emop: konkrete Hilfestellung nach einer Trennung durch den Arbeitgeber

(openPR) Bonn, im Oktober 2005. Eine neue Internetplattform bietet Arbeitnehmern konkrete Hilfe nach einer Kündigung an. Die Beratungsplattform mit dem Namen ‚emop’ (empowering employees to manage their outplacement process) unterstützt gekündigte oder durch Kündigung bedrohte Mitarbeiter gezielt bei der Jobsuche.

Entwickelt hat diese Idee (http://de.emop-online.com) die Bonner Unternehmensberatung fms GmbH. fms gewann damit einen umfangreichen Förderetat der Europäischen Union, die im Rahmen ihres Programms LEONARDO DA VINCI innovative Konzepte in der europäischen Berufsbildung unterstützt. Unter der Führung der fms GmbH haben in den letzten zwei Jahren zehn europäische Partner gemeinsam die Plattform entwickelt und ihre internationale Beratungskompetenz gebündelt. Das Besondere liegt in der Mischung aus persönlicher und ‚virtueller’ Beratung, denn individuelle Gespräche und Online-Betreuung durch erfahrene Coaches wechseln sich hier ab. Dies reduziert die Kosten, vermindert aber nicht die Beratungsqualität. Die Vorteile erläutert fms-Geschäftsführer Thorsten Augusti: “Bisher haben Unternehmen nur Top-Managern im Falle einer Kündigung gezielte Beratung angeboten. Die Kosten für diese sogenannte Outplacementberatung sind sehr hoch. ‚emop’ sorgt dafür, dass dieser Service einem breiten Spektrum von Arbeitnehmern zur Verfügung stehen kann. Wir freuen uns sehr, unsere Idee in unterschiedlichen Ländern umsetzen zu können, denn auf dem europäischen Arbeitsmarkt sind neue Konzepte gefragt.“ ‚emop’ hat die Pilotphase durchlaufen und wird ab Oktober 2005 an unterschiedliche Zielgruppen wie Personalabteilungen, Transfergesellschaften, private Coaches und Unternehmensberatungen sowie Einrichtungen der beruflichen Bildung vermarktet.

Die fms GmbH ist spezialisiert auf Personalberatung und -entwicklung, Coaching und Management Audits. fms berät seit 1992 marktführende Unternehmen aus den Bereichen Bauhauptgewerbe und Anlagenbau.

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