Pressemitteilungen zu Coaches

… kommentierte Psychotherapeut Michael Kortländer, Mitinitiator von LegaKids, die Würdigung. Startsocial fördert seit 2001 soziale Projekte und Ideen, bei denen der Wissenstransfer aus der Wirtschaft in soziale Projekte im Vordergrund steht. Konkret unterstützen jährlich Coaches und Experten aus Unternehmen jeweils drei Monate lang 100 unterschiedliche soziale Initiativen. Diese individuellen Beratungsprozesse helfen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Non-Profit-Organisationen, einen höheren Grad an Professionalität zu erlangen und ihre Ideen …

… 2007/2008 teilnehmen. Das Schreibförderprogramm unterstützt die teilnehmenden Schulen über den Zeitraum von einem Schuljahr. Jeder Schule stehen wöchentlich 6 Förderstunden zur Verfügung, die an einem Schultag realisiert werden. In Gruppen von bis zu sechs Kindern gehen ausgebildete Coaches auf die Schreibprobleme der Schüler ein. Nach dem ersten Halbjahr der Schreibförderung werden die Schülergruppen neu gebildet. Die Förderung hat am 12. Februar 2007 mit dem zweiten Schulhalbjahr begonnen und läuft bis zu den Winterferien 2008. Bildungslückenfüller …

… sehr stolz, nun Mitglied im DBVC zu sein. Für meine Kunden bedeutet das so etwas wie einen Investitionsschutz“, meint Christoph Schlachte. „Auch der Erfahrungsaustausch mit meinen Kollegen ist für mich sehr wertvoll“. Im Netzwerk mit drei weiteren Coaches bringt Christoph Schlachte den Praxisnewsletter „Impulse für Menschen in Bewegung“ heraus. Hier können Kunden und Interessierte Tipps und Wissenswertes aus den Bereichen Führung, Management und Team erfahren. Unter dem Link www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de kann man sich für den …

… Business-Coaching SYNK GROUP Büro & Business-Center Liebknechtstrasse 33 70565 Stuttgart Die Investition für die Ausbildung beträgt 4.920,00 EUR zzgl. Mehrwertsteuer. Diese wird häufig von den entsendenden Unternehmen getragen. Die Teilnehmer kommen aus sehr unterschiedlichen Berufs- und Aufgabenzweigen angefangen bei Führungskräften, Unternehmern, Personalentwicklern, interne Trainer und Coaches, freie Coachs, Hochschullehrer bis zu Psychotherapeuten. Die Ausbildung zum European Business Coach soll bald bundes- und europaweit angeboten werden.

IST-Studieninstitut für Kommunikation bietet Nachwuchsforum für die Karriereplanung an. (IST) Die Coaches und Event-Consultants Sven Classen und Oliver Schlossarek bieten auf der World of Events ein Bewerberforum an. Im Rahmen des Nachwuchsforums in Wiesbaden am Mittwoch, 17. Januar 2007, von 11 bis 13 Uhr, offerieren sie einen Überblick über Anforderungskriterien und Karrierechancen auf dem Kommunikationsmarkt. Zwischen 13.30 und 16.30 Uhr gibt es nach Voranmeldung die Möglichkeit in Einzelinterviews mit den Coaches ein ausführliches Profil erstellen …

… selbstbewusst aus dem Coaching hervor. Doch wie findet man einen Coach, der das Handlungsvermögen und die eigene Lösungskompetenz stärkt? Weil Coach keine geschützte Berufsbezeichnung ist, darf sich in Deutschland schließlich jedermann so nennen. Die Trainer und Coaches von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, empfehlen, bei der Suche auf eine fundierte Ausbildung und eine anerkannte Zertifizierung zu achten. Sie selbst sind nach den Richtlinien des Deutschen Verbandes für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP) zertifiziert und haben eine mindestens …

… bei Gesundheits- und Mentaltraining in den überwiegenden Fällen um eine zusätzliche Qualifikation im eigenen Berufsfeld. Weiterhin gehören zur Zielgruppe alle, die an einer persönlichen Lebens- und Gesundheitsentwicklung interessiert sind, sich weiterentwickeln und verändern wollen. Die Trainer und Coaches haben das Ziel, Ihre Klienten u.a. von den Stressfallen und burn-out-feelings zu bewahren. Sie wirken vor Ort, in Betrieben, Behörden im eigenen Unternehmen, in Schulen oder im eigenen Umfeld. Das Ziel ist die Emotionskompetenz und Aufmerksamkeitsökonomie …

… Lage als neue Chance, die es zu nutzen gilt. Ein professioneller Coach unterstützt Menschen dabei, den Blick für dieses Potenzial zu öffnen. Bleibt zu fragen, woran man die Professionalität eines Coachs erkennt. „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Die Trainer und Coaches von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, empfehlen deshalb, bei der Wahl eines Coachs auf eine fundierte Ausbildung zu achten. Ein weiterer Tipp von Dr. Sabine Marquardt, zertifizierter Coach nach den Richtlinien des DVNLP, um festzustellen, ob ein Coach eine fundierte Ausbildung …

… Akademie ihr Know-how an Interessierte weiter, die als Ergänzung und Weiterentwicklung ihres bisherigen Trainingsansatzes zukünftig auch mit Pferden als Co-Trainern arbeiten möchten. Die Zielgruppen, an die sich die Train-the-Trainer-Ausbildung richtet, sind sowohl Coaches, Trainer, Berater, Lehrer, Psychologen, Pädagogen, Personalentwickler als auch Pferdewirte/Pferdeleute, die pädagogische Vorkenntnisse mitbringen oder in einer Kooperation mit einem Coach/Trainer in diesem Metier arbeiten möchten. „Der einwöchige Kompaktkurs ist nicht nur eine …

… Akademie ihr Know-how an Interessierte weiter, die als Ergänzung und Weiterentwicklung ihres bisherigen Trainingsansatzes zukünftig auch mit Pferden als Co-Trainern arbeiten möchten. Die Zielgruppen, an die sich die Train-the-Trainer-Ausbildung richtet, sind sowohl Coaches, Trainer, Berater, Lehrer, Psychologen, Pädagogen, Personalentwickler als auch Pferdewirte, die pädagogische Vorkenntnisse mitbringen. „Der einwöchige Kompaktkurs ist nicht nur eine Ergänzung und Weiterentwicklung einer bisherigen Trainer- und Beratertätigkeit und befähigt, eigene …

… Bei der Entwicklung von Anzeigen, Plakaten und Below-the-Line-Maßnahmen wurden die Auszubildenden von Vertretern aus Berlins besten Agenturen unterstützt. BBDO, Media Consulta, häberlein & mauerer, Heymann Schnell, Die Brandenburgs und RotherPechstein haben Kreative und Strategen als Coaches für den Wettbewerb am Institut für Marketing und Kommunikation (IMK) geschickt. Schirmherren des diesjährigen Agency-Days waren Klaus Böger, Senator für Jugend, Bildung und Sport und der Gesamtverband Kommunikationsagenturen (GWA). Am Ende des Tages …

… es das neue Link-Konzept von seminus vor. Demnach können Anbieter ihre Webseiten mit den Seminardetails direkt mit dem seminus-Portal und der Ergebnisliste verlinken. Die verstärkte Einbindung von Qualitätsmerkmalen soll Interessenten ihre Entscheidung erleichtern: Trainer, Coaches und Unternehmen geben besondere Qualitätssiegel und Zertifizierungen künftig an. Eines der ersten aufgenommenen Gütemerkmale ist das Gütesiegel des deutschen verbandes für coaching und training e.V.. Weitere Informationen über alle Neuerungen bei seminus erhalten Sie …

… einen symbolischen Ausdruck für die Problemstruktur des Klienten, eröffnen sie neuartige Wege, persönliche Lösungen zu finden. Seit Erickson, dem großen Hynotherapeuten, ist bekannt, dass in jedem Problem – hier Haie genannt – bereits sein Gegenteil steckt. Erfahrene Coaches mobilisieren daher das kreative Lösungspotenzial ihrer Klienten, damit diese ihre „Haie“ für sich nutzen können. Das Trainernetzwerk Coaching for Competence hat es sich zum Ziel gesetzt, in seinen Coaching-Ausbildungen umfangreiche Methoden zu vermitteln, die einen solchen kreativen …

… bei der Auswahl achten sollen? Sie möchten sich selbst zum Coach ausbilden lassen, aber erkennen im vielfältigen Ausbildungsangebot den Wald vor lauter Bäumen nicht? Das nimmt nicht Wunder, denn „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Die Trainer und Coaches von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, empfehlen deshalb, bei der Wahl eines Coachs oder eines Ausbildungsanbieters für Coaching auf eine fundierte Ausbildung zu achten. Coaching-Kompetenz, so die Überzeugung von Dr. Sabine Marquardt, selbst Coach und zugleich Lehrtrainerin bei NLP Rhein-Neckar, …

… wissen nicht, worauf Sie bei der Suche achten sollen? Das Trainernetzwerk „Coaching for Competence” hat jetzt seine Homepage informativ erweitert und durch eine Coach-Datenbank ergänzt. Sie erfahren, was professionelles Coaching ausmacht und nach welchen Standards die Coaches des Trainernetzwerks ausbildet sind. „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. „Coaching for Competence“ empfiehlt deshalb, bei der Wahl eines Coachs auf eine fundierte Ausbil-dung mit zertifiziertem Abschluss zu achten. Die Trainer von „Coaching for Competence“ sind …

… In den letzten Jahren haben sich sehr viele WeiterbiIdungsinstitute entschlossen auf den Coachingzug aufzuspringen. Ich habe das auch getan und der Erfolg gibt mir Recht. Mein Anliegen war seit Start meines 1. Lehrganges, außergewöhnliche Qualität zu bieten. Wir statten die Coaches nicht nur mit Grundlagen sondern auch mit einer hohen Methodenkompetenz aus. Dafür war und ist es notwendig sehr viel Selbstreflexion zu betreiben, stets Feedback einzuholen, mein Team und mich permanent weiter zu entwickeln. Die Anforderungen die ich an die Lehrcoaches …

… zuversichtlich in die Zukunft: „Damit kann ich endlich Menschen helfen“. Zukunftsweisend sind auch die überaus glänzenden Aussichten für die Arbeitsfelder des Businesscoachings und der Psychotherapie, denn heutzutage werden mehr und mehr kompetente BehandlerInnen und Coaches gesucht, die therapeutisches Wissen mit sozialer Kompetenz verbinden und bei denen der Mensch im Vordergrund steht. *** Zur tba Studienakademie: Die tba Akademie steht für die kompetente Ausbildung ihrer Studierenden in den Berufszweigen des Managementcoachings/Businessconsultings …

… Coaching for Competence einen Platz in der am 17. Februar 2006 in Dortmund-Hombruch beginnenden einjährigen Coaching-Ausbildung zum Mindestgebot von 25 Euro. Mit der Auktion möchte Coaching for Competence auf sein neuartiges Ausbildungskonzept für Coaches hinweisen. Eine Coaching-Ausbildung kann neue berufliche Perspektiven eröffnen und stellt in zahlreichen Tätigkeitsfeldern eine wertvolle Zusatzqualifikation dar. Die Berufsbezeichnung „Coach“ ist nicht geschützt. Voraussetzung für den Erfolg ist daher eine anerkannte Zertifizierung. Coaching …

… Blended-Learning-Angeboten an. Dies reicht von der Konzeption betrieblicher Weiterbildungsangebote im Themenbereich Software-Entwicklung, über die Entwicklung von Lernsoftware und Schulungsmaterialien, die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen bis zur Bereitstellung von hochqualifizierten Trainern und Coaches. Dabei geht es auch darum, die Schulungsprogramme so in den Unternehmensalltag zu integrieren, dass die betriebliche Weiterbildung nicht durch zu großen Zeitaufwand oder hohe Kosten die Produktionskapazität blockiert, statt die Innovationskraft …

… Blended-Learning-Angeboten an. Dies reicht von der Konzeption betrieblicher Weiterbildungsangebote im Themenbereich Software-Entwicklung, über die Entwicklung von Lernsoftware und Schulungsmaterialien, die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen bis zur Bereitstellung von hochqualifizierten Trainern und Coaches. Dabei geht es auch darum, die Schulungsprogramme so in den Unternehmensalltag zu integrieren, dass die betriebliche Weiterbildung nicht durch zu großen Zeitaufwand oder hohe Kosten die Produktionskapazität blockiert, statt die Innovationskraft …

Was Kreativität mit Coaching zu tun hat? Mehr als man auf den ersten Blick glaubt. Denn erfahrene Coaches wissen, dass Lebenssituationen immer dann von Klienten als Problem wahrgenommen werden, wenn sie mit eingefahrenen, nicht mehr zeitgemäßen Lösungsstrategien reagieren. Die Coaching-Ausbildungen des Trainernetzwerks Coaching for Competence vermitteln daher umfangreiche Methoden, die das kreative Lösungspotenzial des Klienten mobilisieren. Der Vorteil der kreativen Strategie: Da die Klienten ihren Kurs eigenverantwortlich neu bestimmen, sind …

… Coaching for Competence einen Platz in der am 17. Februar 2006 in Dortmund-Hombruch beginnenden einjährigen Coaching-Ausbildung zum Mindestgebot von 25 Euro. Mit der Auktion möchte Coaching for Competence auf sein neuartiges Ausbildungskonzept für Coaches hinweisen. Eine Coaching-Ausbildung kann neue berufliche Perspektiven eröffnen und stellt in zahlreichen Tätigkeitsfeldern eine wertvolle Zusatzqualifikation dar. Die Berufsbezeichnung „Coach“ ist nicht geschützt. Voraussetzung für den Erfolg ist daher eine anerkannte Zertifizierung. Coaching …

… ungeschützt. Dass bei dieser inflationären Verwendung Qualität auf der Strecke bleiben kann, liegt in der Natur der Sache. Das Trainernetzwerk Coaching for Competence hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, ein integratives Ausbildungskonzept zu entwickeln, das die angehenden Coaches zu nachhaltig wirksamer Arbeit befähigt. Kern des Konzepts ist der Gedanke der Ganzheitlichkeit. Erfolgreich ist ein Coaching dann, wenn der Klient nach der Phase der professionellen Begleitung eigene (Lösungs-)Wege gehen kann. Die Ausbildung schult daher vor allem Methoden, …

… Lehrcoach bei „Coaching for Competence“. „Kompetente Beratung lässt sich nicht in einem Crash-Kurs erlernen. Eine gute Coaching-Ausbildung setzt Methodenvielfalt, und – fast noch wichtiger – Anleitung und Zeit zum persönlichem Wachstum der zukünftigen Coaches voraus.“ Ihr Tipp: „Einen guten Coach erkennen Sie daran, dass er auf Ratschläge verzichtet und Sie stattdessen zu eigenverantwortlichen Lösungsentwürfen anleitet.“ Weitere Infos zu Coaching und zu Coaching-Ausbildungen finden Interessenten unter www.coaching-for-competence.de. Die nächste …

Vom Selbst-Coaching über das Sport- und Business-Coaching bis hin zum Einkaufs-Coaching – es gibt heute kaum noch Lebensbereiche, in die der Trend-Begriff Coaching nicht vorgedrungen ist. Entsprechend unübersichtlich ist das Ausbildungsspektrum für Coaches. Woran kann man also eine qualifizierte Ausbildung erkennen? Heide Janowitz, Lehrtrainerin und Lehrcoach des Trainernetzwerks Coaching for Competence: „Coaching sollte Menschen auf dem Weg zu eigenverantwortlicher Lösungsfindung begleiten. Wir nennen das Kreatives Verantwortungscoaching. Dies ist …

… sein, an einem Gruppencoaching teilzunehmen, sind für dieses doch nur ein Bruchteil des Honorars zu bezahlen, was für ein Einzelcoaching in diesem Zeitumfang der Fall wäre. Der Netzwerkgedanke wird nicht nur für die Gruppenmitglieder groß geschrieben, auch die mitarbeitenden Coaches haben sich ihn zu eigen gemacht. Ihr Zusammenschluss im BusinessCoaching-Netz sichert die Qualität des eigenen Engagements. Die Coaches verpflichten sich klaren Kriterien, was das eigene Profil, die Durchführung der Coachinggruppen und die Auswertung der Arbeit betrifft. …

… den letzten zwei Jahren zehn europäische Partner gemeinsam die Plattform entwickelt und ihre internationale Beratungskompetenz gebündelt. Das Besondere liegt in der Mischung aus persönlicher und ‚virtueller’ Beratung, denn individuelle Gespräche und Online-Betreuung durch erfahrene Coaches wechseln sich hier ab. Dies reduziert die Kosten, vermindert aber nicht die Beratungsqualität. Die Vorteile erläutert fms-Geschäftsführer Thorsten Augusti: “Bisher haben Unternehmen nur Top-Managern im Falle einer Kündigung gezielte Beratung angeboten. Die Kosten …

… offeriert das Trainernetzwerk „Coaching for Competence“ einen Platz in der am 11. November 2005 beginnenden einjährigen Coaching-Ausbildung zum oben genannten Mindestgebot. Mit der Auktion möchte „Coaching for Competence“ auf sein neuartiges Ausbildungskonzept für Coaches hinweisen. Coaching gehört heute, so das Echo aus der Wirtschaft, zu den erfolgreichsten Methoden der professionellen Beratung und Betreuung. Eine Coaching-Ausbildung ist daher eine wertvolle Zusatzqualifikation und kann neue berufliche Perspektiven eröffnen. Voraussetzung ist …

… startet am 26.09.2005 auf der erfolgreichen eLearning-Plattform workshopwelt.de. Eine ausführliche Beschreibung des Seminars mit Buchungsmöglichkeit ist unter der Webadresse http://www.worlshopwelt.de/134/153 direkt zu erreichen. *** "Einfach leben!" ist das aktuelle Projekt des jungen Trainers und Coaches Tobias Zimpel. Mit einem verbesserten Selbstmanagement und der bewussten Vereinfachung des immer komplizierter werdenden Lebens bietet er Menschen eine Anlaufstelle, die mehr von ihrem Leben erwarten. Neben Seminar-Angeboten bietet er auf seiner …

Es gibt Dinge, die man in seiner beruflichen Entwicklung einfach einmal gemacht haben sollte - ein Unternehmensplanspiel gehört nach Meinung der Bestsellerautoren Wolfgang Schur und Günter Weick dazu. Die beiden Erfolgsautoren und Coaches , die schon bei ihren Fachbüchern völlig neue Wege gegangen sind, setzen beim Training von IT-Verkäufern und IT-Profis erstmals eine Methode ein, die bislang dem Führungskräftenachwuchs und dem Top-Management vorbehalten war: die Simulation ganzer Unternehmen. Damit entsprechen die Coaches der zunehmenden Forderung …

… die nachhaltig wirksam sind. Denn erfolgreich ist ein Coaching dann, wenn der Klient auch nach der Phase der professionellen Begleitung eigene (Lösungs-)Wege gehen kann. Das Konzept des Kreativen Verantwortungscoachings entstammt der praktischen Arbeit der Trainer und Coaches Heide Janowitz, Hermann Müller-Walbrodt, Heide Walbrodt und Dr. Sabine Marquardt. Aufgabe des Coach in diesem Prozess ist es, den Klienten beim Offenlegen seines kreativen Lösungspotenzials zu unterstützen. Dem Kreativen Verantwortungscoaching liegen daher vor allem solche …

… auf die Bedürfnisse und Kompetenzen von Geisteswissenschaftlern. Chancen und Risiken von Unternehmensgründung und Freiberuflichkeit sollen insbesondere vor dem Hintergrund der unternehmerischen Potenziale und der Markttauglichkeit beleuchtet werden. Erfahrene Berater und Coaches aus Wirtschaft, Gesellschaft und Medien machen hierbei die Teilnehmer „fit“ für die berufliche Selbstständigkeit. UnternehmerGeist berücksichtigt alle wesentlichen Aspekte der Unternehmensgründung – vom Konzept über Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Liquiditätsplanung …

… überzeugt: „Die Unternehmensberater verfügen über eine aktuelle Projekt- und Praxiserfahrung, die Sie direkt an unsere Studenten weitergeben können“, so Dr. Zünkler. Geplant ist, dass die Mitarbeiter von training house über das Career Center und das Studium hinaus als Coaches für die weiteren Karriereschritte der Studenten fungieren können. Auch beim Ausbau des bereits bestehenden Alumni Netzwerkes werden die Experten behilflich sein. Ein Forum für die Studenten der Academy for Management Assistants und der International Business School zum regelmäßigen …

Frankfurt am Main, 04.10.2004 Wann endet Coaching, wann beginnt Therapie? Coaches und Berater bewegen sich mit ihrer täglichen Arbeit häufig in einer rechtlichen Grauzone. Mit einer staatlichen Zulassung können sie sich legal absichern. Ab November 2004 bietet maul.coaching Seminare zur Prüfungsvorbereitung speziell für diese Berufsgruppen an. Viele typische Coaching-Themen wie "Redeangst" oder "Burn-Out" ähneln im Symptombild psychischen Erkrankungen. So werden Coachings oft unbemerkt zu psychotherapeutischen Sitzungen. Fast jeder Coach ist …