Jubiläum des Trainerpreises für den Innovation Coach

(openPR) Die Ausbildung zum Innovation Coach bringt die nötigen Kenntnisse komprimiert und spannend in drei Module und nutzt die fundierte Erfahrung der beiden Entwickler aus zahlreichen Kundenprojekten. Eigens entwickelte Werkzeuge und der individuelle Zuschnitt auf die Zielgruppen garantieren ein hohes Maß an Identifikation der Teilnehmer mit dem Thema. Derzeit laufen die Seminare wieder, die mittlerweile im Weiterbildungsmarkt etabliert sind, eine sehr hohe Nachfrage genießen und so gut besucht sind wie nie zuvor.
In der Kategorie „Spezialformate (Innovation + Kreativität) hat das Personalentwicklungs-unternehmen educando gemeinsam mit dem Atelier für Ideen vor einem Jahr für die konzipierte Ausbildung Innovation Coach den deutschen Trainerpreis 2013/2014 erhalten. Querdenken, Erfolgsfaktoren einer Innovationskultur kennenlernen, Umsetzungsmethoden verinnerlichen und mit Bedenkenträgern in der Organisation umgehen können, bilden die Schlüsselqualifikationen dieser Weiterbildung.
Der Internationale Deutsche Trainingspreis wird vom BDVT seit 1992 vergeben. Der Preis würdigt herausragende Personalentwicklungsmaßnahmen, Innovationen in der beruflichen Aus-¬ und Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen in Organisationen. Die Begründung der Jury für die Preisvergabe an educando human performance: „Der Innovation Coach macht Zukunft möglich. Diese Ausbildung umfasst sowohl eine Vielzahl an Kreativitätstechniken und Methoden, um Firmen bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen zu unterstützen. Gleichzeitig wird auch die Fähigkeit vermittelt, eine Innovationskultur in Unternehmen aufzubauen, die den Boden bereitet, auf dem neue Ideen wachsen können.
Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches ist der älteste Berufsverband dieses Sektors im deutschsprachigen Raum. Als Partner der Wirtschaft setzt er sich ein für Qualität in Training, Beratung und Coaching. Er unterstützt berufsständische Interessen und fördert die Weiterbildung seiner Mitglieder. Die Entwicklung einer leistungsfähigen Innovationskultur erfordert umfassendes Knowhow und Fertigkeiten. Neben dem Beherrschen von Kreativitätsmethoden sind laterales Denken sowie starke Kommunikations- und Veränderungskompetenz wichtig.
Mehr dazu unter http://www.innovationcoach.de