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Pressemitteilungen zu Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung: Wem nützt Pressemitteilungen und Pressearbeit?

Gehaltsabrechnungen sind ein grundlegendes Element der Arbeitswelt. Sie sind ein wichtiger Indikator für faire Bezahlung, korrekte Sozialabgaben und fiskalische Transparenz. Dieser Artikel beleuchtet die relevante Pressemitteilungen und Pressearbeit im Kontext von Gehaltsabrechnungen.

Die Rolle von Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als Kanal für Unternemen, Neuigkeiten oder wesentliche Informationen an ein breites Publikum zu vermitteln. Im Bereich Gehaltsabrechnungen informieren sie über Änderungen im Lohnsteuerrecht, neue Regulierungen, relevante Gerichtsentscheidungen oder technologische Fortschritte im Abrechnungswesen.

Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Um eine wirkungsvolle Pressemitteilung zu erstellen, sollten folgende Aspekte beachtet werden:

  • Relevanz: Die Information sollte relevant für das Zielpublikum sein.
  • Klare Botschaft: Die Informationen müssen klar und verständlich dargestellt sein.
  • Aktualität: Die Information muss aktuell und zeitlich relevant sein.
  • Attraktive Überschrift: Die Überschrift sollte Interesse wecken und das Hauptthema der Mitteilung wiedergeben.

Die Rolle der Pressearbeit im Gehaltsabrechnungssektor

Pressearbeit im Bereich Gehaltsabrechnungen kann den Austausch von Informationen fördern, Transparenz schaffen und zur Professionalisierung der Branche beitragen. Sie eröffnet Dialoge zwischen Unternehmen, Politik, Medien und der Öffentlichkeit.

Best Practices für effektive Pressearbeit

1. Aufbau und Pflege von Medienkontakten

2. Regelmäßige Versendung von Pressemitteilungen

3. Reaktive und proaktive Kommunikation mit Journalisten

4. Nutzen von Pressekonferenzen zur Präsentation wichtiger Neuigkeiten

OpenPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein hilfreiches Werkzeug, welches KI unterstützt beim Erstellen einer zielführenden und effektiven Pressemitteilung.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung sollte im Allgemeinen folgenden Aufbau besitzen:

  1. Überschrift
  2. Einleitende Zusammenfassung
  3. Informationen und Details
  4. Zitat
  5. Kontaktdaten

Ideen für Pressemitteilungen im Gehaltsabrechnungsbereich

Mögliche Themen könnten sein:

  • Neuerungen im Steuerrecht
  • Innovative Abrechnungstechnologien
  • Einführung eines neuen Gehaltsabrechnungssystems
  • Corporate Social Responsibility im Gehaltsabrechnungsbereich

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Die effektive Verbreitung von Pressemitteilungen kann durch die Nutzung verschiedener Presseportale und Presseverteiler gewährleistet werden.

Dank der Buchhaltung via Internet können sich Unternehmer aufs Kerngeschäft konzentrieren - Wie die iTEC Services GmbH bei 30 Unternehmen mit Hilfe einer zertifizierten Software und über eine sichere
iTEC Services GmbH

Dank der Buchhaltung via Internet können sich Unternehmer aufs Kerngeschäft konzentrieren - Wie die iTEC Services GmbH bei 30 Unternehmen mit Hilfe einer zertifizierten Software und über eine sichere

… Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liege in der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen. Hierdurch sei ihm auch die Arbeit der iTEC bekannt. „Mehrere von uns betreute Firmen bedienen sich der iTEC-Software und Dienstleistungen für Buchhaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die uns von den Auftraggebern vorgelegten, von der iTEC erstellten Unterlagen und Auswertungen sind übersichtlich und aussagefähig“, so Blaschke. Eine quantitative Einschränkung gibt es dagegen bei iTEC nicht. „Unsere Mandanten haben bereits jetzt einen Jahresumsatz von …
06.10.2006
Exact Software unterstützt Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie bei der Einführung des neuen Entgeltrahmenabkommens (ERA)
Exact Software Deutschland GmbH & Co. KG

Exact Software unterstützt Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie bei der Einführung des neuen Entgeltrahmenabkommens (ERA)

… ERA-Prozess – ganz nach Bedarf am Bildschirm oder als Ausdruck. Außerdem kann der Report in andere Formate exportiert werden. Mit komplexen, regional voneinander abweichenden Tarifregelungen ist die ERA-Umstellung eine Herausforderung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Exact Software erleichtert den Prozess mit einem Modul für Exact.LohnXL/XXL. Als kompetenter und erfahrener Partner begleitet das Unternehmen bereits ERA-Projekte in verschiedenen Tarifgebieten. Das Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie verändert die Bewertung und …
25.09.2006
Bild: Gläserne Geschäftsprozesse schaffenBild: Gläserne Geschäftsprozesse schaffen
Steeb Anwendungssysteme GmbH

Gläserne Geschäftsprozesse schaffen

… Dabei handelt es sich um eine standardisierte Einführungsmethode, bei der die Kundenanforderungen in einem Prototyp vorkonfiguriert werden, sodass dieser danach ressourcenschonend implementiert werden kann. In der ersten Projektphase sollen bereits bis zum Jahresanfang 2007 die Gehaltsabrechnung und die Zutrittskontrolle durch das SAP-System abgebildet werden. Bis zum Ende des ersten Quartals 2007 soll dann die komplette SAP-Lösung in der Unternehmenszentrale in Berlin seinen produktiven Betrieb aufnehmen. Anschließend beginnt die zweite Phase, …
19.09.2006
Schwarzwald-Baar-Kreis führt P&I LOGA ein
P&I AG

Schwarzwald-Baar-Kreis führt P&I LOGA ein

… dieses Jahres für die P&I-Lösung, nachdem im März bereits die Kreisstadt Villingen-Schwenningen (Einwohnerzahl: 82.000) ebenfalls den Wechsel auf die Produktlinie P&I LOGA beschlossen hatte. Im ersten Schritt wird das Modul zur Lohn- und Gehaltsabrechnung im Juni 2006 implementiert. Geplant ist darüber hinaus die Inbetriebnahme weiterer Module des Personalmanagement-Systems wie beispielsweise Stellenplan, Personalkostenhochrechnung, Personalentwicklung sowie Bewerberverwaltung. "Für uns war von Anfang an klar, dass wir die Software als Inhouse-Lösung …
07.06.2006
Bild: TNCS verbindet Rechnungswesen und DokumentenmanagementBild: TNCS verbindet Rechnungswesen und Dokumentenmanagement
TNCS Informationsmanagement GmbH & Co.KG

TNCS verbindet Rechnungswesen und Dokumentenmanagement

… Dienstleistungen in Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen für mittelständische Unternehmen. Über SBS Software Die SBS Software GmbH, Bretten, gehört zu den führenden Herstellern von Softwarelösungen für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Rating, Controlling, Bilanz, die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Baulohn sowie die Warenwirtschaft und CRM. Heute gehören über 10 000 Anwender aus Industrie, Handel, Dienstleistungsgewerbe, Verwaltung, Wissenschaft und dem beratenden Berufsstand zu den Kunden von SBS – über 3,3 Millionen Lohn-Abrechnungen …
06.06.2006
Neue Kostenfalle für kleine und mittlere Unternehmen
ADP Personal Partner K.-H.Heuer

Neue Kostenfalle für kleine und mittlere Unternehmen

… möglicher Verbesserungen enthält. Diese Leistung bieten wir zum günstigen Festpreis an. Weitere Informationen unter: www.heuer-personal.de Karl-Heinz Heuer Personaldienstleistungen ist der ADP Personal Partner für den Bereich Harz-Heide (PLZ-Gebiet 38). ADP gehört zu den führenden Dienstleistern für Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist weltweit die Nummer 1 für Services und HR-Lösungen im Personalwesen. In Deutschland wird bereits jede 5. Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produkten und Services von ADP erstellt. Das ADP Personal Partner Programm ist …
15.05.2006
Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG im Jubiläumsjahr erneut wachstumsstark
Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG

Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG im Jubiläumsjahr erneut wachstumsstark

… Als Wachstumstreiber haben sich 2005 im Konsumentenbereich die Investment-Titel erwiesen, die eine regelrechte Renaissance erleben. Im Unternehmenssektor legten vor allem Titel aus dem Bereich Human Resources zu harten Themen wie Arbeitssicherheit, Sozialversicherung und Gehaltsabrechnung überproportional zu. Wachstum auch in Europa – Asien derzeit kein Thema Die Schwerpunkte der Auslandsaktivitäten lagen 2005 in Ost- und Westeuropa. In allen Ländern konnten Umsatzzuwächse erarbeitet werden. „Weitere Engagements in asiatischen Ländern stehen dagegen …
11.05.2006
Ergee rollt P&I LOGA an allen Standorten aus
P&I AG

Ergee rollt P&I LOGA an allen Standorten aus

… Österreich rechnet Ergee die Löhne, Gehälter und Reisekosten bereits seit 2005 mit P&I LOGA ab. Bis Ende dieses Jahres wird zunächst das Tochterunternehmen Loana, eine traditionelle Strumpfmarke in Tschechien und der Slowakei, die tschechische Länderversion der Gehaltsabrechnung von P&I LOGA implementieren. Darüber hinaus wird Ergee die Zeitwirtschaft der P&I-Software im gesamten Konzern einführen und bestehende Zeiterfassungssysteme auf der Basis der Plattform IBM AS/400 ablösen. Der Vorteil der neuen Lösung ist, dass Arbeitszeitdaten …
09.05.2006
Bueroportalonline mit neuer Homepage
Bueroportalonline

Bueroportalonline mit neuer Homepage

… 02332/954829 Domizil.: 58285 Gevelsberg Am Schlagbaum 30 Kontakt: customer relationship management Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. (FH) Stephan Petter Über Bueroportalonline Bueroportalonline ist ein Geschäftsbereich der Ilka Petter Unternehmensberatung mit Sitz in Gevelsberg. Bueroportalonline ist ein überregionaler Outsourcer von kaufmännischen Dienstleistungen. Diese Dienstleistungen umfassen die Geschäftsfelder Buchhaltung und Lohn- & Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen bietet diese Services für klein- und mittelständische Unternehmen an.
05.05.2006
Evangelische Landeskirche in Baden führt die elektronische Personalakte für 12.000 Personalfälle im landesweiten Intranet ein
TransWare AG

Evangelische Landeskirche in Baden führt die elektronische Personalakte für 12.000 Personalfälle im landesweiten Intranet ein

… bereits die Abnahme und der Anlauf des Produktivbetriebs erfolgen konnte. Diese Phase wurde von intensiven fachlichen Projektgesprächen geprägt und hat der Anwendung den letzten Feinschliff gegeben. Die Vernetzung der personalverwaltenden Stellen mit der zentralen Gehaltsabrechnung (ZGAST) im EOK Karlsruhe erlaubt nun erstmals durchgängige Personalprozesse ohne Medienbrüche. Zukünftig werden alle Anweisungen zum Personalfall elektronisch an den Oberkirchenrat im Workflow übermittelt und stehen dort den ZGAST-Mitarbeitern unmittelbar zur weiteren …
07.04.2006
Die Evangelische Landeskirche in Baden verwaltet ihre mehr als 15.000 Planstellen mit einem elektronischen Stellenplan
TransWare AG

Die Evangelische Landeskirche in Baden verwaltet ihre mehr als 15.000 Planstellen mit einem elektronischen Stellenplan

… Projekts „Vernetzung“: „Unser neues Intranet ist die integrative Plattform für die operativen und strategischen Anwendungen der Landeskirche. Die elektronisch unterstützten Workflows erstrecken sich jetzt über verschiedene organisatorische Ebenen hinweg und unsere Zentrale Gehaltsabrechnung (ZGAST) übernimmt nun neben der L+G-Abrechnung für mehr als 33.000 Personalfälle pro Monat mit KIDICAP ® (www.kidicap.de) zunehmend auch Dienstleistungen in der Umsetzung weiterer personalwirtschaftlicher Aufgaben.“ Zur Stellenbewirtschaftung und -planung hat der …
31.03.2006
Bild: HS Nettoeinkommen Pro 2006 berät: Es geht um Ihr GeldBild: HS Nettoeinkommen Pro 2006 berät: Es geht um Ihr Geld
Pressebüro Typemania

HS Nettoeinkommen Pro 2006 berät: Es geht um Ihr Geld

… und Sozialabgaben das eigene Einkommen schmälern. Seit vielen Jahren macht sich das Finanzprogramm HS Nettoeinkommen Pro 2006 Gedanken um die Geldsorgen der Arbeitnehmer. Akribisch berechnet es alle Abzüge vom Bruttolohn und hilft, mehr Transparenz in die Lohn- oder Gehaltsabrechnung zu bringen. Das ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen interessant. Geschäftsführer Dr. Martin Hentrich: "Wichtig ist, dass HS Nettoeinkommen Pro 2006 ein genaues und schnelles Informationsprogramm ist. Es erklärt den aktuellen Status Quo in ca. 99% der …
13.03.2006
Outsourcing wird zum großen HR-Trend
Hewitt Associates GmbH

Outsourcing wird zum großen HR-Trend

… Auslagerung von Teilfunktionen der Personalabteilung (HR-Bereich) wird bis zum Jahr 2008 in vielen Unter-nehmen massiv zunehmen. 30 Prozent der im Rahmen einer Studie der Managementberatung Hewitt Associates befragten Unternehmen lagerten zum Zeitpunkt der Befragung 2005 ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung aus – prognostizieren jedoch für die Auslagerung dieser HR-Funktion bis zum Jahr 2008 eine Steigerung auf insgesamt 51 Prozent. Für das Vergütungsmanagement erwarten die Befragten sogar einen Anstieg um mehr als 100 Prozent. Lagern heute 7 Prozent …
03.03.2006
Gesicherte IT-Investitionen für LOGA/400-Anwender   -   Transfer-to-VEDA-Package bietet reibungslosen Umstieg
VEDA GmbH

Gesicherte IT-Investitionen für LOGA/400-Anwender - Transfer-to-VEDA-Package bietet reibungslosen Umstieg

Alsdorf, 06. Februar 2006. Unternehmen, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA/400 der P&I AG einsetzen, haben jetzt die Möglichkeit, ihre IT-Investitionen zu schützen. Das Transfer-to-VEDA-Package ist ein attraktives Angebot zum Umstieg auf VEDA-Lösungen und -Dienstleistungen. Dieses Package beinhaltet die Anrechnung von Investitionen für den Umstieg auf VEDA HR Entgelt, eine vielfach eingesetzte automatisierte Migration sowie dedizierte Beratungs- und Schulungsleistungen. Damit erhalten LOGA/400-Anwender, die die Zukunft ihrer Lösung …
06.02.2006
Sozialversicherung früher zahlen
ADP Personal Partner Braunschweig

Sozialversicherung früher zahlen

… „Null“-Beitragsnachweis für den Beitragsmonat Januar 2006 ausgestellt haben, so ist dieser nachträglich zu korrigieren und die Beiträge sind zu kurzfristig zu überweisen. Für kleinere und mittlere Unternehmen ist es gut, wenn sie die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einen starken Partner übertragen, der mit Rat und Tat bei allen Problemen im Personalbereich Unterstützung bietet. Speziell für den Mittelstand bieten die regionalen ADP Personal Partner innovative Dienstleistungen rund um das Personalwesen an. Der zuständige ADP Personal …
27.01.2006
ADP Employer Services GmbH integriert windream in PAISY
windream GmbH

ADP Employer Services GmbH integriert windream in PAISY

… die führende Personalabrechnungs-Software der ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg bei Frankfurt. Die Software ist als branchenübergreifende Lösung für alle Unternehmensgrößen konzipiert worden. Das Produkt gilt als Standard für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen der Personalverwaltung. In Deutschland verfügt ADP mit dem System PAISY über einen Marktanteil von knapp 20 Prozent im Bezug auf die Anzahl der verwalteten Arbeitnehmer. Die Software zeichnet sich durch modularen Aufbau und einfache Bedienbarkeit …
21.12.2005
Bild: Neue Meldepflichten in der Sozialversicherung belasten MittelstandBild: Neue Meldepflichten in der Sozialversicherung belasten Mittelstand
ADP Personal Partner Braunschweig

Neue Meldepflichten in der Sozialversicherung belasten Mittelstand

… Bußgeldern von bis zu 5.000 Euro rechnen. Die Neuerungen im Bereich der Sozialversicherung belasten auch die Liquidität der Arbeitgeber. denn die neue Datenerfassungs- und Übermittlungsverordnung (DEÜV) verlangen, dass die Meldung mit der jeweils folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstatten sei. Die Sozialversicherungsbeiträge müssen ab Januar 2006 bereits am drittletzten Bankarbeitstag im laufenden Monat auf dem Konto der Einzugstelle gutgeschrieben sein. Bisher wurden die Beiträge erst in der Mitte des Folgemonats überwiesen. Dazu kommt, …
14.12.2005
Personalwirtschaftssystem der s+p AG erhält erneut das höchste Zertifikat der Krankenkassen
s+p Software und Consulting AG

Personalwirtschaftssystem der s+p AG erhält erneut das höchste Zertifikat der Krankenkassen

… die Erstellung und Übermittlung von Beitragsnachweisen und Sozialversicherungsmeldungen zuverlässig erfüllt werden. Kein Mittelmaß! Das GKV-Zertifikat bescheinigt der s+p PersonalAbrechnung die ordnungsgemäße Umsetzung aller über das Mindestmaß hinausgehenden Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies umschließt beispielsweise die Abbildung aller Sonderfälle, wie Behindertenabrechnung, Heuer- oder Bühnenlohn, etc. Das Programm liefert dem Anwender dadurch einen erheblichen Mehrwert und ist wesentlich umfangreicher als Programme mit dem …
08.11.2005
Kooperation der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH mit der Neuen Betriebswirtschaft (NB) Heidelberg GmbH
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Kooperation der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH mit der Neuen Betriebswirtschaft (NB) Heidelberg GmbH

… Politik und Wirtschaft (u.a. mit den Gründern der SAP AG in den Gebieten Finanz- und Rechnungswesen sowie FIBU-Standardsoftware) zusammen gearbeitet. Seit 2004 konzentriert sich die Neue Betriebswirtschaft auf die Themen Steuerrecht, IFRS und Lohn- und Gehaltsabrechnung – u.a. mit Referenten aus dem Bundesfinanzministerium (BMF), Bundesjustizministerium (BMJ) sowie dem Bundesfinanzhof (BFH). Erste gemeinsame Veranstaltungen sind die Tagung „Bilanzrecht 2006“ am 3. und 4. November 2005 in Heidelberg sowie das Intensiv-Seminar „Lohnsteuer & Sozialversicherung …
12.10.2005
Kostenlose Entgeltabrechnung drei Monate lang
Koallick & Partner

Kostenlose Entgeltabrechnung drei Monate lang

entgeltdirekt.de mit kostenlosem Testangebot Grafrath, 29.09.2005 - Die Personalmanager von Koallick & Partner bieten ab sofort unter www.entgeltdirekt.de einen kostenlosen Test der preiswerten Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Unternehmen an. Über einen Zeitraum von drei Monaten können vier Mitarbeiter kostenlos abgerechnet werden. Die Unternehmen haben so die Möglichkeit, die Leistungen von entgeltdirekt mit ihrer bisherigen Abrechnung unmittelbar zu vergleichen. Nähere Informationen gibt es im Internet unter http://www.entgeltdirekt.de. Bei …
29.09.2005

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