… Offenheit für Innovationen zeigen, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördern, sind besser auf die anstehenden Veränderungen in der Arbeitswelt vorbereitet", erklärt Markus Kammermeier, Lead Strategic Advisor bei Workday.
Kompetenzbasiertes Arbeiten fördert Chancengleichheit und Produktivität
Bereits 54 Prozent der Führungskräfte in Deutschland geben an, dass sich ihr Unternehmen im Übergang zu einer kompetenzbasierten Organisation befindet. Weitere 21 Prozent wollen innerhalb der nächsten zwölf Monate starten.
Mit …
… am hauptberuflichen wissenschaftlichen Personal lag 2023 bundesweit bei rund 44 Prozent, deutlich höher jedoch an der Evangelischen Hochschule: Hier waren etwa 56 Prozent Frauen.Prof.in Dr.in Silke Kaiser, die Gleichstellungsbeauftragte der EH Freiburg, betont, dass die „Förderung von Chancengleichheit zum Selbstverständnis der Evangelischen Hochschule gehört“. Sie ist in der Verfassung und im Leitbild verankert und wird seit vielen Jahren als zentrale Aufgabe auf allen leitenden Ebenen der Hochschule in den Blick genommen. Dieser Anteil soll im …
… Nordhausen als Impulsgeberin für die Region. Präsident Wagner präsentierte die Struktur- und Entwicklungsplanung für die Jahre 2026 bis 2030. Diese legt den Fokus auf Exzellenz in der Lehre, Forschung als Innovationsmotor, eine zukunftsorientierte Organisation, gelebte Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht.Ein zentrales Anliegen war dabei auch die Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte. Rund 30 Prozent der Studierenden in Nordhausen kommen aus dem Ausland. „Wir setzen alles daran, unsere …
… nachhaltige Entwicklung in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft. Dennoch zeigt sich im Alltag: Gleichstellung ist vielerorts noch nicht selbstverständlich. Umso wichtiger ist die Arbeit engagierter Fachkräfte, die sich für faire Strukturen und Chancengleichheit einsetzen – die Gleichstellungsbeauftragten.Die GleichstellungsAkademie bietet eine umfassende Online Weiterbildung zur Gleichstellungsbeauftragten, die gezielt auf die Anforderungen in Kommunen, Behörden, sozialen Einrichtungen und Unternehmen abgestimmt ist. Unsere Akademie steht für …
… Baukörper setzt auch ein architektonisches Zeichen: direkt am Wasser gelegen, mit einer Fassade, die an die Wellenbewegung des Meeres erinnert. Ein Gebäude, das Identität stiftet - für den Standort, für das Institut, für die Menschen, die hier arbeiten werden." Auch Prof. Dr. Nicole Wrage-Mönnig, Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit der Universität Rostock, betonte die Relevanz des Neubaus für die Förderung junger Talente und die wissenschaftliche Ausbildung.
Weiterführende Informationen: https://www.igd.fraunhofer.de
… Hamburg hat. Ihre Wahl durch den Senat auf Vorschlag der Trägergesellschaft steht für Vertrauen in ihre Kompetenz und ihre klare Vision für die Zukunft der Euro-FH. Zugleich setzt die Hochschule ein deutliches Zeichen für Chancengleichheit, innerbetriebliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Zuvor gestaltete Vera Lenz-Kesekamp als Vizepräsidentin für Digitalisierung & Künstliche Intelligenz die digitale Transformation der Hochschule entscheidend mit. Prof. Dr. Lenz-Kesekamp verbindet langjährige technologische Expertise …
… eine Studie der IU über die Bedeutung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz: 75,1 Prozent der Fachkräfte von morgen erwarten von potenziellen Arbeitgebenden, dass sie Maßnahmen zu Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ergreifen. Für 38,2 Prozent ist Chancengleichheit unter den Top-3-Gründen für ein Unternehmen bei der Job-Wahl. Diversity-Reifegradmodell: Projektstart im Sommer 24, Go live im Mai 25 Das Diversity-Reifegradmodell beruht auf insgesamt 24 qualitativen Interviews, die die beiden IU-Wissenschaftlerinnen nach dem Start des Projekts …
… individueller zu gestalten. Die Schüler können von überall aus teilnehmen, und wir stellen sicher, dass der Unterricht auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt ist", sagt Alex [Nachname].
Neben der flexiblen Lernumgebung legt Lernivo großen Wert auf Chancengleichheit. Durch den gezielten Einsatz von Technologie können auch Schüler aus entlegenen oder weniger privilegierten Regionen Zugang zu hochwertiger Nachhilfe erhalten.
"Unser Ziel ist es, Nachhilfe für alle zugänglich zu machen und zu zeigen, dass Technologie ein …
… auch mit der Vergabe von Zertifikaten dokumentiert werden soll. Das sechsjährige Vorhaben wird im heiSKILLS Kompetenz- und Sprachenzentrum verortet, um die Rolle des Zentrums als Inkubator für Lehrinnovationen zu stärken, die Einbindung von Querschnittsdimensionen wie Chancengleichheit, Nachhaltigkeit und Diversität sicherzustellen und eine Community of Practice aufzubauen. „Mit heiSPARK wollen wir im Bereich Studium und Lehre Impulse dafür setzen, dass sich die Hochschullehre kontinuierlich aus sich selbst heraus weiterentwickeln kann und Innovation …
… Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.deDie Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung ist eine …
… konfrontiert sind – sei es beim Zugang zu Finanzierung, Netzwerken oder der Vereinbarkeit von Familie und Unternehmertum. Unser Programm zielt darauf ab, den Anteil weiblicher Gründerinnen an der Hochschule Coburg zu steigern und so zur Förderung von Innovation und Chancengleichheit beizutragen. Wir bauen gezielt Hürden ab, ermutigen und geben praxisnahes Wissen sowie wertvolle Kontakte an sie weiter.“ Das Projekt foundHER ist kürzlich gestartet und wird im Rahmen des Förderprogramms EXIST Women vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz unter …
… Leibniz-Gemeinschaft:Die Präsidentin der Leibniz-Gemeinschaft würdigt das außergewöhnliche Engagement von Heribert Hofer. „Als aktives Mitglied der Gemeinschaft hat er wichtige Meilensteine mit zu verantworten. Über 13 Jahre hinweg hat Heribert Hofer sich für Gleichstellung und Chancengleichheit eingesetzt. Sein bemerkenswerter Einsatz und seine Gabe, in Allem das Positive hervorzuheben, sind stets eine großartige Bereicherung. Für Heribert Hofer ist das Glas immer halb voll! Seine Fähigkeit, individuelle Interessen zu vereinen, haben maßgeblich …
… Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.deDie Universität Göttingen ist eine international bedeutende …
; Strategien
Die Stiftung Finanzielle Bildung - Warum Aufklärung der erste Schritt zur Unabhängigkeit ist
In Kooperation mit der Stiftung Finanzielle Bildung stehen die Experten Andreas Hierold & Marilyn Mache für Gespräche bereit. Sie zeigen, wie Finanzbildung nachhaltig vermittelt werden kann und warum sie der Schlüssel zur finanziellen Freiheit ist.
Finanzielle Bildung greifbar machen! Die Stiftung zeigt an konkreten Beispielen, warum Wissen über Geld nicht nur Wohlstand, sondern auch Chancengleichheit und Sicherheit schafft.
… Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.deDie Universität Regensburg ist eine national und …
… Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.deDie Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung …
… gemeinnütziger Verein verfolgt sie keine wirtschaftlichen Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.de
„Wir verbessern mit diesem Schritt den Zugang zur Promotion und stärken die wissenschaftlichen Qualifizierungswege in der Fläche“, sagte die damalige Ministerin für Wissenschaft und Kunst, Theresia Bauer. Die Verleihung des Promotionsrechts sei auch ein Beitrag zur Chancengleichheit, denn die HAWen seien Hochschulen für Bildungsaufsteiger. Das Land wolle junge Menschen, die sich für diese Hochschulart entscheiden, auf dem Weg zur Promotion unterstützen, so die Wissenschaftsministerin 2022.Die HBC ist Mitglied im Promotionsverband und dieser hatte …
… besondere Auszeichnung nun erhalten haben. In Rheinland-Pfalz ist sie die einzige aktuell mit Prädikat ausgezeichnete Hochschule.„Der Zuschlag ist ein großartiger Erfolg für die Hochschule Mainz und für die Arbeit unseres Gleichstellungsteams. Zur Beförderung von Chancengleichheit in der Wissenschaft ist ein grundlegender Kulturwandel notwendig. Mit der Förderung und der Auszeichnung für Gleichstellungsstärke wird unsere Hochschule im fortwährenden Ausbau unterstützender Strukturen bestätigt und gestärkt. Somit können wir diesen Kulturwandel auf …
… gemeinnütziger Verein verfolgt sie keine wirtschaftlichen Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. In Berlin unterhält die DPG ihre Hauptstadtrepräsentanz zur Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Gesellschaft. Website: www.dpg-physik.de
… der GWK mit ihren Gleichstellungskonzepten überzeugen konnten. Herzlichen Glückwunsch an die Universität Potsdam, die Europa-Universität Viadrina, die Fachhochschule Potsdam und die Technische Hochschule Wildau! Das Professorinnenprogramm der GWK ist ein wichtiger Beitrag zu Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit – und Brandenburg ist vorne mit dabei!“Das Professorinnenprogramm 2030 wurde im November 2022 von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz beschlossen. Ziel ist es, die Anzahl der Professorinnen in Richtung Parität dynamisch zu erhöhen, …
… an der bundesweiten Netzwerk-Initiative „Komm, mach MINT“ beteiligt, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -berufe begeistert. „Exzellente Forschung und Dienstleistung braucht Gleichstellung, Diversität und Originalität“, sagt Cornelia Denz. „Für uns ist es daher selbstverständlich, Chancengleichheit und Vielfältigkeit in der PTB zu fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns dabei überaus wichtig, und wir werden dies mit hoher Priorität weiter verfolgen: mit Vorbildern, mit Mentoring und mit den richtigen Rahmenbedingungen. Dazu …
… Philipps-Universität Marburg wurde am 5. Februar 2025 ein neues Vizepräsidium gewählt. Zur Wahl standen Prof. Dr. Gert Bange als Vizepräsident für „Forschung“, Prof. Dr. Yvonne Zimmermann als Vizepräsidentin für „Bildung“, Prof. Dr. Sabine Pankuweit als Vizepräsidentin für „Chancengleichheit und Karriereentwicklung“ und Lara Zieß, die für das erstmals zur Wahl stehende Amt einer studentischen Vizepräsidentin kandidierte. Wahlergebnis:Gert Bange erhielt 25 von 30 abgegebenen Stimmen (bei 3 Nein-Stimmen und 2 Enthaltungen).Yvonne Zimmermann erhielt 28 von 31 …
… der Nachhaltigkeitsstrategie der JMU festgeschrieben, die seit August 2024 in Kraft ist.„Die JMU zeigt einen möglichen Weg der Verankerung von BNE auch an Volluniversitäten auf und ist damit ein Vorbild“, erklärt Anja Schlömerkemper, JMU-Vizepräsidentin für Chancengleichheit, Karriereplanung und Nachhaltigkeit. „Mit der Verankerung von BNE stärken wir den Blick auf Zusammenhänge und Herausforderungen unserer Welt und fördern Kompetenzen, diesen möglichst gut zu begegnen – wissenschaftlich fundiert.“Ein Anliegen aus der Mitte der UniversitätEntstanden …
… Der Einstiegskurs „Grundlagen der Diversität: Sensibilisierung & Selbstreflexion“ als kompakter Online-Input oder der ganztägige Workshop "Diversity & Inklusion: Grundlagen, Praxis und Perspektiven" fördern ein tiefes Verständnis für Vielfalt und Chancengleichheit.Barrierefreiheit: Angebote wie "Grundlagen der barrierefreien Grafikgestaltung" und "Inklusive Veranstaltungsplanung und Grafikgestaltung – in Print, digital und vor Ort" unterstützen die Umsetzung von barrierefreier Kommunikation in verschiedenen Bereichen.Auftritts- und Stimmtraining: …
… Stipendien?Die Universität Bremen bedankt sich bei folgenden Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen:Alumni der Universität Bremen e.V. | Anheuser-Busch InBev Deutschland | AOK Bremen/Bremerhaven | Prof. Dr. Gerhard Bach und Isabella Bach | Dr. Christine Backhaus | Baumeister-Stiftung für Chancengleichheit | Brede Stiftung | Bremische Evangelische Kirche | COLLEGIUM Vermögensverwaltungs AG | datenschutz nord GmbH | Deutschlandstipendiat:innen Jahrgang 2023/2024 | Carl Dolle GmbH & Co. KG | Prof. Dr. Rolf Drechsler | Dr. Bärbel Ehrmann-Köpke | …
… der Wirtschaft nachweislich bessere Ergebnisse. Wir freuen uns daher über alle innovativen Talente, die wir für unsere Mission – Engineering to face climate change – begeistern können, um gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Chancengleichheit ist dabei eine grundlegende Voraussetzung, um das volle Potenzial aller Begabungen zu entfalten.“Drei Tage lang erhielten die Teilnehmerinnen wertvollen Input und praxisnahe Anleitungen von externen Referentinnen und Trainerinnen. Die Teilnehmerinnen konnten außerdem Einblicke in verschiedene …
… den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: www.dpg-physik.dewissenschaftliche Ansprechpartner:Prof. Dr. Gregor KasieczkaInstitut für ExperimentalphysikUniversität HamburgTel.: +49 40 8998-2123Originalpublikation:https://www.dpg-physik.de/veroeffentlichungen/publikationen/physikkonkret/pk73_physiknobelpreis_ki
… auch um das Wertschätzen und Nutzen dieser Vielfalt.
Aus diesem Grund haben das F.A.Z.-Institut und ServiceValue die Frage untersucht: Was macht ein Vorbild in Vielfalt und Diversity aus? "In der Studie heißt es: Durch den aktiven Fokus auf Chancengleichheit und Geschlechterfairness wird ein Unternehmen zum Vorbild in Vielfalt und Diversity. Somit wird eine Unternehmenskultur geschaffen, die die Vielfalt der Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Background, wertschätzt und fördert. Ein Wandel innerhalb eines Unternehmens wird dadurch erreicht, …
… lernen die Teilnehmenden, digitale Werkzeuge sicher und effektiv zu nutzen und sich selbstbewusst in einer digitalen Arbeitsumgebung zu bewegen.Kostenfreie Teilnahme dank AVGSDank der AVGS-Förderung ist die Teilnahme am Digitalcoaching kostenfrei. Dies senkt die Hemmschwelle und fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Die AVOCONS GmbH setzt damit ein klares Zeichen für die Stärkung digitaler Kompetenzen und die Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg in eine sichere berufliche Zukunft.Über die AVOCONS GmbHDie AVOCONS GmbH ist ein führendes …
dende Faktoren, die den Erfolg dieser Bildungsangebote ausmachen.Das Institut EWI zeigt, dass Bildung für alle zugänglich sein kann, unabhängig von Alter, Lebenssituation oder bisheriger Ausbildung. Weitere Informationen zu den Programmen und Kursen des Instituts sind auf der Website des Instituts EWI zu finden.Mit einem praxisorientierten Ansatz und individueller Unterstützung eröffnet das Institut EWI Frauen neue berufliche Perspektiven. So leistet es einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Chancengleichheit und beruflicher Unabhängigkeit.
… Sicherheit am Arbeitsplatz und das Engagement in der Gemeinschaft = Übernahme sozialer Verantwortung für das Wohlergehen Ihrer Stakeholder
Humankapital:
Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Diversität und Chancengleichheit
Lohngerechtigkeit
Produkthaftung und Verantwortung:
Produktqualität und Gesundheit:
Produktsicherheit
Datenschutz und Datensicherheit
Stakeholdermanagement:
ESG Consumer Perception (Wahrnehmung):
Gesellschaftlicher Dialog
Politischer Dialog
"G" - Governance - Unternehmensführung
- Aufsichtsstrukturen, Verwaltung & Kontrolle …
… Teilnehmenden der Aktionstage Girls'Day und Boys'Day befragten Schülerinnen und Schuler wünscht sich, "dass die Berufsorientierung ein Bestandteil des Schulunterrichts werden soll", betont Tabea Schroer, Projektleiterin der Bundeskoordinierungsstelle des Girls'Day & Boys'Day beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Derzeit würden sich die Schülerinnen und Schüler zu 74 Prozent im Privatbereich informieren, "da wird also meist in der Familie darüber gesprochen." Der Aktionstag verzeichnete 2024 ein Rekordjahr mit über 23.000 …
München, 01. März 2024 –Lässig und cool, wenn das nicht mal passt! Das Lifestyle-Unternehmen LÄSSIG wird neben dem Ernst Klett Grundschulverlag Förderer des Social Startups COOLLAMA.Damit trägt LÄSSIG zu Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit im Primarbereich bei. Die Fördergelder werden verwendet, um auch zukünftig lustige Online-Mathespiele und Übungsblätter kostenfrei zur Verfügung zu stellen. Mit der Unterstützung von LÄSSIG baut COOLLAMA darüber hinaus das bestehende Portfolio der aktuell über 250 Online-Mathespiele weiter aus und erschließt …
… die Ergebnisse der PISA-Studie differenziert. Die pauschale Zuweisung von Schuld an Kinder mit Migrationsgeschichte für schlechte Bildungsergebnisse ist inakzeptabel und wenig zielführend. Wir setzen uns nachdrücklich für eine inklusive Bildungspolitik ein, die Chancengleichheit und eine umfassende Förderung aller Kinder gewährleistet.Wir erkennen die Herausforderungen an, die durch die schnelle Zunahme von Kindern mit vielfältiger Migrationsgeschichte in Deutschland entstanden sind. Deutschland ist eine Migrationsgesellschaft – die Bildungslandschaft …
… sich überzeugend gegen 11 Mitbewerbungen durchgesetzt. Die Bewerbungen zum diesjährigen Schwerpunkt ‚Bildung und Kultur - Förderung von Bildungs- und Berufsübergängen durch kulturelle Angebote‘ haben deutlich gemacht, dass die kulturelle Bildung ein wichtiger Schlüssel zu mehr Chancengleichheit und Teilhabe für ein enorm breites Spektrum an Menschen sein kann. Das zeigt besonders der diesjährige Preisträger, der durch das inklusive Bildungsprojekt gleich zwei i-Tüpfelchen auf dem Begriff ‚Bildungsgerechtigkeit‘ setzt.“Vera Grimm und Dieter Päffgen, …
Ich digital: Digitale Chancen für gesellschaftliche Teilhabe
Die Stiftung Digitale Chancen setzt sich mit dem Projekt "Ich digital" für gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit ein. Ziel des Projekts ist es, besonders Menschen mit bisher kaum oder wenigen digitale Kompetenzen zu fördern und ihnen durch Schulungen Zugang zur digitalen Welt zu eröffnen. Dabei stehen insbesondere Gruppen im Fokus, die aus verschiedenen Umständen erst wenig digitale Kompetenzen erwerben konnten, wie Arbeitssuchende, Frauen, Alleinerziehende sowie Menschen in …
… aktiv für Geschlechtergleichheit ein und fördert Maßnahmen, die zu einer fairen Bezahlung für alle Geschlechter führen. Dabei setzt HeyJobs auf seine fortschrittliche Technologie und das breite Netzwerk, um Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen effektiv zu verbinden und die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu erhöhen.
HeyJobs wird auch weiterhin das Bewusstsein für die Bedeutung von Geschlechtergleichheit schärfen und sich für eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzen. Mit der Veröffentlichung dieser Umfrage möchte die Plattform einen Beitrag zur …
… digitalen Lernwelt, in der Bildung für alle, Lehrende und Lernende, von überall und zu jeder Zeit möglich ist. Daran arbeiten wir bei Togova jeden Tag mit Herz, Verstand und innovativer Software. Wir sind davon überzeugt, dass die Digitalisierung Bildung demokratisiert, Chancengleichheit fördert und bessere Bildung für alle ermöglicht. Das ist unser Antrieb, unser Konzept jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen”, sagt Tim Lachenicht, Geschäftsführer der Togova UG.In einer Zeit, in der Bildung, Lehre und Lernen vor großen Herausforderungen stehen, …
… Bundesgesetz in Deutschland, das darauf abzielt, Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen zu unterbinden. Es schützt vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Identität und Geschlechtsidentität. Dieses Gesetz stellt sicher, dass Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld gewährleistet sind.
Die Rolle der Compliance Officer:
Compliance Officer sind die Wächter der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften innerhalb eines Unternehmens. In Bezug auf das AGG sind sie dafür …
… und mehr.
Die Gewinner im Bereich Ingenieurwesen und Technologie präsentierten neuartige Lösungen für nicht-invasive Wearables, 3D-Nanofabrikation, biologisch abbaubare Saatgutträger und organische Batterien.
Zu den Themen in den Sozial- und Geisteswissenschaften gehörten gesundheitliche Chancengleichheit in der Bevölkerung, ein humaneres Strafrechtssystem, patriarchalische Polizeiarbeit und Gewalt gegen Frauen* sowie kognitive Freiheit in einer schnell digitalisierten Welt.
Im Bereich Kunst und Wissenschaft reichten die Themen von der Wirkung …
… ihrer Außenwirkung zum attraktiven Arbeitgeber für Frauen macht, wie Ankersen klarstellt. Dabei nimmt der Frauenanteil über die Instanzen der Kontrollgremien, Aufsichtsräte und Vorstände bis hin zur operativen Geschäftsführung allerdings wieder ab.Förderung von Chancengleichheit.Bei Freudenberg, einem globalen Technologieunternehmen und ebenfalls einem Unterzeichner der Charta der Vielfalt, steht man für das Motto: „Diversifizierung ist unser Erfolgsmodell, Vielfalt unser Plus.“ Marion Prager, Vice President Global Talent Management, betont: „Wenn …
… "Finanzielle Bildung ist nicht nur wichtig für den Einzelnen, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes. Wir möchten dazu beitragen, dass Menschen besser verstehen, wie ihre Finanzen funktionieren und dadurch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten können und Chancengleichheit schaffen." Oaks International e.V. richtet sich vor allem an junge Menschen mit erstem Gehalt, wobei der Fokus besonders auf Frauen und jungen Paare liegt. Der Verein erkennt, dass diese Zielgruppe oft vor besonderen finanziellen Herausforderungen steht, sei es beim …
… unterstützen und unsere Anerkennung für das außergewöhnlich breit aufgestellte Hilfsangebot mit dem Rheinischen Bildungsplatz 2022 auszusprechen.“Bähr betont außerdem: „Die Bewerbungen zum diesjährigen Schwerpunkt ‚Basiskompetenzen fördern – Lesen, Schreiben, Rechnen‘ haben deutlich gemacht haben, dass die Chancengleichheit an Bildungsinstitutionen gestärkt werden muss und es wichtiger denn je zu sein scheint, gerade der LRS und Dyskalkulie mehr Beachtung zu widmen. Durch die vorbildhafte Arbeit des diesjährigen Preisträgers sind auch wir motiviert worden, …
… FEMtech Karriere-Projekt „Diversigence ‒ Vielfalt intelligent und fair genutzt“ gestartet. Gesteuert von einer SCCH-internen Arbeitsgruppe, soll dieses Projekt Genderkompetenz und Diversity in der Unternehmenskultur nachhaltig verankern. Des Weiteren sollen die Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen gefördert sowie der Frauenanteil in Führungspositionen gesteigert werden. Das von der Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH (FFG) im Rahmen von FEMtech Karriere geförderte Projekt dauert 18 Monate und wird von einer …
… oder unterbewusst Diskriminierung von Menschen aus anderen Ländern statt. Daher ist es notwendig, sich dem Thema zu widmen und sich selbst die Frage zu stellen: „Kann es sein, dass auch ich meine MitbürgerInnen mit Migrationshintergrund diskriminiere?“ Als Expertin für Chancengleichheit weiß Baljit genau, worauf es ankommt, wenn Sie bemerken, dass sie diskriminieren, nämlich, dass sie es ab sofort verändern können!Ihre berufliche Laufbahn begann die 27 -jährige als Erzieherin. Über die Jahre im Studium zur Sozialarbeiterin, Ausbildung zur systemischen …
… hilfreichen Links zum Deutsch lernen für Ukrainer*innen eingerichtet. Es gibt dort Links zu kostenlosen Lehrbüchern für verschiedene Lernstufen auf Ukrainisch. onlineuebung.de ist eine Lernplattform für Schüler*innen an der weiterführenden Schule. Das Angebot ist kostenlos, um die Chancengleichheit in der Bildung zu gewährleisten und beinhaltet vor allem zu den Fächern Deutsch, Englisch, Französisch und Mathe leicht verständliche Erklärungen und vor allem Onlineübungen. Insbesondere durch die Übungen und Aufgaben haben die Schüler*innen die Möglichkeit, …
… über 79 % dieser Leitungspositionen von Frauen besetzt.
Elke Kopp, stellvertretende Vorsitzende des BDD und langjährige Geschäftsführerin eines von einer Frau gegründeten Direktvertriebsunternehmens, schätzt diese Eigenschaft am Direktvertrieb ganz besonders: "Mir persönlich liegt Chancengleichheit sehr am Herzen. Eindrucksvolle Karrieren dürfen nicht vom Geschlecht abhängen, sondern müssen über die Einstellung und das persönliche Engagement erzielt werden können. Unsere Branche bietet hierfür die idealen Voraussetzungen."
Weibliche Verstärkung ist …
… helfen den Schülern dabei, die schulischen Inhalte zu verinnerlichen und zu verfestigen. Über konkrete Aufgaben und Übungen oder über spielerisch angelegte Quizze bietet onlineuebung.de Schülern die Möglichkeit, sich mit den Themen so auseinander zu setzen, dass ein nachhaltiger Lerneffekt entsteht. onlineuebung.de wird ständig und laufend weiterentwickelt und für Schüler und Schülerinnen der verschiedenen Klassen und Schultypen ausgebaut. Das Angebot ist kostenlos, um die Chancengleichheit in der Bildung zu fördern und finanziert sich über Werbung.
