Pressemitteilungen zu Chancengleichheit

… östlichen und südlichen Afrika. (Sprecherhochschule: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Sprecher: Prof. Dr. Detlef Müller-Mahn; weitere antragstellende Hochschule: Universität zu Köln) Der Sonderforschungsbereich/Transregio „Ökonomische Perspektiven auf gesellschaftliche Herausforderungen: Chancengleichheit, Marktregulierung und Finanzmarktstabilität“ widmet sich drei zentralen gesellschaftlichen Fragen: Wie kann Chancengleichheit gefördert, wie können Märkte in Anbetracht der Internationalisierung und Digitalisierung wirtschaftlicher …

… hat einen immer größeren Stellenwert in der Gesellschaft. Sie fördert frühzeitig zum Beispiel die Sprachkompetenz der Kinder und trägt dazu bei, dass Benachteiligungen ausgeglichen werden – und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag für mehr Chancengleichheit zwischen Kindern mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen. Die zweite Ausschreibungsrunde nach 2016 im Bereich Frühkindliche Bildung dient der Förderung von interdisziplinären und innovativen Forschungsprojekten. Schwerpunkte der Projekte sollen unter anderem auf Kindern …

… sie keine wirtschaftlichen Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de Weitere Informationen: - http://www.dpg-physik.de/preise/preistraeger2018.html Quelle: idw

… wirtschaftlichen Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de. Weitere Informationen: - http://www.dpg-physik.de/presse/pressemit/2017/dpg-pm-2017-35.html Quelle: idw

… größte physikalische Fachgesellschaft der Welt. Als gemeinnütziger Verein verfolgt sie keine wirtschaftlichen Interessen. Die DPG fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de Quelle: idw

… zusammengestellt, ausgewertet und anschließend der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Weitere Informationen: http://www.gender-wissen-informatik.de/Fachtage/Berlin Der Fachtag findet statt auf dem an das Hotel Oderberger angrenzenden GLS Campus (https://gls-campus-berlin.de/). Kontakt Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Projekt GEWINN - Öffentlichkeitsarbeit Ute Kempf Am Stadtholz 24 33609 Bielefeld +49 521 106 705 27 +49 521 106 71 71 mailto: http://www.gender-wissen-informatik.de Das Projekt Gender. Wissen. Informatik. …

… Frauen in Führungspositionen, nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der Wissenschaft“, sagt Prof. Dr. Arnd Steinmetz, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftliche Infrastruktur an der Hochschule Darmstadt. „Mit unserem Postdoc-Stipendium möchten wir Chancengleichheit aktiv fördern und die Gleichstellung an der h_da vorantreiben.“ Bis 2020 vergibt die h_da zwei weitere Postdoc-Stipendien. Bewerben können sich herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen mit einer abgeschlossenen Promotion mit mindestens „Magna Cum Laude“, also sehr gutem …

… in Ausbildung, Erfahrung, Hintergrund und Persönlichkeit ist in hohem Maße innovationsförderlich. Aus diesem Grund ist die Förderung von Vielfalt ein zentrales Merkmal der Personalpolitik des Konzerns. Um Diskriminierung jeder Art zu verhindern und Chancengleichheit bei Beschäftigung und beruflichem Fortkommen im Unternehmen zu gewährleisten, hat die Groupe Renault Richtlinien für Diversität und Inklusion entwickelt, in denen die zentralen Themen Behinderung, Generationenmix, Geschlechtergleichheit, geschlechtliche Orientierung und geschlechtliche …

… dazu beitragen, das Ausbildungsniveau der pädagogischen Fachkräfte systematisch zu steigern. Der Ausbau der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren, zum Beispiel, aber auch die zunehmend geforderte Dokumentation von Entwicklungsschritte der Kinder oder die Forderung nach Chancengleichheit haben den Beruf der Erzieherin bzw. des Erziehers in den vergangenen Jahren stark verändert. Angestoßen und finanziert wurde die Entwicklung dieses innovativen Modellstudiengangs vom NRW-Ministerium für Schule und Bildung. Der Studiengang ist ein Verbund zwischen …

… Gesundheitswirtschaft Einen Tag vor der Absolventenfeier fand das 9. APOLLON Symposium der Gesundheitswirtschaft ebenfalls in Bremen statt. Rund 220 Teilnehmer aus ganz Deutschland reisten in die Hansestadt und tauschten sich einen Tag über „Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit“ aus. In Impulsreferaten und Foren wurde das Symposiums-Thema von versierten Experten beleuchtet und diskutiert. Der APOLLON Studienpreis wurde bereits zum dritten Mal im Rahmen des Symposiums für herausragende Bachelor- und Master-Thesen verliehen. Die Preisträger …

… neuen Techniken, die zur Demonstration von neuartigen Terahertz-Detektoren und -Modulatoren geführt haben, ist ein bahnbrechendes Ergebnis im Hinblick auf künftige ultraschnelle Kommunikation. Darüber hinaus leistet Frau Boland einen wichtigen Beitrag zur Frauenförderung und rückt die Chancengleichheit von Frauen in den Naturwissenschaften ins Blickfeld.“ „Ich fühle mich geehrt, den Jocelyn Bell Burnell Preis erhalten zu haben“, so die Preisträgerin. „Die Auszeichnung stärkt mich in meiner Leidenschaft, die Physik einem breiten Publikum zugänglich …

… 2017 in Dortmund und wird nun im Rahmen der Bündnisversammlung des Aktionsbündnis Teilhabeforschung am 10. November 2017 einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. --- Seit Deutschland der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) beigetreten ist, hat es sich dazu verpflichtet, Chancengleichheit und Barrierefreiheit in allen gesellschaftlichen Bereichen zu sichern. Auch in Wissenschaft und Forschung soll es möglich sein, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt teilhaben und mitarbeiten. Für dieses Ziel setzen sich deutschlandweit zahlreiche …

… Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: www.dpg-physik.de Kontakt: Prof. Dr. Arnulf Quadt Georg-August-Universität Göttingen II. Physikalisches Institut Friedrich-Hund-Platz 1 37077 Göttingen Weitere Informationen: - …

Für ihre an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik ist die Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin zum sechsten Mal in Folge mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet worden. --- „Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit und Vielfalt zu mehr Erfolg führt. Sie präsentieren sich als zukunftsweisende Vorbilder in unserer Gesellschaft“, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe …

… verstehen sich daher auch als Modellversuch für einen echten Tenure Track. Eine weitere Besonderheit der BIH Johanna Quandt Professuren besteht darin, dass die Bewerberinnen das Gebiet ihrer Professur selbst bestimmen. Entscheidend für die Auswahl war die innovative und interdisziplinäre Ausrichtung mit translationalen Ansatz. Durch die BIH Johanna Quandt Professuren stärken das BIH, die Charité und die Stiftung Charité die Chancengleichheit innerhalb der Berliner Gesundheitsforschung. Weitere Informationen: - https://youtu.be/ic-5dTiHp20 Quelle: idw

… IAT der Universität Stuttgart erneut mit Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet Das Fraunhofer IAO und das kooperierende Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart erhalten zum sechsten Mal das Prädikat »TOTAL E-QUALITY« für Chancengleichheit. Die Prädikatsvergabe fand am 27. Oktober 2017 in Gelsenkirchen statt. Die Auszeichnung nahm Jasmin Link, Beauftragte für Chancengleichheit, in Empfang. Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik …

… IAT der Universität Stuttgart erneut mit Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet Das Fraunhofer IAO und das kooperierende Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart erhalten zum sechsten Mal das Prädikat »TOTAL E-QUALITY« für Chancengleichheit. Die Prädikatsvergabe fand am 27. Oktober 2017 in Gelsenkirchen statt. Die Auszeichnung nahm Jasmin Link, Beauftragte für Chancengleichheit, in Empfang. --- Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik …

Auszeichnung für Engagement um Chancengleichheit und Diversität / Erstmals mit Add-On Diversity für Wertschätzung der Vielfalt der Mitglieder der JGU --- Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) ist zum fünften Mal in Folge für ihr Engagement für Chancengleichheit am Arbeitsplatz mit dem Nachhaltigkeitspreis des TOTAL E-QUALITY-Prädikats ausgezeichnet worden. TOTAL E-QUALITY steht dabei für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Zudem hat die JGU das erst seit dem vergangenen Jahr verliehene Add-On-Prädikat …

… hochmotiviert und begeistert bei der Sache. Das ist auch für uns sehr schön und hält jung«, sagt Fraunhofer-Wissenschaftler Dr. Anton Schüller. Ziel der Fraunhofer-Talent-School ist es, junge Talente zu fördern und für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern. Unterstützt wird die Veranstaltung durch die Initiative »Komm mach MINT« des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit und den Bundeswettbewerb Informatik. Weitere Informationen: - http://Weitere Informationen: www.izb.fraunhofer.de/talentschool Quelle: idw

… Die Talent-School ist auch für uns selbst immer eine spannende Angelegenheit, die dafür sorgt, dass man kreativ bleibt. Und das muss man sein als Forscherin«, sagt Fraunhofer-Wissenschaftlerin Olga Michel Chico. Ziel der Fraunhofer-Talent-School ist es, junge Talente zu fördern und für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern. Unterstützt wird die Veranstaltung durch die Initiative »Komm mach MINT« des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit und den Bundeswettbewerb Informatik. Weitere Informationen: Quelle: idw

… dem Add-On Diversity für die Jahre 2017 bis 2019 verliehen bekommen. Mit der Auszeichnung des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. werden Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung gewürdigt, die sich in besonderer Weise für die Chancengleichheit von Frauen und Männern und für Vielfalt einsetzen. Helga Gotzmann, Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität, und Jana Pannicke, Referentin für Gender Mainstreaming, nehmen die Auszeichnung am 27. Oktober 2017 in Gelsenkirchen entgegen. Das Ziel der Chancengleichheit von Frauen …

… eingehen und die mit Migration verbundenen Herausforderungen im Bildungssystem meistern. Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige Stiftung. Sie strebt mit ihrer Arbeit eine Gesellschaft an, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität und Chancengleichheit auszeichnet. Dabei konzentriert sie sich unter anderem darauf, den Bildungserfolg benachteiligter Kinder und Jugendlicher insbesondere mit Migrationshintergrund zu erhöhen. Die Stiftung Mercator steht für die Verbindung von wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung. …

… interessieren. Und die Zahl der Frauen auf dem MINT-Arbeitsmarkt steigt – wenn auch nicht in dem erwarteten Maß. Die von Gesamtmetall beauftragte und von der TU München mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit erstellte Studie "Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen. Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale" bringt zum ersten Mal wissenschaftliche Erkenntnisse über die Gewinnung weiblichen MINT-Nachwuchses und Evaluationsergebnisse aus Praxisprojekten systematisch zusammen, um fundierte, praxisorientierte Handlungs- …

… Oktober 2017. --- Wissenschaftliche Fachvorträge, eine Podiumsdiskussion sowie gleich drei thematische Foren mit geladenen Experten erwarten die Teilnehmer des 9. APOLLON Symposiums der Gesundheits-wirtschaft am Freitag, 10. November 2017, in Bremen. Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit – so lautet das hochaktuelle Thema, dem sich die APOLLON Hochschule im Rahmen des ganztägigen Symposiums widmet. Als ältestes Sozialversicherungssystem der Welt mit vergleichsweise hohen Gesundheitsausgaben hat Deutschland den Anspruch, Gesundheit solidarisch …

… Datenerhebung der GWK, dass es weiterhin sowohl im Bereich der Hochschulen als auch bei den außerhochschulischen Forschungseinrichtungen dringenden Handlungsbedarf gibt, um insbesondere die Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen als auch die Umsetzung von Chancengleichheit auf struktureller Ebene noch stärker voranzutreiben. Dabei stellen die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft 2008 beschlossenen und 2017 bestätigten Gleichstellungsstandards mit dem sogenannten Kaskadenmodell als Leitgedanke und die auf Initiative der GWK getroffene …

… Auswahl war die innovative und interdisziplinäre Ausrichtung mit einem translationalen Ansatz. Durch die BIH Johanna Quandt Professuren stärken das BIH, die Charité und die Stiftung Charité die Chancengleichheit innerhalb der Berliner Gesundheitsforschung. Im Interview spricht Petra Ritter über ihre Forschung und Zukunftspläne: https://www.bihealth.org/de/institut/rekrutierung/bih-johanna-quandt-professorships/ --------------------------- Über das Berliner Institut für Gesundheitsforschung/Berlin Institute of Health (BIH) Das Berliner Institut …

… uns auf Sie“, sagte Prof. Dr. Wolfgang Baier, Präsident der OTH Regensburg eingangs in seiner Rede. Er stellte den Studierenden die OTH Regensburg vor. Das praxisbezogene, wissenschaftliche Studium, die Förderung persönlicher und sozialer Kompetenzen, die Internationalisierung und die Chancengleichheit seien einige der Eckpfeiler, so Präsident Prof. Dr. Baier. Er appellierte an die Studierende: „Es liegt an Ihnen, was aus Ihrem Studium zu machen“. Insgesamt rund 2700 Studierende starten im Wintersemester 2017/2018 ihren Bachelor an der OTH Regensburg, …

… tue!“ Vergleichbar sei das mit dem Schwimmen oder Radfahren: Eine bloß theoretische Abhandlung darüber vermittelt keineswegs die Fähigkeiten, die dazu nötig sind. Aktuell erforschen Michael Fothe und seine Mitarbeiter, wie digitale Technik helfen kann, Chancengleichheit für Schüler in ihrer Unterschiedlichkeit sicherzustellen. „Unser Ziel ist inklusiver Mathematikunterricht“, sagt Fothe. Das Projekt heißt „Medien im Mathematikunterricht“, es gehört zur Initiative „ProfJL – Professionalisierung von Anfang an im Jenaer Modell der Lehrerbildung“. …

… an dem Projekt beteiligt. Es startet am 1. Dezember 2017 und läuft über drei Jahre. „Unser gemeinsames Ziel ist es, die Genderkompetenzen in MINT zu stärken, zu einem Kulturwandel in Forschung und Lehre dieser Disziplinen beizutragen sowie die Chancengleichheit voranzubringen“, berichtet Koordinatorin Dr. Marion Mangelsdorf vom ZAG. Das neue Vorhaben kann auf den Ergebnissen des ebenfalls vom BMBF geförderten Vorgängerprojekts „Gendering MINT“ aufbauen. Dessen Ziel bestand darin, den aktuellen Stand der Verankerung von Genderforschung in MINT zu …

… Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de Weitere Informationen: - http://www.physik-highlights.de (Internetseite zu den „Highlights der Physik“) - http://www.highlights-physik.de/presse/pressebilder (Pressefotos) Quelle: idw

… in Deutschland zu informieren und ihren differenzierten Blick auf die Bundestagswahl in ihren Heimatländern weiterzugeben“, so DAAD-Präsidentin Prof. Margret Wintermantel. „Auf der Reise werden Themen im Mittelpunkt stehen, die Deutschland beschäftigen: sozialer Zusammenhalt und Chancengleichheit, Digitalisierung, Zuwanderung, Bildungspolitik, die Rolle Deutschlands in der globalen Außenpolitik oder die Zukunft Europas. Die Eindrücke unserer ausländischen Experten sind uns auch deshalb besonders wichtig, weil wir durch ihren Blick von außen, in …

… fördert mit Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de Weitere Informationen: - http://www.dpg-physik.de/veroeffentlichung/astronauten.html (Download des Schulheftes; PDF; 200 kB) Quelle: idw

… Centrum für Hochschulentwicklung unterstützt. Fragen zur Arbeit des Best Practice-Clubs beantworten folgende Ansprechpersonen: Tanja Edelhäußer Universität Konstanz Referentin für Gleichstellung und Familienförderung 0049 75 31- 88 53 14 Jeannette Kratz Technische Universität Dortmund Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt 0049 23 17- 55 43 47 Heike Bartholomäus Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg Referentin für Familienorientierung und Dual Career 0049 355- 69 35 78 Prof. Dr. Frank Ziegele Geschäftsführer …

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. mit Sitz in Bielefeld hat beim diesjährigen Chefsache-Award den dritten Platz belegt und zählt damit zu den Arbeitgebern in Deutschland, die sich herausragend für die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern einsetzen. Der Verein mit seinen 58 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt und koordiniert wirksame Projekte und Kampagnen zur Förderung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Die Preisverleihung fand am 7. September 2017 …

… mitgestalten Die Autoren des Konzeptpapiers, TÜV Rheinland, die Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT und das Start-Up MotionWerk wollen mit dem gemeinsamen, offen Projekt unter dem Namen Open Mobility System (OMOS) optimale Chancengleichheit für Unternehmen sicherstellen. Zudem wird ein höchstmögliches Level an Datensouveränität für Endkunden und den sich beteiligten Unternehmen gewährleistet. OMOS verhindert so einerseits eine zu starke Marktmacht von einzelnen Unternehmen und fördert andererseits …

… Arbeits- hin zum Kapitaleinkommen. Dies hat Konsequenzen auf die Besteuerung von Gewinnen, Maschinen und Arbeitseinkommen sowie auf ein mögliches garantiertes Grundeinkommen. Es wird untersucht, wie Ungleichheit sich über Generationen überträgt und wie Chancengleichheit steuerlich gefördert werden kann. Ebenfalls wird aufgezeigt, wie Vermögensungleichheit und politischer Einfluss zusammenhängen und wie damit umzugehen ist. ERC Starting Grants 2017 Titus Neupert für das Forschungsprojekt «New paradigms for correlated quantum matter: Hierar-chical …

… Kommunikationsmanagerin Presse Stiftung Mercator Tel: +49 201 245 22-841 Über die Stiftung Mercator: Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige Stiftung. Sie strebt mit ihrer Arbeit eine Gesellschaft an, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität undChancengleichheit auszeichnet. Dabei konzentriert sie sich darauf, Europa zu stärken, den Bildungserfolg benachteiligter Kinder und Jugendlicher insbesondere mit Migrationshintergrund zu erhöhen, Qualität und Wirkung kultureller Bildung zu verbessern, Klimaschutz voranzutreiben und Wissenschaft zu fördern. …

… Tagungen, Veranstaltungen und Publikationen den Wissenstransfer innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft und möchte allen Neugierigen ein Fenster zur Physik öffnen. Besondere Schwerpunkte sind die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit. Sitz der DPG ist Bad Honnef am Rhein. Hauptstadtrepräsentanz ist das Magnus-Haus Berlin. Website: http://www.dpg-physik.de Weitere Informationen: - http://www.dpg-physik.de/dpg/gliederung/junge/profil/ateam/schule/Schuelertagung/index.html (Informationen zur Tagung) Quelle: idw

… erfüllen, die an sie gestellt werden. --- Gross sind die Hoffnungen in die freiwilligen, offenen Tagesschulen - in einigen Kantonen auch Schülerclub, Hort oder Tagesstrukturen genannt: Das Betreuungsangebot ausserhalb des Unterrichts unter Obhut der Schulen soll die Chancengleichheit und Integration fördern und zu besseren Schulleistungen führen. Und ausserdem soll es dazu beitragen, dass mehr Frauen ins Arbeitsleben zurückkehren. Ob diese Wirkungen bei Schülerinnen und Schülern auch tatsächlich eintreten, das hat ein vom Schweizerischen Nationalfonds …

… Muslime, die ihre Religion nicht praktizieren. Anders in Großbritannien: Dort sind sehr religiöse Muslime bei gleicher Qualifikation in den gleichen Berufsfeldern vertreten wie weniger fromme Muslime. "Muslime im Vereinigten Königreich profitieren offensichtlich von einer Chancengleichheit, die wesentlich durch die dortige institutionelle Gleichstellung des Islam mit anderen Religionen befördert wurde. Das Bekenntnis zum Glauben und die Ausübung der Religion sind im Arbeitsleben kein Tabu", sagt Yasemin El-Menouar, Islam-Expertin der Bertelsmann …

… Veröffentlichung basiert auf der gleichnamigen Vortragsreihe, die von dem Exzellenzcluster Kognitive Interaktionstechnologie (CITEC) der Universität Bielefeld in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. durchgeführt wurde. Der Band steht zum Download zur Verfügung unter: https://pub.uni-bielefeld.de/publication/2912032 Kontakt Ute Kempf Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit mailto: http://www.kompetenzz.de Dr. Birgitta Wrede Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung (IZG) Universität …

… den 1960er und 1970er Jahren Studien zu Bildungschancen von Mädchen, zur Gleichberechtigung im Beruf, zur Lebenssituation von Hausfrauen und zu Selbstbildern von Männern und Frauen vor. Kontakt Stefanie Armbrecht / Julia Mohr Büro für Chancengleichheit der Justus-Liebig-Universität Gießen Goethestraße 58, 35390 Gießen Telefon: 0641 99-12057/-12056 E-Mail: Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität, die rund 28.000 Studierende anzieht. Neben einem breiten Lehrangebot – von den klassischen …

Friedrich-Schiller-Universität Jena bereits zum vierten Mal mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet --- Das erfolgreiche Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist in der Personal- und Organisationspolitik der Friedrich-Schiller-Universität Jena fest etabliert. Dies belegt die erneute Auszeichnung mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY. Mit diesem für drei Jahre gültigen Qualitätssiegel werden Einrichtungen gewürdigt, die sich nachhaltig für die Schaffung chancengleicher Arbeits- und Qualifizierungsbedingungen von Männern und …

… Folge hat ZB MED – Informationszentrum Lebenswissenschaften das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten. Der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. vergibt das Prädikat jeweils für eine Laufzeit von drei Jahren. ZB MED hat damit erneut nachgewiesen, dass es Chancengleichheit etabliert und nachhaltig verankert hat. --- Der Begriff TOTAL E-QUALITY steht einerseits für Equality, beinhaltet also die Gender-Komponente, andererseits für das Total Quality Management (TQM). Der Verein vergibt das Prädikat an Organisationen, die in der Personal- und Organisationspolitik …

… der Universität Köln hat ein Referat mit dem Zuständigkeitsbereich Anti-Diskriminierung. Bei gemeinsamen Aktionstagen, Veranstaltungen und Festen werden Vorurteile durch unkomplizierte und direkte Begegnung abgebaut. Auch das Deutsche Studentenwerk setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein und unterstützt mit seinen Beratungsangeboten Studierende mit Migrationshintergrund. Integration Ebenfalls an der Universität Köln beheimatet ist der UzK Academic Refugee Support. Geflüchtete Menschen können sich hier zu Studienmöglichkeiten informieren …

… um eine aufeinander aufbauende Förderstruktur zu bieten. Das Projekt richtet sich an Frauen, die eine Hochschulkarriere oder Führungsposition anstreben. Die Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) ist Förderin von Mentoring Hessen und unterstützt so die Chancengleichheit für Frauen in Wirtschaft und Forschung. „Durch unsere Unterstützung im Rahmen von Mentoring Hessen wird Frauen der Einstieg in die Wirtschaft und die Forschung erheblich erleichtert. Wir als Hochschule möchten ihnen den gesamten Möglichkeitsraum für ihre Karriere …

… dienen sollen. Ein weiteres Ziel ist der Ausbau und die Verstetigung von Kooperationen zwischen Schule und außerschulischen Akteuren und Einrichtungen. Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung. Im Land Brandenburg wird mit den ESF-Förderprogrammen in der Förderperiode 2014-2020 das Ziel verfolgt, die Beschäftigungsmöglichkeiten …

… Wahl für ihn wäre, ist eine wesentliche Voraussetzung für den Bewerbungserfolg. Sich solche Kenntnisse anzueignen, obliegt vielfach nur der Eigeninitiative. Wer sich besser "verkaufen" kann, gewinnt die besseren Aussichten auf den gewünschten Job. Im Sinne einer Chancengleichheit wäre es wünschenswert, das Wissen darum, wie man eine Bewerbung erfolgversprechend gestaltet und formuliert, seinen Lebenslauf und persönlichen Auftritt im besten Licht präsentiert, umfassend zu vermitteln und nicht nur einer kleinen Gruppe Eigeninitiativer zu überlassen. …

… Equal Pay Day sorgt ein neues Angebot der beruflichen Qualifizierung für mächtig Wirbel in der Branche. Digitale Weiterbildungen, die sich gezielt an Teilzeitbeschäftigte richten, sollen nun endlich Ernst machen in Sachen Entgelt- und Chancengleichheit. Räumlich und zeitlich unabhängig können hierbei international anerkannte Zertifikate berufsbegleitend erworben werden. Auch für Personaler, die bislang meist vergebens nach Teilzeit-Qualifizierungen für ihre Mitarbeiter suchen, eine echte Option. Höchste Qualifikation bei höchster Flexibilität – …