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BPW Germany e.V.
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BPW Germany e.V.
Kontakt
Bundesgeschäftsstelle BPW Germany
Sigmaringer Straße 1, 10713 Berlin
Tel.: 030 – 311 705 15, E-Mail: info@bpw-germany.de
Henrike von Platen, Präsidentin BPW Germany e. V.
Tel.: 0174 – 3 22 01 26, E-Mail: hvp@bpw-germany.de
Sabine Osmanovic, Vizepräsidentin BPW Germany e. V.
Tel.: 0163 – 3 10 76 70, E-Mail: s.osmanovic@bpw-germany.de
Simone Denzler, Pressereferentin BPW Germany e.V. / Kommunikation Equal Pay Day
Tel.: 0 62 21 – 5 99 50 44, E-Mail: s.denzler@bpw-germany.de
Über das Unternehmen
Zum BPW Germany
Mit 43 Clubs und rund 1.800 Mitgliedern sind die Business and Professional Women (BPW) Germany eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbstständige Frauen in Deutschland. Der in den 30er Jahren entstandene und nach der Auflösung unter den Nationalsozialisten 1951 neu gegründete gemeinnüt-zige Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönli-chem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene und engagiert sich für humanitäre Zwecke. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich und erhielt dafür 2009 die Aus-zeichnung „Ort im Land der Ideen“. Der BPW Germany ist Teil des BPW Internatio-nal, der in über 100 Ländern, darunter 31 europäischen Ländern, vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Mehr dazu unter www.bpw-germany.de. Mehr zu den BPW-Landesverbänden in Europa unter www.bpw-europe.org. Mehr zum BPW International unter www.bpw-international.org.
Mit 43 Clubs und rund 1.800 Mitgliedern sind die Business and Professional Women (BPW) Germany eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbstständige Frauen in Deutschland. Der in den 30er Jahren entstandene und nach der Auflösung unter den Nationalsozialisten 1951 neu gegründete gemeinnüt-zige Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönli-chem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene und engagiert sich für humanitäre Zwecke. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich und erhielt dafür 2009 die Aus-zeichnung „Ort im Land der Ideen“. Der BPW Germany ist Teil des BPW Internatio-nal, der in über 100 Ländern, darunter 31 europäischen Ländern, vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Mehr dazu unter www.bpw-germany.de. Mehr zu den BPW-Landesverbänden in Europa unter www.bpw-europe.org. Mehr zum BPW International unter www.bpw-international.org.
Aktuelle Pressemitteilungen von BPW Germany e.V.
BPW Germany e.V.
Männer brauchen es, Frauen noch viel mehr: Vitamin B für die Karriere
Warum sich Berufsnetzwerke für Frauen lohnen und wie man sie aufbaut
Berlin. Männer tun es seit Jahrhunderten: Sie knüpfen Kontakte, bauen sich ein Netzwerk auf und holen sich für ihr berufliches Weiterkommen Unterstützung bei ihren Verbündeten. Sie tun gut daran. Unternehmensbefragungen zeigen immer wieder, dass beruflicher Erfolg nur zu einem geringen Teil von der eigenen Leistung abhängt. „Wer weiterkommen möchte, braucht Menschen, die ihn unterstützen“, weiß auch Sabine Osmanovic, Netzwerk-Expertin und Vizepräsidentin des Frauennetzwerke…
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Eine Herdprämie gehört ins vorige Jahrhundert
BPW Germany warnt vor Einführung eines Betreuungsgeldes
Berlin. Anlässlich der Anhörung im Deutschen Bundestag zur Einführung eines Betreuungsgeldes warnen die Business and Professional Women (BPW) Germany vor der so genannten “Herdprämie”. Das Frauennetzwerk fordert die Bundesregierung stattdessen auf, mit den rund zwei Milliarden Euro, die das Betreuungsgeld jährlich kosten würde, den Ausbau von Kindertagesstätten und Ganztagsschulen voranzutreiben.
“Wer für Frauen einen Anreiz schafft, nach der Geburt eines Kindes zu Hause zu bleiben ans…
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Es geht weiter: BPW Germany kündigt Equal Pay Day 2012 an
Am 23. März 2012 geht es wieder um gleiches Entgelt für Frauen und Männer
Berlin. Der nächste Equal Pay Day, der Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern, findet am 23. März 2012 statt. Dies kündigten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Equal Pay Day in Deutschland, an. Hintergrund des Aktionstages ist der geschlechtsspezifische Lohnabstand zwischen Frauen und Männern, der in Deutschland nach Zahlen des Statistischen Bundesamts bei 23 Prozent stagniert. So markiert das Datum des Equal Pa…
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Equal-Pay-Day-Bündnis übergibt 16.000 Unterschriften gegen Entgeltungleichheit an Bundestagsausschüsse
Berlin. Auf breite Unterstützung aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft stieß die Un-terschriftenaktion des Aktionsbündnisses zum Equal Pay Day. Heute übergab das Bündnis rund 16.000 Unterschriften für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Män-ner vor dem Paul-Löbe-Haus an die Bundestagsausschüsse für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Arbeit und Soziales. Sibylle Laurischk und Katja Kipping als Vorsitzende der Ausschüsse haben die Unterschriften entgegengenommen.
Die Unterschriftenaktion mit dem Titel „Mannsbilder? – Weibsbilder? …
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BPW Germany fordert: Entgeltgleichheit - jetzt
Vorbereitungen für den vierten Equal Pay Day laufen auf Hochtouren – Große Aktionen am 25. März in Berlin, München und Hannover
Berlin. Deutschlandweit sind vier Wochen vor dem Equal Pay Day am 25. März bereits mehr als 200 Aktionen gemeldet. Täglich kommen weitere hinzu. Damit steuert der Aktionstag auf einen neuen Beteiligungsrekord zu, melden die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Equal Pay Day in Deutschland. Mit Kundgebungen mit roten Taschen, Unhappy Hours, Workshops, Podiumsdiskussionen, Speed-Coachings …
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"Fehlanreize müssen abgebaut werden"
BPW Germany begrüßt Sachverständigengutachten zum Ersten Gleichstellungsbericht – schnelle Umsetzung gefordert
Berlin. „Neue Wege – gleiche Chancen“ heißt das Gutachten, das gestern von der Sachverständigenkommission an das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend übergeben wurde. Zentrales Ergebnis des Gutachtens: Um echte Gleichstellung zu erreichen, müssen Fehlanreize abgebaut und zeitgemäße Lebensentwürfe von Frauen und Männern von Politik und Wirtschaft unterstützt werden. Henrike von Platen, Präsidentin der Business a…
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Henrike von Platen aus Berlin ist neue Präsidentin des BPW Germany
Berlin. Die Berliner Unternehmerin Henrike von Platen wurde gestern im Rahmen der Mitgliederversammlung in Bochum mit überwältigender Mehrheit zur neuen Präsidentin der Business and Professional Women (BPW) Germany gewählt. Die 39-jährige Unternehmensberaterin, die dem Bundesvorstand des BPW Germany bereits seit 2008 angehört, tritt die Nachfolge der Bremer Finanzfachfrau Dagmar Bischof an, die dem Verband von 2008 bis 2010 vorstand.
„Ich möchte vor allem das große Potenzial und die Besonderheit unseres weltweit agierenden Frauennetzwerks he…
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BPW Germany ist neuer Partner beim Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen
Berlin. Damit mehr junge Frauen die guten Verdienst- und Karrieremöglichkeiten im Zukunftsfeld Technik und Naturwissenschaft erkennen und ergreifen, engagieren sich die Business and Professional Women (BPW) Germany als jüngster Partner beim Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen. „Das spannende Berufsfeld MINT bietet jungen Frauen attraktive Einstiegsgehälter und viel versprechende Aufstiegschancen. Mit dem BPW Germany begrüßen wir einen Paktpartner, mit dem wir gemeinsam auf diese Möglichkeiten aufmerksam machen wollen“, sagt Eva Viehoff…
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BPW Germany: Nächster Equal Pay Day nötiger denn je
Aktuelle Destatis-Zahlen zum Verdienstabstand geben keine Entwarnung
Berlin. Das Berufsfrauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany sieht die heute veröffentlichten Zahlen des Statistischen Bundesamts zum so genannten “Gender Pay Gap” als Aufforderung, weiter am Abbau von geschlechtsspezifischer Entgeltungleichheit zu arbeiten. Die Studie zeigt, dass Frauen auch bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit pro Stunde durchschnittlich 8 Prozent weniger verdienen als Männer. Werden die unterschiedlichen Zugangschancen beider Geschl…
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Entgeltunterschied steigt mit dem Alter
Überkommene Rollenstereotype und fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten als Ursache
Mehr Berufserfahrung schlägt sich bei Frauen nicht in höherem Entgelt nieder. Nach jüngsten Angaben des Statistischen Bundesamts nimmt der Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern mit dem Alter zu. Während Berufsanfängerinnen lediglich 2 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, liegt der so genannte Gender Pay Gap bei den 35- bis 39-Jährigen bereits bei durchschnittlich 21 Prozent.
„Es ist ein Skandal, dass sich die Erfahrung und Bildun…
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BPW Akademie: 3. Summer School für MINT-Wiedereinsteigerinnen
BPW Akademie wieder in München - 30. August bis 4. September
Bereits zum dritten Mal veranstaltet die Akademie der Business and Professional Women (BPW) Germany eine Summer School für Wiedereinsteigerinnen im MINT-Bereich. Schwerpunktthemen des Qualifizierungsprogramms, das vom 30. August bis 4. September an der Technischen Universität (TU) München stattfindet, sind „Robotik“ und „Helikopter-Technik“.
In Kooperation mit der TU München, der Kuka Robot Group und Eurocopter bringt die BPW Summer School die Teilnehmerinnen auf den neuesten Stan…
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Frauen nicht selbst Schuld an geringerem Entgelt
Berlin. Für Missverständnisse haben Studien des DIW Berlin und der Universitäten Bielefeld und Konstanz gesorgt. Aus der Zusammenfassung der Ergebnisse wurde die Schlussfolgerung gezogen, Frauen meinten, „dass ihnen gerechterweise ein geringeres Bruttoeinkommen zusteht als Männern“. Tatsächlich weisen die Ergebnisse der angeführten Studien auf die Folgen von Geschlechterstereotypen und der Intransparenz bei der Entlohnung hin. „Mit einem Gerechtigkeitsempfinden von Frauen im Hinblick auf den Gender Pay Gap hat dies nichts zu tun“, so Elke Hol…
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Kinderbetreuung ist eine Investition in die Zukunft
Aktionsbündnis Equal Pay Day warnt vor Einsparungen am beschlossenen Ausbau der Kleinkindbetreuung
Das nationale Aktionsbündnis zum Equal Pay Day warnt davor, angesichts der notwendigen Sparanstrengungen der Bundesregierung von den bereits gesetzlich festgeschriebenen Zielen beim Kita-Ausbau abzuweichen und sich damit von einer fortschrittlichen Familienpolitik zu verabschieden. Eine umfassende Konsolidierung der öffentlichen Haushalte ist zweifellos notwendig. Auf Kinderbetreuungseinrichtungen zu verzichten und damit Erwerbschancen für Elte…
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Girls' Day erschließt Mädchen zukunftsträchtige Berufe
Aufbrechen des tradierten Berufswahlverhaltens ist eine wichtige Voraussetzung für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
Die Business and Professional Women (BPW) Germany unterstützen die Initiative des Girls’ Day, einem wichtigen Teilziel zum Abbau der Entgeltunterschiede in Deutschland. Der Aktionstag bietet Mädchen die Möglichkeit, frühzeitig zukunftsträchtige und gut bezahlte Berufsfelder kennen zu lernen, die sie bisher in ihrer Berufswahl noch zu wenig in Betracht ziehen. Gerade in Handwerk, Technik und Naturwissenschaften biet…
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Internationales Berufs-Frauennetzwerk: "Entgeltungleichheit schadet Deutschland"
Um auf die bestehende Entgeltungleichheit in Deutschland aufmerksam zu machen, findet am 26. März bundesweit der dritte Equal Pay Day, der Tag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, statt. Die Business and Professional Women (BPW) Germany, die den Aktionstag 2008 nach Deutschland gebracht haben, lassen nicht nach, über die Ursachen und Folgen von ungleicher Bezahlung aufzuklären. Denn der Entgeltunterschied von 23 Prozent und die Ursachen, die zu diesem Abstand führen, schaden dem Wirtschaftsstandort Deutschland.
„Frauen sind heu…
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Frauen fordern "Gleiche Chancen, gleiches Geld". Beteiligungsrekord für den dritten Equal Pay Day erwartet
Der Countdown läuft: Deutschlandweit sind sechs Wochen vor dem Termin mehr als 160 Aktionen zum Equal Pay Day am 26. März gemeldet. Täglich kommen weitere hinzu. Damit steuert der Aktionstag auf einen neuen Beteiligungsrekord zu, melden die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Equal Pay Day in Deutschland. Kundgebungen mit roten Taschen, “Unhappy Hours”, Workshops, Podiumsdiskussionen und Infostände sollen darauf aufmerksam machen, dass Frauen in Deutschland nach wie vor 23 Prozent weniger verdienen als Männer.
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BPW Germany kündigt dritten Equal Pay Day an: Am 26. März 2010 geht es wieder um Lohngerechtigkeit
Der nächste Equal Pay Day, der Aktionstag für Entgeltgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen, findet am 26. März 2010 statt, somit sechs Tage später als 2009. Dies kündigten heute die Business and Pro-fessional Women (BPW) Germany in Berlin an. „Wir wollen an den großen Erfolg des Aktionstags 2009 anknüpfen, haben aber angesichts der aktu-ellen statistischen Zahlen noch einen weiten Weg vor uns,“ betonte Dag-mar Bischof, Präsidentin des BPW Germany. Hintergrund der Terminver-schiebung ist der geschlechtsspezifische Lohnabstand zwischen Männ…
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Mit einem starken Netzwerk durch die Krise: BPW Germany tagt in Karlsruhe
Wer beruflich weiterkommen möchte, hat es als Einzelkämpfer schwer. Immer mehr Menschen bauen sich deshalb ein karriereförderndes Netz aus beruflichen und privaten Kontakten auf, in dem sie sich austauschen und wertvolle Tipps geben und nehmen - gerade in Zeiten der wirtschaftlichen Krise. Eines dieser Netzwerke sind die Business and Professional Women (BPW) Germany, eines der größten und ältesten Nerzwerke für angestellte und selbständige Frauen in Deutschland.
Unersuchungen zeigen es immer wieder: Beruflicher Erfolg hängt nur zu einem geri…
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Start des EU-Botschafterinnennetzwerks in Stockholm: BPW-Mitglied Botschafterin für Unternehmerinnen
Ein Mitglied der Business and Professional Women (BPW) Germany, Johanna Marius aus München, wurde zur Botschafterin für weibliches Unternehmertum in Deutschland ernannt. Zur Förderung von Unternehmensgründungen durch Frauen hat die Europäische Kommission ein Botschafterinnennetzwerk ins Leben gerufen. Am 5. Oktober findet unter Anwesenheit von 15 nationalen Netzwerken mit rund 150 Botschafterinnen aus ganz Europa die Auftaktveranstaltung des „European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors“ in Stockholm statt.
Ziel des Botschafterinn…
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Summer School für Wiedereinsteigerinnen in MINT-Berufe - Pilotprojekt der BPW Akademie erfolgreich gestartet
Eine positive Bilanz ziehen die Business and Professional Women (BPW) Germany nach Abschluss der ersten Summer School für Wiedereinsteigerinnen in MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) in München. Zehn Frauen aus ganz Deutschland und aus den unterschiedlichsten mathematisch-technischen Bereichen sind vom 3. bis 8. August an die Universität zurückgekehrt, um sich auf einen Wiedereinstieg in ihren Beruf vorzubereiten. In Kooperation mit der Technischen Universität (TU) München und den Industriepartnern Siemens un…
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