… unterstützt Weiß die kreative Ideenfindung unter seinen Mitarbeitenden. Er implementiert Innovationsprozesse, die durch regelmäßige Feedbackschleifen verbessert werden.
Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement:
-Umfangreiches Wissensmanagement
-Einsatz von Technologietrends wie künstliche Intelligenz
-Konstante Weiterbildung und Personalentwicklung
Max Weiß ist ein Paradebeispiel für effektives Innovationsmanagement, das sich in der wachsenden Erfolgsgeschichte seiner Unternehmen widerspiegelt. Er zeigt auf, wie wichtig es ist, Chancen zu erkennen …
… GmbH, fügt hinzu: "Die Corona-Krise hat leider für einen noch größeren Personalmangel gesorgt. Nun liegt es vor allem an den Managern, die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben den eigentlichen Tätigkeiten nicht nur aktiv in der Operativen zu unterstützen, sondern die Personalentwicklung an sich nicht aus den Augen zu verlieren. Denn das sorgt in den Teams derzeit vor allem für Demotivation. Wir haben in den letzten Wochen den Verantwortlichen zugehört. Daher wollen wir mit unserem neu entwickelten Flexi Train & Coach-Programm genau …
Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, freut sich bekannt zu geben, dass Elena Giménez, Managing Director von Speexx Spanien, von CIO Women Leaders zu einer der Top 10 Women Leaders in SaaS 2024 ernannt wurde.Die Top 10 Women Leaders in SaaS ist eine jährliche Rangliste, die von CIO Women Leaders zusammengestellt wird, einer führenden Informationsquelle für Unternehmerinnen aus den verschiedensten Branchen der modernen Geschäftswelt. Die Frauen der diesjährigen Top 10 wurden aufgrund ihrer Beiträge zu SaaS, Innovation und dem positiven …
… Entdecken Sie Inhalte, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern, Lösungen effizient zu entwickeln und ein Netzwerk aus gleichgesinnten Führungskräften aufzubauen. „Mit mehr als 30 Jahren persönlicher Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Personalentwicklung glauben wir an die Stärken ihrer Mitarbeitenden. Mit myGovSpace wollen wir die Potenziale der Mitarbeitenden freisetzen, sie vernetzen und befähigen, um eine effiziente, transparente und engagierte Verwaltung der Zukunft zu gestalten“, sagt Stefan Komoß, …
Speexx, die führende Plattformen für Personalentwicklung, wurde im Rahmen der Nachhaltigkeitsbewertung 2024 für seine Bemühungen um soziale Unternehmensverantwortung mit der EcoVadis-Silbermedaille ausgezeichnet. EcoVadis ist eine weltweit anerkannte Bewertungsplattform, die jährlich die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von vier Schlüsselkategorien bewertet: Umweltauswirkungen, Arbeitsbedingungen, Menschenrechtsstandards, Ethik und Beschaffungspraktiken. EcoVadis-Medaillen werden auf der Grundlage des Perzentil-Rankings eines Unternehmens in …
Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, wurde für das Produkt Speexx Coaching™ vom eLearning Journal mit dem SonderAWARD für Innovation ausgezeichnet. Das eLearning Journal ist eine führende Publikation, die über die neuesten Trends und Innovationen im Bereich der Personalentwicklung in Deutschland und international berichtet. Speexx Coaching™ ist eine All-in-One-Lösung für berufliche Weiterentwicklung und digitale Transformation, die Top-Coaches, Wissenschaft und KI zusammenbringt. Unterstützt durch den Speexx Matchmaker™ wird Arbeitnehmer:innen …
Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, gab heute bekannt, dass das Unternehmen bei den G2 Best Software Awards 2024 einen hervorragenden zehnten Platz unter den besten Softwareunternehmen in Deutschland erreicht hat. Als weltweit größter und vertrauenswürdigster Software-Marktplatz wird G2 jährlich von 90 Millionen Software-Käufer:innen und -Interessent:innen besucht. Bei den jährlichen Best Software Awards werden die weltweit besten Softwareunternehmen und -produkte auf Basis authentischer und aktueller Bewertungen von echten Anwender:innen …
Speexx, die Plattform für Personalentwicklung, unterstützt drei Wohlfahrtsverbände und gemeinnützige Organisationen im Kampf gegen den Klimawandel und der Umweltverschmutzung.Im Rahmen der Speexx ‚Make A Difference‘ Preisverleihung, die im Januar 2024 auf Mallorca, Spanien, stattfand, entschied sich jede Gruppe von Nominierten und Gewinnern dafür, insgesamt 8.000 Euro an eine von drei Umweltorganisationen zu spenden:Mallorca Preservation: Unterstützung lokaler Umwelt- und Naturschutzinitiativen auf der Insel zur Erhaltung ihrer natürlichen SchönheitEuropean …
Speexx, die #1 Plattform für Personalentwicklung, wurde vom Software-Marktplatz G2 als bestes Produkt im Bereich Bildung ausgezeichnet. PIC Die G2 Best Software Awards werden in diesem Jahr zum achten Mal verliehen. Das prestigeträchtige Ranking, das oft als "Oscars der B2B-Softwarebranche" bezeichnet wird, stellt Marktführer und Disruptoren ins Rampenlicht und zeigt die wichtigsten Aspekte für Anwender:innen von Softwareprogrammen auf. Die G2 Best Software Awards basieren auf authentischen, aktuellen Bewertungen von echten Nutzer:innen. Die …
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, Coaching und Sprachtraining, wurde für seine Lösung Speexx Coaching™ mit dem Worlddidac Award 2023 ausgezeichnet.Die Worlddidac Awards sind ein anerkanntes Qualitätssiegel in der EdTech-Landschaft – und Speexx Coaching ™ wurde nach einem einmonatigen Bewertungsprozess zum Gewinner gekürt. Die Worlddidac Foundation widmet sich seit über 30 Jahren der Bewertung und Anerkennung innovativer Lösungen. In diesem Jahr wurde das 20-jährige Jubiläum der Worlddidac Awards gefeiert, die alle zwei …
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, Coaching und Sprachtraining, verzeichnete die bisher höchste Anzahl an Teilnehmer:innen und Anmeldungen für das führende Event für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Speexx Exchange. Die hybride Konferenz zählte in diesem Jahr über 1.000 Anmeldungen, davon 200 Teilnehmer:innen vor Ort.Speexx Exchange 2023 brachte am 22. November die führenden Köpfe der HR- und L&D-Branche im InterContinental Berlin und online zusammen, um über das diesjährige Top-Thema zu diskutieren: die Interaktion …
Speexx Exchange steht dieses Jahr unter dem Motto "Humanizing Work in an AI World". Am 22. November 2023 kommen dazu Expert innen aus den Bereichen Personalentwicklung, HR, L&D und Coaching in Berlin und online zusammen. Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, Coaching und Sprachtraining, hat sein Programm für die 13. Speexx Exchange, das "Event für neugierige HR- und L&D-Köpfe", bekannt gegeben. Speexx Exchange findet Ende November im InterContinental Hotel Berlin und online statt. Speexx Exchange wird von der internationalen …
[Lübeck, 18. Oktober 2023] - Die Zukunft der Personalentwicklung in Unternehmen steht vor einem spannenden Umbruch. Die renommierte Lübecker Unternehmensgründerin und Professorin Prof. Dr. Andrea Gensel stellte ein Team von 150 führenden und hochqualifizierten Referentinnen und Referenten zusammen, um Unternehmen ab dem 1. Januar 2024 eine transformative Möglichkeit zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten.Unter dem Leitmotiv "Wissenschaftliche Bildung für alle" wird diese innovative Initiative die Art und Weise, wie Unternehmen …
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, hat HR Tech und L&D Leader Dr. Jonas Vrany zum Managing Director für die DACH-Region ernannt. In den letzten zehn Jahren hatte Jonas führende Managementpositionen bei den HR- und L&D-Tech-Marken LinkedIn Learning und Sharpist inne, wo er seine Leidenschaft für die Welt des Lernens und der Weiterbildung entdeckte. Vor seiner Tätigkeit im HR-Bereich arbeitete Jonas für führende globale Marken wie Google und Boston Consulting Group. Er hat an der Universität Regensburg …
… in den meisten Fällen damit verbunden, dauerhaft sein eigenes Geld zu verdienen. Wir stellen dabei fest, dass viele junge Menschen wenig wissen über Geld, Sparanlagen und wirtschaftliche Zusammenhänge“, so der Eindruck von Tamara Molitor, Leiterin Personalentwicklung der Würth Gruppe in Baden-Württemberg.Wertschöpfung und MitarbeiterbindungDiese Lücke will das Unternehmen mit Trainings und Workshops über die komplette Ausbildungszeit schließen und so dazu beitragen, die Finanzkompetenz der jungen Mitarbeitenden zu fördern. „Wir möchten finanzielle …
München, 26. September 2023 Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, wurde für die renommierten Learning Technologies Awards 2023 nominiert, das objektivste und begehrteste Preisverleihungsprogramm der Branche. Gemeinsam mit dem führenden Automobilhersteller Stellantis wurde Speexx als Finalist in der Kategorie „Best Learning Platform Implementation (International)“ ausgewählt. Die Finalisten wurden von einer unabhängigen Jury des Learning Network aus 450 Bewerbungen nominiert. Auf der diesjährigen Shortlist finden sich viele …
Spezialisierung und Erweiterung des Methodenrepertoires für Angehörige von Beratungs-, Therapie-, Heil- und Pflegeberufen und Personen aus der PersonalentwicklungAuch als neue Fachrichtung für Erziehungsberater, Psychologische Berater, Businesscoaches sowie Heilpraktiker für Psychotherapie im Rahmen einer Kombinationsausbildung des BTB wählbarNebeneffekt für Lehrgangsteilnehmer: NLP für eigene Persönlichkeitsentwicklung erschließenWir alle kennen diesen Teufelskreis aus dem privaten und beruflichen Kontext: Festgefahrene Denkmuster sowie entsprechendes …
… effektiv gestaltenMi., 26.04.2023, 9-12 UhrDi., 30.05.2023, 9-12 UhrDauer: 3 StundenDurchführungsform: online Über AviloX AviloX unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung der modernen Arbeitswelt mit Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change-Management sowie Personalentwicklung für moderne Führung und vernetzte Zusammenarbeit. Seit der Gründung 2013 lebt das Unternehmen selbst das, was in vielen Medien als „moderne Arbeitswelt“ beschrieben wird: Soziale Technologien und mobiles Arbeiten statt Büro, …
… sind nur
wenige Ausbildungswege für künftige Beschäftigte vorhanden. Diese bbw-Fortbildung ermöglicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine sehr gute Grundlage, um in diese Branche bereits nach einem knappen halben Jahr einzusteigen", so Astrid Freiding, Leiterin Personalentwicklung der ASML Berlin GmbH.
Die ASML Berlin GmbH gehört wie die Carl Zeiss Meditec AG, die dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH (dopa Diamond Tools) zu den führenden international renommierten Berliner Unternehmen der Halbleiterbranche.
Gemeinsam …
… das Führungskräfteentwicklungsprogramm “Führung – Kommunikation – Change”, das sich an angehende Führungskräfte richtet, näher erläutert.Seminar-Informationen für Personalentwickler:innenMit den Inhouse-Schulungen wendet sich das Seminarprogramm explizit an Mitarbeitende in der Personalentwicklung und an Fortbildungsverantwortliche, um sie umfassend über das Bildungsangebot zu informieren. Interessierte Leitungs- und Führungskräfte, die passende Fortbildungsangebote für ihre Teams oder Abteilungen suchen, sind ebenso angesprochen.Inhouse-Seminare …
… AG, einem der international führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Hydraulik, mit 4.208 Mitarbeiter:innen und 449 Niederlassungen in 40 Ländern weltweit, bietet man genau deswegen das „Wanderjahr“ an. Bei Interesse können sich alle Mitarbeitenden dafür an die Personalentwicklung wenden. Gemeinsam wird dann in einem nächsten Schritt herausgefunden, ob und wie lange man ins Ausland gehen und an welchen Arbeitsplatz man anschließend zurückkehren kann. Das Unternehmen unterstützt im Vorfeld durch Sprachkurse und interkulturelles Training. Ganz bewusst …
… wie gehe ich solche Vorhaben praktisch an? Auf dem iSpring Day 2022 erhalten Beschäftigte im Personalwesen, Coaches, HR-Beauftragte und Interessierte Einblicke in eine Software, mit der Organisationen eine ganzheitliche, digitale und zukunftsorientierte Personalentwicklung angehen können.Auf dem iSpring Day 2022 kommen Top-Branchenexpert*innen zusammen, um den Teilnehmenden zu zeigen, wie sie auf einfache, erfolgreiche Weise sinnvolle E-Learnings einführen und aufbauen. How To: E-Learning erfolgreich im Unternehmen einführenIn praxisorientierten …
… Erwachsenenbildung auch methodisch ins digitale Zeitalter zu führen.
"Absolvent:innen eines qualifizierten Studiums der Wirtschaftspädagogik eröffnen sich in viele berufliche Chanen, etwa an Berufsschulen oder an Wirtschaftsgymnasien oder auch in der Personalentwicklung und der Erwachsenenbildung. Wirtschaftspädagogik ist ein interdisziplinäres Studium, welches Inhalte der Wirtschaftswissenschaften mit fundierten pädagogischen Qualifikationen verknüpft. Historisch entwickelte sich die Wirtschaftspädagogik aus der Handelslehrerausbildung", sagt Prof. Dr. …
… Köpfe und Herzen kreativer Menschen, welche herausfordernde Zeiten mit zukunftsweisenden und intelligenten Lösungen angehen, die Herz und Kopf zusammenführen.
Human Rocket ist eine tiefe und nachhaltige Quelle an Inspiration, welche die Zukunft der Personalentwicklung auf allen Ebenen bestimmt. Human Rocket sieht emphatische Personalführung als die einzig realistische Zukunftsoption und liefert abstrakte Gedankenmodelle, konkrete Praxis-Anwendungen und Horizont erweiternde Beispiele aus dem Bereich der Personalentwicklung.
Scheelen Institut - seit …
Die Aufgaben eines HR Managers sind vielfältig und reichen von der Recruiting-Strategie bis hin zur Personalentwicklung. Doch was genau macht einen guten HR Manager aus?
1. Die Rolle des HR Managers
Ein guter HR Manager sollte in der Lage sein, die richtige Person für die richtige Stelle zu finden. Er sollte auch dafür sorgen, dass die Mitarbeiter motiviert sind und sich weiterentwickeln können. Ein guter HR Manager sollte auch wissen, wie man Konflikte lösen kann.
2. Verantwortungsbereiche des HR Managers
Der HR Manager ist für die Personalbeschaffung …
… Trainings- und Managementberatungs GmbH
Herr Reinhard Lindner
Nettinger Straße 328
2724 Maiersdorf
Österreich
fon ..: +43 2638 880 73
web ..: http://www.dersamuraimanager.com
email :
Dr. Reinhard Lindner ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmensberater, Managementtrainer (mit Spezialisierung auf Personalentwicklung) mit zahlreichen Expertisen in Süd-Ostasien. Sein starkes berufliches Engagement lehrte ihn verschiedene Blickwinkel und Herangehensweisen, um komplexe Herausforderungen in der Führung von Organisationen zu lösen. Seit 1996 ist er mit …
… Trainings- und Managementberatungs GmbH
Herr Reinhard Lindner
Nettinger Straße 328
2724 Maiersdorf
Österreich
fon ..: +43 2638 880 73
web ..: http://www.dersamuraimanager.com
email :
Dr. Reinhard Lindner ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmensberater, Managementtrainer (mit Spezialisierung auf Personalentwicklung) mit zahlreichen Expertisen in Süd-Ostasien. Sein starkes berufliches Engagement lehrte ihn verschiedene Blickwinkel und Herangehensweisen, um komplexe Herausforderungen in der Führung von Organisationen zu lösen. Seit 1996 ist er, mit …
… gegründet.
Qausal legte seit Beginn an den Fokus auf eine aktive Unterstützung der Hotellerie im Vertrieb, um langfristig den Umsatz zu erhöhen sowie stets für mehr Wettbewerbsfähigkeit zu sorgen. Ergänzt wurde das Angebot durch verschiedene Produkte in Bezug auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Unter dem aktuellen Motto "Die Personal- und Umsatzentwickler" will Qausal nun zum einen auf die eigene Expertise und andererseits auf die Fähigkeit, die Veränderungen sowie die speziellen Bedürfnisse der Branche stets fest im Blick zu halten, verweisen: …
Teamarbeit ist in vielen Arbeitsfeldern gefragt, und das völlig zu Recht. Die Synergieeffekte, die durch das gemeinsame Arbeiten entstehen, sind heute wichtiger denn je. Tamara Detert und Peter Urban von StrengthFocus sind Experten im Bereich Personalentwicklung und haben es sich zur Aufgabe gemacht, Teams zu stärken.Dass Menschen gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten, bedeutet noch nicht, dass sie beste Ergebnisse erzielen. Auch wenn Teamarbeit in den allermeisten Unternehmen heute Standard ist. Besonders erfolgsverwöhnte Teams zeichnen sich dadurch …
… Nachhaltigkeit bereits in alle Bereiche des Lebens Einzug gehalten habe, sowohl im Privaten als auch im Unternehmen und damit auch für die Personalarbeit relevant sei. Prof. Felder: „Nachhaltige Personalarbeit wird zunehmend wichtiger bei der Personalauswahl und der Personalentwicklung, auch mit Sicht auf die Arbeitgeber-Attraktivität. Doch es ist nicht einfach damit getan, hier auf ‚einen Zug aufzuspringen‘, sondern es müssen auch zahlreiche rechtliche Aspekte beachtet werden“. Prof. Rupert Felder zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet Felders Buch …
… Rahmen der Veranstaltung wurden auch die Talent-Partner ausgezeichnet. „Wir als RAPA fühlen uns sehr geehrt durch die Auszeichnung, denn sie zeigt, dass unser Engagement für die Ausbildung und das duale Studium Früchte trägt“, so Stefanie Sonntag, Leiterin Personalentwicklung bei RAPA in Selb. Auch Senay Pillny, Nachwuchssicherung BMW AG freut sich „In erster Linie sehen wir darin die öffentliche Anerkennung unserer Aktivitäten zur Talententwicklung, die ja auch immer zugleich eine Form von Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung darstellt. …
… und Führungskräfte, um den steigenden Ansprüchen und stetigen Veränderungen in der Branche jederzeit gewachsen zu sein. Arbeitgeber können mit hochwertigen Lerninhalten neue Mitarbeiter in die umfangreichen Themen der Branche einarbeiten sowie auch die unternehmensinterne Personalentwicklung vorantreiben. Mit E-Learning setzen Unternehmen auf eine zukunftssichere Weiterbildungsmöglichkeit für ihre Mitarbeiter, denn die Inhalte der Zeitarbeit-Akademie sind zu jeder Zeit aktuell und gesetzeskonform - von Experten aus der Branche erstellt und permanent …
… teilgenommen haben, suchen dadurch natürlich besonders stark den Einstieg ins Lehramt. Sie finden durch das Studium viele Karrieremöglichkeiten, etwa als Berufsschullehrer oder als Lehrer an Wirtschaftsgymnasien oder auch in der Personalentwicklung und der Erwachsenenbildung. Wirtschaftspädagogik ist ein interdisziplinäres Studium, welches Inhalte der Wirtschaftswissenschaften mit fundierten pädagogischen Qualifikationen verknüpft. Als einzige Hochschule in Deutschland bietet die Allensbach Hochschule derzeit einen Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik …
… Soziologie sich begegnen und dann auf Pragmatismus treffen, entsteht etwas Spannendes. In unserem Fall resultierte es in Schulungsinhalte, welche Menschen bewegen, da sie im alltäglichen Leben von Nutzen sind. Seit 1990 unterstützen wir Firmen innerhalb ihrer Personalentwicklung mit unseren Schulungen. Diese werden von den Teilnehmern*innen als besonders kostbar angesehen, weil unsere "genial banalen" Inhalte und Werkzeuge es ermöglichen, sowohl mit sich selbst als auch mit anderen Menschen konstruktiver und erfolgreicher umzugehen. Unser Metier: …
… bundesweit vertreten und in den Regionen verwurzelt. Seine Dienstleistungen umfassen die gesamte Bildungskette. Das Angebot erstreckt sich über eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Rekrutierung und Qualifizierung, individuelle Berufswege- und Karriereplanung bis zur Personalentwicklung. Die Marke maxQ. im bfw bietet Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Gesundheitswirtschaft, insbesondere im Bereich Erziehungs-, Sozial- und Pflegeberufe. Zur bfw-Gruppe gehören die Tochterunternehmen inab und weitblick - personalpartner. inab ist spezialisiert …
… ein.
Komplexe Organisationen sind ohne gemeinsame Kultur nicht zu steuern. Anspruchsvolles Arbeiten bedeutet immer auch Lernen. Und am besten spielen dabei die zusammen, die gemeinsam Verantwortung tragen und Entwicklungen voranbringen.
Lernkultur mitzugestalten ist künftig ein wesentlicher Bestandteil von Personalentwicklung und Führung. Genau um diese Themen und mehr geht es in diesem neuen Lesebuch von Bernd Schmid. Die Erzählungen wurden für dieses Buch bearbeitet und durch Metaphern angereichert. Sie stammen ursprünglich vom "Systemischen Tag 2016" am …
