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TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
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TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
TBN Public Relations GmbH
Jens Fuderholz
Fuchsstr. 58, 90768 Fürth
Tel. (09 11) 977 916-16
teq@tbnpr.de
Über das Unternehmen
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen. TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality).
Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet. Der Verein hat heute fast 100 Mitglieder.
Die Initiative vergibt jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung. 360 Prädikate konnten bisher verliehen werden. Die Bundesregierung empfiehlt TOTAL E-QUALITY seit 2001.
Weitere Informationen unter www.total-e-quality.de
Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet. Der Verein hat heute fast 100 Mitglieder.
Die Initiative vergibt jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung. 360 Prädikate konnten bisher verliehen werden. Die Bundesregierung empfiehlt TOTAL E-QUALITY seit 2001.
Weitere Informationen unter www.total-e-quality.de
Aktuelle Pressemitteilungen von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
Equal Pay Day: Zeit zu handeln
„Lohnfindung“ ist das diesjährige Motto des Equal Pay Day. Die Zeit für Diskussionen und Kompromisse allerdings ist vorbei. Es ist Zeit zu handeln. Während Lohngerechtigkeit in aller Munde ist, kann jetzt etwas aktiv für die Schließung der „Gender Wage Gap“ getan werden: TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. zeichnet Unternehmen, Verbände, wissenschaftliche Einrichtungen und Verwaltungen aus, die Chancengleichheit in der Praxis vorbildlich umsetzen.
„Trotz intensiver Gespräche in den letzten Jahren hat sich wenig geändert. Frauen verdienen im Dur…
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
„Wir brauchen eine Kulturrevolution“
TOTAL E-QUALITY diskutiert in Berlin bei Prädikatsvergabe an 42 Vorbilder neue Rezepte für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt
04.10.2011 – „Die TOTAL E-QUALITY Prädikatsträger liefern die sozialen Innovationen für die Gesellschaft von morgen“, hob Eva Maria Roer, Vorsitzende des Vereins TOTAL E-QUALITY bei der diesjährigen Prädikatsvergabe für gelebte Chancengleichheit an 22 Wissenschaftseinrichtungen und 20 Unternehmen, Verbände und öffentlich-rechtliche Arbeitgeber hervor. Berlins Wirtschaftssenator Harald Wolf forderte auf der Veransta…
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
Bundesministerin Dr. Kristina Schröder neu im Kuratorium von TOTAL E-QUALITY
Das Kuratorium von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. wird durch eine prominente Fürsprecherin für Chancengleichheit im Beruf bereichert: Bundesmininisterin Dr. Kristina Schröder ist beigetreten. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt das Prädikat seit langem.
Bundesministerin Schröder dankt dem Verein herzlich für sein langfristiges Engagement: „Das TOTAL E- QUALITY-Prädikat ist das einzige Prädikat, das darauf zielt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Erwerbsleben zu etablieren und dauerhaft zu ve…
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
Frauen in Führung: TOTAL E-QUALITY zeichnet 20 Unternehmen für Chancengleichheit aus
TOTAL E-QUALITY Prädikat beweist Verankerung von Chancengleichheit in der Personalpolitik – viele Organisationen wiederholt ausgezeichnet
Vier Organisationen aus Verwaltung und Wirtschaft erhalten das Prädikat TOTAL E-QUALITY für vorbildlich umgesetzte Chancengleichheit am 4. Oktober in Berlin bereits zum fünften Mal: Über 15 Jahre sind die Bayer AG, das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft, die Landeshauptstadt München und das Ansbacher Werk der Robert Bosch GmbH schon Vorreiter und Vorbild in Sachen Gleichberechtigung von Frau und Mann in…
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
Hochrangig besetzte Diskussion "Die Wirtschaft (soll) muss weiblicher werden" WoMenPower 8. April in Hannover
Im Rahmen des Fachkongresses WoMenPower am 8. April in Hannover lädt TOTAL E-QUALITY herzlich zu einer hochrangig besetzen Diskussionrunde zum Thema
"Die Wirtschaft (soll) muss weiblicher werden" ein.
McKinsey hat mit der Studie „Women Matter“ bereits 2007 nachgewiesen, dass Unternehmen mit Frauen an der Spitze erfolgreicher sind. Gender Diversity ist inzwischen von strategischer Bedeutung für Unternehmen. Nachdem die freiwillige Selbstverpflichtung der Wirtschaft aus dem Jahr 2001 nicht die erhofften Ergebnisse hervorgebracht hat, wird in…
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
Mit Chancengleichheit zum Erfolg
Familienfreundliche Unternehmen beweisen Chancengleichheit
Verleihung des TOTAL E-QUALITY Prädikats
Bad Bocklet/München, 22. Juni 2009 - „Nichts ist so beständig wie der Wandel“. Dass dieser heute unsere Gesellschaft massiv verändert und Organisationen auch an den Rand ihrer Existenz bringen kann, wissen wir inzwischen alle. Doch auch tiefgreifende Veränderungen bieten viele neue Chancen. Umso wichtiger ist es, mit einer zukunftsorientierten Personalpolitik für den Wandel gerüstet zu sein. Denn nicht, wer seinen weiblichen Mitarbeitern anbi…
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