Pressemitteilungen zu Gesundheitsprüfung

… handwerkliche Berufe, die sich eine Absicherung nicht leisten können • Berufe, die nicht versicherbar sind • Diejenigen, die wegen gesundheitlicher Störungen keine Absicherung bekommen oder • ihren bisherigen Schutz gegen Arbeitskraftverlust aufstocken wollen, ohne erneute Gesundheitsprüfung. Im Ernstfall zahlt der Staat nur eine geringe Erwerbsminderungsrente. Diese dürfte kaum zur Erhaltung des bisherigen Lebensstils ausreichen. Jeden Monat werden ca. 33.000 Rentenanträge wegen Erwerbsminderung gestellt! Private Absicherung ist somit zwingend …

… sie eine Beihilfe zahlt. Ebenso, wie Beamte kommen Studenten in den Genuss von besonderen Tarifen und können sich von der Versicherungspflicht vor Beginn des Studiums befreien lassen. 4. Vor dem Wechsel in die private Krankenversicherung steht die Antrags- Gesundheitsprüfung. Mit dieser Prüfung vergewissert sich die Kasse, zum Schutz der bisher Versicherten, ob der neue Versicherungsinteressent schwerwiegende akute oder chronische Vorerkrankungen hat , die Beitragszuschlägen oder zur Antragsablehnung führen können. 5. In der Regel ist der Wechsel …

… Einkommen am tatsächlichen Bedarf anpasst“, erklärt Buck weiter. Dabei dürfen die vertraglichen Einschränkungen nicht außer Acht gelassen werden. Ganz wichtig: Alle Maßnahmen, die in den Vertrag eingreifen, wie z.B. eine Anpassung der Rentenhöhe, sollten ohne eine erneute Gesundheitsprüfung möglich sein. Außerdem: „Egal was passiert, ein Vertrag zur Berufsunfähigkeitsversicherung sollte nicht ohne vorherige Überprüfung durch eine fachlich versierte Person gekündigt werden, da die oftmals günstigen Konditionen später oft nicht mehr zu erreichen sind oder …

… Optionen Mitversichert ist jetzt in allen Berufen eine Infektionsklausel, durch die ein Leistungsanspruch entsteht, falls aufgrund von Infektionen ein Berufsverbot ausgesprochen werden muss. Erweitert wurde auch die Nachversicherungsgarantie. Darüber kann die SBU-Absicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung bei steigendem Einkommen und Eintritt von Lebensereignissen, wie Heirat, Geburt von Kindern oder Eigenheimerwerb, ausgebaut werden. Zusätzlich ist dies jetzt beim Abschluss der Berufsausbildung, eines Studiums oder bei der Ernennung zum Beamten auf …

… moderate Beitragsanpassungen den vollen BU-Schutz bis zum Eintritt ins reguläre Rentenalter mit 67 Jahren. Zudem kann die Höhe der BUV auf Wunsch des Versicherten auch ohne erneute Gesundheitsprüfung bei bestimmten Ereignissen nach oben angepasst werden. Weitere Informationen zur NÜRNBERGER BUV finden Sie unter http://www.nuernberger-berufsunfaehigkeitsversicherung-informationen.de/ (1) http://www.swr.de/landesschau-rp/gut-zu-wissen/gefahr-durch-unfall-oder-krankheit-berufsunfaehigkeit-richtig-versichert/-/id=233210/nid=233210/did=14325584/79ya1j/

t einer Berufsunfähigkeitsversicherung mit wenigen Gesundheitsfragen eine Chance sofort eine Grundabsicherung zu bekommen. Auch könnte der Versicherungsschutz der Berufsunfähigkeitsversicherung später aufgestockt werden, wenn bei einer Neubeantragung bestandene gesundheitliche Probleme im Zeitablauf später nicht mehr angegeben werden müssen. Einzelheiten finden Interessierte auf www.geldundverbraucher.de unter der Rubrik „Gratis“ (Aktionsangebote Berufsunfähigkeitsversicherung mit vereinfachter Gesundheitsprüfung).

… Versicherungs-Start-up beginnt komplett „auf der grünen Wiese“ und kann damit auf die Kundenbedürfnisse von heute optimal eingehen. Die Besonderheit ist ein vollständig digitaler Informations-, Kauf- und Verwaltungsprozess für Berufsunfähigkeits- und Risikolebensversicherungen, einschließlich Online-Gesundheitsprüfung. „Wir können beim Großteil der Kunden sofort über Annahme und individuelle Preise entscheiden. Das bedeutet, der Kunde kann direkt eine Police online abschließen“, erklärt Stefan Keck, Mitgründer und Geschäftsführer von Community Life. …

… erhalten, der Staat soll dafür auf Einnahmen verzichten: Damit Uber am Ende die Provision am deutschen Fiskus vorbei ins Billigsteuerland Holland schafft. Das ist nicht im Interesse Deutschlands, sondern ausschließlich im Interesse von Uber. Zudem zieht Uber die Gesundheitsprüfung und den P-Schein (Personenbeförderungsschein) ins Lächerliche (Nestmann: „…muss man kein durchtrainierter Triathlet sein“). Wenn es nach Uber geht, muss jemand, der weniger Stunden arbeitet, weniger sicher und geeignet sein. Dabei muss auch eine Zehn-Minuten-Fahrt sicher sein. …

… „herausragend“ gab es für die Tarife zur ambulanten Vorsorge, Zahnprophylaxe und -behandlung sowie Zahnersatz. Rundum schlüssiges Konzept Positiv bewertet wurden die allgemeinen bKV-Rahmenbedingungen. Zum Beispiel, dass die Vorsorge- und Zahntarife ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten über einen Kollektivrahmenvertrag bereits ab zehn Mitarbeitern abgeschlossen werden können. Als Kollektiv werden auch einzelne Abteilungen, Geschäftsbereiche und Personengruppen, wie Führungskräfte, anerkannt. Qualität in bKV von besonderer Bedeutung Bei …

… Bausteintarife erhielten in der Kategorie Vollversicherung ohne Selbstbeteiligung sowie Restkostenabsicherung für Beamte jeweils das Qualitätsurteil „sehr gut“. Wer mit einem späteren Wechsel in die PKV liebäugelt, kann sich bei der uniVersa bereits heute eine Eintrittskarte in die Vollversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung sichern. Möglich macht das der Optionstarif uni-Opti für gesetzlich Krankenversicherte. Vom Euro-Magazin gab es in der Septemberausgabe für die Kombination mit dem stationären Zusatztarif uni-SZ-E ebenfalls die Bestnote „sehr gut“.

… bis zum 10. Versicherungsjahr in moderater Höhe (ab dem 11. Jahr sind dynamische Erhöhungen möglich) durch die NÜRNBERGER Versicherung vorgenommen. Optionale Erhöhungen der Einsteiger-BU sind für den Versicherten bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung realisierbar. Ein weiterer Vorteil: Tarif und Höhe der Berufsunfähigkeitsversicherung bleiben bei einem Wechsel in einen Beruf mit höherem Gesundheitsrisiko konstant. Und für den Fall, dass ein Versicherter zeitweilig die BU-Beiträge aufgrund von persönlichen Zahlungsschwierigkeiten …

… Invaliditätsrisiken. Die Besonderheit von TEAM® besteht darin, dass das Produkt versicherungstechnisch wie eine Schadenversicherung kalkuliert wird (es besteht z.B. eine einjährige Vertragsdauer). Da die Absicherung im Kollektiv erfolgt, ist eine Absicherung ohne Gesundheitsprüfung und ohne Berücksichtigung von Vorerkrankungen möglich. Jede Person wird bis zu dem vertragsindividuell festgelegten „Automatischen Annahmelimit“ ohne Gesundheitsprüfung versichert. Üblicherweise betragen die „Automatischen Annahmelimits“ im Todesfall bis zu 500.000 EUR und …

… wählen: Viele Versicherungsgesellschaften bieten eine Zahlungsdauer bis zum 65. oder 85. Lebensjahr an. Danach besteht weiterhin Versicherungsschutz, jedoch werden keine Beiträge mehr fällig. Dabei gilt: Je länger die Beitragszahlungsdauer desto geringer der Beitrag. Manche Versicherer bieten ihre Sterbegeldversicherungen mit einer Wartezeit an. Dabei verzichten sie dann aber auf die Gesundheitsprüfung. Hier sollte jeder Verbraucher selbst entscheiden, welche Variante – mit Gesundheitsprüfung oder mit Wartezeit – für ihn am ehesten in Frage kommt.

… die ExpertInnen auch eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Prämien sind im Vergleich zu anderen Versicherungen niedrig, wenn die VersicherungsnehmerInnen jung und gesund sind. Mit einer Nachversicherungsgarantie hat man später die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung, die Versicherungsleistung zu erhöhen. Am 1. Oktober und 2. Oktober 2014 finden im Rahmen der Wiener Universitätsmesse UniLeben Informationsveranstaltungen der Wiener Versicherungsmakler am Universitätsring, 1010 Wien, statt. Den jungen Erwachsenen einen umfassenden …

… bestmögliche medizinische Versorgung. Bleiben dauerhafte Folgen von Krankheiten oder Unfällen zurück oder droht gar Pflegebedürftigkeit, gibt es mehrere Soforthilfen und lebenslange Unterstützungen. Highlight ist eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung mit Sofortschutz bei schweren Krankheiten, Schwerbehinderung und Pflegebedürftigkeit. Das Vorsorgekonzept kann individuell über Einzelbausteine oder über drei Leistungspakete abgeschlossen werden. Infos gibt es im Internet unter www.tip-top-tabaluga.de.

… abschließen. Doch nicht selten lehnt der Versicherer auf Grund einer vorliegenden Erkrankung den Versicherungsschutz ab oder vergibt diesen nur mit einer Ausschlussklausel. Auswege bieten Aktionsangebote der Versicherer mit vereinfachter Gesundheitsprüfung und verkürzten Abfragezeiträumen, so die Verbraucherorganisation GELD UND VERBRAUCHER e.V. (GVI). Allerdings gelten die Aktionen nur noch bis Mitte September. „Derzeit bieten Versicherungsgesellschaften Aktionsangebote bei Berufsunfähigkeitsversicherungen mit vereinfachter Gesundheitsprüfung bis …

herung an. Sie empfiehlt sich bei Vorerkrankungen, im fortgeschrittenen Alter oder für Berufe mit hoher Unfallgefahr. Und: Sie ist auch die ideale Ergänzung zu einer bestehenden Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Golden IV kombiniert die Rentenleistung mit einer hohen Sofortleistung – als sogenanntes Gipsgeld oder als Heilungshilfe. Besonders interessant ist die Golden IV für Schüler. Ab sieben Jahren erhalten sie in der Exklusiv-Variante eine BU-Option, mit der sie eine Golden BU ohne erneute Gesundheitsprüfung abschließen können.

… Euro fällig. Da die gesetzlichen Krankenkassen die Bestattungskosten nicht mehr bezuschussen, ist eine Sterbegeldversicherung wichtiger denn je. Der große Vorteil einer Sterbegeldversicherung (auch Beerdigungsversicherung oder Bestattungsversicherung genannt) ist der Abschluss ohne eine Gesundheitsprüfung. Gerade für Personen, die wegen Vorerkrankungen keine Risikolebensversicherung abschließen können, stellt die Sterbegeldversicherung daher eine sehr gute Alternative dar. Motiv für das neue Portal ist die Bestrebung, dem Kunden alle Informationen …

ns 90 Prozent der GKV-Versicherten Arbeitnehmer oder einer speziellen Personengruppe, beispielsweise Führungskräfte, einzelne Geschäftsbereiche, Filialen oder Abteilungen vom Arbeitgeber versichert werden. Die Mindestzahl liegt bei 10 Mitarbeitern, im stationären Tarif bei 50 Mitarbeitern. Wer noch weitere Spezialtarife für sich oder seine Familienangehörigen abschließen möchte, für den gelten Sondervorteile. Beim stationären Tarif entfallen die Wartezeiten, bei den anderen Tarifen findet keine Gesundheitsprüfung statt.

… Adoption eines Kindes erhöht sich der Todesfallschutz um 50 Prozent, und das automatisch und kostenlos. „Meldet der Versicherte den Nachwuchs bei der Continentale, erhält er den erhöhten Premium-Schutz sogar sechs Monate lang“, so Mustermann. Verlängerungsoption – ohne erneute Gesundheitsprüfung Ein weiterer Pluspunkt: Der Kunde kann den Vertrag einmalig um maximal 15 Jahre verlängern. Das ist bis zu drei Jahre vor Laufzeitende und ohne eine weitere Gesundheitsprüfung möglich. Eine zwischenzeitliche Erkrankung wirkt sich also nicht auf diese Option …

… muss. Sehr gut sind solche Tarife mit echter oder zumindest eingeschränkter Dienstunfähigkeitsklausel. Von Vorteil ist es natürlich, wenn sich der Versicherer der Entscheidung des Dienstherrn bzw. der Beurteilung des Amtsarztes anschließt und keine eigene Gesundheitsprüfung mehr durchführt. Es gibt allerdings auch Versicherer, die ein komplett eigenes Prüfungsrecht haben oder teilweise - trotz Beamtenklausel - nur analog zur Berufsunfähigkeit prüfen. Bei einer reinen Berufsunfähigkeitsversicherung ohne (oder mit einer schlechten) Dienstunfähigkeitsklausel …

… Informationssystem (HIS) sehen und einen Antrag strenger prüfen. Häufig ist die Konsequenz, dass der zweite Versicherer eine ähnliche Entscheidung trifft wie der erste Versicherer - zum Nachteil des Kunden. Noch schlimmer wird es bei Sondertarifen mit vereinfachter Gesundheitsprüfung oder bei dem Versuch des Abschlusses einer Erwerbsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung. Diese Tarife sind bei einem zuvor abgelehnten Antrag und dem damit verbundenen HIS-Eintrag gar nicht mehr abschließbar. Aus diesen Gründen ist bei der Auswahl und Beantragung einer …

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, wird entweder berufs- oder erwerbsunfähig. Schutz vor den finanziellen Folgen bieten entsprechende Versicherungsverträge. Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung eignet sich besonders für Personen, die auf Grund ihrer Gesundheitshistorie keine vollwertige Berufsunfähigkeitsversicherung mehr abschließen können oder wenn die BU schlichtweg zu teuer wäre. Die bestmögliche Absicherung der Arbeitskraft stellt eine private Berufsunfähigkeitsversicherung dar. Diese zahlt eine …

… Honorar für die neutrale und objektive Beratung zahlt sich aus Von einemWechsel des Versicherers rät die erfahrene Expertin, die auch in der Verbraucherzentrale Bayern Beratungen durchführt, in der Regel ab. Der Versicherte muss bei einem Wechsel zunächst eine Gesundheitsprüfung durchlaufen - dabei ist jedoch eine Beitragsreduzierung kaum möglich, da zum Zeitpunkt des Neuabschlusses ja ein höheres Alter vorliegt. Dies bringt in der Regel auch neue Risikozuschläge und Leistungsausschlüsse mit sich. „Aktuell werden oft Krankenversicherungen nur über …

der Schutz auch nach Verletzungen bei plötzlichen Unruhen oder Bürgerkrieg im Ausland gilt. Manche Versicherer regeln dies nicht klar. Bei der Untersuchung der Leistung für Schäden durch Krieg, Pandemie und Kernenergie erhielt die uniVersa die bestmögliche Bewertung. Nach Meinung von Finanztest sind neue Auslandsreise-Krankenversicherungen oft besser als solche mit älteren Bedingungen. Deshalb sollte man seinen Vertrag regelmäßig prüfen. Bei der uniVersa ist ein Wechsel in den neuen Tarif ohne Gesundheitsprüfung möglich.

Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist in der Regel mit der Beantwortung eines umfassenden Fragenkatalogs zum Gesundheitszustand der letzten Jahre verbunden. Einzelne Versicherungsgesellschaften bieten aktuell den Abschluss mit wenigen Gesundheitsfragen und kurzen Abfragezeiträumen an. Dadurch kann der Vertragsabschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung für den Kunden deutlich einfacher werden. Teilweise muss man bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsfragen der letzten zehn Jahre beantworten. We…

… Berufsunfähigkeitsversicherung. Im Rahmen der Leistungsprüfung wird geprüft, ob die Kundin den zuletzt ausgeübten Beruf als Ärztin nachgehen kann, obwohl sie seit rund zwei Jahren nicht mehr als Ärztin tätig war. Automatische Erhöhung der Leistungen ohne erneute Gesundheitsprüfung Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert die Arbeitskraft und damit die Existenz der versicherten Person ab. In der Regel besteht der Versicherungsschutz mehrere Jahrzehnte, sodass die bei Vertragsabschluss vereinbarte Leistung im Falle des Falles aufgrund der Inflation und des …

… Versorgungsmodelle vor und unterstreicht die Besonderheiten und somit die Vorteile der arbeitgeberfinanzierten Gruppenabsicherung gegen die biometrischen Risiken Tod und Invalidität. Innovativ an dem Produkt seien die kollektive Kalkulation, der Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung, die einfache Verwaltung, die bedarfsgerechte Einkommensabsicherung sowie die hohe Flexibilität. bAV radikal vereinfacht TEAM® ist ein Versorgungsmodell für die gesamte Belegschaft oder auch für Teilgruppen, das exklusiv von Arbeitgebern abgeschlossen werden kann. …

… auszehrt. Häufig lässt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung mit einer Altersvorsorge, also einer Lebens- oder Rentenversicherung, verbinden. Sinnvoll ist es die Versicherung bereits in jungen Jahren abzuschließen. Hierfür sprechen niedrige Beiträge und ein besseres Abschneiden bei der Gesundheitsprüfung. Je älter die Menschen sind, umso teurer wird der Berufsunfähigkeitsschutz. Mit zunehmendem Alter steigt in aller Regel das zu versichernde Arbeitseinkommen. Damit der Vertrag an das steigende Einkommen angepasst und die Inflation ausgeglichen werden …

WIR STELLEN KEINE GESUNDHEITSFRAGEN ZU UNSEREN VERSICHERUNGEN In den letzten Jahren wird die Nachfrage nach Versicherungsprodukten ohne Gesundheitsprüfung und ohne Gesundheitsfragen immer größer. Immer mehr Jugendliche haben bereits sehr viele Vorerkrankungen, die es ihnen nicht möglich macht eine Berufsunfähigkeitsversicherungen, eine Krankenversicherung oder Pflegeversicherung abzuschließen. Bei den Versicherungsanträgen wird normalerweise nach Vorerkrankungen in den letzten 5 oder 10 Jahren und nach dem aktuellen Gesundheitszustand gefragt. …

… Beschwerden gibt es dennoch geeignete Absicherungsmöglichkeiten“, so Diplom-Ökonom Karsten Werksnies vom Internetportal BU-Kompass.de: „Je nach Krankheitsgeschichte kann unter Umständen trotzdem noch ein vollwertiger Berufsunfähigkeitsschutz vereinbart werden - etwa im Rahmen von Sonderaktionen mit vereinfachter Gesundheitsprüfung. Wer allerdings in den letzten drei Jahren beim Psychotherapeuten war, hat meist keine Chance mehr auf eine BU. Entscheidend sind immer die Diagnosen sowie die Art, Dauer und Zeitraum der Behandlungen. Alternativ gibt es …

… Berechnung des Beitrages der Sterbegeldversicherung benötigt der Rechner nur den Beginn der Versicherung, das Geschlecht, das Geburtsdatum und die gewünschte Versicherungssumme. Im Vergleich befinden sich Versicherer, die eine Sterbegeldversicherung mit Gesundheitsprüfung und welche die eine Sterbegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung anbieten. So können auch Verbraucher mit eingeschränkter Gesundheit eine Sterbegeldversicherung abschließen. Die Datenbank des Vergleichsportals beinhaltet zum Beispiel bekannte Versicherungen, wie die Ideal Versicherung, …

… 2013 vorgestellten Medical Home Check, der den Antragsprozess bei hochsummigen Lebensversicherungen durch eine medizinische Vor-Ort-Prüfung erleichtert, ist der Zurich RizikoCheck ein weiteres Servicekonzept von Zurich zur kundenorientierten Vereinfachung von Antragsverfahren. Schnelle Gesundheitsprüfung mit Ergebnisanzeige Der Zurich RizikoCheck ist in die Online-Rechner-Software der Zurich Versicherung eingebunden. Er ermöglicht es den Vermittlern weitgehend eigenständig und ohne längeren Antrags- und Prüfungsprozess bereits beim Kunden Auskunft …

… das neuartige TEAM®-Produkt richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter gegen existenzielle Risiken durch frühzeitiges Ableben und Invalidität absichern und ihrer Fürsorgepflicht nachkommen möchten. Das Besondere: Das Produkt verzichtet in der Regel auf eine Gesundheitsprüfung bei Vertragsabschluss. Zudem bringt TEAM® Prämienvorteile von 25 bis zu 50 % gegenüber den Individual-Versicherungsprämien und bietet allen Arbeitnehmern – unabhängig von ihrem Gesundheitszustand und von Vorerkrankungen – die Möglichkeit einer Grundabsicherung für den …

… gute Tarife leisten für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, dem betroffenen Kind (und den Angehörigen) ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Besonders zu empfehlen sind solche Tarife, die ein Umstellungsrecht ohne Gesundheitsprüfung in eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder Funktionsinvaliditätsversicherung beinhalten. Es ist ein enormer Vorteil, wenn der Vertrag später ohne eine erneute Beantwortung von Gesundheitsfragen in einen leistungsstarken Erwachsenen-Tarif umgestellt werden kann. Kein Versicherer erfüllt bislang …

… Pflegerente, die zusätzlich zu den BUV-Leistungen ausgezahlt wird und der Höhe der BU-Rente entspricht. Optional besteht bei der Premium-BU außerdem die Möglichkeit, zum Vertragsablauf eine Anschluss-Pflegerentenversicherung abzuschließen – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ein weiterer Vorteil: die ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie der NÜRNBERGER Premium-BU, die innerhalb der ersten fünf Vertragsjahre und für Versicherte bis 35 Jahren besteht. Die NÜRNBERGER Premium-BU wird als Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung angeboten. …

… verändern. Risikolebensversicherungen mit Nachversicherungsgarantie Mit einer Nachversicherungsgarantie kann ein veränderter Bedarf nachträglich gedeckt werden. Konkret wird eine notwendige Erhöhung der Versicherungssumme dadurch möglich. Der Versicherte muss sich in diesem Falle keiner erneuten Gesundheitsprüfung unterziehen. Dies wäre ohne eine eingebaute Klausel bei einer Risikolebensversicherung nicht möglich. Anderenfalls würde beispielsweise eine Verschlechterung des Gesundheitszustandes gleichbedeutend sein mit einer Erhöhung der Beiträge. Die Nachversicherungsgarantie kann …

… Arbeitnehmern Rechtssicherheit. Haftungsaspekte, die sich aus nicht gesetzeskonformen Verkaufsunterlagen ergeben können, können wir ausschließen." Eine weitere Besonderheit der Direktversicherung ist die "Rente individuell", die bei CARDEA.life auch in der privaten Rentenversicherung und der Basisrente angeboten wird. Bei dieser Rentenoption wird auf Wunsch der Gesundheitszustand jedes einzelnen Kunden berücksichtigt. Versicherte mit einer geringeren Lebenserwartung können mit einer Gesundheitsprüfung vor Rentenbeginn eine höhere Rente bekommen. - Ende –

… selten die beste Lösung. Peter Quickert, Leiter Gesundheitsmanagement der PensionCapital GmbH, nennt die Gründe: „Der Wechsel des Versicherers ist immer mit Nachteilen, wie beispielsweise dem teilweisen Verlust von Altersrückstellungen oder einer erneuten Gesundheitsprüfung verbunden. Außerdem besteht oft ein jahrelanges Vertrauensverhältnis zum Krankenversicherer. Meist ist ein Tarifwechsel beim eigenen Krankenversicherer die optimale Lösung. Bei neueren Tarifen des Versicherers bekommt man gleichwertige Leistungen zu deutlich geringeren Monatsbeiträgen.“ Einzelne …

… und zudem ist der Versicherungsbeitrag niedriger als später. Im Laufe des Lebens steigt der Bedarf die ursprünglich vereinbarte Rente anzupassen. „Gute Berufsunfähigkeitsversicherungen beinhalten deshalb eine Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung“, weist die Verbraucherorganisation GELD UND VERBRAUCHER e.V. (GVI) hin und gibt entsprechende Tipps. Unterschieden wird in ereignisunabhängige und ereignisabhängige Nachversicherungsgarantien. Ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantien bieten nicht alle Versicherer an. „Doch diese …

• Flexible Absicherung ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit und unabhängig von Vorerkrankungen • Sofortige hohe Absicherung für die gesamte Belegschaft • Einfaches Handling für Arbeitgeber Bonn, 20. November 2013: Im Rahmen ihrer Leben-Produktoffensive führt die Zurich Gruppe in Deutschland erstmals auf dem deutschen Markt eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenabsicherung gegen biometrische Risiken ein. Das neuartige Produkt TEAM® - Team Existenz Absicherungs Modell richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter gegen existenzielle Risiken durch …

… ausgelernten Bankkaufmann eine BU-Versicherung ab 4,28 € im Monat möglich. Der Angebots- und Antragsprozess auf mylifedirekt.de ist bewusst einfach gestaltet. So gelangt der Besucher beispielsweise ohne Angabe persönlicher Daten zu seinem individuellen Angebot. Die Gesundheitsprüfung ist auf 17 Fragen verkürzt. Eventuelle Zuschläge, die sich aufgrund von Vorerkrankungen ergeben, werden sofort berücksichtigt und in den Beitrag eingerechnet. Die Unterschrift erfolgt mittels abgesichertem SMS- und TAN-Verfahren vollständig elektronisch und datenschutzrechtlich …

für die „Beste Zahnversorgung“ und die „Beste Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet wurde“, meint der AFA-Vorstand weiter und ergänzt: "Mit gezielten Bausteinen der privaten Zusatzversicherung können wir gerade auch bei jungen Menschen die Lücken in der Gesundheitsversorgung schließen. Um in den Genuss der kostenfreien Versicherung zu gelangen, muss die zu versichernde Person lediglich einen Body-Mass-Index zwischen 18 und 27 vorweisen oder ein anderes von insgesamt fünf Kriterien erfüllen. Eine Gesundheitsprüfung findet nicht statt.“

… abgelehnt wurde. Möglich wird dies durch Kooperationen mit mehreren Versicherungsgesellschaften, die individuelle Lösungen selbst für kritische Fälle anbieten. So ist eine Absicherung mit Zahlung einer monatlichen BU-Rente bis zu 1.000 Euro für Selbstständige und Arbeitnehmer möglich – und dies unabhängig davon, wie alt oder wie krank der Antragsteller ist. Mehr Informationen zur Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung und BU für Kranke finden Interessierte auf den Webseiten www.krankheit.und-versicherung.de und www.bu-vertrauen.de.

… Berufsunfähigkeitsschutz. Doch wirklich interessant wird es erst für Studenten sowie Azubis. Es sollte darauf geachtet werden, dass die Tarife eine Nachversicherungsgarantie enthalten und keine Verweisung. Denn sonst ist auch dort der Tarif nicht empfehlenswert.Gesundheitsprüfung vor Vertragsabschluss: Als Antragsteller muss man eine Gesundheitsprüfung absolvieren. Dabei können viele Fehler passieren. So sollten die Fragen zum Gesundheitszustand nicht nur vollständig ausgefüllt werden, sondern es sollte auch auf eine wahrheitsgemäße Angabe geachtet …

… Morningstar umgesetzt. Flexibel in der Rentenzeit Für die Rentenzeit wird ein innovatives Rentenmodell eingeführt. Bei der "Rente individuell" wird der Gesundheitszustand jedes einzelnen Kunden berücksichtigt. Versicherte, die mit einer geringeren Lebenserwartung rechnen, können mit einer Gesundheitsprüfung vor Rentenbeginn eine höhere Rente bekommen. Dazu Markus Brugger: „In der Regel werden Rentenversicherungen für ein Kollektiv von sich bei Abschluss gesund fühlenden Personen kalkuliert. Mit der Rente individuell gehen wir einen neuen Weg. …

… jährliche Sonderzahlung in Höhe des 20-fachen Tagessatzes vor, die frei verwendet werden kann. Im Ergänzungstarif Komfort ist zudem eine Höherversicherungsoption in den leistungsstärkeren Premiumschutz mitversichert, die nach fünf und zehn Jahren sowie zum 50. Geburtstag ohne erneute Gesundheitsprüfung gezogen werden kann, und die selbst dann gilt, wenn der Pflegefall bereits eingetreten ist. Derzeit sind bereits 1,4 Millionen Menschen in Deutschland an Demenz erkrankt. Die gesetzliche Pflegeversicherung zahlt bei Demenz in der Pflegestufe 0 maximal …

lassen eingestuft. Die Classic-Bausteintarife der uniVersa, die bereits seit dem Jahr 1973 angeboten und durch AVB-Verbesserungen regelmäßig für Neu- und Bestandskunden gepflegt werden, erhielten für 24 Tarifkombinationen jeweils die Bestbewertung „A+“. Durch das offensive Tarifwechselrecht der uniVersa bleiben Kunden jederzeit flexibel und können ihr Preis-Leistungs-Verhältnis an geänderte Lebensverhältnisse anpassen. Dabei stehen 182 Tarifalternativen zur Verfügung, von denen 174 ohne erneute Gesundheitsprüfung gewählt werden können.

… 23-jährigen Beamtenanwärter oder Referendar mit Anspruch auf Bundesbeihilfe kostet die neue Produktlinie „Beihilfe-Start“ bei einer 50-prozentigen Restkostenabsicherung und Krankenhausbehandlung im Zweibettzimmer mit Chefarzt 67,53 Euro pro Monat inklusive privater Pflegepflichtversicherung. Nach der Ausbildung erfolgt eine Weiterversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten im Premiumschutz „Beihilfe-Classic“, der erst kürzlich zum dritten Mal infolge von der Finanzzeitschrift Euro am Sonntag zum Testsieger ausgezeichnet wurde.