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Pressemitteilungen zu Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung: Wem nützt Pressemitteilungen und Pressearbeit?

Gehaltsabrechnungen sind ein grundlegendes Element der Arbeitswelt. Sie sind ein wichtiger Indikator für faire Bezahlung, korrekte Sozialabgaben und fiskalische Transparenz. Dieser Artikel beleuchtet die relevante Pressemitteilungen und Pressearbeit im Kontext von Gehaltsabrechnungen.

Die Rolle von Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als Kanal für Unternemen, Neuigkeiten oder wesentliche Informationen an ein breites Publikum zu vermitteln. Im Bereich Gehaltsabrechnungen informieren sie über Änderungen im Lohnsteuerrecht, neue Regulierungen, relevante Gerichtsentscheidungen oder technologische Fortschritte im Abrechnungswesen.

Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Um eine wirkungsvolle Pressemitteilung zu erstellen, sollten folgende Aspekte beachtet werden:

  • Relevanz: Die Information sollte relevant für das Zielpublikum sein.
  • Klare Botschaft: Die Informationen müssen klar und verständlich dargestellt sein.
  • Aktualität: Die Information muss aktuell und zeitlich relevant sein.
  • Attraktive Überschrift: Die Überschrift sollte Interesse wecken und das Hauptthema der Mitteilung wiedergeben.

Die Rolle der Pressearbeit im Gehaltsabrechnungssektor

Pressearbeit im Bereich Gehaltsabrechnungen kann den Austausch von Informationen fördern, Transparenz schaffen und zur Professionalisierung der Branche beitragen. Sie eröffnet Dialoge zwischen Unternehmen, Politik, Medien und der Öffentlichkeit.

Best Practices für effektive Pressearbeit

1. Aufbau und Pflege von Medienkontakten

2. Regelmäßige Versendung von Pressemitteilungen

3. Reaktive und proaktive Kommunikation mit Journalisten

4. Nutzen von Pressekonferenzen zur Präsentation wichtiger Neuigkeiten

OpenPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein hilfreiches Werkzeug, welches KI unterstützt beim Erstellen einer zielführenden und effektiven Pressemitteilung.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung sollte im Allgemeinen folgenden Aufbau besitzen:

  1. Überschrift
  2. Einleitende Zusammenfassung
  3. Informationen und Details
  4. Zitat
  5. Kontaktdaten

Ideen für Pressemitteilungen im Gehaltsabrechnungsbereich

Mögliche Themen könnten sein:

  • Neuerungen im Steuerrecht
  • Innovative Abrechnungstechnologien
  • Einführung eines neuen Gehaltsabrechnungssystems
  • Corporate Social Responsibility im Gehaltsabrechnungsbereich

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Die effektive Verbreitung von Pressemitteilungen kann durch die Nutzung verschiedener Presseportale und Presseverteiler gewährleistet werden.

Bild: C&S Consulting: Datenschutzpaket für Steuerberater und Ärzte im Landkreis OsnabrückBild: C&S Consulting: Datenschutzpaket für Steuerberater und Ärzte im Landkreis Osnabrück
C&S Consulting Detlef Breuker

C&S Consulting: Datenschutzpaket für Steuerberater und Ärzte im Landkreis Osnabrück

… Auftragsdatenverarbeitung abschließen , sobald externe Dienstleister Zugriff auf ihr System (z.B. IT-Systemhäuser im Rahmen der Wartung) oder ausgelagerte Tätigkeiten übernehmen wie z.B. Aktenvernichtung , der Versand von Werbematerial oder das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung,“ erklärt Detlef Breuker, Inhaber von C&S Consulting. Detlef Breuker: „Ich weiß aus langjähriger Erfahrung, das die Gefahr des Datenmissbrauchs gerade in kleineren Organisationsstrukturen sehr groß ist. Aus diesem Grunde habe ich das Modell der Datenschutzflatrate …
03.04.2013
Bild: Insgesamt 315 Jahre Betriebszugehörigkeit – ein Zeichen für Stabilität und SicherheitBild: Insgesamt 315 Jahre Betriebszugehörigkeit – ein Zeichen für Stabilität und Sicherheit
Alfa Laval Mid Europe GmbH

Insgesamt 315 Jahre Betriebszugehörigkeit – ein Zeichen für Stabilität und Sicherheit

… passieren, so kann man mit Fug und Recht behaupten, ein treuer Mitarbeiter zu sein. So geschehen bei Alfa Laval Mid Europe (alfalaval.de) in Glinde bei Hamburg. Stabilität und Sicherheit in Zeiten schneller Veränderungen Einmal im Jahr wirft das Gehaltsabrechnung- und Personalstammdatensystem von Alfa Laval eine Liste mit allen Jubilaren aus. Insgesamt 315 Jahre Betriebszugehörigkeit kamen dieses Mal zusammen, obwohl das Mindestkriterium bei einer doch schon beachtlichen Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren liegt. Das bisher höchste Jubiläum lag …
04.03.2013
CeBIT 2013: Innovative Zeiterfassung und Zutrittskontrolle von Kaba für SAP Business ByDesign
Kaba GmbH

CeBIT 2013: Innovative Zeiterfassung und Zutrittskontrolle von Kaba für SAP Business ByDesign

… oder mobil ihr Kommen und Gehen sowie Pausenzeiten und Dienstgänge buchen. Diese Daten werden dann in das SAP Business ByDesign-System geladen, um die Istarbeitszeit zu ermitteln, Gleitzeitkonten zu führen oder die Daten an eine externe Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übermitteln. Die Kommunikation zum SAP-System ist immer verschlüsselt. Mitarbeiter können sich ihre Gleitzeitsalden sowie Resturlab an den Zeiterfassungsterminals anzeigen lassen und haben somit jederzeit einen aktuellen Überblick über geleistete Mehrarbeit und Urlaubstage. Die Zeitbeauftragten …
20.02.2013
Wachstum und Zukunftssicherheit
VEDA GmbH

Wachstum und Zukunftssicherheit

… IBM System i, hat den Paelzer-Lohn der Informationsmanagement Hammer GmbH (IMH) übernommen. Als Entgeltspezialist mit umfassender Erfahrung bietet VEDA den Anwendern des Paelzer-Lohn Zukunftssicherheit im stetig komplexer werdenden Umfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung. VEDA stärkt mit der Übernahme die Wettbewerbsposition im Bereich. Innerhalb der Landschaft der HR-Prozesse ist die Entgeltabrechnung weiterhin essenziell. Komfort, Automatismen und Transparenz einer modernen Abrechnungssoftware geben Sicherheit und Vertrauen. Erfahrungswissen und …
15.02.2013
Bild: Einsparungen von bis zu 60% für den MittelstandBild: Einsparungen von bis zu 60% für den Mittelstand
Oberhoff & Zschieschan Management Consultants GmbH

Einsparungen von bis zu 60% für den Mittelstand

… funktioniert das auch. Vorausgesetzt, der Begleiter kennt sich aus im Business. Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt kaufmännische Prozesse und Funktionen wissen, was sich rechnet. Business Process Outsourcing (BPO) gehört dazu. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, Debitoren-/Kreditorenmanagement, Personaladministration ... Mittlerweile sind die technologischen Entwicklungen so weit, dass das komplette Rechnungswesen - auch mit seinen Schnittstellen zu anderen Geschäftsbereichen - an versierte Dienstleister delegiert werden kann. …
07.02.2013
Bild: Effiziente Automatisierung der PersonalabrechnungBild: Effiziente Automatisierung der Personalabrechnung
prilos AG

Effiziente Automatisierung der Personalabrechnung

Personalabrechnung mit Software der prilos AG optimieren Automatisierte Personalabrechnung voll im Trend Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in jedem Unternehmen ein ganz besonders wichtiges und sensibles Unterfangen. Eine Automatisierung der Personalabrechnung wird immer wichtiger und steigert Effektivität und Effizienz der Prozesse. Erstellung, Ausgabe und Zustellung zum Gehaltsempfänger sind die wichtigsten Prozesse der Personalabrechnung. Personalabrechnungen sind sehr sensible Dokumente, die nur einem bestimmten Personenkreis, in der Regel …
30.01.2013
Bild: LOHNunion ® GmbH /Outsourcing Trends 2013 bei der Lohn-und GehaltsabrechnungBild: LOHNunion ® GmbH /Outsourcing Trends 2013 bei der Lohn-und Gehaltsabrechnung
LOHNunion GmbH, Kiel

LOHNunion ® GmbH /Outsourcing Trends 2013 bei der Lohn-und Gehaltsabrechnung

… der Meister wieder an der Drehbank. Haupttreiber der Outsourcing-Entscheidungen für die Lohnabrechnung und andere Outsourcing Prozesse ist ganz eindeutig der Kostenaspekt: Die Unternehmen versprechen sich signifikante Ersparnisse bei der Durchführung der Gehaltsabrechnungen durch Service-Dienstleister, wie das Kieler Unternehmen LOHNunion® GmbH, www.lohnunion.de. Aber nur Kostensenkungspotentiale realisieren - reicht nicht. Die Outsourcing-Entscheidung für die Lohn- u. Gehaltsabrechnung ist dann richtig, wenn der Servicelevel beim Dienstleister …
30.01.2013
Bild: Alle Jahre wieder – Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im ÜberblickBild: Alle Jahre wieder – Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick
LOHNunion GmbH, Kiel

Alle Jahre wieder – Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick

… Unternehmens Ärger mit dem Finanzamt und dem Sozialversicherungsträger ersparen, dann sollten Sie den aktuellen Stand der gesetzlichen Vorgaben ganz genau kennen. Besser noch: Sie entscheiden sich für einen kompetenten Servicepartner im Bereich der Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Die LOHNunion GmbH versteht sich als ein starker Partner im Outsourcing der Lohnbuchhaltung, stets mit dem Blick auf den aktuellen Gesetzesstand. Auch ständig wechselnde gesetzliche Änderungen und Vorschriften innerhalb eines Geschäftsjahres müssen Sie als Unternehmer …
23.01.2013
Bild: LOHNunion® GmbH/ Steuerberatungsgebühren bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhöhen sich um bis zu 80%Bild: LOHNunion® GmbH/ Steuerberatungsgebühren bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhöhen sich um bis zu 80%
LOHNunion GmbH, Kiel

LOHNunion® GmbH/ Steuerberatungsgebühren bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhöhen sich um bis zu 80%

… bisherigen Höchstgebühr. Die Betragsrahmengebühren im Bereich Lohnabrechnung wurden durchschnittlich um ca. 80 % erhöht. Führt Ihr Steuerberater Ihre Lohnbuchhaltung durch? Dann wechseln Sie noch heute zu Lohnunion - dem Service Dienstleister für Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Der Monat Januar ist mit dem Eintritt der neuen Steuerberatervergütungsverordnung genau der richtige Zeitpunkt, um eine enorme, nachhaltige Kostenreduktion für Ihre Lohn-und Gehaltsabrechnung zu erreichen. Allerdings: nur Kostensenkungspotentiale zu realisieren reicht nicht. …
15.01.2013
Bild: Lohnunion® GmbH/Beim Outsourcing haben Spezialisten viel bessere KartenBild: Lohnunion® GmbH/Beim Outsourcing haben Spezialisten viel bessere Karten
LOHNunion GmbH, Kiel

Lohnunion® GmbH/Beim Outsourcing haben Spezialisten viel bessere Karten

… zufolge sind die Unternehmen nicht immer mit dem Berichtswesen ihrer Outsourcing-Anbieter zufrieden. Das zeigt sich darin, dass der bisherige Trend zu immer kürzeren Verträgen sich nicht mehr fortsetzt. Stark standardisierte Services wie etwa die Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder der Netzbetrieb werden auch weiterhin ausgelagert. Unterm Strich ist PwC zufolge nach der Qualität des Dienstleisters der Preis das wichtigste Auswahlkriterium, gefolgt von der kulturellen Übereinstimmung zwischen Anbieter und Kunde. Mit der „best in class-Strategie“ …
21.12.2012
Regify-Dienste ab 2013 auch für die Sozialwirtschaft und Entwicklungsarbeit
regify-Gruppe

Regify-Dienste ab 2013 auch für die Sozialwirtschaft und Entwicklungsarbeit

… bietet ihren Kunden als „Regify Community Provider“ die drei Services „regimail“ (vertrauliche und verbindliche E-Mail-Kommunikation und digitale Post), „regibill“ (vereinfachter elektronischer Rechnungsversand ohne digitale Signatur) sowie „regipay“ (elektronischer Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnung) an. Über die Internetadresse www.ciwi.eu/regify können ab Jahresanfang 2013 die Dienste unverbindlich getestet und weitere Informationen angefordert werden. Die Regify-Services werden von CIWI in Form einer monatlichen Pauschale angeboten. Das reine …
18.12.2012
Assino zieht eine positive Bilanz für das Jahr 2012
assino consulting GmbH

Assino zieht eine positive Bilanz für das Jahr 2012

… sind beispielsweise Softwareprodukte wie 1C:Buchhaltung sowie 1C:HR & Payroll aus dem unternehmerischen Alltag in Russland, in der Ukraine und in den anderen GUS-Staaten nicht mehr wegzudenken. Diese Programme werden eingeführt, um die lokale Rechnungslegung sowie die Gehaltsabrechnung im dem jeweiligen Land mit dem minimalen Aufwand und mit der maximalen Gesetzeskonformität zu ermöglichen». Im Jahr 2012 hat assino consulting group nicht nur Ihr klassisches IT-Geschäft, sondern auch die artverwandten Beratungsbereiche in Buchhaltung und Recht …
13.12.2012
Bild: LOHNunion® GmbH/Stufenweise ELStAM-Einführung ab 2013 - wir kümmern uns darumBild: LOHNunion® GmbH/Stufenweise ELStAM-Einführung ab 2013 - wir kümmern uns darum
LOHNunion GmbH, Kiel

LOHNunion® GmbH/Stufenweise ELStAM-Einführung ab 2013 - wir kümmern uns darum

… dauerhaft. Mit den Komplett-Paketen zur Lohnabrechnung erzielen unsere Kunden eine nachhaltige Kostensenkung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.? Testen Sie uns – wir freuen uns auf neue Herausforderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung! Produkte und Lösungen: LOHNcomfort Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten. LOHNplus Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, …
05.12.2012
Bild: Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel: Viel zu tun rund um den LohnBild: Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel: Viel zu tun rund um den Lohn
DATEV eG

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel: Viel zu tun rund um den Lohn

… Beschäftigten auffordern, sie frühzeitig zu prüfen. Ist eine Korrektur erforderlich, kann der Arbeitnehmer einen entsprechenden Antrag entweder beim Finanzamt vor Ort oder online über das Elster-Portal www.elster.de stellen. Die DATEV-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit denen monatlich rund elf Millionen Arbeitnehmer in Deutschland abgerechnet werden, unterstützen den Abruf der individuellen Steuermerkmale. Neue Programmversionen werden dafür rechtzeitig zum Jahreswechsel zur Verfügung stehen. Bis dahin sollte spätestens das elektronische …
05.12.2012
Bild: Richtiges Verhalten bei einer KündigungBild: Richtiges Verhalten bei einer Kündigung
MEWES - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Richtiges Verhalten bei einer Kündigung

… Rechtsschutzversicherer darf keinen Rechtsanwalt bestimmen! 5. Halten Sie die Unterlagen Ihres Arbeitsverhältnisses bereit! Nehmen Sie folgende Unterlagen für den Beratungstermin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht mit: Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag (sofern ein schriftlicher Vertrag existiert), aktuelle Gehaltsabrechnung, Ermahnungen oder Abmahnungen (sofern diese der Kündigung vorausgegangen sein sollten), Nachweis über die Rechtsschutzversicherung (sollte eine Abgeschlossen sein). 6. Melden Sie sich bei der Agentur für Arbeit! Um keinerlei Nachteile beim Bezug …
28.11.2012
Bild: LOHNunion® GmbH/Das Outsourcing-Jahrzehnt bei Lohn- und Gehalt + IT ServicesBild: LOHNunion® GmbH/Das Outsourcing-Jahrzehnt bei Lohn- und Gehalt + IT Services
LOHNunion GmbH, Kiel

LOHNunion® GmbH/Das Outsourcing-Jahrzehnt bei Lohn- und Gehalt + IT Services

… Die Analysten des Anbieters Savvis untersuchten zusammen mit den Marktforschern von Vanson Bourne für den "IT Leadership Report", welche Gründe Unternehmen haben, die Infrastruktur auszulagern. Gründe fürs Outcourcing: Die Notwendigkeit unterschiedliche Services, beispielsweise die Lohn-und Gehaltsabrechnungen systematisch zu integrieren, ergibt sich vor allem aus der Entwicklung des Outsourcing. Die Zeiten, in denen ein einziger Partner alle ausgelagerten IT-Leistungen erbrachte, sind längst vorbei. Wir sprechen heute von der dritten Generation …
27.11.2012
Cloud4you startet mit Regify
regify-Gruppe

Cloud4you startet mit Regify

… Firmen spezialisierte Unternehmen bietet seinen Kunden die Regify-Services regimail (vertrauliche und verbindliche E-Mail-Kommunikation und digitale Post), regibill (vereinfachter elektronischer Rechnungsversand ohne digitale Signatur) sowie regipay (elektronischer Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnung). „Die Regify-Services passen perfekt in unser Lösungsportfolio rund um Mobile Device Management und IT-Sicherheit. Hier sehen wir großes Marktpotenzial“, sagt Hendrik Peters, Geschäftsführer von Cloud4you, die mit Standorten in Ellwangen und …
27.11.2012
Bild: Elf Millionen Lohnabrechnungen – IT-Dienstleister DATEV profitiert von hohem BeschäftigungsniveauBild: Elf Millionen Lohnabrechnungen – IT-Dienstleister DATEV profitiert von hohem Beschäftigungsniveau
DATEV eG

Elf Millionen Lohnabrechnungen – IT-Dienstleister DATEV profitiert von hohem Beschäftigungsniveau

… Trotz Euro-Krise und eher verhaltenen Prognosen der Marktforscher für die Konjunktur: Der Jobmotor in Deutschland läuft auf hohem Niveau. Einen Beleg dafür liefert auch die DATEV eG in Nürnberg, mit deren Software jeden Monat eine Vielzahl an Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt wird. So wurde im Oktober erstmals die Marke von elf Millionen abgerechneten Arbeitnehmern überschritten. Den Sprung um eine Million bewerkstelligte DATEV damit in nur gut zwei Jahren. Zehn Millionen Lohn- und Gehaltsabrechnungen hatte das Unternehmen erstmals im September …
20.11.2012
Partnerschaft von NorthgateArinso und SuccessFactors: Unternehmen profitieren von integrierten Services
Northgate Arinso

Partnerschaft von NorthgateArinso und SuccessFactors: Unternehmen profitieren von integrierten Services

… Payroll-Plattform von NGA, steht künftig Nutzern von Employee Central, der cloud-basierten Human Capital Management (HCM) Lösung von SuccessFactors, als vorintegrierte Lösung zur Verfügung. Dank der HCM-Plattform lassen sich individuelle Unternehmensanforderungen und lokale Gehaltsabrechnungsrichtlinien einfach und effizient umsetzen. Im Juli dieses Jahres brachte SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP, eine eigene cloud-basierte Payroll-Anwendung für Employee Central Kunden auf den Markt, damit sie ihre Gehaltsabrechnung intern abwickeln können. …
20.11.2012
Bild: LOHNunion® GmbH/ Authentifizierungspflicht für Lohnsteuer-Anmeldungen ab 1.1.2013Bild: LOHNunion® GmbH/ Authentifizierungspflicht für Lohnsteuer-Anmeldungen ab 1.1.2013
LOHNunion GmbH, Kiel

LOHNunion® GmbH/ Authentifizierungspflicht für Lohnsteuer-Anmeldungen ab 1.1.2013

… kann für die Verpflichtung eines Arbeitgebers zur elektronischen Übermittlung der Lohnsteuer-Anmeldungen gelten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und überlassen Sie die stetigen Änderungen und immer neuen Anforderungen einem professionellen Dienstleister für Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Die LOHNunion® GmbH mit Sitz in Kiel ist einer der führenden Dienstleister für individuelle Lösungen rund um die Personalabrechnung, für alle Unternehmensgrößen und Branchen. Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- …
15.11.2012

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