am BCL die Motivation für dieses …
… Teilnehmer erfahren, wie sie diese gewinnbringend anwenden können.
Teilnehmer, die das erlernte Know-how an einem konkreten Fall aus der eigenen Praxis gleich umsetzen möchten, können im Rahmen eines optionalen Zusatztags an einen Workshop teilnehmen. Hier wird aufgezeigt, was Agilität konkret für den jeweiligen Fall bedeutet und welche Anpassungen notwendig sind, um das gesamte Potential zu nutzen. Exemplarisch wird dazu nach Wunsch ein konkretes Projekt hybrid aufgesetzt oder eine Case Study genutzt.
Der Vorbereitungslehrgang ist auch als individuelles …
… Reaktionszeiten von den öffentlichen Institutionen. "Diese Re-Aktivität kann nicht mit den bestehenden Ablaufen und Zuständigkeiten ‚abgewickelt' werden", so die Erfahrungen von Veronique Lévesque, der Leiterin Qualitätsmanagement der Bildungsdirektion Basel-Land.
Neues Denken, höhere Agilität und eine veränderte Kultur innerhalb der öffentlichen Verwaltung sind darum auch die zentralen Aspekte an diesem Tag im Stuttgarter Hospitalhof, wie Christine Ehrhardt, Leiterin des Kompetenzzentrums Arbeit • Diversität der Familienforschung Baden-Württemberg …
… werden den Anwesenden die Möglichkeiten für die Immobilienwirtschaft durch die digitale Transformation vor Augen geführt. Thematisiert werden auch die mit der Digitalisierung einhergehenden, neuen Anforderungen an Unternehmen hinsichtlich ihrer Vision und Organisation sowie an die Agilität von Prozessen. Als Beispiel für die branchenspezifische digitale Prozessoptimierung stellt der Geschäftsführer des Start-ups Doozer Real Estate Systems GmbH die Tätigkeiten seines Unternehmens vor.
Ein besonderes Highlight der Veranstaltung in diesem Jahr: Die Pre …
… hatte. In einem Punkt waren sich die Experten schnell einig: Wer Unternehmen wirklich weiterhelfen möchte, benötigt „Business-Nähe und eine klare Haltung“.
Corinna Vogt von der ING-DiBa wünscht sich von Trainern, die mit neuen Konzepten und Themen wie Agilität oder neuen Organisationsformen an die Unternehmen herantreten, „echte Expertise“ und „Business-Nähe“. Gianni Liscia, geschäftsführender Gesellschafter von Liscia Consulting in Paderborn, bemängelte, dass viele Coachs und Trainer zu oft versuchen würden, „ausschließlich das zu verkaufen, was …
… sind der Schlüssel zu mehr Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum, Wohlstand und unternehmerischem Erfolg. Innovationen müssen aber immer schneller generiert und in vermarktungsfähige, vom Kunden gewünschte Produkte umgewandelt werden. Wie hilft die Digitalisierung beim Innovieren? Wie gelingt es, Agilität und StartUp-Spirit ins Unternehmen zu integrieren und die Stammbelegschaft mit zu inspirieren? Der 9. DEUTSCHE INNOVATIONSGIPFEL stellt am 24.2. in München Instrumente und Strategien praxisnah und für jeden anwendbar anhand von „Best-Cases“ vor. Themen- …
… legen, halten 24 Prozent der befragten Führungskräfte für unumgänglich. Integrität und Authentizität raten 19 Prozent den jungen Menschen für ihre Führungskarriere. „Die Führung der Zukunft steht unter einem neuen Paradigma: Verantwortung ist kein Einzelschicksal mehr, die neue Führung verteilt Verantwortung auf viele“, so Eva-Maria Ayberk. „Entscheidungen werden dort gefällt, wo Wissen ist. Lernbereitschaft bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor für Agilität: besonders von und mit anderen lernen und co-kreieren wie z.B. im Design Thinking Prozess“.
… der Leistungsfähigkeit im Raum. Gerne wird ein Motivationsknick unterstellt und die Lust am Arbeiten bezweifelt. Und das, obwohl sich die Rückkehrer nach ihrer Auszeit viel leistungsfähiger, erfrischter und nicht mehr so betriebsblind fühlen“, ist Eva-Maria Ayberk überzeugt.Agilität und ein neues Leadership Verständnis
Führungskräfte tragen die Verantwortung, die gesundheitlichen Risiken ihrer Teams im Auge zu haben. Gleichzeitig sollen sie mit gutem Beispiel vorangehen. Denn ist die Führungskraft gesund, sind es auch die Mitarbeitenden. Ein Spagat, …
… der befragten Unternehmen (> 1000 MA) innerhalb der wichtigeren Themen auf. Das spiegelt die Erfahrung von VEDA wider – im Mittelstand geht es im Bereich HR noch eher um transaktionale Prozesse, während ein wachsender Teil der größeren Unternehmen Agilität als Aufgabe (zumindest) wahrgenommen hat.
Die Initiatoren
Gemeinsam mit dem Bonner Markt- und Sozialforscher EuPD Research hat die VEDA GmbH im April und Mai 2015 den Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen untersucht. 100 deutsche Unternehmen aller Größen und Branchen haben detaillierte …
Weiterbildungsinstitut TeamWORKS Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung führt Teamcoachs und Unternehmen in die Zukunft
Hamburg. Hier Agilität und Schwarmintelligenz und moderne Teams, dort traditionelle Gruppen, in denen Hierarchien Innovation und Wissensaustausch oft blockieren. Die TeamWORKS Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung aus Hamburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Alte mit dem Neuen zu verbinden. Das Weiterbildungsinstitut bietet in Hamburg eine neunmonatige Ausbildung zu Teamentwicklung und Teamcoaching …
… Thema „New School of IT“ dreht. Der Abend ist eine gute Gelegenheit, ein neues, von adesso entwickeltes Konzept kennen zu lernen, das gerade dabei ist, seinen Siegeszug in der Fachwelt anzutreten.
Die digitale Welt steht vor großen Veränderungen. Mobilität, Agilität und Elastizität sind die Zauberworte, mit denen sich Unternehmen morgen und übermorgen noch stärker auseinandersetzen müssen als heute. Die „New School of IT“ zeigt Trends und Zusammenhänge und gibt Handlungsempfehlungen für IT-Verantwortliche, die bei der Gestaltung der unternehmerischen …
… auf dem Arbeitsmarkt, sobald sie ihren Abschluss haben“, sagt Sonia Tatar, Les Roches CEO Worldwide. „Les Roches ist stetig darum bemüht, die Chancen für die Studenten weiter auszubauen. Diese USA-Erfahrung ist eine Erweiterung unserer globalen Integration, Mobilität und Agilität.“
2013 konnte Chicago bei den Besucherzahlen einen neuen Rekord verzeichnen. 46,2 Millionen Touristen besuchten die Stadt in Illinois, davon waren 1,37 Millionen internationale Besucher, was einem Zuwachs von 14 Prozent entspricht. Der größte Zuwachs kam aus Asien. Der Bürgermeister …
… Motto „Agiles Change Management - den Wandel von klassisch zu agil erfolgreich gestalten“ und werden von namenhaften Unternehmen wie der Deutschen Telekom AG, der ERGO Direkt Versicherung AG oder auch der 1&1 Internet AG präsentiert. Mit der Verknüpfung von Agilität und Human Resources stellt die Konferenz der HR Pioneers GmbH eine optimale Plattform zum aktiven Austausch rund um das Thema agile Personal- und Organisationsentwicklung dar und reagiert auf die wachsende Bedeutung agiler Managementansätze in Deutschland.
Kernstück der 3. Agile …
… und bedingenden Themensträngen werden Veränderungen ebenso wie Trends beschrieben.
• „Next Level Enterprise“ Neue Landkarten für Unternehmensentwicklung
• „Shifting and Shaping“ Welchen Wandel braucht Veränderung?
• „Head in the Clouds“ Web 2.0 auf den Boden bringen
• „Fit for Fun?“ Agilität und Resilienz in VUCA-Zeiten
• „Lost in Transition?“ Das Recht auf Führung
Es werden nicht nur Trends auf der individuellen Ebene, sondern auch Veränderungen in der Gesellschaft, der Welt sowie neuartige Organisationsformen und …
… agile Prozesse wie Scrum, Kanban und das selbst entwickelte Agile Transition Framework, steht den Testgerät-Spezialisten der COMPRION GmbH beim Einführen agiler Arbeitsprozesse zur Seite. Die Verantwortlichen der in Paderborn ansässigen COMPRION GmbH versprechen sich von mehr Agilität eine noch bessere Fähigkeit, schnell auf Kundenwünsche reagieren zu können - und damit einen echten Wettbewerbsvorteil.
In einem ersten Schritt galt es, dem Management Wissen über agile Prozesse und Leadership-Methoden im Management sowie deren Vorteile zu vermitteln. …
Heitger Consulting präsentiert das Akademieangebot für den Herbst
Juni 2013: Statt sich an notorischen Schwarzseher oder ökonomischen Kaffeesudlesern zu orientieren, ist es sinnvoller, in einer von Volatilität geprägten Zeit Rüstzeug für die Zukunft zu erwerben. Genau hier setzt das Akademieangebot von Heitger Consulting an, das sich mit „Next Generation Enterprise“ unter anderem der Zukunft der Unternehmensentwicklung widmet. Ein Bootcamp zu agilen Methoden, „Systemisch“ für Fachberaterinnen und interkulturelle Führungskompetenz sind weite…
Tonio Grawe wurde als Gastredner in die erfolgreichen Webinar-Reihe von ConSol* eingeladen. Das Thema heisst “Agilität im Projektmanagement: Innovation ist kein Zufall”. Das Webinar findet am 27.4.2012 um 10:00 Uhr statt.
Weitere Informationen und Anmeldung:
http://advicio.com/2012/03/agilitat-im-projektmanagement-innovation-ist-kein-zufall-webinar-27-4-2012/
… Everything: kontinuierliche Verbesserung und wie Veränderungen umgesetzt werden
Diese Agile Leadership Practices werden von der theoretischen Seite aufgearbeitet und es werden Methoden zur praktischen Umsetzung behandelt. Herausragend sind die viele Übungen, mit denen spielerisch das Thema vertieft wird.
Die Zielgruppe sind Führungskräfte aus der Linie und Projektmanager, die Agilität, Innovationskraft, Motivation und Selbstorganisation ihrer Teams fördern möchten.
Weitere Informationen, Termine und Anmeldung: http://advicio.com/management30/
Frischer Wind für Intensivtraining in Unternehmensführung: BTI Business Training International GmbH aus Stuttgart hat die General Management Simulation Global Strategy überarbeitet.
Komplexität meistern, operative Agilität entwickeln
Sechs Jahre im Unternehmen durch internationale Gewässer unterwegs: Zahlreiche Klippen sind zu umschiffen – viele Fragen brauchen eine fundierte Antwort. Was treibt die Konkurrenz in Europa? Wie entwickelt sich die Lage auf dem Markt in Südamerika? Mit welcher Strategie werde ich Marktführer in Asien? Und mit welchen …
… ein regionales Forum für Interessierte und Projektleiter in Hannover und Niedersachen zur Verfügung. Regelmäßig veranstaltet die Local Group Hannover Projektleitertreffen mit Fachvorträgen in Hannover und Wolfsburg.
Den Fachvortrag zum Thema "PMO heute im Spannungsfeld zwischen Struktur und Agilität" hält, Rüdiger L. Thomas. Der Referent präsentiert exklusiv die Ergebnisse der europaweiten “PMO Maturity Studie 2010 - Business Value of PMO” und berichtet über identifizierte Zukunftstrends. Die Veranstaltung beginnt am 24.02.2011 um 18:30 Uhr und …
… Konsequenzen und Wirkungen eines ganzheitlichen agilen Teamansatzes. Es werden agile Testprinzipien wie "Teste-oft-und-früh" angewendet und die Teilnehmer erhalten wesentliche Impulse für ihre agilen Projekte.
oose war in Deutschland eines der ersten Beratungsunternehmen, das sich mit Agilität beschäftigt hat. Neben der Spezialisierung auf Agilität in Projekten hat oose Kompetenz und Erfahrung im klassischen Umfeld. Durch den Einsatz beider Methoden kann agiles Vorgehen, insbesondere in bestehenden Strukturen, erfolgreicher umgesetzt werden. Mit dem …
Agiler Herbst mit Ken Schwaber, Jeff Sutherland und Jeff Patton
Hamburg, 15. September 2010. Die oose innovative Informatik GmbH aus Hamburg hat die Top-Experten der Agilität und macht den Herbst zur agilen Jahreszeit. Im Oktober und November gibt oose die Möglichkeit, alle Vorteile von Scrum, der führenden agilen Projektmanagementmethode und der Story Maps aus erster Hand kennen zu lernen: Das Hamburger Beratungsunternehmen, seit vielen Jahren anerkannter Experte auf dem Gebiet der Agilität, führt drei Veranstaltungen mit den Agilität-Koryphäen …
… Training, Imagebroschüre. Wandel ist die Natur allen Seins. Die Kernkompetenz ’Führung durch Kultur’ meistert deshalb Aufmerksamkeit zu fokussieren. Der neue Maßstab für die Führungsqualität wird die objektive Lebensqualität der Beteiligten. Statement: Nur wenn Agilität, Identität, Authentizität gelebt werden, sind die Fähigkeiten für Wandel und Überleben einsatzbereit.
> Evolutionary Strategy Execution
Eine evolutionäre Strategie ist ein Prozess der kontinuierlichen Vervielfältigung, Erprobung und Selektion von Fähigkeiten. Es wirkt das generische …
… wesentlich mehr Bildmaterial, das in der üblichen Zeitspanne von einem Drehtag produziert wurde. Flexibel auf den parallel stattfindenden Schulbetrieb zu reagieren und dabei einfühlsam die Projekte und Ihre Akteure vorzustellen, spornte das mmpro.-Team zu größter Agilität an.
"Die [Filme] sind echt gut und haben überall positive Zuschauerkritik bekommen. Damit seid ihr nun nominiert für den Buddy-Oscar."
Kirsten Immendorf, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, buddy E.V.
Der Kunde:
Der buddY E.V. ist ein bundesweit agierender gemeinnütziger …
… Einsatzzwecke möglich.
Nach dem Erfolg im Indoor-Bereich hat Fraunhofer IAIS seine Roboterfamilie um den robusten VolksBot RT mit seinen drei Varianten erweitert. Ein VolksBot RT ist ab 5.300 Euro erhältlich. Der RT3 mit drei Rädern steht für hohe Agilität im Innenbereich, die aufwändigeren Ausführungen RT4 mit vier und RT6 mit sechs Rädern können auch auf schwierigem Außengelände mit großer Beweglichkeit und Nutzlast eingesetzt werden.
Zusatzkomponenten wie die omnidirektionale Firewire-CCD-Kamera AISVision und ein 3D-Scanner können im Umfeld …
