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Pressemitteilungen zu Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung: Wem nützt Pressemitteilungen und Pressearbeit?

Gehaltsabrechnungen sind ein grundlegendes Element der Arbeitswelt. Sie sind ein wichtiger Indikator für faire Bezahlung, korrekte Sozialabgaben und fiskalische Transparenz. Dieser Artikel beleuchtet die relevante Pressemitteilungen und Pressearbeit im Kontext von Gehaltsabrechnungen.

Die Rolle von Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als Kanal für Unternemen, Neuigkeiten oder wesentliche Informationen an ein breites Publikum zu vermitteln. Im Bereich Gehaltsabrechnungen informieren sie über Änderungen im Lohnsteuerrecht, neue Regulierungen, relevante Gerichtsentscheidungen oder technologische Fortschritte im Abrechnungswesen.

Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Um eine wirkungsvolle Pressemitteilung zu erstellen, sollten folgende Aspekte beachtet werden:

  • Relevanz: Die Information sollte relevant für das Zielpublikum sein.
  • Klare Botschaft: Die Informationen müssen klar und verständlich dargestellt sein.
  • Aktualität: Die Information muss aktuell und zeitlich relevant sein.
  • Attraktive Überschrift: Die Überschrift sollte Interesse wecken und das Hauptthema der Mitteilung wiedergeben.

Die Rolle der Pressearbeit im Gehaltsabrechnungssektor

Pressearbeit im Bereich Gehaltsabrechnungen kann den Austausch von Informationen fördern, Transparenz schaffen und zur Professionalisierung der Branche beitragen. Sie eröffnet Dialoge zwischen Unternehmen, Politik, Medien und der Öffentlichkeit.

Best Practices für effektive Pressearbeit

1. Aufbau und Pflege von Medienkontakten

2. Regelmäßige Versendung von Pressemitteilungen

3. Reaktive und proaktive Kommunikation mit Journalisten

4. Nutzen von Pressekonferenzen zur Präsentation wichtiger Neuigkeiten

OpenPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein hilfreiches Werkzeug, welches KI unterstützt beim Erstellen einer zielführenden und effektiven Pressemitteilung.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung sollte im Allgemeinen folgenden Aufbau besitzen:

  1. Überschrift
  2. Einleitende Zusammenfassung
  3. Informationen und Details
  4. Zitat
  5. Kontaktdaten

Ideen für Pressemitteilungen im Gehaltsabrechnungsbereich

Mögliche Themen könnten sein:

  • Neuerungen im Steuerrecht
  • Innovative Abrechnungstechnologien
  • Einführung eines neuen Gehaltsabrechnungssystems
  • Corporate Social Responsibility im Gehaltsabrechnungsbereich

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Die effektive Verbreitung von Pressemitteilungen kann durch die Nutzung verschiedener Presseportale und Presseverteiler gewährleistet werden.

Bild: Betriebliche Altersversorgung (BAV)Bild: Betriebliche Altersversorgung (BAV)
HS-Personal / ADP Personal Partner

Betriebliche Altersversorgung (BAV)

… Personalverwaltung + Betriebliche Altersversorgung (BAV) + Personalmanagement ADP Personal Partner steht für maßgeschneiderte Personaldienstleistungen, Kundennähe und die Sicherheit der Nummer 1 für Services im Personalwesen. In Deutschland wird bereits jede 5te Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produkten und Services von ADP erstellt. Individualität, Flexibilität und Know-how des lokal ansässigen Personalfachmannes in Kombination mit der Sicherheit des weltweiten Marktführers für Outsourcing im Personalwesen. Dadurch werden Kostenvorteile und Prozess-Sicherheit …
12.09.2005
Bild: Jetzt aktuell: Arbeitszeiten anpassenBild: Jetzt aktuell: Arbeitszeiten anpassen
ADP Personal Partner Braunschweig

Jetzt aktuell: Arbeitszeiten anpassen

… größere Unternehmen gibt es heute schon kostengünstige Lösungen. Nähere Informationen gibt es im Internet unter www.heuerweb.de. Mit dem ADP Personal Partner steht Ihnen ein erfahrener Abrechnungsexperte kompetent zur Seite der alle anfallenden Arbeiten rund um die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung erledigt. Schaffen Sie sich mehr Freiraum für Wert schöpfende Aufgaben und überlassen Sie diesen Bereich den Experten von ADP Personal Partner. ADP gehört zu den führenden Dienstleistern für Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist weltweit die Nummer 1 …
18.08.2005
HR und Controlling 2005: Personal-Controlling im Fokus der Anwender
SoftSelect GmbH

HR und Controlling 2005: Personal-Controlling im Fokus der Anwender

… Betriebe fällt auf, dass eine klare Aufgabenkonzentration der Personalarbeit auf die reine Abwicklung der quantitativen Kostenfaktoren als Folgen des Mitarbeitereinsatzes besteht. Die dort eingesetzten Systeme decken konsequenterweise vordergründig administrative Einsatzfelder (Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, etc.) ab und sind nur unzureichend auf ein proaktives Personal-Management ausgerichtet (Abbildung qualitativer Personalkennzahlen 45,5%). Durch den erhöhten Marktdruck in Verbindung mit den hohen Personalkosten in Deutschland ist das Interesse …
17.08.2005
Bild: Personalabrechnung und Mehr(wert)Bild: Personalabrechnung und Mehr(wert)
HS-Personal / ADP Personal Partner

Personalabrechnung und Mehr(wert)

… neudeutsch dem Outsourcing der Personalabrechnung gut beraten. Zumindest ist dies so bei rein kostenseitiger Betrachtungsweise und unter Berücksichtigung der sich laufend ändernden Bestimmungen bzw. der Komplexität und Know-how Erfordernis bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Oft ist jedoch mit dem Outsourcing der Personalabrechnung ein Schnitt im Informationsfluss verbunden, d.h. die umfangreichen abrechnungsrelevanten Daten sind nicht mehr mit nicht abrechnungsrelevanten Daten verknüpft auswertbar. Die Folge sind interne Insellösungen bzw. Schattenbuchhaltungen …
17.08.2005
Bild: Personalkosten senkenBild: Personalkosten senken
HS-Personal / ADP Personal Partner

Personalkosten senken

… wer sich den richtigen Partner sucht. Ein Personal Partner der nicht nur konzeptionell kompetent ist, sondern auch bei der operativen Umsetzung unterstützt und dauerhaften betreut. ADP Personal Partner entlasten kostengünstig von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Darüber hinaus sind ADP Personal Partner kompetente Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. ADP Personal Partner stehen für Individualität, Flexibilität und das Know-how lokal ansässiger Personalfachleute in Kombination mit der Sicherheit des weltweiten …
17.08.2005
Bild: Hotze Rechtsanwälte -  Arbeitsrecht & Strafrecht: Beim Vertrag auf die Unterschrift des Arbeitgebers achten
Hotze Rechtsanwälte – Arbeitsrecht & Strafrecht - Frankfurt am Main

Hotze Rechtsanwälte - Arbeitsrecht & Strafrecht: Beim Vertrag auf die Unterschrift des Arbeitgebers achten

… kann dann kein wirksam vereinbarter schriftlicher Arbeitsvertrag mit den beiden Unterschriften der Arbeitsvertragsparteien vorgelegt werden. "Wer schreibt, der bleibt" Dass ein Arbeitsverhältnis zu den praktizierten Bedingungen besteht, lässt sich selbstverständlich durch Vorlage der Gehaltsabrechnung nachweisen, in der die Höhe der Vergütung und die anzurechnende Arbeitszeit schriftlich dokumentiert werden. Alle nicht aus der Gehaltsabrechnung ersichtlichen, möglichen weitergehenden Ansprüche könnten dann nur noch durch Vernehmung der am Vertragsschluss …
15.08.2005
Bild: KMU können mit ADP Personal Partner sicher (ab)rechnenBild: KMU können mit ADP Personal Partner sicher (ab)rechnen
HS-Personal / ADP Personal Partner

KMU können mit ADP Personal Partner sicher (ab)rechnen

… wird für die Umsetzung auch in diesem Jahr nicht allzu viel Zeit zur Verfügung stehen. Mit der Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie der korrekten Erstellung der Lohnabrechnungen muss sich nicht herumplagen, wer die zeit- und kostenintensive Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits an einen Dienstleister ausgelagert hat. Auch für kleine und mittlere Unternehmen, für die HR Outsourcing (HR BPO) bislang kein Thema war, gibt es jetzt eine attraktive Alternative. Individualität, Flexibilität und Know-how eines lokal ansässigen Personalfachmannes in Kombination …
29.07.2005
Sozialversicherungsbeiträge ab 1.1.2006 früher zahlen
ADP Personal Partner Braunschweig

Sozialversicherungsbeiträge ab 1.1.2006 früher zahlen

… auf die leichte Schulter nehmen, sonst drohen Liquiditätslücken, Haftung, Mahnkosten und Verzugszinsen. Wenn Sie sich aber diese Art von staatlich verordneter Zwangs-Zusatzarbeit nicht leisten können oder wollen ist es gut wenn man für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einen starken Partner hat, der mit Rat und Tat bei allen Problemen im Personalbereich Unterstützung bietet. Speziell für den Mittelstand bieten die regionalen ADP Personal Partner innovative Dienstleistungen rund um das Personalwesen an. Für die Region Braunschweig steht …
22.07.2005
Bild: Hey Chef, mir bleibt mehr GeldBild: Hey Chef, mir bleibt mehr Geld
ANGELUS CURATOR Stiftung

Hey Chef, mir bleibt mehr Geld

… wird nicht immer sofort beachtet und ganz verstanden wird. Die ANEGELUS CURATOR Stiftung hoffet dadurch, das jeder Schuldner sicher stellt, dass sein Arbeitgeber, auch rechtzeitig, d.h. noch vor dem Ende des neuen Monats und seiner Gehaltsabrechnung, darauf hingewiesen wird. Für Fragen wie Anregungen sind die Mitarbeiter der Stiftung ANGELUS CURATOR offen. Hintergrund / Stiftung: Die Angelus Curator Stiftung wurde 23.04.2005 (St.Georgs-Tag) initiiert durch ein Dreierteam christlich orientierter Freunde, einem Katholischen, einem Evangelischen …
04.07.2005
Bild: SWIETELSKY: Bau-EDV komplett NemetschekBild: SWIETELSKY: Bau-EDV komplett Nemetschek
Nemetschek Bausoftware GmbH

SWIETELSKY: Bau-EDV komplett Nemetschek

… Programmsystem verlassen - von A bis Z: Arbeitskalkulation, Anzahlungs-, ARGE-Buchhaltung über Bauabwicklung mit effizientem tagaktuellen Controlling über die Disposition und Kontrolle von Subunternehmern, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Geräteverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Liquiditätsplanung, effizienter Abwicklung der Arbeit mit Mischgütern, allen erforderlichen Informationen für das Management, wirkungsvoller Projektverwaltung, Rechnungswesen, Risikomanagement bis hin zu flexiblen Zeitkonten für Mitarbeiter. Nemetschek Bausoftware GmbH Im Finigen …
30.06.2005
Bild: Praxistipps mit der Gehaltsabrechnung - ofischer communication® startet PE-HandkarteBild: Praxistipps mit der Gehaltsabrechnung - ofischer communication® startet PE-Handkarte
ofischer communication GbR

Praxistipps mit der Gehaltsabrechnung - ofischer communication® startet PE-Handkarte

ofischer communication®, die Agentur für Emotionale Public Relations aus Köln, bietet ein neues Tool für Mitarbeiter: die PE-Handkarte. Themen aus Personalentwicklung und Weiterbildung werden mit der Gehaltsabrechnung direkt und kompakt an die Mitarbeiter kommuniziert. Die zielgruppengerechte Auswahl der Inhalte garantiert eine wirksame Unterstützung der internen Unternehmenskommunikation. „Mit der PE-Handkarte schließen wir die Lücke zwischen interner Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung“, so Mathias A. Klüver, Geschäftsführer von …
23.06.2005
Bild: Allgeier Gruppe übernimmt Geschäftsbereiche der BOG Informationstechnolgie & Services GmbHBild: Allgeier Gruppe übernimmt Geschäftsbereiche der BOG Informationstechnolgie & Services GmbH
Allgeier IT Solutions GmbH

Allgeier Gruppe übernimmt Geschäftsbereiche der BOG Informationstechnolgie & Services GmbH

… GmbH & Co. KG mit Sitz in Münster ist ein deutschlandweit führendes Systemhaus und Beratungsunternehmen für Komplettlösungen der Informations- und Kommunikationstechnologie. Neben spezialisierten Branchenlösungen für die Bereiche Rechnungswesen, Warenwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Fertigungsorganisation bietet die BOG Informationstechnologie & Services GmbH Co. KG ein breites Angebot an Hard- und Software, Telekommunikationsprodukten und Computerzubehör. Ergänzt wird das umfassende Produkt- und Serviceportfolio der BOG Informationstechnologie …
10.06.2005
direct/LexisNexis: Computerprogramm bietet Kleinunternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleines Geld
LexisNexis

direct/LexisNexis: Computerprogramm bietet Kleinunternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleines Geld

Computerprogramm bietet Kleinunternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleines Geld Münster, 26. Mai 2005 - Das PC-Programm "Lohninfo plus" bietet Kleinbetrieben, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst durchführen, eine preisgünstige und komfortable Arbeitshilfe. "Lohninfo plus" wurde speziell für die Bedürfnisse von Unternehmen mit weniger als zwanzig Mitarbeitern entwickelt, die nicht der Baubranche angehören. Das Programm führt nicht nur eine Brutto- und Nettolohnberechnung für Gehälter und Stundenlöhne durch, sondern übernimmt die errechneten …
26.05.2005
Bild: ADP Personal Partner auf der b2d in der Arena AufSchalkeBild: ADP Personal Partner auf der b2d in der Arena AufSchalke
HS-Personal / ADP Personal Partner

ADP Personal Partner auf der b2d in der Arena AufSchalke

… Duisburg http://www.ao-s.de pnp personal- und pensionsmanagement – Herr Peter Neff / Köln http://www.pn-personalmanagement.de HS-Personal – Herr Harri Schultze / Willich http://www.hs-personal.de Die ADP Personal Partner bieten für kleine und mittelständische Unternehmen von der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung, über die Personalverwaltung bis hin zu Personalmanagement und Personalberatung das komplette Spektrum einer externen „internen“ Personalabteilung. Darüber hinaus sind im Netzwerk der ADP Personal Partnern Experten …
24.05.2005
Auslagern von Personalarbeit ohne Kontrollverlust
HS-Personal / ADP Personal Partner

Auslagern von Personalarbeit ohne Kontrollverlust

… und den gesetzlichen Bestimmungen auskennen, auch wenn die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter dies nicht rechtfertigt. Durch die häufigen Systemanpassungen werden auch immer wieder Kapazitäten in der EDV-Abteilung für die Personalabrechnung gebunden. Es liegt also nahe, die Lohn- und Gehaltsabrechnung einem Dienstleister zu übertragen und damit Kosten zu sparen und eigene Ressourcen zu entlasten. Bei der Auswahl des Partners für die Lohnbuchhaltung sollten aber unbedingt einige Punkte beachtet werden, damit es nicht zum Kontrollverlust über die …
23.05.2005
PC Lohnprogramme wiegen Anwender in falscher Sicherheit
ADP Personal Partner Braunschweig

PC Lohnprogramme wiegen Anwender in falscher Sicherheit

Wir machen das ganz einfach selbst mit einem einfachen PC-Lohnprogramm. Dann kam der Betriebsprüfer und meinte "Na, prima, da sind dann ja jetzt einige Nachzahlungen fällig ..." Viele kleinere Unternehmen wollen Geld bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sparen und verwenden preiswerte PC Lohnabrechnungsprogramme. Fachleute warnen: Das notwendige Fachwissen im komplizierten deutsche Lonsteuer- und Sozialversicherungsrecht kann durch diese Programme nicht ersetzt werden. Die Anwender wiegen sich in einer falschen Sicherheit. Dann kommt der Prüfer und …
14.05.2005
Gute Personalarbeit ist ein echter Wettbewerbsvorteil
HS-Personal / ADP Personal Partner

Gute Personalarbeit ist ein echter Wettbewerbsvorteil

Willich, 20.04.2005 Eine strukturierte Personalverwaltung ist das Fundament aller weiterführenden Arbeiten im Personalwesen. Die ordnungsgemäße Durchführung und Dokumentation der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Reisekostenabrechnungen sind für jeden Arbeitgeber zwingend. Regelmäßige Änderungen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht führen zu hohem Schulungsbedarf und erfordern regelmäßige EDV-Anpassungen. Es gibt unzählige Daten die im Personalbereich verwaltet werden müssen und regelmäßig oder im Bedarfsfall aktuell verfügbar …
20.04.2005
Steuerberater lagern Leistungen aus
ADP Personal Partner Braunschweig

Steuerberater lagern Leistungen aus

… und wirtschaftlicher wäre, diese auszulagern. Insbesondere für die Lohn- und Gehaltsberechnung gibt es eine überzeugende Alternative. Diese rechnet sich in der Regel für den Steuerberater nicht. Durch Zusammenarbeit mit dem regionalen ADP Personal Partner können Steuerberater ihren Mandanten einen echten Mehrwert für den Personalbereich anbieten. Dabei übernimmt der ADP Personal Partner die Lohn- und Gehaltsabrechnung als externer Dienstleister und bietet darüber hinaus den Mandanten bei Bedarf zusätzliche Leistungen im Personalmanagement an.
04.04.2005
Reißleine für Altersteilzeit-Guthaben
Cellent AG, Geschäftsbereich HR Solutions & Services

Reißleine für Altersteilzeit-Guthaben

… ist wichtig, da eine Insolvenzsicherung stets extern erfolgen muss - Kontoführung und Treuhandfunktion durch ein Unternehmen selbst sind nicht zulässig. Die Cellent AG übernimmt die komplette Administration und Absicherung der Guthaben, egal ob die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rechenzentrum bei der Cellent oder im Unternehmen selbst durchgeführt wird: Die Firmenkundenbetreuer informieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelmäßig über die Guthaben. Die oft mangelnde Kenntnis im Umgang mit der Insolvenzsicherung und den damit verbundenen vielfältigen …
27.01.2005
Unternehmensberatung Karl GmbH installiert Schleupen-Lösung Lohn.CS bei 21 Kunden
Schleupen AG

Unternehmensberatung Karl GmbH installiert Schleupen-Lösung Lohn.CS bei 21 Kunden

Presseinformation Ettlingen, den 24.01.2005 CeBIT 2005 – Halle 1, Stand 5c2 Seit Mitte letzten Jahres vermarktet Schleupen seine Lösungen für das Finanz- und Rechnungswesen sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstmals branchenübergreifend als OEM-Produkt. Mit Erfolg: Zum Jahresanfang 2005 installiert der Schleupen-Partner, die Unternehmensberatung Karl GmbH aus Ehringshausen-Katzenfurt, bei 21 seiner Kunden die Lösung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung „Lohn.CS“. Grundlage dafür war die erfolgreiche Integration von Lohn.CS in die ERP-Lösung …
24.01.2005

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