Neben Thomas Bäumer und Holger Piening (vorn,v.r.) gehören Sebastian Lazay und Sven Kramer (hi,v.l.)
(openPR) Die beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), haben am 22. Februar 2012 einen Vertrag über die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) geschlossen. BAP und iGZ beschließen damit, Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, die im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert sind, zukünftig gemeinsam zu führen.
Paritätisch besetzt
Die VGZ ist paritätisch besetzt mit jeweils mindestens zwei Vertretern der jeweiligen Tarif- bzw. Verhandlungskommissionen der beiden Verbände. Sie werden von den zuständigen Gremien der Arbeitgeberverbände jeweils persönlich benannt und entsendet. Die Mitglieder der VGZ bestimmen für eine Tarifrunde den Vorsitzenden der Verhandlungsgemeinschaft sowie den stellvertretenden Vorsitzenden. Der Vorsitz in der VGZ wechselt für jede Tarifrunde zwischen den Arbeitgeberverbänden.
Vereinbarung
Auf Grundlage des Vertrages hat die VGZ am 22. Februar ´12 für die aktuellen Tarifverhandlungen zur Vereinbarung von tariflichen Modellen zur Lösung der Frage nach einer Lohngerechtigkeit zwischen Stamm- und Zeitarbeitnehmern einstimmig den BAP-Vizepräsidenten Thomas Bäumer (Verhandlungsführer BAP) zum Vorsitzenden der Verhandlungsgemeinschaft und den stellvertretenden iGZ-Bundesvorsitzenden Holger Piening (Verhandlungsführer iGZ) zum stellvertretenden Vorsitzenden der Verhandlungsgemeinschaft bestimmt.
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Der iGZ, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, ist mit über 2.400 mittelständischen Mitgliedsbetrieben, der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche. Er hat einen Tarifvertrag mit den DGB-Einzelgewerkschaften abgeschlossen und setzt sich für eine qualitative Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen ein.
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„Die Ergebnisse des aktuellen iGZ-Mittelstandsbarometers dokumentieren, dass in Deutschland auch 125.000 Arbeitnehmer intern in Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die von der Soziale Innovation GmbH Dortmund ermittelten Umfragewerte.
Erstmals befragte die SI GmbH die knapp 2.800 iGZ-Mitgliedsunternehmen zum internen Personal in den iGZ-Mitgliedsbetrieben: Durchschnittlich hat jedes iGZ-Mitglied zehn Mitarbeiter in der Disposition beschäftigt. Interessant hierbei: 85,2 Prozent haben zw…
Keine zusätzliche Belastung für die Zeitarbeitsbranche: Mit ihrem Beschluss, eine neue Gefahrtarifstelle Fußball zu bilden, folgte die VBG-Vertreterversammlung, in der die Zeitarbeitsbranche auf Seiten des iGZ durch Bundesvorstandsmitglied Martin Gehrke und iGZ-Geschäftsführer Dr. Martin Dreyer vertreten wird, dem Prinzip der Solidargemeinschaft.
„Mit diesem Beschluss wurde sowohl dem Gedanken der Solidargemeinschaft, als auch der Autonomie der Selbstverwaltung Rechnung getragen“, begrüßten Gehrke und Dreyer die Entscheidung, den Beschluss d…
… Seiten der IG Metall Helga Schwitzer wird sich über diese Einflussnahme mächtig freuen. Unsere Repräsentanten Thomas Bäumer und Holger Piening von der Verhandlungsgemeinschaft (BAP und iGZ) sind um Ihre Rolle wahrlich nicht zu beneiden.
Weitere Informationen zum Thema Zeitarbeit finden Sie auf unserer Internetseite http://www.berater-der-zeitarbeit.de
Die offizielle Pressemitteilung der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus den großen Zeitarbeitsverbänden BAP und iGZ, verkündet den aktuellen Tarifabschluss mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie (IG BCE).
Zitat aus der Pressemitteilung: „Kern des Tarifabschlusses ist ein stufenweises Equal Pay, das sich in seinen …
… der Chemiebranche wird die Tariflücke zwischen Zeitarbeitnehmern und Stammbelegschaften geschlossen. Darauf haben sich in Berlin die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit, VGZ) mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) verständigt.
Kern des Tarifabschlusses ist ein stufenweises Equal Pay, das sich …
Die Vizepräsidentin des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) Heide Franken ruft auf, sich an dieser, besonders für die Zeitarbeit, wichtigen Wahl zu beteiligen. Denn die Flexibilität, die die Zeitarbeit ermöglicht, leistet einen notwendigen Beitrag, die vor uns liegenden Herausforderungen zu meistern.
Welchen Weg schlägt Europa …
Karlsruhe, den 28.11.2011. Web-Vortrag Zeitarbeit – was ist das. Die Branche der Zeitarbeit zählt aktuell über 900.000 Tausend Mitarbeiter (Quelle BAP). Während in den Medien über die Themen Mindestlohn und schlechte Arbeitsbedingungen diskutiert wird, versucht der neu gegründete Arbeitgeberverband BAP über die Imagekampagne Einstieg-Aufstieg-Wachstum …
… Gewerkschaftsbund (DGB). Gerade erst sind in harten Verhandlungen die tariflichen Rahmenbedingungen für die nächsten drei Jahre vereinbart worden. Die jeweiligen Vertreter der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (BAP, iGZ) und des DGB beschlossen teils beträchtliche Lohnerhöhungen mit einer völligen Angleichung des gesamtdeutschen Tarifgebiets. Über die drei Jahre …
… und Güterverkehr, Unterhaltung, Dienstleistung u.a.), schließt sich künftig die Tariflücke zur Stammbelegschaft. Dies haben in Berlin die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit, VGZ) mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) vereinbart.
Der Tarifabschluss sieht im Kern ein stufenweises Equal Pay vor, das sich …
… Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) ist einer Einladung der Freien Universität Berlin (FU) gefolgt: BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas Hetz diskutierte mit 40 Studenten über das Modell Zeitarbeit und stellte die Branche vor.
„Wie hoch ist der Akademiker-Anteil unter den Zeitarbeitnehmern?“ „Bekommen Zeitarbeiter auch Lohn, wenn sie gerade nicht im …
Wie funktioniert Zeitarbeit in der Europäischen Union? Welche Rahmenbedingungen herrschen in den einzelnen Ländern? In der neuen Publikation „Zeitarbeit in Europa“ stellt der BAP die verschiedenen Modelle in den EU-Mitgliedsstaaten vor und liefert Fakten und Hintergründe. Eine zentrale Erkenntnis: In Deutschland mit seinem Arbeitgeberprinzip ist die …
… – nun auch in der Kautschuk und in der Kunststoff verarbeitenden Industrie.
Darauf haben sich in Münster die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit, VGZ) mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) verständigt.
Stufenweise Angleichung
Kern des Tarifabschlusses ist ein stufenweises Equal Pay, das sich …
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