Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V., Unternehmen, Betriebsräte und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) werteten gemeinsam die Ausbildungszahlen 2009 aus.
Berlin, 17. November 2009 – Im Herbst 2009 wurden von der ostdeutschen Chemie 705 Ausbildungsplätze neu angeboten. Somit ist es trotz der schwierigen Wirtschaftssituation gelungen, die im Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung“ von den Arbeitgebern zugesagten 700 neuen Plätze zu erreichen. Sogar die Vorjahreszahl von 709 wurde nur knapp verfehlt.
Insgesamt bilden die …
Berlin, 19. Oktober 2009. Die im Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) organisierten öffentlichen Arbeitgeber bilden 2009 fast 2.200 junge Menschen in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Im Vergleich zum Vorjahr haben kommunale Arbeitgeber 127 Ausbildungsplätze mehr vergeben, so das Ergebnis einer aktuellen Personalerhebung des KAV Berlin. „Einmal mehr beweisen die öffentlichen Arbeitgeber hiermit ihr Engagement auf dem Berliner Arbeitsmarkt. Sie bilden trotz Wirtschaftskrise konsequent junge Menschen aus und geben ihnen damit eine …
… auch in Krisenzeiten bei der norddeutschen Ernährungsindustrie gut aufgehoben. Denn im Gegensatz zu vielen anderen Branchen wurde dort die Anzahl an Ausbildungsstellen auch im Jahr 2009 weiter ausgeweitet. Dies ergab eine Befragung, die der Arbeitgeberverband Nordernährung e. V. wie jedes Jahr unter seinen Mitgliedsunternehmen durchführte.
Die norddeutsche Ernährungsindustrie wächst weiter und bietet aussichtsreiche Perspektiven für Auszubildende. Das ergab eine im August durchgeführte Umfrage zur Arbeitsplatz- und Ausbildungssituation. Bei einem …
Berlin, 24. September 2009. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) begrüßt den Vorstoß des Senats, öffentliche Aufträge nur noch an solche Unternehmen zu vergeben, die einen Mindestlohn von 7,50 Euro garantieren und soziale und ökologische Standards einhalten. Mit dem neuen Vergabegesetz schafft der Senat bessere Wettbewerbsbedingungen für kommunale Unternehmen, die Tariflöhne an ihre Mitarbeiter zahlen.
Gerade in Branchen wie der Altenpflege sind öffentliche Einrichtungen oft benachteiligt. Billig-Altenheime sind auf dem Vormarsch, …
… Initiative erfolgreich in der Region etabliert - rund 300 Chemikanten wurden bislang ausgebildet.
„Mittlere und kleine Unternehmen können meist keine Chemikanten ausbilden, da sie nicht alle Ausbildungsinhalte voll abdecken können“, so Maximilian Kern, Geschäftsführer im Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz. Durch den Ausbildungsverbund ergänzen sich die Betriebe. „Was einer alleine nicht schafft, ist gemeinsam möglich“, unterstreicht Kern. Ein weiteres Plus: die Ausbildung in den verschiedenen Firmen verschafft den angehenden Chemikanten einen …
Berlin, 14. August 2009. Nach zähem Ringen mit dem Tarifpartner ver.di konnte der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) vier neue Tarifabschlüsse für den Lette-Verein und die Vivantes Netzwerk Gesundheit GmbH aushandeln. Mit dem Abschluss der Tarifverträge setzt der KAV Berlin weiterhin erfolgreich auf ein modernes Tarifrecht für die kommunalen Arbeitgeber in Berlin.
Die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer sagt zu den Tarifeinigungen: „Die Tarifabschlüsse unterstreichen das Engagement des KAV Berlin auch weiterhin Arbeitsplätze bei …
… Personal sogar aufgestockt. „Kommunale Einrichtungen haben 2009 im Vergleich zum Vorjahr mehr als 400 Arbeitsplätze in Berlin geschaffen und unterstreichen damit ihre Rolle als Jobmotor in der Krise“, bestätigt Claudia Pfeiffer, Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin).
„Wir sind zurecht stolz auf diese Entwicklung“, so Claudia Pfeiffer.
Kommunale Unternehmen nehmen ihre Aufgaben der öffentlichen Versorgung sehr Ernst. Dazu gehört auch, Serviceleistungen auszuweiten und Arbeitsplätze zu sichern: Die 66 Mitglieder …
… tun wir sehr viel für Frauen. Einer Änderung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG), wie es die Grünen-Fraktion im Berliner Abgeordnetenhaus gefordert hat, bedarf es aus unserer Sicht nicht“, so Norbert Schmidt, Vorstandsvorsitzender des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin).
Die Grünen-Fraktion fordert die Einführung eines sogenannten Verbandsklagerechts im LGG, das Verbänden oder Interessengemeinschaften ein selbstständiges Klagerecht ermöglicht, falls sie einen Verstoß gegen das LGG annehmen. „Die Einführung eines Verbandsklagerechts …
Berlin, 12. Juni 2009. Auch in Krisenzeiten sind kommunale Unternehmen in Berlin ein Jobmotor. Laut Konjunkturbericht für das 1. Quartal 2009 steht die Berliner Wirtschaft unter Druck. „Die Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) stärken hingegen mit ihren mehr als 56.000 Beschäftigten die Berliner Wirtschaft“, erklärt der KAV-Vorstandsvorsitzende Norbert Schmidt.
Während die Konjunkturkrise fast alle Wirtschaftzweige erreicht hat und Arbeitnehmer entlassen werden müssen, stärken kommunale Unternehmen durch die Vergabe von …
Berlin, 09. Juni 2009. Am 25. Juni feiert der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) gemeinsam mit Vertretern aus der Berliner Wirtschaft und Politik im Strandbad Wannsee sein 10-jähriges Jubiläum. Seit einem Jahrzehnt vertritt der KAV Berlin engagiert die Interessen seiner mittlerweile 65 Mitglieder. Dabei stehen moderne Serviceleistungen, wie beispielsweise Tarifverhandlungen oder Informationen über aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt im Mittelpunkt der Arbeit des KAV Berlin.
Seit 1999 entwickelt und verhandelt der KAV auch …
… einem Schreiben an Bundesverkehrsminister Wolfgang Tiefensee auf die Dringlichkeit des A 6-Ausbaus hingewiesen. Die Region Heilbronn-Franken selbst engagiert sich massiv für den durchgängig sechsspurigen A 6-Ausbau bis zur bayerischen Landesgrenze.
Nachdem die IHK und der Arbeitgeberverband, die Stadt Heilbronn sowie die Landkreise Heilbronn, Hohenlohe und Schwäbisch Hall bereits für den größten Teil der Strecke zwischen Weinsberg und Crailsheim die Vorfinanzierung der Ausbauplanungen übernommen haben, kann jetzt auch das letzte Teilstück zwischen …
Hamburg, 16. März. Gute Nachrichten für alle Angestellten in öffentlichen Apotheken: Nach längeren Verhandlungen einigten sich die Tarifpartner ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) auf einen neuen Gehalts- und Bundesrahmentarifvertrag. Beide gelten rückwirkend zum 1. Januar 2009. Kernpunkte sind eine Gehaltserhöhung von 2,9 Prozent für 2009 plus 1,5 Prozent ab 1. Januar 2010 für alle MitarbeiterInnen und eine Modifizierung der Urlaubsregelung – alle Angestellten haben jetzt einen Anspruch auf mindestens …
… zusammen aus:
Schwarz GmbH & Co. KG
Adolf Würth GmbH & Co. KG
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Berner Gruppe
Handwerkskammer Heilbronn-Franken
Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG
IHK Zentrum für Weiterbildung GmbHArbeitgeberverband Heilbronn-Franken e. V.
Illig Maschinenbau GmbH & Co. KG
Südwestmetall Bezirksgruppe Heilbronn/Region Franken
Die Fachkommission für die Projektförderung des Pakt Zukunft
- Tatjana Linke, Geschäftsführerin aim, Heilbronn
- Dr. Ekkehard Hein (Vorsitzender …
… hohe Ergebnis des Vorjahres.
Der von den Arbeitgebern und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie geschlossene Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung“ hat für dieses Jahr ein Angebot von neuen 1.422 Ausbildungsplätzen vorgesehen. Erneut ist es den Unternehmen des Arbeitgeberverbandes gelungen, die Vereinbarung zu übertreffen. Das tatsächliche Ausbildungsangebot lag um 6,5 Prozent oder 92 Plätze darüber.
„Dieses Ergebnis zeigt, dass Ausbildung für die Unternehmen einen hohen Stellenwert hat. Eigene Ausbildung ist ein Garant für qualifizierten …
Berlin, den 24.11.2009. Die Berliner PR-Agentur legt heute die Ergebnisse ihrer zweiten Verbändeumfrage zum Thema »Kommunikation« vor. Insgesamt wurden 300 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände angesprochen und zu ihrer PR- und Öffentlichkeitsarbeit deatilliert befragt. Bereits der Rücklauf von gut 20 % zeigt, dass das Thema in der Verbändelandschaft eines der Kernthemen ist und gleichzeitig ein großes Interesse an Benchmarks vorhanden ist.
Insbesondere im Bereich der Onlinekommunikation tut sich im Vergleich zur ersten Umfrage aus dem Jahr 2…
… bis Ende 2009 abgeschlossen sein und verdeutlicht die Alterstruktur und Qualifikation der Mitarbeiter im Unternehmen. Damit bildet sie die notwendige Grundlage für betriebsspezifische Lösungen.
Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz e.V. (AGV Chemie Rheinland-Pfalz) stellten gemeinsam die Erläute-rungen und Handreichungen zum Tarifvertrag über 200 Teilnehmern vor. „Die Umsetzung des Tarifvertrages bedeutet für viele Unternehmen ein betriebliches Neuland. Mit dieser Ver-anstaltung …
Nürnberg – Nach intensiven Vorarbeiten wurde nun am 07.05.2008 in Nürnberg der 1. Förderverein der Arbeitnehmer in der Personaldienstleistung e.V. (1. FVA) gegründet. Der bundesweit aktive Verein dient als Plattform und Interessenvertretung aller Arbeitnehmer in der Personaldienstleistung. Zu den Aufgaben des 1. Fördervereins der Arbeitnehmer in der Personaldienstleistung e.V. gehört es Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen und gesellschaftlichen Stellung der Mitarbeiter in der Personaldienstleistungsbranche durchzuführen. Zentrales Them…
Ludwigshafen. Tobias Göpel heißt der neue Pressesprecher der Chemieverbände Rheinland-Pfalz. Der 31-jährige Diplom-Pädagoge spricht ab 1. Februar sowohl für den Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz als auch für den Landesverband Rheinland-Pfalz des Verbands der Chemischen Industrie (VCI). Er berichtet direkt an den Hauptgeschäftsführer Reimer Wittenberg.
„Ich freue mich vor allem auf die Zusammenarbeit mit den rheinland-pfälzischen Journalisten“, sagt Göpel. Zuletzt war er stellvertretender Leiter der Informationsarbeit für das Landeskommando …
… Auch in Sachen Corporate Design“, so Fritz R. Ostermann, Geschäftsführer des Verbandes Druck und Medien Nord e.V., „unser neuer Auftritt spiegelt dies wieder.“
Gegründet wurde der Verband 1824 und ist damit der älteste Arbeitgeberverband Deutschlands. Die rund 250 Mitgliedsunternehmen in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern berät der Verband rund um die wichtigsten Fragen der Druck- und Medienindustrie: Interessenvertretung, Sozialpolitik einschl. Rechtsberatung, betriebswirtschaftliche und technische Fragestellungen, Umweltschutz …
Hamburg/Berlin, 26. Juni - Der neue Gehaltstarifvertrag für Angestellte in den öffentlichen Apotheken ist unter Dach und Fach. Nach zähen Verhandlungen einigten sich die Tarifpartner ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) auf entsprechende Eckpunkte: Alle Berufsgruppen erhalten rückwirkend für das 1. Halbjahr 2007 Einmalzahlungen von 175 bis 400 Euro. Zudem steigen die Gehälter zum 1. Juli 2007 differenziert nach Berufsjahren und Berufszugehörigkeit durchschnittlich in Höhe des Inflationsausgleiches.
Angesichts …
Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) unterhält eine Schiedsstelle, an die sich Arbeitnehmer bei Problemen mit ihren Arbeitgebern wenden können.
Nachdem der SPD-Vorsitzende Kurt Beck den Fall eines Druckers in der SWR-Sendung Quergefragt öffentlich gemacht hat, der offenbar nur nach der untersten Entgeltgruppe des AMP-Tarifvertrages bezahlt wird, bietet der AMP an, zwischen dem Arbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen zu vermitteln. "Wenn die Geschichte stimmt, wie sie Ministerpräsident Beck berichtet hat, können …
Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) als größter Arbeitgeberverband in der Zeitarbeit lehnt die Einbeziehung in das Entsendegesetz und die Festlegung eines Branchen-Mindestlohns entschieden ab.
Nicht die Zeitarbeitsbranche will die Aufnahme in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz, sondern es sind nur Teile der Branche. „Die rechtliche Basis dafür ist nicht vorhanden“, so der Hauptgeschäftsführer des AMP, Thomas Hetz. „Nicht soziale Hintergründe sind das Motiv, sondern man will unliebsame Tarifkonkurrenz ausschalten.“ …
… für eine Ausbildungsordnung und einem Rahmenplan begonnen werden, mit dem Ziel spätestens am 01. August 2008 mit dem ersten Ausbildungsjahrgang zu beginnen. An diesem Verfahren wird sich neben dem BZA und dem iGZ auch der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleiter (AMP) beteiligen, der sich im vergangenen Jahr dem Projekt angeschlossen und seine Anregungen zum neuen Berufsbild eingebracht hat.
Ziel des gemeinsamen Projektes der Zeitarbeitverbände ist es, die Qualität der Personaldienstleistung Zeitarbeit zu befördern. Arbeitsuchende …
(Berlin, den 08.06.2006) Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) hat seinen Vorstandssprecher Peter Mumme (Mumme Personaldienstleistungen GmbH, Wesel) während der Jahrestagung in Berlin mit großer Mehrheit im Amt bestätigt. Wiedergewählt wurde auch Mummes Stellvertreter, Roland Brohm, Geschäftsführer der MR-Wirtschaftsberatung GmbH-Holding, Mannnheim. Weiterer Stellvertretender Vorstandssprecher wurde Helmut Syfuß (Project Zeitarbeit GmbH, Berlin).
Vor rund 500 Gästen aus Wirtschaft und Politik sagte Vorstandssprecher …
AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V., weist entschieden Pressemeldungen über die angebliche Einführung eines DGB-Mindestlohntarifvertrages für die Zeitarbeitsbranche zurück.
Meldungen der letzten Tage, die den Eindruck erweckten, dass sich die Zeitarbeitsbranche auf die Einführung von Mindestlöhnen geeinigt habe, sind irreführend. "Es wird unterschlagen, dass mit dem AMP der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche ein deutliches Gegengewicht zu dem Vorhaben bildet, DGB-Mindesttarifverträge in …
Hessische Sozialministerin Silke Lautenschläger würdigt Engagement des Regionalmanagements
Gießen / Wiesbaden (24. April 2006) Die hessische Sozialministerin Silke Lautenschläger hat den Vorstand des Regionalmanagementvereins „MitteHessen e. V.“ in Gießen besucht, um sich über die Entwicklung eines Masterplanes für die Frühpädagogik in der Region informieren zu lassen. „Ich bin beeindruckt, mit welchem Engagement sich eine ganze Region für die Ziele des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans einsetzt. Mittelhessen zeigt, wie es gelingen ka…
Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) sieht sich durch Evaluationsbericht der Bundesregierung über die modernen Dienstleistungen am Arbeitsmarkt bestätigt.
(Berlin, 02.02.2006) Gestern hat die Bundesregierung den Evaluationsbericht über die Wirksamkeit moderner Dienstleistungen am Arbeitsmarkt verabschiedet. „Dass endlich Arbeitsmarktinstrumente wissenschaftlich auf ihre Effektivität hin überprüft werden und nicht einfach aus dem hohlen Bauch heraus am Arbeitsmarkt herumgedoktert wird, können wir nur begrüßen“, sagte …
(Berlin, 04.11.2005) Auf dem Arbeitgebertag am 02./03. November 2005 in Berlin ist der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) als Mitglied in die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) aufgenommen worden.
Damit ist die mittelständische Zeitarbeit und Personaldienstleistung in dem sozial- und tarifpolitischen Spitzenverband der gesamten deutschen Wirtschaft gemeinsam mit 54, auf Bundesebene organisierten Branchenverbänden vertreten.
„Dies ist ein wichtiger Schritt für die mittelständischen Firmen, …
Starke Interessenvertretung für kleine und mittelständische Zeitarbeitsunternehmen gegründet – Fusion zum Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) beschlossen
Berlin, 27. April 2004 – Die Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) haben heute in Berlin mehrheitlich der Fusion der beiden Verbände Mittelstandsvereinigung Zeitarbeit e.V. (MVZ) und Interessengemeinschaft Nordbayerischer Zeitarbeitunternehmen e.V. (INZ) zu einem Gesamtverband zugestimmt. Damit ist die Fusion von …
30. Januar 2003 - Im Mai 2002 wurde erstmalig vom Initiativkreis für rauchfreie Arbeitsplätze (IKRA) ein Wettbewerb für Betriebe mit vorbildlichen Nichtraucherschutz-Programmen ausgeschrieben. Im Rahmen eines Festaktes werden am Montag, dem 10. Februar 2003 von 13.30 bis 16 Uhr im Abgeordnetenhaus von Berlin (Gebäude preußischer Landtag) Niederkirchnerstr. 5, 10117 Berlin-Mitte, Raum 388 diejenigen Unternehmen ausgezeichnet, die sich konsequent für den Nichtraucherschutz engagieren und dies als einen aktiven Beitrag zum Gesundheitsschutz ihre…
Bildungspolitik der Bundesergierung verliert an Glaubwürdigkeit12.02.2004 - Der Deutsche Bauernverband (DBV) unterstützt die unveränderte Ablehnung der Arbeitgeber zu den erneuten Ankündigungen der Bundesregierung, eine Gesetzesregelung zur Ausbildungsplatzabgabe einzuführen. Mit einer Ausbildungsplatzabgabe werden die Probleme auf dem Ausbildungsmarkt nicht gelöst. Die schlechte konjunkturelle Lage, Insolvenzrekorde und die mangelnde schulische Ausbildung vieler Jugendlicher sind die eigentlichen Ursachen für die Probleme auf dem Ausbildungs…
Perspektivforum des DBV am 3./4. März 2004 in Berlin
Berlin, den 01.03.2004 - Der Reformprozess in Deutschland muss fortgeführt werden, um Arbeitsplätze zu sichern, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und ein besseres Klima für Innovationen und Investitionen zu erreichen. Jede Reformpolitik ist jedoch nur dann erfolgreich, wenn sie von Gesellschaft und Wirtschaft mitgetragen wird. Welche Rolle haben die in diesem Reformprozess? Was verlangen Politik und Medien von den Interessenvertretungen bei der Gesetzgebung? Sind die Lobbyisten ange…
