Es geht weiter: BPW Germany kündigt Equal Pay Day 2012 an

(openPR) Am 23. März 2012 geht es wieder um gleiches Entgelt für Frauen und Männer

Berlin. Der nächste Equal Pay Day, der Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern, findet am 23. März 2012 statt. Dies kündigten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Equal Pay Day in Deutschland, an. Hintergrund des Aktionstages ist der geschlechtsspezifische Lohnabstand zwischen Frauen und Männern, der in Deutschland nach Zahlen des Statistischen Bundesamts bei 23 Prozent stagniert. So markiert das Datum des Equal Pay Day jenen Zeitraum, den eine Frau über den Jahreswechsel hinaus länger arbeiten muss, um das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu erreichen. Deutschland bildet nach wie vor eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen im Durchschnitt 17,8 Prozent weniger verdienen als Männer.

Auch im kommenden Jahr will der BPW Germany deshalb am Equal Pay Day wieder mit zahlreichen Aktionen und Veranstaltungen auf die bestehenden Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen, über die Ursachen aufklären und Politik und Wirtschaft zum Handeln auffordern. „Es muss Schluss sein mit den Sonntagsreden, wir wollen, dass endlich etwas geschieht“, so Henrike von Platen, Präsidentin des BPW Germany.

Erfreut zeigte sich der BPW Germany über die Resonanz auf den Equal Pay Day 2011, der nicht nur alle Erwartungen, sondern auch die in den vergangenen Jahren erzielten Ergebnisse übertraf. Mehr als 90.000 Bürgerinnen und Bürger beteiligten sich in diesem Jahr bundesweit an rund 370 Aktionen in 250 Städten und Gemeinden. Gefördert wird der Equal Pay Day durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.