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Pressemitteilungen zu Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung: Wem nützt Pressemitteilungen und Pressearbeit?

Gehaltsabrechnungen sind ein grundlegendes Element der Arbeitswelt. Sie sind ein wichtiger Indikator für faire Bezahlung, korrekte Sozialabgaben und fiskalische Transparenz. Dieser Artikel beleuchtet die relevante Pressemitteilungen und Pressearbeit im Kontext von Gehaltsabrechnungen.

Die Rolle von Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als Kanal für Unternemen, Neuigkeiten oder wesentliche Informationen an ein breites Publikum zu vermitteln. Im Bereich Gehaltsabrechnungen informieren sie über Änderungen im Lohnsteuerrecht, neue Regulierungen, relevante Gerichtsentscheidungen oder technologische Fortschritte im Abrechnungswesen.

Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Um eine wirkungsvolle Pressemitteilung zu erstellen, sollten folgende Aspekte beachtet werden:

  • Relevanz: Die Information sollte relevant für das Zielpublikum sein.
  • Klare Botschaft: Die Informationen müssen klar und verständlich dargestellt sein.
  • Aktualität: Die Information muss aktuell und zeitlich relevant sein.
  • Attraktive Überschrift: Die Überschrift sollte Interesse wecken und das Hauptthema der Mitteilung wiedergeben.

Die Rolle der Pressearbeit im Gehaltsabrechnungssektor

Pressearbeit im Bereich Gehaltsabrechnungen kann den Austausch von Informationen fördern, Transparenz schaffen und zur Professionalisierung der Branche beitragen. Sie eröffnet Dialoge zwischen Unternehmen, Politik, Medien und der Öffentlichkeit.

Best Practices für effektive Pressearbeit

1. Aufbau und Pflege von Medienkontakten

2. Regelmäßige Versendung von Pressemitteilungen

3. Reaktive und proaktive Kommunikation mit Journalisten

4. Nutzen von Pressekonferenzen zur Präsentation wichtiger Neuigkeiten

OpenPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein hilfreiches Werkzeug, welches KI unterstützt beim Erstellen einer zielführenden und effektiven Pressemitteilung.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung sollte im Allgemeinen folgenden Aufbau besitzen:

  1. Überschrift
  2. Einleitende Zusammenfassung
  3. Informationen und Details
  4. Zitat
  5. Kontaktdaten

Ideen für Pressemitteilungen im Gehaltsabrechnungsbereich

Mögliche Themen könnten sein:

  • Neuerungen im Steuerrecht
  • Innovative Abrechnungstechnologien
  • Einführung eines neuen Gehaltsabrechnungssystems
  • Corporate Social Responsibility im Gehaltsabrechnungsbereich

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Die effektive Verbreitung von Pressemitteilungen kann durch die Nutzung verschiedener Presseportale und Presseverteiler gewährleistet werden.

SAP-Einführung bei der Müller Fleisch Gruppe - ORGA schließt die erste Projektphase erfolgreich ab
ORGA GmbH

SAP-Einführung bei der Müller Fleisch Gruppe - ORGA schließt die erste Projektphase erfolgreich ab

… Software Logistik Artland (SLA) inklusive der notwendigen Schnittstellen zum SAP System eingeführt. Im Rahmen der Einführung der Komponente Personal (SAP ERP HCM) wurde von der ORGA eine individuelle Prämienlohnabwicklung realisiert. Die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung für die 654 Mitarbeiter konnte bereits Ende Januar fehlerfrei durchgeführt werden. Im Verlauf des Jahres 2009 werden Optimierungen und funktionale Erweiterungen umgesetzt. So beispielsweise die Verbesserung des Konzern-Controllings und die Ausweitung der EDI-Verarbeitung. Mittelfristig …
28.04.2009
Bild: Praxiswissen Lohnsteuer 2009Bild: Praxiswissen Lohnsteuer 2009
FORUM Institut für Management GmbH

Praxiswissen Lohnsteuer 2009

Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt es immer wieder Schwierigkeiten in der Praxis. Denn nicht immer ist es eindeutig, wie welche Zahlungen zu bewerten sind, z.B. ist nicht jede Zuwendung Arbeitslohn oder wie erfolgt die Abgrenzung zwischen Auswärtstätigkeit und regelmäßiger Arbeitsstätte? Ziel eines Praxisseminars, welches vom FORUM Institut, einer der führenden Seminaranbieter Deutschlands, veranstaltet wird, ist es, die lohnsteuerlichen Auswirkungen zu erkennen und einzuordnen. Ziel ist es, die Gestaltungsspielräume von Steuerbefreiungen in …
20.03.2009
Bild: Kredit ohne Schufa, in Deutschland eigentlich nicht möglichBild: Kredit ohne Schufa, in Deutschland eigentlich nicht möglich
Der Banker

Kredit ohne Schufa, in Deutschland eigentlich nicht möglich

… Reise in die Schweiz unternimmt. Einen Schweizer Kredit kann bequem über das Internet beantragt werden. Hier finden sich einige Finanzportale, die solch einen Kredit anbieten. Der Verbraucher benötigt die erforderlichen Unterlagen, wie zum Beispiel den Arbeitsvertrag und die Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung. Diese werden an das Finanzinstitut geschickt, und dieses leitet wiederum die Unterlagen an die Banken in der Schweiz weiter. Von hier aus wird dann die Entscheidung für die Zusagen oder Absage gefällt. Wie kommt der Kunde an das Geld? Den Kreditbetrag …
26.02.2009
Bild: Leiter Lohn & GehaltBild: Leiter Lohn & Gehalt
FORUM Institut für Management GmbH

Leiter Lohn & Gehalt

Gerade in Zeiten wirtschaftlichen Umbruchs wächst dem Leiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung eine wichtige Aufgabe zu: er muss die zahlreichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung effektiv und kostenbewusst in die betriebliche Praxis umsetzen. Dazu sind fundierte Fachkenntnisse und organisatorische Fähigkeiten notwendig. Dem trägt ein Lehrgang, welcher vom FORUM Institut, einer der führenden Seminaranbieter Deutschlands, veranstaltet wird, Rechnung. Er informiert in komprimierter Form …
25.02.2009
Bild: Erster P&I HR-Leitstand verkauftBild: Erster P&I HR-Leitstand verkauft
P&I AG

Erster P&I HR-Leitstand verkauft

… Krankheitsdauer der Mitarbeiter - und schließlich den Anteil der befristeten Arbeitsverhältnisse im Vergleich zu den Gesamtbeschäftigten. Zudem soll der HR-Leitstand die Darstellung der Kostenentwicklung im Vergleich mit den Vorjahreswerten ermöglichen. Auch die Analyse einzelner Kostenarten sowie der Anwesenheiten einzelner Mitarbeiter wird realisiert. Das in Bingen am Rhein ansässige Unternehmen ist bereits seit 2002 Kunde von P&I und hat neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung und P&I HCM auch einige Personalmanagementmodule im Einsatz.
19.02.2009
Bild: Lohnpfändung & LohnabtretungBild: Lohnpfändung & Lohnabtretung
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Lohnpfändung & Lohnabtretung

Die Verantwortlichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen werden zunehmend häufiger auch mit Lohnpfändungen und Lohnabtretungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Um hohe Kosten und eventuelle Haftungsrisiken zu vermeiden, ist es für die Arbeitgeber unerlässlich, genauestens über die Rechte und Pflichten bei anstehenden Lohnpfändungen informiert zu sein. Der richtige Umgang mit Gläubigern und Schuldnern ist dabei genauso wichtig wie die korrekte Berechnung der pfändbaren und unpfändbaren Bezüge. Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern die …
03.02.2009
Bild: Grundlagen-Lehrgang - Lohn- & GehaltsabrechnungBild: Grundlagen-Lehrgang - Lohn- & Gehaltsabrechnung
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Grundlagen-Lehrgang - Lohn- & Gehaltsabrechnung

Dieser Lehrgang vermittelt den Teilenehmern umfassende und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verdeutlicht die Zusammenhänge des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Die Beherrschung dieser komplizierten Materie bildet die Grundlage einer korrekten Personalabrechnung. Am 1. Tag erhalten sie einen systematischen Überblick über die lohnsteuerlichen Grundlagen. Problemfelder des Lohnsteuerabzugs (u.a. Reisekosten, Abfindungen) sowie besondere Schwerpunkte im Lohnsteuerrecht (u.a. Teilzeitbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte) …
02.02.2009
HS stellt auf der CeBIT Personalmanagementsystem für KMU vor
HS - Hamburger Software

HS stellt auf der CeBIT Personalmanagementsystem für KMU vor

… Personalwirtschaft bei HS: "Wir bieten seit 30 Jahren Lohnabrechnungsssoftware für kleine und mittlere Unternehmen an. Auch in diesem Marktsegment entwickeln sich die Anforderungen jedoch weiter. Die bloße Unterstützung administrativer Prozesse wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung genügt vielen Anwendern nicht mehr." Gestiegene Anforderungen an die Personalarbeit in KMU Als Grund für diese Entwicklung nennt Michael Neffe gestiegene Anforderungen an die Personalarbeit: Zum einen werden die operativen Aufgaben aufgrund gesetzlicher Änderungen immer …
22.01.2009
Professionelle Dienstleistungen und Liquidität für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
artifex Beteiligungs- und Service AG

Professionelle Dienstleistungen und Liquidität für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sehen sich oft in einer Zwickmühle: Sie benötigen all ihre Energien für ihr Kerngeschäft, für das notwendige, aber lästige Drumherum, wie Buchhaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, fehlen Know-how und Zeit. Gleichzeitig scheuen sie die Kosten, die eine Auslagerung dieser Aufgaben mit sich bringen, und würden die dafür erforderlichen Gelder lieber in das eigene Unternehmen investieren. Eine attraktive und kostengünstige Lösung, die professionelle Unterstützung bei allen Aufgaben des Finanz- und …
05.01.2009
Bild: Zusätzliche Bürokratiekosten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ab 1.1.2009Bild: Zusätzliche Bürokratiekosten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ab 1.1.2009
PERSONALextern

Zusätzliche Bürokratiekosten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ab 1.1.2009

… sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen, und Fleischwirtschaft. Bislang konnten Beschäftigte erst beim Erstellen der ersten Lohnabrechnung an die Sozialversicherungsträger gemeldet werden. Einige Steuerberater und Abrechnungsdienstleister, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mandanten durchführen haben ihre Kunden im bereits über Mehrkosten bei der Sofortmeldung von mehreren Euro pro Meldung informiert. Nicht so der Online- Abrechnungsdienst SBlohn, der neben unverändert günstigen Abrechnungspreisen auch einen Online-Dienst …
21.12.2008
Bild: Zwei weitere Großstädte in Bayern bauen auf die HR-Softwarelösung der P&I AGBild: Zwei weitere Großstädte in Bayern bauen auf die HR-Softwarelösung der P&I AG
P&I AG

Zwei weitere Großstädte in Bayern bauen auf die HR-Softwarelösung der P&I AG

… die Stadt Fürth ein großes Anliegen, aus fachlichen Gründen auch die Abrechnung umzustellen. Dies wurde auch von der Stadt Erlangen unterstützt.  In Zukunft werden daher in den beiden Städten jeweils 3.300 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der personalwirtschaftlichen Software P&I LOGA erstellt. Neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden auch die Personalmanagementmodule für Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Seminar- und Bewerbermanagement sowie die Personalkostenplanung eingeführt. Auf das ebenfalls neue Portal sollen möglichst …
17.12.2008
Bild: Projektstart zur Provisionsabrechnung für WeberHausBild: Projektstart zur Provisionsabrechnung für WeberHaus
SoftConDev Ltd.

Projektstart zur Provisionsabrechnung für WeberHaus

… Gegenbuchung zu korrigieren, außerdem müssen sie nachvollziehbar sein – wer welche Eingaben erfasst hat muss rückwirkend nachzuweisen sein. Anschließend werden die Ergebnisse, die berechneten Provisionssätze über den Export an das Controlling und die Gehaltsabrechnung weitergegeben. Der Außendienst bei WeberHaus ist überwiegend festangestellt und erhält somit eine Gehaltsabrechnung. Innerhalb von Provis ist die komplette Datenerfassung historisiert und jede Bearbeitung wird protokolliert. Das Standardpaket von SoftConDev ist so leistungsfähig, …
02.12.2008
Bild: schlank werden mit basycsBild: schlank werden mit basycs
basycs GmbH

schlank werden mit basycs

… gelang das den Kraichtalern problemlos innerhalb des geplanten Zeit- und Aufwandsrahmens. 2005 empfahl SAP für Rumänien noch eine Partnerlösung, die sich als nicht ganz ausgereift herausstellte. Trotzdem setzte Takata-Petri als erstes Unternehmen in Rumänien erfolgreich eine Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP um. Inzwischen bietet SAP jedoch eine eigene HR-Lösung an, die man im Rahmen des ERP-Releasewechsels parallel zum laufenden Betrieb gleich mit implementierte. Schon nach einem halben Jahr hatte Takata-Petri in Rumänien eine voll integrierte …
12.11.2008
Bild: Hewitt-Studie vergleicht HR Shared Service CentresBild: Hewitt-Studie vergleicht HR Shared Service Centres
Hewitt Associates GmbH

Hewitt-Studie vergleicht HR Shared Service Centres

… Vertiefung der Prozesse. So wickeln deutsche HR SSC im Schnitt 4,6 Prozesse ab, während es im europäischen Durchschnitt 7,7 von insgesamt 14 abgefragten HR-Prozessen sind. In allen HR SSC sind am häufigsten die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die HR-Mitarbeiterverwaltung und die Administration der Lohnnebenleistungen angesiedelt. Die Prozesse HR Reporting, Vergütung, internationale Entsendungen und Personalbeschaffung werden in Europa sehr viel häufiger in ein HR SSC verlagert als in Deutschland. Hohe Einsparungsziele erreicht, Kundenzufriedenheit …
06.11.2008
Bild: Kosten sparen und Qualitätsgewinn durch Outsourcing der Lohn- und GehaltsabrechnungBild: Kosten sparen und Qualitätsgewinn durch Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Flexlohn

Kosten sparen und Qualitätsgewinn durch Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung

… Aufgaben, wie etwa die technische Abwicklung der Abrechnung, die Meldungen an die Krankenkassen oder die Erzeugung von Zahlungen sind hoch standardisiert und von geringer strategischer Bedeutung für das Unternehmen. Mehr und mehr Unternehmen übergeben deshalb die eigene Gehaltsabrechnung an externe Dienstleister, wie etwa Steuerberater oder reine Rechenzentren für Lohn und Gehalt. Zurzeit erstellen diese Outsourcing-Partner deutschlandweit etwa 40% der Abrechnungen. Experten gehen davon aus, dass sich dieser Anteil in naher Zukunft auf bis zu 75% …
28.10.2008
Bild: Lohnbuchhaltung 2009 - Aktuell und aus erster HandBild: Lohnbuchhaltung 2009 - Aktuell und aus erster Hand
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Lohnbuchhaltung 2009 - Aktuell und aus erster Hand

… anderen Sozialversicherungsbereichen. Außerdem sind im Arbeitsrecht umfangreiche Änderungen für das kommende Jahr zu beachten. Bei der aktuellen Tagung „Lohn und Gehalt 2009“ der Akademie Heidelberg erhalten interessierte Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung , Personalverwaltung, Kaufmännische Leitung und Finanz- und Rechnungswesen aktuell und aus erster Hand von u.a. Referenten aus den Bundesministerien für Finanzen und Gesundheit einen Überblick über alle beschlossenen Änderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung …
23.09.2008
Bild: Seminar Lohn- und GehaltsabrechnungBild: Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
DAW Deutsche Akademie für Wirtschaft GmbH

Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

Auf Grund der immer komplizierter werdenden Vorschriften im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bietet die DAW Deutsche Akademie für Wirtschaft GmbH im Herbst 2008 erneut eine eigenständige Seminarreihe zu diesem Thema an. Im Einzelnen handelt es sich um eintägige Seminare in neun verschiedenen Städten im gesamten Bundesgebiet. Bedeutsam ist dieser Bereich insbesondere auch deshalb, da die Sozialversicherungsträger regelmäßig alle vier Jahre die Unternehmen hinsichtlich einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung prüfen. Stellt sich dann heraus, …
18.09.2008
Bild: P&I und ADP weiten ihre Kooperation auf Europa ausBild: P&I und ADP weiten ihre Kooperation auf Europa aus
P&I AG

P&I und ADP weiten ihre Kooperation auf Europa aus

… P&I AG nun auch mittelständischen Kunden in Europa anbieten. Der Startschuss fiel in der Schweiz. Hier konnten bereits erste Neukunden gewonnen werden. Die P&I AG, Wiesbaden, und die ADP, der weltweit führende Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich HR und Gehaltsabrechnung mit Hauptsitz in New Jersey (USA), bauen ihre 2007 geschlossene Partnerschaft weiter aus. Denn die für den Mittelstand zugeschnittene Lösung ADP SmartPay wird inzwischen auch außerhalb Deutschlands nachgefragt. Bei ADP SmartPay handelt es sich um einen einzigartigen …
27.08.2008
Bild: Verschärfte Meldepflichten und härtere Strafen gegen SchwarzarbeitBild: Verschärfte Meldepflichten und härtere Strafen gegen Schwarzarbeit
SBlohn Lohnabrechnung online

Verschärfte Meldepflichten und härtere Strafen gegen Schwarzarbeit

… garantiert: Für alle Kunden, die Neueinstellungen über die Internet-Erfassungsmaske bis 23:00 Uhr melden wird die Weiterleitung der Meldung an die Sozialversicherung auf elektronischem Wege bis 24:00 Uhr garantiert. SB-Lohn kombiniert die Vorteile der eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit denen einer externen Bearbeitung. SB-Lohn richtet das Programm ein und pflegt es laufend. Der Arbeitgeber erfasst die laufenden Änderungen von Stammdaten und die Bewegungsdaten direkt Online über Internet-Erfassungsmasken. SB-Lohn prüft die Eingaben und klärt …
06.08.2008
Bild: Baugeld vom Chef - Wenn die Firma beim Hausbau unter die Arme greiftBild: Baugeld vom Chef - Wenn die Firma beim Hausbau unter die Arme greift
Aktion pro Eigenheim

Baugeld vom Chef - Wenn die Firma beim Hausbau unter die Arme greift

… ist beim Arbeitgeberdarlehen anders, hier bleiben die Konditionen günstig. Hinzu kommt, dass Kreditinstitute für eine nachrangige Finanzierung zusätzliche Sicherheiten verlangen, beispielsweise eine Bankbürgschaft. Für das Arbeitgeberdarlehen reicht dagegen meist eine einfache Lohn- oder Gehaltsabrechnung als Sicherheit. Was dabei zu beachten ist Sind sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Zahlung eines Darlehens einig, gibt es einiges zu beachten. Die Darlehensvereinbarung muss durch einen schriftlichen Vertrag fixiert werden. Darin sind neben …
01.08.2008

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