Pressemitteilungen zu Gesundheitsprüfung

… Mehrleistungsausschluss. Beim Risikozuschlag ist beachten, dass dieser kaum noch aus dem PKV-Vertrag herauszubekommen ist und bei jeder zukünftigen Beitragserhöhung mit teurer wird. Am elegantesten ist der Wechsel für Versicherte mit Vorerkrankungen in einen Tarif ohne Gesundheitsprüfung. In jedem Fall ist eine professionelle Beratung wichtig. Genauso wichtig: Es dürfen keinerlei Kosten für die Beratung entstehen. Marktführer im kostenlosen PKV-Tarifwechsel ist die hc consulting AG (www.hcconsultingag.de). Folgende Versicherungen beteiligen sich am …

… sein. Zu hohe Selbstbeteiligungen (größer 2000.- p.a.) sollten vermieden werden. Entwickelt sich ein Tarif mit hoher SB ungünstig, so ist ein Wechsel aus diesem Tarif in einen günstigeren Tarif innerhalb der bestehenden PKV wegen einer unter Umständen fälligen Gesundheitsprüfung schwierig. Für Angestellte gilt: Die Selbstbeteiligung trägt der Versicherte alleine, eine ggf. höhere Prämie wegen einer geringeren SB teilt man sich mit dem Arbeitgeber. Das rechnet sich aber nur bis zum doppelten Arbeitgeberzuschuss. Geht der Monatsbeitrag über den doppelten …

… liegt, aber später gerne in die PKV wechseln möchte, sollte bereits jetzt aktiv werden, empfiehlt die uniVersa. Mit einer Optionsversicherung lässt sich der jetzige Gesundheitszustand sichern. Ein späterer Wechsel in die PKV ist dann ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten möglich. Die Optionsversicherung kostet bei der uniVersa im Tarif uni-OPTI monatlich 5,85 Euro und kann mit allen GKV-Zusatztarifen kombiniert werden. Besonders interessant ist die Kombination mit dem Krankenhauszusatztarif uni-SZ-E. Dort sind freie Krankenhauswahl, Chefarztbehandlung …

… der Versicherten beim Vertragsabschluss für die dynamische Option entscheiden. Denn auch wenn die Beiträge parallel zum steigenden Einkommen erhöht werden, profitieren die Versicherten davon, dass die Konditionen der Berufsunfähigkeitsrente ansonsten unverändert bestehen bleiben. Erneute Gesundheitsprüfungen oder ein steigendes Risiko spielen bei den Erhöhungen nämlich keine Rolle. Der Sinn einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist es, dass der Versicherte finanziell abgesichert ist, sollte er aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage …

… Tod werden die charakteristischen Merkmale der RKV dargestellt. Von Beginn an wurde bei der RKV der einfache und schnelle Abschluss umgesetzt. Sie unterscheidet sich damit in vielen Punkten von anderen biometrischen Absicherungsprodukten. Fehlende Gesundheitsprüfung, besondere Klauseln und eigenständige Definitionen der Risiken werden daher betrachtet. Mit Blick auf die Kundenberatung und tägliche Beratungspraxis werden diverse Vorbehalte und Einwände kritisch hinterfragt und eingeordnet. Zum Autor Tobias Haff entwickelt seit 1997 Internetprojekte …

erhielt für ihre selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung, ihr Spezialangebot für Beamte mit Dienstunfähigkeitsklausel sowie für ihre Risikolebensversicherung in der Gesamtbewertung jeweils das Prädikat „ausgezeichnet". In allen drei Angeboten sind umfangreiche Nachversicherungsgarantien enthalten. Damit kann die getroffene Vorsorge bei steigendem Einkommen und bei bestimmten Lebensereignissen, wie Heirat, Geburt eines Kindes, Eigenheimkauf oder Wechsel in die Selbstständigkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung ausgebaut werden.

… Versicherungsgesellschaft ist eher mit Nachteilen verbunden, denn das ursprünglich günstige Eintrittsalter geht dabei verloren und die Gesundheitsfragen des neuen Anbieters wollen von neuem beantwortet werden. Nicht selten kann ein gewollter Wechsel daran scheitern, dass die Gesundheitsprüfung beim neuen Wunschversicherer auf Grund von Erkrankungen, die sich zwischenzeitlich eingestellt haben, nicht bestanden wird. Ein altes Sprichwort sagt: Wer die Wahl hat, hat die Qual. Hier hilft die Marktkenntnis eines unabhängigen Versicherungsmaklers, der …

… bevor man eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt? „Sehr gerne. Einer der wichtigsten Dinge ist die sogenannte Nachversicherungsgarantie. Diese sollte in jedem Fall im Vertrag enthalten sein, sodass man jederzeit die Möglichkeit hat die Versicherungssumme, ohne eine erneute Gesundheitsprüfung, zu erhöhen, sprich seinen Lebensumständen anzupassen.ä Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Verzicht auf die im Vertrag geregelte abstrakte Verweisung. Nur bei einem Verzicht darauf kann die Versicherung die versicherte Person nicht auf einen anderen …

… die Immatrikulation notwendig ist. Zukunftsvorsorge bereits wichtig Empfehlenswert ist der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Bei dieser sollte Studierunfähigkeit und später automatisch der ausgeübte Beruf mitversichert sein. Zudem sollte der Schutz über Nachversicherungsgarantien ohne erneute Gesundheitsprüfung ausgebaut werden können. Wer später in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln will, kann bereits als Student die Weichen mit einem Optionstarif stellen. Bei der uniVersa gibt es beispielsweise einen solchen Tarif bereits …

… aufgebaut haben. Diese sorgen dafür, dass die Prämien im Alter langsamer steigen. Bei einem Wechsel der Versicherungsgesellschaft gehen diese verloren und Beiträge werden wesentlich teurer. Außerdem könnte ein Versicherungswechsel Wartezeiten, Risikoaufschläge und eine Gesundheitsprüfung mit sich bringen. Bei einem Wechsel innerhalb der Gesellschaft entfallen diese für die Versicherten. Versicherte benötigen Unterstützung beim Tarifwechsel Ein Tarifwechsel wird den Versicherten allerdings nicht gerade einfach gemacht. In Eigenregie ist er kaum …

Bei der uniVersa kann für Kinder ab Geburt über das Vorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga sowie für Schüler bis zum 18. Lebensjahr eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ohne erneute Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden. Das Optionsrecht kann beispielsweise innerhalb von sechs Monaten ab Beginn der Berufsausbildung oder ab dem Berufsstart nach dem Studium, spätestens jedoch zum 30. Lebensjahr ausgeübt werden. Zwischenzeitlich aufgetretene Vorerkrankungen führen dann zu keinen Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen oder gar …

… Familiengründung und die Geburt von Kindern können folgen. Auch mit Arbeitslosigkeit muss man rechnen. Ein guter BU-Vertrag sollte solche Eventualitäten durch Nachversicherungsgarantien von Anfang an abdecken. Dann kann der Versicherungsschutz in der Regel ohne erneute Gesundheitsprüfung erweitert werden. Sieht der Tarif keine Nachversicherungsgarantien vor, bleibt die Anpassung des Versicherungsbedarfs mit Durchführung einer erneuten Gesundheitsprüfung. Dazu kann der Versicherte seinen bisherigen Versicherer um Abgabe eines Angebots bitten, um diesen mit den …

… einschließlich der Aufwendungen für eine mitversicherte Begleitperson. Im Ernstfall werden darüber auch Bestattungs- und Überführungskosten bis 10.300 Euro übernommen. Die Auslandsreise-Krankenversicherung gibt es bereits ab rund 12 Euro pro Jahr. Die Jahrespolice ist ohne Gesundheitsprüfung abschließbar und verlängert sich automatisch jeweils um ein weiteres Jahr. Für privat Krankenversicherte lohnt sich die Police zusätzlich, denn damit bleibt ein möglicher Anspruch auf Beitragsrückerstattung in der Vollversicherung auch erhalten, falls man im …

… Versicherungsbedingungen auf ihre Wichtigkeit geprüft. Berufsgruppenübergreifend konnte die uniVersa punkten: Ihre selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung erhielt siebenmal die Höchstbewertung fünf Eulenaugen, was für hervorragend steht. Als Besonderheit kann bei der uniVersa über das Kindervorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga sogar bereits ab Geburt eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung mit Sofortschutz bei schweren Krankheiten, Schwerbehinderung und Pflegebedürftigkeit abgeschlossen werden.

… nicht immer Unterstützung, wenn Kinder unfall- oder krankheitsbedingt dem Unterricht länger fernbleiben müssen. Zum anderen kann die Schulunfähigkeitsversicherung bei Beginn einer Berufsausbildung, Aufnahme eines Studiums oder Eintritt in das Berufsleben ohne erneute Gesundheitsprüfung direkt in eine Berufsunfähigkeitsversicherung nach Standard- oder Comfort-Variante (also mit Verzicht auf die abstrakte Verweisung) umgewandelt werden und so für die nachfolgende Zeit der Berufstätigkeit ebenfalls Schutz vor den wirtschaftlichen Folgen eventueller …

… sein, sich einen günstigen Einstieg mit Ausbauoptionen und eine günstige Berufsgruppeneinstufung zu sichern. Bereits ab Geburt ist bei der uniVersa über das Kindervorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Darin enthalten ist ein Sofortschutz bei schweren Krankheiten, Pflegebedürftigkeit und Schwerbehinderung. Beispielsweise mit Beginn der Ausbildung oder nach dem Studium kann der wichtige BU-Schutz beantragt werden, ohne dass noch einmal eine Gesundheitsprüfung …

… Juli eine Krankentagegelderhöhung zu Sondervorteilen an. Alle zwei Jahre haben Versicherte das Recht, ihre Absicherung an die allgemeine Einkommensentwicklung anzupassen. Je nach versichertem Tagegeldsatz kann das Krankentagegeld um 5 bis 25 Euro ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne erneute Wartezeiten aufgestockt werden. Ab 1. Juli besteht dann ein sofortiger Leistungsanspruch auf das erhöhte Krankentagegeld. Die Bestandskundenaktion wurde kunden- und beraterfreundlich aufbereitet. Die Beantragung der Erhöhung ist entweder per Aktionscoupon, …

… überzeugen konnte die uniVersa bei der Bedingungsqualität, bei der sie 71,5 von 74 möglichen Punkten erzielte. Über Nachversicherungsgarantien können Versicherte ihren Schutz im Laufe des Lebens immer wieder ausbauen, ohne dass noch einmal eine Gesundheitsprüfung erfolgt. Dies ist bei steigendem Einkommen oder Lebensereignissen, wie Heirat, Geburt von Kindern, Eigenheimkauf und Wechsel in die Selbstständigkeit, möglich. Zudem kann die BU-Absicherung über einen Pflegezusatzbaustein um eine lebenslange Pflegerente ergänzt werden. Zielgruppenkonzepte …

… darunter fallen Behandlungen sowie Krankenhausaufenthalten. Gerade bei diesen Fragen zeigen sich zwischen den einzelnen Anbietern oft deutliche Unterschiede im Service und dies ist ein Punkt, worauf man sehr genau hinsehen sollte. Beispielsweise zu guten Service gehört, dass bei einer Gesundheitsprüfung, der Versicherungsnehmer nicht unbedingt in eine Praxis muss, sondern die Prüfung finden bei den Zuhause oder in der Arbeit und die Untersuchung wird von einer examinierte Pflegekraft vor durchgeführt. Der Kunde kann in diesem Fall auch den Termin …

… Prozent). Arbeitnehmer: bKV als günstige Zusatzleistung geschätzt Kostenersparnis ist der Hauptgrund für die Befragten, eine bKV abzuschließen (84 Prozent). Weitere Gründe sind das günstige Mitversichern von Familienmitgliedern (62 Prozent) sowie die Umgehung der Gesundheitsprüfung (54 Prozent). Die Zahnersatzversicherung steht mit 54 Prozent ganz oben auf der Wunschliste der Arbeitnehmer, gefolgt von einer ambulanten Zusatzversicherung (34 Prozent) und einer Zahnbehandlungsversicherung (33 Prozent). Arbeitgeber: Loyalität und Attraktivität steigen, …

… die Arbeitnehmerfinanzierung stehen leistungsgleiche Tarife mit altersabhän-gigen Beiträgen zur Verfügung. Vereinfachte Annahmerichtlinien für Familien und KMU Auch die Annahmerichtlinien wurden spürbar verbessert. Familienangehörige können unter bestimm-ten Voraussetzungen ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden, ebenso können bisher nicht versicherte Berufe von Familienangehörigen gegen einen Beitragszuschlag einbezogen werden. KMU erhalten vereinfachte Zugangsmöglichkeiten. So stehen einige Angebote ohne Gesundheitsprü-fung bereits bei …

… bei Aufnahme der ersten Berufstätigkeit lässt sich der Versicherungsschutz der Grundfähigkeitspolice in eine selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung umwandeln. Eine Umwandlung ist bis zum 25. Lebensjahr möglich – und zwar ohne erneute Gesundheitsprüfung. Andernfalls wird die Grundfähigkeitsversicherung fortgeführt. Lückenloser Übergang in den BU-Schutz Wird der Grundfähigkeits-Schutzbrief in die BerufsunfähigkeitsVorsorge umgewandelt, besteht neben den Leistungen bei Berufsunfähigkeit auch finanzielle Hilfe bei Arbeitsunfähigkeit sowie Unterstützung …

… Topschutz und untermauert damit die stabile Positionierung des Tarifs im Markt. Flexibler Schutz mit einfachen Gesundheitsfragen ohne Altersbegrenzung Der Düsseldorfer Versicherer, der als Pionier im Bereich flexibler Pflegezusatztarife gilt, ermöglicht eine individuelle Absicherung über ein Bausteinsystem. Die Bewertung berücksichtigte zudem die sehr einfache und kundenfreundliche Gesundheitsprüfung sowie die integrierte Dynamik vor und nach dem Leistungsfall. Weder für die Dynamisierung noch für den Vertragsabschluss bestehen Altersbegrenzungen.

… Gesamtbewertung ein „ausgezeichnet“ für die Zahnzusatzversicherung uni-dent|Privat sowie den ambulanten Zusatztarif uni-med|A-Exklusiv in Kombination mit der Auslandsreisekrankenversicherung. Als Besonderheit können die getesteten Zusatztarife über einen kompakten Kurzantrag inklusive aller gesetzlichen Bestimmungen abgeschlossen werden. Damit ist er in der Beratung auch ohne Technik und Angebotsrechner einsetzbar. Beim Zahnzusatztarif erfolgt zudem keine Gesundheitsprüfung, beim ambulanten Tarif ist der Abschluss mit nur einer Gesundheitsfrage möglich.

… eine private Krankenversicherung. Da die privaten Krankenversicherungen, nicht wie die Gesetzliche, nicht alle Antragsteller auch aufnehmen muss, macht eine Anwartschaft durchaus Sinn. Lässt man diese bei Bedarf dann aufleben, kann man sich ohne erneute Gesundheitsprüfung versichern. News und weitere interessante Themen finden Sie unter www.beamten-Infoportal.de. Bereits etliche Beamte und vor allem Referendare vertrauen uns und empfehlen uns weiter. Für unseren kostenlosen Beamten-Service sind wir in ganz Deutschland mittlerweile bekannt. Gerne …

… auch als Zusatzversicherung zu einer Risikolebens- oder Rentenversicherung abgeschlossen werden. Unter bestimmten Voraussetzungen, wie z. B. Heirat, Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit oder bei Besoldungserhöhung, kann die vereinbarte Rente auch ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden. Mehr Informationen der NÜRNBERGER zur Dienst- und Berufsunfähigkeitsversicherung gibt es auf unserem BUV-Blog http://www.nuernberger-berufsunfaehigkeitsversicherung-informationen.de/ und auf dem Channel bei YouTube http://www.youtube.com/user/NuernbergerTV.

… wollen auch beim Kundenservice neue Maßstäbe setzen. Eine Leistungsabrechnung erfolgt innerhalb von 72 Stunden. Zudem kann jeder Kunde den aktuellen Stand der Bearbeitung seiner eingereichten Rechnungen in seinem persönlichen OnlinePortal “ meineVicuritas“ einsehen und verfolgen“, erläutert Glaser. DentHappy kann ohne Gesundheitsprüfung und in jedem Alter abgeschlossen werden. Die einzige Voraussetzung ist eine bestehende private Zahnzusatzversicherung oder eine private Zahnversicherung. Weitere Informationen sind unter www.DentHappy.de nachzulesen.

… zum Eintritt in das Rentenalter in voller Höhe ab. Gerade in diesen Jahren ist der BU-Versicherungsschutz allerdings besonders wichtig. Der Einsteigertarif der NÜRNBERGER bietet Vertragsnehmern durch moderate Beitragsanpassungen vom 6 bis zum 10. Jahr dagegen den vollen Schutz bis zum regulären Rentenalter mit 67 Jahren. Zu bestimmten Ereignissen kann die Höhe der Berufsunfähigkeitsversicherung zudem auch ohne eine erneute Gesundheitsprüfung nach oben angepasst werden. Weitere Informationen zur NÜRNBERGER BUV finden Sie unter http://goo.gl/WVvJyI.

… gerne abschließen. Nicht selten lehnt der Versicherer auf Grund einer vorliegenden Erkrankung den Versicherungsschutz ab oder vergibt diesen nur mit einer Ausschlussklausel. Auswege bieten Aktionsangebote der Versicherer mit vereinfachter Gesundheitsprüfung, so die Verbraucherorganisation Geld und Verbraucher e.V. (GVI). Allerdings gelten die Aktionen teilweise nur befristet. „Derzeit bieten Versicherungsgesellschaften wieder Aktionsangebote bei Berufsunfähigkeitsversicherungen mit vereinfachter Gesundheitsprüfung bis zu einer versicherten Monatsrente …

t“, ebenso bei Beihilfetarifen für Beamte. Bei den Beihilfetarifen konnte sie bei der Bewertung von 28 Leistungsmerkmalen aus den Versicherungsbedingungen mit 96 Punkten sogar den Bestwert erreichen. Als Besonderheit bietet die uniVersa ein offensives Tarifwechselrecht an. Darüber können PKV-Vollversicherte innerhalb der Produktlinien Classic und Economy jederzeit ihr Preis-Leistungs-Verhältnis problemlos optimieren. Zur Auswahl stehen 182 Tarifalternativen, von denen 174 jederzeit ohne erneute Gesundheitsprüfung wählbar sind.

… mit halbierter Selbstbeteiligung im Alter wechselte. Dabei wurden die angesammelten Alterungsrückstellungen aus den Classic-Bausteintarifen vollständig angerechnet. Auch heute hat der 71-jährige Rentner noch 467 Tarifalternativen, von denen er jederzeit 432 ohne erneute Gesundheitsprüfung wählen kann. Erst kürzlich hat die uniVersa zwölf weitere Vertragsbeispiele aus dem Versichertenbestand veröffentlicht, die belegen, dass eine qualitativ hochwertige PKV auch im Alter bezahlbar sein kann. Über die Website www.universa.de/vertragsbeispiele kann …

… sondern auch die jeweiligen Options- und Tarifwechselrechte, über die die Versicherten nach wie vor verfügen. Beispielsweise haben Versicherte über das verbraucherfreundliche Tarifwechselrecht der uniVersa bis zu 467 Wechselmöglichkeiten, von denen 432 direkt und ohne erneute Gesundheitsprüfung gewählt werden können. Ausgewiesen wird auch der gesetzliche Altersentlastungszuschlag, der bis zum 60. Lebensjahr zu zahlen ist und der später zur zusätzlichen Beitragsentlastung im Alter verwendet wird. Mit den Vertragsbeispielen belegt die uniVersa, dass …

… sie pflichtversichert werden, dürfen sie frei wählen. Wichtig ist es, gleich zum Berufsstart seine Arbeitskraft mit einer Kombination aus Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankentagegeld zu schützen. Beim Abschluss sollte darauf geachtet werden, dass sich die Policen später ohne erneute Gesundheitsprüfung ausbauen lassen. Für nur 60 Euro Jahresbeitrag gibt es vom Staat für die meisten Berufsstarter gleich bis zu 354 Euro Förderung zur Riesterrente dazu: 154 Euro als Grundzulage und 200 Euro als einmaligen Berufseinsteigerbonus. Sinnvoll kann auch …

… Leistungen für die Versicherten. So wird beispielsweise ein Krankentagegeld ohne Höchstgrenze angeboten. Das heißt der Versicherungsnehmer entscheidet selbst in welcher Höhe er seinen Verdienstausfall absichert. Im Falle höherer Umsätze kann das Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung dem neuen Bedarf angepasst werden. Die Auszahlung ist weltweit möglich. Bei der Berufsunfähigkeit erfolgt die Risikoeinschätzung berufsgruppenspezifisch. Besondere Konditionen werden beispielsweise für Ärzte und Studenten angeboten. Bis zu 5 Jahren nach Abschluss und …

… Risikoprüfung und es fallen keine Wartezeiten an. Ab dem sechsten Lebensjahr wird auf die bisher obligatorische Vorlage eines zahnärztlichen Untersuchungsberichtes verzichtet. Künftig reicht die Beantwortung der Zahnfragen im Antrag aus. Generell kann man bei der uniVersa über das offensive Tarifwechselrecht jederzeit sein Preis-Leistungs-Verhältnis durch 182 Tarifalternativen optimieren. Davon sind 174 ohne erneute Gesundheitsprüfung wählbar. Für Kinder gibt es Tarife mit halber Selbstbeteiligung und für Schüler und Studenten beitragsgünstige Spezialtarife.

… Basisvariante, bei der der Kunde die Höhe des Risikoschutzes individuell bestimmen kann, und in einer Komfortvariante, die sich durch Zusatzleistungen auszeichnet. Bei schwerer Krankheit ist eine vorgezogene Versicherungsleistung möglich. Außerdem kann die Versicherungssumme nachträglich ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden. Die Erhöhung des Versicherungsschutzes um 20 Prozent ist in den ersten sechs Monaten nach Geburt eines Kindes kostenfrei. Das gilt auch für eine Erhöhung um 10 Prozent für ein Jahr nach einer ärztlichen Vorsorgeuntersuchung. …

… werden, die sich bei einer Versicherung im Basistarif ergeben hätte. Bei älteren Verträgen würden Ersparnisse gänzlich verloren gehen. Deshalb raten wir, dem Versicherer treu zu bleiben und den Tarif mit der Unterstützung der CORRIGO AG ohne die Notwendigkeit einer Gesundheitsprüfung umzustellen. Weitere Informationen über den Tarifwechsel und die CORRIGO AG aus Kaisersesch sind online unter http://www.allgemeine-zeitung.de/ratgeber/gesundheit-und-wellness/herstellerinformationen/corrigo-ag-ausstieg-aus-der-beitragsspirale_15487341.htm zu finden.

… die Möglichkeit gibt innerhalb der Gesellschaft einen den Tarif zu wechseln. Andere Versicherungsgesellschaften hatten Sie bereits wegen Vorerkrankungen nicht angenommen. Auch wenn, wäre ein Wechsel zu einer anderen Versicherung mit Nachteilen verbunden. Sie hätte sich einer erneuten Gesundheitsprüfung unterziehen müssen und hätte auch Ihre Altersrückstellungen verloren. Nach langen zögern entschied Sie sich, die Dienstleistung in Anspruch zu nehmen. Für Frau Weber hat sich ein Tarifwechsel gelohnt. Sie zahlt heute nur noch 445€. Der Geschäftsführer …

… den Selbstbehalt zu erhöhen. Der Kunde ist mit dieser Entscheidung überfordert und weiß nicht was er tun soll. Soll er die Gesellschaft kündigen und zu einer anderen Gesellschaft wechseln oder soll er das Angebot der Gesellschaft annehmen. Hier hat der Gesetzgeber nun eine Möglichkeit geschaffen den Beitrag zur Privaten Krankenversicherung reduzieren und das ohne Kündigung der Versicherung, ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Verlust der Altersrückstellungen. Der versicherte kann innerhalb der Gesellschaft in einen anderen Tarif wechseln.

… der Politik: Ohne Erfolg. Eine preisgünstige Alternative kann eine Multi-Risk-Versicherung sein. Multi-Risk-Versicherungen decken verschiedene wesentliche Risiken in einem Vertrag ab, sind deutlich günstiger und haben eine einfachere Gesundheitsprüfung. Versicherungsschutz nach dem Baukasten-Prinzip Die Multi-Risk-Policen oder auch Funktionsinvaliditätsversicherungen bieten eine finanzielle Leistung in Form einer monatlichen Rentenzahlung in den Absicherungsbereichen Invalidität durch Unfall, schwere Organschäden (inklusive Krebserkrankungen), …

… uniVersa Krankenversicherung a.G. dynamisiert zum 1. Juli die Pflegetagegelder bei ihren Bestandskunden. Wer sich für ein Pflegetagegeld Komfort oder Premium entschieden hat, erhält zum Inflationsausgleich alle drei Jahre automatisch eine Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Eine Altersbegrenzung nach oben erfolgt nicht. Das sichert uniVersa-Kunden einen lebenslangen Werterhalt ihrer getroffenen Pflegevorsorge. Die Dynamik erfolgt mit einem sofortigen Leistungsanspruch ab 1. Juli. Damit können selbst Pflegebedürftige von dem …

… werden. Bei der GKV ist ein Ausschluss von Leistungen nicht möglich. Weitere Informationen zum Thema gibt es auch auf http://kombiport-pkv.de/pkv-trotz-depression/. Vorerkrankungen immer angeben Beim Antrag der Police werden auch immer Fragen zum aktuellen Gesundheitszustand ( Gesundheitsprüfung) gestellt. Es ist hier sehr wichtig, dass dieser Fragenkatalog richtig und wahrheitsgemäß ausgefüllt wird. Kommt der Versicherungsnehmer dieser Informationspflicht nicht nach, kann der Anbieter sich später aus der Haftung nehmen. Die bereits gezahlten …

… Unternehmen aus, bleibt der Todesfallschutz bestehen, sofern der Arbeitgeber die Beiträge hierfür an den Versicherer entrichtet. Einzigartige Vorsorgelösung „Mit TEAM® erhalten die Arbeitnehmer eine flexible Absicherung gegen Todesfall- und Berufsunfähigkeitsrisiken – und zwar ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit und unabhängig von Vorerkrankungen“, erläutert Björn Bohnhoff, Leiter betriebliche Altersversorgung bei Zurich. Das Produkt ermöglicht im Rahmen eines Gruppenvertrages die Absicherung des Einkommens bei Wegfall der Arbeitskraft. Bei einer …

… truppenärztliche Versorgung besteht, bietet sich der Abschluss einer kostengünstigen sogenannten Anwartschaftsversicherung an. Der Vorteil: Für wenig Geld erwirbt der Soldat für die Zeit nach dem Dienstzeitende einen Krankenversicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne erneute Wartezeiten. Per Gesetz vorgeschrieben: Pflegepflichtversicherung Beachten Sie, dass auch Soldaten dazu verpflichtet sind, sich bei einer Pflegeversicherung zu versichern. Nutzen Sie daher nach dem Grundsatz Pflegepflichtversicherung folgt Krankenversicherung …

… Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU 15) konnte besonders bei der Bedingungsqualität überzeugen, bei der sie 71,5 von 74 möglichen Punkten erzielte. Über Nachversicherungsgarantien können Versicherte dort ihren Schutz im Laufe des Lebens immer wieder ausbauen, ohne dass noch einmal eine Gesundheitsprüfung erfolgt, beispielsweise bei steigendem Einkommen oder Lebensereignissen wie Heirat, Geburt von Kindern, Eigenheimkauf oder Wechsel in die Selbstständigkeit. Zudem kann die BU-Absicherung über einen Pflegezusatzbaustein um eine lebenslange Pflegerente ergänzt werden.

… Leistungsvielfalt werden anhand von mehreren Alltagsbeispielen verständlich in rund vier Minuten erklärt. Das spartenübergreifende Vorsorgekonzept wurde zudem auf die neuen Gestaltungsrichtlinien von Tabaluga abgestimmt. Es kann über drei Leistungspakete oder bedarfsgerecht in Einzelbausteinen abgeschlossen werden. Highlight ist eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung mit Sofortschutz bei schweren Krankheiten, Schwerbehinderung und Pflegebedürftigkeit. Abrufbar ist das neue Video unter www.tip-top-tabaluga.de.

… Verlust bzw. die Beeinträchtigung einer Grundfähigkeit mindestens voraussichtlich 12 Monate lang andauert. Bei bestimmten Ereignissen wie einer Heirat oder der Geburt eines Kindes ist es jetzt auch möglich, die Rente aus dem BasisSchutz-Paket der Grundunfähigkeits-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung auf eine monatliche Gesamtrente von bis zu 2.500 Euro zu erhöhen. Das maximale Endalter des Vertrages wurde von der NÜRNBERGER auf 67 Jahre heraufgesetzt. Die Zusatzbausteine KrankheitsSchutz und UnfallSchutz sind für Versicherungsnehmer ab sofort nicht …

ensversicherung der uniVersa geprüft und für „ausgezeichnet“ befunden. Bei den Fondstarifen erhielt die uniVersa die Auszeichnung über alle drei Schichten der Altersvorsorge für die Rürup-, Riester- und Privatrente, bei letzterer auch für das angebotene Drei-Topf-Modell mit vollständiger Beitragserhaltungsgarantie. Überzeugen konnte ebenfalls die Risikolebensversicherung, die zur Hinterbliebenenversorgung dient und sich über Nachversicherungsgarantien sowie eine Verlängerungsoption ohne erneute Gesundheitsprüfung lebensbegleitend ausbauen lässt.

… So können auf Kundenwunsch schnell und unkompliziert Maßnahmen identifiziert, eingeleitet und begleitet werden. Des Weiteren können Zurich Kunden bei wichtigen Lebensereignissen wie Heirat oder Geburt eines Kindes den Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen (Nachversicherungsgarantie). Außerdem verzichtet Zurich bei dem Produkt auf die Möglichkeit der Anwendung des § 163 Versicherungsvertragsgesetz (VVG), welches unter bestimmten Voraussetzungen Versicherer berechtigt die zum Vertragsbeginn vereinbarte Prämie neu festzusetzen. …