Pressemitteilungen zu Arbeitgeberverband

die übergangsweise Nutzung von Erdgas und Gaskraftwerken als Brückentechnologie zur Bedarfssicherung.Um eine Beschleunigung des Ausbaus der erneuerbaren Energien zu erreichen, ist eine signifikante Vereinfachung und Beschleunigung sowie eine Entbürokratisierung bei der Antragstellung und den Genehmigungsverfahren notwendig.Wir erwarten nicht nur die aktive Begleitung von Bundesratsinitiativen und Gesetzesvorhaben, sondern gegebenenfalls die proaktive Einbringung eigener Initiativen, die wir als Arbeitgeberverband selbstverständlich unterstützen.

… zum Modellprojekt machen will. Andere Kommunen und Kreise wollen nachziehen: Die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe als regionale Körperschaft des öffentlichen Rechts (zuständig für die 39 Handwerks-Innungen in der kreisfreien Stadt Hamm sowie den Kreisen Soest und Unna) unterstützt die Initiative mit ihrem Engagement.Die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und zugleich der Arbeitgeberverband für 39 Handwerks-Innungen mit rund 2.400 Handwerksbetrieben in der Stadt Hamm sowie den Landkreisen Soest und Unna.

Frankfurt am Main. Die Stimmung der Metall- und Elektrounternehmen im Rhein-Main-Gebiet ist getrübt. Sinkende Umsätze, Auftragseinbrüche, Produktionsrückgänge und Kurzarbeit beherrschen nach wie vor vielerorts das Bild. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Rhein-Main-Taunus hat nun die Ergebnisse der jährlichen Herbstumfrage unter seinen mehr als 180 Mitgliedsunternehmen vorgestellt. Die Zahlen zeigen, dass mit einer schnellen Erholung nicht zu rechnen ist.Mit der aktuellen Geschäftslage sind die befragten Unternehmen mehrheitlich unzufrieden. Knapp …

Unter Corona bedeutet ein zusätzlicher Landesmindestlohn für Unternehmen und Kommunen erhebliche Mehrkosten. Der Arbeitgeberverband lehnt einen Landesmindestlohn ab. Die Konzeptionslosigkeit bei der Diskussion um einen Landesmindestlohn zeigt sich durch unterschiedliche Aussagen, im Sommer 2019 ist die Rede von 10,91 €, Anfang Oktober 2020 10,86 € und heute 11,43 €. Dem Verband geht ein Landesvergabemindestlohn einfach zu weit. Wir haben in Deutschland den bundesweiten Mindestlohn und in vielen Wirtschaftsbranchen, die überhaupt an öffentlichen …

… ist es den Autoren und dem Herausgeber überzeugend gelungen, dem tradierten öffentlichen Bild des Unternehmers in der Gesellschaft richtige und wichtige Facetten hinzuzufügen. „Das Anliegen des AVW und des Buches ist es ebenfalls, nachfolgende Unternehmergenerationen davon zu überzeugen, dass unternehmerisches Engagement in Sachsen-Anhalt zum Erfolg führt“, sagt Geschäftsführerin Trognitz. Das Buch ist erhältlich. Hrsg.: Allgemeiner Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V. Tel: 0391/6051-557 - 19,95 Euro - ISBN 978-3-935971-97-3

… Ausbildungsberufen sowie den dualen Studienangeboten der M+E-Industrie. Mit einem eigenen Informationsstand ist die SCALTEL AG vertreten und informiert über ihre Ausbildungsberufe in der Zukunftsbranche IT. Gerade in Zeiten des akuten Fachkräftemangels ist es für unseren Arbeitgeberverband wichtig, die Unternehmen bei der Suche von geeigneten Fachkräften zu unterstützen. Mit dem Gewinnspiel soll den Jugendlichen der Besuch des M+E-InfoTrucks erleichtert werden. Wer alle zehn Fragen auf dem Gewinnspielbogen beantwortet, kann am Gewinnspiel teilnehmen …

Pressemitteilung vom 27.05.2019 vocatium Rhein-Main Fachmesse für Ausbildung + Studium vom 28.-29.05.2019 •Arbeitgeberverband HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus informiert über Ausbildung und Studium in der Metall- und Elektroindustrie. • Mehr als 100 Berufswahl-Gespräche vorab vereinbart. • Gewinnspiel am Stand der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus. Frankfurt am Main. In Kooperation mit den Mitgliedsunternehmen Bosch Sicherheitssysteme GmbH und Samson AG berät das Team der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus die Jugendlichen zu den gewerblich-technischen …

Frankfurt am Main, 09. April 2019 – Die 20. Ordentliche Mitgliederversammlung des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. im The Rilano Hotel Frankfurt Oberursel, widmete sich dem aktuellen Thema: „Künstliche Intelligenz – ein Muss für jedes Unternehmen“. Vorstandsvorsitzender der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. und Verhandlungsführer von HESSENMETALL Mitte, Dr. Thomas Brunn, GE Grid GmbH, forderte angesichts der voranschreitenden Digitalisierung ein modernes Arbeitszeitrecht, das die Interessen der Tarifpartner …

Berlin, 23. Februar 2018. Vor den am Montag beginnenden Verhandlungen zur Tarifrunde 2018 von Kommunen und Bund hofft die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer auf Verhandlungen mit Augenmaß für die Wettbewerbsbedingungen der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst: „Nur durch einen Abschluss, der es unseren Mitgliedern auch weiterhin ermöglicht, mit ausreichendem Personal eine verlässliche und attraktive Daseinsvorsorge zu gewährleisten, ist den Verhandlungsparteien geholfen. Wir hoffen auf Verhandlungen mit Augenmaß, die unsere Mitglieder …

Lübeck. Die kommunalen Arbeitgeber haben sich am Freitag auf Einladung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) zu ihrer jährlichen Herbstsitzung getroffen. Gastgeber war diesmal die Stadt Lübeck unter dem Dach des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Schleswig-Holstein. Als Gastrednerin war die Hauptgeschäftsführerin des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU) Katherina Reiche geladen. Sie ist Präsidentin des Bundesverbandes öffentliche Dienstleistungen - Deutsche Sektion des CEEP e.V. (bvöd). Frau Reiche gab einen Einblick in die Arbeit …

Berlin. Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist von Frankfurt/Main nach Berlin umgezogen. Ab sofort hat sie ihren Geschäftssitz in der Hauptstadt. Die neue VKA-Geschäftsstelle wird von Klaus-Dieter Klapproth geleitet. Er folgt als Hauptgeschäftsführer der VKA auf Manfred Hoffmann, der zum 31. Juli 2017 in den Ruhestand getreten ist. Am 1. Juni 2017 hat Dirk Reidelbach die Geschäftsführung von Hartmut Matiaske übernommen. „Für ihre wertvolle Arbeit und die errungenen Erfolge danken wir Herrn Hoffmann und Herrn Matiaske se…

Sehr erfreut über den nunmehr gefundenen Kompromiss bei der Stärkung der Betriebsrente zeigt sich der Bundesverband "Werteorientierter Mittelstand Deutschland e.V. (WEMID)" Der Bundestag wird diese Woche beschließen, dass es auch kleineren und mittleren Unternehmen möglich gemacht wird, eine Betriebsrente anzubieten. In Zukunft können dann Arbeitgeberverbände gemeinsam mit den Gewerkschaften Betriebsrenten anbieten. Der Bundesverband WEMID will hierzu in Gespräche mit den Gewerkschaften treten, wir wollen unseren Mitgliedern ein attraktives A…

Frankfurt am Main / Oberursel, 14. März 2017 – Auf der Jahresmitgliederversammlung des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. im Mövenpick Hotel, Frankfurt-Oberursel, zeigte sich der Vorstandsvorsitzende der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. und Verhandlungsführer von HESSENMETALL Mitte, Dr. Thomas Brunn, GE Grid GmbH, über die neuesten Vorschläge des 14-Punkte-Plans zur gesetzlichen Erzwingung einer Tarifbindung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) irritiert. „Sie sind als ‚gewerkschaftlicher Irrweg‘ zu deuten. …

Die Kunststoffindustrie in Hessen ist ein wichtiger Teil des verarbeitenden Gewerbes. Die Bedeutung der Branche für die Wirtschaft betonte auch der hessische Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir in seinem Grußwort anlässlich einer Veranstaltung des Arbeitgeberverbandes HessenChemie und des Kunststofferzeugerverbands PlasticsEurope Deutschland am Mittwoch in Wiesbaden: „Kunststoffe treiben in vielen Wirtschaftszweigen von der Medizintechnik bis zur Mobilität Innovationen an. Wir brauchen aber auch Innovationen, um Kunststoffe effizienter zu produzieren …

Am 8. Februar 2017 bieten der Arbeitgeberverband HessenChemie und der Kunststofferzeu-gerverband PlasticsEurope Deutschland erstmalig gemeinsam ein Forum für die Kunststoffin-dustrie in Hessen. Mit dem HessenChemie Campus haben die beiden Verbände den idealen Ort für „Kunststoff in Hessen – Trends, Innovationen, Nachhaltigkeit“ gefunden. In dem Ver-bandsgebäude wurden von der Fassade (einmalig in Deutschland) bis zum Dach innovative und nachhaltige Kunststoffprodukte eingesetzt. Mit diesem und weiteren Beispielen zeigen die beiden Verbände in der …

Oberursel, 22.04.2016 – Der M+E-InfoTruck des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. nimmt an der diesjährigen Oberurseler Ausbildungstour teil. Am 22. April 2016 steht der hochmoderne M+E-InfoTruck auf dem Gelände der Hochtaunusschule, Bleibiskopfstraße in Oberursel. Das Mitgliedsunternehmen Continental unterstützt mit den Standorten Frankfurt und Schwalbach die Berufsorientierung mit Auszubildenden vor Ort. An der Hochtaunusschule sind die Unternehmen Procter & Gamble Deutschland sowie Continental mit eigenen …

Frei zugängliches Lehrmaterial mit Bezug zu Arbeit und Beruf hat für Flüchtlinge eine große Bedeutung. Der kostenlose Zugriff via Internet erspart Aufwand bei der Beschaffung. Bluepages kann innovative offene Lehrmaterialien (OER) für diese Gruppe sehr kostengünstig produzieren. Weil OER für die Nutzer kostenlos sind, werden ein oder mehrere Herausgeber gesucht, welche Interessen an der Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt haben und in deren Sprachförderung investieren möchten. Vom Bekanntheitsgrad und der gesellschaftliche Anerken…

Zum vierten Mal zeichnen die Initiative hochschule dual und die vbw – Vereinigung der bayerischen Wirtschaft e. V. die besten dualen Absolvent/innen der staatlichen und kirchlichen Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern mit dem Preis Dualissimo aus. Bewerbungen sind ab sofort bis zum 19. April 2015 über die neue Website www.dualissimo.de möglich. Die Gewinner/innen erhalten ein Preisgeld in Höhe von je 3.000 Euro. Direkt im Anschluss an die Prämierungsveranstaltung im Oktober findet die erste bayernweite Messe zum dualen Studium …

… des Bauindustrieverbandes Berlin-Brandenburg (www.bauindustrie-bb.de). Kontakt zur Pressestelle: Beate Bahr (Tel.: 0331 - 744 6161, Fax: 0331 - 744 6191) E-Mail: Hintergrundinformationen zum Bauindustrieverband Hessen-Thüringen e.V. Der Bauindustrieverband Hessen-Thüringen e.V. ist der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Bauindustrie in den Ländern Hessen und Thüringen. In ihm haben sich über 250 mittelständische und große Unternehmen mit rund 20.000 Mitarbeitern zusammengeschlossen. Bei der Verbandsarbeit stehen vier große Themengebiete …

… Kramer, Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), hat in einem Interview die Wichtigkeit der Zeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt betont. Den „mitteilungen“ des Zukunftsvertrages Zeitarbeit, einem Ausschuss des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), sagte Kramer wörtlich: „Die Zeitarbeit ist eine Schlüsselbranche für die deutsche Wirtschaft – und für unseren Arbeitsmarkt unverzichtbar.“ Zeitarbeit ermögliche Unternehmen Flexibilität in ihrer Personalpolitik, begründete der Arbeitgeberpräsident …

Frankfurt am Main. Die Kommunalen Arbeitgeber in Hessen haben einen neuen Präsidenten. Das Präsidium des KAV hat in seiner heutigen Sitzung in Frankfurt seinen bisherigen Vizepräsidenten Landrat Burkhard Albers (Rheingau-Taunus-Kreis) an die Spitze des Verbandes gewählt. „Ich freue mich auf die Aufgaben als Präsident der kommunalen Arbeitgeber in Hessen“, so Albers. „Hessens Kommunen und ihre Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Wir müssen die schwierige finanzielle Situation mit den Anforderungen als zukunftsfähiger attraktiver …

Berlin, 07. Mai 2013. „Mit der renommierten Stiftung Berliner Mauer begrüßen wir erneut ein Gastmitglied im Arbeitgeberverband und erweitern unseren Mitgliederkreis der attraktiven Berliner Unternehmen und Einrichtungen“, freut sich die Geschäftsführerin des KAV Berlin, Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Neben den KAV-Mitgliedern Stiftung Topografie des Terrors und Haus der Wannseekonferenz sind die Gedenkstätten der Stiftung Berliner Mauer wichtige Touristenmagnete und Orte der Erinnerung. Wir sind stolz, dass diese Arbeitgeber den Kreis unserer Mitglieder …

… wissen, dass sich unsere Branche in einem permanenten Imagetief befindet. Ehrlich gesagt, ist das auch kein Wunder, da das nächste Negativbeispiel nie lange auf sich warten lässt.“ Exklusivität und regelmäßige Kontrollen sichern Premiumanspruch Im neu gegründeten Arbeitgeberverband möchte man gerade aus diesem Grund unter sich bleiben. Zu Beginn zählt der Verband 13 Mitgliedsunternehmen. Alle sind durch die Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit unabhängig zertifiziert, nutzen das Premiumtarifwerk tarifplus und haben die Werteverpflichtungserklärung …

… gehen", so Göpel. Neben der Ausbildung zum Mechatroniker oder auch zur Bürokauffrau gibt es die Möglichkeit, dual zu studieren - also Lehre und akademische Ausbildung zu vereinen. Die Unternehmen schätzen den Mix aus Berufsausbildung, Studium und praktischer Erfahrung. Der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz will mit dem neuen Angebot die kleinen und mittleren Chemieunternehmen mehr in den Fokus der Schülerinnen und Schüler rücken. „Immer mehr Bewerber interessieren sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder das soziale Engagement …

Essen, 6. Juli 2012 – Den Vorschlägen der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) für eine Einschränkung des Kündigungsschutzes können Deutschlands Führungskräfte nichts abgewinnen. „Unter dem Deckmäntelchen des Bürokratieabbaus wird hier versucht, den Kündigungsschutz in Deutschland zu reduzieren“, kritisiert Dr. Ulrich Goldschmidt, Hauptgeschäftsführer des Berufsverbandes DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK die BDA-Vorschläge. Eine Umsetzung der BDA-Vorschläge würde nach Einschätzung des DFK Tür und Tor für willkürliche Arbeitgeberen…

Berlin, 15. August 2012. „Die Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Berlin (KAV Berlin) sichern nicht nur die Versorgung der Berliner mit wohnortnahen und bezahlbaren Dienstleistungen, sie sichern und schaffen auch Arbeitsplätze“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin anlässlich der aktuellen Zahlen aus der Personalerhebung 2012 des Arbeitgeberverbandes. Erneut schufen die KAV-Mitglieder mehr Arbeits- und Ausbildungsplätze und zählen mit 60.886 Mitarbeitern und 2.288 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern und Ausbildern in der Hauptstadt. …

… Eisenbahnen setzen wir ein klares Zeichen, dass die sachgerechte Lohnangleichung für die Zeitarbeitnehmerschaft Priorität hat.“ Weitere Gespräche, Verhandlungen und Abschlüsse für andere Branchen und mit weiteren Gewerkschaften sollen folgen, so Piening. Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit Die VGZ wird gebildet durch die beiden großen Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und den Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Sie verhandeln gemeinsam mit den DGB-Gewerkschaften.

… den Entgelten der BAP- und iGZ-Tarifwerke mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit – werden nach folgendem System wirksam: 1. Stufe: nach sechs Wochen 2. Stufe: nach drei Monaten 3. Stufe: nach fünf Monaten 4. Stufe: nach sieben Monaten 5. Stufe: nach neun Monaten Verhandlungsgemeinschaft Die VGZ wird gebildet durch die beiden großen Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und den Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Sie verhandeln gemeinsam mit den DGB-Gewerkschaften.

… Monaten 5. Stufe: nach neun Monaten In den Entgeltgruppen 1 und 2 betragen die Branchenzuschläge in der 1. Stufe 15 Prozent – sie steigen bis auf 50 Prozent in der 5. Stufe. In den Entgeltgruppen 3 bis 5 starten die Zuschläge bei 10 Prozent und steigen bis auf 35 Prozent in der 5. Stufe. VGZ Die VGZ wird gebildet durch die beiden großen Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und den Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Sie verhandeln gemeinsam mit den DGB-Gewerkschaften.

Berlin, 21. Mai 2012. „Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) erweitert seinen Mitgliederkreis erneut und erreicht damit einen Stand von 72 attraktiven öffentlichen Arbeitgebern,“ erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer und begrüßt das Neumitglied Evangelische Hochschule Berlin. Die Evangelische Hochschule Berlin (EHB) ist eine moderne und leistungsorientierte Ausbildungs- und Forschungsinstitution für Sozial- und Gesundheitseinrichtungen sowie für kirchliche und diakonische Organisationen. Zurzeit sind knapp 1.500 Studierende …

Berlin, 25. April 2012. Einstimmig wurde der amtierende Vorstand von der gestrig tagenden Mitgliederversammlung des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) im Amt bestätigt. „Ich freue mich auf zwei weitere konstruktive Jahre der Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Gemeinsam setzen wir uns auch weiterhin für die Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Arbeitgeber in Berlin ein und bauen deren starke Interessenvertretung aus“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. „Der KAV Berlin ist mit seinen attraktiven Mitgliedern die erste Adresse …

Die Situation erinnert an das Krisenjahr 2009: Auch da gab es bei den Gewerkschaften Überlegungen, durch Mitarbeiterkapitalbeteiligung notleidende Unternehmen zu stützen. Mittel aus Gehaltsreduzierungen sollten als Investivkapital im Unternehmen angelegt und die Mitbestimmung der Arbeitnehmervertreter ausgebaut werden. Der Vorschlag der Gewerkschaft Verdi zur Mitarbeiterbeteiligung bei Schlecker zielt in diese Richtung (Handelsblatt vom 2.3.12). Skepsis ist angebracht. „Als Vereinigung der Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland…

Die beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), haben am 22. Februar 2012 einen Vertrag über die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geschlossen. BAP und iGZ beschließen damit, Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert sind, zukünftig gemeinsam zu führen. Paritätisch besetzt Die VGZ ist paritätisch besetzt mit jeweils mindestens zwei Vertretern der jeweiligen …

Berlin, 3. Januar 2012. Mit dem Beitritt der WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH und der IHZ GmbH Eigentumsverwaltung im Januar 2012 startet das Jahr für den Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) erfolgreich. Insgesamt zählt der KAV Berlin 70 öffentliche Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen, wie Unternehmen und Dienstleistungen, Wohnungsgesellschaften, Kulturelle Einrichtungen, Soziale Einrichtungen, Bildungseinrichtungen und Verbände und Organisationen zu seinen Mitgliedern. Damit ist erneut ein Höchststand der Mitgliederzahl …

Düsseldorf. Im Bürgersaal des Landtags fand bereits zum zweiten Mal der Parlamentarische Abend der nordrhein-westfälischen Unternehmensverbände statt. Rund 400 Gäste aus Politik und Wirtschaft kamen der Einladung von Landtagspräsident Eckhard Uhlenberg (CDU) und Horst-Werner Maier-Hunke, Präsident der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände Nordrhein-Westfalen, nach und diskutierten mit Regierungsvertretern – angeführt von Ministerpräsidentin Hannelore Kraft (SPD) - und Landtagsabgeordneten zu aktuellen Themen. Auch der Brauereiverband NRW …

Magdeburg, Berlin - Bei den Tarifverhandlungen für die 30.000 Beschäftigten der ostdeutschen chemischen Industrie in Magdeburg wurden heute weitere Schritte vereinbart. Der Arbeitgeberverband (AGV) Nordostchemie e.V. und die IG BCE einigten sich darauf, in einer technischen Kommission im Vorfeld der nächsten Runde einen konkreten Vorschlag für die Themen Arbeitszeitsysteme und Entgelt zu erarbeiten. "Es ist schwierig und es bleibt schwierig. Auch wenn wir uns in den Gesprächen in vielen Punkten annähern," sagt Dr. Georg Rheinbay, Verhandlungsführer …

Berlin, 23. August 2011. Mit dem Beitritt der Gewerbesiedlungs-Gesellschaft mbH (ORCO-GSG) im August zählt der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) 70 öffentliche Arbeitgeber zu seinen Mitgliedern. Damit ist ein Höchststand der Mitgliederzahl erreicht. „Dieser Erfolg dokumentiert gleichzeitig die hohe Zufriedenheit der Arbeitgeber mit ihrem Arbeitgeberverband. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unserem neuen Mitglied ORCO-GSG“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Die ORCO-GSG gehört mit stadtweit rund 850.000m² …

In seinem jüngsten Tarifvertragswerk vereinbarte der iGZ als einziger Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche mit den DGB-Gewerkschaften eine Klausel zur Qualifizierung und Weiterbildung der Zeitarbeitnehmerschaft. Seitdem treffen sich regelmäßig Projektgruppen des iGZ, um die Klausel in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen einer Fachtagung der Projektgruppe Weiterbildung und der iGZ-Arbeitskreises Tarif in Hannover wurden diese Ansätze nun zusammengetragen - dazu gehörte auch ein Blick über den deutschen Tellerrand in die europäischen Nachbarländer: …

… und Zeitarbeitnehmer konkrete Bedarfe. Auf die Frage nach gewünschten Maßnahmen stehen Umschulungen, Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote an erster Stelle. Weiterbildungsklausel "Ein Ansatz", so iGZ-Geschäftsführer RA Dr. Martin Dreyer, "den wir als einziger Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche unter anderem bereits im jüngsten iGZ-DGB-Tarifvertragswerk auch schriftlich definiert haben". Gemeinsam mit dem Sozialpartner wurde eine Qualifizierungs- und Weiterbildungsklausel für Zeitarbeitnehmer vereinbart: "Bis spätestens Ende 2011 wollen …

TOTAL E-QUALITY Prädikat beweist Verankerung von Chancengleichheit in der Personalpolitik – viele Organisationen wiederholt ausgezeichnet Vier Organisationen aus Verwaltung und Wirtschaft erhalten das Prädikat TOTAL E-QUALITY für vorbildlich umgesetzte Chancengleichheit am 4. Oktober in Berlin bereits zum fünften Mal: Über 15 Jahre sind die Bayer AG, das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft, die Landeshauptstadt München und das Ansbacher Werk der Robert Bosch GmbH schon Vorreiter und Vorbild in Sachen Gleichberechtigung von Frau und Mann in…

… Berufsfeldern zu tun haben." Martin Gehrke weiß wovon er redet. Er unterrichtet selbst an den VBG-Akademien und ist im Bundesvorstand des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) Experte für VBG-Themen. Erfolgreiche Umsetzung "Der iGZ hat als größter Arbeitgeberverband der Zeitarbeit den neuen Branchenberuf maßgeblich mitgestaltet und trägt Mitverantwortung für seine erfolgreiche Umsetzung. Deshalb ist es mir wichtig, dass die PDK-Azubis eingehend über Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit aufgeklärt werden", erläutert Gehrke weiter. …

Berlin, 9. Februar – Der Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. weist die heutige Tarifforderung des IG BCE Landesbezirks Nordost entschieden zurück. Am 1. März beginnen die Tarifverhandlungen für die rund 43.000 Beschäftigten der chemischen, pharmazeutischen und verwandten Industrien. Im Jahr 2010 haben sich viele Unternehmen zwar von den Auswirkungen der Wirtschaftskrise erholt, das Niveau von 2008 konnte aber noch nicht überall wieder erreicht werden. Hinzu kommt, dass sich die Erholungsdynamik seit September stark abschwächt. Der Hauptgeschäftsführer …

… 2010 verzeichneten wir rund 430 Neueintritte. Das ist der höchste Mitgliederzuwachs innerhalb eines Jahres seit der Gründung des iGZ 1998", bilanziert iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz. Damit habe sich einmal mehr bestätigt, "dass der iGZ als mitgliederstärkster Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche die starke Stimme des Mittelstands ist", betont Stolz. Dies sein zudem eine gute Basis wenn es darum gehe, die Interessen der Branche gegenüber der Politik fundiert vertreten zu können. Zeichen guter Zeitarbeit Und die iGZ-Mitgliedschaft …

… SchülerInnen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl der weiterführenden Schule ist“, so Burde weiter. Die Schulleitertagung des MINT-EC endet am Abend mit der alle zwei Jahre stattfindenden Verleihung des Siemens Stiftung Award 2010 an zehn der Netzwerk-Schulen für herausragende Projekte. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall im Rahmen der Initiative THINK ING., die Siemens Stiftung und die Deutsche Telekom AG fördern den Verein MINT-EC maßgeblich. 2009 hat die Kultusministerkonferenz der Länder (KMK) die Schirmherrschaft über das MINT-EC-Netzwerk übernommen.

… neue Ausbildungsplätze angeboten. Damit wurden die Zusagen an den Sozialpartner Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) eingehalten. Die Ausbildungskapazität in der Branche ist weiterhin auf hohem Niveau gehalten worden. Dr. Paul Kriegelsteiner, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie e.V., ist zufrieden: „Rund 70 Prozent unserer Unternehmen bilden aus. Wir sehen hier eine Leistung sowohl großer als auch kleiner und mittlerer Unternehmen“. Diese hohe Ausbildungsbereitschaft konnte noch einmal um 2 Prozentpunkte …

… Ausbildungsplatz unbesetzt bleiben. Dringend notwendig ist es deshalb, die Ausbildungsreife der Jugendlichen weiter zu verbessern. Dies ist das Fazit der Partner des regionalen Ausbildungspaktes, dem die IHK Heilbronn-Franken, die Handwerkskammer Heilbronn-Franken, der Arbeitgeberverband Heilbronn-Franken e. V. sowie die Agenturen für Arbeit Heilbronn, Schwäbisch Hall und Tauberbischofsheim angehören. Trotz des Rückgangs neu abgeschlossener Ausbildungsverhältnisse konnte in der Region Heilbronn-Franken auch 2009 jedem Schulabgänger ein Angebot …

Berlin, 19. Februar 2010. Nach über zwei Jahre langen und zähen Verhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di konnte die Stiftung Oper in Berlin gemeinsam mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) ein eigenes neues Tarifwerk auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder (TV-L) aushandeln. „Die Unterschrift unter die Tarifverträge bedeutet ein Meilenstein zur Zukunftssicherung der Stiftung und damit auch unserer Beschäftigten. Des Weiteren ist der neue Tarifvertrag auch ein kleiner Beitrag für eine solidarische Großstadt.“, unterstreicht …

Vorschläge an das BMF decken sich mit VDR-Wünschen Acht deutsche Spitzenverbände haben sich in der Diskussion um die reduzierte Mehrwertsteuer für Beherbergungsleistungen mit ihren Vorschlägen an das Bundesministerium der Finanzen (BMF) gewandt. Die Forderungen decken sich mit denen des Verbands Deutsches Reisemanagement e.V. (VDR). Die Runde der Spitzenverbände wird vertreten durch den Bundesverband deutscher Banken e.V. (BdB), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA), den Bundesverband der Deutschen Industrie e.…

(Berlin, 11.01.2010) Die Tarifvertragsparteien in der Zeitarbeit haben am 7. und 8. Januar 2010 in Berlin erste Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag für die Branche aufgenommen. Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) führte die Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften für Zeitarbeit und PSA (CGZP) sowie den Einzelgewerkschaften Christliche Gewerkschaft Metall (CGM), die Berufsgewerkschaft DHV, Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD), Beschäftigtenverband Industrie, …