Pressemitteilungen zu Pflegebranche

… attraktiven und zukunftsweisenden Tarifabschluss für unsere Beschäftigten erzielen konnten“, fasst Thomas Flotow, Sprecher der Geschäftsführung, die Ergebnisse zusammen. PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG positioniere sich damit weiterhin als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber in der Pflegebranche, so Flotow weiter. „Unser Tarifvertrag bietet neben einer guten Bezahlung auch gute Rahmenbedingungen wie zum Beispiel bis zu 38 Urlaubstage, die Befreiung älterer Beschäftigter vom Nachtdienst, eine 5-Tage-Woche und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement“, …

… Entscheider und innovative Startup-Unternehmen vor Ort, um richtungsweisend für ganz Europa neue Maßstäbe zu setzen. Fast 700 Aussteller stellten die neuesten Produkte und Dienstleistungen vor. Doch was bietet diese Messe an Mehrwert, wenn es um die Zukunft der Pflegebranche geht? Bereits bei der Eröffnung wurde als oberstes Ziel die Schaffung des wichtigen Freiraumes für menschliche Zuwendung genannt, der nach Aussage von Frau Ministerin Huml trotz aller Digitalisierung als innovatives Zeichen allen Bemühungen voran stehen müsse. Die bayrische …

… haben wir das Konzept -Gemeinsam gesund in der Pflege- entwickelt. Dabei steht nicht nur die Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters im Vordergrund, sondern auch die der Bewohner einer Pflegeeinrichtung. Durch mehrjährige Erfahrungswerte in der Pflegebranche, sind uns die ausschlaggebenden Voraussetzungen bekannt, die eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung schaffen und die Mitarbeiter im Alltag unterstützen. Neben den organisatorischen Strukturen und der hohen körperlichen Beanspruchung, sind die Beschäftigten tagtäglich mit psychischen …

… nun offensichtlich doch mehr in den Mittelpunkt unseres gesellschaftlichen Denkens gerückt scheinen, wird die Kostenfrage nun zum Politikum. Denn steigende Gesundheitskosten in der Pflege werden offensichtlich auf dem Rücken der Betroffenen und deren Angehörigen abgeladen. Rund um die Pflegebranche in Deutschland gibt es immer wieder viele Ansatz- und Kritikpunkte, die der Diskussion bedürfen. Zu lange wurde da vieles sich selbst überlassen, und nicht selten von entscheidenden Stellen auch weggeschaut. Denn bei den steigenden Gesundheitskosten in …

… ihre professionelle und gesellschaftlich wertvolle Leistung nicht immer bei den Pflegeprofis an. Mit dem Verband der Schwesternschaften haben unsere Mitglieder eine starke Organisation, die sich berufspolitisch für sinnvolle Verbesserungen einsetzt.“ Um den Wandel in der Pflegebranche stemmen zu können, braucht es gut ausgebildeten Nachwuchs. „Gerade bereiten wir uns intensiv auf die Veränderungen vor, die das Pflegeberufegesetz bringt. Als Ausbildungsträger für Gesundheitsberufe arbeiten wir daran, weiterhin eine qualitativ hochwertige Ausbildung …

… die Förderung der Mitglieder und die Gemeinschaft ein. Was sie selbst erfahren hat, möchte sie weitergeben. Damit Schwesternschaft weiterhin das Zuhause starker Frauen ist, die sich junge Pflegekräfte zum Vorbild nehmen können. Auch und gerade in für die Pflegebranche schwierigen Zeiten ist die Förderung der Mitglieder Metz wichtig. Individuelle Berücksichtigung von Stärken und Schwächen, gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung verbessern das Arbeitsklima, sorgen für bessere Abläufe im Pflegealltag und senken die Belastung für den Einzelnen, was …

Düsseldorf, 20. September 2019 - Während Fachmedien, Tagespresse und Öffentlichkeit immer wieder den angesichts des demografischen Wandels zunehmenden Fachkräftemangel beklagen, entwickeln die Leistungserbringer der Pflegebranche längst Strategien um das Personalproblem in den Griff zu bekommen. Welche Ansätze erfolgreich sein können, zeigte der 5. Fachkongresses „Marketing für Senioreneinrichtungen“. Dass jammern nicht hilft, sondern der Blick auf das gerichtet werden müsse, was geht, war der Leitgedanke unter den Moderator und Kongress-Initiator …

… Zeiten und wir haben viel bewegt.“ DRK-Präsident Rainer Kaul hob in diesem Zusammenhang Galuschkas Engagement für die Institutionen übergreifende Zusammenarbeit, das Ehrenamt und die Bildungsarbeit hervor. Generaloberin Gabriele Müller-Stutzer betonte in ihrer Laudatio, dass die Pflegebranche Menschen brauche, die die Tatkraft hätten, Veränderungen zu bewirken, „Menschen wie Frau Oberin Leonore Galuschka“. Neben den offiziellen Programmpunkten ließen es sich die Schwestern nicht nehmen, Galuschka durch eigene Beiträge zur Feier ihre Achtung auszudrücken. …

… Menschen, Dekubitus- und Wirbelsäulenpatienten betrifft dies auch pflegebedürftige ältere Menschen. Laut statistischem Bundesamt steigt die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland von derzeit rund 2,6 Millionen auf bis zu 3,4 Millionen im Jahr 2030. Die Pflegebranche steht in diesem Zusammenhang vor großen Herausforderungen, denn unabhängig von der betroffenen Personengruppe stellt die Arbeit für das Pflegepersonal eine starke körperliche Belastung dar. Geeignete Hilfsmittel zur Entlastung von pflegebedürftigen Personen sowie des Pflegepersonals …

Umfrage zu Gehältern in der Pflegebranche ist ausgewertet Unter der Leitfrage „Wie viel verdient die Pflegebranche“ veranlasste pflegejobs – der Pflegestellenmarkt von Wohnen-im-Alter.de – eine Umfrage zu den Gehältern in der Pflegebranche. Die aufgeschlüsselten Ergebnisse der anonymen Umfrage sind ab sofort online auf https://jobs.wohnen-im-alter.de/pflege-gehalt verfügbar. Mit dem Ziel, die Verhältnisse der Bezahlung in Pflegeberufe aufzuzeigen, wurden 2.042 Mitarbeiter der Pflegebranche zu ihren Bruttogehältern befragt. In dem Zeitraum von Oktober …

… sich durch ihre außerordentlichen Leistungen in der Internationalisierung der österreichischen Wirtschaft besonders hervorgehoben haben. Die 2PCS Solutions GmbH wurde für ihre Aktivitäten zur Einführung ihrer innovativen Sicherheitslösung für die Betreuungs- und Pflegebranche und ihre Strategie zur Internationalisierung ausgezeichnet. Vielfältige Herausforderungen als Chance erkennen und nutzen Auf Basis unterschiedlicher Herausforderungen einer fortschreitend alternden Gesellschaft wurden die Kernprodukte der 2PCS Solutions GmbH – die 2PCS Sicherheitsuhr …

… pflegenden Angehörigen nach Hilfe und Unterstützung, Stress und Arbeitsüberlastung auf Seiten der Pflegedienste. Da ist es gut, dass im Koalitionspapier zur Regierungsbildung eine Menge an Vorhaben unter dem Stichwort der konzertierten Aktion genannt wird, was Verbesserungen in der Pflegebranche bringen soll. Aber darauf kann der Pflegedienst „Schwester Andrea Berkner" aus Templin nicht warten. „Wir müssen jeden Tag die Herausforderungen bewältigen und das nicht irgendwie, sondern so, dass alle zufrieden sind - die Patienten, die Angehörigen und die …

… Reinhaltungs-Know-how speziell im Gesundheitswesen verfügen. Die TKW Gebäudeservice GmbH, einer der führenden Gebäudeservice-Anbieter im Rhein-Main- und Rhein-Neckar-Raum, bietet mit ihrem Geschäftsbereich „Health Clean Service“ punktgenaue Reinigungs-lösungen für Einrichtungen der Gesundheits- und Pflegebranche an. „Schon seit vielen Jahren betreuen wir mit großem Erfolg verschiedenste Objekte im medizinischen und pflegerischen Bereich“, erklärt Kai Kienzl, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der TKW GmbH; „basierend auf diesen langjährigen …

Wenn sich die Pflegebranche vom 6. bis 8. März auf der Leitmesse ALTENPFLEGE in Hannover trifft, sind die Nachfolgeprofis von ixxcon am Stand des Bundesverband bad e. V. aktiv mit dabei dabei. ------------------------------ Hannover. Der "Place to Be" für die Pflegebranche - die Leitmesse ALTENPFLEGE - präsentiert über 600 Aussteller aus dem In- und Ausland sowie ein vielseitiges Vortrags- und Kongressprogramm. Mit dabei sind vom vom 6. bis 8. März die Unternehmensmakler und Fachberater vonixxcon (http://www.ixxcon.de) mit einem speziell für die …

… Patienten und Bewohner aus dem Alltagstrott und zaubern diesen durch Ihre liebevolle Art ein Lächeln auf das Gesicht. Ob Pflegehelfer/in, Gesundheits- und Pflegeassistent/in oder Altenpfleger/in – viele Wege führen für Menschen, die die Grundvoraussetzungen nicht erfüllen, in die Pflegebranche. Ob betriebliche oder öffentlich gefördert, Anbieter wie die dama.go GmbH und die SBB bieten solche Schulungen an. Weiterbildungen können mit Hilfe der Agenturen für Arbeit, den Jobcentern, oder den Rentenkassen gefördert werden. Das Positive an den Schulungen …

… Brugger, Bündnis 90/ Die Grünen, informierte sich in der Stiftung Liebenau über die Arbeit in den sozialen Handlungsfeldern. Dabei ging es vorrangig um die Hürden bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und die Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Pflegebranche. Welche Chancen ergeben sich mit dem neuen Bundesteilhabegesetz? Wo gestaltet sich die Umsetzung für Träger der Eingliederungshilfe noch problematisch? Im Gespräch mit Dr. Berthold Broll, Vorstand der Stiftung Liebenau, erfuhr Agnieszka Brugger aus erster Hand, wie die Weiterentwicklung …

… Wettbewerb um Zuweiser, Kunden und Arbeitskräfte im lokalen Markt sollen einen Transfer auf weitere konkrete Problemstellungen ermöglichen. Dazu beitragen wird das weiterentwickelte Kongressformat mit dem interaktiven Ansatz der „Marketing-Werkstatt“. Um die Innovationskraft der Pflegebranche zu demonstrieren und voranzutreiben wird im Rahmen der Veranstaltung zum dritten Mal der exklusiv von Villeroy & Boch unterstützte Marketingpreis vergeben. Bereits zum vierten Mal bieten die Management- und Kommunikationsberatung HILSE:KONZEPT und die …

… kreieren und das Logo zu modernisieren. Zukünftig macht das Unternehmen daher wie folgt auf sich aufmerksam: DESOMED für die Pflege. Einfach. Hygienisch. Sicher. Die ALTENPFLEGE findet vom 25. bis 27. April mit rund 660 Ausstellern statt und thematisiert neueste Trends, Produkte und Dienstleistungen aus der Pflegebranche. In allen ungeraden Jahren öffnet die Leitmesse der Pflegewirtschaft ihre Tore in Nürnberg, in allen geraden Jahren in Hannover. Desinfektionsmittel vorsichtig verwenden. Vor Gebrauch stets Etikett und Produktinformationen lesen.

… beurteilen die PSW-Mitarbeiter die Work-Life-Balance, modernste Arbeitsmethoden wie die Entbürokratisierung, die sehr guten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die hohe Arbeitszufriedenheit. Die Fluktuation ist sehr gering und auch der Ruf vom PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen in der Pflegebranche ist hervorragend. Die Verleihung des Siegels ist für Ralf Steuerwald Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein. Perfekte Betreuung der Bewohner und der Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit schaffen Erfolg. So gehören die fünf Pflegeeinrichtungen vom …

… gut beurteilen die PSW-Mitarbeiter die Work-Life-Balance, modernste Arbeitsmethoden wie die Entbürokratisierung, die sehr guten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die hohe Arbeitszufriedenheit. Die Fluktuation ist sehr gering und auch der Ruf vom PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen in der Pflegebranche ist hervorragend. Die Verleihung des Siegels ist für Ralf Steuerwald Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein. Perfekte Betreuung der Bewohner und der Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit schaffen Erfolg. So gehören die fünf Pflegeeinrichtungen …

… guten Händen. Dort sorgen die Chefin persönlich sowie erfahrene Pflegerin Marina Tröbs für ein kontinuierliches und hochwertiges Qualitätsmanagement, bei dem stets die zu betreuenden Patienten im Mittelpunkt stehen. Susanne Jag gehört zu den Unternehmerinnen in der Pflegebranche, die sich auch die Zeit für die Ausbildung von Nachwuchskräften nehmen. Welche Besonderheiten bietet das Pflegeteam Jag? Der Pflegedienst in Hamburg-Harburg bietet alle Leistungen der Grundpflege und Behandlungspflege an. Hinzu kommen bei Bedarf die Übernahme der Verhinderungspflege …

… in der Lage, alle wesentlichen Bedingungen und Voraussetzungen erfolgreich umzusetzen, steht einer Betreuung in den eigenen vier Wänden nichts mehr im Wege. Pflegekräfte werden in Deutschland aufgrund des demografischen Wandels immer gefragter. Ausreichendes Personal in der Pflegebranche ist schon lange Mangelware, sodass auf ausländisches Personal nicht mehr verzichtet werden kann. Oft schwärmen die Familien von ihren ganz besonderen "Engeln" daheim. Dabei sind ausländische Pflegekräfte oftmals liebevoller und fürsorglicher, da sie im familiären …

Düsseldorf, 5. Oktober 2016 – Der Professionalisierungswille der Pflegebranche spiegelte sich zum dritten Mal in Folge mit einer regen Teilnahme am Fachkongress „Marketing für Senioreneinrichtungen“ in Düsseldorf wider. Die Veranstalter Dr. Thomas Hilse von der Management- und Kommunikationsberatung HILSE:KONZEPT und Dagmar Shenouda, I.O.E.-WISSEN GmbH, hatten das Interesse von über 100 Vertretern ambulanter wie stationärer Plegeunternehmen sowie von Industriepartnern geweckt. Um dem in der Branche bislang zurückhaltenden Umgang mit Sozialen Medien …

… in den Vorjahren beabsichtigen die Management- und Kommunikationsberatung HILSE:KONZEPT und die I.O.E. - WISSEN GMBH auch 2016 mit der Organisation des Fach-kongresses “Marketing für Senioreneinrichtungen“ die Innovationskraft und die fortschreitende Professionalisierung der Pflegebranche aufzuzeigen und voranzutreiben. Folgerichtig werden in diesem Jahr die Sozialen Medien ein Schwerpunktthema bilden. Interessierte, die unter anderem Antworten auf die Kernfragen zum adäquaten Umgang ambulanter wie stationärer Pflegeanbieter mit Online-Bewertungsportalen, …

… Urne angenommen, die Zahl Pflegebedürftiger steigt. Doch nicht nur das Alter, sondern auch körperliche sowie psychische Handicaps sind Gründe, sein Vertrauen in die Hände professioneller Pfleger zu legen. Nebst staatlicher Bemühungen, mehr Arbeitskräfte für die Pflegebranche zu gewinnen, setzen Pflegedienstleister auf eigene Initiativen, um sich dem Fachkräftemangel entgegenzustellen. Mit „Ziemlich Beste Assistenten“ hat das Berliner Pflegenetzwerk Futura ein Projekt ins Leben gerufen, das sich genau dieser Herausforderung stellt. Eine multimediale …

… nach außen oder innen schwenken. Dadurch kann der Gehwagen nah an den Patienten fahren, unabhängig ob dieser auf der Bettkante oder auf einem Toilettenstuhl sitzt. „Auch in Hinsicht auf den bereits heute zu spürenden Fachkräftemangel in der Pflegebranche gewinnt das Thema ‚Sicheres und gesundes Arbeiten’ zunehmend an Bedeutung. Mit seinen innovativen Produkten leistet GATE nicht nur einen wichtigen Beitrag zu einer nachweislich verkürzten Rehabilitationszeit der Patienten. Durch ihre leichte, gesundheitsschonende Bedienbarkeit und die flexiblen Einsatzmöglichkeiten …

… Pflegebett leisten". Das war die zentrale Fragestellung, mit der sich die Entwicklungsabteilung, das Produktmanagement und die Konstruktion bei wissner-bosserhoff in den letzten Jahren intensiv auseinandersetzt haben. Zunächst einmal wurden die konkreten Bedürfnisse in der Pflegebranche in enger Kooperation mit Einrichtungen und Experten genau ermittelt und analysiert. Folgende Aspekte stellten sich dabei als besonders wichtig heraus: Sicherheit für Bewohner und Betreuer, Entlastung bei Pflegetätigkeiten am Bett für alle Beteiligten, Datenerfassung …

… in den Vorjahren beabsichtigen die Management- und Kommunikationsberatung HILSE:KONZEPT und die I.O.E. - WISSEN GMBH mit der Organisation eines Fachkongresses “Marketing für Senioreneinrichtungen“ die Innovationskraft und die fortschreitende Professionalisierung der Pflegebranche aufzuzeigen und voranzutreiben. Entsprechend werden von einem Programmbeirat ausgewählte Erfolgskonzepte und Praxisbeispiele von renommierten Experten vorgestellt. Diese können anderen Einrichtungen Anregungen für eigene Vermarktungsprojekte liefern und ihnen in Bezug auf …

… waren schwierig- die Krankenkassen wollten anfangs nicht mit dem Verein zusammenarbeiten, keine Leistungsverträge mit ihm schließen. Und trotzdem hielten Michael Jakubiak und seine Freunde an ihren Ideen fest und setzten sie konsequent in die Praxis um. Wenn heute die gesamte Pflegebranche von nichts anderem spricht und schreibt, als von individueller Pflege, so ist das sicher auch auf solche Menschen wie Michael Jakubiak zurückzuführen. Michael Jakubiak kann durchaus zu den Pionieren gerechnet werden, die getragen von ihren Idealen eine Pflege und …

… Jahr die Flächendesinfektion: Das Flächendesinfektionsmittel BIGUAMED® PLUS, das Vliestuchspendersystem D-WIPES und die WINMED®-Schutzhandschuhe. „Die ALTENPFLEGE war ein voller Erfolg! Sie ist für Desomed die größte deutsche Messe bei der Innovationen und Dienstleistungen aus der Pflegebranche vorgestellt werden“, erläutert Torsten Schmitz, Verkaufsleiter der Desomed Dr. Trippen GmbH. „Wir haben viele interessante Gespräche geführt und konnten Besucher von unseren Produkten begeistern. Wir freuen uns auf nächstes Jahr.“ Mit 579 Ausstellern und …

… 2016 in Hannover. Das interessierte Fachpublikum zeigte während der Vorträge auf der Connect-Sonderfläche großes Interesse am Gesamtkonzept des Versorgungssystems und den damit verbundenen Vorteilen für die Heimversorgung. Auf der diesjährigen Leitmesse der Pflegebranche präsentierte Endres den neuen Versorgungsservice 1 plus control, bestehend aus sechs logisch zueinander konzipierten Modulen, zur vereinfachten Versorgung aller Heimbereiche. In spannenden Expertenvorträgen wurden dem interessierten Fachpublikum alle wissenswerten Informationen über …

… ohne uns in der Pflege und Betreuung nichts läuft. Wir sind es, die die Leistungen in allen Sektoren erst sicherstellen", stellt Andreas Westerfellhaus, Präsident des Deutschen Pflegerats, klar. „Auf dem Deutschen Pflegetag stehen wir im partnerschaftlichen Dialog mit Pflegebranche, Politik und Wirtschaft, alle Ebenen müssen an einem Strang ziehen, um die Pflege zu stabilisieren." An den Kongresstagen werden zahlreiche Experten zu den neuen Gesetzen im Bereich Gesundheit und Pflege Stellung beziehen, interaktive Formate und Aussteller ergänzen das …

Auf der Altenpflege-Messe in Hannover wird KEMAS vom 8. bis 10. März 2016 wieder als Aussteller dabei sein. Verantwortliche Besucher aus Pflege- und Altenheimen, Krankenhäusern und thematisch angrenzenden sozialen Einrichtungen können sich informieren, wie die Versorgung ihrer Mitarbeiter mit hygienisch sauberer Berufskleidung mit der Systemlösung texLOG optimieren können. Wäscheausgabesysteme sorgen dafür, dass Mitarbeiter Zugang zu Berufskleidung rund um die Uhr haben. Die Ausstattung der Berufskleidung mit UHF-RFID-Transpondern ist die …

… Menschen an nosokomialen Infektionen, 10.000 bis 15.000 dieser Erkrankungen enden tödlich.[1] Die Deutsche Gesellschaft für Krankenhaushygiene geht sogar von bis zu 30.000 Toten aus, die jährlich Klinikkeimen zum Opfer fallen.[2] Des Weiteren hat der Gesamtkrankenstand der Pflegebranche im letzten Jahr seinen Höchstwert erreicht und weist einen deutlich höheren Anteil an Ausfalltagen auf als der Durchschnitt der Beschäftigten aller Branchen.[3] Bei der Abfallentsorgung sollten demnach nicht die Kosten im Vordergrund stehen, sondern in erster Linie …

… maximal vier Wochen im Jahr betreut wird. Beide Angebote werden derzeit von den Pflegekassen jeweils mit bis zu 1.612 Euro pro Jahr bezuschusst. Mehr Informationen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf bietet das Themenheft „Pflege“ der VERBRAUCHER INITIATIVE e. V. Die 32-seitige Broschüre mit zahlreichen Tipps und Adressen beleuchtet die rechtlichen Grundlagen, die Qualität der Pflegebranche und die Leistungen der Pflegeversicherungen. Sie kann für 2,00 Euro (zzgl. Versand) unter www.verbraucher.com bestellt oder heruntergeladen werden.

… Belastungen, schlechte Arbeitszeiten und eine geringe Bezahlung. "Eigentlich beste Voraussetzungen für die Pflegekräfte, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen, bei dem die Rahmenbedingungen besser passen", schmunzelt Stefan Weber, erfolgreicher Vollblutunternehmer in der Pflegebranche. Doch dies tun erfahrungsgemäß die wenigsten Pflegekräfte. Lieber bleiben sie frustriert im Unternehmen, pflegen für eine geringe Entlohnung nahezu rund um die Uhr. Viele trauen sich einen Wechsel schlichtweg nicht zu, haben Angst für ihren Arbeitseinsatz …

Berufsbekleidung in der Medizin- und Pflegebranche ist mehr als nur ein Marketinginstrument. Was sind die Vorzüge von Teambekleidung in dieser Branche? Wie präsentieren sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Pflegediensten bei ihren Kunden? Tragen die Pfleger jeweils ihre eigene Kleidung oder sind es einheitliche Kleidungsstücke, die eventuell noch mit dem Logo des Pflegedienstes veredelt sind? Wie z.B. unifarbene Poloshirts und/oder Fleecejacken? Welchen Nutzen können die Dienstleistungsunternehmen der Medizin-, Alten- und Pflegebranche aus …

… der Vorträge stellte sich heraus, dass nur klar positionierte und innovationsbereite Anbieter dauerhaft im Markt erfolgreich sein werden. Erklärtes Ziel der Veranstalter war es, mit dem Kongress einen Austausch und ein Voneinander-Lernen in der Pflegebranche zu initiieren. Mit der Ausschreibung eines Marketingpreises für Senioreneinrichtungen in den drei Kategorien Marketing-, Belegungs- und Versorgungsmanagement verfolgt HILSE:KONZEPT diese Idee konsequent weiter. Vergeben wird der Preis anlässlich des 2. Fachkongresses „Marketing für Senioreneinrichtungen“ …

Größere Aktionen zur Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland sind in diesem Zusammenhang zweifelsfrei ein Irrweg Die Bundesregierung (v.a. der Bundesgesundheitsminister und neuerdings auch der Bundeswirtschaftsminister), die Bundesagentur für Arbeit und verschiedene Verbände der Pflegebranche buhlen immer stärker um ausländische Pflegekräfte. Diese Pflegekräfte sollen helfen, den Fachkräftemangel in der Pflege abzuwenden. Darauf gibt es aber nur eine Antwort: Bei einem drohenden Defizit von hunderttausenden Kräften helfen nur grundlegende Veränderungen …

… hinausreichende Option für eine Pflegekarriere und fördern auf diese Weise die berufliche Mobilität innerhalb Europas.“ Ausgangspunkt des dreijährigen Projektes, in dem die contec GmbH mit weiteren Fachleuten aus vier EU-Ländern aus dem Bereich der Gesundheits- und Pflegebranche zusammengearbeitet hat, war der Aufbau eines Netzwerks aus Pflegeexperten aus insgesamt 15 EU-Mitgliedstaaten. Auf der Basis einer vergleichenden Übersicht zum Berufsbild Gesundheits- und Pflege-Assistenz, die neben der Ausbildung auch die möglichen Einsatzbereiche in der …

… psychisch belastbaren Pflegefachkräften lässt sich die Herausforderung einer immer älter werdenden Gesellschaft bewältigen. Der Einsatz für die Verbesserung und den langfristigen Erhalt der Mitarbeitergesundheit hat sich insbesondere für die personalintensive Pflegebranche zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor entwickelt. Bedarfsgerechte Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements können den Unternehmen dabei helfen, den Personalausfall zu reduzieren, die Unternehmensidentifikation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Produktivität zu steigern, die …

Stellen- und Ausbildungsangebote der Pflegebranche auf einer Internetplattform gebündelt: das Deutsche Pflegeportal. Das Deutsche Pflegeportal ist eine ganzheitliche Internetplattform, die ganz auf die Belange der Menschen zugeschnitten ist, die in der Pflege arbeiten und solche, die es anstreben. Sie erhalten hier Einblicke in die unterschiedlichen Berufsfelder der Branche. Im Vordergrund des Portals stehen neben der Aufarbeitung interessanter Themen, die große Auswahl an Stellenangeboten sowie an Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten in der …

Der Alltag in der Pflegebranche ist herausfordernd; daher sind die Einrichtungen auf EDV-Lösungen angewiesen, die den Arbeitsalltag der Pflegekräfte erleichtern. Eine Pflegedokumentation kommt heute in fast allen Prozessen zum Einsatz und muss schlank und einfach sein. Diese Anforderungen hat die DM EDV aus Garrel bei der Entwicklung ihrer neuen Software DM DOKU 7 umgesetzt. Das Programm hält für Verwaltungs-, Pflegefach- und Präsenzkräfte sowie Leitungsfunktionen eine individuelle Bedienoberfläche bereit. Es bietet Komfort bei der Dateneingabe …

… überdurchschnittlich häufig in Teilzeit arbeiten“, berichtet Dr. Marliese Biederbeck, Geschäftsführerin des DBfK Südost, Bayern-Mitteldeutschland e.V. Der DBfK unterstützt den Equal Pay Day, der die Lohnunterschiede von Männern und Frauen anmahnt. Der DBfK fordert für die Pflegebranche von Politik und Arbeitgebern wirksame Instrumente, um mehr Mitarbeiterinnen eine Tätigkeit in Vollzeit zu ermöglichen. „Hier könnte eine betriebliche Gesundheitsförderung schon sehr viel bewirken“, so Dr. Biederbeck. Und weiter: „Vieles ist hausgemacht und befördert …

… wird der Deutsche Pflegetag in diesem Sinne zukünftig entscheidende Impulse setzen – diskutieren Sie in der Pressekonferenz zum Auftakt des dreitägigen Kongresses mit wichtigen Akteuren der Pflegebranche: Ihre Gesprächspartner: Jürgen Graalmann………………………Vorstandsvorsitzender, AOK Bundesverband Dr. Gerd Landsberg……………….……Geschäftsführendes Präsidialmitglied, Deutscher Städte- und Gemeindebund Andreas Westerfellhaus……….……..Präsident des Deutschen Pflegerats Moderation: Wolfgang van den Bergh, Chefredakteur der Ärzte Zeitung Zum Download das Anmeldeformular …

… vielfältige Leistungsspektrum auch künftig noch besser bewältigt werden kann, sucht Pro Vita ständig motivierte und qualifizierte Pflegefachkräfte, die mit Herz und professioneller Hand bei der Sache sind. Im Übrigen: Pro Vita bildet sogar selbst Fachkräfte aus, die Ihre Zukunft in der Pflegebranche sehen. Das können künftige Demenzbegleiter oder eben Altenpfleger sein. Aktuell erlernen zwei Auszubildende bei Pro Vita die Tätigkeit eines Altenpflegers. 20 Jahre Pflege mit Pro – Vita sind eine Erfolgsgeschichte. Das Team knüpft täglich daran an.

Ethik wird in „Mobile `- Leben mit Service“ nicht nur als wichtige moralische Verpflichtung gesehen. „Wir achten sehr darauf, dass die ethischen Aspekte nicht hinter den betriebswirtschaftlichen Erfordernissen zurückbleiben. Im Gegenteil: Wir wollen stets den qualitativ hohen Ansprüchen der Pflegebedürftigen in allen Fragen gerecht werden “, so Ramona Depta - Menzel. „Das Unternehmen wurde im Jahr 2010 – also vor gerade mal vor drei Jahren gegründet“, fährt sie fort. Fürsorge und fachliche Exzellenz in der Intensivpflege Im Bereich „häuslic…

… Blick auf den Fachkräftemangel in der Pflege. Unter dem Titel „Der knappe Faktor Arbeit“ setzt sich GIP-Pro Vita-Geschäftsführer Marcus Carrasco-Thiatmar in einem Beitrag mit dem demografischen Wandel und den Auswirkungen auf die Pflege sowie die Pflegebranche auseinander. Neben einer kritischen Situationsanalyse zeigt der Autor mögliche Lösungsansätze für den Fachkräftemangel auf. „Es gilt über Grenzen hinweg zu denken. Der flächendeckende Fachkräftemangel wird zukünftig nur durch Zuwanderung ausländischer Fachkräfte gemildert werden können“, so …

… auf. Besonders engagierte Teams sollen zukünftig stärker gefördert werden und besondere Anerkennung finden. In Anlehnung an einen kürzlich gehaltenen Fachvortrag erläuterte Marcus Carrasco-Thiatmar zudem die Auswirkungen der demografischen Entwicklung Deutschlands auf die Pflegebranche und die zunehmende Notwendigkeit der Integration von ausländischen Pflegefachkräften. Außerdem wies er auf die Zusatzqualifikation zum „Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege und Beatmung“ hin, der nunmehr bundesweit auch als Fernkurs angeboten wird. Das …