Mangelndes Fachwissen ist eine der häufigsten Fehlerquellen innerhalb eines Unternehmens

(openPR) In der Regel ist Fachwissen nach rund fünf Jahren überholt – ein Zeitraum, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht in Frage kommt. Die zahlreichen Änderungen und Anpassungen erfordern eine Lohn- und Gehaltsabrechnung, die immer auf dem neuesten Stand ist

Nach Aussage der HDT-Essen und der DDIM Münster ist Fachwissen spätestens nach fünf Jahren überholt. Gesetzliche Vorschriften regeln in den verschiedensten Berufssparten eine Aktualisierung des Fachwissens. In einigen Bereichen sind Fachkräfte sogar verpflichtet, sich alle zwei Jahre auf den aktuellen Wissensstand zu bringen. Für den Aufgabenbereich der Entgeltabrechnung entsprechen derartige Zeiträume nicht den Begebenheiten. Fachrechtliche, steuerliche und unternehmensinterne Veränderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zwingen die Unternehmen zu kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahmen des Personals, um Haftungsrisiken auszuschließen.

Genau hier setzt das Konzept von sumarum an. Der Service der auf Personalwirtschaft spezialisierten Unternehmensberatung IT2 Solutions AG, ermöglicht eine externe, SAP-basierte und aktuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei der alle relevanten Änderungen im Fachbereich Entgeltabrechnung von sumarum automatisch angepasst werden. sumarum ist immer auf dem neuesten Stand und durch die Verwendung der Software von SAP problemlos in jede Unternehmenslandschaft zu integrieren. Eine Weiterverarbeitung der Personaldaten in weiteren SAP Modulen ist jederzeit möglich.

„Wir bieten den mittelständischen Unternehmen eine kostengünstige Alternative zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Um das Personal fachlich immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind in den Betrieben teure Weiterbildungsmaßnahmen nötig. Unser Fachpersonal ist immer auf dem aktuellen Wissensstand und steht jedem Kunden individuell mit Rat und Tat zur Seite“, so IT2 Solutions AG Vorstand Harald Goetsch.

Weitere Infos unter www.it2-solutions.com, www.sumarum.com